第一篇：创先争优简报202_

以 “创先争优”为依托 创新社会管理出成果

某某公安局把创先争优活动与加强和创新社会管理相结合，紧紧围绕‚人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐‛目标，创新维稳、打防、执法、管理、队伍等工作机制，开展活动、推进工作，服务水平不断提升。

一、坚持以“创先争优”活动推动维稳机制创新，不断提升维护社会稳定能力。在拓展情报信息工作的广度和深度上下功夫，统筹网上、网下两个战场，构建了情报信息工作新体系；立足于有效预防、妥善处置，扎实开展矛盾纠纷的排查调处工作，先后处置群体性治安事件5起；突出疑难信访案件的化解，认真落实局长接访制、重点疑难信访事项集体‚会诊‛等制度，上半年化解疑难信访案件4起。不断加强网络安全工作，丰富网上斗争手段和方式。攻坚克难，全力做好重大突发性事件的处置工作。局领导率先垂范，现场指挥调度。全体参战民警不怕牺牲、不怕疲劳，圆满完成了任务。

二、坚持以“创先争优”活动推动打防机制创新，不断提升社会治安管控能力。弘扬‚特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献‛的‚背包‛精神，定期开展打击‚两抢一盗‛、‚亮剑‛行动、‚社会治安‘春季行动’‛及‚百日会战‛等专项行动，不断提高打防效能，有效遏制刑事案件发生。大

力推进群防群治工作，随着天网工程的投入使用，我局已建成县城、乡镇（街道）、村（社区）、企业四级视频监控网络。同时，加强镇（街道）、村（社区）巡逻队伍建设，构建严密的巡逻防控网络。

三、坚持以“创先争优”活动推动执法机制创新，不断提升公安执法公信力。实行‚110接处警回访制‛，采取警务社区相互交叉电话回访的形式，设立‚回访档案‛，从出警速度、民警态度、履行职责等方面开展电话回访，接受社会各界监督。完善执法制度，推行‚首问责任制‛、执法办案资格考试制度，提升公安队伍执法能力。强化执法检查监督，完善执法管理体系，做到严格过程记载、严格质量监控、严格考核激励、严格责任追究，发挥警务监督中心作用，坚决纠正办案办事单位不规范、不符合程序行为，及时督促整改，确保依法执勤办案。

四、坚持以“创先争优”活动推动管理机制创新，不断提升服务经济社会发展能力。紧紧围绕县委、县政府建设 ‚五型强县‛工作部署，忠实履职，优化发展环境，全力服务经济发展大局。一是创新举措，主动服务经济发展。坚持‚经济发展到哪里，公安机关的服务就延伸到哪里‛的理念，围绕全县重点企业、重点项目建设，不断改进公安行政管理工作，开展‚贴身式‛服务，在治安管理、户政管理、出入境管理等方面，继续实施预约服务、延时服务、上门服务，拓展‚网上派出所‛功能，最大限度地为企业或工程项目提供优质服务，优化治安环境。

五、坚持以“创先争优”活动推动走访机制创新，着力构建和谐警民关系。以关注民生、服务发展为中心，深入开展了 ‚大走访‛开门评警等一系列促进警民和谐关系建设的活动。全体民警深入辖区，问情、问计、问暖。期间，举行各类送法下集市、进校园活动90次，参加群众近70000人。走访群众4000余人，深入企业560余家，联系人大代表、政协委员1000余人次，开展满意度调查2次，走访慰问困难家庭、五保户、留守儿童100余户，调处纠纷、矛盾1500余起，消除各类隐患350个，收集基层信息50余条，带破案件860余起，拨打群众满意度调查电话3000次，征求意见和建议480条，汇总梳理共性意见建议5大类，全部整改落实并向群众反馈。向地方党委政府提供有价值建议3条；参加献爱心结对子活动的女民警达100余人次，参加劳动换位体验的民警达800余人次。这些活动的开展，展示了公安机关的素质和形象，拉近了警民距离，赢得了群众的理解和支持，促进了警民关系更加和谐。在202_年县里组织的群众安全感和满意度测评中，我局以群众满意度98.16%和群众安全感97.77%的好成绩名列全县前茅。

