第一篇：公司安全责任书

2017年度安全管理责任书

巴塘县裕祥燃气有限责任公司

公司安全生产管理责任书

为加强安全生产工作的领导，落实公司安全生产委员会各项管理工作，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，结合公司生产经营管理的要求，公司主要领导、分管领导、工程部经理必须履行以下安全生产工作职责，完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容如下：

(一)安全综合管理工作

1、加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主管领导或分管领导要亲自审定公司及工程部（项目部）的年度安全生产工作计划，主管领导要按要求参加公司及及工程部（项目部）的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。

2、负责公司各部门的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，签订安全生产管理责任书，并严格考核，奖惩兑现。

3、公司综合办部每季度至少组织1次安全生产专项大检查，各分公司相关人员参加巡检，及时排查处理事故隐患。

4、工程部及时研究安全生产中亟待解决的影响安全工作开展的施工工艺，制定专项施工技术措施、安全技术措施，指导项目部开展安全施工生产。

5、建立并完善公司及工程部负责的项目部安全生产管理风险保证金制度，在项目目标管理责任书中明确金额、奖惩细则。

6、公司加大力度对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生死亡事故和违反操作规程、违章指挥作业情节严重的项目部予以撤职、降薪直至辞退。

7、施工单位按时向公司工程部报送季度安全生产大检查总结、半年和全年安全工作报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。

(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理

1、按照公司技术质安部编制的《施工区域环境因素及危险源识别》的内容规定，重点监督整治重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。

2、对因各方面因素制约不易及时整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。

3、年内完成项目部重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。(三)加强安全生产专项整治工作

1、公司今年要求对重点工程、重点部位、重要区域、重大工艺深入开展安全生产专项整治。专项整治做到要有具体实施方案，有专项经费保证，有完成任务的情况分析与总结。

2、认真开展春季“百日安全大检查”、夏季“防汛防暑安全大检查”、秋季“安全教育、安全技能、安全设施大检查”、冬季“元旦、春节施工安全生产大检查”四次重要活动。公司技术质安部将对各项目部进行考评、处罚与奖励。

(四)加强安全生产宣传教育和培训工作

1、公司要求今年组织项目管理人员认真学习安全生产的法律法规和安全管理制度。

2、有效地开展“安全生产月”宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，严格职工入场安全三级教育。

3、公司安全主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关安全生产管理A、B、C证照。

4、公司特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。

5、严格要求项目部执行甲方与项目部安全技术交底、项目部与施工班组负责人安全技术交底、班组负责人与施工作业人员安全技术交底。

6、实行施工现场所有人员备案登记管理，身份证、健康体检表、施工意外伤害保险三项资料齐全，经安全培训和学习合格后，才能进入施工现场上岗作业。

(五)加强应急救援和事故治理工作

1、加强公司应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。

2、督促项目部建立应急救援小组，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

3、发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市、县事故治理的有关规定及时、准确上报公司安全生产工作领导小组或上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

4、按照“四不放过”的原则，依法对安全生产事故进行调查处理、事故分析与总结。

（六）安全生产考核与奖惩

1、公司工程部制定《项目安全管理考核评分办法》。

2、安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。考评结果做为项目部安全生产保证金奖惩依据、项目经理履职竞聘条件。

3、考核以“季度自查、阶段督查，年终考核”的方式进行。公司每季度组织督查组对项目部进行督查考评。

4、各施工单位安全生产保证金为20000.00元。每年年底综合考评一次，如无安全事故发生，次年同月按100%予以等金额奖惩兑现；如发生重大安全事故经调查，班子会议研究予以处罚决定。(七)安全管理责任人等级

1、公司安全生产第一责任人： 胡 凯（公司总经理）

2、公司安全生产第二责任人： 胡 波（公司副总经理）

3、公司安全生产第三责任人： 江 敏（工程部经理）

（八）附则

1、本安全管理责任书未尽事宜，以公司补充下发的文件、通知及管理办法为准。

2、责任书自签定之日起生效。

3、本责任书一式贰份，公司及分公司（直属项目部）各执一份。

公司总经理（签名）：

公司副总经理（签名）：

工程部经理（签名）：

签定日期：

第二篇：公司安全责任书

公司安全责任书

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理健全我公司的安全生产机制，进一步提高工厂安全生产管理工作水平，实行责任到人的目标管理，确保公司本生产安全目标的实现。本公司与各部门经理签定安全生产责任书：

