第一篇：星级社区代表汇报材料

星级社区代表汇报材料 各位领导：大家上午好！现在我代表**县星级社区将今年以来的亮点工作向大家做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。今年以来，我社 区 党支部以开展“创先争优”活动为契机，以 科 学发 展 观为 指 导，以“创建和谐社区”示范点、创建“市级星级社区”为目标，加强社会管理创新，以“网格小家园，服务社区人”为载体，以“始于群众需求、终于群众满意”为服务理念，打造三个平台（信息化平台、诉求化解平台、参与平台），六个家园（先锋家园、夕阳红家园、关爱家园、温馨家园、贴心家园、和谐家园），建立社区网格

第二篇：社区星级和谐社区汇报材料

以人为本 服务居民 共建和谐社区

—创建和谐社区汇报材料

社区辖区面积0.32平方公里，位于大武口城区中心地段，现有6个居民小区，总人口3032户，7325人。辖区共建单位4个，商业网点280家。始终坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本、服务居民，紧紧围绕“打造文明温馨家园、创建和谐社区”的奋斗目标，以“生活安全、居住便利、精神愉快、身心健康”为载体，以提高居民文明素质和生活质量为重点，扎扎实实开展系列为民服务活动，赢得了居民的认可。近年来，社区先后被评为市级居家养老工作先进集体，石嘴山“明礼”社会管理奖励基金先进集体，市级优秀共青团组织，自治区星级充分就业社区，市级文明社区、市侨务工作先进单位，国家侨法宣传角等。现将和谐社区创建工作开展情况汇报如下：

一、凝心聚力抓党建，巩固基层党组织战斗堡垒作用 一是强化班子建设。社区党委坚持打造一流班子的思路，在“两委”换届中将党性强、年纪轻、有思路的党员纳入班子，并要求班子成员必须做到：思想上、言行上率先垂范；工作上关键时刻必须到位模范带头；班子成员互帮互助必须团结一致。社区党委现有党员138人，下设6个楼院党小组。2015年社区新培养2名入党积极分子，接转6名退休人员、下岗失业人员 1 和流动人员的党员组织关系，接转率达100%。二是强化制度建设。社区党委先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等工作制度，不断健全组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区根据党员群众需求创新建立了“六到家”工作制度（家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、社区矫正人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗失业安置到家），使党员的归属感、责任感更强，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。三是强化队伍建设。社区党委坚持抓好党员队伍建设，充分发挥党员的带动引领作用，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上，组建了以党员为骨干的志愿者服务队伍，先后推出“大手拉小手，共建美好家园”“有困难找党员”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”服务活动。鼓励党员与李凤莲、赵春芳等5名困难居民结对子，帮扶照顾他们，党员的行动深深感动着居民温暖着居民，社区党组织的渗透力、号召力和凝聚力不断增强。

二、注重实效抓服务，提升社区文明和谐程度

（一）构建社区治安防范网格化，引领民安社区建设 “民安”是社区和谐、社会稳定的基础，为进一步提升社区居民的安全感，社区“两委”班子与小区物业协调，对监控设施进行了更新改造，组建了楼院长、党员志愿者、群众、物业人员和 2 业委会人员义务巡逻队，加大了小区巡逻力度。社区筹资建设了100米的安全知识宣传长廊，在主要街路张贴了禁毒、消防挂图，社区“微”影院定期组织群众观看教育警示和安全片，邀请社区网格民警、消防员不定期开展安全宣传、实景演练等培训，使广大居民的安全意识不断形成。为了增强居民的维权意识，社区成立了妇女信访接待室、居民维权工作室等，聘请退休的法律志愿者和道德模范人物做接待员，使居民有怨有处诉，有难有人帮。同时，社区对重点家庭、重点对象实行网格、社区、街道层级式管理，根据禁毒人员、矫正人员、帮教人员的个体特点进行排查核实、走访帮教，掌握去向。充分发挥社区群防群治的作用，整合党群力量，把支部党员、志愿人士动员起来，成立党群互助会，深入特殊人员家属、亲友、邻居等，收集相关信息，分门别类开展走访慰问帮教活动，使居民信息与需求通过双网格及时、准确地通达和处理，既提高了社区自治，也维护了社区稳定。

（二）狠抓人居环境建设，共建民康社区

社区积极开展全民性普及健康卫生知识和除害灭病知识教育，提高群众自我保健能力，自我防范意识。以老年人、妇女、青少年、流动人口为重点，广泛开展老年保健、老年病防治与康复等多种形式的健康教育和健康促进活动。协调社区卫生服务站为辖区60岁以上老年人建立健康档案，定期免费为老年人测量血压、血糖和健康咨询，社区卫生站工作人员重点对行动 3 不便的老年人、残疾人采取上门服务、预约服务等措施，保障居民的健康。定期邀请医疗服务机构、相关单位进社区为群众开展义诊、健康咨询、食品安全、居家安全、抵制邪教、破除迷信等身心健康的宣传教育活动。联系妇幼保健医院做好妇女保健预防，组织妇女开展免费“三查”活动，查环、查孕、查病提供优质服务，提倡晚婚晚育、优生、优育，保护妇女的健康权益。针对青少年开展心理健康教育、青春期卫生教育等宣讲活动。广泛开展控烟宣传，做到办公室、会议室有明显的禁烟标志，办公区落实禁烟制度。加强除“四害”工作。结合春秋季灭鼠、夏季灭蚊、灭蟑活动。全面开展清理环境卫生和除害防病工作，针对辖区楼道乱堆乱放、乱张贴等现象，开展彻底整治“脏乱差”活动，使小区卫生面貌彻底改观。

