第一篇：小学班级管理

新手班主任成长记之

论述新手班主任在班级管理上的优势

摘要

班主任是中小学的重要岗位，从事班主任工作是中小学教师的重要职责。班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引导者。班级管理是学校的内部基层管理，它是班主任对全班学生的思想、学习、劳动、生活等各项工作的管理。班级管理直接影响着学校教育、教学、管理各项工作的实施和开展。班主任作为班级管理的参与者，责任重大。作为一个新手班主任，尤其是刚毕业参加工作的新老师，或者是第一次开始接触班级管理工作的新手班主任，在班级管理中存在哪些优势，又存在哪些问题? 关键字：班主任，班级管理，新手班主任

引言

新手班主任由一名学生转化为老师，他们青春有活力，有梦想，敢想敢做，对教育事业充满热情。对什么都会感到新鲜，喜欢去尝试，更有一颗童心，思想和行动上贴近学生，学会很容易接受这位老师。可有些事情，光有热情还是不够的，还需要一定的技巧和经验，而这也就决定了新手班主任在带理班级时免不了遇见各种问题和麻烦。

一、新手班主任在班级管理方面的优势

（一）年龄优势

一般来说，新手班主任大都是指刚参加工作的年轻人，充满青春的激情与活力，这样的班主任与学生之间的年龄存在的差距最小，容易找到共同的话题，不像年老的班主任，容易让学生产生有“代沟”的想法，这在与学生进行思想交流的时候，容易找到共同的话题，便于思想工作的顺利开展。

（二）知识优势

作为新手班主任，大都是刚从学校毕业的学生，在大学所学的有关教育方面的专业知识与目前的教育实际联系紧密，具有较强的指导性和实践性，也就是说，新手班主任所学的专业知识大都不是很陈旧的教育知识和理论知识。

（三）时间优势

新手班主任年轻力盛，家庭负担轻，可以有更多的精力投入工作，有足够的时间与学生进行“周旋”，无论是对于班级管理还是差生转化和优生培养，也就是说，新手班主任有相对多的时间进行班级管理工作。创新意识强，容易形成有活力的班级氛围。由于新手班主任大都刚毕业，对自己的学业和前途充满信心，踌躇满志。也就是说，新手班主任更有激情去开展工作，班级在新手班主任的带领下可能会取得很不错的成绩。新手班主任大都没有太多的陈旧观念，可以更快地接受当下先进的班级管理思想，更加有利于班级发展。

二、新手班主任应该注意的问题

一个好的学校必须有一个好的领导班子，而班主任这个角色更是责任重大。有一个优秀的班主任团体，就能够培养出优秀的学生，就能够为学校的发展奠定坚实的基础。“从一个人的成长看，班主任在中小学阶段对人的成长影响非常大，是中小学生学习做人做事最具影响力的指导者。目前，全国中小学约有444万个教学班，约有450万教师担任班主任，影响着两亿多中小学生，他们的素质如何，他们开展工作的效果如何，关系到整个中小学教育的质量，关系到中小学教学质量的实现，关系到一代甚至几代人的健康成长，关系到中华民族的未来。（¹ 陈小娅，2008）。” 由此可见，班主任在班级管理和领导中的重要影响。而在实际管理工作中，有些年轻新手班主任单纯为追求学生的欢迎而与学生打成一片，结果反而失去了学生的尊敬。下面我对作为一名新手班主任在班级管理中应该注意的一些问题做了简单的概述：

（一）了解每一位学生

了解每一位学生，是成为一个成功班主任的前提。班主任的工作对象是儿童，他们不是花名册上的一行字或一个号码，而是一个个鲜活的生命，一个个具有独特个性的人(²邓艳红，2010)。了解和研究学生是掌握教育艺术的基本功，要做好班主任工作，就必须具备这样的基本功。孙子曰“知己知彼，百战不殆”。只有了解学生，才有可能对学生进行因材施教，才有可能有的放矢的对学生进行必要的教育。这对于一个新手班主任来讲尤为重要。面对新生，面队一张张陌生的脸，一双双陌生的眼睛，首先自己不能恐惧。尽管要了解这么多学生背后的生活是一项“庞大”的任务，但是我们也只能迎难而上。当我们自己完成这一项任务的一刹那，连我们自己也会惊呆，而且也会觉得大有收获。每个学生都是与众不同的，各有各的优缺点，有的学生学习基础差，有的学生有“多动症”，有的学生性格孤僻，还有的学生家庭情况复杂。如此的状况，会让人有些措手不及。如果我们能真正地了解班级中的每一位学生，那么也就意味着我们的班主任工作成功了一半。万事开头难，所以作为班主任，第一步就必须走好。而开好第一节班会课，是至关重要的一步！在着手准备班会课时，要重点注意这几项：

1、树立良好的第一印象。

“人际关系实验证明：在信息的全部表达过程中，说话占70%，态度占38%，而表情动作占55%；表情语中的目光和微笑是表现力最丰富、最有效的一种非语言符号。”³ 第一天开班会，老师和学生彼此都对彼此充满兴趣，见到老师之前学生会猜想老师的着装和言行举止，进而在心里给你打分。教师留在学生中的第一印象，是极其重要的。教师要以自己的着装言行这一潜在的信息去影响学生，树立一个良好的形象对以后工作的开展会有意外的收获。

2、记住学生的名字。

在开班会以前一定要想翻看学生的资料，了解他们以往的成绩、行为表现、家庭生活情况等，但是最重要的是一定要记住每个学生的名字。倘若教师能在自我介绍后，不看点名册就能喊出学生的名字看着学生的脸就能将他们的名字脱口而出的话，学生和教师之间的距离会在短时间内缩短，增加亲和力和亲切感。

