第一篇：公司指导检查组科学发展观活动第一次例会汇报材料

学习实践科学发展观活动第一次例会情况汇报

（第一指导检查组）

按照学习实践科学发展观活动的总体要求，公司第一指导检查组利用9天时间，对公司生产系统及多经系统的11家单位在学习实践活动第一阶段的工作进行了指导检查。指导检查组分别参加了9家单位的学习实践活动动员大会及2家单位的专题学习会，组长郭晓林同志分别从把握主要精神，确保正确方向；把握工作重点，突出特色，务求实效以及加强领导，落实责任，保证活动顺利实施等三个方面对基层党员干部进行了宣讲，起到了再次发动的作用。另外，检查组收集了基层单位开展活动的实施方案及工作排版，对活动开展的情况及存在的问题进行了了解、分析和指导，现将情况汇报如下：

一、活动开展的基本情况

按照公司学习实践科学发展观活动的总体安排，各基层单位学习实践活动已经从3月13日全面启动。目前看，活动得到了各基层单位的高度重视，开局良好，进展顺利，初见成效。

各单位分别召开了学习实践科学发展观活动理论中心组学习会议、支委会以及全体党员参加的动员大会，传达了网、省、市公司关于学习实践科学发展观的相关要求及领导讲话精神；介绍了开展学习实践活动的重大意义、基本原则和目标任务；下发了科学发展观学习读本及材料汇编；组织了党员集中学习活动；结合本单位实际，制定了《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，变电工区、变电检修工区等单位不仅有方案，还制定了工作排版，对学习实践活动三个阶段、六个环节的工作任务进行了全面布置。另外，各单位分别通过公司主页、本单位网站以及活动简报等形式进行广泛宣传发动，提高了广大党员干部对活动的认识，营造了良好的学习氛围。

二、活动开展的主要特点

在第一阶段的学习实践活动中，通过我们的了解，在生产系统及多经系统主要表现了以下几个特点：

（一）、党员干部思想素质普遍得到提高。

在第一阶段的学习过程中，各单位党员干部都能够对科学观的理论认真钻研，对上级的精神认真学习。同时，各单位结合本单位实际，在学习实践活动中，以看得见、摸得着的实际问题作为学习实践的突跛口，与公司09年提出的再上新台阶的工作任务保持了高度一致。在提出基层单位需要的注意的问题时，指导检查组把赵振伟总经理在上台阶培训会上讲话中提出的问题再次做了重申，基层单位在开展活动中，也力求在解决这些问题上下功夫，使活动收到实际效果。

（二）、在活动的开展上，突出了干部的带头作用。

在组织学习实践活动中，各基层单位的党政班子都给予了高度的重视，普遍认识到开展学习实践科学发展观活动是全党政治生活中的一件大事，也是一项严肃的政治任务。按照党员领导干部“五带头”的要求，基层班子成员以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研活动。基层的动员大会，党政班子都能全部参加，行政领导主持会议，党组织领导在会上做动员讲话，传达上级精神，对本单位学习实践活动进行认真部署。领导干部带头组织学习，带头记学习笔记，带头开展调研活动，起到了很好的示范带头作用，为活动的开展奠定了较好的基础。吉能招标与监理公司系联合党支部，支部书记由行政领导兼任，在动员大会上，两个单位的一把手一个主持会议、传达精神；另一个做动员讲话，体现了两位领导对活动的高度重视，其他党员干部也热情高涨，动员大会效果明显。

（三）、在活动的开展上，突出了与实际工作的结合。

各单位在组织学习实践活动中，都能够密切结合本专业、本单位实际工作，力求在解决实际问题上下功夫，把学习实践活动的重点放在提高党员干部思想认识，解决工作实际问题上来。调度通讯所提出学习实践活动要做到六个结合：一是与公司再上台阶工作相结合；二是与省公司“三评”工作相结合；三是与全年工作任务相结合；四是与“三节约”活动相结合；五是与员工队伍素质提升相结合；六是与erp工作想结合。变电工区及变电检修工区都提出学习实践活动要融入到工区春检工作中，用科学发展观指导工作，力求圆满完成春检工作任务。长电地产在动员大会上提出，不科学发展，长电地产就没有出路，只有科学发展，地产才能闯出自己的经营之路。另外，长电地产还吸收分公司的非党员骨干参加学习实践活动，鼓励大家用科学发展观指导今后工作。

