第一篇:XXX局离退休老干部情况汇报
XXX局离退休老干部情况汇报
一、党务工作建设
1、加强思想政治工作,组织好离退休党员干部党的群众路线教育实践活动。按照局里统一部署,认真组织离退休党员传达学习相关文件和党的路线、方针、政策。按照《水利局党的群众路线教育实践活动实施方案》认真组织离退休党员学习,通过学习使广大离退休党员认识到党中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动的重要性,是提高党的执政能力和党员队伍整体素质,推进党的建设基础的重要工程。在动员学习、分析评议和整改提高阶段,积极组织老党员,开展谈心活动,加强了解,沟通思想,并设置意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求广大离退休人员对工作中意见和建议;召集局机关离退休人员征求意见座谈会,与会老同志充分肯定了我局近几年在水利建设事业中取得巨大成就,在干部、职工思想建设和政治素质提高、参观水利工程及建设、青年职工教育、加强与老同志的沟通等几方面提出了好的意见和建议。针对征求到的意见,结合工作实际,及时制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,加强与老同志进行沟通,积极开展批评与自我批评。加强党性教育,使广大离退休党员认识到了这次党的群众路线教育实践活动的重要性,这次活动是提高党的执政能力和党员队伍整体素质,推进党的建设基础性的工程。老党员们也表现出了浓厚学习热情,并纷纷表示要
以这次教育活动为契机,围绕我局中心工作,发挥好一名老党员的模范作用。
2、着重完善党组织建设,水利局老干部党支部共有离退休党员28名,我们利用“七一”期间结合教育活动,组织离退休党员采用多种形式,认真开展党的群众路线教育实践活动,使每位离退休老党员,人退思想不退,增强党的观念,发扬优良传统,老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下,坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程,不断实现执政能力建设的与时俱进,发挥好老党员的先锋模范作用,把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识,充分发挥支部的战斗堡垒作用。
3、按要求我们每年召开不少于两次老干部座谈会,进行谈心交心,通报局党组工作,征求意见。
4、按时完成党费收缴工作。
二、各项工作的开展
1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十八大和十八届三中全会精神,认真领会会议精神实质和党的群众路线教育实践活动重要意义,定期组织离退休党员过好组织生活会。
2、定期或不定期组织离退休人员参观水利工程。围绕局中心工作发挥好离退休人员作用,组织部分离退休老同志、老专家
参观水利工程建设,让老同志们就水利工程如何安全渡汛献计献策,提出好的建议,起到一名老水利人应有的作用。通过实地参观,老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识,老同志纷纷表示,将一如既往地发挥余热,大力支持局里各项工作的开展。
3、定期不定期慰问离退休老同志,召开座谈会。尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、九九重阳节等节日,及时慰问老干部,并定期召开离退休人员座谈会,通报半年和全年的工作情况。每次座谈会,党组每位成员只要不出差,均全部参加,并鼓励老同志们积极发言,献计献策,共商水利发展大计。每次会上老同志们都是情绪高昂,对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和赞誉,对局党组长期对老干部的关心,大力支持老干部工作表示衷心感谢,老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。
