第一篇：永昌大酒店202_年工作计划

永昌大酒店年度经营管理计划

现今阶段，宾馆业竞争日益激烈，消费者也变的越来越成熟，这就对我们酒店经营提出了更高的要求。在新的一年，我们为了吸引消费者到我们酒店消费，提高我店经营效益。就我们永昌大酒店经营管理作出本年的经营管理计划。

一、营销计划

随着酒店业内部管理精细化、服务前沿化的要求，只有正确的营销战略思路，才能指导赢得新的客源市场，赢得回头客和忠诚客户，以获取最大的经济效益和社会效益。

1、盘点我店营销中存在的问题，（1）、目标顾客群定位不太准确，过于狭窄。主要特征是等顾客上门，尤其是政府部门为主顾的客群回头率较之以往大幅下降，缺乏对这一消费群体积极主动的挖掘。另外酒店服务质量还存在不尽人意之处，影响了消费者到酒店消费的信心。针对当前激烈的竞争，我们应当反思，目标市场定位。应当充分挖掘自身的优越性，拓宽市场，合理巩固酒店已有的单位消费群体，进行改观拉笼，完善其消费服务。尤其是政府部门为主顾的客群，要指定专人积极主动的接触和公关相关领导，了解其消费需求和回头要求，用一定的心思，花大力气牢固抓住这一群体，为我店的入住率提高贡献。同时我们店的硬件水平和服务是本地区最好，因此要分档接收各层次的消费散客，要体现“华而不贵、真正实惠”的经营理念。同时，旅游团队接待方面还有待开发与加强。（2）、新闻宣传力度不够，没能在各处充分宣传，没能让广大消费者充分了解我店。建议用投入较少的资金进行酒店文化宣传或酒店人脉的宣传，大力倡导全员促销，增强团队意识，使全店上下个个都宣传酒店，推销酒店服务。与此同时，推出房间“周末特价”、根据淡旺季制定房间滑动价等促销活动，加大酒店的业务宣传力度。

2、分析竞争对手，目前永昌县城各个档次宾馆林立，竞争手段出现多样化、复杂化、深入化，因此本年度要引起高度重视，调查和了解竞争对手的竞争手段，指定相关对策，提高服务质量，做好会议接待、商务会谈、休闲观光等经营策略。

3，明确目标市场。目标市场 既是对酒店有兴趣、有支付能力消费者，也是酒店能力所及的消费者群。酒店应该尽可能明确地确定目标市场，对目标顾客做详尽的分析，以更好地利用这些信息所代表的机会，以便使顾客更加满意，最终增加销售额。顾客资源已经成为酒店利润的源泉，而且现有顾客消费行为可预测，维护顾客忠诚度，这是最好免费口碑宣传，也使竞争对手无法争这部分市场份额。

4、赢得口碑宣传，具有较高满意度和忠诚度的老顾客的建议往往具有决定作用，他们的有力推荐往往比各种形式 的广告更为奏效。这样，酒店既节省了吸引新顾客的销售成本又增加了销售收入，从而酒店利润又有了提高。根据目前人们消费心理，还欠缺稳定。跟“新”、跟“风”的消费心态。口碑是起到较大的催化剂。今年我们的相关服务人员要积极主动的争取顾客的服务评价和对酒店的意见和建议。顾客的服务评价要作为相关服务人员考核的最有效依据，同时安排专门的时间和人员讨论顾客意见和建议，针对合理意见和建议要建言建行，制定相关实施方案，争取最大限度提升酒店服务质量，赢得最广泛的赞誉。

二、管理计划

“管理”表面上与盈利无关。但从本质上看，管理是创收的基础和前提。提高酒店管理水平，创新酒店管理模式，是酒店赢得竞争优势的基础。

1、“以人为本”，找到创收盈利之源。人，是创收最根本、最活跃的因素。“人本思想”，是创收的保证。如果我们这个团队员工之间相互拆台缺乏凝聚力，相互不融缺乏互补性，相互不睦缺乏吸引力，长此以往酒店就会在“内耗”中摇摇欲坠。为此今年我们要大力培养“凝心向上”的工作团队，让大家的“心”留在店里面，留在岗位上。把内藏的工作热情转化为优质服务的行动和活力。要实现这一目标，首先管理者要在思想意识上高度统一没有分歧，才能确保酒店的政策和措施从中层开始往下具体贯彻落实，保证酒店内部个 体力量与目标方向相同。其次不断提高大家的自身修养，少说闲话，多干实事，己所不欲勿施于人，关系和谐，互相关心，充分发挥团队成员的技能互补作用。使员工渴求不断地完善自己，将自身的潜能发挥出来，热情主动地投入任务的完成。再次要坚决遵从酒店规范，酒店规范是酒店每个成员必须遵循的行为准则，是统一员工行为观念的标准体系。如果缺乏酒店规范或有规不依，则酒店的凝聚力就难以形成。酒店规范包括成文的和不成文的，成文的如酒店内部各种规章制度，不成文的如约定俗成的酒店成员的思想观念等。酒店规范是维系酒店行为的无形力量。因此，酒店规范是形成酒店凝聚力的动力，它能够使酒店员工明确个人目标，使之与酒店目标一致。