3、树立班级竞争意识。

一般情况，很多老师在看完学生的资料后就会对学生有了刻板效应，有了成见，这对班级管理来说是很不利的，在很大程度上，沿袭了已过时的学生认知。教师以发展的眼光来管理和教育学生，旧的学生档案只能是作为一个“参照系”，从横向和纵向来考察学生的进步快慢的一种方法，而不能作为当前的实况界定学生。因此，教师在第一节班会不要完全保留以前的班集体，而要倡导广泛的竞争机制，对学生不要存有偏见，一律平等看待，通过各种方式评点他们独有的优势来激发他们的学习和管理热情，树立他们的自信意识，进而成为班级的小主人，共同求向上求进步。

（二）一定要严格，不能太理想化。

刚刚从大学毕业的我们，憧憬着教师这一份职业，幻想着能跟学生做朋友。但现实却是残酷的，一旦做了朋友，他们就爬到你的头上来，不听你的话，所以新手班主任切记：一定要严格。在新生刚进校时，就应该按照学校的要求，结合本班的实际情况，制定出一套严明的纪律，让学生认识到，这个班主任是非常严格的，而不是“好说话的”。当有学生第一个违反班规时，应该严格地按照班规的具体条款，对违纪的学生进行处理。这样一来，班上的其他学生就会有一种共同的认识：班主任说话算数，讲到做到，赏罚分明，而不是跟我们开玩笑。这对于一些平时纪律比较懒散的学生起到了一种阻吓作用，也会使班上一些不符合班规的行为有所收敛。所谓“严师出高徒”，“严”才是真爱。但是，往往新班主任会忽略到这一点，一味幻想着与学生交朋友。同时也由于个人生活阅历的缺乏，往往不能提前预知班中不良行为的发生，从而使之一直处于潜伏期，无法把它扼杀在摇篮中。这样一来，新班主任就一直处于“发现漏洞补漏洞”的恶性循环中。所以，再一次重申，做一名教师要严格，做一名新班主任更加要严格。班主任是班级管理工作的直接参与者，是学生在学习生活、心理健康、人生态度和价值观念的引导者，是帮助学校开展各项工作的协调者，所以，在实际的工作中班主任这一角色至关重要，这也决定了班主任工作的千头万绪。但是班主任不是万能，无法做到时刻围绕着学生转，因而必须充分发挥学生的作用，班干的作用。班主任要建设一个文明守纪的班级，可以从这几方面不断做出努力：

1、参照已有日常管理规范，制定相关制度。

2、建立班干队伍。

3、要有耐心，多与学生谈话。

4、积累经验，不断反思。

三、作为新手班主任的我在班级管理中采取的措施

在经历了初始两年工作的磨砺后，今年也终于鼓起了勇气接手担任一个班级的班主任。俗话说，新官上任三把火，初任班主任的我，主要从这几个方面进行班级的管理和领导工作：(一)良好的班规是成功的一半

班级管理和教育工作是一种复杂的工作，只有制定好周密的工作计划，才能使学校的培养目标和自己的教育理念具体化、阶段化，以及有步骤地落实学校的教育计划，有条不紊地开展班级教育活动，从而保证教育目标的最终实现。制定班级管理和教育计划，也有利于对班主任工作和班级发展状况进行检查、督促和反思。而制定良好、符合实际的班规是我班主任工作计划最基本的方面。经过和班级学生的讨论，我们制定了如下十条班规，简称班级公约。

1.讲文明，懂礼貌。课前起立要弯腰，课后见面要问好。2.严禁上课迟到、旷课。3.严禁私自离校。4.严禁私自下河游泳。5.按时完成各项作业。

6.热爱班集体，认真履行各项职责。7.保持教室干净整洁，严禁在教室内吃零食。8.讲究个人卫生，严禁披头散发、穿拖鞋进教室。9.严禁偷拿摸抢，把别人的财物据为己有。10.严禁在校内做危险的事情。(二)构建班级的骨架力量

构建班级的骨架力量，即组建班级学生的核心团队。班级学生的核心团队是班级学生中的领导力量，是班级活动的中坚分子，是班级自治的骨干，代表和引导了班级的核心价值观取向，也是班主任开展管理和教育工作的得力助手。构建班级的骨架力量，我主要从这两方面进行了努力： 1.选任班干部

选任班干部时，采用个人自荐和他人推荐的方式，先把班干部候选名单写在黑板上，最后统一通过举手表决的方式投票，支持人数多者胜。各班干部选出后，以书面形式明确各班干部的职责，做到分工明确，避免某件事无一个人管理或多人共管一事，人多嘴杂，反而将事情办糟的局面。2.编排学习小组

选定五名学习组长，然后由学习组长和组员自由进行选择和搭配，组成一个学习小组。小组编成之后，由教师根据每组高中低等成绩的搭配进行稍微的调整，力求每个学习小组实力相当，便于学习小组每月评比的公平公正进行。(三)明确班级奖惩制度

俗话说，无规矩不成方圆。可当良好适当的班级公约制定好后，还需要与学生一起制定相应的奖惩措施来约定和监管这些班级公约的实行。明确的班级奖惩制度，是班级管理的必须，也是规范学生行为的基础。有了奖惩制度，才能让受表扬者、有进步者有奖可依，让违纪者、不负责者有惩可受，才能让整个班级永葆生机。我设定的奖惩方法有：

1、每月班级一评比。

根据每个学生每天的不同表现,每天奖励或扣除星星的颗数，每四个星期对每组星星总颗视视排名第一的表示奖励。同时每月评选出3名优秀班干部。奖励方式为每人一个2元钱一个的日记本。而且相应地评选出最不负责班干部和组长，一经选出，即采取警告或处罚的惩罚处分。同时也选出本月的进步之星和退后之星。

