第一篇：《责任就是价值》读后感

每个人的工作都是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。

如果年轻的厨师想早日使自己的手艺精湛，仅仅想着“我要做美味的料理”就以为能实现心愿，那简直是天方夜谭！如果不只是“要做美味的料理”，而是要抱持“做美味的料理是上天赐予我的最完美的工作”的念头，料理的手艺就能进步了。为什么呢？

因为如果这样想的话，做菜这件事就会变成一件偷快的事情了。

做事的第一步是学会如何去做。事情可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。

但如何去做，完全在于我们，这是一个选择的问题。以下这句话是古代罗马斯多葛派哲学家们提供给人类的最伟大的见解：世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他自己决定的。

如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陋，那么，他决不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么，他的工作绝不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！常常抱怨工作的人，就算终其一生都难以取得真正的成功。

工作就是付出努力达到目的。最令人满意的工作就是使我们的工作导向我们认为能表现自己的才能和性格的努力。一个人对工作所持的态度和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么，他决不会做出伟大的成就。

不论做何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与否。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业来。《工作就是责任》读后感

读了《工作就是责任》这本书，使我受益匪浅，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。

这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话，“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度可以决定一切。当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时，他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生，责任的重要性可想而知。

书的第二章中写到了换位思考，担当责任。这段话我读了两遍，读后有些感动，有点血热。当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。”“我领导什么活都不干，什么事都推给我，工资拿的还比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“别提我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得比谁都少，别看这样还是对我不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过？让我们静下心来思考：当你抱怨老板的时候，你关心过老板吗？当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗？当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。

有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能力。

我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击；猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，问题到来的时候，方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。

202_年已被我们轻轻翻过，迎来的是崭新的202_年。但，对于五公司的员工来说，我们早在几天前就已经进入了202_年了。这几天只要进入公司网站的朋友都会浏览到这样一条消息，“热烈庆祝五公司提前5天完成年度产值计划26亿”，所以说我们五公司员工从那一天起就跨入了202_年，这是五公司全体员工的骄傲，更是我们在武广客专线上全体员工的骄傲！

在我为公司感到自豪的同时，更有一种强烈的责任感从心头升起，我相信，当你在关注公司发展的同时，公司也在时刻关注着你的发展。

一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。每个人都肩负这责任，对工作、对企业，我们都要负起一定的责任。

作为企业的员工，工作就意味着责任。无论你是压路机司机还是一名技术人员，你从事这份工作就应该担负起这份责任，应时刻保持着高度的责任感，一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度，而这也决定了他工作成绩的好坏。

当我们对工作充满责任感的时候，就能从中学到更多得知识，积累更多的经验。就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不塌实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。低质的工作，不但降低工作的效能，而且还会使人丧失做事的才能。工作上偷懒耍滑也许只给你的公司带来一点经济损失，但却可以毁掉你自己的一生。

一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且要时时刻刻为公司着想。

这里我为大家举一个例子：中国的一个代表团到韩国洽谈商务，代表团车队的先导车由于开得较快，为了等待后续车辆，暂停在了公路的临时停车带。几分钟后，一对驾驶“现代”跑车的年轻夫妇停靠过来，问代表团的同志，车辆是否出了什么问题，是否需要他们的帮忙。因为他们中的男士是现代汽车集团的职员，而代表团的车辆恰好也是他们生产的现代汽车。

我相信听完这个故事，在座的每个人都会为这名年轻的现代汽车员工的责任意识所叹服。

其实责任感是可以培养的，注意工作中的细节就有助于责任感的养成。当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦，更不会觉得劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。

此外，责任还涉及到了正视现实、担负责任、解决问题、着手完成等，这一完整的过程。它要求人们具有做出和信守个人承诺，为企业负责的主人翁精神，也要求人们在现在或者将来付出努力，而不是被动地对已发生的事情进行解释。这样你就能帮助自己和他人尽一切努力去克服困难，实现自己的梦想。

作为人都必须有责任和忠诚。坚守责任和忠诚，才能在平凡中奋发进取，我们才能在困难与艰险中去拼搏创新，才能在事业上有所突破。

作为公司的一名员工，我们应该意识到，我们自身价值的体现无不与企业的发展和国家的强盛息息相关。

所以说只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损！当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，用负责任的态度来对待每件事情，哪怕是很小的一件事，都要有负责任的心态，做到为企业分忧解难，为公司的发展添砖加瓦。

