第一篇：电脑软、硬件管理规定

电脑软、硬件管理规定

酒店办公电脑归办公室统一管理，具体职责分工如下：办公室负责办公电脑的统一调配管理；工程部负责电脑设备的维护维修保养及使用检查，各部门负责部门电脑的日常维护和使用管理。

一、硬件管理：

1、使用配置程序：

1）部门有电脑及电脑零配件使用需求时，向办公室提出书面申购申请。2）办公室协调工程部进行增设审定和内部调配（2个工作日内）。3）工程部根据现有电脑及调配情况签署意见报领导审批（审查当日）。

4）领导审核同意后，由办公室根据配置岗位签署权限配置意见，交工程部（接审核意见当日）。

5）工程部根据申请单进行电脑采购（无特殊情况3日内）。

6）电脑房采购到店后，由工程部负责验收，并于办公室进行电脑的建档登记（购回当日）。

7）登记后由电脑房负责安装配置到岗（购回之日起算2日内）。8）部门进行安装配置验收（安装完毕当日）。

9）验收无误后按实际配置在办公室电脑档案上签字确认（安装完毕当日）。10）工程部建立设备档案，部门签字确认。电脑说明书归工程部统一保管，其他零部件退动力仓库保管。（电脑安装完3日内）。

2、调拨、报废程序：

1）2）3）4）5）所有办公电脑的调拨、报废均由使用部门提出申请。

由工程部进行使用检查，签署意见，报办公室（接申请2日内）。办公室审核签字后报酒店领导（接申请2日内）。

同意调拨的，由办公室协调工程部进行调配安装（接审批2日内）。报废的交于财务审核签字，经领导批准后退库采供部统一处理（接审批2日内）。

二、软件管理

1、酒店所有办公电脑进行软件配置，须经由办公室同意。

2、软件配置程序：

1）部门或岗位电脑配置软件系统，由部门根据工作性质和工作需要提出配置申请，说明配置理由，报办公室。

2）办公室会同工程部考量工作需要和电脑配置的可行性，审核签字，将意见反馈至申请部门（接申请2日内）。

3）需要外出采购的，经酒店领导批准后，由电脑房负责外购。（2日内购回）4）由工程部按照确认安装的软件名称，进行软件系统的安装和运行测试（购回2日内）。

5）使用部门进行运行试用验收，验收无误后在申请单上签字确认。办公室监督落实（安装当日）。

3、软件系统的卸载：

1）部门因工作需要或软件更新，对不需用的软件系统进行卸载时，由部门向办公室提出申请，由办公室协调工程部做出卸载安排（接申请当日）。

2）工程部协助、指导部门对需卸载的软件系统内的资料进行整理备档。备档资料原则上由使用部门负责保管。（视系统资料的大小和复杂程序，原则上2日内）3）由工程部负责对备档完的软件进行卸载清理。（备档完当日）

4）使用部门进行卸载清理验收，验收无误后在申请单上签字确认。办公室监督落实。（卸载当日）

4、上网管理

1)外网电脑权限由工程部按酒店《电脑管理规定》进行设置和安装，各部门系统变更要向办公室提出申请，办公室同意后由工程部执行操作。2)上网电脑不允许下载和安装任何《电脑管理规定》以外的软件。3)上网电脑不允许在线观看或听工作无关的影像资料。4)上网电脑不允许安装任何聊天、对话软件。

5)如部门工作需要下载视频或其他工作资料向办公室提出申请同意后到酒店工程部统一下载。

6)工程部负责酒店所有电脑进行实时监控，按《设备设施考核办法》进行管理考核，对违纪行为进行通报并做出考核。

三、部门使用管理：

1、部门电脑要指定专人使用、专人负责，使用人按照《设施设备管理规定》负责电脑的日常使用管理、使用安全、卫生等，要严格按设备操作程序进行操作和使用，由工程部纳入设备检查考核范围。

2、部门办公电脑只允许存储与本岗工作有关的资料、文件和系统，其他个人信息和无关资料一律不得下载或存储。

以上规定，自下发之日起实施，不按程序办理，相关部门可拒绝执行。每违反上述规定中的一条，给予责任人5分的处罚。私配、私借、私自安装、调拨的行为给予双倍处罚。附：《酒店电脑软硬件配置标准》 岗位：大堂副理

