第一篇：团组织格局创新汇报材料

开拓创新 求真务实 认真履职 有所作为

——在2012年全州第二季度集中例会上的汇报材料 XXX乡于1984年建乡，位于XXX县县城以西17公里处，西与XX镇相邻，东与XX村相连，南至天XX乡接壤，北至XX交界，总户数XX户，XX人，由汉、维、哈、蒙古、塔塔尔X个民族组成，是一个农牧结合的乡。全乡共有耕地面积XX亩，人均占有耕地XX亩，牧业草场XX万亩，乡境南部是低山丘陵和山间盆地，以牧业为主，北部冲沼积细土平原是农作区，主要种植小麦、玉米、棉花、油料、打瓜、番茄等农作物。

乡党委、政府历来重视共青团的工作，针对重大事项都要召开专题党委会进行研究。近年来乡团委在乡党委和团县委的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻团的十六大、自治区第十一次团代会、自治州第九次团代会精神，以“把握一条主线（农村青年增收致富成才工程）、夯实一个基础（团的基层组织建设）、落实一项产业（高效示范农业）、全面实施四项工程（共青团致富信息宣传栏建设工程、农村青年致富带头人培育工程、共青团落实重点产业示范工程、共青团学用科技致富工程）”为基本思路，牢记使命，坚定信念，开拓创新，锐意进取，团结带领全乡广大青年为建设社会主义新农村做出了应有的贡献。在过去的工作中，乡团委按照团县委的工作部署和乡党委的要求，在“三级联创”，党建带团建“三同步”方面做了一些工作。随着社会主义市场经济体制和政治体制改革的不断深入，给开展共青团工作带来了新的问题、新的思考。例如：

一、在新的历史条件下，如何实现共青团组织的“两个全体青年”目标；

二、在现行的政治、经济体制下如何找准服务青年的切入点，参与社会管理和公共服务，服务青年，维护青少年合法权益；

三、如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高共青团的组织和动员能力等等。针对上述问题乡团委以此次团代会为契机，通过基层组织格局创新工作做出了一些探索。

一、通过乡镇基层组织格局创新破解“覆盖”难题。

（一）、以召开团代会为契机，进一步推动团的组织建设。2010年上半年乡团委用了将近半年的时间精心准备了这次大会，目的就是借机通过召开大会加强团的基层组织建设。一是扎实开展团代表推选工作。本次大会的45名代表是经过7个选举单位，在充分酝酿的基础上，前后历时近2个月时间选举出来的，具有很高的代表性。通过这次大会完善了乡团委班子建设，在全乡范围内营造了良好的共青团工作氛围。二是通过这次大会，建立健全了乡团委的委员会，明确了村团支部书记的工作任务，增强了团员的团员意识。三是配备了编外副书记，从一定程度上增强了团组织的影响力。

（二）、通过制度创新拓展团的工作方式。乡团委在参考党代表常任制，人大代表联系制等制度的基础上，结合我乡实际，经乡团委研究制定了《XX乡团代表常任制》、《XX乡团代表联系制》、《XX乡团的委员会议事制》并在前不久刚闭幕的乡团委第四次代表大会上获得了通过。初步建立了乡团委委员联系团代表，团代表联系团员青年的工作方式。目前全乡共分为5个代表活动小组，每个乡团委委员（编外副书记除外）联系一个代表小组，小组长为乡团委委员。根据人口规模不同，平均每个乡团委委员联系9名团代表。团代表根据《XX代表联系制》中的有关规定，将团员青年的利益诉求或者想法，用建议案的方式进行反映，畅通了团员青年向上反映情况的渠道。

二、通过转变职能破解“影响”难题

共青团是党联系青年群众的纽带，承担着教育引导青年的重任。基层团组织处于团组织和青年的边缘，是共青团联系青年的桥头堡。社会主义市场经济条件下，价值观的多元化给农村共青团工作带来了严重的冲击，村级团支部职能退化严重，空壳化趋向越来越明显。要顺利实现胡总书记提出的“两个全体青年的目标”乡团委必须着眼于改变工作思路，在共青团组织服务农村青年上转变观念。新一届XX乡团委以“求真务实、力所能及、服务青年”为工作理念，以乡镇组织格局创新工作所取得的成绩为基础，争取让党委放心、上级团委和团员青年满意。

