第一篇：科学发展观总结报告

自202_年11月份开展活动以来，学校党总支高度重，把学习实践活动作为重要的政治任务和促进学校发展的重要契机抓紧抓实，按照区委、区教育局党委对深入学习实践科学发展观的要求和部署，认真落实活动《实施方案》的各项要求，精心组织、周密安排，紧密联系工作实际，通过上下多层次学习理论，深入调研、召开座谈会、书面征求意见、等多种活动形式，广泛征求各方面的意见和建议，先后召开了领导班子专题民主生活会和组织生活会，针对影响和制约我校发展的突出问题和师生最关心、最直接、最现实的热点问题进行具体分析，并对查摆的问题进行了梳理，认真查找制约学校发展的突出问题，深入分析问题的主客观原因，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出改进措施。紧扣我校在锦江区的地位和特点，重视体制上的创新，学习实践活动取得了显著成效。现将我校学习实践活动的情况总结如下：

一、全面贯彻落实区委、区教育局党委部署，扎实有效地开展学习实践活动

（一）加强组织领导，做好思想发动

学院党总支把开展学习实践活动作为一项重大政治任务和推动学校科学发展的难得机遇，加强领导，精心组织，成立了活动领导小组，组建了活动办公室。制定了领导班子成员联系各支部的制度，学习实践活动责任制以及活动纪律。做到思想认识、组织领导、工作机制、措施方法到位。

为使学习实践活动开好局，活动伊始，党委召开动员大会，对学习实践活动进行全面动员部署。各阶段开始前，都制定阶段工作方案和日程安排，召开转段动员大会，对活动进行再动员、再部署。党总支多次召开总支委员会和支部委员会，通报学校活动进展情况，研究解决出现的新问题，保证学习实践活动的高质量。注重做好舆论宣传工作，在学校校园网上开办“学习实践科学发展观”专题专栏，登载相关学习安排、学习简报、学习文章等，编发学习实践活动简报9期，选刊教职工学习心得体会近70余篇，布置固定宣传橱窗9个，形式多样的各类理论讲座进行广泛深入地宣传发动，营造了浓厚的活动氛围。

（二）紧密联系实际，确定鲜明主题

学校把“紧密联系实际，突出自身特色”作为一个重点来谋划。紧密结合学校实际，突出实践特色、我们突出一个主题：贯彻落实科学发展观，筑锦江普通高中品质教育第一峰；开展了三个专题讨论：（1）“锦江区普通高中品质教育第一峰”应涵盖的内容、面对的问题、存在的差距及解决的办法；（2）绩效工资实施后，怎样保持教职工“筑锦江普通高中品质教育第一峰”的工作热情；(3)提高质量推进现实工作同时，如何为高中新课改作有效的准备。在边学习边落实，边整改边提高中抓住了学校发展中带有普遍性的主要矛盾，体现了我校实践活动的特色，并作为一条主线贯穿于活动的各个阶段、各个环节。

（三）统筹谋划全局，突出活动重点

学习实践活动的各个阶段相对独立，又紧密联系。学校党总支把学习实践活动作为一项系统工程，既统筹谋划好全局，又着力抓好关键环节，保证各阶段工作重点突出，环环相扣，步步深入，有序推进。做到以思想发动促进学习调研，以学习调研促进分析检查，以分析检查促进整改落实，以每个环节的高质量保证整个活动的高质量。

第二篇：科学发展观总结报告(定稿)

温州市质量技术监督检测院

深入学习实践科学发展观活动总结报告

(202_年8月)

根据市委统一部署，我院作为第二批学习实践科学发展观活动单位，在市局党委的领导下，在全院职工的共同努力下，围绕“优化服务质量、提升技术能力、提高检测效率”的实践载体，深化市局“企业服务年”、“质量和安全年”各项工作，把促进产业优化升级、服务政府企业和履行检测职能有机地结合起来，取得了阶段性的成效。现将我院学习实践活动情况总结报告如下：

一、主要做法

按照市局党委学习实践活动实施意见的要求，我院陆续开展了学习调研、分析检查与整改落实三个阶段的各项工作。在整个学习实践活动中，我院既认真落实市局党委的各项工作部署，又注重解放思想，在内容和形式上追求创新，较好地完成了各项任务。

（一）深入学习调研，扩大学习实践活动的影响力和覆盖面。为使学习实践活动取得更好的成效，我院将全院249名干部职工全部纳入到学习实践活动中，以科学发展观指导各项工作。一是创新学习方式。除组织全院科学发展观理论学习外，我院重点采取学习点评会的形式，各支部、各部门结合自身实际，学习重要政策文件和理论，共召开学习实践活动学习点评会40多次。每次点评会都做到了有计划、有要求、有考勤、有记录、有笔记、有心得体会。各支部、各部门还开展了“科学发展观学习周”活动，以个人自学和集中培训相结合的方式深入学习科学发展观的有关内容。二是着力解放思想。通过解放思想，激发我院科学发展的动力。我院除组织各支部、各部门开展思想解放大讨论外，还在内网开辟了学习实践活动专栏，开展了“科学发展金点子”评选等活动，引导全院职工就我院如何科学发展，围绕“优化服务质量、提升技术能力、提高检测效率”这一重点献计献策，期间共收到各类“金点子”30多条，营造了浓郁的“发现问题、分析问题、解决问题”的氛围。三是深入调查研究。领导干部带头调研，我院4位院领导班子成员就《转变思想观念、树立检测品牌的思考》、《进一步完善服务方式、提高服务能力的实践》、《提升技术能力、服务温州特色经济》和《改进检测流程、提高检测效率的探索》四个课题，分别到舟山、广东等地的质检机构考察调研，学习对方的先进经验。调研完成后，及时在我院内网上发布调研报告，供全院干部职工学习；各部门从自身实际出发，开展了典型案例调研，如“加大宣传力度案例分析会”、“规范服务案例分析会”、“科研计划落实案例分析会”、“提高检测效率案例分析会”等分析会，并在5月份召开科学发展调研成果会，加以总结。