硬件：无光驱，有声卡（禁用）、USB接口（禁用）

软件：

1、酒店查询软件

2、OA登入

3、文档软件

4、表格软件

5、拼音、五笔输入法 文档：

1、大堂副理日志

2、大堂副理职位说明书

3、客史档案

4、酒店案例

4、岗位相关管理制度

连接：内网

岗位：前台接待

硬件：无光驱，有声卡（禁用）、USB接口

软件：

1、酒店查询软件

2、OA登入

3、文档软件

4、表格软件

5、拼音、五笔输入法

6、电子门锁系统

7、sql-server数据库系统 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度 连接：内网

岗位：外管电脑

硬件：无光驱，软驱（禁用），无声卡、USB接口

软件：

1、外管软件

3、文档软件

4、表格软件

5、拼音、五笔输入法 文档：无 连接：内网

岗位：前台收银

硬件：有光驱（禁用）有声卡（禁用），有软驱（禁用）、USB接口（禁用）

软件：

1、西软收银软件

2、OA登入

3、文档软件

4、表格软件

5、拼音、五笔输入法

5、西软财务审核

6、西软接待系统 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度 连接：内网

岗位：前厅部网络订房

硬件：有光驱（禁用），有声卡、USB接口（禁用）

软件：

1、酒店接待软件

2、OA登入

3、文档软件

4、表格软件

5、拼音、五笔输入法

6、QQ登入

7、msn

8、畅联系统 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度 连接：外网、内网

岗位：宴会预定 硬件：无光驱，无声卡，有软驱（禁用）、USB接口（连接打印机）

软件：

1、餐饮预订系统

2、OA登入

3、文档软件

4、表格软件

5、拼音、五笔输入法 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、客史档案

4、酒店案例 连接：内网

岗位：二层收银

硬件：有光驱（禁用）有声卡（禁用），有软驱（禁用）、USB接口（禁用）软件：

1、西软收银软件

2、OA登入

3、office软件

4、五笔、拼音输入法 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度 连接：内网

岗位：商务中心

硬件：有光驱，有声卡、USB接口

软件：

1、车票、机票预定系统

2、解压缩软件

3、office软件、4、五笔、拼音输入法

5、安全软件

6、文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度 连接：内网、外网

岗位：商务中心客用

硬件：有光驱，有声卡、USB接口 软件：

1、office软件

2、解压缩软件

文档：无 连接：外网

岗位：公关部办公室客史电脑

硬件：无光驱，有声卡（禁用），有软驱（禁用）、USB接口（禁用）软件：

1、公关营销系统

2、解压缩软件

3、OA登入

4、office软件

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、营销部相关的客户协议 连接：内网

岗位：公关部美工室客史电脑

硬件：无光驱，有声卡（禁用），有软驱（禁用）、USB接口（禁用）软件：

1、文泰刻绘系统

2、解压缩软件

3、photoshop系统 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

连接：无 岗位：公关部管理人员办公电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口（禁用）

软件：

1、公关营销系统

2、前台接待系统

3、解压缩软件

4、offcie软件

5、qq

6、视频播放器

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、部门管理文档培训文档 连接：内网、外网

岗位：餐饮部办公电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口（禁用）

软件：

1、餐饮收银系统

2、office办公软件

3、解压缩软件

4、五笔、拼音输入法

5、OA登入

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

连接：内网、外网

岗位：餐饮部核算电脑

硬件：无光驱，有声卡，有软驱（禁用）、USB接口（禁用）

软件：

1、餐饮收银系统

2、office办公软件

3、OA登入

4、五笔、拼音输入法 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、餐饮部核算相关的数据文档 连接：内网