4、坚持离退休职工有病探望和慰问工作,对离退休人员病故后,办理或协助原单位进行了后事工作。
三、做好离退休人员的信访工作群众利益无小事。
离退休老同志的日常生活问题更无小事。我局历来重视信访工作,在水费收入减少的情况下,首先保证了水利系统老同志们的工资,对于部分老同志不理解的相关问题,局党组多次召开会议,专题研究,并召开座谈会沟通情况,耐心细致地做好解释工作,大大稳定了老年职工队伍。
第二篇:离退休老干部座谈会汇报材料
尊敬的各位老领导、老干部、老同志:
今天,我们组织大家视察了项目,参观了工程,并借此机会与大家欢聚一堂,共叙友情,共谋发展。在此,我代表县委、县政府向出席会议的各位老领导、老同志并通过你们向全县离退休的老干部致以诚挚的问候!向关心、支
持、从事老干部工作的同志们表示衷心的感谢!刚才,xx同志通报了今年以来全县经济社会发展情况,总体来看发展势头良好。下面,按照会议安排,我谈一下以下四方面意见。
一、成绩的取得离不开老干部的关心和帮助
今年以来,县委、县政府深入贯彻落实科学发展观,深入实施“项目带动、资源开发、产业升级”三大战略,持续推进新型工业化、农业现代化、城镇化进程,努力提高两个收入,全县上下一心一意谋发展,聚精会神搞建设,各项工作统筹推进。招商引资和项目建设取得积极进展,主导产业引领能力不断增强,农牧业产业化进程明显加快,城乡发展统筹实施,民生状况不断改善,各项社会事业稳步提高,全县经济社会发展保持了良好的发展势头。可以说,成绩的取得,是全县上下共同努力,不断奋斗的结果,也凝聚着老干部的心血和汗水。一直以来,我们的老领导、老干部始终关注关心xx的发展,始终支持响应县委、县政府的各项决策,本着对我县工作高度负责的态度和心系xx发展的大局胸怀,对我们提出了很多宝贵的意见和建议,都是高屋建瓴、都是真知灼见,使我们深受启发,深受鞭策,也深受感动、深感鼓舞。这也充分展现了老领导老而弥坚、老骥伏枥的高尚品格,彰显了老领导退而不休、与时俱进的精神风貌,体现了老领导老有所为、胸怀大局的崇高境界。正是因为有各位老领导的支持帮助,我们的各项工作才日益进取,不断取得进步;正是因为有各位老领导的远见卓识,我们的事业才卓有成效,不断得到发展;也正是因为各位老领导的言传身教、传承帮带,才保持了干部队伍的风清气正,才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部队伍。在今后的工作中,我们要把各位老领导的思路和作风传承下去、发扬下去,承前启后、继往开来。
二、实现跨越发展还需老干部鼎力相助
(一)坚定“三年打基础,五年实现跨越和赶超”发展目标。
根据我县的资源潜力、产业基础、发展实际,我们提出了“三年打基础,五年实现跨越和赶超”的战略目标。即从202_起到202_年,以打基础、利长远、增后劲为着力点,脚踏实地、扎扎实实地做一些基础性、根本性的工作,增强内生动力,推动经济社会跨越式发展;到十二五期末,全县地区生产总值达到100亿元以上,财政收入达到10亿元以上,城区人口达到10万人,城乡居民收入实现翻番,各项社会事业得到相应提高,达到全市中等发展水平,横向上实现对部分旗县的赶超。仅从工业方面计算,到202_年预计金鼎工业园区可新增销售收入120亿元,新增增加值40亿。到202_年随着电解铜、铜材深加工、氟化工深加工等项目的建成投产,预计园区企业可新增产值160亿元,增加值50亿元,仅工业基本可实现地区生产总值100亿元目标;202_年全县财政收入3.3亿元,园区新增工业项目可实现税金10亿元,财政收入年均增速将在30%以上;目前xx城区人口8万人,随着几个重点工业项目和商贸项目的落成,预计可增加就业7000人以上,在1人就业带动2人进城的情况下,即可达到10万人。综合考虑产业基础和增收潜力,“两个翻番”能够完成。