（二）认真分析检查，查找突出问题和科学发展的思路。针对前期调研工作中发现的突出问题和工作难题，广泛征求意见，开展解放思想大讨论、召开专题民主生活会等形式，通过自评、互评、点评、群评，形成高质量的分析检查报告，明确了我院科学发展的总体思路和具体措施。一是广泛征求各方的意见建议。通过“民主恳谈开门纳谏”活动，以召开座谈会、发放征求意见表、设立电子意见箱等方式，查找我院在学习实践活动中的突出问题，同时通过实地走访企业，了解企业在提高产品质量、改进工艺技术等方面遇到的困难和问题，征求企业对我院服务方式、服务质量等方面的意见和建议。二是开展“谈心交心齐找问题”活动。通过学习点评会、工作汇报等形式，院领导、部门领导和广大职工之间进一步交换了意见。各支部、各部门通过学习点评会，深入开展批评与自我批评，院领导班子带头征求意见，查找班子和个人贯彻落实科学发展观存在的问题和不足，形成了我院发展中“四个不协调”问题的共识，即“个人收入增长的需求与能力业绩提升的艰难”不协调、“环境形势的变化与观念方法的守旧”不协调、“设备项目的扩张与人员能力的提升”不协调、“发展规模的扩大与管理方式的传统”不协调。通过深入探讨，进一步统一了思想认识，理清我院科学发展的思路和对策。三是高质量撰写分析检查报告。为保证分析检查报告质量，以“查找问题准确、原因分析透彻、发展思路清晰、工作措施可行”为基本要求，认真充实分析检查报告。分析检查报告初稿形成后，通过院党总支自评、市局党委点评、干部职工群评等形式对分析检查报告进行充实完善，明确整改责任主体、整改措施，明确整改重点、时限和要求，并在内网上公开民主评议结果和分析检查报告。

（三）坚持学习实践活动与工作“两不误、两促进”，着力抓好整改落实工作。坚持边学边改，在学习调研、分析检查的基础上，对院领导班子《分析检查报告》中提出的问题和努力方向，对企业和职工对我院发展所提的意见和建议，集中力量加以解决。一是认真制定整改落实方案。针对查找出来的突出问题和需要完善的政策制度，认真制定整改落实方案，逐项明确目标措施、责任部门、完成时限，把任务分解细化、责任落实到人。全院共制定六大整改落实目标，17项具体措施。二是集中时间、集中精力、集中力量解决突出问题。为强化任务落实督办情况，我院确定了一位分管副院长专门负责工作计划的落实和督办任务的实施，将重要事项以任务督办单的形式发布给各责任部门，要求在规定时间内按照要求完成督办任务，同时在内网设置“工作计划”版块，每月初，各部门在“工作计划”栏内添加当月本部门工作计划，月底总结发布计划完成情况。全院职工可在内网上浏览“工作计划”，起到了监督各部门工作的目的。三是完善各项规章制度，适应科学发展需要。修改完善了《质量手册》、《程序手册》管理体系，加强了对管理体系运行各环节的日常监督；制订完善了《业务管理制度》，规范了业务操作流程；修改完善了《分配制度》、《核算制度》，按照同工同酬、按劳分配原则，合理确定职工的收入；制订了《安全规范》，每月开展实验室安全防范的监督管理，杜绝了安全隐患。

（四）加强组织领导，着力使学习实践活动取得实效。坚持把学习实践活动摆在突出位置，切实加强组织领导，确保各项工作有序进行。一是强化组织保障。今年3月，市局深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后，我院相应地成立了学习实践活动领导小组，由院党总支书记、院长余建明任组长，领导小组成员由党总支成员以及各党支部书记组成，领导小组下设办公室，负责学习实践活动的日常工作，明确了各自的职责。二是精心制定实施方案。根据市委《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和市局《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，我院党总支多次召开专题研究会议，结合我院质检工作实际，制定了学习实践活动各阶段的实施方案。三是强化任务落实。我院学习实践科学发展观领导小组办公室做到每周召开一次办公室成员例会，每次会议都对上一周的学习实践活动进行小结，讨论活动中需要协调解决的问题，部署下一周工作任务。同时领导小组办公室还创新工作方式，分别从办公室综合宣传组和督导联络组中各抽一名成员组成一个小组，由该小组具体联系两个或多个部门（中心），指导、协调学习实践活动顺利开展。四是注重舆论宣传。我院在内网开辟了学习实践活动专栏，及时快速地传达有关实践活动的会议和文件精神，发布各支部、部门的最新学习活动动态，交流报道学习情况，共发表相关信息50多篇；及时向市局学习实践活动领导小组办公室上报活动信息，反映我院的活动动态，总结好的经验做法，共报送各类信息20多条，信息报送数量为局其他技术机构之首，较好地宣传了我院的学习情况。

二、阶段性成效

（一）促进温州产业优化升级的能力进一步增强。

1、创新平台工作逐步深入。在服务温州传统产业方面，今年3月，国家检标委鞋类工作组正式落户我院，我院成为参与国家级鞋类产品标准制定的地市级技术机构；我院与温州大学、温州轻工研究院等单位共同创建了“浙江省皮革行业科技创新服务平台温州分平台”，将为我市皮革行业提供技术支持；5月份，我院作为核心层单位加入了“温州服装科技创新服务平台”，将重点承担技术研发、标准研制、质量检测等多项核心工作。在服务温州新兴产业方面，我院提交的筹建“国家金融设备及零配件质量检验中心”申请，已列入国家质检总局规划。我院投入1000万元建成的电磁兼容检测实验室，成为目前省内规模最大的电磁兼容综合测试中心。8月份，国家质检总局的专家组已对金融设备检测中心的筹建工作进行了前期的考察调研。如果该中心顺利落户我院，将为温州的金融设备制造行业提供技术和检验保障，为金融设备产业带来新的发展机遇。