2、优质服务，实现客我共赢。优质服务，是酒店的本份 首先定好标准，规范技能操作，严抓培训。标准，是行动的准则、指南。明确了标准，才能规范为顾客提供优质服务。优质服务的惟一标准，即顾客满意，也只有通过培训才实现最终顾客满意要求。其次抓好落实，这是我们管理者的“通病”，经常还是停留在找“借口”弊病问题。一定要贯彻“办法总比问题多”管理心态。抓好落实，每件事情都落处有声。再次抓好检查。在酒店、部门、班组三级组织中，自下而上地提高检查力度，不走过场其做到“创收有奖、损利受罚”。

3、注重细节，抓好工作落实。精细化管理是相对粗放化管理而言的，细节决定成败，一定要注重细节，把小事做好。在工作中不断发现和完善不足，做好、做到每一个细节。停车场在以往各项常规工作的基础上，工作人员要进一步加强对周边环境的清理，日日清扫，随时捡拾。车辆进出、收费情况，要时时登记，午夜十二时要对过夜车辆进行确认登记，并且在登记本上要有值班领导的签字。

4、降低成本、杜绝浪费。我们把开源节流、增收节支作为一项重要工作来抓。通过优质服务，倡导全体员工树立“节能降耗，人人有责”的意识。并根据各部门特点，做好成本控制，首先在采购低值易耗品时，及时进行市场调查询价，确定最低价，严格对采购物品详细检验，杜绝不合格产品的流入。其次各部门做好节能降耗，节约每一滴水、每一度电，每一张纸。对长流水，长明灯，任取暖现象坚决抵制，做好“三关一灭”的长效工作。

5、美化酒店服务环境，改善酒店硬件设施，提高酒店竞争力。今年除了对酒店进行修补性质的简单装修外，酒店暖气设备进行彻底维护维修，对于无法修补的暖气管道进行全面更换，以根治酒店的供暖问题。

酒店的整体形象是通过细节来体现的，而细节则是无穷尽的。因此，要使酒店的管理真正做到“无差错”，就必须脚踏实地地推行细节管理。

第二篇：大酒店停车场工作计划

德恩大酒店停车场工作计划

为加强德恩大酒店安全保卫工作，切实落实酒店领导关于停车场建设组织的决策和部署，根据酒店停车场的实际运转情况，依据保障对客服务的基本原则，结合前段工作暴露和突出的问题，经酒店保安部调查研究判断，特做出如下工作计划：

一、建全组织，强化领导 凡事预则立，不预则废。做好每一项工作的前提就是要确定方向和目标，要把健全组织结构放在一切工作的首要位置上来抓。停车场的管理将实行保安经理负责制，定编8---9人，分设三名组长，四班三运转制。计划工资1350元-----1450元之间，依据工作表现和所处岗位定薪。参考依据为同类酒店标准；计划前期工作的重点是划界和定位，在物权允许的情况下，尽量争取最大的管辖区域。停车场车位的划定将多角度试运并参考其他酒店的布局，经酒店领导确认后再慎重敲定。整体计划包括：正规的停车标牌、公示停车场安全声明及收费标准、施划国标停车线、明确停车场圈界、购置停车场保安人员标志服装。从而更加规范、完善停车场管理。

二、确定流程，建立制度

无规矩不成方圆。做好酒店安全保卫工作就要强调制度化和规范化。目前已经建立和编集的规章制度有：《停车场管理方案》、《各岗位设置及管理框架》、《停车场管理流程》、《停车场各岗位职责》、《停

车场各项管理制度》、《停车场应急预案》。对停车场保安的招聘和管理实施严格的考核制度。重人品、轻关系，重能力、轻阅历。对新聘人员实施六课时的培训，不达标者不许上岗。力争每位保安准确无误的掌握停车场各类管理规章制度，完善停车场的安全措施，保障车辆停放安全，交通畅顺，出入有序，确保车场运转正常。

