第一篇：分红协议

分红协议

甲方:(以下简称甲方)乙方:身份证号码:(以下简称乙方)乙方系甲方的员工，在任职期间工作表现优异，为公司做出了重要贡献。为鼓励乙方为甲方更好地服务,经双方友好协商,订立协议如下: 第一条分红比例

每年甲方发放乙方以年度税后可分配利润的%作为分红。

第二条 发放日期

分红将在第二年分4个季度平均进行发放，（即1月，4月，7月，10月底发放）。第三条分红条件

1、每年年底甲方将根据绩效考核确定下一年度“核心团队” 的成员和每位成员的分红比例；选出核心团队成员最多5人，根据当年的绩效进行末尾淘汰；

2、分红将分为2部分，其中50%作为基础分红，成员当年工作届满即可取得此部分分红权利；另外50%为绩效分红，将由董事会根据成员当年度的绩效考核，决定其是否能够取得此部分分红权利；

3、乙方在签订本协议后，在一年内不得主动与甲方解约。如乙方提前终止与甲方的劳动合同，将视为自动放弃后续未发放的分红；如乙方因工作表现或绩效考核不合格、违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，将一次性发放剩余分红的50%；如甲方业务调整进行人员裁减，即由于甲方原因辞退员工，则以剩余分红与劳动补偿两者中较高的发放；

4、可分配利润指税后利润，以年度核算，公司总收益减去总开支。总开支含办公场所费、设备设施、办公费用、项目成本、员工工资及公司运营中产生的费和税等一切经营费用，如果当年亏损则没有分红；

5、如果公司经营不善出现亏损，将无限期推迟发放所有成员的剩余分红；

6、分红与员工年终奖不可同时享受，即乙方签订本合同，将视作自动放弃当年年终奖福利。

第四条 合同终止。

如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

第五条

本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第六条

本协议一式贰份，各执壹份。

甲方：·

乙方：

（签章）（签章）

法人代表：

年 月 日

年 月 日

第二篇：分红协议

在职分红激励协议

甲方： 姓 名

，身份证号

;乙方： 姓 名

，身份证号

;经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议： 第一条 合作项目名称: 主要经营地：

第二条 合作经营项目和范围：

第三条 合作期限，自

年

月

日起，至

年

月

日止，共

年。第四条 出资金额、方式、期限。

（一）乙方出资人民币

元，大写

，占该项目股份比例为

，享有年终利润分红的 ；

（二）乙方以

现金 方式出资，于

年

月

日以前交齐。

第五条 利润分配与债务承担。合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

（一）利润：根据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入，未回款订单金额不计入内；

（二）年终利润分配：一年一次（次年1月5号前分利）,财务报表正式公布后30日内发放利润的 %，预留风险保证金、企业发展资金

%；合伙人按 分红比例 进行分红，乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。

（三）债务承担：合作债务先以合作财产偿还，乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为承担责任的上限。第六条 合作、退出、出资的转让。

（一）合作条件。

1.新合作人加入合作，必须经双方合作人共同同意;

2.承认并签署本合作协议;3.除本合伙协议另有约定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任；

4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者；

5、有独立自主工作能力，创新能力强；

6、对甲方价值观认同，有共同创业的理念，能传递公司正能量；

7、身体健康。

（二）退出：

1.任职期间一票否决条件

1.1.员工违反以下任一条件（包括但不限于）：

1.1.1.因失职渎职给公司造成利益损失，不如不按公司统一售价、私自进货、贪污、做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为； 1.1.2.因违背职业道德等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

1.1.3.公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于飞单、受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。1.1.4.开设或兼职相同或相近业务的公司，且未向公司书面声明的。1.1.5.严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。1.1.6.违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

1.2.凡乙方触犯1.1条的一票否决条件，自情况核实之日起丧失分红资格，当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消；情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司分红、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