2、科研工作进一步推进。上半年我院共组织申报国家质检总局“科技兴检奖”1项，浙江省质监系统“科技兴检奖”3项；组织申报全省质监系统科研计划项目11项；组织申报市质监系统创新奖励项目15项；另外，根据总局的要求，我院11个科研项目录入质检科研管理信息系统项目资源数据库。科研项目的申报数量高于历年同期水平。

此外，我院申报的国家总局和省局科技计划项目“头盔碰撞穿透性能虚拟仪器测试系统研制”通过鉴定、验收，填补了国内空白；院级科研项目“儿童自行车多功能试验装置的研制”、“原子吸收和电感耦合等离子体质谱技术研究”、“食品中多种添加剂检测方法的研究”、“饮料中多种食品添加剂同时检测的研究”、“聚氨酯鞋底检测方法的研究”等5项课题通过验收。

（二）检测实力和服务能力进一步提升。

1、检测效率逐步提高。今年，我院在轻工中心开展了流程化检测管理试点，将以前“一个人将一个样品从头检测到底，一个项目检完再检另一个项目”的方式，改变为“一个人只负责检测其中的一道或几道工序、多个项目并列检测”的方式，在严格保证规范检测的前提下，检测效率提高了三分之一，如服装纺织品的常规检测基本上能在2天内完成，大大缩短了检测时间，受到企业的普遍好评。下一步，我院将在各检测中心陆续推广这种流程化检测管理的新模式。

同时，我院在所有检测中心启用了检测报告管理系统，从检测样品收进到检测报告编制、审核等一系列程序全部实现网上操作，改变了原来每一份报告的流转只能靠人工在部门间跑的状况，不仅节约了时间和精力，更能使检测数据在网络上得到共享，形成相互监督、相互补充、完整闭环的新型管理机制。

2、检测能力逐步提升。今年，我院顺利通过了国家实验室监督评审、国家鞋检中心计量认证复评审、省计量认证审查认可的“三合一”认证，同时新增554个国家实验室认可新项目扩项，159个国家鞋检中心计量认证新项目扩项、553项省计量认证新项目扩项。同时，今年我院加大了设备投入和基础设施建设，购置了价值420万的实验室设备，国家鞋类检测中心也已经完成了实验操作台、微生物实验室、恒温恒湿室、排风系统等特殊设备招投标的前期准备工作。

3、市场竞争力逐步提升。在国外认证方面，我院积极与国外认证机构开展合作，今年4月，我院与意大利CSI认证机构（意大利排名第二）建立起了合作关系，增强了CE认证的范围，我院可为出口企业直接提供压力容器、危险机械、汽车零部件等欧盟产品认证。在国内认证方面，根据企业的需求，我院开展了节水产品认证、生态纺织品、两项考核等的咨询，扩大了认证咨询的范围。

（三）以人为本的服务理念深入人心，服务水平进一步提高。

1、以客户为中心，建立了VIP客户一对一服务的程序，使企业每次来质检院办理检测业务时享受绿色通道，有专人服务，专人受理，使手续办理时间和等待时间缩短了三分之一以上。

2、注重服务的时效性，部门业务人员利用自己的专业知识特长，为VIP客户企业制定送检计划书，针对该客户不同种类产品在上一检测结果情况，有针对性地帮助企业确定送检产品的检测项目，对合格率高的项目可以少测甚至不测，对合格率低的项目加大检测批次和频次，使企业有效的检测资金得到更加合理的利用。

3、实行上门服务，逐步改变过去电话通知的做法。每次检测完成后，将报告和样品送还企业，根据检测结果，向企业详细探讨，讲解不合格的原因和后果，并在生产现场进行指导，提出整改意见，同时免费提供标准新信息，这种上门服务的方式受到了企业的欢迎。

4、开展企业回访，根据市场部提供的客户资料，对客户所在地的区域和类别进行分类整理，建立全院完整的客户档案，有专人负责每月回访企业20多家，收集企业的意见和建议，针对收集的意见和建议与有关部门沟通，及时回复，并利用内网中“客户资源”新软件把客户回访情况放入内网。今年1—6月份回访企业111家，客户调查满意率为87%。

（四）和谐家园建设进一步加快。

1、人才队伍建设进一步加强。今年以来，我院通过公开招聘，共招聘各类专业人才27名，硕士6名，为我院发展注入新的活力。

2、深化开展比武培训。今年我院修订完善了《人员培训考核和技术档案管理程序》，增加了《人员外出培训效果评价表》，今年共组织外出培训25次，外出培训回来后在院内授课，参加人数共230人次，完成了“强化地板静曲强度”、“水中偏硅酸检测”、“纺织品线密度”、“ 塑料薄膜动摩擦系数测定”等4项比武，共有56人次参加，收到了较好的效果。

3、党工团活动陆续开展。为营造和谐幸福的家园，今年，我院党工团组织开展了一系列活动。院团总支于3月22日，举办了我院第一届“趣味运动会”，5月22日代表全市质监系统参加市直机关青年“趣味运动会”；院工会开展了“慈善一日捐”活动，共募集善款6810元。

三、几点体会

当前，我院质检工作面临许多新的发展机遇和挑战。我们要按照科学发展观的要求，进一步统一干部职工思想，以思想的解放促进事业的发展。通过对质检工作更深入的认识，在自觉融入全市经济社会发展大局、提高服务经济社会的能力，进一步创新工作理念，理清工作思路，推动事业又好又快发展。

一要进一步强化理论学习，解放思想，更新观念。只有思想的解放，才有创新，才有变革和发展。有思想的活力，才有改革发展的动力。今后我院将继续突出以学习点评会为重要载体，强化学习，促进思想的解放和观念的更新。