三、广思集议，增资扩收。

酒店的生命在于盈利，任何违背经济规律的方式和行为都是不可取 的。目前大多数酒店同行对停车场都采取有偿服务的方式。结合酒店实际情况，拟对收费做如下安排：

收费 标准：

（一）临时停放：白天免收停车费。隔夜小型车辆十元每天，大型车辆十五元每天。

（二）月卡停放：200元/月。

（三）月卡定位定点停放：150元/月。（后院停车场）

免费范围：

（一）房屋租赁单位车辆、酒店主要领导私车免费停放，由保安部协助财务部登记制卡。

（二）经酒店主要领导批准的免费停放车辆，须由财务部登记制卡后才允许执行免费。

（三）特殊情况所产生的免费车辆、须由保安部经理在第一时间内向酒店高层领导汇报并签字认可，其他任何人无权处理。

结算方式：

（一）临时停放：停车场保安员在车辆出车前依据收取，并开具票据交予车主。

（二）月卡：财务部收取费用后开具票据，制作停车月卡交与车主使用。

（三）免费卡：房屋租赁单位持酒店主要领导签字的文字性通知到酒店财务部办理。

（四）每星期五，保安部将收到的款项上缴财务部

工本费用：

（一）办理免费卡的车主须交押金50元。

（二）月卡费用于普通名片的印刷等值。

监督管理：

（一）停车场收费，由酒店财务部进行审核、监督。

（二）免费卡的审批、发放须经酒店主要领导签字办理。

（三）停车场保安人员，必须根据车场记录，如实列出各种车辆收费明细表。

（四）每个值日班次，根据车辆收费明细表，分别签写交班表并做记录，如实记录该班停车费收费及收卡的全面情况。

（五）车辆收费明细表、交班表及现金经收费人员签字后报保安部经理审核。

（六）保安部经理，负责对车辆收费明细表、交班表，各具体项目全面核对。认真审核车辆收费类型、标准、金额，各种优惠卡免费卡的具体情况，发现问题，及时纠正。

（七）保安部经理，审核无误后清收现金。在车辆收费明细表、交班表、上签字。并将现金及时缴存酒店财务并接受财务部审核。

（八）月末财务部编制“停车费收入缴款缴卡情况汇总表”，与保安部汇总表及停车费“缴款单”相核对，核对无误后由保安部经理、财务负责人签字认可，当月停车费清算稽核工作完成。

针对承包租赁单位，将根据受益大小分摊费用。划定金额将以公平、公正、公开、通明的方式进行。明确目标任务和金额标准，迅速组织开展征收工作，力争此项工作按时按量完成；另外，酒店停车场具有标志性和高度人气化的特点，结合外地酒店经验，可以设立有偿收费宣传展板和实物，计划有针对性的对汽车、房产、酒类经销者进行策划联系。

四、强调仪表、注重规范

停车场保安是客人对酒店的第一接触者，是客人对酒店服务质量的第一感受。保安部针对这一特点，计划对当值人员进行标准敬礼姿势、导车手势的技能培训与技能考核。在人员选配中尽量挑选形象好、气质佳、有毅力的人员入职，让客人进入酒店时有种即安全又放心的感受。要求停车场保安对进出车辆都能用标准规范的手势指挥，同时，规范标准的工作要求，对保安的整体素质、服务技能、思想意识都会有一定的提高和进步。

以上即为德恩大酒店停车场初步规划和工作设想，实际工作中，酒店保安部将紧紧围绕保障经营这一主体思想开展工作，对酒店领导布置和安排的各类工作，不讲条件，客服困难，一如既往的完成各类职责任务。

德恩大酒店保安部

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第三篇：永昌五中党支部202_工作计划

中共永昌县第五中学支部委员会

202_年工作计划

202_年是建党90周年，也是“十二五”规划的开局之年。在这一年里，我校党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照办好人民满意教育的要求，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设，深入开展“创先争优”工作，围绕“庆祝建党90周年”这一主题，结合学校改革与发展实际，找准党建工作与教育教学活动的结合点，努力提高教育质量，以优异成绩迎接建党90周年和党的十八大胜利召开。

工作思路：坚持以“五好”为标准（教育业绩好、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众反映好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极探索党建方法，认真落实党建任务

工作目标：思想建设有新成效，组织建设有新举措，作风建设有新突破，制度建设有新进展，确保党组织的政治核心作用、保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。