2.离开公司后的一票否决条件 2.1.员工违反以下任一条件（包括但不限于）：

2.1.1.开设业务与公司经营业务相近的； 2.1.2.直接或间接供职于公司的竞争对手；

2.1.3.散布与公司不利的言论，对公司的利益或名声造成损害者； 2.1.4.其他对公司的利益或名声可能造成损失的各种状况；

2.2.凡触犯2.1条的一票否决条件，当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消；

3.其他退出情形的处理机制

3.1.辞职或自动离职

3.1.1.元生鞋材的分红对象，如因个人原因，主动向公司提出辞职，不再享有公司分红权利。当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分继续发放，发清为止（原始资金年底退回，预留分红款按第一年年底50%，第二年30%，第三年20%退回）；公司亏损的，按比例弥补亏损后退出。

3.2.辞退或不再续签劳动合同的

3.2.1.元生鞋材分红对象在未兑现前，公司因各种原因辞退分红对象或不再与其续签劳动合同的，立即丧失公司激励股份激励资格，不再享有公司激励股份权利。公司有权选择按上年或当年财务决算情况，以月为单位，加权计算当年分红。但此前历年累计形成的分红尚未发放部分仍继续发放，直至彻底发清。

3.3.亡故

3.3.1.元生鞋材分红对象发生亡故

(1)丧失公司激励股份激励资格，不再享有公司激励股份权利。

(2)公司有权选择按上年或当年财务决算情况，以已工作月份计算当年分红。(3)此前历年累计形成的分红尚未完成发放部分仍继续发放，直至发清。

3.4 特殊情况

若遇公司破产或解散的，无条件中止本制度，所有分红对象自动丧失分红资格，当年及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消，本金按清算结果偿还。第七条 合作负责人及合作事务执行。

(一)甲方、乙方共同负责经营管理；

(二)合作协议约定或全体合作人决定如下： 甲方职责：

1.战略方针、发展方向的制定 2.财务会计及出纳管理;3.货品采购;4.业务拓展； 5.人员培训;6.对账收款。乙方职责：

1.业务拓展；

2.技术服务；

3.发货；

4.对账收款；

5.乙方应有积极学习进步的心态参加公司安排各类培训学习并运用到管理工作上。

6．积极配合甲方的财务监管工作；

第八条 合作人的权利和义务。

(一)合作人的权利：

1.合作事务的经营权、决定权和监督权，合作的经营活动由合作人共同决定。

2.合作人享有合作利益的分配权：合作利益按分红占比分配。

3.合作人分配合作利益按合同的约定进行。

(二)合作人的义务：

1.按照合作协议的约定维护合作财产的统一;

2.分担合作的经营损失的债务;

3.为合作债务承担连带责任。

第九条 合作营业的继续。

(一)在乙方退伙的情况下，甲方合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合作人入伙经营。

(二)合作期限届满：双方本着自愿的原则协商后继续营业。

第十条 合作的终止和清算。

(一)合作因下列情形解散：

1.合作期限届满;

2.全体合作人同意终止合作关系;

3.合作事务完成或不能完成;

4.被依法撤销;

5.出现法律、行政法规规定的合作企业解散的其他原因。

(二)合作的清算：

1.合作解散后应当进行清算，并通知全体合作人。

2.清算人由全体合作人担任，自合作企业解散后15日内指定______合作人担任清算人。15日内未确定清算人的，合作人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

3.合作财产在支付清算费用后，按下列顺序支付：合作所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作的债务。

4.清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。

5.清算时合作有亏损，合作财产不足清偿的部分，依本协议第五条第二款的办法办理。

第十一条 违约责任。

(一)合作人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合作人造成的损失;如果逾期_ 10天 仍未缴足出资，按退伙处理。

(二)合作人未经其他合作人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合作人不愿接纳受让人为新的合作人，可按退伙处理。

(三)合作人私自以其在合作企业中的财产份额抵押的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合作人造成损失的，承担赔偿责任。