(二)加快结构调整步伐。首先是调产业结构。结合xx县的发展实际,我们的思路是优化提升第一产业,培强做大第二产业,加速拓展第三产业,三次产业之间要保持合理比例,我们的目标是到“十二五”期末三次产业结构调整为10:60:30.其次是调投资结构。工业主要以外来资金和现有企业投入为做为重点,同时对产业链延伸起关键作用的项目辅以必要的要素支持,把财政资金、项目资金重点投向民生事业、改造农业农村生产生活条件方面,第三产业主要以民营资本为主。第三,在调结构、提质量的手段上就是实施“资源开发、项目带动、产业升级”战略。发展的过程中我们充分认识到,对林西这样的欠发达地区,必须要抓住当前的政策机遇,综合考虑产业政策、产业结构等因素,发挥优势、创新理念,大力挖掘以有色金属、非金属为主的矿产资源,综合开发农牧业资源、风能资源,充分利用周边资源,切实激活人力人才资源,对外引项目,对内挖项目,对上争项目,通过上项目资投资、强基础,加快产业升级,提升发展层次,壮大经济总量。同时,我们始终坚持多做打基础、利长远、增后劲工作,努力追求好中求快、又好又快,决不能以资源无序开发换经济总量,决不以盲目上项目换发展政绩。
(三)推进产业升级、产业
第三篇:老干部局创先争优汇报材料
石嘴山市委老干部局 关于创先争优活动情况汇报
自深化拓展创先争优活动以来,我局按照活动要求,结合老干部工作实际,围绕中心,服务大局,认真抓好方案制定、宣传动员、组织学习、活动开展、督查落实等环节,保证了活动的效果,全面提升了老干部服务管理。
一、加强离退休干部思想政治建设和党支部建设,在围绕实现“十二五”良好开局上开展创先争优
1、坚持分类指导。发挥老干部工作部门职能作用,充分调动和激发广大离退休干部的积极性,组织引导老同志认真学习贯彻党的十七届五中全会和市委八届八次全体会议精神,加强对离退休干部工作的调研,因地制宜,分类指导,在活动要求、内容、形式上突出创造性,形成特色鲜明、务实管用的活动载体。
2、注重活动实效。按照中央自治区和市委的要求,继续深入开展创建“五个好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休党员活动。进一步调整优化组织设置,实现离退休干部党组织的“全覆盖”;加强离退休党支部班子建设,增强支部班子的凝聚力和向心力;进一步创新和丰富组织生活方式,增强支部活动的吸引力和实效性;引导离退休干部党员在加强学习、教育后代、发挥作用、保持本色上创先争优,做到政治坚定,思想常新,理想永存。
3、加强典型宣传。总结和推广创先争优活动中的经验和做法,积极做好创建“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休党员的推荐、评选、表彰工作。组织离退休老同志、老干部工作人员认真学习杨善洲先进事迹,让杨善洲同志的精神成为广大干部永恒的价值追求。使离退休干部党组织创先有方向,党员争优有目标,在广大离退休干部党组织和党员中形成“学先进、作先锋”的良好氛围。我市离退休干部联合党支部等5个离退休干部党支部、刘维汉等10名离退休干部党员受到了自治区党委组织部、老干部局的表彰。
4、认真落实政治待遇各项制度。通过阅文、听报告、情况通报、参加重要会议和重大活动、参观考察等活动,保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督权。教育引导离退休干部党员在换届选举中自觉讲党性、顾大局、守纪律、作表率,以身作则支持换届,充分运用自身的经验优势和社会影响,为形成好的工作报告、选出好的领导班子献计献策,在营造风清气正的换届环境中创先争优。组织离退休干部参观了大武口区经济社会发展情况;参观南昌和井冈山等革命圣地,接受红色革命教育;向老干部通报全市组织工作、老干部工作情况;组织老干部代表参加全市春节团拜会、庆祝建党90周年等系列活动。针对离退休干部关注的热点问题,加强形势教育,组织离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识,坚持党的理想信念和纲领路线不动摇。
二、组织开展庆祝建党90周年系列活动,在凝聚离退休干部、促进和谐上创先争优
1、着力营造全社会尊重、关心离退休干部的良好氛围。充分利用各类媒体和进机关、进学校等方式,邀请老同志讲传统、讲历史、讲党史,大力宣传离退休干部的历史功绩,弘扬党的优良传统和作风,引导广大离退休干部党员自觉做到始终跟着党、拥护党、支持党。营造全社会尊重、关心、照顾离退休干部的良好氛围。