岗位：工程部办公电脑

硬件：有光驱，有声卡，有软驱、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公软件

2、OA登入

3、拼音输入法

4、winrar解压缩软件

5、文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、工程部相关的文档 连接：内网、外网

岗位：工程部网络维护电脑 硬件：有光驱，有声卡、USB接口

软件：

1、office软件

2、oa登入

3、西软所有系统

4、刻录软件

5、视频转换软件

7、其他跟网络和数据库相关的软件

文档：

1、酒店及各部门系统文件

2、各部门软件系统备份

3、西软、OA、电子门数据库备份

4、电脑知识资料 连接：内网，外网

岗位：工程部设备管理电脑

硬件：无光驱，有声卡（禁用）、USB接口（禁用）软件：

1、office办公软件

2、oa登入

3、winrar解压缩软件

4、拼音输入法 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、工程部设备设施管理文档 连接：内网

岗位：客房部办公电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公软件

2、oa登入

3、winrar解压缩软件

4、西软客房中心系统

5、五笔、拼音输入法

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度 连接：内网，外网

岗位：房务中心电脑

硬件：无光驱，无声卡，有软驱（禁用）、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公软件

2、winrar解压缩软件

3、西软客房中心系统

4、五笔、拼音输入法

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、客房中心日常管理登记文档 连接：内网

岗位：前厅部办公电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公软件

2、oa登入

3、winrar解压缩软件

4、西软客房中心系统

5、五笔、拼音输入法

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度 连接：内网

岗位：客房客用电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口 软件：

1、office软件

2、解压缩软件 文档：无 连接：外网

岗位：办公室办公电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口

软件：

1、office办公软件

2、winrar解压缩软件

3、五笔、拼音输入法

4、视频播放软件 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关工作资料

3、酒店各部门规章制度

4、酒店各类证件年检系统 连接：内网、外网

岗位：办公室文员电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口

软件：

1、office办公软件

2、winrar解压缩软件、网上申报系统

3、饭卡管理系统远程登录

4、五笔、拼音输入法

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、酒店领导及外包单位合同样本等文档 连接：内网，外网

岗位：财务管理人员办公电脑

硬件：有光驱，有声卡，有软驱（禁用）、USB接口

软件：

1、office办公软件

2、winrar解压缩软件

3、西软财务审核系统

4、西软前台收银系统

5、西软经理查询系统

6、用友财务系统

7、国地税、旅游局、统计局、银行等必须安装的软件。

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、财务管理的相关报表和文档 连接：内网，外网

岗位：财务日审电脑

硬件：无光驱，无声卡，有软驱（禁用）、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公软件

2、winrar解压缩软件

3、西软财务审核系统

4、西软前台收银系统

5、西软餐饮收银系统

6、五笔、拼音输入法

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、财务管理的相关报表和文档 连接：内网

岗位：财务出纳办公室电脑

硬件：有光驱（禁用），有声卡（禁用），有软驱（禁用）、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公软件

2、winrar解压缩软件

3、西软财务审核系统

4、西软前台收银系统

5、用友财务系统

6、西软餐饮收银系统

7、西软客房中心系统 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、财务管理的相关报表和文档 连接：内网

岗位：人力资源管理人员办公电脑

硬件：有光驱，有声卡，有软驱（禁用）、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公系统

2、oa登入

3、winrar解压缩软件

4、劳动保障申报系统

5、考勤机管理系统

6、视频播放器软件

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、人事部相关的管理文档 连接：内网、外网

岗位：人力资源文员电脑

硬件：有光驱，有声卡，有软驱（禁用）、USB接口

软件：

1、office办公系统

2、oa登入

3、winrar解压缩软件

4、酒店人事系统

5、招商银行网上系统

6、视频播放软件

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、人事部相关的管理文档 连接：内网、外网

岗位：酒店管理人员电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公系统

2、oa登入

3、winrar解压缩软件

4、杭州西软相关的系统

5、相关的软件

6、视频播放软件

文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、酒店相关的文档 连接：内网，外网

岗位：采购部办公电脑

硬件：有光驱，有声卡、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公系统

2、oa登入

3、winrar解压缩软件

4、视频播放软件 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、供货商或产品资料 连接：内网、外网

岗位：采购部仓管电脑

硬件：有光驱（禁用），有声卡（禁用）、USB接口（禁用）

软件：

1、office办公系统

2、oa登入

3、winrar解压缩软件

4、用友财务管理系统 文档：

1、职位说明书

2、岗位相关管理制度

3、岗位相关的工作文档 连接：内网

第二篇：电脑管理规定

电脑管理规定

1．目的

规范电脑的配置、安装和使用行为，维护工作秩序、提高工作效率。2．

适用范围

适用于公司电脑的硬件和软件管理。3．

职责

人事行政部负责电脑管理，各部门负责人监管本部门电脑。4．

管理要求 4．1 电脑配置

4.1.1 公司内部电脑配置：各部门电脑配置根据工作性质及实际需要由公司领导研究决定。各部门因工作需要需增加电脑的，凭《设施配置申请单》，经部门经理审核、分管总监确认、总经理批准后交人事行政部执行。4.1.2 驻外办事处电脑配置：经批准开设的办事处，可配置兼容机电脑一台。4.1.3 在以上配置标准上多增电脑或笔记本电脑者，凭《设施配置申请单》，经分管总监审核、总经办批准后执行。