一、各部门经理在生产中必须实现以下安全管理目标：

1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”；

2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”；

3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；

4、特种作业人员全部持证上岗；

5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；

6、轻伤事故控制在1%。

二、各部门经理工作必须做到以下内容：

1、各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项

安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政

府部门和公司的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

5、安全员和重要岗位第一安全责任者签定安全责任状。

6、每周至少组织一次安全大检查，部门责任人和安全员及重要岗位第一安全责

任者亲自参加，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责

任，同时要予以查处。

8、公司安全查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整

改的现象。

9、建立宿舍治安、防火、卫生及食堂卫生管理制度。

10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加强学习与落实。

11、电气安全交与专业人员负责，安全员负责监督检查。

总经理（签字）： 部门经理（签字）：

安全员（签字）：

签定时间： 年 月 日

第三篇：公司安全责任书

为加强本公司安全管理，保障宾客及本公司员工人身、财产安全，根据《消防法》和《深圳市社会治安防范责任条例》的等有关规定和“谁主管、谁负责”的工作原则，结合我公司实际，特制定本责任书。

本责任书由公司各部经理与公司签订。各部门领导要将签约的内容分解落实到基层班组、员工，做好本部门与班组、员工的签约工作，形成领导亲自动手，真抓实管，一级抓一级，层层负责，明确综合治理的任务、目标，创造良好的经营、工作、生活秩序。

一、部门安全责任人资格

本公司各部门的经理为本部门安全负责人。

二、安全责任人职责

1、严格遵守有关法律、法规，按照公安、消防、文化等部门的安全防范管理要求，主管本部门的安全防范工作。

2、制定本部门安全防范目标、措施，细化责任制，要求落实到班组、个人。

3、督促检查本部门所属各班组的安全防范目标的贯彻落实情况，对发现的隐患负责落实整改，并对有关责任人提出奖惩建议。

4、安全工作与生产经营做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

5、负责制定和落实本部门所属各班组员工的安全防范教育管理和培训计划。

6、按时参加安全部等有关部门组织的安全专项活动，经常向公司职能部门如实反映本部门的安全情况。

三、安全防范目标

1、本部门安全秩序稳定良好，客人和员工普遍感到有安全感。

（1）不发生够立案的刑事案件和一般治安案件及火灾事故，办公室、更衣箱内不存放贵重物品或大量现金、有价证券。

（2）无因防范或管理不当而引起的重大刑事案件、影响较大的治安案件和重大火灾事故。

（3）员工主动协助安全部和公安机关查处小偷小摸、赌博等其他扰乱企业内部秩序的各类事故、案件，坚决取缔和打击法律法规明令禁止的违法活动，经营场所秩序良好。

（4）保持消防安全疏散通道畅通，不堆杂物。

（5）保持消防器材设备清洁，完好无损，有专人负责。

2、结合本部特点，建立健全和落实各项安全防范制度。

（1）认真贯彻本公司强化安全管理工作的要求，各岗各职安全防范责任制到位。

（2）部门与班组、个人安全防范责任签约，签约率分别达到100%。

（3）定期对所属班组进行安全防范工作检查、督促。

（4）在经营活动中，与承包、租赁场所（单位）均有安全防范责任制签约，签约率达到100%。

3、经常对员工进行法制和职业道德及安全教育。

（1）严密掌握本部门员工的思想动态，及时排除和处置不安全（不安定）因素。

（2）员工中不发生治安拘留以上的违法犯罪情况。

四、考核

1、本责任书由公司安全领导小组或安保部会同有关部门抽查考核。

2、由于安全责任人故意或过失行为而发生重大责任事故和案件的，除应给予一定的经济制裁外，还应依法追究责任。

3、安全部对本责任书的执行情况负责汇总向公司副总经理室报告，部门安全责任人应每半年对责任书的落实情况书面报告公司安全部。

4、本责任书经公司和部门安全责任人签章后生效，责任书一式二份，签约部门和安保部各持一份。本责任书签约期满如无履行新的安全签约，本责任书自动延续。

5、本责任书由安全部负责解释，若有与法律、法规或上级机关规定相抵触，以法律、法规或上级机关规定为准。

五、奖惩

1、公司设立安全防范奖，对完成安全防范目标成绩显著的，由公司视情况给予部门安全责任人适当的奖励。

2、由于不认真履行安全防范责任，未完成安全防范目标，而发生重大责任事故和案件的，除应依法追究责任外，还应给予安全责任人必要的经济制裁和行政处罚。

深圳市创奇鑫事业发展有限公司

安全责任人（签章）

年 月 日

部门安全责任人（签章）

年 月 日

第四篇：公司安全责任书

二O一二北京仓库安全责任书

部门：所有员工

保证员工、营运和设备的安全一直是公司管理工作的重中之重，为实现这一目标，公司要求每一位员工积极、主动参与到公司的管理工作中来，认真、自觉遵守公司安全管理制度和作业流程，将“一切事故都可以避免的”理念贯穿于每个人的生活与工作之中，从自己做起，从细节做起，安全操作并共同遵守以下安全规定。