主要工作：

（一）以庆祝建党90周年为主线，不断加强思想道德教育。

1、开展“庆祝建党90周年”系列活动，深化爱党、爱社会主义教育。

（1）大力开展宣传教育活动。

本着隆重、热烈、俭朴的原则，开展内容丰富、特色鲜明的宣传教育活动。充分利用学校条幅、墙报、宣传栏等阵地，重点做好四个方面宣传：

1、中国共产党光荣历史和丰功伟绩；

2、党领导的伟大事业不断取得的成就；

3、改革开放取得的辉煌成果。

4、为中国人民的解放事业和社会主义建设事业作出突出贡献的优秀共产党员的先进事迹。

（2）加强理想信念教育

在学校党支部的统一领导下，由党小组、教务处、政教处、团委具体负责，组织师生回顾党的光辉历程，总结90年辉煌成果，弘扬党的丰功伟绩，缅怀革命先烈，加强对党员、教师的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育，强化对学生进行爱国主义和民族精神教育；引导广大党员和全体师生了解党、热爱党、拥护党，进一步增强宗旨意识，坚定理想信念；进一步增强共产党员的自豪感和荣誉感，激励共产党员继承和发扬党的光荣传统，解放思想、与时俱进、永葆先进性；进一步增强广大师生对党对祖国、对人民、对社会主义的深厚感情，激发他们树立民族自豪感和历史责任感。

（3）积极开展丰富多彩的纪念活动

政教处、团委通过举办学生读红书、学习时事政治、学习党的基本知识、征文、演讲、手抄报等活动，利用“清明”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等节日，开展各种丰富多彩的爱党、爱国、爱社会主义教育活动。组织全校师生积极开展书画摄影展览、有奖征文、诗歌朗诵、歌咏比赛、专题图片展览、观看革命历史题材影视片和先进人物报告会等形式多样、内容丰富、生动活泼、师生喜闻乐见的活动庆祝建党九十周年。

2、深化政治理论学习，推进学习型党组织建设

办公室拟定好政治学习安排，组织党员深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、党章、科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神、今年全国“两会”精神、我国“十二五”规划、《中长期教育改革和发展规划纲要》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及上级党委部署的各阶段学习任务，政教处每月查阅教师学习笔记。同时，认真学习先进的教育理论、各学科教育教学专业知识，努力用先进思想和先进科学知识武装头脑，教务处每月查阅教师学习笔记。

3、进一步加强和改进师德建设。

加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。完善教师职业道德规范考核管理制度，将师德表现作为教师考核、聘任的首要内容。认真组织教师学习教师“十不准”禁令，特别是对教师有偿家教、滥订教辅资料、体罚和变相体罚学生等重点问题，要认真讲解，严格规范，一旦发现问题要严肃查处。引导教师以德育人，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。大力表彰和宣传模范教师的先进事迹，提升教师素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

4、加强学生思想道德教育。

创新德育形式，丰富德育内容，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性；加强理想信念教育，坚定学生对中国共产党领导、社会主义制度的信念和信心；加强民族精神和时代精神教育，增强学生爱国情感和改革创新精神；加强社会主义荣辱观教育，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质；加强公民意识教育，引导学生树立社会主义民主法治、自由 3

平等、公平正义理念，培养社会主义合格公民；加强道德教育，使学生明确做人要有感恩之心，要学会关心他人，帮助他人；加强行为规范教育，使学生明确“行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运”的道理，并严格遵守、规范自己的言行；加强心理健康教育，教育学生建立良好的、和谐的人际交往的常识，引导学生面对困难，树立自强不息，勇于进取的精神。

各处室要根据各个时期教育重点，举办多种形式的主题班会、有益活动。通过召开班干部会、班主任会、家长会、德育工作研讨会，强化学校、社会、家庭三位一体的教育力度。通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、先进工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校工作更好更快发展。

5、加强法律宣传教育。广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等，邀请政法干部作辅导报告，为构建和谐校园，营造良好的法治环境。

（二）以创先争优为导向，不断加强党的组织建设。

按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的具体要求为主要内容，进一步深化创先争优活动，加强党的组织建设。

1、创建“五个好”先进党组织。

在建设学习型党组织取得成效的基础上，力求出色完成上级党委部署的各项任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍好。党员素质优良，队伍结构合理，党性意识较强，切实发挥先锋模范作用。三是工作机制好。围绕教育改革发展开展党建活动，规章制度健 4

全完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。在深化教育改革、推进教育实践中强化党的政治领导，围绕中心、服务大局成效明显。五是群众反映好。党支部在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象，获得较好评价。

2、加强党员队伍建设。

引导党员认真履行党章规定的义务，争当优秀共产党员，努力做到“五带头” ：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，刻苦钻研业务，不断提升党性、提高素质。二是带头爱岗敬业。坚守高尚情操，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，言传身教。三是带头服务群众。主动联系群众，积极解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头争创佳绩。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献。五是带头遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范作用，力争让每位党员在师生教育、教学、教研方面都成为带头人。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据，“七一”期间评选表彰一批优秀共产党员。