2、每周个人小评比。

每周对个人星星总数进行统计，每周星星最多获得者可以额外多获得一次借阅班级图书库书籍的机会和适量减少家庭作业的机会。作业本上的星星达到一定额度，还可以换取新作业本。(四)积极帮助和鼓励后进生

每天利用自习的时间，专门辅导班上的后进生，在作业的评语上也会附带上很多鼓励的话语，帮助其树立自信心。

结语

以上这些便是我在初任班主任工作时进行的学习和具体实践。要想带好一个班级，往往做到这些还是不够的。所以在我的班主任成长之路上，我会不断学习，不断尝试，不断进步。

参考文献

1.陈小娅，认真做好班主任培训工作【G】//教育部师范教育司，基础教育司，班主任工作基本规范【M】.北京：北京师范大学出版社，2008.2.邓艳红，小学班级管理【G】，华东师范大学出版社，2010.3.邓艳红，小学班级管理【G】，华东师范大学出版社，2010.

第二篇：浅析小学班级管理-班级管理

浅析小学班级管理

文/魏晋英

班级是学校教育教学工作最基础的组织单位，而班主任则是全班学生的领导者、组织者和教育者。班主任工作的好坏直接影响着学校教育工作的质量，影响着未来人才的素质。那么班主任如何才能管理好一个班级呢？我觉得关键是要切实抓好班集体建设这一核心。下面是我在多年班主任工作中的一些做法和体会。

一、严以律已，为人师表

在我刚走上教育岗位时，对自己的言行并不十分注意，常把学生引入误区。有一年，我所教班级学生的作业字迹潦草。尽管我大声疾呼，然收效甚微。后来有一个同学在日记中写道：“老师，您要求我们的作业字迹要端正，可您在黑板上的板书‘漂亮’得使我们无法辨认。”这时我才真正领悟到老师的表率作用是何等的重要。从此以后，我处处用高标准严格要求自己，在行动上我总是身先士卒，好象要求学生做到随手拾纸屑，我每次进教室，都会不声不响地把纸屑拾起来放进垃圾箱内。后来班上逐渐养成了一个风气，谁桌子底下出现纸屑，就会受到同学们的指责。就这样，在潜移默化中，使班集体建设不断向前迈进。

二、坚持博爱，无私奉献

实践证明，要建立一个优秀的班集体，必须使学生爱这个集体，要使学生爱这个集体，班主任首先要对每个学生付出爱。我着重从下面两个方面作努力。

（1）、对优秀学生要严格要求，一丝不苟。因为他们虽然学习成绩优良，思想进步，但同样也具有青少年共同的生理、心理特征，同样有缺点和不足。这就不能对他们偏爱，对他们的缺点就视而不见。应该既爱他们好的一面，又从爱护出发，批评其缺点和不足，严格要求他们。有一次有学生向我反映中队长抄袭作业。我进行了调查，发现不仅中队长在抄，其他同学也在抄。于是我找中队长个别谈心，向他指出，同学们的眼睛都看着中队长，这样做所带来的后果是严重的。然后启发他自愿在班上作检讨。当他哽咽着说：“我没有尽到一个中队长的责任，辜负了大家对我的信任”时，不少同学的眼圈都红了，其他抄作业的学生更是受到震动，纷纷站起来作了自我检讨。这件事让同学们感到老师的爱是严格的、公平的。我觉得全班同学的心与我近了许多。

（2）、对后进生要宽厚和容忍。后进生心理普遍存在自尊与自卑的矛盾。我们要全面、深入、客观地了解他们，及时发现他们点滴的积极因素，把他们心灵中微弱的火花点燃起来，并积极创造条件，使他们能够施展所长，让他们通过亲自实践，获得成功的体验，使他们的自尊心一步步得到满足，从而把老师的要求变为他自身的内在需要。学生陈小威，头脑灵活，身强力壮，但学习成绩差，还常常欺负同学。我多次找他谈话，他虽然当面做了保证，可过后依然如故。他自己也觉得自己不是读书的料，自卑感强烈。我仔细观察他，发现他特别喜爱体育活动，而且有才能。在一次全镇运动会上，我鼓励他报名参加了1500米长跑项目。比赛前几天，他每天都很早起床，进行强化训练。在比赛中，他果然不负众望，力夺第一名，为学校争得了荣誉。于是我在全体同学面前表扬他，同学们都向他投去了赞赏的目光。事后，我又找他促膝谈心，问他是否愿意担任体育委员，为全班同学服务，他高兴地同意了。从此他在班集体中有了显示自己的机会，有了一种“尊严”感鞭策着他前进，他不但带领同学在体育比赛中取得更多的成绩，而且在学习上也有了很大的进步

三、建立一个强大的班组干部队伍

做过班主任的都有一个共识：要带好一个班，不怕有后进生，就怕没有得力的班干部。一个好的班干部核心一旦形成，就能使一个松散的班级变成一个团结、奋进的集体，班主任也自然会从繁杂的琐事中解脱出来，更有利于集中精力搞好教育教学工作。

三、抓好班级的组织建设和思想建设

组织建设是做好班级工作的保证，思想建设则是做好班级工作的基础。通过加强思想建设培养学生的集体精神，形成良好的班风。班风是一个班级思想风貌的集中反映，它既是一种有形的表现，又是一种无形的教育力量。优良的班风可以对学生个体产生“久熏幽兰人自香”的强化效应。但良好的班风不是自然形成的，它需要教育者花费较长的时间，做大量的艰苦细致的工作。我认为良好班风的形成可以从以下几个方面着手。