让我们保持高度的责任感，心怀对公司、对事业的忠诚，为公司的明天而共同努力！为武广客专线的建设继续做出自己的贡献！欲知谁是202_武广真英雄，且看客专线上各路英豪显神通！

责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推却的，是每个公民应尽的责任。

今天，我们肯定还没能忘记5·12汶川大地震给我们带来的伤痛。这伤痛也让我们记住了一些教师的名字。谭千秋：用生命作支撑，舍身保护学生的教导主任；严蓉：在救下13个学生后殉职，而自己一岁半的女儿成了孤儿；张米亚：摘下我的翅膀，送给你飞翔„„他们用自己的生命诠释了大爱，诠释了师魂，诠释了教育！他们都深爱着自己的学生，都深爱着自己所从事的事业，是他们对事业的执着与负责，是他们对学生强烈的爱，成就了一个个的英雄和英雄群体。

《教育职场，教师的道德成长》一书中告诉我们：作为教师，我们必须从一种更高的职业境界出发，以一种较强的责任心，在内心不断提醒自己：为了实现自己的教育理想，为了不让一个学生落后，为了家长们能够安心工作，为了祖国的未来，为了孩子们的健康发展„„我们必须发现每一个学生身上的闪光点，必须细心感悟每一个学生身上的可爱之处，必须尽自己所能关爱每一个学生！

它让我懂得了从我做起的重要性。老子说过：“大必出于细”。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日，月复一月地做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复。面对这些，我们更要踏踏实实地做好每一项工作。既然选择了这份工作，就选择了一份责任，拥有了一份使命，就要以事业之心做好它！

反思当前的实际，深感要做好一个受人尊敬、受学生欢迎的教师，就必须要在工作中始终保持一种积极的心态，钻研好业务。自己得有一桶鲜活的水，在学识上首先得让学生佩服。只有在怀着一颗对事业的崇敬心情的时候，才会强烈地去学习业务知识，全心地去表达爱。才能让学生“亲其师，信其道”，才能更好地去教育好学生。然而，无论是爱还是学识，唯有“责任”两字，才能将师德的内涵表达得无比清晰，所以，师德或许也就是责任的代名词。一个人，只有对工作有责任感，才能在工作中产生出对学生的爱和对自身学识的追求。我始终认为，师德的核心还是责任。

从小事做起，小事中看责任，责任中无小事。对一位有责任心的人来说，小就是大！对待工作就要大声说，这是我的责任！

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为学校分担，给同事以真诚地帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，遇到问题向前跨一步，遇到困难向上顶一顶，遇到事情多做一做。责任无处不在，只要坚持下去，一定就会成功！

读完《工作就是责任》这本书，让我感受最深的就是“责任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任是指分内应做的事。再次，责任是指做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。就具体而言，有以下几方面的感受颇深：

第一，工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事内部工程审计工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。坚持原则，慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本，从事审计的工作人员与被审计的施工单位从表面的利益角度来讲是矛盾的双方，但在审计过程中坚持实事求是原则和严谨负责的态度，为建设局的利益不受到损害，这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法则。这样做永远都不会错，即便一时有了误会但最终也会得到人们的理解和尊重。在平时的审计工作中，很多施工单位对我们的内部审计工作可能存在误解，认为我们的严格审计是为难他们，甚至对审计结果意见颇深而不予配合，而我们审计上的严格把关正是为了通过审核工程资料，发现其中的问题和不足，并能及时的把问题反馈到一些管理部门和施工单位，以便在今后的工程管理工程中能避免类似的问题和错误，让工程建设管理更加符合规范。在二年多的审计工作中我体会到，对于客观上存在的工作失误，及时总结，举一反三，从思想上高度重视，确立高标准的审计质量是审计工作的生命线，杜绝在今后的工作中再犯类似的错误；在主观上存在的失误，究其原因主要反映在业务知识覆盖上也存在盲点的地方，这就要向同事、书本学习，做到业务上精益求精；始终坚持独立，客观，公正的原则，始终把“责任”两字和不折不扣的完成任务作为自己工作的动力，审计过程中做好与施工单位管理实施部门之间的协调和沟通，对一些时间紧任务重的审标、审核工作利用休息时间及时完成，对自己经手的每份审计工程都有统一严格的标准，做到了审计的有理有据，对工作的“责任”两字做到了问心无愧，君子坦荡荡，小人长凄凄。因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功，只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。