2、广泛开展丰富多彩的纪念活动。一是在石嘴山日报开办了离退休干部“永远跟党走”专栏,连续两个月刊出10期离退休干部撰写的文章,进一步抒发了老同志对党、对祖国、对社会主义、对改革开放的热爱之情。二是对全市离休干部进行普遍走访慰问,送去了市委、政府的关怀。三是召开座谈会、形势报告会、书面通报情况、问卷调查等多种形式,了解老干部所想,帮助他们解决实际困难。四是开展文艺演出、诗文创作、书画展览等活动,让离退休干部抒发对党、对社会主义、对改革开放的热爱之情。全市1100多名离退休干部参与了全市离退休干部庆祝建党90周年艺术节,24篇“与党同呼吸、共命运、心连心”征文、180件书法绘画作品、50多个文艺节目、9个腰鼓和秧歌队参赛。获奖节目和作品还参加了全区离退休干部庆祝建党90周年艺术节,获得团体总分第二名的好成绩。五是组织开展了适宜离退休干部身体、年龄特点的门球、太极拳、太极扇、书法、声乐等活动,进一步丰富了老干部的精神文化生活。通过参与这些活动,让广大离退休干部充分感受在党的正确领导下,我市改革开放和现代化建设取得的巨大成就,在凝聚离退休干部、促进和谐上创先争优。
3、推动离退休干部各项待遇落实。以落实老干部“两项待遇”为突破口,不断增强工作责任感和使命感,把科学发展观融入到老干部工作之中,研究老干部工作新思路、新举措,不断挖掘做好老干部工作的深度,拓展老干部工作新路子,优化服务质量,延伸服务触角,健全服务机制。积极探索解决老干部特殊困难的新思路、新途径、新方法,建立健全特困老干部帮扶机制和老干部“四就近”服务管理制度,确保老干部安度晚年。
三、做好全国全区老干部工作“双先”表彰的推荐评选工作,在树立标杆、打造“惠老”品牌上创先争优
1、认真做好推荐评选工作,营造创先进、争优秀的工作氛围按照中央和自治区的要求,切实加强组织领导,严格标准,评选全国、全区优秀离退休干部党支部、离退休干部党员、老干部工作先进集体、老干部工作先进工作者。树立正确的推荐评选导向,做到评选对象注意向基层倾斜;规范程序,发扬民主,公开透明,做到阳光推选,把评选先进的过程变成比工作、比学习、比奉献的过程,变成创先进、争优秀的过程。
2、打造“惠老”党建品牌。一是围绕老有所养,打造“惠老”品牌。针对老干部整体进入高龄期和高发病期,生活自理、就医保健、心理慰藉和应急救护等方面出现的新情况,主动转变思路,创新服务模式、拓宽服务领域,推进“双高期”老干部社区服务管理工作,探索建立起家庭、单位、社区(乡镇)、党委与政府有关部门“四位一体”的管理服务体系,实现老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾和就近发挥作用的目标。二是围绕老有所为,打造“心雨”品牌。充分发挥老干部的政治优势,采取多种形式广泛开展关心教育下一代活动,积极为创建文明城市和构建社会主义和谐社会做贡献。三是围绕老有所学,老有所教,打造“智泉”品牌。大力发展老年教育事业,为构建学习型社会作贡献。四是围绕老有所乐,打造“艺林红叶”品牌。发挥老干部活动中心的主阵地作用,组织老干部开展丰富多彩的文体活动。
四、突出抓班子、带队伍,在树立新形象、增强凝聚力、提升为老干部服务上创先争优
注重班子建设,带头讲学习、讲大局、讲团结,多措并举推进“五个好”创建工作。党员干部落实“五带头”要求,以真心、细心、耐心、用心服务,赢得老干部好评。一是扎实开展“改进思想作风、提高党性修养”主题实践活动,激发全局上下干事创业的热情。二是围绕创先争优做贡献,开展了 “党员公开承诺”活动,在学理论、学政策、学业务上争先锋;在立足岗位、履行职责上争先锋,把党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的一流团队。三是深入推进“以人为本、执政为民”活动。加强了机关党的建设,使机关党建工作走在前、作表率。四是围绕提升老干部工作水平和拓展老干部服务,采取走出去的方式,开展现场业务指导和为老服务培训活动,进一步增强了服务意识和服务能力。五是开展了“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动。探索“工作学习化、学习工作化”的新方式,丰富学习内容,改进学习方法,使学习型党支部建设逐步规范化、制度化。六是围绕建设廉洁、勤政、务实、高效的党员干部队伍,开展了“强化机关管理月”活动。通过“五查五树”,即:查有无甘于落后、不求创新、无所作为的不勤政行为,树立机关党员干部岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的形象。