二要进一步加强内部管理，深入调研，强化监督。深入开展调研，掌握全面、真实的情况，是提出正确决策措施的前提基础；明确工作责任，提高执行力，是贯彻落实政策措施和重要决策的重要保障；加强制度的宣贯，让每位职工知道制度是怎么规定的，为什么这样规定，是进一步提高制度化管理的基础。

三要进一步改进检测流程，缩短周期，提高效率。在轻工中心的试点经验表明，开展检测流程化管理，是提高检测效率最根本和最有效的方法。广州质检院、广州纤维检验所、中国赛宝实验室等机构的经验也表明，要想更好地提高检测效率，只有将每份报告的检测项目“并行”分开，各人对各项目同时开展检测，才能实现专业化，提高熟练程度，实现高效检测的目的。

四要进一步整合各方资源，发挥优势，提升能力。尽管我院目前在规定范围内具备了满足全市主要工农业产品的常规检测需求，但与日新月异的社会发展速度，与产品更新换代的进度，与政府和社会对技术机构越来越高的要求相比还存在较大差距，需要我们充分发掘和整合各项已有的潜在的技术资源，积极构建检测、认证、科研、咨询四大基础平台。

五要进一步增强客户意识，完善方式，强化服务。牢固树立起“以客户为中心”的思想理念，增强客户服务意识，一切工作从客户出发，不断完善服务方式，在规范的前提下，满足客户不同阶段、不同层次的合理需求。

六要进一步营造和谐家园，以人为本，科学发展。充分发挥党工团妇等组织的作用，多开展有益身心、促进沟通交流的活动，让我院各层面的职工都能参与进来，都能感受到集体大家庭的和谐温暖。发挥各项荣誉制度对提高职工积极性、增进荣誉感的重要作用，并不断完善我院各项荣誉的评选办法，使荣誉评选跟人性化、更体现真实需要。充分实施《岗位级别考核规则》，让每位职工明确发展的目标和方向，并且朝着目标和方向不懈努力，做到自我激励、自我发展。充分做好制度措施的宣贯沟通解释，增强理解。

总体上，我院学习实践活动进展顺利，成效明显。但也存在一些不足，与市局的要求和干部职工的期望还有一定的差距。主要表现在深入学习实践科学发展观还不够扎实，学习与实际工作还没有紧密结合起来；批评和自我批评的长效机制渐渐被弱化;调查分析职工的思想动态还不够深入，方法措施有效性不高。上述问题，我们将在发展过程中，采取有利措施，认真加以解决。学习实践活动既是一次学习活动、教育活动，也是指导今后各项工作的实践活动，是一个长期的过程。今后，我院将继续以认真负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，把科学发展观贯彻落实到工作中，为质检事业发展、为服务温州地方经济做出更大的贡献。

第三篇：科学发展观调研阶段总结报告

科学发展观调研阶段总结报告范文

202_年10月至202_年2月，按照自治区党委和卫生厅学习实践科学发展观活动领导小组的统一安排部署，自治区人民医院作为第一批学习实践科学发展观单位，集中开展了学习实践科学发展观活动。自开展学习实践活动以来，在卫生厅学习实践科学发展观活动领导小组的指导下，院党委带领广大党员干部群众，以“践行科学发展、服务人民健康”为主题，紧

紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的目标要求，在学习实践活动的各个阶段，加强组织领导、精心组织实施、突出实践特色、解决突出问题、创新体制机制，使我院学习实践科学发展观活动健康有序，取得了显著成效。

开展学习实践科学发展观活动是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是推动医院又好又快发展的需要。院党委按照自治区党委书记王乐泉同志提出的“坚持把学习教育贯穿始终，坚持群众路线;突出实践特色，重点检查分析问题和理清发展思路;坚持边学边改、边查边改;及早谋划整改落实阶段工作，确保学习实践活动出成果、见实效”的要求，做到了认识到位、组织到位、措施到位、工

作到位，确保我院学习实践活动落到了实处。

202_年10月15日，我院160余名党员、中层领导干部参加了卫生厅动员大会，聆听了厅党组书记殷宇霖同志的动员报告。会后，院党委高度重视，迅速行动。10月16日，召集相关职能科室领导会议，研究我院开展学习实践科学发展观活动的具体事宜。10月21日，院党委召开专题会议，成立了以党委书记任牛牛文库海量资料分享

组长，其他班子成员任副组长的活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室分综合、宣传、秘书、检查指导4个小组，组长分别由相关部门的主要负责人担任，并抽调部分工作人员为成员，负责日常工作。研究制定了《自治区人民医院深入学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、工作重点、方法步骤、组织领导和专题培训活动安排等内容。

10月22日，我院召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，院党委全体成员、中层干部、护士长、党员代表300余人参加了大会，大会还特邀民主党派代表、群众代表、离退休老同志代表。厅党组成员、纪检组组长朱烜同志出席了大会并做指示。至此，自治区人民医院深入学习实践科学发展观活动正式拉开帷幕。

按照卫生厅学习实践活动领导小组的统一部署，我院县处

级以上党员领导干部全部参加了卫生厅处级党员领导干部专题培训班的学习。院党委向各党支部下发了《自治区人民医院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，给每位党员下发了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两本书，同时在院oa网上全文发布厅党组书记殷宇霖同志的动员讲话，要求各党支部书记和科主任认真组织全体党员、职工学习相关文件、论著和领导讲话。全院各党支部在统筹安排好医疗工作的同时，积极投入到学习实践活动中，做到学习有内容，讨论有记录，党员参学率近100%。学习实践活动检查指导组还对各支部组织学习、党员参学率等情况进行了督导检查，确保深入学习实践科学发展观活动不走过场。领导小组还组织党员观看大型文献纪录片《复兴之路——改革开放30年大事纪》，观看公安厅举办的xx反分裂反恐怖斗争图片展，参观xx科技馆举办的“人与自然和谐发展——普及科学发展观”专题展览。邀请自治区党校教务处处长郗健教授作了题为《推动科学发展，促进社会和谐》的专题报告。全体党员积极撰写学习读书笔记和心得体会，加深对科学牛牛文库海量资料分享

