下载文档第一篇：机电工程学院教师寄语
机电工程学院教师寄语
今天你们要远行
时光荏苒如白驹过隙，又是一年，看桃李缤纷，终结硕果，一如你们！在经历时间的洗涤与打磨后，也定会成才。时光如梭，四年的大学生活不知不觉就要结束了，你们一个个从懵懂的少年变成了成熟的青年。在你们即将告别母校，踏上新的旅途之际，作为老师，我想在这里与你们重温那曾经的记忆，展望那未知的将来。
还记得，入学之初，你们带着天真、好奇来到了这里，那一双双明亮的眼睛，充满了对知识的渴求和对新生活的向往。是啊！你们经过黑色高三，经过高考战场，最终，你们拼过来了，开启了大学之门，开始体验大学生活，你们就像一股新鲜的血液注入了机电工程学院的身体里。在这里，你们挥洒着汗水并收获着感悟，你们剥去了幼稚的外衣，变得沉着冷静；你们少了曾经的刁蛮任性，变得宽容大度。在这里，你们确立了人生的目标，并为之奋斗着。
四年里，你们俯首书海，忘却了身外的喧嚣；四年里，你们沉默着，用无声来为自己的将来厚积薄发。在这风景如画的校园里，你们恣意的挥洒青春，幸福的收获友谊。你们走过的痕迹遍布在校园的每个角落；你们欢快的笑声荡漾在校园的每片天空；你们委屈的泪水诉贮在弘德湖的底部。为了目标，你们奋斗着，早起晚睡，争分夺秒，把梦想播撒在校园。作为你们的老师，我感动着，同时也欣慰着。
在这里，你们学到了丰富的专业知识，见到了各行业中有成就的名人，同时，也体会到了生活的不易、社会的残酷，是你们的母校让你们学会了明辨是非，为你们插上飞翔的翅膀。在这里，你们汲取了足够的知识，得到了最精心的打造。学无止境，但你们总是要踏入社会。此时，你们应当直面纷繁的生活，走向精彩的世界了。带着儿时天真的期盼，伴着青春意气昂扬的追寻，你们将要踏上新的旅程。
要时刻记住，你们是大学生，是受过高等教育的人，要讲诚信、重品行。你
们又是国家栋梁、未来的希望，所以，你们要有干劲，要拼，要赢！社会是现实的，竞争是激烈的，你们要勇敢的去面对。生活中，困难总会有的，波澜不惊的只会是是一潭死水，坎坎坷坷才是真正人生。当有压力的时候，你们不止要学会承受，更重要的是释放。没有压力，就没有动力，但压力大了就会成为反作用力，适度才是美好的生活。另外，要记住，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。所以，离开了学校要尽可能的深入到实践中去，从实践中寻找真知，要不驰于空想、鹜于嘘声，要众谋独断、详虑力行。
此时，我静静的凝望湛蓝明朗的天空、瑞雪苍茫的大地、宝塔般伫立的杉树，一切一切仿佛预示着你们的美好前程。不要留恋过去，让时间把记忆风干，让伤感在离别中沉淀。潮涨潮落年复年，相聚是偶然，离别是必然。我很欣慰你们将要走出校门，走向社会，为建设祖国添砖加瓦。去吧，带着你们的热情去追寻远方的梦，用你们的睿智去开启新的人生之门！相信不远的一天，你们定会有所成就，取得更大的辉煌。
——机电工程学院团总支及辅导员办公室主任
温效朔
毕业生寄语
四年前，你们满怀欣喜和期待来到潍坊学院；不久，你们将离开美丽的大学校园。你们或许会在专业领域继续深造，或许会走向社会成就自己的事业，但无论做哪种选择我都给你们送去真诚的祝福。
四年间，潍坊学院见证了你们的成长，你们亦见证了潍坊学院的发展。全国机械产品设计大赛有你们努力的足迹，运动会、越野赛上有你们拼搏的身影，考研自习室里有你们挥洒的奋斗的汗水。其实这些都不重要，重要的是，四年里，在从一次次拼搏、一次次超越中，你们学会了如何面对挫折、如何面对挑战、如何面对困境。这一点是弥足珍贵的。
大学四年里你们学到的东西，增长的见识，交到的朋友，是你们接下来奋斗的基础与本钱，是你们能够一生享用的财富。因此，无论走到哪里，无论遇到什么，都不要害怕，只要你们肯埋头苦干、勇于探索，就没有什么可以阻拦你们的。
希望你们日后的道路能够畅通，同时也不要忘记不断学习以提高自己。请相信，未来你们踏出的每一步里都有我们的祝福，你们的每一次成功都有我们的骄傲。
——机电工程学院辅导员 尚志杰
寄语2011届毕业生
时间总是在不经意之间从指尖滑过，悄无声息。四年大学时光是美好的，也是短暂的，转眼间离别将至。在迎来丰硕果实之前，我想送上深深的祝福和美好的期盼，希望你们在以后的日子里顺顺利利，祝愿大家百尺竿头更进一步，在社会这个大舞台上，尽情发挥，创造出更大的辉煌。
还记得，入学之初，你们那澄澈的目光中，流露出的是对知识的渴望和对未来的憧憬。在四年时光中，你们用勤奋和努力奏写着大学的乐章。每次的挫折都让我们进步，每次的失望都让我们更有希望。相信你们在经历大学这个过渡期后，可以取得更加优异的成绩，能够更好的适应社会生活，从而抉择出自己的人生道路。然而，步入社会，是你们另一个学习之旅的开始，大家更要一如既往，坚定信念，持之以恒的走下去，继续完善自我，挑战自我，超越自我，为未来继续拼搏，继续奋斗，这才是你们最明智的选择，更是你们璀璨人生的开始。
都说投资未来的人是忠于现实的人，也许现实是残酷的，但是正因如此，我们才要更加努力。做人可以暂时不成功，但是不可以不成长，要不断用学习来充实自己。俗话说早起的鸟儿有虫吃，只有比别人更早的、更勤奋的努力才会提前尝试到成功的滋味。无论你们是选择继续深造、直接就业还是自主创业，有一点是值得你们始终牢记的，那就是成功永远垂青于有准备的人。如果今天不走，那么明天就要跑，因为没有人能够随随便便成功。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在社会这个大课堂里，相信你们会获得更好的磨砺和锻炼，从而更加坚强，更加成熟。迎高潮而快上，乘顺风而勇进；处低谷而力争，受磨难而奋进，这是大家要努力完善自我的一部分。
我相信，机会是争取来的。创新与发展决定我们未来的道路能够走得长远，能力是锻炼出来的，不逼自己一把，永远也不会知道自己有多少潜力，正所谓文凭不代表水平，学历不代表能力，是金子早晚都会发光。你们一定要做一个高素质人才，自信的迎接挑战，同时还要干干净净做人，明明白白做事，相信你们一定会闯出属于自己的一片天地。
未来是你们的，希望你们在努力中前行：梅花香自苦寒来，在成长中实现柳暗花明又一村。好好去拼搏吧，祖国需要你们！我谨代表潍坊学院机电工程学院祝你们：身体健康，事业有成。
——机电工程学院院长
姜军生
毕业生寄语
2007年9月，因为不期的缘分和共同的向往，你们从大江南北相聚来到潍院。时光如水，岁月如梭，转瞬间你们的潍院求学之旅即将结束，它短暂而充实，轻松而又惬意，犹如一颗人生旅途中划过的璀璨亮丽的流星。太多的往事仍历历在目，太多的音容笑貌记忆犹新，挥之不去。花样年华，留在潍院；灿烂笑容，飘荡潍院；泪水汗水，洒满潍院„„今后不论身处何方，你们身后永远有母校不变的祝福，永远有母校真挚的期盼。在离别的时刻，彼此伸出温暖的双手，互助友爱，男同学豪情依旧，让机电宝贝们（女同学）唏嘘感动；同乡之间的相互提携，更显乡情校谊、质朴珍贵。
为回报这生活了四年的校园，请打扫好最后一次卫生，值好最后一次班„„让可亲的笑容和真诚的爱心，点燃师弟师妹心中那一盏盏不灭的灯火，告诉他们你们迎接明天的勇气和信念！即使远去，即使相隔，但你们一定会想念这弥漫温馨的校园、和蔼的老师和亲爱的同学。做文明的潍院人，情牵潍院校园，在你们走出校门的那一刻，请不要忘记“厚德、博学、求是、创新”的潍院精神。潍院是你们成长的摇篮，是你们精神的家园；你们是潍院常忆的佳话，是潍院永远的牵挂。“今天我为潍院而骄傲，明天潍院因我而自豪”，这是我们师生共同的心声！
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃；缤纷世界，打造精彩人生。祝愿2011届毕业生，一路顺风，事业有成！
——机电工程学院辅导员 张德辉
在路上