（一）、以“四个一”为核心，构造服务青年的有效载体。新一届乡团委在具体工作中将围绕“四个一”即：完善一套制度（团代表常任制、团代表联系制、乡镇委员会议事制），搭建一个平台（青年致富信息平台），建立一个中心（XX乡青年信息服务中心），实施一项工程（青年成才致富工程）。将以一项工程（青年成才致富工程）为主线，围绕县团委、乡党委的重点工作，以农村青年“学知识、长本领、能致富、得实惠”为目标，结合我乡地多人少，人均占有耕地多的特点，在服务高效节水灌溉农业、设施农业、特色林果业、现代畜牧业、规模化养殖方面，着力满足团员青年成才致富的需求。

（二）、苦练内功不断提高凝聚青年的能力。村级团支部空壳化，致使在实际覆盖上，团组织在发挥作用方面只能到乡一级、甚至只能到县一级。在目前大的政策形式下，在实际上要想改变这种“空壳化”的现象，以团组织的能量是不现实的，最少是不切实际的。但是团组织可以在目前的形势下，以最大的努力去通过其他方式增强服务能力。一是以退为进暂且搁臵村级团支部务虚建设，在提供信息方面绕过村团支部直面团代表，着力提升乡团委的服务工作，努力提供一些团员青年喜闻乐见的活动、消息。二是切实发挥团代表的作用，团代表作为团组织联系青年的一个基本纽带，通过团代表联系青年是一项传统而有效地方法，通过这次乡镇团组织格局创新工作，团代表将作为一个信息接收终端发挥其联系青年、团结青年的作用。三是以“凝聚力”促进团的基层组织建设。团组织只有真正为团员青年提供了有效的服务，只有让团员青年在内心中认可团组织，团组织才能走出在农村工作中的困境，才能够完成党赋予共青团的工作任务。

（三）、加强信息收集，提高服务青年的能力。信息在社会主义市场经济条件下越来越重要，谁占领了信息的制高点，谁就掌握了工作的主动权。当前信息匮乏已经成为制约农村青年发展的一个瓶颈。信息收集对基层团组织来说是一项成本接近于零但效果很好的工作，将通过对多种渠道收集到的信息进行汇总分类，并通过合适的渠道提供给农村团员青年是团组织服务青年的一个有效手段。乡团委将依托青年致富信息发布平台，逐步建立完善的信息发布管理系统。

三、以特色活动破解“活力”难题。

活动是共青团的生命，但是单纯的为“搞活动”而“搞活动”，共青团的工作将单一化，共青团的工作将务虚化。搞活动的目的是为了团结教育团员青年，但不能将搞活动等同于共青团的全部工作，活动只是共青团工作的一个重要方面，活动只是团组织影响青年的一种工作方式。目前农村团组织活动组织相当困难，一是经费严重短缺，二是无上档次上规模的团属阵地，三是活动缺乏吸引力。针对上述问题乡团委正在考虑和妇联、文化等相关业务口相联系，做出一些探索。

胡总书记提出的“两个全体青年”的目标我们认为既是工作要求，又是工作指导方针。共青团的工作从本质上讲就是要把青年团结在团组织的周围，要把青年团结在团组织的周围，就必须用团的活动而且是迎合青年喜好的活动，也只有用青年喜闻乐见的方式才能将他们团结在团组织的周围。在目前的大环境下，乡团委就是要以团组织微不足道的力量，通过基层组织格局创新，用一个青年信息服务中心，为青年提供他们需要的服务，把全乡团员青年团结在团组织周围，并以此打开目前农村共青团工作的困境。

我的汇报完了，请各位领导批评指正。谢谢大家！

第二篇：街道团组织格局创新汇报材料

内江市市中区****街道团组织格局创新

工 作 汇 报

尊敬的****领导：

我代表****街道办事处，热烈欢迎***领导一行莅临我街道检查指导工作。今年以来，我们按照团省、市委具体工作部署，在区委，区政府的正确领导和大力支持下，以求真务实的工作作风，深入开展了乡镇街道团组织格局创新工作，下面就开展情况简要汇报如下：

一、街道基本情况

市中区****街道位于内江市城区西北面，东与沱江河毗邻，南临玉溪街道，西与交通乡交界，北连四合乡。辖内棉、内锻、内铁、****路、苏家桥、松山等6个社区，总人口3.4万余人，14-35岁青少年约为1.1万人。由于我辖区范围系内江市的老工业区，随着国有企业的改制转型，呈现出下岗职工多、留守人员多、流动团员多的特点。