今后创先争优工作主要抓好以下几个方面。一是深化认识,进一步加强组织领导。紧密结合我市实际,围绕“十二五”规划和转型跨越发展与建设山水园林新型工业城市的战略部署,在“创”与“争”上见实效。明确责任,加强督查,努力提高全市离退休干部党支部和党员创先争优的水平。
二是统筹推进,务求取得实效。把在全市离退休干部党支部和党员中深入开展创先争优活动贯穿全年工作之中,统筹安排,整体推进,同落实老干部的各项待遇相结合,同服务我市跨越发展的中心工作相结合,同深化为离退休干部服务的“四就近”工作相结合。把活动的成效体现到为离退休干部办实事、做好事上,体现到加强和改进离退休干部“两项建设”上,体现到离退休干部为跨越发展做贡献上,体现到提高离退休干部工作政治水平的创新举措上,务求活动取得实效。
三是加强宣传,不断扩大活动成果。发现、培养、总结我市离退休干部党支部和党员创先争优的先进典型,利用报纸、广播、电视、网络等手段大力宣传。努力营造“创先进、见行动,争优秀、比贡献”的浓厚氛围。
四是加强调研,探索活动规律和特点。注重调查研究,深入基层,深入离退休干部之中,及时了解掌握全市离退休干部创先争优活动进展情况,认真研究解决活动中遇到的新情况和新问题,积极探索活动规律和特点,形成长效机制,促进离退休干部党支部和党员的先进性建设,努力提高老干部工作的政治水平。
第四篇:离退休老干部管理制度范文
离退休老干部管理制度
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策,切实做好老干部工作,本着妥善安置,帮助照顾好老干部,努力发挥好老干部余热的精神,结合我市实际特制定如下管理办法:
一、指导思想:
第一条、老干部是党的宝贵财富,是不能忽视的一支力量,关心照顾好老干部是我党的一贯传统,是四化建设的需要,也是实现安定团结、新老交替的重要一环。
第二条、要教育好广大干部职工对老干部充分尊重,多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部,使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇:
第三条、建立离退休老干部党支部,根据具体工作情况随时安排活动。
第四条、为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇,对有关重要文件,按要求组织老干部阅读,对年老多病不能参加学习的老同志,应提供相应的便利条件。
第五条、按照有关规定,为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。
第六条、必要的会议和报告要组织老干部参加,市里组织的各项活动,视老干部的身体状况,吸收老干部参加。
第七条、逢重大节日,领导及老干部管理人员要看望和
慰问老干部。
第八条、每年由委领导向全体老干部通报一次工作情
况,听取老干部的意见和建议。
三、生活待遇:
第九条、医疗保健,老干部住院期间委领导和老干部科
要去探望。
第十条、文娱活动,购置老干部活动器械,如扑克、象
棋等放在活动室中供老干部娱乐之用,购置日常生活用书,供老干部阅读。
第十一条、生活困难补助,离退休老干部生活确有困难的,经研究批准后予以补助。
第十二条、福利待遇,按有关国家文件规定,“政治待
遇不变,福利待遇从优”的原则,发给老干部的各种福利物
品由我委负责分发。
四、参观、考察、学习:
第十三条、老干部参观考察,原则上就近安排,省外隔
年一次。