六、坚持以“创先争优”活动推动自身建设机制创新，着力建设一支素质高、战斗力强的队伍。在党员队伍中相继

开展了‚思想纪律作风集中教育整顿‛活动、‚一治六查‛集中教育整顿活动，收到了良好效果。组织全体党员民警选读了《读点经典》、《务实求理》等书籍，观看了《民警王法金》、《欲之祸》等影片，举办了‚颂扬传统，唱响未来‛红色革命歌曲大合唱竞赛；组织局党委成员和中层干部瞻仰了某某战役纪念馆，重温入党誓词，进一步坚定了党员的政治立场。建立严格的党员监督管理制度。对队伍中发生的违规违纪违法问题，绝不姑息迁就，发现一起，坚决查处一起；对表现突出，成绩优异的集体和个人，给予通报表彰或立功嘉奖。通过正面教育和反面震动相结合，进一步增强了民警拒腐防变的自觉性提升了队伍的战斗力。

第二篇：创先争优简报

第 十 期

武胜县教育系统创先争优活动领导小组办公室 202_年12月22日

◆ 青岩学校争做“四个表率” 激热情促创争 ◆ 永胜学校坚持“四个结合”深化创先争优活动 ◆ 简讯

青岩学校争做“四个表率”激热情促创争

为充分发挥党员先锋引领作用，青岩学校大力开展争做“四个表率”活动，激发党员教师争创热情，助推党群共建创先争优活动深入开展。

一是争做科学管理的表率。加强校园制度文化建设，构建教书育人、管理育人、环境育人、服务育人、制度育人的全方位育人网络。在领导班子中践行廉洁从政承诺，推行定点联系班级制度；在 1

教师中实行“一对一”或“一对多”的“后进生”定员帮扶制度，规范班级管理和课堂教学行为，大力实施“减负增效”工程，争做情感管理、文化管理育人表率。

二是争做勤奋学习的表率。将创先争优活动与强化学习型组织建设相结合，健全完善自学、评学、督学、促学“四学”制度，实施“读书明理”工程,定期（每周三下午）组织教师开展读书活动，将读书成效列入综合考核重要内容，要求读书笔记每次不少于1500字，心得感悟不少于1000字，每月完成1篇教学反思或教学随笔。

三是争做为人师表的表率。将创先争优活动与加强教师师德师风建设相结合，全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，制定《青岩学校教师师德行为规范“十不准”》，组织教师职业道德演讲竞赛，签订教师教书育人服务“承诺书”和目标考核责任书，明确服务职责和工作目标；开展学生家长评教活动，组织家长委员会对教师工作和师德行为进行测评。

四是争做爱岗敬业的表率。建立教育目标管理，调控月教学工作，落实周教学活动，对教师提出学年、学期、学月和学周具体要求，制订切实可行的教育教学考核标准，落实教学质量奖惩制度；通过组织课题评比、教学研讨、教坛新秀展示课和班主任经验交流等活动，开展教学岗位技能大比拼，促进教师全面提高教学业务能力。

（文云平文 轲）

永胜学校坚持“四个结合”深化创先争优活动

永胜学校紧密联系实际，围绕“服务师生创先进，立足本职争优秀，创新机制促发展”活动主题，着力把党组织“五好四强”和优秀党员“五带五争”贯穿在“四个结合”上，扎实推进创先争优活动深入开展。

一是坚持与推进学习型党支部建设相结合。坚持“三会一课”制度，认真落实创先争优中心组学习制度，采取理论与实践相结合，拓宽学习内容，丰富学习途径，引导党员干部学理论、学业务、学技能，切实提高综合素质。