（1）优化教室环境。环境的影响是一种润物细无声的教育。优化教室环境是培养和形成文明班风的一个重要手段。

（2）树立榜样。少年儿童模仿性强，榜样以其生动、具体和崇高的形象感染学生，激励他们仿效榜样，像榜样那样克服困难。

（3）恰当地运用表扬和批评。表扬和批评对学生行为评价的行之有效的教育手段，恰当的批评和表扬，对激励先进，鞭策后进，融洽师生关系，形成良好的班风，可以起到事半功倍的效果。

（4）严格管理。严格管理是形成良好班风的基础性工作。在严格管理的同时，要注意学生自我意识的提高，从而过到自我思考、自我教育、自我管理的良好习惯，为形成良好的班风而奠定基础。健全的班集体是一个巨大的教育力量，它的影响要比教师个人的影响大得多，它往往能解决一般教育行政手段所不能解决的问题。因此，建立一个优秀班集体，是班主任工作获得成功的关键。让他们通过亲自实践，获得成功的体验，使他们的自尊心一步步得到满足，从而把老师的要求变为他自身的内在需要。学生陈小威，头脑灵活，身强力壮，但学习成绩差，还常常欺负同学。我多次找他谈话，他虽然当面做了保证，可过后依然如故。他自己也觉得自己不是读书的料，自卑感强烈。我仔细观察他，发现他特别喜爱体育活动，而且有才能。在一次全镇运动会上，我鼓励他报名参加了1500米长跑项目。比赛前几天，他每天都很早起床，进行强化训练。在比赛中，他果然不负众望，力夺第一名，为学校争得了荣誉。于是我在全体同学面前表扬他，同学们都向他投去了赞赏的目光。事后，我又找他促膝谈心，问他是否愿意担任体育委员，为全班同学服务，他高兴地同意了。从此他在班集体中有了显示自己的机会，有了一种“尊严”感鞭策着他前进，他不但带领同学在体育比赛中取得更多的。

第三篇：小学班级管理-班级管理

小学班级管理(一）

班级是学校教育的基本单位，是教师和学生开展各项活动的最基本的组织形式，班级管理在学校教育中有着举足轻重的地位，而对学生行为规范的教育是班级管理的重中之重。学生行为规范的形成是一个从知到行的过程，要把知转化为行，必须加强教育，加强实践，坚持教育与训练相结合的原则，使他们在知行转化的过程中慢慢懂得诚实做人，认真做事的道理。

一、加强对小学生的养成教育

叶圣陶说：“我如果当小学教师，我将特别注意养成小朋友的好习惯。我想‘教育’这个词儿，往精深的方面说，一些专家可以写成宏大的着作，可是就粗浅的方面说，养成好习惯一句话就明了它的含义。无论怎样好的行为，如果只表演一两回，而不能终身以之那是扮戏，无论怎样有价值的知识，如果只挂在口头说说，而不能彻底消化，举一反三，那是语言的游戏，都必须化为习惯，才可以一辈子受用。”

养成习惯主要包括良好的卫生习惯、文明的礼仪习惯、良好的书写习惯、热爱劳动的习惯等，在平时的班级管理中，我非常注重学生的良好习惯的培养，在发展个性特长和掌握科学思维方法的同时，也让他们真正学习如何做人。我班的个别同学总爱往地上扔小纸片，我每次到教室，总是弯下腰和她一块捡起地上的纸片，扔进垃圾桶。功夫不负有心人，同学们都变成了讲卫生、爱劳动的好孩子。经过长期教育与训练，学生的精神面貌得到很大的改观。实践证明，只要我们持之以恒，不失时机地对学生进行养成习惯的教育和熏陶，就能收到事半功倍的教育效果。

二、注重榜样的激励力量

榜样的力量是无穷的。儿童善于模仿，可塑性强。榜样对学生来说，有很大的影响力和感染力，可以使学生改变认识，提高自我评价的能力。如2008年奥运会期间，我经常组织学生收集图片资料及收看电视，了解奥运健儿如何拼搏，为国争光的感人事迹，激发学生学习他们的爱国品质，使学生懂得做人的道理；还利用班队会，给学生讲科学家的故事，让学生知道科学家是如何克服各种困难，刻苦钻研，献身科学；让班上学习成绩优秀、品德良好的学生，介绍学习经验；让每一个学生在我们班或我们的周围，找一个学习或奋斗的目标，确立自己努力的方向，充分调动了学生的积极性。

为让学生学有榜样、赶有目标，我在班中选出部分学生，成立“书法”、“绘画”等兴趣小组，利用课余时间，给予一些书法、绘画基本功的指导与训练，对表现好的学生大力表扬，还进行了物质奖励。学生是有可塑性的，看到同学比自己好，会奋起直追。我班有个男生刚上三年级时，作业书写非常不认真，我每天故意在他的旁边表扬那些作业认真的同学，还用一种激励的目光看着他，同时又好象在暗示，老师相信你一定能写好。这个同学做到了，他的作业成了优秀作业。

三、联系实际，寓教育于活动之中

联系班内学生的思想实际，通过有意义的活动进行思想教育，是行之有效的方法。例如：个别学生对别人的东西（中性笔、课外书等）较感兴趣，趁别人不注意时，就顺手牵羊。遇到这种情况时，我就先找些拾物交公的例子给他们讲讲，然后说，有的同学可能错装了别人的东西，在自己的书包中找一下，如果真的装错了，就勇敢的交到老师这儿来，结果有个同学红着脸交上来了，不好意思地说：“我不是故意的，请老师和同学们原谅！”顿时，掌声齐起，最后让大家讨论，都说不能随便拿别人的东西，并且拾到东西要交公。通过这一事例，学生们辨明了是非，自这次班会活动之后，班内拾物交公的学生多了。