发展观的认识。通过这些专题学习和培训，使全体党员进一步理解了科学发展观 的深刻内涵，增强了学习实践科学发展观的自觉性和主动性。

为配合学习实践活动，我院结合医院环境和特点，利用宣传优势和宣传平台，大造学习实践科学发展观的舆论宣传。通过专栏、板报、电子大屏幕、楼宇电视、《院报》、《院讯》等宣传平台，大力宣传科学发展观活动。先后制作宣传展板12块，横幅20条，led显示屏3幅，在医院网站、《院讯》、《院报》开辟了“学习实践科学发展观活动专栏”，刊登稿件50余篇,楼宇电视播出新闻和专题片4次，向卫生厅学习实践科学发展观活动领导小组办公室上报专题《简报》17期。在此期间，xx电视台还以《自治区人民医院践行科学发展观，竭诚为各族患者服务》为题，对我院学习实践科学发展观活动开展情况进行了专题报道。

按照《自治区人民医院学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，院党委9名成员根据工作分工，组成9个调研组，紧扣“践行科学发展、服务人民健康”这一主题，针对“党建和人才队伍建设”、“医院管理和经济运行”、“医疗服务质量和行风建设”、“医师队伍建设、医疗安全规范”、“科研、医疗质量规范”、“医技系统在临床工作中的保障

作用”、“后勤建设”、“分院内涵建设”、“米东分院的发展思路及定位”等全面深入地开展了专题调研工作。调研组通过重点访谈、实地察看、座谈交流、问卷调查等形式广泛征求职工和患者的意见和建议，启发、引导大家为医院的发展献计献策。专题调研中，院活动领导小组先后组织召开了19场座谈会，下发了3084份调查问卷，撰写了10份调研报告。在整理

汇总各组调研报告的基础上撰写了《自治区人民医院学习实践科学发展观活动调研报告》，提出了影响和制约医院科学发展的突出问题和解决问题的思路及办法。

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在学习实践活动中，院党委坚持走群众路线，充分发扬民主，围绕群众关心的热点难点问题、影响科学发展的问题，广开言路，真心实意地听取群众意见和建议，开展了解放思想大讨论活动。全院107个科室和24个党支部重点讨论解决影响和制约医院发展的问题和措施。11月29日，医院活动领导小组召开了党支部书记、科主任、护士长以及老专家、民主党派人士代表参加的解放思想大讨论总结交流会，针对存在的不足和问题进行了探讨与交流。

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第四篇：总工会科学发展观活动大总结报告

根据区委的统一部署，区总工会在区委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在检查组的具体指导下，按照区委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，确保各个环节扎实有效，学习实践活动有序推进，取得了显著的成效。今天我们召开总结大会，主要任务是总结学习实践活动的主要做法和基本经验体会，进一步巩固和扩大活动成果。区委学习实践活动领导小组对此非常重视,检查组同志亲临会议指导,还要作重要讲话。下面，我代表区总，对深入学习实践科学发展观活动情况作总结报告。

一、主要做法

区总深入学习实践科学发展观活动从202_年3月正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段的各项活动，目前已基本结束。区总班子严格落实区委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。

（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。全区学习实践科学发展观活动动员大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。制定了活动实施意见。并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体动员。动员大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。

（二）抓好学习培训，统一思想，提高认识。以区总领导班子和党员干部为重点，组织开展“科学发展，理论武装”专题培训。形式上采取个人自学、集中学习、集体研讨、网络教育等多种形式，认真学习了教学读本和规定篇目。区总主要领导作专题辅导，邀请市总工会领导作形势专题报告。共集中学习4次、支部集中讨论交流2次、个人自学不少于20小时。各位党员结合工作和思想实际，合理安排学习时间，处理好工学矛盾，确保学深学透。

（三）结合工会工作，突出实践特色开展调研。针对近年来工会工作中存在的不足，重点组织好工会法贯彻落实情况、充分运用党委、政府赋予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化凝聚职工促发展等方面的专题调研。

（四）广泛发动，积极行动，掀起解放思想大讨论高潮。区总积极组织党员干部参与解放思想大讨论。组织区总党员干部畅谈“**工会科学发展之我见”，征集“**工会科学发展金点子”。开展“解放思想见实效”活动。将解放思想大讨论成果，转化为工会科学发展的思路、措施和行动。

（五）认真召开领导班子专题民主生活会。202_年6月5日,区总召开了领导班子专题民主生活会暨党员干部专题组织生活会。按照加强领导班子思想政治建设的要求,班子成员认真查找个人和班子存在的问题,深刻分析原因,开展批评与自我批评,统一了思想认识,对下一步如何开展好工会工作的整改措施作了热烈的讨论。民主生活会准备充分，主题突出，领导班子成员达成共识，会议取得了有效的成果。

（六）认真组织撰写领导班子分析检查报告。区总领导班子在认真分析研究的基础上提出了报告提纲和具体思路，并多次参与指导初稿的修改。征求意见稿形成后，经过层层评议，听取意见，作了进一步的完善和修改，最终形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范，落实措施可行的分析检查报告。

（七）认真制定整改落实方案。区总召开专题会议研究整改落实方案的制定，围绕“解放思想、加快发展”的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，逐项审定整改内容。明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，做到了向群众公开承诺。

（八）集中解决突出问题。区总坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，针对制定出台了一系列制度措施。整改落实方案中明确的近、中期整改事项，已在有序落实和解决中，整改态度积极行动快，成效明显。