第二，认真处理好权力和责任的关系。也有人认为审计部门是一个权力较大的部门，而我是这样理解的，在每个具体的管理与执行过程中大家不可避免的处于一定的岗位，并被赋予相应的权力，各个职能部门都有不同的岗位权力，而这种权力实质上是一种无穷的责任，无论什么权力其内涵应该是承担起分内的责任，完成赋予的职责使命。权力即责任，权力越大你所承担的责任也就越大。权力即压力，权力越大你所承担的压力也就越大。我在审计科从事审计工作我所得到的岗位权力就是有权来对工程的结算资料进行严格审计，得到这样的岗位权力是单位和领导对我工作的一种信任，我在得到信任的同时也就自己对自己有了责任的约束，在审计工程的核对中我经常会对施工单位说这样的话：“建设局所实施的工程不同于社会上一些垄断行业，建设局实施工程是不存在暴利的，我只会按照国家规定和建设局内部结算的办法给予合理的利润，我这样做既是我的权力也是我的责任”。我这样说也这样做了，因为我明白只有勇于负责任，才有负更大责任的机会。

第三、有责任才会有价值。杰克?韦尔奇曾经说过：在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说，“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

我们现在强调构建和谐社会应该以人为本，而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。总之，我们每个人在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！”因为，只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏，才能真正担当起单位赋予我们的责任。

以上就是我对工作就是责任的理解和感悟，感谢各位领导和同事给我这样一次发言的机会，最后恳请大家能在今后的工作中一如既往的关心和支持我们的审计工作，对我们工作中存在的薄弱环节及时提出批评建议，谢谢！

---读《工作就是责任》心得体会

周永亮博士编著的《工作就是责任》一书，以通俗易懂的语言，详实生动的案例，阐明了责任决定事物成败的深刻道理。在书的封面上醒目地写着这样两句话：“一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!..”正是这两句话让人产生阅读此书的强烈欲望，翻开目录，便可看到，书中将“责任”进行了深入、生动的具体阐述，提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”，细细品读过之后，的确使人得到警醒和教益。

什么是责任？责即职责，任即任务。就是说一个人要完成他职责范围内的所有任务，要不推脱、不逃避、不找借口，对工作负责，对生活负责，对他人负责，对自己也要负责。“责任”从大道理说，是一种使命，是最基本的职业精神。从小的方面来说，是一种做人的态度，是一个人做事的基本准则。

我们每一个人在社会中都被赋予一定的社会角色，在工作与生活中同时肩负着一个或多个不同的职位，首先要弄清楚自己不同职位所承担的责任并勇于承担起这些责任才会被机会所垂青。既然选择了一份工作，就要把它当作使命、当成自己份内之事去努力完成，以积极的心态，喜悦的心情，尽自己所能去做好本职工作，才能感受其中的快乐并发现其价值，才不会把工作当成负担去敷衍、去轻视，一个看不起自己工作的人是做不好工作的。先哲有言：世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己，没有良好的工作态度，是收不到良好的工作效果的。倘若能处处以主动、努力的精神去工作，那么即使在最平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业来。责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。如北京公交公司的售票员李素丽就是一个很好的例子，一般人也许认为售票员工作是个既辛苦又没有社会地位的工作，但李素丽始终把自己的职业当成社会赋予的使命，把公交车当成为公众服务、为北京增光的舞台，把无微不至的微笑服务热情地奉献给每一位乘客，她就是把工作当成责任和使命去完成的典范。

当你踏上一个岗位、进入一个角色，就选择了一份责任、拥有了一份使命。小而言之，在一个家庭里，父母有父母的责任，儿女有儿女的责任，这是不可推卸的应尽的责任。同样，在一个组织里，员工要履行好员工的职责，领导要承担起领导的责任，只有这样，企业才能发展，社会才有和谐。如汶川大地震中涌现的一大批无私无畏、勇敢保护学生的好教师、航天技术研究的科学家群体，他们始终不忘记自己肩上的责任，把社会责任和工作责任当成自己的最高使命去完成，所以才有了无数学生的死里逃生、才有了“神五”到“神七”的巨大成功，他们是“责任”的最好诠释者。相反，一个没有责任心的员工，则难以很好地完成他份内的工作，是不合格的员工。一个没有责任心的领导，是不可能带领员工积极努力地把单位搞好的，还有可能使单位走向涣散甚至酿成大祸！如今年发生的诸多重特大事故：胶东火车脱轨事故、山西娄烦跨塌事故、河北毒奶粉事故等等，无一不是这些企业的领导和员工缺乏社会责任感和工作责任感所造成的，如果他们把社会责任放在首位，把人民生命安全记在心中，把工作责任当成自己的使命，这些事故都是可以避免的。