（三）拓展为民利民便民服务渠道，开展民便社区建设 为了做好便民利民服务工作，怡心社区“两委”班子认真协商，在征求居民意见的基础上，对社区办公阵地和服务设施进行了改造，设立了社区一站式办公场所，公开办事程序，办事指南，尽最大可能满足社区群众的需求，提高为居民的服务水平。积极争取资金，购置便民服务设施，建设了社区老年驿站，设置了休息室、康复室、就餐室、娱乐活动室等综合性、多功能的便民服务阵地，为各层次的居民群众提供了就餐、康复、娱乐、借阅等全方位的服务。社区争取多方支持，成立了便民工具角，从生活用品到维修工具一应俱全，为群众生活提供了 4 方便、周到、快捷的服务。

在做实区域型网格的基础上，社区有效整合辖区服务资源，将家政服务、美容美发、餐饮娱乐、家电维修等商户组织起来，组建服务行业网格，为居民提供物优价廉的上门服务，同时推行便民“代办”服务，设立了“邻里幸福”便民服务代办站，为空巢老人、在职人员及未成年人提供代办、延时错时服务，代办范围涉及行政事务、生活服务、教育托管等三大方面，服务前移到了群众“心坎上”。

（四）搭建文化娱乐舞台，开展民乐社区建设

社区阵地面积1270㎡，2010年社区阵地投入使用以来，社区“两委”坚持从实际出发，紧紧围绕社区建设的中心工作，以逐步满足居民群众日益增长的精神文化生活需要为宗旨，先后完善了1240平米文化设施齐全、环境优雅舒适集文体、教育、娱乐等为一体的社区文化活动中心，中心设网络电化教育室、老人棋牌室、图书室、技能培训室、舞蹈室、康复室、书画室、青少年活动中心、心里聊吧、体育健身室等功能室，满足了居民的文化需求。

利用阵地优势，社区组建了多支文化队伍，开展了一系列居民群众喜闻乐见、丰富多彩的社区文娱活动，先后举办了祭奠先烈诗歌朗诵、“ 我的中国梦绘画比赛、邻里亲”包粽子比赛、老年人串串乐室内联谊，迎国庆文艺演出，新年联欢等群众文艺活动。通过文化凝聚人心，促进和谐，让居民在社区有“事“可 5 做，有“乐“可找，居民对社区的认同感和归属感不断提升。

通过开展“四民”建设，社区治安明显好转，居民的安全感明显提高。社区医疗卫生服务规范安全，群众健康素质明显提高。社区便民服务设施健全，服务功能完善，居民出门即可享受到便利的服务。群众文化活动场所及配套措施健全，群众文娱活动实现常态化，居民对社区服务的满意度达到了90%以上。

第三篇：省级充分就业星级社区汇报材料

千方百计扩大就业

努力构建和谐社区 XX社区创建省级充分就业星级社区汇报材料

XXXX街道XX社保工作站成立于2003年10月。社区地处滨河路与滁州路以东，教师新村以北，长江东路以南，系XX委、区政府所在地，社区总面积1.2平方公里，现有居民2000多户，人口约6000余人，党员171名。驻辖区行政企事业单位80余家，个体工商户、私营企业近150家。2008年，我社区被评为合肥市充分就业社区荣誉称号。近几年，深怀爱民之心，情系下岗失业人员，坚持以人为本，积极开展各项工作，取得一定成效。

一、加强领导，健全网络，为创建充分就业社区提供组织保证。由于国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，社区就业已成为再就业工作的重点。合肥市于2001年底建立了就业和社会保障“三级管理、四级网络”体系，分别在街道办事处和社居委成立了就业和社会保障事务所、工作站，将社会保障体系延伸到社区。XX街道XX社区就业和社会保障工作站作为

具体方案和工作目标，设有专人负责，初步形成了以街道劳动保障事务所为主体，这区工作站为基础的一级管理、两级服务的上下联动的服务网络，为失业人员提供了快捷、优质的服务。

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。为及时更好的做好社会保障工作，我市在2007年3月份启动了劳动保障信息系统工程（即金保工程）。为确保此项工作圆满完成，社保站共组织80名工作人员和信息员历时三个月时间加班加点进行上门入户信息采集。为方便居民我们不分白天和黑夜，利用中午、晚上和双休日时间，每家每户询问、登记，同时用通俗的语言快速宣传这是一项“以人为本、记录一生、服务一生、受益一生”的利民的信息系统建设工程，以取得他们支持和配合，确保调查的质量和为调查争取宝贵时间，终于按时圆满完成采集任务。再历经一个月的时间收集、整理、修改、完善、装订成册，圆满完成金保工程这项关键的基础工作。我社保站实际采集2515户，6929人。有了采集于民的信息，才能更好的服务于民。

同时XX社保站相继建立了《就业失业登记证发放花名册》、《就业困难对象台帐》、《灵活就业人员台帐》、《领取就业失业登记证人员再就业台帐》等各类就业台帐及时输入微机并定期更新、实行动态管理。截止目前共发放就业失业登记证138本，其中就业困难对象66人，现在基本上满足个人再就业愿望。由于各种原因目前暂无就业愿望的有7人，安置进劳服公司16人。围绕消除“零就业家庭”我社保站积极行动，结合信息采集工作摸清辖区“零就业家庭”，认真核