（九）突出抓好完善体制机制。在学习实践活动中，区总深刻认识到完善制度是解决问题的根本途径，整改落实行动没有停留在对表面问题的解决，而是深挖细剖，狠抓制度的突破从根本上解决问题。紧紧围绕推动科学发展的新实践,着力构建六大新机制,即激励职工创业创新机制、职工素质提升机制、和谐企业创建长效机制、社会化职工维权帮扶和服务职工机制、工会组织作用发挥机制、工会机关效能建设机制。紧紧围绕“外树形象、内聚合力、争创一流”的新要求，着力弘扬以“敬业奉献”为主要特征的新时代工会精神,推动**工会工作创新发展。

（十）做好群众满意度测评。根据要求，结合实际工作与学习实践活动的具体内容，研究制定了群众满意度测评方案，确定了对“提高思想上是否有新进展、解决问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学发展上是否有新成效”四个方面内容。组织区总领导班子、普通党员群众代表，基层工会干部代表参加了满意度评测。通过细化测评标准和内容、拓宽测评参与范围，保证测评的真实性和客观性，推动区总进一步做好各项工作。

二、实际成效

学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，区总立足**经济社会发展实际,围绕中心、服务大局,紧紧抓住“创业创新、维权维和、基层基础、文化文明”四大建设,解放思想、开拓创新,在推进**经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。我们总体感到收获丰厚、成效明显，具体体现在以下五个方面：

（一）服务科学发展作出积极贡献。广泛开展职工劳动竟赛和窗口服务行业“创三优一满意”竞赛,建立劳动竞赛工作机制,形成了市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛的新特色。针对国际金融危机的影响,全区工会认真贯彻中央和省市区委系列决策部署,开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛,组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论,在职工中开展职业“忠诚与诚信”教育,实施企业与职工“共同约定行动”,开展勇克时艰杰出职工评选表彰,引导广大职工与企业共度时艰、共谋发展。积极发挥工会“大学校”作用,实施百万职工素质提升工程,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,举办多种形式的技术比武、岗位练兵、培育了一批首席工人、技术能手、职业技能带头人和工人先锋号。不断深化职工技术创新活动,开展节能减排专项劳动竞赛，激发了广大职工创新创造的积极性。大力弘扬劳模精神,评选出新一轮的区级劳模，广泛宣传劳模的先进事迹,推动了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围的进一步形成。

（二）和谐企业创建取得显著成效。着力把创建劳动关系和谐企业与创建和谐企业作为“和谐**”建设的重要内容来抓，做到组织领导、研究部署、协调推进、考核验收“四统一”。在区委、区政府领导直接关心下，成立了领导小组，专门设立办公室，区委办公室、区府办公室先后下发了试点和全面推进两个实施意见，制定了考核办法和激励措施。和谐企业创建领导小组适时召开专题会议对创建活动进行了全面部署。各级基层工会积极开展各种宣传和发动，在企业职工中营造“领导重视、企业接受、职工参与”的创建工作氛围。目前，共有15家企业被授予市、区两级“和谐企业”创建先进单位。认真贯彻《劳动合同法》,指导基层工会帮助职工依法签订劳动合同,提高了劳动合同的签订率和履约率。深入推进企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工资增长机制。加强基层民主建设和民主管理,积极扩大职代会和厂务公开建制面,企事业单位职代会、厂务公开建制率都有大幅度提高,职工代表巡视制度也逐步推开。工会参与劳动安全卫生工作更加深入,积极开展“安康杯”竞赛，有力促进了企业安全生产。

（三）职工维权帮扶形成社会化格局。加强与区劳动保障局、区信访局、区法院等司法部门的联系与协作,建立沟通联动工作机制,增强了工会维权的实效性和时效性;完善劳动关系三方会议运行机制,有效发挥了三方会议在协调劳动关系中的重要作用。加强职工维权帮扶中心规范化建设,工会多层洙、广覆盖的困难职工帮扶网络基本形成。组织开展“百名律师服务千家企业”活动,受到企业和职工的欢迎。坚持开展帮困送温暖活动,助困、助学、助医成效明显。建立职工医疗互助保障制度,积极落实区政府加强外来务工人员服务与管理政策措施,促进外来务工人员的权益保障,营造了新老宁波人共建共享和谐宁波的良好氛圊。

（四）工会基层基础建设加强。坚持党建带工建工作思路,深入开展工会“三级联创”活动”涌现出一批先进乡镇(街道)和基层工会组织。不断创新工会组建形式和职工入会方式,在进一步推进社区工会、楼宇工会组建的同时，集中精力，分类指导，重点突破行业性工会、区域性工会及外资企业工会的组建工作。积极推进天一商圈工会联合会组建工作，已取得实质性进展。加强出租企业工会组建工作，力争做到全覆盖。“夏慧星文明车队”工会已成为宁波市工会工作的新品牌。街道总工会建设已取得全面突破。全区8个街道已全部建立总工会，并又有4个街道总工会配备了专职工会主席，我区街道工会体制转换步伐已走在全市的前列。

（五）企业文化和职工文化实现新繁荣。全力推进企业文化“五个一工程”,开展标准化职工中心和职工书屋建设,培育了一批制度健全、设施配套、活动经常、职工满意的企业文化阵地。开展“书香宁波・读书励志”全区职工读书活动和“百千百”职工文化进企业活动。建立完善区总工会宣传信息报送机制，在报刊、广播电视、网站等新闻媒体上形成了工会的宣传特色,进一步扩大了工会的社会影响。密切与区委宣传部及新闻单位的联系和合作,形成了多层次、全方位的工会新闻宣传格局。

（六）工会机关自身建设迈上新台阶。区总按照市总“强能力、强素质，提升工会机关干部新形象”的要求，认真查找思想和工作作风中存在的问题，注重深化认识，注重解决突出问题，注重建章立制，注重统筹兼顾，注重领导带头，以此推动其它各项工作的深化，在新一轮民主评议机关中，区总工会向前移动3位，实现向前移位目标。区总班子将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了作风建设。广大党员干部在学习活动中深刻认识到，权力不是体现身份地位的法码，而是服务社会的责任，树立起“我是公仆，我为职工群众服务”的宗旨意识，树立了工会干部的良好形象。