“那一天 我不得已上路 为不安分的心 为自尊的生存 为自我的证明 路上的辛酸已融进我的眼睛 心灵的困境已化作我的坚定…………”
时间犹如白驹过隙，四年间，我见证了你们从青涩一步步走向成熟。今天，你们站在了毕业的大门前，轻轻地一推，就看见崭新的世界。
今天的潍院充满生机，却也弥漫着淡淡的离愁，因为你们即将离开母校，即将离开自己四年来朝夕相处的老师和同学，踏上自己的征途。面对即将离校的你们，挥去那份离别的愁绪，除了内心的留恋和无尽的感慨，还有着更多的祝福和期许。
一位哲人说过：如果你走出大学时与走进大学时判若两人，你的大学就就没有虚度。当大家步入社会或进入更高学府继续深造时，一定要坚定理想、积极追求；要胸襟开阔、勇于担当；要谦虚谨慎、勤奋创业；要享受生活、学会感恩。
同学们，愿你们将来能成为真正展翅翱翔的雄鹰，有激情，有魄力，永不服输，斗志昂扬！打拼出一片真正属于自己的广阔天地！
—— 机电工程学院辅导员 赵鹏俊
寄语2011届毕业生
亲爱的2011届同学们：
分别之际，几句赠言，愿与你们共勉：
社会，一所更重要的大学，是一部百科全书。你们走向社会，才真正开始了
自己的人生。你们要以正确的观点认识社会，以积极的心态适应社会,以谦虚的态度向人民学习、敢于实践。
要兼有石头和水的品格，学会坚持与拒绝，也要学会接纳与放弃。要有目标、有规划，认清自己，找准自己的人生座标，扬长避短，做最好的自己。
要乐于学习，勤于思考，勇于追求，善于创新，持之以恒，把握成功。要把个人的发展、利益与家庭、他人及国家的需要有机结合起来，要有担当，肯奉献。
要保证身心健康，笑对人生，享受生活。
记着母校，母校也会牵挂着你们。母校永远是你们的家！
——机电工程学院党总支书记 姚秀琦
第二篇：机电工程学院（定稿）
机电工程学院介绍
1.专业简介
机电工程学院各专业几乎涵盖了所有的机械与电子电气领域，每年都为社会培养一大批具备相应实践技能以及较强的实际工作能力的毕业生，能进行企业机电设备的操作使用、安装与调试、维护与技术改造，能进行车间生产组织与管理工作，有加工工艺的编制能力、数控程序编制能力、数控机床的操作和维护能力，从事数控加工工艺编制、数控编程、数控机床操作、装调、维护等工作，德、智、体、美全面发展，具有职业生涯发展基础的高素质复合型技能型人才。
2.师资队伍建设
我院共有15人组成，其中具有“双师”素质的教师11人，11人都具有企业挂职经历。
职称结构
该教学团队有副高职称9名、中级职称4名、助教2名；职称比例副高：中级：初级为9：4：2；其中中级以上职称的教师都是具备丰富职业实践经验的“双师型”教师；实训指导教师具有职业资格证书和企业工作经历。初级职称的教师均为研究生学历。
其中国家级考评员有5人，分别涵盖了机械加工（钳工、焊接）、电工电子（电网供电）、维修电工、电气自动化、数控技（数控机床加工艺）、数控系统、编程、维修，是一支非常强势的队伍。
3.教学改革与管理
教学管理与质量监控
建立了完备的教学管理制度、教学基本文件齐备、教学档案规范；
建立专家督导、学生测评、教师互评、领导听课等完善的教学督导多元化质量监控制度和机制，运行正常、效果良好。
教学改革、教学科研成果：
（1）教学研究成果情况
建设两门校级精品课程-数控加工编程与操作、电工技术
和企业合作开发校本教材：金工实训指导教材
（2）教学内容改革与创新：
场景式教学、六步法、开展以“某一工程项目”为任务驱动和项目导向的实践性教学活动
（3）教学方式改革：
工程案例的应用
例：GSM、GPRS通讯方式的智能型电子仪表调试（高科）
(4)产学研结合与青岛DND机电有限公司、威海因塔斯电子有限公司、诸城北汽福田汽车厂、高科电子通讯有限公司等多家企业形成校企合作、工学结合的长效机制，成果丰富，效果好。
教学方法与手段
1、以项目为核心教学
2、仿真教学法
3、现场教学法
4、运用网络教学、技能竞赛、社会实践等教学手段
4.实践教学 实验实训条件建设
校内实训基地建设
校外实训基地建设
实验实训管理体制建设
校外实训基地建设
青岛DND机电有限公司
威海因塔斯电子有限公司
青岛高科通讯股份有限公司
诸城北汽福田汽车厂
荣源模具有限公司
韩资三旺液压机械制造公司
青岛特种汽车制造有限公司
青岛精密机械制造有限公司
日本洋马工程机械制造公司
上海燎原灯具（青岛）公司
顶岗实习
2008年起建立了完善的顶岗实习管理制度，目前学生顶岗实习率达100%，顶岗实习时间20周，实习单位根据学生知识技能实际情况安排，专业岗位不少于三个 实践教学课程体系设计
实践教学作为专业教学的重要核心环节，纳入课程体系的整体设置中，理论教学应与实训、实习密切联系，实践类课时占总教学时间的50%以上；行业、企业参与教学方案设计。
为了培养学生理论联系实际和实践动手能力，专业教师结合教学内容，编写电工、金工实训等课程实验实训教学大纲、相关的讲义和实训（实作）指导书、多媒体课件，突出可操作性、模拟演练。结合现场教学使学生掌握了更加全面的专业技能，取得了良好的教学效果。
职业资格证 数控中级操作工证书 电工中、高级证书 中级绘图员证书 钳工中级证书 中、高级电子装配工 中级普通车工 焊接技术中、高级工
5.发展前景展望
1.以适应社会需求为目标，以就业为导向，以培养设备维护、应用和管理岗位的职业技能为主线，构建专业知识、能力、素质的人才培养模式；以应用、实践为主体和特征构建课程和教学内容体系；以理论与实践相结合为特征，走产学研结合道路，带动教学模式、教学方法、教学手段的改革，通过2-3年的建设，成为省级示范专业。
2.在专业规模上：跟随市场需求，适应市场发展，并以质量求生存
3.在实验实训条件方面：现有的实验设备条件虽已初具规模，但是，一方面数量及项目不够，不能满足学生实验实训的基本要求，另一方面与企业一线技术的先进性还存在距离。因此，我们将加大投入，提升实验实训条件。目前正在积极筹建焊接实验室，期望本学期内完成。根据林院长指示和要求，我们正在对具有开放性数控系统的综合性的机器人实验中心进行可行性研究，这将是今后机电学院教学和实训的一个创新和亮点工程。
4.在师资队伍建设方面：充分调动教师的积极性，加大教研科研力度，提高教师的教学能力和教学效果。
第三篇：机电工程学院“最美教师”事迹材料
机电工程学院“最美教师”事迹材料
王素粉，女，汉族，1981年10月出生，河南周口商水县人，中国共产党党员，2009年7月毕业于河南科技大学机械制造及其自动化专业，硕士研究生学历，2018年2月聘为副教授职称。2009年8月到我校从事教育教学工作以来，该同志热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，践行社会主义核心价值观；忠诚于党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感；热心爱教，优质施教，廉洁从教，文明执教；依法执教，廉洁从教；爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
一、不忘初心、坚守岗位
该同志于2009年硕士研究生毕业后，远离老家周口，孤身一人来到三门峡职业技术学院，十年来，她用语言播种，用粉笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，把青春奉献给三尺讲台。她没有因为天气或疾病请过一天假。无论干哪项工作，都坚持做到让领导放心，让学生舒心，让家长称心。
自工作以来，她秉承“一份劳动，一份收获”，坚持因材施教，为了发挥学生的学习积极性，提高学生的动手能力，利用周末时间带领兴趣小组的学生在车间进行训练。而且多数情况下，都是带着不满2个月大的孩子一起来实训车间给参赛学生进行辅导，一辅导就是半天，功夫不负有心人，学生取得了好的成绩。2015年4月，距离她第二个孩子出生时间只有不到两个月，王素粉老师仍然坚持着对创意小组的学生进行指导，最终完成了自动化生产线的制作，得到了参观人士的赞赏。