对后张榜公示，填写登记表，建立台帐，累计共摸出“零就业家庭”23户，涉及有劳动能力者37人，其中单亲家庭5户。本着“出现一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的原则，目前已全部安置就业。

三、精心组织，强化宣传，进一步扩大政策知晓面。

有些下岗、失业人员难以就业，是因为他们的择业观念尚未转变，街道和社保站积极帮助他们转变求职观念，鼓励他们失业不失志，同时进行就业和再就业工作政策的宣传。利用小区板报、宣传栏、挂横幅、设宣传点、张贴发放宣传材料等多种形式进行政策宣传，在居民住宅区集中大量张贴再就业政策宣传材料，使群众不出社区就能了解就业再就业政策。特别是“社区帮扶万名4050就业项目工程”启动以后，社保站针对辖区内持证4050人员的情况，通过电话或上门的方式，向他们宣传再就业政策，努力营造社区浓厚的再就业氛围，让他们主动地投入到“社区帮扶万名4050就业项目工程”中来。广泛征集用工信息，落实就业岗位。社保站设置了辖区空岗信息收集制度，定期或不定期到辖区住地单位收集空岗信息，填报街道收集用人单位空岗信息统计表。并利用辖区黑板、宣传栏等发布。或采取上门、电话等形式推荐就业援助对象。例如，我辖区内居民刘凤云，今年45岁，自2005年从木材公司失业以来，由于年龄偏大，又有残疾，一直没有找到合适的工作，并且她家夫妻双失业，孩子又在上学，家庭的就业状况和生活都比较困难，我社区针对我市对国有下岗失业人员的一系列优惠政策，主动与她联系，为她办理了就业失业登记证，鼓励她转变观念，自主就业，通过我们的努力，为她联系办理了残疾车

营运执照，从而走上了自强自立的再就业之路。另外，我社区也涌现出一批优秀的再就业典型，如我社区的下岗失业人员伍业满，原系合肥弹簧厂的一名职工，早期失业后，她以一千多元起家在辖区内创办了自己的小饭店，现在逐渐发展，已初具规模，并且现在还安排了二名失业人员在其饭店里就业。

四、搭建平台，组织下岗失业人员开展再就业培训。

为提高失业人员的就业及创业能力，社区针对辖区企业用工需求和失业人员的就业需求，今年举办了计算机、电工、插花、丝网编织、创业等各项培训五期近70人，同时引导和转变失业人员择业、再就业观念，进一步拓宽就业路子及增强就业。通过培训，使一大批失业人员提高了劳动技能，实现了就业再就业及创业。

五、上下联动，齐抓共管，帮助就业困难人员实现就业。就业是民生之本，关系到人民的生活，也是社会稳定的基础，为了促进辖区失业人员的就业和再就业，社区采取了积极的措施。一是深入挖掘社区潜力，开发社区服务岗位资源，开展便民利民服务网点，即社区电动车维修点、干洗店、商业服务网点等，组织安排下岗失业人员实现再就业；二是为拓宽就业渠道，借助各种招工招聘会，我们都会带社区下岗失业人员前去参加应聘；三是社区党委积极与辖区单位开展共建，与他们建立了共建联谊制度，利用社区共建日、居民活动日、读书日等载体邀请辖区单位领导座谈，听取下岗失业人员需求安排再就业；四是建立再就业援助制度，借力党员干部结对子的帮扶

制度，开展送政策、送技能、送岗位为主要内容的援助活动。

目前，辖区劳动力资源统计3069人，有劳动能力和就业愿望的劳动者就业人数2883人，全年收集和开发各类岗位125个，有79人与用工单位签订了一年以上的劳动合同；辖区下岗失业人员总数1207人，已实现就业1106人，就业率达92%；辖区就业困难人员751人，通过各种渠道已实现就业的710人，就业率达95%；社区无零就业家庭；办理小额担保贷款共计4万元，均按期全额偿还。

在各级党委、政府的高度重视下，有全社会的共同参与、支持，通过扎实开展创建充分就业社区活动，XX社区创建工作取得了一定的成绩，但也存在着社区就业稳定性不高、就业服务和指导工作仍需加强等问题，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作的有效载体，把营造和谐社会当作社区平台工作人员义不容辞的责任，千方百计扩大就业，努力构建和谐社区。

XX社居委就业和社会保障工作站

二0一二年元月十一日

第四篇：星级社区汇报材料最终版

致力于为企业创造价值

专心于让百姓感受幸福

优化基层服务平台

提升服务企业品质

——西湖社区迎接星级目标年底督查工作汇报材料 尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我谨代表开发区（头屯河区）嵩山街街道西湖社区及全体干部职工，欢迎各位领导莅临检查指导工作，衷心地感谢区委组织部对社区工作的指导和帮助。西湖社区秉承“致力于为企业创造价值”的服务理念，以提升驻区企业职工幸福感为目标，扎实、务实、求实地开展各项工作，在街道开展月考核中成绩始终名列前茅，并多次作为全区的社区代表参加参观交流活动。下面，我就社区的基本情况和特色工作汇报如下：

一、规范工作程序，提升基层工作人员能力

为了不断深化社区服务企业的职能，规范社区工作人员服务流程，社区开展了以下主要做法提升社区工作人员服务群众的能力。

1.班子建设。为增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，班子坚持开展集中学习与自学相结合的方式，通过学习党的基本理论，提高了理论素养和政治素养。社区班子坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，完善了班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，青春西湖 活力向上 致力于为企业创造价值