我们为工作而负责任，就是主动地、自发地、全力以赴地、满腔热情地做事，就是最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业。

作为国家电网公司旗下的一个企业，首先，要把企业的社会责任放在首位，将履行社会责任融入企业使命、融入企业战略、融入企业运营和企业文化中，发扬努力超越、追求卓越的企业精神，宣传以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，实现服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的企业宗旨，最终达到安全、高效、绿色、和谐和可持续发展目标。

作为电网企业的一名员工，首先，要怀有一颗强烈的责任心。要把为用电客户服务、为发电企业服务、为经济社会服务当成自己工作的责任和使命，充分认识到我们的职业是为社会缔造光明、传送温暖、保障社会经济发展的非常有意义有价值的职业，才会在工作中奉献热情、发挥潜能和积极性，才能创造出一流的业绩。责任意识，决定了干好工作的态度和积极性，有没有责任意识，有没有把自己的工作当作份内之事去做，其效果是完全不同的。我们要坚决抛弃遇事推委、躲避责任、事不关己高高挂起、明哲保身、但求无过„„一切找借口的不良习惯，只有遵循工作就是责任的价值观，才能赢得别人的信任和赞许，才能化被动为主动，工作才能更有热情，才能更出色的完成任务。

其次，要善于从小事做起，不要急功近利。古人云：一屋不扫，何以扫天下？意思是说有“扫天下”的胸怀固然不错，但是“扫天下”是从“扫一屋”开始的，连一屋都不愿意扫的人，何来扫天下的经历、经验和能力呢，任何事情都是从小事做起的，不可一步登天，一口吃成胖子。荀子的“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”也是这个道理。我们只有踏踏实实地做好工作和生活中的每一件小事，才能成就大事，才能实现最初的理想。作为我来说，就是认真做好职责要求的质量管理工作，充分认识质量管理对于企业管理的意义和重要性。质量不仅体现在产品上，更体现在一个企业方方面面的工作中，只有全方位提高企业的工作质量，才能保证产品质量和服务质量满足客户要求，才能提升企业形象，才能扩大企业经营，从而保障企业可持续发展。满怀激情地投入到工作中，认真做好综合管理体系要求的每一项工作，从策划、实施到效果检查与分析，每一个步骤和细节都认真对待，不马虎、不敷衍、不推诿责任，做到细致、准确、及时，努力发现工作中存在的问题并及时予以改正，以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的岗位责任，我觉得自己的工作很有意义。

在我的人生观念里责任与价值是同在的，没有责任何来价值，所以在我生命里，责任，在我心目中占据了重要的位置，在我的日常工作中，无论大、小事情责任心是我工作过程中的第一要素。

胡老师的《责任就是价值》几个小时的讲痤让我们渗透了整个心灵，让我们再次理清什么是责任的概念------“分内应做的事”，所谓分内应做的事，就是每一个角色都意味着一份责任，只有把分内应做的事完成了才能谈论所谓的价值。

在我们的生活中，完成任务只不过是一个假象的，我们需要完成任务的同时也需要一个有价值的，也是我想要的结果。

每一个角色都意味着一份责任，在角色方面有充当两个：一，亲情角色，二，社会角色。在家庭中或在社会中充分表现自我的角色，对家庭或对社会的每一个人都要负起重大的责任。无论是充当儿女，父母，兄弟，姐妹、同事、员工等等，亲情角色都是不可推卸的责任，没有任何余地及讨价还价，负起责任就是我们的义务，社会角色既是对别人负责也是对自己负责。

当我学习到一个换位思考的角色就让我想起很多事，其实在现实生活中每一个角色都值得我们去换位思考，因为每个人的想法不一样，做法同时也不一样，处理事情起来一样有所区别，在公司里换位思考是很让我们去体会它，因为在公司里有很多误会是让人感到不愉快的，如果大家都可以用换位思考的角度来体会一下对方的角色，会收益不少，同时也体会到对方的难处与不容易，也能了解到很多个“为什么？”，同时也得到相互的理解，找到了自己的目标，这是我收获最大的。