四、关心学生的生活世界、树立学生的自信心

“人生是大树，自信是根”。教师浇灌的一片爱心，是促使学生上进的源泉。教师对学生除了要有爱心，还要注意工作方法。我是从三年级接管这个班的，有些学生的生活习惯、学习习惯，我不太适应。宏鑫的父母长期在外打工，他跟爷爷奶奶住在一起，没有养成做作业的好习惯，对待学习自信心不足。凭借我多年的班级管理经验，在课堂内我多鼓励、多启发，发动班上的好学生利用课余时间帮助他，促进了他的学习积极性，树立了自信心。课堂外，多次找他谈心，帮助他排除心中的疑问。经过坚持不懈的努力，成了一个认真学习、积极进取的好学生。

五、留言暗示教育，滋润学生心田

陶行知先生说过：“我们的教育目的是为了学生的发展，为了学生的希望，而不是让他们沉浸在失败的阴影中。每个学生都渴望得到老师的理解和尊重，希望得到老师的信任和支持，盼望赢得老师的赏识和喜欢。”在平时我经常注意观察学生的言行，努力挖掘学生的闪光点。学生学习进步了，上课纪律比以前好了，劳动积极热情，同学之间能友好相处等等，每一滴进步我都会及时地加以肯定，在作业本上写上赞美的语言或婉转地提出希望。如果学生某些方面存在不足，我会写上一些有针对性的格言，警句。如对学习上信心不足的学生写：“自信是成功的第一秘诀”；对学习不太感兴趣的同学写：“兴趣是最好的老师”……经验证明，只要留言含蓄而有哲理，学生都会高兴地接受，并把它作为座右铭来鞭策自己不断进步。

六、班级管理中存在的不足

（1）小团体的出现，影响班级的整体团结。

这年龄段的学生都有较强的自我确定、自我主张，对自己评价偏高，甚至有时“目空一切”，容易导致自负的心理。一旦与同学发生摩擦后，都不愿退让，从而导致“成帮结派”，在班中形成对立或互不干涉的小团体。而有些由于成绩不良或某方面存在缺失的同学，则容易受到班级同学不重视、甚至是排挤，使他们往往对自己评价过低，从而失去信心。

（2）学习上出现两极分化。

从中年级开始学习需要拿出真本事。中年级课程似乎一下子变得难了，许多事情都要靠自己的努力去解决。而那些平时不努力、或者是在低年级靠吃老本过日子的同学，学习成绩就有可能落下来。有得甚至就破罐子破摔，给班级的学习氛围带来不良影响。

针对上述问题，主要有以下两点教育对策：

（1）通过辅导活动，引导学生正确认识自己，合理地评价自己和他人，欣赏并悦纳自我，树立自信心；组织团队活动，使学生们在共同协作的过程中认识到班级是一个集体，每个人都是集体中的一份子，要相互关心、相互帮助；

（2）培养学生的学习兴趣，教给他们运用学习参考书，检索、查阅图书资料的方法；对于某些在学习上有困难的学生，可以予以“结对子”方式，发挥小干部的作用，帮助成绩较差的同学共同进步。

总的来说，班队管理工作要实行民主化，人人都能参与，从而促进了全体学生心理和行为的变化，广泛地培养了学生的能力，提高了学生的民主意识，极大地调动了全体学生的积极性和创造性；另外，班级管理也要因材施教，要针对不同年龄段孩子的不同特征，来选择最有效最快捷的管理。

总之，班级管理是一个循序渐进的过程，是需要老师和学生共同协作完成的一项工作。这就要求我们在班级管理过程中，继续不断学习，沟通与外界的联系，跟上改革与发展的步伐，树立信心，鼓足勇气，以更好地开展班级管理工作，为教育教学做好有力的后盾。

小学班级管理

（二）回顾这几年的工作，感到管理好一个班集体，可以从以下用五个方面来着手：

一、激励为主题激励之下出好学生——这是我当老师以来最大的体会。

学习上需要激励，班级管理上也同样如此。长期的批评和高压政策只能产生两种后果：要么自信心彻底丧失，破罐子破摔；要么表面上屈从，实际孕育着强烈的愤懑和反抗。所以，对班级的激励是我多年来工作的主题。“我们是一个很不错的班级。”“我为自己能成为你们的老师感到骄傲”。这些用第一人称表达出来的话语，既让学生和我融合在了一起，更让学生的自信心高涨，荣誉感倍增，班级工作开展起来也就得心应手了。

二、训练为根基在激励这个主题下，唱的是训练的戏小学生的自我控制能力毕竟还不强。因此，常规训练是班级管理中需要常抓，反复抓的重头戏。常规要求是什么，要一条一条明确地讲给学生听。讲要精，练要多而广。大的方面要练习，如早操、路队，小的方面也要练，如课前准备，课间倒纯净水等。告诉每个学生我们要做到什么，为什么要这么做，再教给学生我们应该怎么做，这些看似琐碎的小事一定会让学生终生受益的。常规管理做到了细、实，班级秩序自然就井井有条，学生的活动和学习也就有了良好的保证。

三、活动为抓手活动是增强班级凝聚力的最好方法，也是对学生进行思想道德品质教育的最佳方式。

在班级管理中，我组织学生开展了各类活动。有围绕学校大队部要求开展的，如：围绕“争做合格小公民”活动开展了“争做文明小公民”中队主题活动；围绕“雏鹰争章”活动开展了“雏鹰的翅膀不再沉重”中队主题活动。更多的是结合班级实际开展的，如：看家乡变化实践活动，讲沙家浜革命故事活动，学习《未成年人保护法活动》，开展向班中的“棋协大师”陆锦舟学习的活动。由于外出活动受到条件限制，我就利用学校里背投、网络进课堂的优势，经常给学生播放展示新闻资料。学生通过观看美国进攻伊拉克的直播，看到了伊拉克战俘受到虐待的图片，强烈感受到了和平的重要性；通过观看各种违法受到严惩的新闻，懂得了遵纪守法的必要性；通过阅读发生在学校里的各种事故案例，明白了保护他人也是保护自己的道理。在一次次活动中，学生逐渐成长起来，逐渐有了自我辨析的能力。班级也在活动中逐步凝聚成一个团结的，有思维能力的集体。