(四)合作人严重违反本协议、或因重大过失或违反相关法律而导致合作企业解散的，应当对其他合作人承担赔偿责任。

(五)合作人违反第九条规定，应按合作实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合作人决定除名。

第十二条 合同争议解决方式。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合作人之间共同协商，如协商不成，提交当地仲裁委员会仲裁。

第十三条 其他。

(一)经协商一致，合作人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

(二)本合同一式两份，合作人各执一份。(三)本合同经甲乙双方签名、盖章后生效。

甲方：

(签章)

乙方：

(签章)签约时间：____年___月___日

签约时间：____年___月___日

第三篇：分红协议

分红协议

甲方:公司(以下简称甲方)乙方: 身份证号码: 以下简称乙方)

乙方系甲方承接的 , 为项目的顺利完成作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:

第一条:工程项目竣工结算完成后，甲方按该项目纯利润给乙方予以分红。

第二条：分红条件

1、上述项目有可分配的纯利润，如果项目亏损则没有分红。

2、乙方达到甲方下达的工作目标（以甲方的绩效考核基准点数为准）。

3、乙方不能完全达到甲方的绩效考核基准点数时，依据乙方工作成绩和实际贡献的大小，双方另行约定分红比例。

第三条：乙方在甲方的分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与甲方股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应%的股权；

第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第五条：本协议一式两份，各执一份。

第四篇：分红协议

分红协议

甲方：(以下简称甲方）

乙方：________________________身份证号码:(以下简称乙方)

乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以税后可分配利润的%作为分红，回报乙方的积极贡献。

第二条：分红条件

1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每规定的目标方案详见甲方每的规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

第三条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

第四条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第五条：本协议自签订之日起生效，本协议一式二份，各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同签订地:甲方公司内

年月日

附则关于竞业禁止的解释 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，根据竞业禁止的规定，劳动者在解除或终止劳动关系的竞业禁止期间将不能利用自己比较占优势的从业技术进行劳动，从而获得相应的劳动报酬。竞 业 禁 止 协 议 书

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)： 身份证号：

乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：

一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：

1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品;

2、自营与甲方同类的业务;

3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品;

4、为他人经营与甲方同类的业务。

二、乙方离职后的竞业禁止义务

1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。

2、不论因何种原因从乙方离职，离职后____年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

3、不论因何种原因从乙方离职，离职后____年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

4、在与乙方离职后___年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币 元。补偿费从 年 月开始，按月支付，由甲方于每月的 日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。

7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，乙方应当予以积极配合.三、违约责任

乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

四、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他

1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记¼、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

4、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

地址： 住址：

法定代表人： 职务：

签署人签字： 电话：

电话： 身份证号码：

第五篇：分红协议

分红协议

甲方：**公司（以下简称甲方）

乙方：

（以下简称乙方）

乙方系甲方的职业经理人，为鼓励乙方为甲方服务，经双方友好协商，订立协议如下：

第一条：

责任：１.乙方负责为甲方招生及教学管理的全面工作．

２.乙方在负责管理公司期间，若出现管理不善使公司经营亏损，甲方有权力单方面解除本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金．

３.乙方未经甲方同意，不得私自与其他培训机构合作，否则，甲方有权力解除本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金．

４.甲方给乙方提供公司经营管理的平台以及公司经营资金运转的保障．

第二条：

奖励标准：１.公司税后有可分配净利润低于５０万，则无净利润奖励给乙方．

２.为了保障公司未来的课程服务问题，甲方将在公司净利润的基础上提取３０％，作为公司未来的风险金．

３.乙方合同期间离开甲方，则本协议自动失效．甲方有权利扣除乙方可分配所有的利润奖金．

４.净利润达到标准及奖励比例：５０－６０万

１０％

６１－７０万

１５％

７１－８０万

20％

８０万以上

３０％

第三条：奖励日期：从2010年9月6日至2011年9月5日

第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉．

第五条：本协议合同期满后，甲方可考虑优先与乙方续约．

第六条：本协议有效期为壹年．本协议一式贰份，各执壹份．

甲方:***公司

乙方：

法人代表：

身份证号码： 日期：

日期：