当谈到身为企业的员工，时刻都要评估自己存在的价值，一定要做一棵会结出人们喜欢吃的果实的树，做一只会下蛋的母鸡，如果身在企业做不出任何对企业有贡献，有价值的事情来，说明自己没有对这份工作负责，对自己更不负责，因为自己没有重视这份工作，自己没有用满怀的激情去对待它，在自己的工作里要时刻进行工作分析，我在为谁而工作？为了什么？要为自己营造一个适于自己工作的空间与环境为自己有充沛的精力去工作，当在自己手中的工作没有责任自然在整个团对自然而然的失去了团队价值，企业价值，社会价值。所以价值是他（它）定，而不是自己而定。

在很多方面是没有责任的，但他有价值，最重要的是自己主动，敬业，要了解自己应该怎样做，明白自己的位置，了解自己的价值，即使是没有责任也会变得更有价值。

总之这《责任就是价值》的学习让我知道了很多，我要把工作看成我生命中很重要的一部分，去重视它，珍惜它，不要轻易改变自己的方向，对现有的工作，我要拿出高度的热情与忠诚去完成，对我的同事我会用感悟与行动，认真对待我的工作，并愿意接受公司给我更强的工作挑战，我一定能够做的更好！公司给予我的信任，我将为公司创造最高的价值！

第二篇：责任、担当、价值

责任、担当、价值

责任从字面理解为职责和任务，每个时代的变迁、改革、发展都与责任有着千丝万缕的关系。人的一生中必须承担各种不同的责任，社会的、家庭的、职业的、公民角色、一个团队、一个组织中担任不同角色等等都要承担起不同的责任。角色越多，责任也就越大，只有尽到角色，才能扮演好自己的角色。责任与担当是相互的，承担责任就要付出一定的代价。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。

个人理解如下，一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。通俗的讲，责任就是他人、集体、社会对个人或多或少地牺牲自己，来满足他人、集体、社会的正当要求；担当就是牺牲自我来满足这种要求的行为，或者说尽你作为社会的一份子的义务，体现自己在人生中的价值。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责发挥自己的能力，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。责任的三要素：

1、成为，2、行为，3、变为，你想成为什么样的人由自己思维决定，光思不做目标是不会实现，相信自己朝既定目标努力，是做事最要本的动力，无论成败，你已经成长了，故离你想要变为有成就的人已经不远了。

担当不仅要有一力承担的勇气，而且还要有合作共事的胸襟。担当不仅要有埋头苦干的执著，而且还要有独辟蹊径的创新。担当不仅要有义无反顾的果敢，而且还要有如履薄冰的谨慎。担当不仅要有夺取成功的信心，而且还要有接受失败的准备。只有这样的担当，才是真担当，才是我们民族、国家需要的担当。而面对具备这样担当的路，我们要经历的还有很多。担当和责任是密不可分的，责任是对担当的要求，担当是对责任的诠释。有人

说诚信是现在社会最宝贵的品质，其实诚信也是责任与担当的一种体现，是自我监督的责任与公平的担当。所以在我看来，责任与担当是现今社会最需要人们重视的意识，它不仅能够体现个人价值、使个人充分展现其能力，还是发挥集体力量，促进社会发展的核心。如果每个人都重视责任勇于担当，我们虽然为了自己的责任担当牺牲了自我，但却又从他人对你的负责与承担中获得了益处、有了收获。我们应该从自己做起，以个人的力量去感染身边的人，让他们都拥有责任与担当的意识，形成乐于担当、敢于担当的良性循环。从小事做起，从日常生活中做起，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。

一要有强烈的责任感。无认是员工还是主管，经理，一旦走上工作岗位，就意味着肩挑担子，背负一个团队的责任，但不能因为担子重、责任大就有所畏惧，畏首畏尾。

二要有丰富的专业知识。丰富的知识和智慧是个人和团队勇于担当的前提条件。丰富自身各项知识，学习相关管理知识、专业知识、沟通技巧，同时提高自身综合素质。不盲目担当，没有真本事、真本领，勇于担当的后果往往事与愿违，好心办坏事。面对公司和领导的重托，作为管理者更应不断加强学习、提高素质，在关键时刻发挥自己的聪明才智，巧干、实干。

如何落实担当？

一要有落实担当的信心。有些时候想法还是有的，就是不敢行动，其实是没有信心。担当是一种精神更是一种行动。落实担当就是把敢于担当落实到各自的工作中去，把担当行动化。开展好各项工作，带领员工以强烈的责任感做好本职工作，从敢于担当到会担当、能担当。