第十四条、参观、考察坚持个人自愿,集体外出时,条
件允许的情况下可有医务人员前往。
五、经费开支:
第十五条、老干部特需费,应按规定统一掌握,主要用
于解决老干部困难补助。
第十六条、活动经费用于老干部办公用品、文体、学习
费、参观、考察、工具费及其它开支。
六、加强领导:
第十七条、要把老干部工作列入议事日程,一把手亲自
抓,委领导每年最少听取一到二次老干部管理工作情况汇
报,及时研究解决存在的问题。
第十八条、老干部日常管理服务工作由老干局负责。其
它部门也要给予支持,共同做好老干部工作。
第五篇:离退休老干部工作汇报
离退休干部工作汇报
娄底市国家税务局
娄底市国税系统现有离退休老干部?人,占全市系统干部总数的?%。近年来,在省局和市委、政府的正确领导下,我局严格落实省局离退休干部工作会议精神和相关政策,不断完善工作机制,积极创新工作方法,用“三心”深入推进离退休干部的服务员管理工作,真正做到“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教、老有所医”,赢得了广大离退休老同志的高度认可。
一、用“诚心”来加强离退休干部工作的组织领导
常言道:金钱有价,真诚无价。多年来,娄底市局党组高度重视离退休老干部工作,时刻不忘老干部的突出贡献,切实加强离退休干部工作的组织领导,成立老干部工作领导小组,形成了“一把手亲任组长,分管领导具体负责,职能科室分工合作,制度建设完善合理,人员经费妥善到位”的老干工作新格局。
一年来,市局一把手和分管局长认真参加了每季度一次的离退休干部座谈会,及时向老干部通报全局最新工作动态,广泛征求老同志的意见和建议,先后10次在局务会和局长办公会上就老干工作相关问题进行研究讨论,切实做到了“局领导与老干部一条心,”。为进一步优化老干部服务管理,我们还在市局设置了专门的离退休干部科,并下拨专门的老干经费满足老干工作需
求,专门经费实施专款专用,严禁擅自挪用;各县市区局的人事教育科也分别配备了经验丰富、年富力强、热衷服务的老干工作专干,其中新化县局和双峰县局两个老干部相对较多的基层局还专门设置老干管理办公室,加强了老干服务与管理工作的力量。在此基础上,我们还先后明确了离退休干部科的部门职责和岗位职责,制定和完善了老干部学习制度、慰问制度、体检制度、信访接待制度、座谈会制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及会议表彰制度等8个制度,促进了老干管理工作的科学化、规范化、专业化。
二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势
我们视老干部为珍宝,积极加强“两项建设”,不断激发其“老骥伏枥、志在千里”的信心,让他们充分发挥余热和优势,继续为国税事业的发展献智献力。
1.加强了离退休干部的党建工作。市局机关和各县市区局分别成立了离退休干部党支部,规范党建工作职责,健全了党支部日常管理。市局机关退休干部党支部全年召开民主生活会?次,组织全体退休党员深入学习了党十七届四中、五中全会精神,提升了老干部的政治觉悟和党性修养;深入开展创先争优活动,不断激发全市系统离退休干部的创争先进热情,其中,涟源市局的退休党员干部肖光盛同志被评选为全省道德模范。
2.加强了离退休干部的思想政治建设。坚持开展老干部集体学习,每月召开一次老干部政治学习活动,集中传达中央各大会
议精神和局务会议精神;积极组织老干参与廉政文化建设,向老干部征集廉政文化作品;认真组织老干部到井冈山等革命胜地参观学习,大力开展“我们是党的人”大讨论,重温老干部的革命情怀,激发他们的生活动力;坚持重大事项通报制度,定期向老干部通报全局工作情况,让老干部切实让老干部“人老心不老,人退心不退”。
3.搭建平台,充分发挥老干余热。先后组织全体老干部召开春节座谈会、重阳节座谈会和交心座谈会,市局党组成员和局务会成员列席参加,让老干部畅所欲言,广泛交流。认真组织老干部参加了“关心下一代”等社区活动,组织有书画、文艺特长的老干部组建活动小组,对社区内的小学儿童进行兴趣教学。动员和组织老干部参与税法宣传和廉政文化进家庭等系列教育实践活动,为在职税务干部成长创造了良好的环境,鼓励和引导老干部参与各类公益活动,体现老年人奉献社会的爱心。