（四）、在活动的开展上，突出了多种学习形式相结合。

各单位在组织学习活动中，采取了集中组织学习与党员干部自学相结合的方式，对科学发展观理论进行深入学习。在组织党员干部集中上党课的基础上，印发了学习实践科学发展观读本及学习材料汇编，供大家在业余时间进行自学，拓宽多种学习形式，保证学习时间及学习质量。

第二篇：公司指导检查组科学发展观活动第一次例会汇报材料

公司指导检查组科学发展观活动第一次例

会汇报材料

学习实践科学发展观活动第一次例会情况汇报

按照学习实践科学发展观活动的总体要求，公司第一指导检查组利用9天时间，对公司生产系统及多经系统的11家单位在学习实践活动第一阶段的工作进行了指导检查。指导检查组分别参加了9家单位的学习实践活动动员大会及2家单位的专题学习会，组长郭晓林同志分别从把握主要精神，确保正确方向；把握工作重点，突出特色，务求实效以及加强领导，落实责任，保证活动顺利实施等三个方面对基层党员干部进行了宣讲，起到了再次发动的作用。另外，检查组收集了基层单位开展活动的实施方案及工作排版，对活动开展的情况及存在的问题进行了了解、分析和指导，现将情况汇报如下：

一、活动开展的基本情况

按照公司学习实践科学发展观活动的总体安排，各基层单位学习实践活动已经从3月13日全面启动。目前看，活动得到了各基层单位的高度重视，开局良好，进展顺利，初见成效。

各单位分别召开了学习实践科学发展观活动理论中心组学习会议、支委会以及全体党员参加的动员大会，传达了 网、省、市公司关于学习实践科学发展观的相关要求及领导讲话精神；介绍了开展学习实践活动的重大意义、基本原则和目标任务；下发了科学发展观学习读本及材料汇编；组织了党员集中学习活动；结合本单位实际，制定了《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，变电工区、变电检修工区等单位不仅有方案，还制定了工作排版，对学习实践活动三个阶段、六个环节的工作任务进行了全面布置。另外，各单位分别通过公司主页、本单位网站以及活动简报等形式进行广泛宣传发动，提高了广大党员干部对活动的认识，营造了良好的学习氛围。

二、活动开展的主要特点

在第一阶段的学习实践活动中，通过我们的了解，在生产系统及多经系统主要表现了以下几个特点：

、党员干部思想素质普遍得到提高。

在第一阶段的学习过程中，各单位党员干部都能够对科学观的理论认真钻研，对上级的精神认真学习。同时，各单位结合本单位实际，在学习实践活动中，以看得见、摸得着的实际问题作为学习实践的突跛口，与公司09年提出的再上新台阶的工作任务保持了高度一致。在提出基层单位需要的注意的问题时，指导检查组把赵振伟总经理在上台阶培训会上讲话中提出的问题再次做了重申，基层单位在开展活动中，也力求在解决这些问题上下功夫，使活动收到实际效果。、在活动的开展上，突出了干部的带头作用。

在组织学习实践活动中，各基层单位的党政班子都给予了高度的重视，普遍认识到开展学习实践科学发展观活动是全党政治生活中的一件大事，也是一项严肃的政治任务。按照党员领导干部“五带头”的要求，基层班子成员以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研活动。基层的动员大会，党政班子都能全部参加，行政领导主持会议，党组织领导在会上做动员讲话，传达上级精神，对本单位学习实践活动进行认真部署。领导干部带头组织学习，带头记学习笔记，带头开展调研活动，起到了很好的示范带头作用，为活动的开展奠定了较好的基础。吉能招标与监理公司系联合党支部，支部书记由行政领导兼任，在动员大会上，两个单位的一把手一个主持会议、传达精神；另一个做动员讲话，体现了两位领导对活动的高度重视，其他党员干部也热情高涨，动员大会效果明显。、在活动的开展上，突出了与实际工作的结合。