二是坚持与日常教育教学工作相结合。把推动教育发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，大力实施“亮身份作表率、争做育人楷模”工程，突出教学中心工作，强化岗位责任意识，实施效能建设，切实提高教学业务履职能力，以优良的作风推进课程改革创新建设。

三是坚持与培优树典、积极宣传相结合。坚持用身边人教育引领身边人原则，大力挖掘、培养先进典型，为教师创先争优树立看得见、学得着的榜样，努力营造争创氛围，激发创争热情，积极搞好宣传策划工作，及时总结好经验、宣传好做法，努力营造工作有专栏、电台有声音、报纸有报道的良好创建氛围。

四是坚持与党风廉政建设相结合。切实开展“廉政文化进校园”活动，搞好警示教育，牢固树立廉政意识，坚持廉洁从政从教，认真落实党风廉政建设防控机制。不推销资料、不“搭车”收费，倡导淡泊名利、志存高远的师德风范，树立文明、廉洁的师表形象。

（李 岱）

简讯：

长安初中党员教师示范引领促成长近日，长安初中立足教学中心工作，把课堂作为创先争优活动主阵地，开展“党员教师课堂教学示范、引领教师专业成长”活动。各党员教师准备充分，上课思路清晰，内容、目标处理到位。教学中以学生发展为本，充分调动学生学习积极性，课堂气氛活跃，收到良好教学效果，为深化课程改革起到了很好的引领带头作用。

（刘进辉 邓树林）

叶家山小学“五个一”活动情牵留守学生 在创先争优活动中，叶家山小学针对本校留守学生较多（长期缺少父母关爱及有效教育）的现状，深入开展“五个一”活动：即开展一次家访，赠送一本好书，进行一次心理辅导，开通一部亲情电话，构建一支“代理家长”队伍。送温暖，献爱心、用真心真情关爱留守学生，让他们健康快乐成长。目前，这该项活动正在有序进行，取得了较好效果。

（杨四海）

鸣钟小学开展“学生最喜欢的老师”评选活动近日，鸣钟小学党支部为教师创先争优标榜立杆，、积极发掘身边典型，开展了“学生最喜欢的老师”评选活动。这次评选是在校园广播、橱窗、学生集会等大力宣传后、经过无记名投票进行的，分别评选出作业批改最认真、板书最有魅力、最有时间观、最具亲和力等五位“学生最喜欢的老师”。

（何正荣）

宝箴塞初中举行党员班主任主题班会竞赛活动 在创先争优活动中，宝箴塞初中于12月14日下午，举行党员班主任主题班会竞赛活动。参赛的六名党员班主任紧紧围绕“弘扬民族精神，培养爱国情感，树立感恩之心，扬起理想之帆”主题展开激烈角逐，六节班会课形式灵活，内容丰富多彩，给全校师生带来一场思想教育盛宴，为深化课程改革起到很好的引领推动作用。

（陈诗荣 刘文明）

抄 送：用德书记，加庆县长，谭云常委，宗萍副主任，学渊副县长，建清副主席，县委创先争优办公室，广安市教育局。

武胜县教育系统创先争优活动领导小组办公室 202_年12月22日印

（共印25份）

第三篇：创先争优简报

创先争优活动简报

自市委有关创先争优活动实施以来，石埠经济发展区党工委高度重视，认真落实创先争优活动的各项要求和措施，坚持从实际出发，改革创新，抓创新，促实效，用科学的方法，创新创先争优活动内容，取得了一定的成效。