2017年她的二孩才刚满一岁，院（部）当时专升本班数学课还没有确定人。在即将开学的紧急关头，当院部领导给她打电话，她二话没说，在自己已经带了每周16节专业课的基础上又接了院（部）的专升本高等数学课，对她来说，多一门课程，多一份责任，尤其上好专升本课不容易。这种压力很大，备课量巨大，再加上上课地点在校外，需要该同志每天付出巨大，但她默默坚守，不向学校提任何要求，从没有因为个人事情调一次课，或迟到一次。为了解决学生辅导问题，她利用微信和QQ这两个通讯方式，每天让学生把不会做的、有疑问的题目写到纸上拍照发送过来，解答后在拍照传输给他们，甚至有时候到了半夜还会学生问问题。终于，功夫不负有心人，2018年机电工程学院的专升本数学一炮打红，在47名参加高考的学生中有15名数学成绩都达到了110分以上，取得了优异成绩，专升本上线率由2017年的60%增长到90%。
2018年4月，王素粉老师又承担了全国职业技能大赛“机电一体化技术”项目的指导老师工作，由于当时没有设备，她撇下一岁半的孩子，独自一人带着学生去主办院校去学习、练习，每天陪同参赛学生，从早到晚进行加强训练，由于水土不服，在加上当时气温突然下降，就得了肠炎，但她没有因此而退缩，依然坚守在外地，陪同学生训练了一个星期，从准备比赛到大赛只有一个月不到的时间，最终取得了优异的成绩。
二、执著追求上好每一节课
为了能够为人师表、堪称典范，王素粉老师以常人少有的执著孜孜以求了这十年。她每天下班干完家务并改完作业后，就坐在灯下认真备课。她本人是学机械的，从事的却是机电一体化技术专业中电气控制编程与机电设备维修等课程，为了突破自己，尽快让弱项成为自己的强项，她经常在上课的前一天独自一人在车间进行设备的实际操作，寻找编程最优方式，把每一堂课准备的非常充分，探索如何在有限的时间内引导学生获得最多的知识和最多的训练时间。对于专升本高等数学课程的教学，她积极向有经验的老师学习，给学生所讲的每一道题都要经过3遍以上的验算，每一个知识点都进行手写教案，寻求最优解题方式。王素粉老师坚持做到三次备课：假期就备好整本教材、开学后超周备课、上课前再次备课，她上课的教材上、都密密麻麻的做了详细笔记。经过因材施教的坚持，最终培养出来一批又一批优秀的学生，2014年参加职业技能大赛获得三等奖，2018年获得全国职业技能大赛三等奖，2015年学生创意大赛获得一等奖等。
三、耐心细心关心每一名学生
在王素粉的教学生涯中，她没有放弃过任何一名学生，不论他有多差，都会尽心指导。2017年，她在给15机电1班讲授《电气控制与PLC》课程时，班里有名学生，由于家庭原因造成这名学生的思想出了问题，对专业课程的学习不感兴趣。为了改变这名学生的学习状况，王素粉老师从上第一节课就密切关注这个孩子，课下她经常找他谈心，给他辅导理论与实操环节，渐渐地这个孩子对学习产生了兴趣，很自然的就学好了。后来这名学生还上了专升本班，在王素粉老师的鼓励下，这名学生学习非常努力，最终在高考中以数学139、英语102的成绩取得全班第一的好成绩，考上了河南理工大学。
四、创新意识、潜心课改
创新才叫生命，创新才有价值！王素粉老师这十年的工作没有一丝的懈怠与重复。该同志潜心研究专业课程的改革，把所讲授的每一门专业课都当成科研来做，不仅要把它上好，还要把它上出新意。自从走上教学工作岗位，她就一心扑在教学改革。2012年，她响应学校课程改革的号召，成为院部青年教师中第一个将课程从教室搬进车间的老师。她积极跟着车间师傅潜心学习动手操作，研究机电设备的原理，把《机电设备的故障诊断于维修》课程实现的从无到有、从理论到实践、从理论教学到项目教学的改变。还积极参与校本课程的编写。
五、为人师表、珍惜荣誉
该同志参加工作十年来，一直热爱自己的职业，深深懂得教师这一职业的神圣，把全部的精力倾注到工作中，用辛勤的汗水培育了一批批优秀的学生，用真挚的感情收获了丰硕的成果。在教育教学过程中，她不仅做到坚持学习教育理论，改进教学方法，还重视学生的品德教育，真正做到教书育人，取得了可喜的成绩。
2013年9月参加三门峡市职工运动会“维修电工工种”荣获全市第二名，被评为“三门峡市技术能手”；2013年10月参加河南省职工运动会“维修电工工种”荣获全省第九名，被评为“河南省技术标兵”；2014年5月参加三门峡市职工技能大赛“维修电工工种”荣获第一名，被评为“三门峡市技术能手”“三八红旗手”“青年岗位能手”；2014年3月，在三门峡电视广播大学“教学一体化设计方案评比活动”中荣获一等奖；2014年6月指导学生在全国职业技能大赛河南省选拔赛中荣获三等奖；2014年6月荣获三门峡市第二届大学生创意大赛优秀指导教师称号；2014年9月被评为三门峡市“优秀教师”称号；2014年11月被评为“三门峡市高级技能人才”；2015年4月被授予三门峡市“五一劳动奖章”；2015年6月指导学生在三门峡市青年创新创意大赛中取得优异成绩，被授予“优秀指导老师”；2015年9月，被评为2014—2015学年“教学质量优秀奖”；2015年12月在学院组织的“说项目”教学大赛中荣获一等奖，被授予学院“教学名师”；2016年9月，被评为2015—2016学年“教学质量优秀奖”。2018年9月，被评为2017-2018学年“教学质量优秀奖”；2018年带领学生参加全国职业技能大赛，在“机电一体化技术项”获得河南省选拔赛三等奖等。
六、追求进步、积极进取
除了日常的教学及本质工作外，在科研上永远追求进步，不断提高自我。自工作以来，王素粉老师在专业领域内不断学习新知识、新理念，学习新软件，在把这些理念带给学生的同时还致力于科学研究上。主持和参与申报省、厅级和校级课题15项，其中河南省科技攻关项目1项、省教育厅项目3项、社科联项目3项、三门峡市科技局项目1项等；主持参与7项专利的开发。共发表各类论文30余篇，其中中文核心期刊4篇、高职高核心期刊4篇、科技核心期刊4篇；主持参与课题十余项。同时还参与相关领域的学术交流会议和培训，来不断提高自己的科研水平。
第四篇：机电工程学院工作计划
机电工程学院是理工科大学都有的二级院系，作为院领导，我们应该怎么样做好工作总结呢？以下是小编精心准备的机电工程学院工作计划，大家可以参考以下内容哦！
机电工程学院工作计划【1】
在学院党政的正确领导下，全面贯彻落实国内一流高职院校、甘肃省优质高职院校建设任务,以学院“十三五”发展规划和党政工作要点为依据，以专业拓展和升级改造为重点，以培养高素质技能性人才为目标，以“双师型”师资队伍培养和“可生产型”实训基地建设为抓手，以科学的管理制度为保障，深入推进校企合作、产教深度融合，全面促进优良教风、学风、考风的形成，努力提高机电工程学院教育教学和管理水平。
一、党建工作
（一）持续有力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化
认真组织教职工学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实好高校思想政治工作会议精神，在学习中理解，在研读中感悟、在思考中升华，不断加强党性锻炼，坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，不断提高教职员工的政治素质，以良好的精神风貌迎接党的顺利召开。
（二）切实履行“党要管党，从严治党”主体责任