二、主要措施

我们按照团中央的统一部署，经过调查摸底、组织实施，认真落实团组织格局创新工作。

（一）加强领导，健全组织机构。为切实加强该项工作的领导，在市中区团区委的指导下，街道成立以街道党工委书记为组长、党工委副书记为副组长、团工委书记为成员的****街道团组织格局创新工作领导小组。明确街道负责该项工作的组织协调、方案制定、联络服务和经验总结工作。

（二）加强学习，合理优化格局。

****街道团工委认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》文件要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配了一批优秀团干部，于9月7日完成了组织格局创新工作，吸纳一批优秀青年充实了团干队伍。****街道团工委组成人员在组织格局创新前为1名团委书记、6名团委委员。均由街道社区干部兼任，团组织力量相对较薄弱、成员单一。目前，****街道团工委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记4名，委员7人。成员平均年龄26岁，文化程度在大专以上，其中副书记有3位编制外人员。蔡琼英为内江市六人民医院工作人员，黄传宝为铁路中学老师，而张燕馨为****派出所民警，具有一定的行业代表性和参与的广泛性。组织格局创新工作的开展进一步健全街道共青团组织结构，拓宽了对社区青年的联系与服务渠道，切实增强了团组织的凝聚力、战斗力、影响力。

（三）整合资源，充分发挥团组织的作用。我街道以社区居委会为依托，充分发挥居委会对辖区情况熟悉了解的优势作用，以社区为平台联合辖区单位，积极开展各类志愿者服务活动。一是依托快乐学校，关爱留守学生。1月22日上午，****街道团工委承办的留守学生家庭亲子教育“快乐学校”在我街内锻社区正式开课。在为期4天得活动里，青年志愿者与孩子们一起开展了快乐汉字课、绘画、羽毛球、声乐等互动活动。通过这次活动激励和扩展了留守儿童的自信心和课外兴趣知识面。二是依托社-2-

区建设，加强阵地建设。街道借助区委宣传部捐赠的10台电脑，在内锻社区建立了绿色网吧；借助内江锻压机床厂改制，建立了内锻社区幼儿园；借助区总工会、区计生局资助部分资金建立了内锻社区青少年阅览室。三是依托部门项目，开展结队帮扶。依托计生项目，并联合市六医院开展亲情牵手，早期教育，志愿者服务。同时对贫困儿童开展帮扶求助工作，到目前为止已求助贫困儿童22名。依托工会项目，针对内江铁路中学贫困学生开展金秋助学资助贫困家庭活动，已求助贫困学生3名。内铁社区长期与内江师范学院合作开展青少年教育，内江师院的大学生志愿者利用暑期在内铁社区举办英语、书法、绘画、文体等各种特色培训班，为留守儿童提供了优良的学习环境。四是依托节日活动，开展温暖活动。广泛开展了“庆六一，为留守儿童送温暖活动”，许多青年志愿者为辖区内留守儿童共15人赠送了书包、文具盒、书籍等共计价值1000余元的慰问品。7月6日，利用建党节之际，来自****派出所的张燕馨，为来自六个社区的50多名青少年学生代表和社区青年志愿者们，上了一堂以“继承好传统当好接班人”为主题的思想教育课。

三、主要成果

通过团组织格局创新工作，进一步优化了街道团组织格局，切实增强了基层团组织工作力量。

一是完善了团组织工作制度。明确团工委领导班子的职责分工。根据街道团工委班子成员的特点和专长，街道对编制外团干部进行初步分工，除在本单位、本系统团组织发挥组织协调作用-3-

外，还根据个人的不同情况分别确定个性内容、独立分工。

二是完善了团组织工作机制。探索建立联系青年制度。根据编制外团干部的个人分工和各自所熟悉的领域，分片、定点联系相关领域，充分发挥协调、沟通、联络等方面的作用，拓宽对区域内青年群体的联系渠道。加强与体制外组织和青年能人的沟通、联络，扩大对体制外青年及流动青年的有效联系和覆盖。街道还建立“团组织格局创新”的QQ群方便随时交流工作情况。