专心于让百姓感受幸福 又有个人分工负责；既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。

2.“挂、销号”工作流程。坚持问题导向，提升工作人员问题意识。要求社区所有包户人员在对服务对象进行走访，发现问题后，需立即对这一问题“挂号”，下发整改通知书，并拍照、做好相关检查记录，同时，将下发的整改通知书及时上报专干，定期复查。对同一“挂号“问题连续两次未整改的企业，由包户人员报社区专干，由专干形成专项报告报街道相关部门。随后，社区专干跟进后续处理事宜，将上级反馈的处理意见反馈给包户人员，包户人员协助做好处理事宜的相关工作。对于“挂号”问题处理完毕后，注销前期的挂号，并做好相关的档案留存；对于“挂号”问题暂时处理完毕的，做好处理完毕的相关事宜档案，继续跟进后期处理情况。进一步规范了工作人员发现问题、处理问题、解决问题的工作程序。

3.早点名制度。社区实行早点名制度一年多以来，现已形成标准化工作流程，每天早晨定时定点，对当日重点工作进行系统、妥善的安排部署，帮助大家理清当日工作的轻重缓急与思路重点，同时，每周安排1名工作人员将自己的心灵感悟写在滴水藏海展板上，并在早点名时与大家共同分享，增进工作人员彼此的感情。

4.双语学习。社区为了给辖区企业职工提供更贴心的服务，坚持每天利用早点名的时间进行双语学习。由社区少数

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专心于让百姓感受幸福 民族工作人员每天为大家教授维语日常用语，并通过情景设臵，进行对话练习，进一步提升社区工作人员服务辖区企业少数民族职工的能力。

5.演讲比赛。社区开展由工作人员参与的“我遵守 我执行 在社区绘就精彩人生”演讲比赛，引导社区工作人员主动思考，自我教育，提升自我责任感与执行力。

二、加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒

1.党群活动服务中心。以方便群众为原则，按照党群活动服务中心建设标准，西湖社区在原有阵地基础上进行功能升级改造。在社区门口设立了8个宣传栏，对党务工作、党建工作和党群活动服务中心开展的活动进行宣传和发布。一楼为便民利群的“关爱网”提供阅览、办证等服务；二楼为基层党群的“服务区”，提供可公开的党内文件资料查询、党员组织关系接转等服务；三楼为蓄势创新的“加油站”，提供党员志愿者开展便民利民等服务；四楼为娱乐活动的“根据地”，提供学习培训、文体活动等服务。西湖社区党群活动服务中一期建设已完成，投资179610元。为了确保党群活动服务中心充分发挥教育、培训和综合服务功能，提高综合利用率，规范化管理，建立了党群活动服务中心工作人员行为规范制度、志愿者服务制度、党员来信来访接待登记制度、党员谈心制度、党员教育培训制度等13项工作制度。

2.驻社区联合党委。今年以来，驻社区联合党委紧紧围绕党的群众路线教育实践活动、中央第二次新疆工作座谈会

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专心于让百姓感受幸福 等主题共召开了3次党建联席会，共同商讨并解决辖区内的各类事务和问题，不仅增强了企业间的交流，也增进了社企间的联系，同时还调动了基层党组织和党员参与区域化党建的积极性。

3.党建带群团建设。西湖社区党支部积极发挥示范引领带动作用，通过园区大党建格局的影响，引导企业职工积极向党组织靠拢，接收3名企业职工党员，发展了2名预备党员，并组织企业青年职工开展各类志愿活动，定期指导新疆海螺型材有限公司设的党员干部远程教育学习站点开展学习活动，截至目前社区上门指导共11次。

4.积极开展党的群众路线教育实践活动。根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，西湖社区党支部把征求意见作为找准问题、改进工作、深入群众的重要抓手，通过设立征求意见箱、电子邮箱、征求意见电话、发放征求意见表、召开座谈等方式，征集各类意见及建议共28条。社区党支部还积极召开专题组织生活会，会前共开展了4轮谈心谈话，提出相互批评意见40条。会上每个人都开展了自我批评与互相批评，共提出128条批评意见。会后又根据查摆的问题，制定了68项整改措施，明确了整改思路和重点，很有针对性和可操作性。

三、严抓源头管理，筑牢维稳防线

（一）加强自身防范、强化处突能力

（1）人防方面。社区开展门岗执勤，安排工作人员轮

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专心于让百姓感受幸福 流站岗执勤，能够做到第一时间发现社区周边的安全隐患和可疑人员，及时作出应急反应。同时，社区定期组织人员开展训练，包括队列行进，维稳器材使用等，还聘请辖区企业的一名具备训练才能的热心人士对社区人员开展实战训练。为加强训练效果，提升社区全体工作人员的实战能力和应变能力，社区每天在不发出通知的情况下不定时拉动2次，拉动结束后由社区书记对当次拉动进行点评。

（2）技防方面。社区将辖区内有可能发生的维稳处突应急情况分为交通事故的应急处臵方法、群体性事件发生时的应急方法、社会安全应急方法、安全生产事件、自然灾害事件、其他事故6类，并分别提出应对措施，针对各类情况分别共开展了防火、地震避险、防洪等各类应急演练15次。

（3）物防方面。社区安装了硬隔离、防护刺网和一键式报警系统等，提升了自身安防水平，加强了自身阵地防范工作。

（二）加大网格巡控

维护辖区稳定

社区结合实际，将点、线、面结合，有机联动，全面掌握辖区情况。

1.创建治安报警点。在辖区主要干道、重点区域内的11家重点企业值班室设臵治安报警点，配备对讲机、警灯等应急物资。将治安报警点值守人员纳为社区信息员，发现舆情，第一时间上报社区。社区对信息员提供的信息进行核实，根据有效信息的条数来兑现信息员费，大大提高了社区信息员