四、帮教为辅助世界上没有两张相同的树叶，在集体这棵大树上，也总有那么几张叶子承受不住虫咬风侵。

小学生正如那渴望长大却依然娇嫩的绿叶，需要园丁精心呵护。在与学生朝夕相处中，我努力做到观察细微，及时发现学生的变化。对于学生思想上的问题抓住时机疏导。班级中有个心理脆弱，焦虑孤独的特别学生，需要我特别的耐心、细心，我就对她多倾注一分关爱，帮助她处理好学习困难，同学矛盾，尽量让她心情舒畅，安心学习。只有在细致的个别帮教下，才能保证班级中的学生个个养成良好的品质。

五、放手为目标教是为了不教，管是为了不管。

让学生养成自我管理，自我约束的能力和习惯是我的大理想，也是教育的最终目标。为了这个目标，我在班级中每学期进行各服务岗位的竞选。我以人人有机会，人人得到锻炼为指针，不断更新优化竞选方式，形成了一套班级条线选举的制度。学生参与积极，能力得到了很大的提高。更重要的是学生在竞选中懂得了竞争与团结的关系，明白了荣誉与付出的关系。学生们在竞选演说中说道：“我明白只要有一个人来和我竞争，我就会落选，但我不怕，因为我想为大家服务”，“我知道小组长不是一个职位，而是一个服务的岗位”。通过竞选上岗的班干部积极性高，在这个基础上，我充分给予班干部管理班级体的权力，进一步调动他们的积极性和主动性，让他们自己管理班级，记载中队小家务，组织安排主持班队活动。学生有了责任感，使命感，工作积极主动，班级各个条线都管理得井井有条，在学校的各项评比中都取得了好的成绩。

班主任工作是千头万绪、纷繁复杂的，但是，看到学生在良好的集体中从幼稚的孩童成长为有思想，有能力的少年，一切的苦都变成了甜。一个班主任是教育这片海洋中的一粒粟，但只要有爱心和责任心，即使是小小的一粟也能开花结果。我愿继续做这样的沧海一粟，以自己的微薄之力作一份贡献。

小学班级管理

（三）一、班干部职责

班长：负责班级全面工作。每月召开一次班委会，制订工作计划草案。做好班委会会议记录。

副班长：协助班长做好工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。

学习委员：负责沟通师生之间的信息交流，向有关部门反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。

生活委员：负责学生的后勤工作，协助班主任处理班级生活事务，发生情况主动与相关老师联系

劳动委员：负责班级责任区集体劳动的安排及监察并及时反馈信息。

体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。组建并管理编辑体育队伍。

文娱委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活。（文娱委员每学期必须组织一次班级文艺活动）

宣传委员：做好班级活动及黑板报的宣传工作，并及时宣传时事信息。

二、学生课堂常规

1、课前认真做好上课准备，学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。

2、听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课。教师走进教室，宣布上课后，班长发出“起立”口令，师生相互问好，在教师示意下，学生方可坐下。

3、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。

4、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。

5、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言，发言时要姿势端正，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕即自动坐下。

6、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。

7、写字要严格保持“眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸”的正确姿势。

8、下课时，教师宣布“下课”，班长发出“起立”口令，在教师招呼后，学生方可平静有序地走出教室。

9、值日生应督促全体同学保持教室整洁，一下课就帮助教师整理教具，擦净黑板。

三、班级环境管理制度

1、班级环境要求

（1）、教室前黑板上方正中挂国旗。

（2）、劳动、卫生等方面的工具一律摆放在教室后内墙角。

（3）、奖状、锦旗一律挂在教室后黑板上方，做到整齐、美观。

（4）、“课程表”、“作息时间表”、“值日生表”等贴在规定位置。墙壁、讲台、课桌等不得乱贴、乱画。

（5）、教室黑板报内容每月更换一次，围绕当月主题；雏鹰天地内容丰富多彩，版面设计要有特色和创意，讲究艺术美

（6）教室保持良好的通风和整洁。

2、值日班长（生）责任

（1）监护班级各项环境设施、设备。

（2）开启和关闭教室里的灯、电扇和门窗。

（3）督促同学摆好课桌椅、保持整齐排列，负责讲台的清洁卫生，做到每节课后讲台保持洁净。

（4）认真记录值班情况，并送班主任审阅。

第四篇：浅谈小学班级管理

浅谈小学班级管理

班级：09英语

姓名：武婷

学号：1093000137

摘要：班级是学校为顺利开展教育教学活动、确保学生全面发展目标的实现而划分出的学生单元，以及与其分配的相关教师所构成的一种组织。而任何组织都需要管理。班级管理，是班主任按照学校计划和教育目标的要求，充分利用和调动学生班级内外的力量，进行班级教育任务的组织、指导、协调、控制等各种活动。班级管理是指班级教育管理者带领班级学生按照教育管理规律的要求，为了更好地实现教育教学目标和班级工作目标而进行的一系列活动。