二从自身做起落实担当。领导就是责任，“领”就是带领，“导”就是引导。推进担当，管理干部必须发挥好带头作用，亲历亲为。领导干部不仅要做好总指挥，敢于负责，勇挑重担，还要做好表率，起到带头作用。我们不能总是要求员工做到，自己首先也要做到，“树人先树己”就是这个道理，从自身做起做好自己的本职工作，落实好管理者的责任，落实好担当。

三注重创新，从敢担当到会担当。加强对新矛盾、新问题的研究，不断丰富自身知识，以更宽的视野、更大的胆识，积极探索新方法、新途径，更加有效地担当，从敢担当到能担当、会担当。

担当是一种境界，一种责任，一种自觉，一种使命。敢于担当、敢于负责，就是对工作负责、对自己负责。

履行责任、勇于承担才能体现个人价值，三者之间是相辅相成，个人价值观的体现是和企业价值观的导向是统一的，成为企业最有价值的员工，让自我价值在担当责任中体现，一是要感受价值的存在，人生的价值在于成长，珍惜工作中的每一次机会，知识的增长、境界的提升、人格的完善、价值的实现。积极上进，不给自己找任何借口，面对困难昂首接纳，不退缩、不轻易放弃，朝着即定目标努力，才能实现个人价值和团队价值。二是要感悟职业责任，我们是企业的一成员，自己不做好，何以体现企业价值，员工在企业的归属感、使命感、幸福感只有靠自己争取才能获取。三是职业道德，如何出色的担当起自己在企业中的责任，首先要树立和培养职业精神，不仅要拿一份岗位工资对得起这分工作，还要有自觉、自发的在岗位需要时挺身而出付出的思想，用本职职业道德规范来要求自己、约束自己，使自己的行为有一个衡量的标准，并努力做到符合这个标准的要求。

常育育

第三篇：价值源于责任演讲稿

价值源于责任演讲稿

“责任”从大的方面来说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。有了责任，也就有了尊严和使命。责任感是简单而无价的,世界上根本没有不用承担责任的工作的.工作就意味着责任。我们的价值体现于责任中，所以今天我从这几方面讲一下如何尽责：

一、责任成就事业的基础，尽责从小事做起

从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们 在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责,发挥自己的能力，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林.任何一项事业,不管是平凡还是伟大,不管是简单还是复杂,都没有高低贵贱之分,每项事业的背后必然存在着无形的精神力量,引藏着无限的发展空间和职业升华的机会。工作无小事，我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，有些事情并不是需要很费力就能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上下班、开会、执行公司的制度等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。如果做得不是很好，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。

没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

二、用感恩之心做人，尽职之心做事

做人与做事是辩证统一的，用感恩之心做人，以尽责之心做事，是一种正确与积极的心态。

用感恩之心做人。从本义上理解，“感恩”是一种认同，回报和对恩惠心存感激的表示，也是一个人所愿意承担责任的最基本的支柱。古语有言：“乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德。”知恩图报，一直是中华民族千年传承的道德准则。拥有感恩的心，能帮迷途之人找到新的航向，能赋予飘零生命春的新绿。心怀感恩，可让人幡然醒悟，也可助人重新振作！感恩是一种态度，感恩是一种心态，感恩是一种精神，感恩也是一种豁达。

在接受社会与公司、自然赋予的同时，我们是否扪心自问？是否应有所付出。让我们感恩父母的养育，感恩老师和领导的教诲，感恩朋友与同事的帮助，感恩团队的协作，感恩大自然的给予„„赠人玫瑰，手留余香。感恩的对待每一天，带给别人温暖与快乐，相信，我们的人生会充满灿烂与阳光。

以尽责之心做事。卓越源于主动，主动始于感恩，以感恩和责任之心对待工作，你会发现，你身上积蓄了一股强大的精神力量，滴水之恩，当涌泉相报。在职场亦如此，感恩是一种能力，责任是一种操守，更是获得能量与能力的途径。伊泰给我们每个人提供了学习的机会与施展才华的舞台，同时伊泰也为我们提供了生存的条件与物质的基础。心怀感恩与责任，会把工作中的抱怨转化为一种内驱力，以一种积极的心态去一点点的改变，会在反思中调整，在调整中提升，在提升中完善，每天进步一小步，人生才能不断地升华与丰盈。

常怀感恩与责任心，我们会学会换位思考，站在对方的角度去想问题，就能更客观看待与处理问题，有效缓解各种矛盾，融合人际关系，赢得他人尊重。就能做到与企业荣辱与共，与团队齐心协力，和同事团结互助，形成良性氛围，促进工作有利开展。