三是加强了团组织机构建设。通过编制外团干部联系更为广泛的企业和团员青年。街道将在今年依托现有的驻区团干部联系会的平台，进一步扩大影响，通过编制外副书记宣传发动，协调整合，建立街道团干部联谊会，可通过开展联建共建活动，争取包括编制外团干部所在单位在内的辖区各类社会资源支持。充分发挥编制外团干部在青年群体中的引领、示范作用，增强他们在区域团工作中的辐射力与影响力。

在团组织格局创新工作中，我街道共开展各类关爱活动110余场、结对留守儿童230名，整合资源为辖区留守儿童、贫困大学生捐赠物资价值5万余元，通过团组织格局创新活动，我街道团工委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。

以上汇报，如有不妥，请领导批评指正。

****街道团工委

二〇一二年二月二十二日

第三篇：团组织格局创新

柳委发„2011‟21号

中共三台县柳池镇委员会

关于加强镇团组织格局创新工作的实施方案

各党支部：

为认真贯彻落实团县委《关于加强全县镇乡团的组织格局创新工作的实施方案》（三青联发[2011]6号）文件精神，扎实推进我镇团的组织格局的创新，扩大共青团组织的覆盖面和影响力，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，深入贯彻落实团中央十六届四中全会和全省基层党建带团建工作会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，将各领域的优秀青年选拔充实到我镇团的组织体系中，增强我镇团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升我真团组织建设工作水平，更好地团结、带领广大青年为我镇全面振兴贡献力量。

二、主要任务

在2011年8月31日前，完成我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作，建立共青团基层组织新格局。力争通过推进组织格局创新工作，切实达到增强基层团组织工作资源、促进基层团组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的基层组织格局运行机制、推进基层党团组织创先争优的工作目标。

三、基本要求

团的组织格局创新工作必须在镇党委领导下，充分发挥团委的协管作用，共同推进我镇共青团组织格局创新工作。工作中要注重统筹协调，加强分类指导，围绕推进社会主义新农村建设、城市基层区域化党建和深入开展创先争优活动等重要任务，结合我镇特点，有针对性提出兼职团干部结构、选配方案和团委工作内容、运行机制等，在经费、宣传等方面给予充分支持，确保整体效果最大化。同时，要采取强有力的组织动员与社会动员手段，充分激发各界团员青年的参与热情，保证兼职团干部选配工作的广泛性和代表性，注意围绕工作需要，采用科学合理、符合实际的选配方法和标准，建立公平、公正、公开的竞争性兼职团干部选配机制。

四、选配范围和条件

1.选配范围

团委书记候选人选配范围：从我镇具有干部身份的编制人员中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。

图委兼职副书记、委员候选人选配范围：

（1）从镇属相关部门优秀青年、业务骨干中选配；

（2）从我镇民警、农技推广人员、大学生村官、教师等优秀青年中选配。

（3）从我镇农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作-2-

组织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。

2.选配标准：

（1）年龄在35周岁以下，特殊情况下，年龄可以放宽到40周岁以下，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。

（2）具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。

（3）热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。

（4）富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。

（5）能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。

五、整体安排

我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作按以下程序实施。

（一）准备阶段（2011年8月5日前）

（1）我镇采用1+1+3模式（即1名团委书记，1名兼职副书记，3名委员），镇团委员会由5人组成。其中体制外、编制外人员所占比例不低于50%。

（2）成立工作机构。坚持党管干部的原则，成立柳池镇团委集中换届工作领导小组，负责此次换届工作。

（3）宣传发动。通过召开动员会、协调会等方式，委托相关部门在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作；通过各村团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过互联网、手

机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向社会公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名；通过各类行业协会、共青团外围组织，针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传，对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。

(二）实施阶段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作采取组织推荐、民主推荐和个人自荐三种方式，根据团委工作需要提前设定拟选配人员的结构要求、职责分工，分别提出具体的报名条件和选拔方法，让团员青年和有关单位根据自身实际报名推荐。组织推荐是镇党委、各党支部及群众团体、行业协会推荐本单位内符合条件的竞聘人选，尤其要注意发动农村专业合作组织、青年组织等其他社会组织推荐非公领域人选；民主推荐是由团员、青年通过民主方式推荐人选，一般应由基层团组织通过召开团员和青年代表会议的形式，广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。报名表可参照本实施方案附表结合实际制定。

