第一篇：乡村医生在岗培训考核题（范文模版）

XX县2015年乡村医生在岗培训测试题

单位： 姓名： 成绩：

一、选择题目（每题2分）

1、乡村医生执业证书的有效期为（）

A、1年 B、2年 C、3年 D、5年 E、10年 2.乙型肝炎的传播途径不包括（）

A、消化道传播 B、母婴传播C、日常生活密切接触 D、注射途径E、输血或血制品

3.对于《乡村医生管理条例》的适用对象，以下说法正确的是（）A．尚未取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的 B．有执业医师资格的 C．按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务的人员 D．计划生育技术服务机构中的医师 E．军队医师

4．乡村医生在执业活动中不享有下列权利的是（）

A．进行一般医学处臵，出具相应的医学证明 B．对病人进行无条件临床试验治疗 C．参与医学经验交流，参加专业学术团体 D．在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯 E．获取报酬 5.健康教育的目标人群是（）

A．疾病易感人群 B．青少年 C．社会全人群 D．医务工作者 E．以上都不是

6.判断肺结核病人有无传染性，最重要的依据是（）

A．痰中带血 B．病灶有空洞 C．结核菌素试验阳性 D．痰菌阳性 E．X线胸片示浸润型病灶

7.高血压的诊断标准正确的是（）

A．收缩压在 140 mmHg 以上和舒张压在90 mmHg以上 B．舒张压在 140 mmHg 以上或收缩压在90 mmHg以上 C．需要在不同时间测量3次血压达到规定

标准才能确定高血压 D．测量3次收缩压都在140 mmHg以上或舒张压在90 mmHg以上 E．测量3次舒张压都在140 mmHg以上或收缩压在90 mmHg以上

8.糖尿病或肾病高血压患者，降压目标是（）

A．130/80 mmHg B．＜140/80 mmHg C．140/90 mmHg D．＜120/70 mmHg E．＜135/85 mmHg 9.小儿年龄分期中的婴儿期是指（）

A．从出生结扎脐带到满28天 B．从出生到1岁 C．3周岁到6～7岁 D．从6岁至12～14岁 E．从6岁至12岁

10.以下选项不属于建立居民健康档案重点人群的是（）A．0～36个月儿童 B．青年人 C．孕产妇 D．老年人 11.健康成年人每天食用盐不宜超过（）A、8克 B.6克 C.5克 D.7克 E.4克

12.乡村医生在执业活动中违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的责令暂停执业活动，暂停期限为（）

A.3个月以上6个月以下 B.半年至1年 C.1年以上，1年半以下 D.半年以上，3年以下 E.6个月以上，2年以下

13.男性、40岁，近日出现明显头痛，烦躁，心悸多汗，呕吐，面色苍白，视力模糊，测血压264/126mmHg，其诊断可能性最大的是（）A、高血压脑病 B、高血压危象 C、恶性高血压 14.关于国家基本药物描述错误的是（）

A、WHO1975年倡导的概念 B、国家基本药物不包括艾滋病用药 C、国家基本药物目录是《国家基本药物》的具体药物品种的文件 D、国家基本药物是一个国家用以满足人群中主要健康医疗需求的药物 E、国家基本药物包括肿瘤用药

15.下列哪项不属于国家基本药物品种的遴选依据（）

A、公共卫生相关状况 B、药物有效性 C、药物进口替代性 D、药物相互间的成本/效果比 E、药物安全性

16.测血糖时的注意事项不包括（）

A、测血糖前确定测量仪上的号码与试纸号码一致 B、确认患者手指酒精干后实施采血 C、采血量不宜过多或过少，应使试纸测试区完全变成红色 D、避免试纸发生污染 E、穿刺采血后按压1-2分钟 17.以下哪各属于突发公共卫生事件（）

A、网吧火灾 B、交通事故 C、H7N9甲型流感流行性 D、暴雨 E、海啸 18.对高热患者的处理错误的是（）

A、酒精擦浴 B、给予激素 C、退热药物D、补充液体 E、多喝温开水 19.高血压筛查过程中建议高危人群（）

A、每半年至少测量1 次血压，并接受医务人员的生活方式指导 B、每半年至少测量2 次血压，并接受医务人员的生活方式指导 C、每年至少测量1 次血压，并接受医务人员的生活方式指导 D、每年至少测量3 次血压，并接受医务人员的生活方式指导 E、每年至少测量4 次血压，并接受医务人员的生活方式指导