各部门主要负责人切实履行“一岗双责”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，进一步落实全面从严治党主体责任，进一步牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央各项决策部署不折不扣落到实处，筑牢拒腐防变的思想防线，夯实廉洁为公的思想道德基础，建设一支守纪律、求创新、扬正气、敢担当干部队伍。
（三）发挥基层党支部战斗堡垒作用，做好基础党务工作
党总支以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基础，开展党务工作人员业务培训，确保支部书记、委员等基层党务工作人员尽职尽责、业务熟练、作风严谨。制定党总支监督制度，切实落实各支部“三会一课”等党内组织生活制度。认真开展发展党员工作，做实、做细党员发展各个环节，教工支部年底前完成一名青年教师党员的发展工作，学生支部做好入党积极分子、发展对象、学生党员尤其是顶岗实习党员、发展对象的日常教育工作。
二、教学管理工作
（一）严格执行教学管理制度，狠抓常规教学
1.实行“三查一反馈”教学监督模式，查教案和计划抓好教师备课，常态化巡查结合随堂听课抓实课堂教学，抽查作业和学习笔记抓细课后复习，以教学“周报表”反馈教学详情，初步实现全过程监督教学。
2．开展相互听课、评课活动，学院领导带头听课，每学期不少于5次，教研室主任听课不少于10次，教师之间相互听课不少于8次，及时解决教学中存在的问题。
3.每学期召开教学意见征求会两次，召开教学工作座谈会一次，通过意见征求，及时发现和了解教师教学中存在的问题，及时整改。
4.补充完善四个专业的试题库建设工作，为试行教考分离做好准备；根据各专业课程特点，修订或制定技能考核标准，加大技能考核比例。
5.加强15、16级各专业学分制学籍管理工作，总结学分制试行中存在的不足，进行研讨、修订或完善。针对生源情况，组织各专业教研室制定并修订各专业现代学徒制下学分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培养方案。
6.组织好英语能力A/B级考试、职业资格技能鉴定、专升本考试的辅导，提高考试的通过率。
（二）加强专业拓展和升级改造，深入推进教学改革
1.在调研论证的基础上，根据市场需求，对现有机电一体化专业和汽车电子专业进行升级改造，逐步完成方向设置、人才培养方案编写、课程设定和相关教学条件的配备等工作。
2.采取“以赛促教、以赛促学、以赛促研”模式，锤炼师生专业技能。举办第二届汽车类专业教师发动机故障诊断技能竞赛及机电专业教师数控操作技能竞赛活动，第三届汽车营销技能大赛，“华圆杯”第六届数控操作技能大赛，第三届汽车电子技术专业技能大赛（汽车发动机拆装技能大赛/故障诊断技能大赛），组织完成全院第五届手工制图技能大赛等。
3.全面启动现代学徒制试点工作，组织师生学习现代学徒制试行方案，组织编写机电类专业现代学徒制人才培养方案，试举行“拜师”议式，加强学生专业思想和现代学徒制思想教育。
4.积极推行学院“网络课程建设年”活动，依托校园数字教学资源平台，以教研室为单位，组织教师进行“微课”设计制作竞赛及推广应用。
5.凝心聚力，力争建成一个汽车类专业院级教学团队，继续培养机电类专业教学团队。
（三）积极开展教研活动，向教学研究要效益
1.充分发挥教研室在教学管理工作中的基础地位和作用，教研室要成为二级学院常规教学管理、师资培养、专业建设、教学研究、实训条件建设和专业技能培养等工作的基础阵地。
2.每周二下午定为教研活动日，教研活动应以问题为导向，要求有主题、有过程、有结论。每学期开展2～3次专题教研活动，研讨校企合作、产教融合及教学做一体化教学方法问题。
3.各教研室每学期必须承担专业技能竞赛一次，完成所属专业市场调研报告一份，完成各专业诊断及专业改革报告一份。
4.教研室切实要发挥好顶岗实习和学生就业“三级”管理机制中的作用，合理建议安排学生顶岗实习和就业工作。
（四）强化顶岗实习管理，以实习促进就业
1.加强校企深度合作，与华圆集团、天水“二一三”电气、无锡衡耐电子科技有限公司等合作基础较好的单位和企业协商签订“订单班”；积极联系并拓展顶岗实习单位，努力做好各专业的招生和顶岗实习工作。
2.邀请企业人士，第学期开展2－3次以“励志成才”为主题的讲座，开展择业就业观念教育，引导学生树立励志的择业就业观，树立自主创业的信心。
3．顶岗实习，采取“二级学院—教研室—指导教师”的三级管理体系，确保顶岗实习学生的稳定性。
4．建立优秀毕业生信息库，邀请优秀毕业生回学院与在校生座谈，帮助学生理智选择实习岗位。
5．举办“实习就业双选季”活动，邀请合作企业来学院选聘实习生和毕业生，为学生实习和就业搭建平台。
6．积极宣传大学生参军入伍政策，鼓励学生投生军营建功立业。
7．合理宣传各类“专升本”政策，为学生深造拓宽道路。
（五）加强驾培中心运营管理，提高培训质量
1．重安全教育，强化安全意识。继续加强教练员的安全教育，与教练员签订安全责任书，保证车辆及学员训练平安。细化指标从工作设备使用、场内教学及外出训练安全、工作过程注意事项等方方面面做出强调，强化安全意识，并定期检查。
2．加强管理，规范施教，狠抓培训质量。已制定教学等管理制度19个，安全管理制度12个，在运行过程中继续修订、补充和完善。加强管理，规范施教，针对科目二教学难点（半坡起步），要攻坚克难，保持并超越科目二考试位居天水市50余所驾校第5的好成绩；针对科目三于2017年1月实行智能化评判考试，过关率低的状况下，要迎难而上，努力争取考试合格率达50%及以上。
3．优化师资队伍，增强教练员综合素质。进一步完善教练员管理制度，选拔一批执教能力强，业务素质高的教练员加入团队，优化师资队伍。加强教练员的日常管理，业务培训和教学能力等级提升，加大业务考核力度，通过学院满意度调查、评选“教学能手”、“服务标兵”等手段增强教练员综合素质。
4．强化办学特色，创造良好社会声誉。继续完善教练员廉政教学建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。一切从学员的利益出发，全心全意为学员服务，高效率、高质量的完成教学及服务工作，强化办学特色，创造良好社会声誉。
（六）加强宣传，提前开展招生工作
1．深入调研市场动态、把握专业发展脉络、描绘专业发展蓝图，精心制作招生宣传材料，利用寒假学生回家期间携带材料进行2018年招生宣传。
2．领导牵头、全员参与，陆续到各个重要中职高中提前开展招生宣传工作。
3．利用新媒体做好招生宣传，做好新媒体材料的及时制作、上传、传播。
三、科研管理工作
（一）制订机电工程学院教科研奖励办法，以制度激励教师积极参与科研，创造良好的教科研工作氛围，进一步提高教科研水平。
（二）加强校校、校企、校地之间的交流和学习，聘请企业专家和科研专家开办讲座，解决青年教师立项难的问题。
（三）建立“导向性”立项机制，以中国2025制造、地方装备制造业发展要求和教学改革中存在的问题为导向，尤其是以解决企业生产和加工中急需解决的细小问题为主，寻找立项议题。
（四）要求3年以上教龄的教师每年在省部级刊物或《甘肃林业高职教育》发表上学术论文1－2篇；以教研室为单位每年申报立项校级以上科研项目1－2项；积极组织并编写特色实训指导书2部。
四、师资队伍建设
（一）树立“强教先强师”的理念，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置。以“两学一做”活动为契机助推教师师德师风建设，在全体教职工中开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动，全力营造部门团结、上进、和谐的浓厚氛围，积极推动教师勤教、乐教、善教，不断提高师德水平和教学质量。