4.1.4 内部电脑应保持与办公自动化系统的联结。因工作需要连接互连网者，总部人员应报人事总监同意；驻外办事处应报销售总监同意。4.1.5 因工作需要，必须保持信息沟通的公司员工，应到公司配置的电脑上进行信息传递，原则上不能用自备电脑和客户电脑。4.1.6 公司内部获准电脑配置，人事行政部在接单后3个工作日内完成，特殊原因不应超过5个工作日。驻外办事处由经理指定人员负责购置和安装。4.1.7 电脑费硬件费、软件费、耗材费等计入部门费用。

4.1.8 电脑安装完成后，由申请人当场测试后，由部门行政助理或申请人在《设施配置申请单》上签字确认。4.2

电脑维修

4.2.1 电脑发生故障后，总部部门应报告人事行政部，人事行政部在接单后24小时内安排到现场维修。驻外办事处由经理负责安排、联系维修。4.3

电脑日常管理

4.3.1 公司各部门应妥善保管、使用电脑，每部电脑应指定专人监护，因为使用、保管不当致使电脑硬、软件损坏的，由监护人负责追查、直接责任人负责赔偿、部门负责人承担连带赔偿责任。

4.3.2 人事行政部应指定人员建立电脑管理台帐，记录各部门电脑配置、安装和维修状况。

4.3.3 各部门因工作需要需变更或增加电脑硬件配置的，应填写《设施配置申请单》，经部门经理审核、分管总监确认后执行。电脑使用者不得私自拆、装硬件。

4.3.4 电脑软件的配置，以“适用、必要”为原则。每台电脑的使用者，应在每年的1月底和7月底前登记一次《安装程序清单》，报人事行政部，人事行政部对软件的适用性和必要性进行审核，对不适用和不必要的软件应要求电脑使用者删除，电脑使用者应服从审核结果。需要增加电脑软件，应填写《设施配置申请单》，经部门经理审核、人事行政部确认后安装。电脑使用者不得私自增、删程序软件配置。4.3.5 电脑监护人应每月检查一次电脑软、硬件配置，发现异常应立即报告部门负责人和人事行政部，并积极追查和处理。人事行政部应每季检查一次电脑软、硬件配置，发现异常责任部门负责人追查和处理。

4.4

电脑费用核算

4.4.1 财务部建立公司各部门电脑费用台帐，每月20日前将上月电脑费用核算到各部门，由部门负责人确认后计入部门费用。4.4.2 公司局域网和办公自动化系统费用计入总经办。

4.4.3 公司对电脑硬、软件和耗材进行费用控制，具体金额视工作需要，由财务部统一规定。超过费用控制额度者，由该部门负责人承担超标费用的1/3，部门其它人员承担超标费用的2/3。可以追查时，由责任人承担。4.5

局域网和办公自动化（OA）系统管理

4.5.1 公司局域网和OA系统由人事行政部指定专人管理或委托服务商管理，无关人员不得擅自变更硬、软件配置。

4.5.2 公司网站按《企业网站管理办法》管理。4.6

电脑使用管理

4.6.1 公司电脑仅限于公司员工在履行职务期间使用。

4.6.2电脑监护人应指定电脑使用者，非经电脑监护人同意，公司员工不得擅自使用电脑。

4.6.3员工上班期间，不得使用公司电脑从事与工作无关的活动，包括聊天、玩游戏、浏览网页、查询信息、观赏音像资料、上传或下载资料等。

4.6.4 非公司员工，需要使用公司电脑时，应经过经理以上领导同意，并指定监视人陪同。监视人应保证公司秘密不受侵害。4.7 保密与安全

4.7.1

凡涉及公司信息的各项电子文档都是公司秘密；

4.7.2

公司禁止员工未经许可传递、拷贝、复制有关公司信息或包含公司秘密的电子文档。4.7.3

电脑监护人应为每台电脑设置开机密码和屏幕保护密码；各电脑使用者应在电脑硬盘上建立自己的专用文件夹，并设置密码保护。4.7.4 员工离职或工作交接时，应将密码和权限作为交接内容之一。离职或变换工作后，人事行政部应通知相关人员做好密码和访问权限更改工作。4.7.5 因工作需要设置的共享文件夹，应设置访问权限。但财务部电脑不应设置共享文件或文件夹。4.7.6 传递电子文档应尽可能使用点对点方式（如用QQ或OA方式），不用或少用共享方式。4.7.7 办公电脑均应安装杀毒软件，并设置为12：15定时、自动查、杀病毒。4.7.8 人事行政部应在指定服务器上设置不可修改和删除的备份文件保存区，各电脑使用者应按人事行政部要求，对重要电子文档按指定路径在指定文件夹中进行备份保存。

