第一篇：尊敬的卫生局杜伟局长您好

尊敬的卫生局杜伟局长您好。

自从您调任卫生局任局长以来各项工作有了大大改观，您的雷厉风行工作作风，深受我们卫生系统全体职工的敬佩。但是，我们卫生系统的绩效工资成为了官笑工 资！可能您工作很忙，还没有来得及过问此事，我们全体职工理解您。

近几年，呼吁作为公益服务类事业单位的医院“去行政化”，取消行政级别的声音一直存在。近日出台《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，明确将医院等公益服务性单位“逐步取消行政级别”置于事业单位改革的路线图中。

就拿现在各医院推行的医院绩效工资来说，在很多医院已经蜕化为“官效工资”。有权操纵利益分配的人将“院长”“副院长”作为起点的参照物，按自己“职务”“院长”“副院长”“递减”，院长领最高奖金，由此造成身处卫生一线的医生护士干得多、拿得少。譬如，有的在医院工作20年的一线医生护士的绩效工资，居然还不如20---30多岁的个别无学历,无职称副院长,副书记,卫协副主任,防保副站长还有一些什么办公室主任，工会副主席等。随着利益的天平向着行政官员大大倾斜，势必使得一些投机钻营之徒产生想法，难免会出现奉承拍马、敷衍趋势腐风恶习，想方设法跻身权力阶层。

请看！工资表，院长、副院长是一般职工的5---8倍。院长领8000多元每月，而职工1000多元每月，其依据何在？据说绩效工资领导层得到比率还要更大。这醒目的数字引发了人们心灵的震惊！

大家明白，上级领导 对卫生单位实施绩效工资，初衷是从总体上“缩小职工和院长工资差距”；从内部调整职称薪金分配的偏差，如一线医生护士工作量大、工作强度高，津贴过低。对于领导的关怀，我们职工无不拍手叫好。然而人们等来的所谓“绩效”工资如今成了“官笑”工资，又无不怨声载道。

领导强调要坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线医生、护士和作出突出成绩的其他工作人员倾斜。我们认为卫生系统工资改革实施过程和结果都严重违背了文件的基本精神。

其一，“官笑”工资违反劳动法按劳分配的基本原则，是不公平的。“官笑”工资的作俑者们是利用给医生护士加津贴机会，大手笔给院领导层加津贴，不要忘了院长也是医生护士，职工！要吃苦在前，享乐在后，要同甘共苦和职工一道，齐心协力，救死扶伤搞好服务，让患者满意。不是官老爷！而现在绩效工资的制造者把领导对“向一线医生和护士倾斜”理解为向领导岗位倾斜，从现行的所谓工资数据表中显示，似乎只有那些不同程度脱离职工官老爷院长们才是“一线医生护士”而现在实行“官笑”工资，不管你的业绩多大，总比不上“官笑”工资收益多，这不仅仅是几个钱的问题，而往往会使我们医生护士对自己工作、人生价值的怀疑。长期下来，这种心灵的摧残，必将动摇职工对事业追求的信心！，岂有其理！这是 何等的不公平啊！

其二，“官笑” 工资的出笼严重违背了公开的原则。而卫生部的指导意见中已明文规定要“客观公正、民主公开”。只有公开透明，才能达到公正。阳光政策能治理腐败，这是众所公认的道理。社会上如加几分水电费要召开听证会，提升干部职位都要公示。哪有这样的隐蔽，说穿了卫生系统实行的“官笑”工资是见不得阳光的、不得人心的事。

其三，“官效”工资制度是一项“乱政”和“政乱”的行为，违背工改的正确方向。一个院长和个别无学历，无职称，无技术三无副院长拿了5000----8000元每月，待遇大大地超越了正县（区）长的待遇。我们要试问小小院长，副院长享受的是哪一级行政领导的待遇，真是乱套了，这不是“政乱吗?

总而言之，我们的工资改革，不是 “绩效”工资，而是“官笑”工资，这种工资制度的严重危害性现已路人皆知，不用再剖析了。最后我们强烈的呼吁：

一、医院领导在没有超工作量的情况下，只能跟普通职工一样，按职称等级享受“津贴”，不能有双重标准，如果工作需要超工作量的，适当享受补贴。

二、把“生活补贴”列入基本工资的范围，给有生活有困难职工弱势群体以生活的保障。

领导经常 说“好事要办好”，希望领导从此文中能听到一点民声，了解一点民心，得到一点民意，切实地纠正正在进行的“绩效工资”的不谐音符，把“官笑”工资真正地变成人们所欢迎的“绩效”工资。

第二篇：局长您好

局长您好：

我知道你管着全国文物大事，万事繁忙。

我给你去了好几封信，都是一个意思，请求你看上一遍我破译的世界天书，因你们的接听电话人士，告诉我不能送来文物局，所以我才直接与局长同信咨询这个问题怎办为好，我想不是收不到信，而是我的信意太浅陋，这是我无法改变的水平，因我是个平民百姓，小学水平，但我发现的天书是至高为尚的，天书在我国，只有一个人能看，哪就是国家文物局局长。不管给了你的上司或下属看了，都得转给你作主，其中有最大的泄密，何不一步到位，就是你看了天书后，也许你也不敢给你副首看的可能，更不用说下属了。