（二）坚持“内培外引”的师资培养方式，在积极争取引进供用电等专业教师的同时，主要采取“一专多能”转型培养和聘用的办法。启动“一对一”帮扶计划，加强对聘任教师的业务管理和培养。发挥校企合作优势，聘用企业一线技术专家，承担相应的理论教学和实训任务。
（三）制定《机电工程学院教师教科研能力提升实施办法》，按办法要求每位教师要制定出切实可行的个人发展规划，有目的、有措施培养青年教师，提高其教科研能力和综合素质。
（四）加大“双师型”教师培养力度，以寒假下企业锻炼的9位教师交流汇报为抓手，引导青年教师实操能力的提高，暑假积极争取教师专业培训计划，通过“以老带新”、“专业教师技能竞赛”、“慕课微课”学习制作等多种形式，锻炼全体教师的教学能力、动手能力、课程建设与开发能力。
五、实训基地建设
（一）争取在4月份完成供用电技术实训基地建设方案的撰写、论证和定稿，7月之前完成基地建设项目招投标工作，10月份完成供用电技术实训基地的供货、安装、培训、验收工作，力争年底前全部投入使用。
（二）完成汽车类专业群实训基地补充建设，并修订完善相关管理制度、操作要求和标准等。
（三）调研、论证、撰写、完善智能制造技术和工业机器人两个专业方向所需实训室及实训中心建设方案，力求达到时亮点突出，特色分明。
（四）合理设置实训课，增加课余时间实训室和实训中心的开放时间，鼓励学生多动手，进一步提高实训设备的利用率。
（五）尝试让企业精神和企业文化进学院、进课堂，将校园文化和企业相结合，加强二级学院文化建设。
六、学生教育管理工作
（一）统筹安排，防患于未然
1．以落实安全责任为重点，开展校园安全教育，坚持安全稳定重于一切的思想，把安全教育和维护校园稳定作为学生工作的头等大事来抓。教育学生牢固树立珍爱生命，热爱生活，自我保护，勤奋学习的意识。
2．认真落实学生宿舍检查工作。每天值班人员对学生宿舍的检查以文明就寝，杜绝吸烟，不使用明火、大功率用电器、管制刀具等为主要项目，确保学生人身财产安全，及时做好预防防范工作。
3．做好双休、节假日值班工作。值班人员要到岗到位，强化责任心和主人翁意识，以学生家长的角色，以危机就在身边的防范意识，认真履行职责，及时发现和处理学生中出现的问题。
4．通过班会、讨论、黑板报、放映汽车道路交通安全知识专题片、法制讲座等方式，对学生进行消防、用电、出行、住宿、饮食安全方面的教育，做到安全教育时刻不断线，切实推进安全教育和法纪教育。
5．加强与学生家长联动，多管齐下，提高学生安全意识，做到学生安全稳定。
（二）开展德育、纪律双轨并行的学生日常管理教育
1．深入贯彻中共十八届六中全会精神，深化中国特色社会主义理论体系的学习。要通过班会、宣传专栏、征文、爱国主义电影放映等多种渠道和载体在全系学生中广泛开展党的十八大精神的宣传教育工作，进一步深化社会主义核心价值体系的学习，引导学生正确认识国情、社情、民情，唱响“喜迎，共筑中国梦”的主旋律。
2．大力提升学生思想道德修养。高度重视学生道德教育，在班会、课堂、各种校园文化活动中大力倡导中华传统美德，使“礼义仁智信”成为同学们的行为准则。着力加强学生职业道德教育，邀请企业人士和优秀毕业生来校为学生举办专题讲座，引导学生立德修身。加强学生诚信教育，以演讲、辩论、讨论、征文等多种形式教育广大同学做一个诚实守信的大学生。举办感恩教育主题班会活动，强化学生感恩意识培养，引导学生学会感恩国家、感恩社会、感恩父母。
3．切实推进安全教育和法纪教育。通过班会、黑板报、橱窗等对学生进行安全教育，做到安全教育时刻不断线；举办消防安全教育讲座；放映消防安全知识专题片；举办系列法制讲座；利用晚自习时间开展2017级新生校纪校规专题教育；耐心做好违纪学生的教育、引导和转化工作。
4．进一步加强学生心理健康教育。做好2017级新生心理普查工作，建立新生心理档案；辅导员通过访谈，了解学生心理状况，及时反馈、干预和处置心理异常信息，避免心理危机的发生。
5．切实做好学生行为规范教育。继续实施《大学生日常行为规范》，进一步规范学生的日常行为。对学生喝酒行为进行严肃处理。
6．深入做好学生思想状况调查及对策研究。以学生代表座谈会、问卷调查等为载体，针对学生思想状况开展定期、不定期调研，了解学生在关心什么、做什么、需要学什么、困惑什么，及时准确把握学生思想动态，并进行相应研究，以推动优良学风建设。
7．进一步做好新生、女大学生、学习困难学生工作。做好2017级新生迎新、入学教育和军训工作，引导新生迅速适应大学生活。加强女大学生群体自尊、自立、自爱、自强教育。加强对学习困难学生学习指导和帮扶工作，帮助他们走出学习困境。
8．开展创优争先活动。要通过评选表彰先进集体和优秀个人，营造“比学赶超”的氛围，形成人人创优、个个争先的局面。
9．认真抓好学习管理。加大出勤率检查力度，严格考核制度，提高学生出勤率。通过技能大赛等活动营造浓厚的学习氛围，引导同学们积极将精力投入到学习当中。
10．扎实做好学生宿舍管理。加强对宿舍人员、物品出入的管理，加强学生晚归的管理，加大宿舍内的巡逻力度。强化学生宿舍防火、防盗管理，维护学生生命、财产安全。加大对学生校外私自租房的排查和处理力度，对校外私自租房行为进行严肃处理。深入推进学生宿舍6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，加大考核督促力度，提高学生职业素养。
11．加强学生资助管理。按照“公平、公正、公开”和系、班公示原则，做好学生家庭经济困难认定、调整及建档工作，做好国家奖学金、励志奖学金、助学金、学院奖学金评审和发放工作。开展系列资助教育活动，如感恩教育、诚信教育、自强自立教育等，让学生在获得资助的同时懂得感恩，懂得诚信，懂得自强自立。
12．做好主题班会管理。进一步创新主题班会建设理念，最大限度的挖掘和发挥主题班会的作用；进一步创新主题班会内容，使班会内容既符合国家对大学生的德育要求，又紧密联系社会热点，还符合大学生的身心发展需要；进一步创新主题班会形式，继续探索多种能够活跃课堂氛围、提高班会实效的班会组织形式和班会活动形式；进一步打破将班会地点固定在教室内的束缚，推动班会走出教室。
（三）打造“三观正，能力强”的学生管理队伍
1．吸收培养全体专职辅导员陆续加入中国共产党，确保学生管理队伍生力军的政治立场坚定、政治站位拔高、政治素养过硬，明确为谁培养人，培养什么样的人的重大政治使命。
2．加强辅导员和班主任的学习引导，工作中明确树立政治意识、责任意识、表率意识、团队意识、安全意识和创新意识，提高其应对新情况和解决新问题的能力，提升其综合能力，工作开展合法合规。
3．鼓励辅导员通过考研等方式提升个人综合素质水平，加强对辅导员班主任的业务培养培训。坚持日常培训和专题培训相结合，改善工作质量。
4．提高辅导员队伍的理论研究能力。鼓励辅导员着眼于学生思想政治教育工作的实际问题和学生工作的具体问题，开展工作理论及实践研究，总结成果。
5．加强学生干部队伍建设。严格准入，根据德能并举的原则选拔学生干部；以学生党支部为基础阵地，举办学生干部理论培训班，通过培训来提高学生干部政治素养和业务能力；加强对学生干部的管理，进一步健全学生干部考核制度，建立绩效激励机制，提高工作水平。
6．切实加强学生工作队伍的作风建设，提高学生工作队伍的执行力，形成重落实、比高低的好风气；进一步提高学生工作效率，让全体学生工作队伍想干事、能干事、干成事。
（四）开展丰富多彩的学生活动
1．学生干部牵头、全体学生参与，开展“接新同学回家”的9月迎新活动。
2．组建球类运动会代表队，参加学院秋季球类运动会。
3．组织开展寝室文化大赛。
4．励志电影周周看。
5．组织秋季学生徒步活动。
6．组织以班级为单位的体育文化活动。
7．组织学生参加各级技能竞赛。
8．举办国学、传统文化知识讲座、国学经典诵读等弘扬传统文化活动。
9．组织学生定期参加义务劳动。