2、确定预备人选

对通过各种途径推荐的专职团干部候选人由领导小组进行资格审查，通过集体讨论确定预备人选。确定的预备人选要保证组织推荐、民主推荐和自荐人员分别有适当的比例，其中民主推荐和自荐人员相加比例一般不能低于40%。

3、党委研究和公示。镇党委召开党委会议研究确定人选。人选确定后进行公示，公示期为5天，对经公示有群众反映不符合有关标准的人员，要对所反映的情况进行深入的调查核实，经调查确无问题者方可最后确定为正式团委委员、副书记、书记候-4-

选人。

4、选举产生。镇团委委员正式候选人名单确定后，召开团代会，由团员代表通过选举的方式进行投票选举，产生新一届团的委员会委员、副书记、书记人选。

5、结果报批。选举产生的镇团委委员、副书记书记人选报团县委批准，由镇党委任命、公布。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。

（三）培训阶段（2011年9月中旬）

选配工作结束后，镇团委书记和团委副书记及委员的培训工作由团县委负责。培训内容主要有团中央和团省委近年来对团的工作的重点论述、全团的重点工作、基础团务；注重培训联系青年和开展工作的方式方法。

（四）总结阶段（2011年9月下旬）

对我镇团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。形成工作报告，上报团县委。

二〇一一年七月二十四日

主题词：团组织格局创新方案

报送：团县委

发送：各党支部、领导小组（打印15份 存档1份）

第四篇：团组织格局创新工作总结[模版]

突泉镇团组织格局创新工作总结

为进一步健全全镇基层团组织架构，充分发挥团组织的职能，改变基层团组织的薄弱现状，进一步拓宽基层团组织联系青年和整合资源的渠道，促使基层团组织发挥更大的作用，突泉镇多措并举，创新团组织格局，全力服务全镇团员青年。

一、调整充实镇团委工作力量

7月14 日，突泉镇召开了团委格局创新选举大会。突泉镇机关团支部团员、村居团支部书记、青年志愿者、青年致富能人等80名团员青年参加了此次大会，大会围绕团组织格局创新，目的是将一批政治素质高、工作能力强、带动作用大、热心共青团工作的优秀青年选拔出来，吸纳到基层共青团组织中，本次大会在镇党政领导班子中推选出了一名年轻成员兼任团委书记，团委副书记3名，委员15名。将镇团委从“光杆司令”向“集团作战”转变，班子战斗力明显增强。一是团委班子成员平均年龄明显降低。调整后，班子平均年龄为27岁。二是团委班子成员学历普遍提高。调整后，镇团委的学历结构中，大专学历人数达70%以上。三是团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。调整后，团委副书记中编制内人员比重明显下降，委员范围延伸到大学生村官、社区民生志愿者、派出所民警、青年致富能人、教师、青年社团负责人等各类优秀青年，有效扩大了团组织的覆盖面与影响力。

二、建立健全相关机制

（一）建立党建带团建机制，将团建工作纳入党建工作 规划。突泉镇为进一步发挥基层党组织与团组织合力落实工作责任，定期召开党委会议，研究解决各级党组织及团建工作中出现的新情况、新问题。镇党委加强对团委的领导和指导，定期研究和制定党建工作和团建工作的目标任务，坚持把团建融入党建工作总体规划、总体部署，切实做到党建、团建工作同研究、同布置、同考核、同评比。在党建带团建工作中实现“五衔接”，即实现团的思想教育工作同党的思想教育相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、团的阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接、团建与党建的目标考核体系相衔接。利用各村党支部远程教育网络，抓紧抓好组织党员、团员进行党团知识的学习。

（二）建立团员青年引导培训机制。镇团委正确归纳青年群体的思想意识关键点和困惑点，大力开展政策宣讲活动和团员青年学习培训活动，一是组织就业技能培训，组织创业技能培训，提供创业项目和信息服务，开展创业指导服务,向广大青年发放《突泉青年创业倡议书》500余份；二是引导青年发展现代农业，组织农村青年农业科技培训，引导农村青年示范推广农业新技术新品种，创建农村青年新品种新技术示范基地，现已建成城郊村青年设施农业园区、新生村绿源葡萄生产合作社和杜祥禽类养殖小区三个示范基地；三是组织鼓励团员青年积极参与青年志愿活动，引导团员青年参与志愿工作，在帮助他人、服务社会的同时传递爱心和传播文明。四是组织引导广大团员青年和团干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，不断增强广大团员青年在党的领导下为发展中国特色 社会主义而不懈奋斗的历史责任感，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏。