这是天书的逻辑，无论局长工作有多忙，这部破译的天书急须要看，因为看了天书，才能清清楚楚的知道民族历史，才能知道完整彻底的文物究竟是个什么东西，它的制造理由是什么，更能知道中国有多少宝藏，在什么山，什么洞，还能知道中国和世界有多少帝王一类的圣人的墓地，在什么山，什么沟，什么河里。还能知道这许多宝藏里都保存的什么东西，贵重不贵重，特别是从轩辕，尧、舜、大禹起一直到唐李渊、李世明、李治为止，这些历代皇帝的神秘墓地，我们今天人们的根本连一点影踪也不知道，正如庄子曰：“一个民族不知道自己的历史是可悲的，一个人不知道自己的民族历史是可耻的，”这些东西急需要国家文物局掌握保护，这些年修高速工程之大，偷取了些宝藏，我们有关部门那里能知。

我认为这部世界天书，我们文物局无理由推辞不要，应该亲自来取阅，它的重要性我无法用文字表得，见了才知。

说实话我是襄乏无资，赤贫如洗，难以行迤，不过前两年去过文物局，难见官人。为此才多次写信求助来访。

此致

握手

电话：0912—4631106手机：***

杨有成202_.5.21

陕西省靖边县，河东棉花场

第三篇：尊敬的领导您好

尊敬的领导您好：

首先感谢您能给我一次机会让我成为公司的一员，让我能有机会和您还有公司的所有的同事一起工作，我感到非常开心也很荣幸，虽然进入公司的时间不是很长只有短短的一个星期，可公司的领导还有同事们给了我很大信心让我相信自己一定会在自己的岗位上发挥自己的能力，在公司里我看不到高高在上的领导，看不到勾心斗角的同事，看到的只是平易近人的领导，和互相帮助的同事，看到了这些让我对公司充满了信心，同时也让我自己坚定了要和同事们一起努力工作的决心，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作，在此我对我所工作的内容做了以下一些总结.工作内容：1接听、转接电话；接待来访人员并通知相关人员

2复印资料、收发各类传真及邮件

3更新和管理员工的电话号码等联系方式

4配合各部门的工作

5配合领导督使同事履行公司各类规章制度

3做好每月的考勤工作交财务做帐

7管理办公各种财产

8负责采购一些办公用品

9对公司人员申请领用办公用品进行登记

10对外出人员进行登记，并每天查到岗情况，每天不定时检查员工有无中途离岗等等

11及时下达领导的各类通知

12注意复印机、打印机以及各类办公用品的保养

13每月为公司员工做饭卡充值

14为公司各部门预订车票机票及酒店并做好登记交与财务

15注意办公室内清洁

16注意办公室内的内务管理工作如发现问题及时与物业联系等等..虽然目前只工作了一个星期但这一个星期对于我来说也是受益匪浅，在这一个星期我学到了很多东西，相信以后的工作还会让我学到更多的东西，而随之而来的可能会有工作上的一些失误，望领导能给予指正与批评，但前事之鉴，后事之师，这些经历也会让我不断成熟，在处理各种问题是考虑的更加全面，杜绝类似失误。

202_年4月21日王晨雪

第四篇：尊敬的领导您好

非京籍学龄儿童家长的上访信

尊敬的领导您好!

我是朝阳区十八里店乡非京籍随迁子女家长，今年五月份我早早 就准备好了上学需要的五证（包括从老家开的儿童延缓入学证明）拿 去乡政府办借读证，可是乡政府拒收材料，原因是超龄了，我问什么 时候能办?得到的答复是5月30号以后再说，我们又去教委，小招 办得到的答复也是5月30号以后再说，可是到了6月份开始，我们 又去找他们，都没有给解决。

作为家长，我们不愿意让年幼的孩子成为留守儿童，所以我们不 想放弃任何争取机会，在这三个月的时间里，我们不断奔走在相关教 育部门，得到的是一次又一次的推辞。

子女的教育，对每个家庭都是最重要的，也是无法等待的，我们 在走投无路的情况下，无奈向您提出不情之请，希望您能敦促相关教 育主管部门，并保障其与户籍地儿童一样的平等接受国家义务教育的 权利。

202_年对于非京籍儿童是一个灾难，对家长们是一个煎熬，上百个日日夜夜，家长们穿梭往返于北京与老家之间，没睡过一个安稳觉。为的是按照教育部和北京教委的要求办理孩子入学的全部证明：即“五证”这一入学条件，但是“五证”之外的“证外证”，层层卡，朝令夕改，没有统一标准„„归根结底就是一个目的，你过不了，拿不到借读证，在北京上不了学，回原籍去。

把“五证”俱全的非京籍儿童哄回偏远落后的山区农村上学，注定这些孩子成为又一批留守儿童，这些儿童是由发达的北京大都市被赶到落后贫穷的偏远山村，他们的感觉你知道吗？是被歧视的怒火，是仇恨北京的种子已被埋下，仇恨社会的心灵在萌芽。为了生活，他们的父母不能离开北京，多年的打拼已完全融入北京这个城市，自己的事业前途在北京，北京已是他们的第二故乡，但留守老家的儿女却永远也抹不平伤痛。担心、忧虑，使他们永远也快活不起来。因为这些留守儿童得不到父母的呵护和关心，教育环境质量差，生活水平由高到低，一落千丈他们的逆反心理会与日俱增的，至于失学，流浪，更可怕的是那些幼小无知的孩子们会被坏人利用，走向犯罪的道路。请问走向这条路是谁造成的？是谁在犯罪？北京是推卸不掉的。希望各位领导看完以上信后慎重考虑一下孩子上学的问题。

学生姓名：

家长姓名：

****年**月**日

第五篇：尊敬的客户您好

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