“七一”将近，为庆祝中国共产党建党89周年，同时为了推进创先争优活动在全区的开展，总结党建工作经验、表彰先进、宣传典型，进一步发挥党员的先锋模范作用，保证发展区机关各项工作任务的圆满完成。石埠经济发展区党工委召开深入开展创先争优活动动员大会，对全区创先争优活动进行全面安排布署，发展区党政班子、机关全体党员、各村、非公企业党支部书记等60余名参加了动员大会。会议由党工委副书记、管委会主任曲伟主持。下发了全区创先争优活动实施意见和领导小组等文件。发展区党工委书记李子石同志作动员讲话，强调开展创先争优活动，是巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，对于进一步推动科学发展观在基层的生动实践，切实把党的政治优势和组织优势转化为加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展的强大力量；对于激发基层党组织和广大党员生机活力，提高基层党建工作科学化水平；对于进一步转变各级党组织和党员作风，始终保持党同人民群众血肉联系，具有十分重要的意义。全镇各级党组织和广大党员一定要充分认识开展创先争优活动的重大意义，切实把思想和行动统一到上级和镇党委的决策部署上来。同时李书记从提高认识，领会活动内涵和意义；结合实际、突出特色，推进活动有序开展；精心谋划，创新载体，确保活动实效三个方面明确了此项活动的总体要求。

会后发展区党工委决定以庆祝建党89周年为契机，开展多种多样的活动推动创先争优活动的扎实开展，以创先争优活动的实际成效庆祝建党89周年。对各村、各企业、各部门党支部要求组织开展一次民主生活会活动，党支部书记要认真总结上半年工作，围绕创先争优活动的目标要求，查找自身思想工作和作风上的差距，落实改进措施，深刻开展批评与自我批评，深刻剖析存在问题的原因，制定整改落实的具体办法，做出创先争优的承诺。全体党员以无记名投票方式，对支部书记和支部班子其他成员进行评议，各党支部要安排专人做好会议记录，并保留影像资料，这次评议的结果作为年底考核、评先树优、支部换届的重要依据。

在机关，发展区党工委研究决定，“七一”前在发展区机关全体党员中评选表彰一批优秀共产党员。6月21日上午,石埠经济发展区党工委召开了全体机关党员大会，对202_优秀共产党员进行了民主评选。石埠经济发展区党工委副书记张尧忠主持了会议。经过无记名投票，全体机关职工在印有全体机关党员姓名的选票（按照机关党员姓名笔画为序）中选取5名优秀共产党员。发展区武装部长孙晓日为监票人，计票人为康健健、张鹏。冯辉杰、于安选、于兴华、王卫东、王礼堂当选此次优秀共产动员。

第四篇：创先争优简报

活动办公室编 第21期 202_年 2月 17日

工程公司油化党支部以“三个结合”推进创先争优

工程公司油化维护处党支部，为认真开展好“创先争优”活动，注意在“创先争优”活动中找准切入点，从抓好三个结合入手，努力实现“创先争优”活动与完成中心工作任务相结合，与群众的愿望和要求相结合，与基层党建工作相结合。引领基层党员和群众把“创先争优”的热情转化为推动各项工作任务完成的内在动力。

一是把“创先争优”活动与完成中心工作相结合。油化维护处党支部把“维护炼化生产装置实现稳定、连续、高效运转”作为“创先争优”活动的主题，根据装置不同时期的运行特点，实行党员责任区，进行分片包干负责。对于相对集中较大项目，以实施“共产党员工程“为载体，进行重点突出、难点突破。在全处广泛深入开展了以“完成任务好、团结协作好、安全无事故好”为内容的劳动竞赛活动，坚持每季度评选一次先进党员责任区和优秀党员。202_年全处共组织了三次评选活动，有效地推动了中心工作任务，高标准、高效率地圆满完成。