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专心于让百姓感受幸福 工作的积极性。

2.联结联防联保线。社区结合“企业相邻、邻里守望”的原则，将一定范围内的辖区企业、商业网点划分为联防联保共同体，建立联防联保通讯录、并由企业负责人担任联保户长，负责联保户之间的联络工作。健全群防群治长效机制，社区与辖区企业实现资源共享，共同维护辖区的安全稳定。

3.动静结合、内外连通，掌握辖区网格面。根据辖区道路及整体情况将辖区划分为4个网格，将每一个网格内包户人员捆绑起来，开展车巡、步巡管理模式。在辖区主次干道、交通路口共设臵19个摄像头，社区设臵视频监控室，并安排专人对监控显示屏进行24小时值守，通过监控第一时间发现问题并告知应急巡逻队及时赶往现场查看，充分发挥了电子监控巡逻的作用，监控巡逻区域基本达到了全覆盖。

一级响应期间，社区加大巡逻力度，增加街面见警率，分别由车巡、步巡、自行车巡组成三支巡逻队伍每天在辖区内进行走访、巡逻，督促企业加强自身安保，密切注意辖区内是否有穿吉里巴甫服、留大胡子等可疑人员。

（三）强化落实监督

保障辖区安全

1.看好人。做到巷不漏户，户不漏人。社区与辖区85家单位及商业网点签订了2014环向承诺书。社区包户工作人员每日对辖区的企业进行走访和流动人口排查，落实居住证办证率100%，同样发现离职人员时，社区工作人员会及时将此人在系统里注销。截止目前，共有流动人口1

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专心于让百姓感受幸福 人，南北疆民语系流动人口共计39人。严格按照社区限时工作法的要求，对新增流动人员和出租房屋进行登记上报。同时对重点企业宿舍加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地。

2.管好房。着力推行出租房屋“二维码” 管理工作，辖区内出租房屋98间均生成二维码并张贴于出租房屋内，截至目前共办理居住证1186个，落实居住证办证率100%。同时对所有企业宿舍加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地，截止目前，社区共开展大小清查40余次，发放二维码宣传资料500余份。

3.强安保。督促及监督企业配备手持安检仪和安检门等维稳器材、设立硬隔离、成立护厂护院队50余支，加强大门检查及登记，并要求辖区所有驻区单位对26个公交站点进行执勤安保工作，截至目前辖区共有104人参与公交站点执勤工作。

4.重实战。社区积极组织辖区企业成立应急分队，对救火应急、防汛应急、地震避险等预案进行大型实战模拟演练。在社区指导动员下开展企业内部的应急演练共计64次。通过演练，达到企业职工同参与的目的，有效地增强了职工处臵突发事件的能力。

5.速调解。通过日常巡逻、入户走访等方式进行排查，对排查出来的矛盾纠纷逐一建立了台账，会同人民调解调委会及时进行依法调解。截止目前，共化解纠纷11起，涉及

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专心于让百姓感受幸福 金额99万元。

6.保安全。加强安全生产监管，落实主体责任。年初社区召开专门会议与辖区内53家企业，16家商业网点签订安全生产责任书和消防安全责任书。社区组织开展安全生产环境卫生“双查”行动，并利用日常清查、节前检查等方式，至今共检查辖区内86家企业累计2218次，14家商业网点359次，下发安全生产整改通知书129份，消除企业隐患120处。为提高驻区企业对安全生产工作的知晓率，满意率，社区在辖区张贴宣传画报150余张、发放安全生产宣传单400余张。

四、换位思考悟需求，量体裁衣送服务

（一）“送文明”，发挥榜样力量。大力宣传由社区多年来培育、选树出的“最美乌鲁木齐人”王俊周、“最美维泰人”李珂，金牌员工、最美劳动者11个，优秀企业班组4个，社区将他们的感人的事迹通过每月举办的道德讲堂进企业、进工地的方式进行宣传。社区打造的“向阳花”党员志愿服务品牌，覆盖辖区100余人，开展困难帮扶、文艺演出、民族团结、献血、植树、党风廉政进企业、倡导文明出行、倡导光盘行动，举办女性健康知识讲座、法律维权讲座等志愿活动，通过志愿者在行动活动，有效带动身边人做道德的追随者和践行者，积极传播正能量。

（二）“送温馨”，营造幸福家园。充分发挥现代网络媒介覆盖面广、信息传播速度快等特点，建立企业互助QQ群、青春西湖 活力向上 致力于为企业创造价值

专心于让百姓感受幸福 微信、微博等平台，定期发布温馨提示、党的群众路线教育实践活动宣传语、民族团结小故事等内容，与驻区企业交流分享。社区通过开展企业用工需求调查，搜集到企业160个工种467个空岗信息，社区结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周“等专项活动组织辖区企业进行用工招聘，约有200余人与用工企业达成初步意向。社区还积极为企业招聘的新员工开展岗前培训、职业技能培训和十项重点工种培训的宣传推介工作，已组织辖区企业职工培训646人，岗前培训100人，做好劳动用工备案年审工作，截至目前，完成53家企业年审工作，审核人数3184人。