关键词：班级、组织、班级管理

正文：

欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。水积而鱼聚，木茂而鸟集。

——《淮南子·说山训》

近代意义的班级组织产生于17世纪，捷克教育家夸美纽斯在《大教育学论》中予以系统论证，但到19世纪中叶，班级组织才得以普及。早期的班级组织仅仅是“批量生产”的教学工具；而在现代学校教育中，人们越来越关注教育对学生社会性发展所产生的影响。

班级是学校为顺利开展教育教学活动、确保学生全面发展目标的实现而划分出的学生单元，以及与其分配的相关教师所构成的一种组织。这里所谓的组织，是人们为某一目的而形成的群体，是确保人们社会活动正常协调进行、顺利达到预期目标的体系。简言之，组织是对人员的一种精心安排，以实现某些特定的目的。它通常具有三个特征：首先，每个组织都有一个明确的目的，它反映了组织所期望达到的状态；其次，每一个组织都是有人员组成的，组织借助人员来完成工作；最后，所有的组织都发展出一些或更具传统特色或开放灵活的精细结构，以便其中的人员能够从事他们的工作。

班级无疑是一种组织。班级组织有着明确的目标——从事教育活动，实现学生的全面发展；班级管理一班有几十位学生及相关教师构成，无论成员在班级中的实际地位如何，都会意识到“我是这个班的”；班级成员之间构成多重的人际关系，有着一定的职位安排；班级有一定的规章制度，通常通常还会被安排一个特定的名称及教室。这些都表明班级具有组织的共同特征，使之区别于一般的社会群体。而任何组织都需要管理。管理是一个协调工作活动的过程，是同别人一起或通过别人使工作活动完成得更有效率和更有效果的过程。而对于班级管理这个概念，不同的学者对逾期提出了不同的界定。例如：一种说法是，班级管理，是班主任按照学校计划和教育目标的要求，充分利用和调动学生班级内外的力

量，进行班级教育任务的组织、指导、协调、控制等各种活动。在书中看到了还有一种说法就是，班级管理是指班级教育管理者带领班级学生按照教育管理规律的要求，为了更好地实现教育教学目标和班级工作目标而进行的一系列活动。等等。

在看了有关小学班级管理的书籍以后，总结出了“班级管理”的五个境界。第一层境界是维持班级秩序。这也很显然是最基本的境界。班级不陷入混乱，才有可能继续运行下去，并在此基础上发挥更多样、更积极的作用。就这一境界的班级而言，学生的发展特征是“规规矩矩”。第二层境界是营造学习气氛。在维持秩序的基础上，力争形成集体的学习气氛，形成良好的学风。在这样的班级，每门学科的学习成为班级生活的核心。毕竟，学习知识使学生在校生活的主要内容。不过，学习活动不是由每位学生个体孤立进行的，而是在与其他同学的相互联系之中进行的：同学之间，有相互比较，更有相互促进。相应地，学生的发展特征可以被描述为“相互激励”。第三层境界是形成合力。与上一境界相比，这样的班级在知识学习之外还有更多文化生活。通过丰富的班级生活，同学之间形成了团结的氛围，学生非常认同并珍惜积极向上的班级整体形象，产生班级凝聚力。在这样的班级中，学生具有更鲜明的发展特征“乐于奉献”，即乐于为同学、为班级做出更多的贡献。第四层境界是学会自主活动。到达这一境界的班级，不仅有良好的秩序、学习的氛围和班级的凝聚力，更在此基础上致力于培养学生自主活动的能力。这包括多方面的自主活动：自主管理班级事务、自主组织实施班会、自主开展小组活动，等等。学生在这一境界的发展特征是“积极自治”：许多事务性的工作都不必办主任亲自操劳，因为学生们（主要是班干部）能自己处理好这些事情。第五层境界就是提升精神品质。这可能是班级管理的最高境界，即关注学生个体和班级整体的精神生活质量。这样的班级，以达到前四种境界的要求为基础，为学生提供了更为宽阔的精神生活空间。不仅如此，在就在让学生有各种不同的基础知识、基本技能，更有清晰的自我意识、高尚的追求、远大的志向；并且，这种更高质量的精神生活又以成熟的发展能力作为基础，互相支撑。这种境界的学生发展特征可以被描述为“做人高尚”。相信做到这一点，距离人生的成功就不远了。

小学班级管理对于小学教育工作者是多么的重要。教育工作者要哦制定行之有效的管理制度，保证学生课堂内外教学活动的顺利开展。俗话说：没有规矩不能成方圆。另外，我觉得作为班主任，还应当多多培养一些小助手，教给他们一些管理上的方法，充分发挥他们的作用，也是管好班级的一个好办法。并且，在制度方面，教师要以身作则，为学生树立良好的榜样。与此同时，教师还应当与学生多进行沟通，做学生的朋友，架起师生友谊的桥梁。对于后进生和那些调皮的学生，教师应当多鼓励，少批评；多赞许，少埋怨；多热情，少冷漠。要善于发现学生的闪光点，并及时进行表扬与奖励。这样他们才可能会慢慢地融入到班集体中去，逐渐爱自己的班集体、爱学习。其实，教育还有重要的一点，那就是育人。苏霍姆林斯基曾说：一个教育者，只有当他正确地看待善与恶，正确地评价心灵、思想、意图、志向的最细微的激情的时候，才会成为一个有理智的、善良的、永久的传播者。我想，当一个教育工作者教会学生什么是真什么是假、什么是善什么是恶、什么是美什么是丑，教会学生如何根据自身特点为自己树立目标，将来要成为什么样的人的时候，他就不仅仅是一个传播者，更是教育领域的成功典范。

以上就是我对小学班级管理方面的浅见，我所认识和理解的小学班级管理。

它在于教师如何组织与管理班级，更注重师生间良好协作。作为未来小学教育工作者的我们，在努力掌握科学文化知识的同时，还要学习、阅读并研究小学班级管理等方面的知识与技能，为明天成为一名的优秀小学教育工作者打下坚实的基础。