-1-二是把“创先争优”活动与群众的愿望和要求相结合。“创先争优”重在行动。为确保这项活动开展的扎实有效，不走过场、不图形式，油化维护处支部注重把职工群众最关心的热点和焦点问题作为开展“创先争优”活动的关键点，努力使“创先争优”活动成为广大职工群众情愿参与和满意的工程。突出了“两个服务一个确保”的工作主线。即服务现场工作需要，服务职工生活保障，确保职工的切身利益不受损失。以满足职工群众的需求为基本出发点和落脚点，在全体党员中开展了“党员当先锋、服务作保障、创先增活力、争优创佳绩”的主题实践活动。全处虽然党员数量不多，只有6名党员，4名要求入党积极分子，但在日常工作和活动中却能充分发挥先锋模范作用，在落实党员责任区的活动中充分发挥了主观能动作用，产生了较大影响和能量。特别在实施奖金分配等职工比较关注的热点问题上，油化维护处党支部始终坚持“三公开”的原则和做法，即：下拨奖金总额公开，奖金分配方案公开，干部职工奖金指数公开。由于把握了工作方向，方法对路，措施得力，为全面完成上级下达的各项工作提供了先决条件。也使“创先争优”活动得到了最广泛的拥护与支持。

三是“创先争优”活动与支部建设工作相结合。油化维护处党支部把“创先争优”活动作为加强党支部建设的一项重要任务来抓，以“三建”为主要内容，即建立党员责任区、支部委员联络点、共产党员工程项目。广泛开展了“打基础、强堡垒、尽职责、做先锋、求稳定、上水平”活动，夯实党的基础工作，制定争做“四好”班子，争创“五好”支部规划和党员管理工作细则。并把加强党员责任区和党员工程活动作为日常党建工作常抓不懈。通过认真组织、严密落实，并取得了良好的效果。全年共完成各种改造、日常检修、停车抢修、设备大修18966项，重点项目397项，预防和避免停车事故26次，获得直间接经济效益近亿元，实现了各种安全事故为零的好成绩。

以竞赛创先进 以竞赛争优秀

---化工园区创先争优新举措

202_年伊始，化工园区管理公司为开创施工建设、经营管理、党群等各项工作的新局面，把开展各种竞赛与创先争优活动有机融合，鼓励党员干部和职工群众在竞赛中创先进，在竞赛中争优秀，推动创先争优活动的有效开展。

为配合集团安全生产月总体目标要求，全力提升全员安全生产意识，化工园区结合实际组织开展了安全知识竞赛。竞赛以闭卷笔答考试的形式进行，考卷分为A、B卷两种，设有填空、选择、判断、简答、论述等题型。与此同时，园区工会发动全员结合集团、园区、本处室实际，围绕活动主题提一条安全工作方面的合理化建议，并将其纳入安全知识竞赛中加以考评，以此提高建议的实效性。论述题以“围绕如何精细管理、提高本质安全度”为内容，让员工结合当前岗位的精细化管理展开论述，真正把安全生产月活动的精神实质落实到职工心中。

技术中心党委积极推进创先争优活动

技术中心党委紧紧围绕科研开发工作重点，营造创先争优良好氛围。首先是围绕提高ABS装置盈利能力开展的ABS相关实验，精细所支部专门成立了课题攻关小组，从测定本体ABS和乳液接枝ABS的接枝率入手，了解掌握两者的区别，节后迅速开展实验，争取尽快为ABS装置盈利做出可行技术方案；肥料所支部组织了党员突击队，用一周时间检修中试设备，计划在春耕前积极组织生产试验肥，进一步做好肥料田间实验；树脂所支部派出2个小组进行市场调研，将结合掌握的技术市场情况重点围绕小乙烯盈利选取好的技术解决方案；机关支部积极推进与大连理工共建研究院的计划，选取实质性的、效率高的、有效益的对集团有利的项目作为补充协议内容开展合作。研发工作中，党员积极带头，充分发挥了先锋模范作用。中心党委要求各支部开展创先争优活动同时要抓好任务分解落实、抓好成本管理以及实验任务的考核。