各单位在组织学习实践活动中，都能够密切结合本专业、本单位实际工作，力求在解决实际问题上下功夫，把学习实践活动的重点放在提高党员干部思想认识，解决工作实际问题上来。调度通讯所提出学习实践活动要做到六个结合：一是与公司再上台阶工作相结合；二是与省公司“三评”工作相结合；三是与全年工作任务相结合；四是与“三节约” 活动相结合；五是与员工队伍素质提升相结合；六是与ERP工作想结合。变电工区及变电检修工区都提出学习实践活动要融入到工区春检工作中，用科学发展观指导工作，力求圆满完成春检工作任务。长电地产在动员大会上提出，不科学发展，长电地产就没有出路，只有科学发展，地产才能闯出自己的经营之路。另外，长电地产还吸收分公司的非党员骨干参加学习实践活动，鼓励大家用科学发展观指导今后工作。、在活动的开展上，突出了多种学习形式相结合。

各单位在组织学习活动中，采取了集中组织学习与党员干部自学相结合的方式，对科学发展观理论进行深入学习。在组织党员干部集中上党课的基础上，印发了学习实践科学发展观读本及学习材料汇编，供大家在业余时间进行自学，拓宽多种学习形式，保证学习时间及学习质量。变电工区在本单位网站上开通深入学习实践科学发展观学习专栏，建立了党员干部学习实践活动档案；变电检修工区等单位采取总支、支部、小组分级学习的办法组织广大党员干部学习；长电集团开办了学习实践活动简报，目前已经完成三期内容，对学习实践活动进行广泛宣传发动；试验所对由于工作原因未能参加集中学习的孙国权、吴永亮、杨宝伟等同志进行了补课，保证每一名党员干部在学习实践活动中不缺课。

三、需要注意的问题及有关建议

在学习实践活动第一阶段取得一定成效的同时，也还有一些问题，需要我们在以后的工作中加以注意。由于当前正值公司春检大忙季节，公司生产任务比较繁重，生产单位工学矛盾比较突出，为保证学习时间带来了一定难度。

在指导检查过程中，我们建议有关单位把握学习实践活动的重点，统筹兼顾，抓好结合，认真处理好学习实践活动与生产经营工作的矛盾。把学习实践活动同推动当前工作紧密结合起来，正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系，妥善安排时间，合理分配精力，学习实践活动的各个环节工作要早酝酿、早启动、早布置，确保生产经营工作和学习调研活动“两不误”。

通过第一阶段的指导检查，我们对当前学习实践科学发展观活动提出如下建议：

一是建议把握和确定学习实践活动的载体，结合企业实际体现企业特色。在公司生产系统统一开展“电网建设保安全、科学发展上台阶”主题实践活动；在公司多经系统统一开展“创新创效闯市场、科学发展上台阶”主题实践活动，结合生产系统及多经系统单位实际，确定具有本企业特色的学习实践活动载体，有效推进学习实践活动的深入开展；

二是把 3月20日 在国家电网报上刊登的100道竞赛题目作为学习实践活动的重点学习内容，下发到各基层单位，在此基础上，组织学习科学发展观知识竞赛活动，推动 学习实践活动的深入开展；

三是公司领导学习实践活动的联系点单位，在抓好学习实践活动中要多下功夫。公司学习实践活动办公室要多加关注，把领导的联系点，培育成学习实践活动的示范点，在全公司宣传和推广。