（三）建立联系青年、整合社会资源的机制。组织格局创新活动的开展，使团干部的配置多元化，团委的代表性广泛化，团组织的覆盖全面化。这些变化促使团组织与青年联系渠道更加多元化、灵活化和畅通化。以往镇团委和各村青年联系主要依靠文件传达，村干部转达等方式。模式单一且单向，使团委成了闭门组织，沟通效果不佳。通过组织创新，各行代表进入了团委班子，党、团会议制度化，实现了“政策精神直达各村，青年需求直达政府，进展效果实时反馈”的互动沟通模式。

在开展组织格局创新工作前，镇团委所能利用的资源十分有限，来源也比较单一，主要依靠党政支持。创新后，镇团委整合资源状况大大改观。一是争取党政支持。创新工作后，团委班子人员增加、力量增强、活动增多，党政也更加重视团的工作，普遍给予了更多的支持。二是整合社会资源。镇团委班子成员将在本职工作中积累的社会资源转化为共青团的工作资源，增强了镇团委整合社会资源的能力。三是发挥镇团委班子成员的自身能力特长。新选配的兼职团干部都利用自身的资源优势，开展团的工作。

三、取得的成绩和面临的问题

突泉镇团委在团组织格局创新中领导有力，宣传动员到位，依法操作规范，组织协调有序，极大得激发了基层广大团员青年对团组织的热情，对下一步基层团建的开展营造了良好的氛围。创新格局以来，加强了团委工作力度，拓宽了团委联系青年的渠道，加大了帮助青年创业服务力度，组织 农村青年积极参与农业结构调整，开展创业实用技术和职业技能培训，帮助农村青年提高致富本领和就业技能。以活动为载体，丰富广大青年的文化生活，倡导文明新风，推动广大青年精神文明创建活动，丰富团员青年的文化生活。加大对青年先进典型的培养宣传力度，发现培养青年星火带头人，青年致富能人等先进典型，宣传好经验、做法，带动了广大青年投身到我镇经济社会建设中来。

此次团组织格局创新工作，我们在形式上和实效上均取得了一定的成绩，但我们也清晰地认识到，团的基层工作仍然面临一些困难和问题：一是青年流动性增加，组织稳定性不强。很容易形成有组织、无团员和有团员、无组织的空壳现象。二是团组织经费保障力度不够。出现了有支部、无活动，有活动、无实效的情况。三是对编制外团干部管理存在一定难度。

针对以上存在的困难和问题，下一步我们将从以下几个方面着力加以解决，以保障乡镇团组织格局创新的科学性和创新性，保持基层团组织的先进性。一是不断整合社会资源，搭建活动平台，深入开展共青团各项品牌工作。同时，加大宣传和沟通协调力度，积极争取党政领导及社会各界的支持，从而让基层团组织更有吸引力、凝聚力、战斗力，让团组织格局创新工作更有影响力、辐射力、说服力。二是开展培训，指导新选配干部工作。为解决新选配的团干部对团的工作业务不熟悉等问题，下一步我们将推动各地加强对基层团干部的培训。同时，挖掘工作典型案例，为各村居团干部提供有效指导。三是加大对编外团干部服务青年思想的传导，从思想上巩固他们服务青年、管理青年的信念，不断扩 大团组织和团干部的正面影响力，加强团组织对团员青年的吸引力，从而增强团干部的团组织归属感和荣誉感。四是建立健全长期、有效的团干部激励机制，实现精神上表彰，物质上奖励，社会上赞誉等方式，尽可能为其提供创业优惠、政策倾斜和畅通的渠道，帮助编制外团干部发展个人事业，加强编制外团干部队伍的稳定性。

突泉镇团委 2011年11月19

第五篇：团组织格局创新工作汇报材料

XX街道团组织格局创新工作汇报材料

2010年，XX街道团工委作为组织格局试点单位，在团区委的指导下，积极开展了工作。在工作过程中，始终立足地区特点，准确把握青年群体需求，努力探索新形势下团建工作的有效载体，积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战，重点解决长期制约团组织发展和青年成长问题，通过具体实践，XX街道团建工作取得了良好的成效。