三、基本经验

（一）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透中央精神的基础上，认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。只有通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发广大党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。

（二）落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是区总开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习活动实践活动领导小组通过精心制定的各种学习活动制度，规范了学习任务的落实，为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。

（三）创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习，针对工作的实际问题、利用现代化网络平台则激发了自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体避免了学习实践活动沦为枯燥乏味“照本宣科”，多种形式的穿插、学习方式的创新，是广大党员干部始终保持高昂热情的关键，使学习实践活动得到了持续深入。

（四）领导带头、以身作则是搞好学习实践活动的关键。区总领导班子成员真学、真讲、真评、真改，以普通党员的身份带头参加各项学教活动，充分发挥带头作用，积极开展讨论、撰写心得体会、开展批评与自我批评、开展谈心活动，研究解决学习实践活动中的具体问题，极大地鼓舞了广大党员学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，使学习实践活动保持了良好的势头。

（五）突出实践、体现特色是搞好学习实践活动的助力。科学发展观作为中国特色社会主义理论的发展新成果，在一定程度上针对目前工会组织面临的新形势新任务实现新转型，有具体的指导意义。结合工作实践，体现工会特色，从亲身体会中感受科学发展观的时代意义，使学习实践活动得到了不断升华。

（六）剖析问题、创新制度是搞好学习实践活动的途径。学习实践活动不是针对眼前的、表象的问题，而是要通过思想认识的转变，为未来的发展铺平道路。只有深入剖析，从制度变革的层面落实科学发展观，才能真正解决根本的、长远的、潜在的问题，才能保证学习实践活动的成果切实服务于**职工利益与**科学发展。

四、存在不足

区总学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，基层基础建设、增强服务意识是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。

五、下步要求

学习实践活动已经接近尾声，但对科学发展观的学习实践才刚刚开始。区总在以后的工作中，要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员干部的思想认识与工作能力。重点抓好以下三项工作：

一是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。通过完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，坚持用科学发展观武装干部头脑，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经验的学习转化，使学习实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。二是以科学发展观为指导，继续加强制度建设。以巩固宗旨意识、树立服务意识、扭转权力意识为核心，完善惩治和预防腐败体系。同时，坚持以服务发展大局为根本出发点，落实以人为本、执政为民的基本要求，兼顾人与自然和谐发展，构建全面协调可持续的工会工作管理机制。进一步提高工会干部科学发展的能力和水平。三是巩固和扩大学习实践活动成果，继续抓好整改落实工作。对已经得到解决的整改事项，要注意制度的落实与监督；剩余的整改事项，要抓紧启动和推进，尽快研究解决；工作中发现的新问题要及时列入整改计划，提出方案。要坚持办实事、解难题、促发展，使整改落实工作经得起实践和历史的检验。

同志们，区总深入学习实践科学发展观活动已进入最后的总结阶段，要按照区委、区政府的统一部署，善始善终抓好有关工作，圆满完成各项工作任务。

第五篇：学习实践科学发展观活动总结报告

山西地方电力股份有限公司临县分公司 学习实践科学发展观活动总结报告

地电股份公司学习实践活动办公室：

202_年3月至6月，地电临县分公司党总支和机关的全体党员干部在学习实践科学发展观活动中，按照股份公司深入学习实践科学发展观活动工作领导小组的统一部署和要求，认真贯彻落实“学习调研、分析检查、落实整改”三个阶段的各项任务，重在强化学习、深入调研，进一步解放思想、转变作风；重在对照检查、分析问题，进一步明确科学发展思路；重在突出实践、服务基层，扎实推进为民办实事举措。在整个学习实践活动中，临县分公司党总支做到了“三个到位”，即组织行动到位、工作部署到位、活动开展到位。体现了“一个特色”，即实践特色。取得了“五个成效”：一是解放思想、转变观念，科学发展共识牢固形成；二是查找问题，反思总结，贯彻落实科学发展观的执行力明显提升；三是落实整改，解决问题，体制机制进一步完善；四是推动工作，取得成效，电网建设上新台阶;五是服务基层，关注民生，群众得实惠取得新成果。通过深入学习实践科学发展观，促进了各项工作的开展，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。现将我公司开展深入学习实践科学发展观活动总结汇报如下：

一、把握学习实践活动总体要求，做到三个到位

（一）领导重视，组织行动到位。

我公司在各阶段活动中，行动迅速，精心组织，按照股份公司部署先后召开了3次阶段活动动员大会，公司机关全体工作人员、各站所负责人参加了会议，共计360人次。公司党总支主要领导在会上及时传达了上级的精神，要求大家深刻认识学习实践活动对于推进我公司今后一个时期的经济社会又好又快发展的重要意义，明确每一个阶段的工作重点和目标，要求全体党员干部全身心地投入，做到入脑入心、善始善终，高标准、严要求搞好活动。公司党总支、行政班子成员还先后召开了6次专题会议对学习实践活动的开展进行研究部署。

（二）认真落实，工作部署到位。

一是制订了《学习实践科学发展观实施方案》。根据股份公司学习实践活动领导小组《深入学习实践科学发展观活动工作实施意见》的要求，公司学习实践活动办公室制定了公司详细的实施方案。全系统按照实施计划，分阶段、有步骤地全面展开活动。二是成立了公司“学习实践科学发展观”领导小组。由主要领导任组长，工会主席、副经理任副组长，相关部门负责人任成员。三是撰写阶段工作方案。在各阶段活动中，围绕总的工作方案，撰写了“学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段”工作方案。全面理清阶段工作的各个步骤，对每个步骤的工作程序、形式、要求、标准等进一步具体细化，明确工作内容，明确工作方法，明确工作标准。