-3-职工培训中心以“创先争优”活动

推动操作人员培训有序进行

职工培训中心结合各项培训工作，以“创先争优”为载体，以增强责任意识、提高技能水平为目标，促进各项操作人员培训工作有序进行。

一是细化管理、注重实效，全面开展岗位培训。根据操作人员的素质实际，在岗位培训过程中，中心紧密围绕装置安全稳定高效运行确定培训重点，采取“答题卡”、“练兵台”、“传帮带”、模拟演练等灵活多样的“党群共进”形式，每周一次对二级单位的培训检查抽查，在奖罚并重、有效激励方面狠下功夫，把培训考核结果与绩效工资和奖金紧密挂钩，激发了党员的奋进意识，促进了职工从“要我学”向“我要学”的转变，全力推动岗位培训工作的常态化进行。

二是党群互助、学干结合、急用先学，扎实开展“实战培训”活动。“实战培训”以“十一五”工程试开车过程中存在与急需解决的问题等内容为重点，坚持按需培训，注重实用性；通过“党员先锋”专题讲座，班前喊话、班后总结、“问题板”、“知识手册”等多种学干结合形式，坚持多样培训,注重实效性；采取现场抽题、答做结合等模式，坚持阶段培训，注重考核时效性。

三是联系实际、突出重点，深入开展“五大制度”专项培训活动。为配合集团公司“三项”管理整顿工作，职工培训中心开展的“五大制度”专项培训活动做到了覆盖面宽、针对性强、目标明确、形式灵活、管理到位、考核严格、约束有力。通过这次培训活动，提高了操作及相关人员的责任意识，增强了贯彻落实化工生产“五大制度”的自觉性，得到了集团领导的充分肯定。

四是坚持标准、执行程序，认真组织技术工人等级培训与资格鉴定工作。为适应集团发展壮大的需要，我们在扩大鉴定工种范围与更新题库内容方面做了很大努力，党员同志带头主动加班加点更新创建题库，并顺利完成680名初级工、70名高级工、31名高级技师的培训与鉴定工作，涉及60余个工种。

第五篇：创先争优简报

黄山区深入开展创先争优活动 简 报（第53期）

（总第53期）

中共黄山区委深入开展

创先争优活动领导小组办公室 202_年3月23日 编者按：为进一步扎实做好创先争优活动公开承诺工作，把推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求变成具体措施和实际行动，以承诺的“硬任务”激发内生动力，以承诺的“航标灯”引领前行方向，以承诺的“明白帐”诠释创先争优活动主题、以承诺的“实招牌”建功“十二五”，本刊近期陆续刊载一些典型经验和做法，供各地各单位相互借鉴和学习。

区财政局以承诺推动工作 以进位兑现承诺

一、202_年公开承诺兑现情况

202_年，区财政局党员公开承诺事项186项、局党组承诺事项6项，通过一年的争创努力，均按时全部兑现，限时办结率为100%。局党组织承诺的6项工作完成情况如下：

财政收入方面。承诺财政收入增长速度不低于23%，完成财政收入46200万元，其中财政局完成8500万元。实际完成情况：202_年财政收入完成51128万元，连跨4亿元、5亿元两个台阶，占承诺目标任务的110.7%，比上年增长36.1%，增幅为“十一五”时期最高的一年。财政局完成财政收入12105万元，比上年增长81.1%，占承诺目标的121.05%。

民生工程方面。承诺民生工程继续保持先进位次。为切实兑现承诺事项，全年投入1.72亿元实施36项省、市、区民生工程，采取六项落实措施，取得全市区县民生工程工作综合考核第一名，连续三年全市第一，并被省政府表彰为全省民生工程组织实施工作先进单位。

示范区建设方面。年初承诺计划投入2.6亿元，力争走在全省六个示范区前列。据统计，全年投入资金2.69亿元，完成“一区十园两院”建设任务，兑现了承诺，并在全市经济社会发展观摩会上被评为优秀观摩点。