（三）“送团结”，情系各族群众。社区举办了“多彩文化共融合 拉近民族团结情”-西湖社区民族团结教育中国梦系列活动。截至目前，社区以道德讲堂为依托，共举办6场民族团结小讲堂进企业活动，挖掘企业内的民族团结人物、事迹，身边人讲身边时，进一步加强辖区企业员工自觉维护民族团结的意识。社区培养自己的“去极端化”双语宣讲员，走进企业车间、宿舍，面对面的对辖区的少数民族企业员工开展”爱国守法“、”一反两讲“的宣传教育活动，进一步加强辖区企业员工自觉维护社会和谐稳定的意识，截至目前，集中宣讲5次，面对面宣讲8次。社区积极动员驻区企业创建民族团结模范单位，最终确定辖区新疆鑫风麒能源服务股份有限公司创建民族团结模范单位。社区定期走访创建单位，指导创建工作的开展，引导创建单位加大宣传面及宣传力

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专心于让百姓感受幸福 度，在企业员工中形成了良好的民族团结氛围。社区以辖区各行业、各名族员工为对象，拍摄了6段公益宣传片“新疆是我家，我为家乡代言”，通过拍摄过程在员工中倡导团结、文明、进步、和谐的生活方式，并在辖区企业中广泛播放，倡导企业员工养成文明的生活方式。

（四）“送祝福”，感恩温暖民心。结合“我们的节日”在元宵节邀请留守企业职工猜灯谜、吃元宵。在诺鲁孜节走访企业少数民族职工送去节日的问候。清明倡导文明祭扫，中秋节邀请企业职工齐聚社区共话乡情。在炎炎夏日，社区给公交站点值守的企业职工送去绿豆汤、西瓜和遮阳伞；在冷风瑟瑟的冬日，社区为公交站点执勤人员送去姜汤、军大衣和热喷喷的抓饭。关心辖区企业女职工心理、生理健康，组织企业女职工开展健康知识讲座、免费身体检查等。

（五）“送健康”，强健发展体魄。社区通过“健康知识”讲座、邀请职工走入食品企业参观等大力开展健康教育培训，顺利完成脊髓灰质炎强化免疫接种工作，积极做好麻疹疫苗接种的通知宣传工作，做到应种尽种，鉴于许多孩子家长是企业职工，忙于生产，社区采取全程接送，服务到家的方式，确保辖区内的适龄儿童无一漏服。在辖区范围内开展H7N9禽流感预防知识的宣传教育活动，共发放温馨提示、禽流感防控知识2000余份，并由社区工作人员给辖区700余只家禽喂食疫苗。

（六）“送科普”，提升职工素质。社区组织驻区企业开

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专心于让百姓感受幸福 展防震减灾安全知识教育活动。开展科普大篷车进企业、环保自行车拉力赛等多种形式的科普宣传活动，成功创建市级科普惠民先进社区并积极争创自治区级科普惠民社区，将辖区企业可口可乐、伊利食品、金风科技等企业设臵为科普教育示范基地，组织企业职工开展科普一日游、参观学习活动40余次。

五、积极引导，鼓励企业反哺社会

社区充分发挥桥梁和纽带作用，通过持续正确地思想引导，深入细致地做好服务工作，一方面引导企业依法从业、诚信经营，努力推进企业诚信建设。经常邀请税务、工商、安监等部门到企业进行业务指导，宣传讲解企业生产经营相关的法律知识，增强企业依法经营、安全生产意识，努力规范企业行为。另一方面引导企业富而思源、感恩社会，为社会和谐发展积极奉献。企业热心参与社会公益事业，主动承担社会责任，扶贫济困，捐资助学，反哺社会。新疆中粮可口可乐有限公司坚持向贫困学校捐款捐物，新疆浦曌科技发展有限公司员工自发每人每月捐款10元资助贫困失学儿童完成学业，新疆新华华龙印务有限责任公司向云南鲁甸地震灾区捐款10000元，在全国扶贫日捐款11000元。新大地民兵和驻区企业的护厂护院队主动参与辖区的维护稳定和应急处突。辖区企业关注民生、构建企业和谐与社会和谐的意识和愿望日益强烈，并身体力行地反哺社会，有效树立和扩大了企业品牌及社会影响，传递了社会正能量。

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六、社区明年重点特色工作

2015年，西湖社区将始终围绕维护稳定和服务群众两个机制，结合工业园区型社区现状，制定全年工作思路：

一、党建工作

（一）基础工作

1.做好社区党员发展工作。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好先进、积极分子的吸收工作，做好党员发展工作。动员大家认领责任区，制定服务承诺事项，并定期开展考核。将基层党建创先争优工作长效化、机制化，增强党的凝聚力和战斗力，并保持党内团结。

2.完成好党建工作的各项规定任务。每个月根据上级下发的政治学习内容组织全体社区工作人员进行学习。结合每个月的主题宣传，发挥志愿者队伍的力量进行动员、宣传，根据主题内容开展形式多样、内容丰富的活动。继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，走访企业，营造廉政、节约、低碳的发展氛围。按期开好党建联席会，凝聚力量，争先创优，发挥基层党组织战斗堡垒作用。党建工作在完成既定的基本工作的同时必须与时俱进，及时掌握形势政

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专心于让百姓感受幸福 策的变化，结合当下实际，认真开展工作。时刻以为人名服务作为党建工作的出发点和落脚点。

二、特色工作

（一）依托党群活动服务中心，助推社区党建新发展 1.落实“党群活动服务中心”二期建设任务。进一步完善制作服务中心的规章制度，全面开展深入、细致、高品质的服务工作。定期设臵主题，并围绕主题组织驻区企业的党群职工开展专题活动。策划内容丰富、形式多样、高品质的活动，例如面向企业高管的商务课程学习，业界管理经验交流会等，举办企业家背后的故事系列活动，讲述企业家自己的人生经历。