另外，我们感觉到，如何切合基层单位实际选定调研课题，形成对实际工作有指导意义的调研报告是当前学习实践活动的主要内容。按照第一阶段的活动安排，在 4月23日 之前，第一指导检查组在负责的生产系统及多经系统还将选择适当时机，深入基层，与基层党员、干部进行交流，了解学习实践活动的开展情况，掌握基层党员在学习实践活动中的困难及需要解决的问题，结合基层实际，同基层单位的同志共同研究探讨选题立项，督促领导班子和领导干部完成高质量的调研报告，为下步讨论和分析检查打好坚实的基础。

第三篇：公司实践科学发展观活动汇报

公司实践科学发展观活动汇报

中共XXXXXX热电有限责任公司党工委为了进一步深入学习开展科学发展观活动，立足本职工作，树立全面、协调、可持续的发展观。按照集团公司开展科学发展观学习教育活动的总体要求，我公司提出铸造精品工程为目标，对照科学发展观的要求，认真组织和落实各项学习活动和整改活动。

一、活动建设情况汇报

1、统一认识、组织到位。公司党工委4月4日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，并成立实践科学发展观活动办公室。提高认识，高度重视，以先进理论、科学发展观为指导，结合公司建设情况制定活动方案，对公司现有9个基层党支部层层传达，贯彻落实。紧密围绕主题，加快建设，开展活动和项目建设两手抓、两不误。

2、深入调研、求真务实。公司党政领导班子成员根据目前新建工程建设情况分别制定了调研课题，以科学发展观为指导思想，以工程建设为载体，深入基层党支部和群众中展开实践科学发展观活动调研和讨论，对当前公司工程建设发展阶段、水平、定位和矛盾等都进行了比较充分认真的分析，对公司电力经济发展与和谐发展、科学发展和可持续发展的差距都有了比较深刻的认识。

3、完善管理、健全机制。制定两级领导班子学习任务和制度、领导小组例会制度、联络员制度、活动总结、中心组学习规划、基层联系点、调查问卷、活动方案。制定基层党支部学习例会制度，活动指导小组指导基层党支部开展学习实践科学发展观活动的讲话精神，解决突出问题，系统梳理，围绕工作，提高认识。

4、大力宣传、灵活多样。运用集团矿工报、公司网络、电脑大屏幕、简报、标语等形式宣传活动精神，引导公司员工树立科学发展观的意识，集中活动计划、教材、资料，掌握员工思想动态，分领导、党员、群众三个层次调查问卷，及时反馈基层信息。

5、结合实际、实践运用。举办政工、后备干部、技术人员综合培训班，学习科学发展观、党的基本知识、企业管理知识和高科技电厂运行知识。采取“走出去，请进来”的培训方式，选派年轻员工奔赴大连培训，聘请鞍山设计院和设备厂家专业人员到厂指导技术学习。选用流化床锅炉、背压式汽轮机、DcS操作系统、GIS组合电气等最前进设备和技术，提升公司科技发展的水平。

二、存在问题

1、由于电厂运行特殊情况，部分员工出现不愿上夜班、工作病、家里特殊情况等问题，给公司员工稳定工作带来隐患。

2、随着XX热电新建项目的加速建设，公司运营存在的问题突出显现出来，最主要的问题是公司运营人员不足，紧缺专业技术人员，希望能够招聘大中专院校毕业生补充公司运营岗位。

3、通过深入调查问卷，掌握大量困难员工的实际情况，如何提高扶贫救助资金的使用率，合理发放救助款项，维护员工队伍稳定等问题已经显现出来。

4、承担项目建设的施工单位人员缺乏安全施工意识，在施工过程中多次发现违规作业、违规用电、不文明施工等现象，对项目建设安全形势带来隐患。

第四篇：学习实践活动指导检查组月度汇报

按照市委学习实践活动领导小组的统一部署，在3月11日全市动员大会后，我们第一指导检查组四名同志迅速进入角色，认真履行指导检查工作职责，一个月来，所负责的五个县、区学习实践活动启动迅速，主题突出，特色明显，开局良好，取得了阶段性的成果。现将一个月来的工作情况汇报如下。