1、遵守国家相关法律规定和公司安全管理制度和作业流程；

2、厂区内包括仓库内禁止吸烟，吸烟须到指定的区域；

3、禁止在仓库内嬉戏、打闹与斗殴；

4、电动叉车限速为5公里，在仓库里转弯或遇阻挡视线时，必须先鸣号，在确认安全的前提下才能通过。

5、在仓库内行走时须走行人通道。

6、进入仓库之前须穿戴好安全和劳防用品包括安全帽等；D库、E库操作叉车人员。

7、进行高空作业时须使用保险笼和保险带，保险笼要和叉车固定住，并将保险带扣在保险笼上后，方能进行作业，如安全措施未能全部落实，叉车司机必须拒绝将人员提升上去的要求。

8、公司所有人员严禁要求员工违章、违规作业，即严禁违章、违规指挥。

9、每位司机必须做好出车前的倒行检查，（刹车，转向，升降杆、电瓶水等是否正常）；

10、车辆如有故障必须及时报修，不开故障车辆。

11、无叉车驾驶证人员严禁驾驶叉车，叉车严禁载人。

12、发生叉车大小事故，应及时上报并写出书面经过与认识，由于操作不当造成叉车损坏的，严重影响公司利益的，按有关规定给予处罚。

13、保持安全门及安全通道畅通；禁止乱接电线；

14、禁止从收发货平台跳下来或攀爬发货平台；禁止在仓库内攀爬货架，违者重罚。

15、未经公司允许，不得擅自将非本公司人员带入厂区内；

16、严禁在仓库内偷窃、偷吃、偷用等现象。违反者根据产品原价给予十倍的赔偿，情节严重的移交公安机关处理。

17、认真参加公司组织的安全会议、培训、演习和考试，考试不合格的将给予警告、扣除KPI奖金、罚款、降薪、降职、停职直至开除等处罚。

18、任何人进入仓库严禁坐、躺、睡在商品上，违者扣2分，严重直接开除。

19、对任何可能引起危险的操作要及时制止的、或隐患安全事故不报的将给予警告。

20、发生安全意外时，员工应积极参与处理意外事故，并服从统一调度。

21、针对在仓库期间商品破损、盗窃商品，涉嫌人除现罚不诚信1000元，再按照商品价值10倍补偿罚款外，情节严重者将依据国家相关法律进行追究。

为百分之百地保证仓库和员工的安全，公司对有违反公司安全管理制度和作业流程及违反上述安全规定的行为或人给予处罚包括但不局限于警告、扣除KPI奖金、罚款、降薪、降职、停职直至开除等。

本人已认真、仔细阅读此份安全责任书，保障安全是我应尽的责任和义务，我愿意自觉遵守公司安全管理制度，切实通过自己的实际行动，保证自己和自己所在工作区域的作业安全，如有违反公司安全制度按以上规定的行为，愿意根据公司的规定接受处罚。

签名：

日期：

第五篇：**器材公司安全责任书

**器材公司安全目标管理责任书

期限：(2020年1月1日至2020年12月31日)

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，人人有责”的安全生产方针及企业《安全生产标准化》工作有关精神，加强对安全生产工作的管理，根据海宁纺织机械有限公司2020年安全目标管理责任书有关安全目标管理要求，切实抓好器材公司的安全管理工作，特制定此责任书。

甲方：器材公司

乙方：剪毛刀组

一、甲方职责

1、认真贯彻落实海宁纺织机械有限公司的安全管理规章制度；

2、定期对所属班组的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生

产工作；

3、严肃查处安全责任事故，督促事故隐患的整改；

4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

5、组织开展安全生产竞赛活动，评比安全生产先进个人和先进班组，努力

推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责

1、组织落实。班组长为班组的第一负责人，亲自抓安全工作，设立好安全监察员；

2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想；

3、措施落实。每天进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并及时上报；

4、制度落实。认真贯彻落实海宁纺机公司的安全管理规章制度；强化监督管理班组职工严格执行岗位安全操作规程；

5、责任落实。要与职工建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标

1、特大事故、重大事故为零；

2、一般事故死亡率、重伤率为0；

3、安全事故隐患整改率100%；

4、特种作业人员特证上岗率100%；

5、事故及时结案率100%。

四、奖罚

1、发生重大伤亡事故，事故责任人扣发当月奖金，当年工资不能晋级，不能参加评先；

2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于1万元者，扣罚事故责任人

当季度奖金；直接经济损失在3万元以上的，扣罚事故责任人全年奖金的50%；

3、发生事故不及时报告的，对安全责任人罚款100-200元，隐瞒事故不报

或阻碍调查的，罚款300-500元；

4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，方可参加评先，并作为班组

职工晋级、晋职的重要依据。

甲方责任人签字：

乙方责任人签字：

2020年

1 月

日

2020年

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