（三）扎实推进，活动开展到位。

在学习调研阶段活动中，着重抓好“理论武装、解放思想、蹲点调研、创优争先”等四个行动。公司党总支领导班子以身作则，带领机关全体人员集中学习科学发展观理论知识，先后共计8次，参加人数达到912人次，每个党员员工都记好了学习笔记，党员干部共写体会文章182篇。为提高学习效果，我公司邀请县委党校校长、纪检委宣教室主任和反贪局局长为我公司机关全体人员、各单位负责人作辅导报告。公司原党总支书记、经理赵斌围绕“临县分公司如何贯彻落实、学习实践科学发展观”，作了宣讲报告。我公司党员领导干部到企业、社区、基层站所等进行调研,召开各类调研座谈会4次，参加人数46人次，走访企业共计30家、形成调研报告4篇。

进入分析检查阶段以后，局党委在继续抓好学习调研的基础上，严格按照要求，为查准找实影响科学发展、群众反映强烈的突出问题，广泛深入开展调研，6名党委成员分别带队，深入到8个所属单位、5个镇、6个社区，通过分层次召开座谈会、研讨会、恳谈会、设臵意见箱、发放征求意见表等多种形式，全面查找问题，共征集到各类问题、意见建议30条（其中意见23条，建议7条）。在此基础上，公司党总支召开专题民主生活会，对照科学发展观的要求，客观总结十六大以来的文体实践成果，分析检查不符合科学发展观要求的突出问题，剖析思想根源，理清发展思路，明确改进方向，制定改进措施，并形成了公司领导班子分析检查报告。

在深刻剖析根源、撰写公司领导班子分析检查报告的基础上，为逐项解决好聚焦的问题，我公司制定了具体的整改落实方案。确定了四个方面的整改重点事项，梳理出影响和制约我公司科学发展以及群众反映强烈的8项突出问题。针对这些问题，我公司按照科学发展观的要求，逐项认真进行分析，科学分类，对每一个问题，落实整改措施、整改期限、分管领导、分管科室、具体负责人。

二、结合公司工作实际，体现特色

坚持学以致用，体现实践特色。我公司学习实践活动坚持学习实践相统一，既注重学习，打牢理论基础，也注重实践，用理论指导实践。

1、结合工作，广泛讨论。在逐条学习中央有关领导科学发展观论述的同时，我公司党总支结合实际工作进行讨论，从思想上先确立以学促改的意识。围绕“创一流配电企业”的主题，组织公司班子成员、各部门负责人共20多人认真开展专题研讨会。

2、深入实践，边查边改。在学习实践活动中，公司领导班子在学习科学发展观理论的同时，针对实际工作中存在的问题，以理论指导工作，边查边改，立查立纠。

三、形成科学发展共识，取得 “五个成效”

（一）解放思想、转变观念，科学发展共识牢固形成。通过狠抓科学发展观理论知识的学习，广大党员干部的思想观念发生了明显的转变，形成了科学发展的共识。

1、在进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性上形成了共识。在学习实践活动刚开始时，有些同志认为，科学发展观仅仅是领导干部的事情，通过学习，广大党员一致认为自身都是科学发展观的实施者，认识到将学习实践科学发展观转化为指导本职工作的正确思路，既是解决当前突出问题，促进和谐机关建设的客观要求，也是加强自身建设、推进本系统工作更好更快向前发展的良好机遇。通过对照科学发展观的要求，广大党员着力推进自身作风建设、推进创业创新、提高业务能力和水平，更好服务于群众。

2、在公司又好又快发展，推动股份公司大发展大繁荣上形成了共识。科学发展观的第一要义是发展。近年来我公司取得了可喜的发展成效，但我公司发展与股份公司总体发展水平还存在着不协调。为此，必须把进一步加快公司电网发展，保障人民群众基本的用电权益，满足人民群众日益增长的用电需求作为我局贯彻落实科学发展观的首要任务。

3、在做好统筹兼顾，促进全面协调可持续发展，是贯彻落实科学发展观的基本要求上形成了共识。

（二）查找问题、总结反思，贯彻落实科学发展观的执行力明显提升。

我公司在征求意见上突出“广”字、查摆问题上突出“实”字、剖析原因上突出“深”字、提出措施上突出“新”字，全面查摆问题，深刻反思总结，贯彻落实科学发展观的执行力明显提升。公司领导班子以是否符合科学发展观的要求为主要标准，对照检查自身在思想观念、工作作风和能力素质等方面存在的问题，深刻剖析根源，对自身提出了服务基层意识需进一步深化，开拓创新精神需进一步增强，工作理念需进一步更新，工作协调能力需进一步强化四个方面的要求。

（三）落实整改、解决问题，体制机制进一步完善。公司领导班子为进一步加强自身建设，增强学习实践科学发展观的自觉性，一是充分发扬党内民主，认真听取群众意见或建议，提高集体决策、民主决策、科学决策的水平，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。二是带领干部职工，调动一切能够调动的积极因素，做好各项工作。提出要处理好三个关系，即包容与敢于批评，务实与大胆放手，守规与开拓创新。三是增强为基层服务的意识，并努力把这种意识转化为工作理念和具体步骤。

（四）服务基层、关注民生，群众得实惠取得新成果。在学习实践活动中，我公司按照科学发展观的要求，转变作风，注重实践，自觉增强为人民服务的意识，推动公司发展，使学习实践活动的成果惠及全县人民。我公司共完成实事5件。

四、存在的不足及今后努力的方向

总体看，我公司深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的，但与股份公司的要求和广大人民群众的期望还存在一定的差距。主要表现在：

（一）调查研究还不够深入，发展的体制、机制还不够完善。

（三）电力队伍建设任务艰巨，迫在眉睫。

学习实践科学发展观，作为一项集中教育活动是有时间性的，但作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项长期任务，需要不断深化，不断提高，不断探索，不断创新。我公司将以这次试点活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个单位、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。