参考文献：邓艳红《小学班级管理》 华东师范大学出版社2010年7月；

苪明杰《管理学》 上海人民出版社2005年8月；

孙建民等译 《管理学》（第7版）中国人民大学出版社2004年；鲁洁 《教育学》 河海大学出版社1990年；

李胜伟 2008年7月《班主任之友》

第五篇：小学班级管理

《小学班级管理》课程论文

题 目 名 称小学班级管理之班级文化环境的建设学 生 姓 名李玉成学号111160130专 业 年 级师范教育学院11级小学教育1班

2014年06月20 日

摘要：班级作为学生活动的主要场所，班级环境发挥着不可替代的作用，除了教室内的硬件设施以外，班级的文化环境建设也十分重要，尤其是在当下人际关系危机越来越严重的特殊时刻，应从小学生抓起，培养他们善于与人交流分享的品格，形成积极向上的价值观。所以，班级文化环境建设有实施的可能性和必要性。同时，学生的生命成长需要丰富多彩、积极向上的班级环境。搞好班级的文化环境建设，能使学生的心灵得以净化，心态得以改善，情操得以陶冶。

关键词：班级管瘤文化环境作用建设

一、班级文化环境

（一）班级文化概念

班级文化分为“硬文化”和“软文化”。所谓硬文化，也就是物质文化，即物质环境。比如教室墙壁上的名人语录、格言警句、英雄人物和名人画像；整齐有形有序 的桌椅；体现学生创造天赋的制作天地；悬挂在教室前后 的各种标语等等。而软文化，则是精神文化，即精神环境，是一种隐性文化。包括各种班级规约，班级考核制度、班训、班歌等一系列制度化的文化环境；也包括班级 师生间、学生间积极上进、团结友爱、亲如一家的亲情文 化环境；还包括班级学生的社会观、人生观、世界观、价值观等观念文化环境。

（二）班级文化的作用和意义

1.是德育的补充和辅助的手段

教育的目标是要教给学生知识，更重要的是要教给学生做人的道理和良好的习惯。要实现这一目标，除了学校的德育以外，班级的文化环境作为一种德育的补充和辅助手段，在教育中起着不可忽视的作用。

2.有助于增强班级凝聚力

好的班级环境有助于培养学生正确的审美观念，陶冶学生情趣，给学生增添学习与生活的乐趣，增强班级的向心力、凝聚力。班级环境好的教室能提高教师和学生荣誉感和责任感，班级的凝聚力一般也较强。

3.有助于班级管理

良好的班级环境会有利于培养学生良好的学习习惯，积极影响学生的思想情绪，陶冶学生情操。满足学生对美好的追求和欲望，真诚与老师相处，有好的进行竞争合作，有助于班级的管理

二、班级文化环境的建设

（一）美化物质文化，营造温馨和谐的班级环境

1． 环境卫生求“洁”整洁、优美的班级环境，不仅仅反映了学生良好的卫生习惯，而且也体现了学生的文明素质。学生创造并生活在洁净的环境中，其审美意识和保护环境的意识便会得到增强。

2． 环境布置求“美” 美观的环境布置让人赏心悦目，使人审美能力得

到提高。在班级的环境建设中，“美”应当成为永恒的主题。在布置教室时，教师要精心设计，将审美的韵味融于其中，使学生潜移默化地受到熏陶和感染。

（二）强化制度文化，建设规范自律的班级环境

俗话说：没有规矩，不成方圆。用制度来规范学生的言行，是激励鞭策学生进步，实现班级和谐发展，促进班级文化建设的保证。教师应当结合班级现状，创造性地建设 班级管理模式，要让每个学生在集体中占有适当的位置，让每个学生都参与班级管理。充分发挥集体成员在班级管理的作用。如：班主任可以参考建立班级四级管理模式，即“班主任→ 班委→小组长→值日班长”的四级 管理模式。

（三）提升精神文化，创建团结奋进的班级环境

1．征集和制定班级口号、班训和班歌

新的班集体必须有班级的 精神和灵魂，以及班级的奋斗目标。教师应当发挥学生成员的积极性，让他们参与到班级文化环境的建设中。如：教师可以在班级中公开征集班级标语、口号、和班歌，让学生充分参与其中。

2．巧妙形式多样的主题班会

教师要充分利用各种机会和环境开设各种主题不同的班会活动，目的在于增强班级的向心力和凝聚力，为班级管理活动打下良好的基础。如：教师可以在各种节日、期中、期末考试之前或结束时开展各种班会，促进学生的学习和精神陶冶。

三、总结

好的班级环境能给学生提供一个德智体更好、更全面的发展环境。因此，班级中的学生自然成为班级管理过程中的主要对象。班级管理工作中，我们习惯性地把工作着眼于学生的管理上。殊不知学生是在班集体的氛围里生活学习，其环境变化时刻对班集体里的每一个学生都起着潜移默化的影响。营造良好的班级环境与和谐向上的集体氛围，可以让班级管理事半功倍。

总之, 在管理工作中, 班主任宜做到“嘴勤、脚勤、手勤、脑勤”,在不断提高自身管理艺术的同时, 不断总结经验, 改进管理方法, 规范管理程序, 完善管理体系, 力求使教育教学更上新台阶。

参考文献

[1]曾国荣.浅谈班级环境及其在班级管理中的作用.[J].青年文学家 教育论丛 G424.21.[2]张君..营造班级和谐环境 提升班级文化品位.[J].班主任之友管理方略.2010.NO.07.[3]谭长庚.班级的环境管理.[J].湖南教育学院学报.2000年S2期