在做事中常怀感恩与责任，学会享受过程，尽心尽力做好每一件事，把责任落到实处，在做事中不断学习、成长、历练，努力干一行，爱一行，专一行。你会感受，工作着并快乐着。积极回报社会与工作，把工作做到最好，把它作为奋斗目标与前行方向，以积极的心态面对困难与挑战，让感恩与责任融入生命，我们会在工作中收获更多。

三、尽责就是勇于承担责任

责任会带来不同的人生状态，并创造不同的人生世界！勇于负责任，是每一个成功者的第一素质。作为一个现代职业人，建立起责任观，会让领导与同事觉得你是一个值得信任的人。

许多人把应承担的责任推给领导，认为自己只是机器上的一颗螺钉，并没有什么权力，所以也不用去承担什么责任，特别是出现问题的时候，不敢或不愿挺身而出承担相应的责任。但事实上，我们做每一份工作的态度和成效都有可能会得到密切关注，而这又可能会对自己整个职业生涯产生深远的影响。所以只有做好眼前的工作，未来的发展才会水到渠成！

不要因为害怕承担责任而拒绝接受任务。一位成功人士曾这样描述自己心目中的理想员工：“我所需要的员工是具有进取精神、敢于 承担高难度工作任务的人。”而那些勇于向高难度工作挑战的员工始终是人才市场上的“抢手货”。

1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上，一块窗玻璃被击碎了。一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错。最后，老人同意小男孩回家拿15美元赔偿他。在当时，15美元是个不小的数目，用那笔钱足可以买125只母鸡!小男孩向父亲说了这件事，当然是希望父亲会替他承担这份责任。可是他没想到，一直对他宠爱有加的父亲却要他自己来负责。父亲拿出15美元，严肃地对儿子说：“这笔钱我可以借给你，但是一年后你必须还给我。因为，承担自己的过错是一个人的责任，你不能逃避。”小男孩为了还钱，就放弃了平日里热衷的各种游戏，把课余时间都利用起来做自己力所能及的工作。经过半年左右的不懈努力，他终于挣够了15美元，并把它还给了父亲。父亲说：“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定会有出息的。”他就是美国第40任总统里根。后来里根总统在回忆这件事时说：“一个人要勇敢地承认自己的错误，要勇敢地承担自己的责任。只有勇于承担责任的人，才能成为一个大有作为的人。”承担责任，能让我们赢得成功。

因此，如果我们在座的每一位员工,首先要学会担当责任，遇到任何困难都要迎头而上，细致周详地考虑自己应该先干什么，后干什么，把所有的工作都做到完美，慢慢地你就会发现：其实，越是推脱 责任越容易被机会遗忘，越是积极承担责任越容易靠近机会，也越容易取得成功。

对工作负责就是对自己负责，强烈的责任心是造就成功的主要原因。时刻想着自己的工作，将责任感融化到血液里，每一个成就看似偶然，实则必然。如果对自己的工作缺乏责任心，就会阻碍自己的发展，甚至四处碰壁。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，肩负的责任就越重。反过来说，愿意负责任的事越多，能力就越强。负责任是扩展自己能力的一个入口。当然，接受了高难度的工作任务会有两种相反的结果，即成功或失败。如果你挑战之后发现“不可能完成”，也千万不要沮丧，因为一个聪明成熟的领导一定不会只看结果，在接受任务并积极完成的过程中，你表现出的高度的责任感、创新的思维方式等都会增加领导和同事对你的好感。

四、尽责就是对使命的忠诚和信守

忠诚是对正确和真理或者是信念的一种坚持，是每位员工都应当坚持和珍惜的一种优秀品质。对我们的使命忠诚，就是对我们所从事的职业的忠诚，坚守责任就是坚守我们的义务，就是对所负使命的信守。作为一名伊泰员工，无论职务高低，无论在什么岗位，都要尽职，尽责，清白做人，廉洁工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值； 责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。正我们现在的这个角色，所在的部门比较重要的，我们的工作比较敏感，这就要求我们严于律己，清清白白做人，干干净净做事。是公司养育了我们，是公司给了我们成长的空间，是公司给了我们成功的机遇。当我们对伊泰怀感恩之心，对伊泰的忠诚将变成自觉的行动。对企业、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加积极向上，会克服艰难险阻，会调动起所有的潜能，发展自己的能力，奔向成功并乐在其中。