3、录制双语便民服务情景剧并刻录成光盘，向辖区少数民族发放刻录的光盘。通过双语情景剧的开展，拓宽服务途径，拉近社区与辖区少数民族企业职工的距离。

2、坚持以“驻社区联合党委”为平台，坚决按照联合党委共建协议书的内容开展服务。继续由社区党支部书记带领党建转干每月走访2至3驻社区联合党委的成员单位,搜集他们对社区服务的需求及了解近期企业将要举办的活动的详情寻求合作机会。积极引导“驻社区联合党委”成员单位增强社会责任感，反哺社会，开展公益活动，探索社企合作做公益的新途径。

3、制作企业家发展史宣传短片，组建企业优秀产业职工宣讲团，以企业家发展史系列短片、优秀产业职工宣讲团为主线，用先进的事迹感染人，用企业家的发展史激励辖区

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专心于让百姓感受幸福 企业职工。

（二）1、发展辖区26处公交站点值守人员为信息员，在公交站点张贴社区工作人员公示栏和十户联保通讯录，值守人员在值守过程中发现问题早联系、早上报、早解决，充分发挥千里眼顺风耳的作用。

2、充分发挥辖区企业联防联保的优势，完善社区应急预案，经常性组织工作人员开展应急演练，定期开展社企联动应急演练，做到维护稳定人人参与其中。

3、针对入冬后辖区企业院内有空臵厂房、办公室、宿舍的企业，由社区制作制式封条，要求企业负责人对空臵的房间进行封门封窗管理，并要求企业值班人员每天对厂区内的空臵厂房进行检查巡视，确保空臵厂房内无人员藏匿，保障企业内部安全。

二、综治工作

1、包户人员严格按照出租房屋管理、星级评定、“00社区限时工作法”、两证一担保、二维码等各项工作的要求，一方面动员企业及时上报，另一方面加大走访力度，与民警加强联动，夯实辖区维稳工作基础。

3、加大矛盾纠纷的主动走访摸排，做好人民调解员的法律知识和调解技巧的培训。帮助有条件的企业建立调委会。

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三、环境卫生、安全生产工作

环境卫生、安全生产经过社区全体工作人员一年的努力，已初现成效。因此，社区计划2015年在上一的基础上，更深入、细致的开展工作。

（一）工作更深入。在针对企业前期检查督促整改的基础上，将发现的问题深入整治，对重点企业和重点关注企业进行一对一的监督整改。（即包户工作人员重点检查督促限期整改，整改后由环境卫生、安全生产专干组织进行复检，确定合格后现场拍照，再将企业从重点企业中去除。如未按期整改或拒不整改的企业，由专干上报社区领导，并报请市环境卫生督查组、街道行政中心、区安监局等部门配合对该企业进行整治处理），为社区环境卫生、安全生产工作打下良好的基础。

（二）双查接地气。在2014双查工作（环境卫生、安全生产）基础上，加大“双查”力度，提高“双查”工作效果，将“双查”工作，做为社区特色工作重点开展。具体做法：以“双查”工作督促包户人员对企业平时的检查。社区利用”双查“工作对辖区的环境卫生和安全生产等工作的开展和推动进行督查，并更具体的将环境卫生和安全生产工作进行专项检查，真正找出并整治企业中存在的环境卫生和安全生产问题和隐患。

（三）网格上新阶。延续2014年的网格管理工作，再加大对网格员的管理和辖区网格的监查，时时督促网格员对

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专心于让百姓感受幸福 网格的上报，同时每周的查询网格上报情况，并根据反馈结果，对立案率不高、核查不及时等问题进行原因查找，并有针对性的选择网格员的培训内容，提高网格员发现问题和上报网格的能力。对网格员遵循能吃苦、善观察、动心思、脑灵活的标准，在社区工作人员中进行挑选，以提高网格员的整体素质。使辖区公共环境再有一个提高，迎接创卫的验收工作。

四、文体工作

（一）把开展文化活动的目光投向企业，把社区共建单位纳入开展文体活动的网络之中，组织开展驻区企业职工友谊篮球赛、台球赛等活动。利用党群活动中心的有利条件，开展竞赛比赛等主题活动。挖掘社区文化名人带动辖区整体文化氛围。推动社区文体活动建设，以社区文体带动企业文化，让企业职员不出企业大门同样享受丰富多彩的文体生活。通过开展“我们的节日”主题活动，了解中国传统节日文化风俗。举办清明祭扫、庆中秋、端午、古尔邦节等传统节日。

（二）发挥科普示范社区作用，利用驻区科普惠民示范点企业，作为重点企业开展科普宣传活动，争创自治区级科普惠民先进社区。继续开展民族团结主题活动加强马克思主义“五观”、“中国梦”、党的宗教政策、新疆“三史”和“四个认同”的宣传教育，深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动。

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（三）加强驻区企业文体队伍建设，吸收特色团队。开展培训活动，发展壮大社区文体队伍。