机电工程系工作计划【2】
2017年是学院加快提升内涵建设水平，争创省级“一流学院、一流专业”的攻坚时期。机电工程系要在学院党政的领导下，认真贯彻执行高等职业教育的相关文件精神，紧紧围绕学院“十三五”发展规划和学院2017年党政主要工作，主要完成以下工作：
一、加强思想建设，提升工作效能
1、组织干部职工认真学习十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻领会讲话的丰富内涵和核心要义。
2、加强主要干部的政治理论学习，保证学院决策在系部的完全落实。及时协调解决师生关心的重大事项，履行好岗位职责，不断提高工作责任心及工作实效。
3、结合“三项机制”学习，鼓励激励全系干部坚定信心、找准目标、鼓足干劲、勇于担当、奋发有为，争取在教学、教研、技能竞赛、学生活动、招生就业等方面取得较好成绩。
二、更新观念，加强软硬件建设，全面提升专业内涵建设
1、聘请专家、学者为教师进行职教政策、教育理论、专业建设、企业文化等方面的专题讲座，不断更新理念，提高专业素养和水平。
2、根据高等职业教育创新发展行动计划申报的项目，启动骨干专业、生产性实训基地、在线开放课程、虚拟仿真实训中心、学徒制等五个项目的建设工作。围绕学院“十三五”规划建设目标任务，启动重点专业、特色专业核心课程，网络在线开放课程的建设工作。
3、加强师资团队建设，鼓励教师参加教学竞赛、微课制作、教学信息化大赛，构建“以赛促学、以赛促教”的良好机制，力争在大赛中实现零的突破。组织学生参加院级以上职业技能竞赛和大学生创新创业竞赛，力争更多项目获得优异成绩。
4、认真做好国家职业院校教学诊断与改进工作的各项准备工作，积极进行基金项目和教学改革研究项目课题的申报及研究工作，鼓励更多的教师在省级以上刊物上发表论文，并积极参加各类学术交流活动，多出成果。
5、加强“双师型”教师的培养，提高“双师型”教师比例。在机、电专业教师互帮互助活动基础上，开展实物制作培训，促进教师综合能力提高。根据专业发展的需要选派骨干教师参加各类培训和下企业锻炼，更好的满足一体化教学的需要。
6、做好机电设备拆装、微机室、汽车整车实训室等项目的实施和验收工作，并尽快投入使用。围绕电气自动化专业及专业群开展重点建设，做好PLC与自动化生产线安装调试实训室、3D打印实训室、机器人装拆实训室、电梯结构与原理实训室、汽车营销实训室建设项目的申报、招标及项目建设工作，尽快满足专业实训教学的需求。加快与日立电梯公司校企共建实训室进程，加快该专业建设步伐。
三、规范日常管理工作，进一步加强优良学风建设
1、大力推进“社会主义核心价值观”、“中国梦”的教育宣传，依托党课团课、主题班会、主题活动等增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。
2、全力加强优良学风建设，营造良好学习氛围。加强学生上课考勤，围绕学生成绩分析、学生补考率、职业资格等级通过率等开展学风评比。
3、创建新社团，进一步丰富社团文化活动内容，促进学生加入社团积极性，学生入社比例要达到60%。办好“第六届大学生校园文化艺术节”和“第八届大学生社团文化节”系列活动。
4、进一步强化辅导员队伍专业化建设，完善“以专为主、专兼结合”辅导员队伍结构，深化辅导员、班主任职业能力提升工作。
四、把握招生新趋势、就业新常态，圆满完成全年任务
1、在综合评价招生计划逐步加大的新形势下，我们要实现招生宣传的全员化和常态化，做到全员参与、落实到位、措施得力，力争在生源减少、竞争激烈的局势下全面完成招生任务。
2、开展多种形式的就业指导活动，提高毕业生职业竞争能力。面对就业压力持续增大的不利局面，坚持“走出去、请进来”，稳固原有就业体系，新开发三家效益好、千人以上规模的企业或上市公司，保证毕业生就业率和就业质量不下滑。
五、校区环境进一步美化，基础设施建设有较大提升
1、加强安全、法制等宣传教育，积极预防和化解矛盾，将不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。加强门卫值班及巡逻检查，确保校园安全。认真做好校区的食品、卫生、防疫等工作，确保广大师生的身心健康和生命安全。
2、对教学楼、图书信息楼、宿舍楼、食堂进行粉刷及改造，对校区监控、照明线路进行维护改造。做好架子床、空调、办公家具的购置工作。继续绿化、美化校园，努力改善和提升校容校貌，为师生创造良好的教学和生活环境。
六、其他工作
1、全面提出实习工厂改造方案，力争工厂问题得到全面解决。
2、积极配合学院相关处室完成辛家庙校区改造的项目申报和其它前期各项准备工作，力争项目按计划推进。
机电工程学院工作计划【3】
在学院党政的正确领导下，全面贯彻落实学院“十三五”发展规划和国内一流高职院校建设任务，以学院党政工作要点为依据，以专业拓展和升级改造为重点，以培养高素质技能性人才为目标，以“双师型”师资队伍培养和“可生产型”实训基地建设为抓手，以科学的管理制度为保障，深入推进校企合作、产教深度融合，全面促进优良教风、学风、考风的形成，努力提高机电工程学院教育教学和管理水平。
一、思想政治工作
（一）组织教职工学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实好高校思想政治工作会议精神，在学习中理解，在研读中感悟、在思考中升华，不断加强党性锻炼，坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，不断提高教职员工的政治素质。
（二）在党员中开展“育人成才先锋”创先争优活动，通过开展“育人成才先锋”活动，着力在服务学院发展、服务师生成长上下功夫，使党员成为育人成才、创新创业的先锋，使党员成为党性坚定、业务精良、为人师表的先锋。
（三）组织党员干部学习贯彻好《党章》、《准则》和《条例》，进一步落实全面从严治党主体责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，狠抓班子工作作风建设和廉政建设，逐步形成一支守纪律、求创新、扬正气、敢担当干部队伍。
（四）制定学院七五普法活动实施方案，对全体师生进行普法教育，提高法律意识，做知法、守法公民。
二、教学管理工作
（一）严格执行教学管理制度，狠抓常规教学
1.实行“三查一反馈”教学监督模式，查教案和计划抓好教师备课，常态化巡查结合随堂听课抓实课堂教学，抽查作业和学习笔记抓细课后复习，以教学“周报表”反馈教学详情，初步实现全过程监督教学。
2．开展相互听课、评课活动，学院领导带头听课，每学期不少于5次，教研室主任听课不少于10次，教师之间相互听课不少于8次，及时解决教学中存在的问题。
3.每学期召开教学意见征求会两次，召开教学工作座谈会一次，通过意见征求，及时发现和了解教师教学中存在的问题，及时整改。
4.补充完善四个专业的试题库建设工作，为试行教考分离做好准备；根据各专业课程特点，修订或制定技能考核标准，加大技能考核比例。
5.加强15、16级各专业学分制学籍管理工作，总结学分制试行中存在的不足，进行研讨、修订或完善。针对生源情况，组织各专业教研室制定并修订各专业现代学徒制下学分制 “2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培养方案。
6.做好英语能力A/B级考试、职业资格技能鉴定、专升本考试的计划、辅导、组织，提高考试的通过率。
（二）加强专业拓展和升级改造，深入推进教学改革
1.在调研论证的基础上，根据市场需求，对现有机电一体化专业和汽车电子专业进行升级改造，逐步完成方向设置、人才培养方案编写、课程设定和相关教学条件的配备等工作。