一、试点工作基本情况和主要做法

（一）领导重视，统一协调。街道党工委高度重视，先后2次召开会议，专题研究共青团组织格局创新试点工作的整体情况，对试点工作的基本原则、主要任务、方法步骤和主要抓手反复研究，力求使试点工作方案既充分体现团市委、团区委的要求，又紧扣街道、社区的工作实际。努力建立“政治坚定、团结和谐、务实高效、科学发展”的基层团组织核心。按照市区文件精神，制定了《城南街道团工委组织格局创新工作实施方案》，成立了城南街道组织格局创新工作领导小组，党工委书记任组长。下设综合办公室。

（二）广泛动员，深入宣传。为保证参选人员的广泛性和代表性，把宣传工作作为重要的基础环节，创新形式，深入宣传，扩大影响。一是通过召开社区团组织会议、两新组织团支部书记 1

座谈会，进行分片宣传，确保宣传到人。二是走访地区内各个领域的单位，密切与单位的党组织联系，积极争取支持，推荐优秀青年。

（三）创新形式，优化选拔。根据街道实际，突出“公开、平等、竞争、择优”的原则，将组织推荐与青年广泛参与相结合，保证选准用优。根据前期的广泛宣传，共有17名来自不同领域的团员青年积极报名，街道团工委按照编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合、体制内与体制外相结合的要求，结合街道经济文化产业及社会行业领域特色，经过组织推荐、民主推荐、个人自荐等方式，从企事业单位、两新组织、社区志愿者和社团组织中推选4名编制外团工委副书记，10名团工委委员。充实了街道团工委工作力量。

二、工作取得的主要成效

组织格局创新工作的开展给我们带来了丰富的社会资源，来自地区各领域的编制外团工委副书记积极发挥作用，按照分工要求，认真加强落实，与本职工作结合制定了相应的工作安排，形成了良好的工作氛围。

（一）有效地推进了社会领域团建工作

班子调整后，合理规划了街道团工委工作内容，明确了编制内、外副书记的职责和任务。积极促进社区团建与非公团建的互

联互动，进一步推动了团建工作的规范化建设、科学化管理，探索有效组织体系和服务体系，提升了团建工作水平。

（二）更好地推动了志愿服务工作的特色化运行

充分发挥分管志愿者工作副书记的作用，整合社区资源对地区青年志愿者进行了分类指导，着力开发重点项目和特色项目。将参选的副书记候选人扩充到志愿者团队中，协助开展工作。凝聚地区外来务工青年志愿者的广泛参与。积极引导社区初、高中生参与社区活动，提升回社区报道率。通过成立“青年就业创业见习基地”，积极促进地区失业青年再就业，为青年就业提供平台。全年共为30名大学生提供了见习岗位，为2名大学生推荐工作，积极服务青年成长成才，得到了广大青年的认可和好评。

（三）更好地促进了各类青年群体之间的沟通和交流

从实际情况出发，积极为各个青年群体之间的沟通和交流创造机会和条件。本着这一原则，推进社区青年、大学生群体、外来务工青年等各类青年之间的集体活动，建立倾听制度。定期召开工作座谈会，通过这种形式充分的了解青年的思想状态。结合地区特点和工作实际，抓住青年的思想动态，结合青年的现实需求，加强青年群体间的沟通和交流.三、下一步打算

（一）围绕团建“百强街乡”创建工程，不断完善组织格局创新工作机制

进一步明确街道团工委的功能定位和工作职责，积极探索科学的项目实施机制、共建机制、工作述职机制及资源共享机制，充分调动班子的内在积极性，形成团组织上下联动的整体合力，从而进一步推动共青团工作一体化建设。

（二）结合青年志愿者活动，不断丰富青年的文化生活。充分发挥资源优势，在地区各类青年中结合青年志愿者活动广泛开展特色突出青年喜爱的活动。面向广大的青年群体，服务于广大青年，结合青年的特点和状况，积极引导青年，进一步推动青年志愿者活动向纵深发展。

（三）强化阵地建设，探索建立“社区青年汇”

在用好社区服务站、党建工作站、青少年活动中心、社区网的基础上，对区域内学习培训、文化娱乐、健身休闲等设施进行模底调查，充分整合好区域内各类活动阵地，依托社会资源，探索建立“社区青年汇”，不断吸引青年广泛参与，真正做到促进青年交流、倾听青年呼声，服务青年需求。