全年特色亮点活动计划：

1、开展驻区企业职工友谊篮球赛、乒乓球赛、台球赛等活动。

2、举办青年联谊会。3、5月举办趣味运动会。

4、利用网络资源共享室开展电子竞技赛活动。

5、继续发挥科普示范社区作用，利用驻区科普惠民示范点企业，作为重点企业开展科普宣传活动。

6、挖掘企业中技能突出，有特长、特点的职工在职工间进行交流，开展培训、讲座等系列活动。

7、创建社区解说员队伍。

8、利用党群活动中心开展各类竞赛比赛等活动。

六、工会工作

制作企业家发展史宣传短片，组建企业优秀产业职工宣讲团，以企业家发展史系列短片、优秀产业职工宣讲团为主线，用先进的事迹感染人，用企业家的发展史激励辖区企业职工。

七、民政工作

1、老龄工作。结合辖区实际建立辖区老年人健康台账制度。以进一步完善老龄服务工作，提倡老年人健康生活，增强老年人身体素质为目标。拟配备血压仪、血糖仪、视力

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专心于让百姓感受幸福 表、电子称、软尺等体检设备，开展上门体检服务，为老年人检查血压、血糖、体重、视力、身高等，并将体检数据、老年人病史和身体情况记入台账，作为辖区老年人健康状态追踪的依据。

2、社会救助。以辖区26个公交站点岗亭为基础，开展公交站岗亭值班人员救助知识的培训，建立公交站岗亭大侦查、大联动机制。大侦查充分发挥站点岗亭监督作用，以发现、上报和登记流浪乞讨人员为主，大联动以应对突发事件为主，划分岗亭联动区域，以应对各类事件的发生。

西湖社区自建立党群活动服务中心以来，认真分析工作模式与辖区企业党组织、党员和群众需求之间的差距，不断丰富完善社区工作内容和工作模式，将党的服务工作落到实处，以实实在在的业绩赢得群众的口碑。

西湖社区是一个年轻的团队，在成长的过程中得到了各级领导的关怀与帮助。今后，我们将按照上级的要求和群众的需求，用特色优势打造社区建设的亮点和品牌，真正使社区建设成为促进社会文明和谐的“助推器”，把西湖社区建设成为“服务群众，管理有序，治安良好，环境优美”的文明、和谐、新型服务型社区。

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第五篇：创省级充分就业星级社区汇报材料

创省级充分就业星级社区汇报材料

河西办事处广场社区位于铜仁市中心区域“锦江广场”，是我市新兴的商业休闲和文化娱乐体育中心，辖区面积达1平方公里，住户5504户、19397人，改制、解体企业13家。2008年开始“创充分就业社区”，历经三年，2010年底被评为“充分就业示范社区”，今年是“创省级充分就业星级社区”验收之年。社区有劳动年龄段人员9768人、就业再就业8843人、失业人员925人、就业率达91﹪；无就业能力人员188人、无就业愿望人员120人，通过我社区劳动就业工作的开展，大力促进就业，今年基本消除“零就业家庭”。社区有劳动就业协管员6人，主要负责劳动就业工作统计、调查、跟踪服务。根据今年目前走访调查情况：办理劳动就业失业证293人，实现再就业497人，新生劳动力参加就业55人，残疾人就业26人，退伍军人就业14人，自主创业63人，登记求职人员87人。劳动就业工作开展大致由5个方面进行：

一、大力宣传劳动就业法律法规及优惠政策

通过宣传活动、宣传专栏、发放宣传资料、到小区院落楼栋张贴宣传资料、招聘通知，把政策服务送到每户居民家中。今年共开展了三次大型宣传活动，发放宣传资料4000余份。

二、组织辖区居民进行技能培训

社区经常不定期组织辖区居民进行技能培训，协助组织的单位有：工会、妇联、残联、就业部门、家政公司及用工单位。培训的内容有：家政服务、保安、驾驶、电脑、家电维修等等几十个种类。年初至今组织培训了三次，参加人数达200余人，其中参疾人30多人。通过技能培训，让他们拥有一技之长，走上就业道路，改善家庭生活状况。

三、大力开发就业岗位作力推进就业再就业

1、通过用人单位来社区招聘，社区根据求职的特长作具体推进就业，目前来我社区招用人单位有5、6个，空缺岗位20多个。

2、通过社区开发岗位促进就业，例如：目前开发的岗位有燃料公司小区保洁、石油公司小区保洁、东方花园小区保洁，共安排就业困难人员及残疾人共5人，保洁人员的辛苦费，就只能是取之于民用之于民。一方面为我社区解决了部分就业困难人员就业，另一方面为社区的创卫工作打下了坚实基础。

3、通过社区干部到处寻求和搜索就业岗位，社区的各项工作采取分工合作，团结一致。在开展其他工作的同时，发现某单位、某企业、某个体有空缺岗位或招聘信息就会立即反馈给劳动就业工作负责人，根据所需进行对口就业推荐。目前社区推荐就业人员23人，开发就业岗位4个，安

排特困人员就业5人。

四、加强跟踪服务管理、完善各类就业服务台账。

目前重点跟踪人群有：就业转失业、大龄人员及残疾人、新生劳动力、也就业人员，对以上几类人群进行长期跟踪服务，并建立和完善服务台账。定期进行查岗，了解、掌握他们的就业状况，对就业转失业人员进行再就业推荐。

五、对大龄、残疾、就业困难人员实现“一帮一”服务。社区组织人员定期入户了解他们的就业和家庭生活情况，由帮扶人员对被帮扶家庭进行帮助协调解决具体困难。

总之，我社区的劳动就业工作，通过大力宣传就业政策，进入小区、院落、楼栋、摸底调查、登记，了解求职人员的就业愿望，进行岗前培训，实行对口就业，达到促进就业目的，实现求职人员就业愿望，逐步推动了我社区劳动就业工作的开展。