20.糖尿病慢性并发症不包括（）

A、糖尿病肾病 B、糖尿病足 C、糖尿病性心肌病 D、糖尿病神经病变 E、糖尿病痛症酸中毒

二、问答题（60分）

1.老年人一般体格检查与辅助检查主要有哪些内容？（10分）

2.公共卫生免费服务项目有哪些？（10分）

3.腰肌劳损针灸治疗的穴位和操作方法？（10分）

4.如何进行眼底检查？（15分）

5.结合实际，谈谈你对基本公共卫生服务网格化管理的看法和建议。（15分）

第二篇：新桥镇乡村医生在岗培训工作计划

新桥镇乡村医生培训工作计划

2012年1月10日

为进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范乡村医生在岗培训工作管理，提高乡村医生业务技术水平，培养具有综合执业能力，适应农村卫生事业发展的乡村医生，满足农村居民医疗卫生服务需求，完成国家基本公共卫生服务规范的项目工作。按照国务院《乡村医生从业管理条例》、卫生部《乡村医生在岗培训基本要求》文件精神，结合我镇实际情况，制定本培训计划，依次开展培训工作。

一、培训目标

为了更新乡村医生的知识，提高防治常见病、多发病的诊治能力和公共卫生服务能力，每季度培训一期，对国家基本公共卫生服务规范的内容，卫生法律法规、常见病多发病的诊断与治疗，传染病防控等等内容。

二、培训对象

经考试纳入乡村一体化管理并在乡村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生83名

三、培训内容

一、卫生法律法规、二、临床医学、三、内科常见疾病、四、外科常见疾病、五、妇产科常见疾病、六、常见皮肤病及性传播疾病、七、儿科常见疾病、八、临床基本技能知识、九、预防医学、十、传染病管理与传染病防治、十一、农村初级卫生保健知识、十二、妇女儿童保健与计划生育指导、十三、全科医学与社区卫生服务知识、十四、医学心理学与医学伦理道德、十五、中医药适宜技术。农村常见病与多发病诊治与预防、合理用药知识、公共卫生知识、临床基本技

术知识，另外增加手足口病防控知识专题讲座、新农合业务。

四、组织管理

卫生院须成立了乡村医生在岗培训领导小组，按制定乡村医生在岗培训计划，对全期培训工作进行了部署。

五、效果评价：

通过培训，找出缺点与问题，有针对性的进行解决，逐步提高辖区村卫生室人员的业务能力和综合水平。

新桥镇中心卫生院

第三篇：永平镇乡村医生在岗培训工作总结

永平镇乡村医生在岗培训工作总结

为进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范乡村医生在岗培训工作管理，提高乡村医生业务技术水平，培养具有综合执业能力，适应农村卫生事业发展的乡村医生，满足农村居民医疗卫生服务需求。按照国务院《乡村医生从业管理条例》、卫生部《乡村医生在岗培训基本要求》和《景谷县各乡村医生教育培训规划的通知》文件精神，结合我镇实际情况，制定各培训计划，依次开展培训工作，现将总结如下。

一、全镇基本情况

永平镇位于景谷县西南部，距县城51公里，国土总面积1465.66平方公里，下辖28个村民委员会，421个村民小组，362个自然村；耕地总面积24万亩，其中田8万亩、地16万亩，人均耕地面积3.7亩。2010年末，全镇总户数17737户，总人口67744人，其中：农业人口63421人，非农业人口3603人，少数民族人口33629人，劳动力人口42736人；农村经济总收入25753万元；农民人均纯收入2610元；粮食总产3.04万吨，农民人均有粮443公斤；地方财政收入完成1160.3万元。

一、完成培训目标

为了更新乡村医生的知识，提高防治常见病、多发病的诊治能力和公共卫生服务能力，自2007年—2010年根据云南省乡村医生在岗培训大纲，已完成第一学期、第二学期课程，第三学期课程计划到2011年6月授完。