2.采取“以赛促教、以赛促学、以赛促研”模式，锤炼师生专业技能。本学期第11周举办数控加工技能大赛，第12周举行可编程控制器技能竞赛，第13周举办第六届汽车营销技能大赛，第14周举办第一届汽车电器维修技能大赛，第16周举行第四届汽钳工技能大赛。第17周举行第二届汽车类专业教师发动机故障诊断技能竞赛及机电专业教师数控操作技能竞赛活动。
3.全面启动现代学徒制试点工作，组织师生学习现代学徒制试行方案，组织编写机电类专业现代学徒制人才培养方案，试举行“拜师”议式，加强学生专业思想和现代学徒制思想教育。
4.积极推行学院“网络课程建设年”活动，依托校园数字教学资源平台，以教研室为单位，组织教师进行“微课”设计制作竞赛及推广应用。
5.凝心聚力，力争建成一个汽车类专业院级教学团队，继续培养机电类专业教学团队。
（三）积极开展教研活动，向教学研究要效益
1.充分发挥教研室在教学管理工作中的基础地位和作用，教研室要成为二级学院常规教学管理、师资培养、专业建设、教学研究、实训条件建设和专业技能培养等工作的基础阵地。
2.每周二下午定为教研活动日，教研活动应以问题为导向，要求有主题、有过程、有结论。每学期开展2～3次专题教研活动，研讨校企合作、产教融合及教学做一体化教学方法问题。
3.各教研室每学期必须承担专业技能竞赛一次，完成所属专业市场调研报告一份，完成各专业诊断及专业改革报告一份。
4.教研室切实要发挥好顶岗实习和学生就业“三级”管理机制中的作用，合理建议安排学生顶岗实习和就业工作。
（四）强化顶岗实习管理，以实习促进就业
1.加强校企深度合作，与华圆集团、天水“二一三”电气、无锡衡耐电子科技有限公司等合作基础较好的单位和企业协商签订“订单班”；积极联系并拓展顶岗实习单位，努力做好各专业的招生和顶岗实习工作。
2.邀请优秀企业人士，开展2－3次以“励志成才”为主题的讲座，开展择业就业观念教育，引导学生树立励志的择业就业观，树立自主创业的信心。
3．顶岗实习采取“二级学院—教研室—指导教师”的三级管理体系，确保顶岗实习学生的稳定性。
4．建立毕业生信息库，邀请优秀毕业生回学院与在校生座谈，帮助学生理智选择实习岗位。
5．举办“实习就业双选季”活动，邀请合作企业来学院选聘实习生和毕业生，为学生实习和就业搭建平台。
6．积极宣传大学生参军入伍政策，鼓励学生投生军营建功立业。
（五）加强驾培中心运营管理，提高培训质量
1．重安全教育，强化安全意识。继续加强教练员的安全教育，与教练员签订安全责任书，保证车辆及学员训练平安。细化指标从工作设备使用、场内教学及外出训练安全、工作过程注意事项等方方面面做出强调，强化安全意识，并定期检查。
2．加强管理，规范施教，狠抓培训质量。已制定教学等管理制度19个，安全管理制度12个，在运行过程中继续修订、补充和完善。加强管理，规范施教，针对科目二教学难点（半坡起步），要攻坚克难，保持并超越科目二考试位居天水市50余所驾校第5的好成绩；针对科目三于2017年1月实行智能化评判考试，过关率低的状况下，要迎难而上，努力争取考试合格率达50%及以上。
3.优化师资队伍，增强教练员综合素质。进一步完善教练员管理制度，选拔一批执教能力强，业务素质高的教练员加入团队，优化师资队伍。加强教练员的日常管理，业务培训和教学能力等级提升，加大业务考核力度，通过学院满意度调查、评选“教学能手”、“服务标兵”等手段增强教练员综合素质。
4.强化办学特色，创造良好社会声誉。继续完善教练员廉政教学建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。一切从学员的利益出发，全心全意为学员服务，高效率、高质量的完成教学及服务工作，强化办学特色，创造良好社会声誉。
三、科研管理工作
（一）制订机电工程学院教科研奖励办法，以制度激励教师积极参与科研，创造良好的教科研工作氛围，进一步提高教科研水平。
（二）加强校校、校企、校地之间的交流和学习，聘请企业专家和科研专家开办讲座，解决青年教师立项难的问题。
（三）建立“导向性”立项机制，以“中国制造2025”、地方装备制造业发展要求和教学改革中存在的问题为导向，尤其是以解决企业生产和加工中急需解决的细小问题为主，寻找立项议题。
（四）要求3年以上教龄的教师每年在省部级刊物或《甘肃林业高职教育》发表上学术论文1篇；以教研室为单位每年申报立项校级以上科研项目1－2项；积极组织并编写特色实训指导书2部。
四、师资队伍建设
（一）树立“强教先强师”的理念，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置。以“两学一做”活动为契机助推教师师德师风建设，在全体教职工中开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动，全力营造部门团结、上进、和谐的浓厚氛围，积极推动教师勤教、乐教、善教，不断提高师德水平和教学质量。
（二）坚持“内培外引”的师资培养方式，在积极争取引进供用电等专业教师的同时，主要采取“一专多能”转型培养和聘用的办法。启动“一对一”帮扶计划，加强对聘任教师的业务管理和培养。发挥校企合作优势，聘用企业一线技术专家，承担相应的理论教学和实训任务。
（三）制定《机电工程学院教师教科研能力提升实施办法》，按办法要求每位教师要制定出切实可行的个人发展规划，有目的、有措施培养青年教师，提高其教科研能力和综合素质。
（四）加大“双师型”教师培养力度，以寒假下企业锻炼的9位教师交流汇报为抓手，引导青年教师实操能力的提高。通过“以老带新”、“专业教师技能竞赛”、“慕课微课”学习制作等多种形式，锻炼全体教师的教学能力、动手能力、课程建设与开发能力。
五、实训基地建设
（一）争取在4月份完成供用电技术实训基地建设方案的撰写、论证和定稿，7月之前完成基地建设项目招投标工作，力争年底前设备全部到位。
（二）完成汽车类专业群实训基地补充建设，并修订完善相关管理制度、操作要求和标准等。
（三）调研、论证、撰写智能制造技术和工业机器人两个专业方向所需实训室及实训中心建设方案，力求达到时亮点突出，特色分明。
（四）合理设置实训课，增加课余时间实训室和实训中心的开放时间，鼓励学生多动手，进一步提高实训设备的利用率。
（五）尝试让企业精神和企业文化进学院、进课堂，将校园文化和企业相结合，加强二级学院文化建设。
六、学生教育管理工作
（一）统筹安排，防患于未然，以落实安全责任为重点，开展校园安全教育，坚持安全稳定重于一切的思想，把安全教育和维护校园稳定作为学生工作的头等大事来抓。教育学生牢固树立珍爱生命，热爱生活，自我保护，勤奋学习的意识。
1．认真落实学生宿舍检查工作。每天值班人员对学生宿舍的检查以文明就寝，严禁饮酒，杜绝吸烟，不使用明火、大功率用电器、管制刀具等为主要项目，确保学生人身财产安全，及时做好预防防范工作。
2．做好双休、节假日值班工作。值班人员要到岗到位，强化责任心和主人翁意识，以学生家长的角色，以危机就在身边的防范意识，认真履行职责，及时发现和处理学生中出现的问题。
3．通过主题班会、讨论、黑板报、放映汽车道路交通安全知识专题片、法制讲座等方式，对学生进行消防、用电、出行、住宿、饮食安全方面的教育，做到安全教育时刻不断线，切实推进安全教育和法纪教育。
4．学生签订安全承诺书，提高学生安全意识，做到学生安全稳定。
（二）以学习校纪校规为载体，加强学生纪律教育
1．以校纪校规再认识为主题，利用学生大会、主题班会教育等形式，组织学生集中学习学生手册、禁止饮酒的规定等学生管理制度，加强学生纪律教育，不断增强学生的纪律观念，从思想上认识到纪律的重要性，预防打架等严重事件发生。
2．以教育为目的，以管理为手段，对学生在学期内有重大违纪的学生进行严肃处理，以严肃校纪校规，警示他人。
（三）以弘扬主旋律、学会感恩为主题，开展诚信教育