第三篇：电脑使用管理规定

电脑使用管理规定

一、目的为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

二、适用范围

《电脑使用管理规定》适用于公司所有办公电脑及占用公司网络资源电脑的管理。

三、电脑使用管理

1、新入员工到岗后，部门负责人向行政人事部申请并登记领用电脑；员工离职前须取消登录密码，便于下位员工的使用。

2、电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由公司统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。

3、不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、我的文档中未按规定保存文件造成文件丢失的视情况给予惩处。

4、电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：（黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件等）。

5、必须定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，公司可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。

6、工作时间禁止用公司电脑或使用通讯软件做与工作无关的事情，禁止在工作时间打游戏、看电影、视频。禁止播放与工作无关的视频、影像、音乐等。

7、不准利用公司电脑传播法律禁止的文字、图片，不准传播损害公司形象和利益的文字、图片资料。

8、不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。

9、各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工未经许可，不得为他人（包括离职员工）复制公司内部任何数据资料。对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔 1

偿或刑事责任。

10、任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。

11、任何人不得安装企业QQ外的聊天通信客户端，在工作时发起与工作无关的QQ等聊天、网络会议、广播信息等。

12、隶属在企业QQ群内的公司员工，在工作期间必须及时登录企业QQ，并保障公司内部沟通机制的畅通。

13、各部门负责人负责本部门上班时间办公电脑使用情况的监督管理，行政人事部不定期抽查，并将检查结果记录在案作为考核依据。

四、电脑保养及维护

1、公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。

2、员工应该经常整理电脑文件，以保持电脑文件的整齐，建议每月要进行电脑硬盘碎片整理操作。

3、员工应该保持电脑周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应堆积灰尘，应该每日清理。

4、遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启电脑电源，以免造成电脑主电路板损坏。

5、应将机箱放在空气容易流通的地方，室温应维持在28度左右，以确保电脑正 常运行。电脑的机箱上不允许堆放杂物，以免机箱过热或带来安全隐患。

6、如遇电脑故障，需填写“电脑维修申请单”并交由行政人事部，统一调派专人 维修。维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有硬件损坏要更换，由改维修 人员写出情况说明并加上使用者的购买申请，然后交行政人事部。

7、如电脑出现问题，没有及时报修，或因使用者操作不当所引起的电脑相关损坏，由该电脑的使用者负责赔偿。

五、处罚措施

1、部门负责人有义务监督员工上班时间的电脑使用状况，对于员工上班时间使用 电脑从事工作之外的行为有权勒令员工改正。员工拒绝改正的，必须上报行政

人事部处理。

2、违反规定者视其情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分并给予通报批 评，罚款50～500元。情节严重构成犯罪者，解除劳动关系，移交公安机关处理。

六、附则

本制度最终解释权归公司所有

第四篇：电脑及打印机管理规定

网络、电脑及打印机管理规定

一、电脑和打印机领用及上网

1、需配置电脑及打印机的部门，应向主管院长提出申请，说明用途及使用人。

2、如需上网，应向设备科申请开通，院长签字，说明上网原由及使用人。

3、由计算机维护人员查看计算机配置，进行杀毒处理后，连接上网。

二、电脑更换及退还

1、因电脑或打印机不能满足使用部门需要的，可向设备科提出更换申请，院长签字，说明更换用途和使用人。

三、电脑和打印机使用规定

1、不得将外来的与工作无关的光盘或软盘、U盘带到我院的电脑中使用。

2、不得擅自安装与工作无关的软件或游戏，如需安装工作中所需的软件时，必须经过设备科同意并由计算机维护人员安装，安装前先检查光盘或软盘是否带有病毒。

3、我院上网电脑均已安装自动升级的杀毒软件，会自动定时杀毒，自动运行杀毒时，会影响机器运行速度，为了不影响工作，可以人为停止杀毒，但必须保证每周至少运行一次杀毒程序。任何人不得在我院的电脑或网络中散发、下载、测试计算机病毒。