二、培训对象

经考试纳入乡村一体化管理并在乡村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生34名。

三、培训内容

按照《第一批项目县乡村医生在岗培训第一、第二、第三学期课程安排》，培训内容为：

一、卫生法律法规、二、临床医学、三、内科常见疾病、四、外科常见疾病、五、妇产科常见疾病、六、常见皮肤病及性传播疾病、七、儿科常见疾病、八、临床基本技能知识、九、预防医学、十、传染病管理与传染病防治、十一、农村初级卫生保健知识、十二、妇女儿童保健与计划生育指导、十三、全科医学与社区卫生服务知识、十四、医学心理学与医学伦理道德、十五、中医药适宜技术。农村常见病与多发病诊治与预防、合理用药知识、公共卫生知识、临床基本技术知识，另外增加手足口病防控知识专题讲座、新农合业务。

四、资金安排

卫生局安排资金0元补助乡村医生在岗培训。每人补助0元，培训教材由卫生局直接下发，镇卫生院提共培训场地。住宿费、伙食费、水电费由卫生院支付，车费等村医自理。

五、组织管理

卫生院在项目啟动前成立了乡村医生在岗培训领导小组，按制定乡村医生在岗培训计划，对全期培训工作进行了部署，安排6月15日至17日为短期聚中培训时间。

六、考试与登记

培训结束后进行理论考试，由省乡村医生培训中心建立题库，县卫生局组织考试，并将培训考试结果作为业务考核、执业注册与再注册的必备条件。卫生局11月底以前

将对各教学点、培训人数、时间、考试结果进行考核验收，出具验收意见。

七、存在问题：

1、村医队伍建设不稳定，更换村医比较平凡，有的村一人兼职防疫保健，工作任务重。在培训期间不能准时参加授课；

2、部分乡村医生思想素质低，存在只抓个人门诊收入，不主动参与培训学习的现象较严重；

3、全镇地理位置特殊，山区与坝区组成，最远的村卫生室距中心卫生院70公里，对培训工作带来滞后。

八、今后工作建议：

1、请领导重视，加强管理，提高认识，全面提高村医自觉参与培训；

2、加强对村医队伍的建设，杜绝一人兼职防疫保健工作。

3、加强对在岗培训工作痕迹资料的收集和管理，各项资料按规定时间进行上报并归档和分类保存；

4、争取资金项目，重点培养一批高素质的村医队伍，努力提高培训质量。

永平中心卫生院防保科

2011年7月20日

第四篇：2011年乡村医生在岗培训总结

关于通化中心卫生院2012年乡村医生

培训工作总结的报告

根据上级文件精神，为提高乡村医生的综合素质和业务水平，我院于2012年6月9日—10日对村卫生技术人员的业务管理、业务技术、公共卫生、妇幼儿童保健、防疫保健、传染病和慢性病管理以及一体化管理容等方面进行了培训。结合我乡实际情况，现将培训情况总结如下：

一、加强领导、落实责任

为保证我乡乡村医生培训工作的顺利开展，医院为此次培训工作做了以下精心的准备：

1、院领导对此次培训工作高度重视，成立了村医培训领导小组和后勤工作保障领导小组； 领导小组成员：

总组长： 闫京赞 院长

副组长： 张建斌 公共卫生科科长

成 员： 赵芳珍 防疫专干

何霞 防疫专干

王丽霞 防疫专干

柳立娟 妇幼专干 后勤工作保障领导小组成员：

总组长： 徐二斌 办公室主任

成 员： 李晓玲 防疫专干

霍巧花 防疫专干

朱艳丽 妇幼专干

2、邀请县疾控中心指导人员到培训现场对本次培训工作做了相关的业务督导和指导；

3、本次培训采取集中培训和专题分类的方式进行；

4、培训期间严格落实考勤制度，对培训内容我院将组织相关人员于今年9月上旬到各村卫生室进行现场督察考核，以落实本次培训工作的意义。

二、严抓制度，有序培训

1、培训时间、2012年6月09日—2012年6月10日。

2、培训方式：采取分级负责，分类培训形式，以“专题培训”的方式进行，实行逐级培训，分级负责的原则，落实本次培训工作。

3、实行对不到现场人员的惩处制度。

三、培训对象：

对全乡乡村医生进行培训，其中通边村卫生室2人、新集村卫生室1人、陈堡村卫生室3人、阳坡何卫生室1人、高崖韩卫生室1人、石岔村卫生室2人、良河卫生室1人、梅堡卫生室1人、新庄卫生室1人、新后庄卫生室1人、野赵卫生室1人、薛沟卫生室1人，韩湾卫生室2人，韩席卫生室1人，刘善卫生室1人；全乡共计培训人员20人。