财政改革方面。深化部门预算、精细化管理、预算支出绩效考评试点等5项改革，进一步提高了财政管理的科学化、精细化水平。

文明高效优质服务方面。积极开展文明服务“五个一”活动，推行文明办公“五要五不”，开展“五比”、“五个提升”活动。全年获省市区级荣誉33项。

服务区委区政府中心工作方面。全年承办并完成区委重点工作55项，承办并完成区政府重点工作86项，办理区政府领导批示有关单位请示等转办件542件，按时办结人大代表建议和政协委员提案23件，并实现答复率、见面率、满意 2 率三个100%，及时完成区委区政府交办的各项工作，确保了区委、区政府的政令畅通。

二、主要做法

建立了《区财政局党支部党员公开承诺制度》，明确公开承诺的八个步骤。

及时提诺。党组织承诺事项，先召开支委会讨论，再经党组会研究同意；党员结合部门本职工作、职责特点和各自实际，提出科学合理、具体承诺事项。如去年12月中旬，我区普降大雪，气温骤降，财政局及时作出“坚守岗位、24小时值班、积极对上争取救灾资金、及时拨付救灾资金” 的即时承诺，以应对雨雪冰冻天气。

严格审诺。党支部组织审核，对党员承诺目标不切合实际、事项不具体的，退回并提出重新承诺意见。

认真定诺。党员根据党支部审核意见，重新定诺，填写承诺登记表（承诺书）交党支部实行“台帐式管理”，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件。

公开亮诺。在前楼三楼大厅设立公开承诺展板，将党支部和党员的承诺、即时承诺分别张榜公示，接受党员和干部群众的监督。

跟踪督诺。支部采取上门、电话督办等方式检查、督办党员履诺情况，并作季度和半年督查通报。

扎实履诺。党员认真履诺，并在每季末向支部报告承诺完成情况。

民主评诺。适时对党员即时承诺进行评议，采取个人自评、党员互评、领导点评、小组考评办法，对党员公开承诺兑现情况进行评议，并将评议结果在党务公开栏公布。奖励兑诺。将考核评议结果作为年终评比表彰的重要依据，对履诺表现突出的予以表彰奖励。

三、今年公开承诺内容和具体措施

202_年，确定长远承诺两项：“十二五”末，区财政收入实现翻一番；两年内，区财政局创建省级文明单位。

承诺六项：财政收入市内保先进、省内再进位；民生工程继续走在全市先进行列；农业综合开发示范区建设走在全省示范区前列；交办的人大建议政协提案见面率、办结率、满意率达100%；全面落实区委、区政府交办的各项工作；争取在省、市财政系统内获奖10项以上。

为确保承诺事项得以兑现，我们在巩固上承诺工作成果的基础上，今年着手从三个方面抓落实。一是进一步强化党员服务意识，加强教育培训，提高党员的整体素质，促使党员认真履诺，切实兑现各自承诺事项。二是进一步完善公开承诺制度，不断完善新机制，以制度规范公开承诺，以制度加大履诺督查，确保公开承诺取得实效。三是重点围绕一个主题（创先争优活动主题）、深化两项承诺（财政六项承诺和党员公开承诺）、推行“三位一体”承诺新模式（以长远承诺为基础、承诺为主体、即时承诺为补充）的目标，找准创先争优活动与财政中心工作的着力点，抓好统筹兼顾，确保目标完成、兑现承诺无空档。

【简 讯】

▲区人力资源和社会保障局为确保创先争优活动取得实效，全面提升干部职工综合素质，创新开展“五型机关，提升服务能力”主题活动。注重学习，提升素质，构建“学习型”机关；注重统筹，团结协作，建设“效率型”机关；围绕中心，把握重点，搭建“服务型”机关；求真务实，服务发展，创建“责任型”机关；遵守纪律，谨慎用权，创建“廉洁型”机关。

报：省委创先争优活动办公室，市委创先争优活动办公室，区委

创先争优活动领导小组成员，区委，区人大、政府、政协、纪委、人武部

发：各乡镇党委，新城街道党工委，区直相关单位，区委巡回检查组 送：区委创先争优活动办公室各组组长

（共印100份）