4、根据使用需要和维护我院网络稳定，个人不得更改上网电脑的网络应用方面的各项设置，如IP地址、计算机网络名称等。

5、电脑使用者不得从互联网上下载与工作无关的软件，不得利用我院网络进行代理服务器软件、黑客软件等测试或攻击，不得利用我院网络浏览非法网站。

6、有用的文件尽量不要保存在C盘，必须不定期的对电脑中的重要文档进行备份，可通过软盘、光盘、优盘、网络等，定期清理不必要的文件，以保证硬盘的容量与运行速度。

7、电脑使用者不得通过电脑泄露我院技术资料及其他机密，不得输入或输出未经授权的电脑文件（包括图形、文本、视频及音频信息）、软件等。

8、不要随意打开陌生人的电子邮件，遇到此类文件必须将其彻底删除。

9、如需使用别人的电脑，需经过该电脑使用者的同意后，方可使用。

10、若较长时间（半小时以上）离开计算机，必须设屏幕保护程序，以防止长期不动的屏幕灼伤显示器。

11、关闭计算机后必须在一分钟后才可以打开计算机；晚上下班后，必须关闭自己的计算机（服务器除外）。

12、电脑和打印机在使用过程中，如发现电脑系统操作与网络连接问题，或出现系统崩溃死机等情况，或打印机出现自己无法解决的故障时，请与设备科计算机维护人员联系，由计算机维护人员在电话中进行指导或现场给予解决。

13、计算机维护人员在维护的过程中，出现电脑或打印机硬件问题的时候，将由设备科联系该机的供应商报修。

14、各单位不得私自连线上网，非专业或者未授权人员，禁止开启电脑的外壳，否则一切后果自负。

15、电脑和打印机的使用者应该十分爱护所使用的电脑和打印机，定期对电脑和打印机外表进行清洁，灰尘多的部门应考虑至少两个月对电脑机箱内部进行除尘，发现异常及时反映。

16、电脑和打印机应摆放在相对宽敞，空气流通干燥的地方，不得在电脑及打印机周围堆放其他物品，以防引起火灾。

16、各单位要建立本单位的电脑及打印机台帐，并及时更新。

如有违反以上规定者将由设备科按医院考核规定处理。

第五篇：学生宿舍电脑管理规定

XX大学学生宿舍电脑使用管理规定

为了规范学生宿舍的管理，使广大同学能够正确、安全、有效地使用个人电脑，促进良好学风、校风的形成，结合我教学部实际情况，特制定本条例：

1、学生个人在宿舍配备和使用电脑，必须在安检部备案，并同意自觉遵守本条例。

2、在学生宿舍使用个人电脑，必须保证大部分时间用于学习。周日至周五的每天8:00-21:00（周日仅包括19:00-21:00，周五仅包括8:00-18:00），电脑不得用于与学习无关的活动（如看电影、玩游戏等）。

3、学生个人在使用电脑时，不得影响他人休息、学习、生活，必须尊重他人生活空间。周日至周四的每天23:00至次日7:00,不得使用电脑；周五、周六晚上23点之后不能使用外置音响设备，不得妨碍他人休息。

4、不得利用电脑登陆、观看、传播色情网站、黄色光碟等不健康内容；不得利用电脑、互联网攻击他人电脑；不得在互联网上进行人身攻击，散布反动、不健康的言论；不得有其他违法或违反道德的行为。

5、学生个人电脑的所有者和使用者必须保证宿舍内插座、线路安全可靠，做到安全用电，并时常检查，排除隐患。

6、不允许在寝室之间私接网线，寝室内联网必须注意网线布局，保证安全、美观大方。

7、辅导员、安检部将不定期对宿舍电脑使用情况进行检查，各班班长、安检负责人、寝室长必须积极配合，对检查人员提出的意见，必须限期整改。

8、对于违反本条例的学生，视情节轻重给予口头警告、通报批评（并扣除相应的综评积分），对屡教不改者将禁止其在宿舍内使用电脑。

9、其它未尽事宜，参照学校相关规定。

10、本条例解释权在XX处。

ＸＸ处 ＸＸ年XX月