一、各地学习实践活动进展情况

我组负责xx县、xx县、xx区、xx区、xx区两县三区的指导检查工作，五个地区参加本次学习实践活动的单位共302家，党员XX7名。在进行理论学习和专题调研的同时，整改现有问题和形成制度性文件同时交叉进行，整体进展良好。各地活动有以下几个特点。

一是启动迅速，谋划早，行动早。各县、区委认识到位，高度重视，部署周密细致，方案贴近实际，主题突出鲜明，县、区动员大会于19号全部召开完毕，县、区下属部门动员会于24号全部召开完毕。

二是规定动作到位，安排细，要求严。各县、区委平均已进行中心组学习2次以上，确立领导联系点196个，确定调研课题64个，开展调研活动168次，完成调研文章75篇，各地共出简报125期，在市活动简报上发表21篇，新闻媒体发稿156篇，其中国家、省级媒体发稿46篇。

各地活动计划周密，要求严格，共派出30个指导检查组到基层各单位检查指导。xx县组织督查组对各单位学习“四落实”情况进行抽查；xx县活动领导小组办公室出台三大纪律、五项制度、八项要求，各组规章制度、职责细致健全，规范上墙，印发了学习实践活动“十有”标准，做到“五个不放过”；xx区对书记上大课和基层调研都做出了详细的安排；xx区四套班子对部分老弱病残老党员、老干部和坚守工作岗位的政法干警等送书送学上门，确保活动全员参与；xx区建立“对市联络员、资料收集员、信息收集员”三支队伍，完善了领导小组内部运行机制。

三是特色明显有创新，活动实，效果好。活动中我们注重未学先改、边学边查边改、未整先改、解决问题办实事的问题，指导各地把学习调研和边学边改、解决实际问题齐头并进交替进行，鼓励创新，注重实效。

xx县是xx副省长的联系点。3月25日，副省长、xx市委书记xx到xx县指导学习实践活动，对活动开展的具体做法给予了充分肯定。4月1日，省指导检查组到xx检查学习实践活动进展情况，给予高度评价，认为学习实践活动主题鲜明，措施有力，成效显著。

各地都有一些创新的做法。xx县把建设新xx与振兴xx老工业基地紧密结合，在全县上下广泛组织开展 “六个一”学习活动，边学边改，突出解决难题，确保活动取得实效，查找影响制约xx科学发展的八个方面问题，理顺开发区管理体制，加强机关效能建设，推行“目标承诺责任公示”，开展“五好班子”、“五好榜样”评比活动；xx县县委书记赵保华同志亲自为全县党员干部做了学习实践科学发展观专题讲座，开展面向群众的“四个征集”活动；xx区在全区开展“百千万”学习活动，分“百名干部作学习辅导”、“千名骨干进课堂培训”、“万名群众话科学发展”三部分开展此项学习活动；xx区召开全区“转变机关作风，推动科学发展”学习交流会，组织开展了“全区推进科学发展‘四进’大调研暨‘便民服务月’活动”；xx区开展了 “十大专题百名干部千名党员大调研”活动。

第五篇：科学发展观活动总结汇报材料

XX集团有限公司深入学习实践科学发展观活动总结汇报材料

XX集团是第三批学习实践活动民营企业的参学单位。公司党委组建于202_年，X个党支部，X名党员。目前，公司学习实践活动已进行到第三阶段整改落实阶段。在这次学习实践科学发展观活动中，XX各级党组织和广大党员在公司领导的高度重视下，按照县委统一安排部署，结合实际，深入学习，边学边改，推进发展，确保了学习实践活动有声有色，取得阶段性实效。通过扎实开展学习实践活动，公司进一步提高了认识，找准了问题，理清了思路，促进了安全发展，转型发展，和谐发展，为XX实现新的跨越奠定了坚实的基础。