四、培训内容：

在此次培训工作中，成立两个小组，配合县属卫生单位举办业务知识、公共卫生相关知识、新农合的相关要求、妇幼保健、儿童保健、防疫保健、慢性病管理、一体化财务要求等方面的培训，培训人员认真做好笔记。在院领导的大力支持和各位参训人员的密切配合下，圆满完成了此次培训工作，并且成效显著，使培训人员：

1、领略了医改总体政策方针；

2、了解基本药物制度新的政策；

3、对医学法规常识有了一个新的认识；

4、医学业务知识水平有了明显的提升；

5、对新农合工作政策宣传方式有了新的策略；

6、了解并掌握了公共卫生、妇幼保健、儿童保健的相关知识和要求；

7、领悟了居民健康档案的管理和更新工作的要求，为“城乡一卡通”工作奠定基础。

五、存在问题

1、部分乡村医生对培训工作的认识不够，学习态度不认真。

2、乡村医生待遇较低，人员更换频繁，导致乡村医生队伍不稳定，加之乡村医生业务水平低下，在培训经费紧缺、时间紧、任务繁重的情况下，乡村医生在短期内难以领悟部分政策内容。

六、争取条件，加强培训

1、深入持久地开展宣传教育和培训工作，提高乡村医生人员的业务水平和业务素质，搞好辖区内的医疗预防保健工作和公共卫生工作，使乡村医生能为当地群众诊治一些常见病、多发病，以减少疾病的发生，进一步解决农村因病致贫、因病返贫现象；

2、争取项目资金，继续加大对我乡乡村医生在岗人员培训工作的力度，将培训工作作为经常性重要的工作抓紧、抓好，以提高 3

乡村医生卫生技术人员的业务技术和水平，更好地为人民群众服务；

3、加强医院师资培训工作，重点培养一批高素质的师资队伍，努力提高培训质量。

4、积极向上级有关部门反映我乡目前乡村医生队伍现状，进一步提高乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，加大各项工作的宣传和培训力度，以调动乡村医生工作的积极性，促进乡村医生工作的顺利开展。

通化中心卫生院

二O一二年六月十二日

第五篇：宜春市2009在岗乡村医生培训方案（精选）

附件2：

宜春市2009在岗乡村医生培训方案

为进一步增强我市农村卫生室的服务能力建设，规范在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的效果和质量，按照《江西省2004-2010年乡村医生教育培训规划的通知》，在2007年我市在岗乡村医生培训工作的基础上，特制定本方案。

一、培训目标

更新乡村医生的知识、提高防治常见病、多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。

二、培训对象

经注册在乡村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生5998名。

三、培训内容和教材

按照《江西省2004-2008乡村医生在岗培训计划与培训大岗》，培训内容为：小儿发热、小儿腹泻、小孩肺炎、急性是呼吸道感染、慢性支气管炎、哮喘、肺结核、慢性胃炎、消化性溃疡、病毒性肝炎、消化道出血、贫血、肾炎、尿路感染等常见疾病。培训时间54学时。教材为江西省乡村医生培训中心组织编写的《乡村医生在岗培训教材

（五）》。

四、资金安排 省财政安排资金150万元补助乡村医生在岗培训。每人补助30元，用于培训教材和支付培训场租费。省财政按规定将补助经费拨付各县市区财政。各县市区财政、卫生部门根据按照市级卫生部门验收合格意见，按规定实行国库集中支付。

五、组织管理

省卫生厅负责制定全省乡村医生在岗培训方案，并对培训工作实行监督和评估；宜春市卫生局对各县市区培训工作进行督导检查和验收；各县市区卫生局负责并实施本地乡村医生培训。省乡村医生培训中心按照省卫生行政部门要求负责培训各项业务指导和质量评估。

六、考试与登记

培训结束后采取理论考试，由省乡村医生培训中心建立题库，县卫生局组织考试，并将培训考试结果作为业务考核、执业注册与在注册的必备条件。

各县卫生局将本培训计划（培训人数、办班期数）于4月30日前报市卫生局科教办，市卫生局汇总后于5月初上报省卫生厅。市卫生局在当年11月底以前对本辖区各县市区培训人数、时间、考试结果进行考核验收，出具验收意见。

附表：宜春市2009年在岗乡村医生培训经费补助统计表