三、用“孝心”来搞好离退休干部的服务与管理
老干部是国税事业的先驱。在工作上是我们的前辈,在年龄上是我们的长辈。一年来,全市系统的老干工作者们以“孝心”为工作核心理念,像对待自己的父母一样对待离退休老干部,切实搞好离退休干部的服务与管理,用心营造了老干部的温馨生活环境。
1.认真落实国家关于老干工作的各项政策,切实保障全局离退休干部的经济待遇和福利待遇。按时足额发放了离退休老干的退休工资和津贴补助,按时向市老干局缴纳了老干活动经费。扎实做好离退休干部医疗费统筹管理工作,保证了离退休干部公用特需经费按规定落实到位,全年落实医疗费补助?万元,扶助困难老干部?人。扎实搞好了老干慰问工作,看望因病住院老人?人,发放慰问金?万元。
2.构筑老干活动平台,不断丰富离退休干部的业余文化生活。一是市局机关和6各县市区局均设立了独立的老干活动室,并配套开设了棋牌室、健身房、上网室、球类活动室、阅览室、门球场等活动空间,满足了老同志合理的文化、体育需求。二是开展了一系列有益身心健康的文体活动和比赛。全年组织?次老干钓鱼活动,?次棋牌球类活动,每周四坚持组织老干部开展了“唱红歌”活动,成功举办全市系统老干门球赛,认真组织了老干书画摄影比赛和棋牌球类比赛。三是为老同志订阅了多份涉及国家时事、健康养身方面的报刊杂志,并积极组织参加了市里各类老干活动。
3.关注老干健康,积极做好离退休干部的保健工作。一是邀请了全省知名的健康养生专家XXX教授来我局为全体老干部教授老年人养生之道,提高了老干部们的自我养生意识,改进了老同志的修身养性之道。二是认真搜集养生知识,编印并发放?册健康知识小册子,并深入深山老林中采摘百年老松针叶近百余斤,无偿赠送给离退休老同志。三是将健康养生小知识编辑成书,每周进行养生自学和健康知识交流座谈,让老干部们自我交流养
生之道。四是组织老干部到湘雅附二医院进行了一次全面体检。
4.认真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问题,保障老干自身合法利益,保障全局和谐稳定发展。按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况。
一年来,我们的老干工作取得一定成绩,更存在着一些不容忽视的问题。一是老干工作基础仍然薄弱。特别是老干工作力量还有待加强,老干工作者的工作经验需要更加丰富。二是老干活动形式还不够创新,不够丰富。三是如何更好地发挥老干部的余热和优势还有待进一步思考。四是一些老干部工作制度还不够完善,一些实施细则还不够规范。
对此,我们在下一里将做好以下几点:
一是进一步加强对老干工作的组织领导。严格保障老干专用经费,完善老干工作机制,不断推进老干工作的规范化、精细化、科学化管理。选派耐烦心强、政治过硬、能力突出的干部从事老干工作,保障老干工作者的经济待遇和政治待遇,积极开展老干工作创先争优活动,开展优秀老干工作单位和优秀老干工作者评比,激发老干工作者的工作积极性。
二是进一步丰富老干活动形式,充实老干活动内容。扎实开展老干部们乐于接受而又符合老干部们身心实际的文娱活动。积极开加强与社区老干工作的联系,组织老干自愿开展志愿者服务
活动,进一步以活动充实老干生活,以工作充实老干心灵,为老干部提供一个继续发光发热的平台。
三是认真做好老干部的保健养生服务。继续加强对养生知识的搜集和整理。加强与离退休干部的家人联系,建立动态帮扶机制,实时进行贫病帮扶。积极开展养生知识讲座,使老干部们切实树立养生意识,有效开展体育锻炼,保持身体康健。
四是认真落实好老干的政治待遇和经济待遇。继续加强离退休干部党支部建设,扎实开展老干部创先争优活动,争取在老干部中树立一批先进个人,发挥模范榜样激励作用。积极做好重大情况通报和座谈活动,及时让老干部知晓全局的重大决策和事项。为老干部们订阅几份老年人喜欢阅读的报刊杂志,将《娄底国税通讯》作为动态新闻材料送给老干部阅读。严格落实各项福利政策,确保各项福利、津贴、工资发放到位。