一、主要做法

（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。

从9月份开始，被县委列入第三批学习实践活动民营企业参学单位，迅速进入角色，制定了XX集团深入学习实践科学发展观活动实施方案，明确了工作流程，于9月28日在公司五层会议室召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，成立了公司深入学习领导小组，公司党委书记在动员大会上做了详细的报告、布置、讲话，县委人大政协副主席兼统战部部长XX同志、县委统战部副部长XX同志、煤炭局纪检书记XX同志参加了动

广泛听取意见、认真查找差距，共查找出六个方面的主要问题，为研究促进企业科学发展、和谐发展的思路和措施奠定了扎实的基础。

（四）认真召开领导班子专题民主生活会。

面向干部职工、离退休老同志、基层职工，通过座谈、走访、征集意见等多种形式征求到意见建议70多条。于12月2日上午在公司2层党员活动会议室，由党委副书记XX召集公司全体党委委员召开民主生活会。剖析问题，对问题提出了看法和建议。一是领导班子驾驭公司能力有待提高；二是转型发展中的的信心不足，步伐不够快；三是安全问题；四是人才队伍建设；五是公司机制不协调；六是各级干部作风不够实等影响公司六个方面的问题展开积极的探索、讨论与论证。

（五）认真组织撰写领导班子分析检查报告。

公司党委领导班子在认真分析研究的基础上，提出了报告题纲和具体思路，并多次参与指导初稿的修改梳理，并对分析检查报告进行反复修改完善。真正让领导班子分析检查报告成为班子的集体思想和智慧结晶，成为强大企业、富裕职工、奉献社会的真实举措。

（六）制定整改落实方案。

召开专题会议，研究制定整改落实方案，围绕“转型发展、安全发展、和谐发展”主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合职工群众意见建议，审定整改内容。制定了《学

飞集团的平安、和谐、持续、高效发展”的思路，为鑫飞实现又一轮跨越指明了方向。

（三）促进科学发展有新成效。

学习实践活动期间，集团公司领导班子和党员干部不断提高思想认识、研究政策措施，在科学发展观的指导下，形成了“强大企业、富裕职工、奉献社会”的博大思想情怀，承载着一个民营企业应有的社会责任感，努力实现集团转型发展，为公司又好又快发展而不懈努力。

（四）工作作风建设有新提高。

公司党委将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力推动了公司领导班子作风建设。广大党员干部在学习活动中深刻认识到权力不是地位，不是身份，是服务公司，平等对待的强烈责任，彻底摒弃领导与干事的服从与被服从关系，树立“我们都是打工者，都为了鑫飞的明天而添砖加瓦”风格，树立了民营企业领导班子新形象。

三、基本经验。

（一）充分准备，深入发动。吃透中央精神文件指示，认真分析现状，制定工作计划和保证措施。通过广泛深入动员，使集团公司每个党员从灵魂深处明确认识了这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，意义的重要性。

（二）落实制度，强化检查。保证在学习的过程中不图形式，不走过场，扎扎实实，多求实效。制定各种学习制度，规

公司4个党支部，积极参与，目前，学习劲头十分高涨。

四、存在不足。

我集团公司学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在许多方面的不足和问题：一是学习调研的深度不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别能力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，比如公司员工队伍、团队建设等等问题有待重视。三是少数党员干部对照检查存在认识还不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。

五、下一步要求。

学习活动已经接近尾声，但对科学发展观的学习实践才刚刚开始。我公司在下面阶段以及更以后的学习实践科学发展观活动中，要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员干部、职工、群众的思想认识与工作能力。做好以下几项工作：

一是完善整改落实阶段工作。

更加自学地把学习实践活动放在整个集团公司工作大局中来谋划和推进；认真制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案；集中力量解决突出问题，办成几件职工关注的实事好事；着力在推进体制机制创新、创造良好政策制度环境上下功夫；加强组织领导，确保整改落实工作取得明显成效。

二是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。