最后，通过宣讲活动，希望将伊泰的理念广泛传播，唤起我们每位员工，加入到社会责任的履行队伍中来，使责任成为制度化、系统化、科学化管理的自觉行为。深入到每一个伊泰人的血液中，成为我们伊泰人的成长基因。为社会献出一份爱，公司奉献一份情。生命一分钟敬业六十秒,勇敢的担当起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义。有句话说得好,机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人.让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力,不断完善充实自己,为企业的发展壮大奉献自己。

第四篇：读后感-责任

《责任胜于能力》读后感

有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是人生的升华。其实，责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。

“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。

一个人不管从事什么工作，也不管你的理想是什么，将来要干什么，要想有所作为，就要以负责人的心态把每一项工作做好。在当代社会，几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。要创造企业的核心竞争力，企业的领导者应该让自己的员工建立一种以忠诚和责任为核心的企业团队精神，它是企业生命延续和勃发的基础。责任不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。责任在先，能力在后，缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地；而有责任心可以弥补能力的不足。所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。

《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。

有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有益于企业，其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的企业，老板才会更加信任你，才会给你更大的发展空间。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，作为一个老板，他敢让你承担更大的责任吗？谁会把重要的岗位交给一个朝三暮

四、疏乎大意的员工呢？谁敢把一个关系产品质量、公司形象的岗位交给一个对公司没有忠诚度的人呢？

一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。《责任胜

于能力》这本书告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。要常怀：“责任重于泰山”的警醒度，坚信“责任成就人生”，尽心尽力的做好各自的工作。

第五篇：责任读后感

看完朱校长推荐给我们看的《责任胜于能力》后，想起了曾今教过这样一篇文章《小抄写员》，俄国著名作家契诃夫的作品，文中的叙利奥是一个极其懂事的孩子，他体贴关心父亲，即使受了委屈，仍默默地帮着父亲抄签条。想起了曾今为课文内容而补充了《三个抄写员》的故事。

黎锦熙是我国著名的国学大师。民国头十年他在湖南办报，当时帮他誊写文稿的有三个人。第一个抄写员沉默寡言，只是老老实实地抄写文稿，错字别字也照抄不误，后来这个人一直默默无闻。第二个抄写员则非常认真，对每份文稿都先进行仔细地检查然后才抄写，遇到错字病句都要改正过来。后来，这个抄写员写了一首歌词，经聂耳谱曲后命名为《义勇军进行曲》。他就是田汉。第三个抄写员则与众不同，他他不仅要仔细阅读每一篇文稿，非常认真地修改错别字和病句，还要对错误的观点进行修改，对落后的、愚昧的、反动的文稿就一个字也不抄。随手扔掉，后来，这个人建立了《义勇军进行曲》为国歌的中华人民共和国。他就是毛泽东。

这个故事不由得让人想到了“工作的精神”。一个人对自己所从事工作的态度，对工作用心与否，反映出一个人的人格、品质，即“工作的精神”。更形象地代表着不同层次人们的工作责任心。第一种人对待工作算不上敷衍塞责，但生搬硬套，浑浑噩噩，只要完成就好。而这类人却是现实生活中最常见的，典型代表。对自己从事的职业缺少责任感，将它看作是为别人而为。第二类人的工作态度就截然相反，他尊敬、尊崇自己的职业，这类人代表了社会上成功人士，优秀人才。第三类人则是人中之龙。像毛主席、周总理„„再追溯到历史，如精忠报国的岳飞、虎门硝烟的林则徐之所以名垂千古，就是因为他们以天为己任、先天下之乐而乐。有极强的责任感，这是普通人不易做到。的。我们应该唾弃第一类人，以第二类人为榜样，追求的

“爱”与“责任”，二者其实是分不开的，“爱”是责任的体现，而“责任”是爱的化身。没有爱就没有教育，没有责任也办不好教育。这一主题鲜明的告诉我们，面对一群自尊敏感、情感脆弱、人格特征还不明显的孩子时，教师除了履行自己“传道授业解惑”的职责外，还必须付出我们无私的爱心、真实的情感，我们的教学才能真正实现“学而不厌，诲人不倦”的互动、和谐。

“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任。”任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与

幸福。责任胜任能力，这就是——责任。时候，背颂过毛主席语录，还记得他老人家说：什么是工作？工作就是斗争，与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人的错误思想斗其乐无穷。“其乐无穷”就是一种自尊自信，寻求工作中的乐趣，保持永不停息的精神状态。无论职位高低，岗位好差，都要始终保持竭尽全力的良好精神状态，养成这种习惯便会成为一种自觉行为，也就决定了一个人日后事业的成败。