1．开展诚信教育主题班会。培养学生诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人。严格要求自己，言行一致，表里如一，作业和考试求真实，不抄袭、不作弊。
2．要求学生做纪律公德承诺书。培养学生守时、守信、有责任心，承诺的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失误，勇于承担应有的责任，知错就改。
3．在班会、课堂、各种校园文化活动中大力倡导中华传统美德，加强学生诚信教育，使“礼义仁智信”成为同学们的行为准则。举办感恩教育主题班会活动，强化学生感恩意识培养，引导学生学会感恩国家、感恩社会、感恩父母。
4．严肃处理学生考试期间作弊行为，使广大师生树立诚信为荣，失信为耻的观念。
（四）以基础文明习惯养成为主要内容，开展日常教育管理
1．坚持上课、集会、活动提前“十分钟”到场制度，培养学生守时观念。
2．做好全体学生心理普查工作，完善学生心理档案；辅导员通过访谈，了解学生心理状况，及时反馈、干预和处置心理异常信息，避免心理危机的发生。
3．继续严格实施《大学生日常行为规范》，进一步规范学生的日常行为，杜绝饮酒等违纪事件的发生。对饮酒学生进行严肃处理。
4．以学生代表座谈会、问卷调查等为载体，针对学生思想状况开展定期、不定期调研，了解学生在关心什么、做什么、需要学什么、困惑什么，准确把握学生思想动态，进行相应研究，及时消除学生思想隐患。
5．加强女大学生群体自尊、自立、自爱、自强教育。加强对学习困难学生学习指导和帮扶工作，帮助他们走出学习困境。关注少数民族学生，尊重其风俗习惯和信仰，鼓励他们融入大家庭，搞好团结。认真做好家庭困难学生建档立卡工作，确保扶贫政策全覆盖。
6．加大出勤率检查力度，严格考核制度，提高学生出勤率。
7．加强对宿舍人员、物品出入的管理，加强学生晚归的管理，加大宿舍内的巡逻力度。强化学生宿舍防火、防盗管理，维护学生生命、财产安全。加大对学生校外私自租房的排查和处理力度，对校外私自租房行为进行严肃处理。深入推进学生宿舍6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，加大考核督促力度，提高学生文明就寝意识。
8．进一步创新主教育会内容，使内容既符合国家对大学生的德育要求，又紧密联系社会热点，还符合大学生的身心发展需要；进一步创新主题教育形式，继续探索多种能够活跃课堂氛围、提高班会实效的班会组织形式和班会活动形式；进一步打破将班会地点固定在教室内的束缚，推动班会走出教室。
9．完善综合测评办法，确保测评公平、公正、公开、合理，为评先、推优入党、困难补助发放和勤工助学等工作奠定基础。
（五）以技能竞赛为主体，以文体活动为辅，开展丰富多彩的学生活动
1．组织学生定期参加义务劳动。
2．举办专业技能大赛。
3．组建田径运动会代表队，参加学院春季田径运动会。
4．组织开展寝室美化大赛。
5．组织开展大型室外节目排练、演出。
6．励志电影周周看。
7．组织春季学生爬山活动。
8．组织以宿舍为单位的象棋、围棋、书法、三人制篮球赛等活动。
9、组织学生参加各级技能竞赛。
10、国学经典诵读。
（六）以强化责任心为主要内容，加强学生教育管理队伍建设
1．加强辅导员和班主任的学习引导，工作中明确树立政治意识、责任意识、表率意识、团队意识、安全意识和创新意识，提高其应对新情况和解决新问题的能力，提升其综合能力，工作开展合法合规。
工作中做到：每天检查一次宿舍，每周与一名重点学生谈心，每月召开一次团学干部联席会议，每周组织一次大扫除，每周组织一次班会或团日活动。
2．按照“履职尽则，失职追则”的原则，建立辅导员和班主任工作考核制度，确保各项工作落实到位和高质量完成。
3．通过辅导员、班主任经验交流会和外出学习等形式，积极探索新形势下学生教育管理的新模式，创新班级管理观念。
4．召开团学代表大会，严格准入，根据德能并举的原则，选拔优秀学生进入管理队伍；举办学生干部培训班，通过培训来提高学生干部政治素养和业务能力；进一步健全学生干部考核制度，建立绩效激励机制。
5．切实加强学生工作队伍的作风建设，强化服务意识，杜绝态度生硬，方式粗暴的现象；提高学生工作队伍的执行力，形成重落实、比高低的好风气；进一步提高学生工作效率，让全体学生工作队伍想干事、干实事、干成事。
第五篇：机电工程学院工作总结
机电工程学院工作总结
时光荏苒，半年时光就那样过了。在这半年来我们我们机电工程学院社会实践部成员一起辛勤的付出过，当然我们也有不少收获。首先当推我们的暑期社会实践表彰大会取得圆满成功。至少说明一点我们一直是在进步的。但是我们也不能骄傲，因为我们要看到自己的成果时，同时也应该注意到自己工作中的不足。而这种不足可以通过我们进行横向纵向的比较得到。多多总结经验，改善我们在工作中的不足之处，使团委工作快速稳步向前发展。
一、工作回顾
社会实践部主要负责学生社会实践的相关事宜，细说开来就包括迎新、招新、院级和校级运动会、暑期社会实践答辩会、暑期社会实践经验交流暨表彰大会、寒假宣讲会、寒假社会实践回执单的下发等。
二、经验总结
（1）暑期社会实践表彰大会的成功
首先，我必须感谢部委们在会前的积极准备，他们任劳任怨，对于我们副部或是部长分配的任务都能保质保量的完成。遇到问题时能够及时的反馈给我们副部。大家都认识到这次大会的重要性，表现出极大的工作热情。最后也是功夫不负有心人。我们的表彰大会取得圆满成功。
（2）校运动会优秀表现
我社会实践部成员在活动中工作中表现出了高度负责的精神，联系并督促各部门，坚守自己的岗位，尽量让看台的座位多做些人，积极的联系相关辅导员和团支书。不早退，多负责，多做事，得到了各部门的肯定；
（3）在团委负责物资申请的相关事宜
我们社会实践部从这个学习开始负责机电工程学院团委物资申请的相关事情，在这半年里我们也将物资申请的工作圆满完成，当然这还是要得益于部委较高的工作积极性和副部好的工作安排。
三、不足之处的分析
（1）团委三大部门协作沟通能力不够
上次学校为号召全体学生学习“十八大”，先发动各院举办学习“十八大”知识竞赛，我们院是我们团委三个部门一起负责。但是由于三大部门没有进行深入交流沟通，最后这次活动办出来的效果让我们都大失所望。中间很多环节都出现纰漏。大家虽然都很辛苦的准备，但是离场时都很沮丧。当然这次活动就能充分说明我们院团委三个部门的交流沟通还不够。我们在以后的工作中要注意这些问题。
（2）与校团委联系不够
我们这边除了参加校团委那边的会议以及每年的实践部联谊外，基本上与校团委那边基本上都没什么联系，这引发的后果就是学校团委实践部想给我们分团委社会实践部传达相关精神就会出现沟通障碍。所以我们在以后的工作重要想办法去解决这个问题。
（3）宣传社会实践这块做的不够好
我们向广大学生传达社会实践要领的只有暑期社会实践答辩会、暑期社会实践经验交流暨表彰大会以及宣讲会。像我们院还多出一个社会实践报告展。但是由于刚刚开始办经验不足，所以效果也不是很理想。我们应该敢于创新，通过更多的新的途径向同学们传授学长学姐在社会实践方面的宝贵经验，以此发动更多的同学了解社会实践，参与社会实践。让社会实践意义最大化，也就是我们社会实践部工作意义的最大化。
四、小结
回顾这一学期的工作，有喜人的成绩，有需要改进的不足，我社会实践部成员将虚心总结，扬长补短，切实做到用心服务同学、快乐投入工作。在新的学期，以更好的精神风貌，不断进取、发挥潜能，努力为我院学生会的进一步发展贡献自己的力量！在下一年中我们要把我们社会实践报告展办得更好，带动部委继续发挥他们饱满的热情，同时您对一些部委重点培养，提升他们的学生干部素质，减小他们与副部之间的差距。让我们社会实践部的更快速上升一个新台阶。