3、全面推行“一承诺两考核三点评四公示”工作法。“一承诺”指党员每月一次、支部每两月一次要做出公开承诺。“两考核”是指党小组每月对党员公开承诺情况进行一次考核；支部每两月对党小组完成工作情况进行一次考核。“三点评” 是指支部书记每月对党员公开承诺情况进行一次点评；支部主要领导每两月对支部委员完成工作情况进行一次点评；上级党委领导每季度对支部公开承诺情况进行一次点评。“四公示”指党组织和党员的承诺公示、考核公示、点评公 5

示、上级领导的点评公示。严格按照公开承诺、定期考核、领导点评、定期公示的工作步骤，确保 “一承诺两考核三点评四公示”工作法真正落到实处、见到实效，不断提高科学管理水平。

4、做好发展党员工作。

充分发挥全体党员的辐射作用，热情关心、培养要求入党的教师。在发展党员工作中，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，教育教学中涌现出的先进分子吸纳到党组织中来。

5、认真落实党建工作制度

完善“三位一体”的管理体制。充分发挥党组织的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理的“三位一体”学校内部管理体制。通过开展创建先进党支部活动，推进学校党组织的规范化、制度化建设。

落实“三会一课”制度。每月召开一次支委会、党员大会、小组生活会，每季度上一次党课，由支部委员负责授课或组织学习。

落实民主生活会制度。重视领导干部民主生活会的组织工作，认真开好民主生活会，进一步提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。

落实民主评议党员制度。年初制订党员目标管理责任制，根据党员的标准、义务和新时期保持优秀共产党员先进性的具体要求，半年及年终进行民主评议党员活动。

组织党员开展好党日活动、党员政治学习等活动，做到精心组织，时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。每位党员要做好学习笔记，按规定写好心得体会、调研论文以及组织生活会发言提纲。

（三）以廉洁自律为重点，不断推进党风、行风廉政建设。

1、加强党风廉政建设。认真贯彻落实上级关于领导干部廉洁自 6

律的有关规定，加强法律监督和群众监督，进一步规范领导干部的从政行为；认真学习贯彻中共中央以及上级党政部门有关党风廉政建设的文件，经常性地开展警示教育，从而增强党员干部的自律意识，推动党风廉政建设。

2、认真落实民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党政班子集体讨论，做出决定；努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持。

3、密切联系群众。发扬密切联系群众的工作作风，根据群众需求，切实做好“两免一补”等密切关系到社会群众利益的各项工作。学校领导经常深入教学工作第一线与师生谈心、沟通，做过细的思想政治工作，倾听教师、学生、家长对学校工作提出的意见和建议。创造条件，为师生、家长排忧解难，帮助解决教师的生活、工作困难，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，认真落实校务公开、党务公开工作。经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，对评先评优、职称评定、福利发放、发展党员、学生收费、工程招、投标等工作都要进行公示，使校务公开工作更加规范，校务更加透明，保障广大教职工的知情权、参与权、监督权，为党风、政风廉政建设创造良好的监督机制和氛围。

（四）以加强党对群团领导为动力，推进学校各项工作健康开展。

1、加强党对工会的领导。紧紧围绕学校中心工作更好地履行工会职能，进一步加强工会自身建设。认真组织召开学校工代会、教代会，集思广益、凝聚人心。

2、加强党对团队工作的领导。发挥共青团、少先队在学校、年级各项工作中的积极作用，激发广大团员学生的团员意识，促进团员发挥模范带头作用，认真做好发展团员工作。加强团队干部、班干部的思想建设和队伍建设，培养学生干部的创新精神和实践能力。

3、加强宣传阵地建设。办公室、政教处加强学校宣传，结合金昌城域网平台建设，发挥网站、校广播站等宣传阵地的宣传功能及服务作用，坚持正确的舆论导向，让更多的家长及各界人士了解我校、支持与配合我校开展工作。

5、活跃校园文化，推动学校精神文明建设。积极开展以“书香校园”、“平安校园”创建活动；健全体育、音乐、书画、器乐等兴趣活动小组，开展丰富多彩的活动。积极开展“校园文化艺术节”、“班班有歌声”、学校运动会、“阳光体育”等一系列活动，使学校具有浓郁的文化艺术氛围。结合“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节日，发动师生开展健康向上的活动，使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚，以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，共同构建平安和谐校园，共同创造我校更加美好的明天。

中共永昌县第五中学党支部 二〇一一年一月五日

第四篇：共青团永昌四中202_-202_工作计划

共青团永昌四中202_——202_学第一学期工作计划

在新的学年，校团委将继续以科学发展观理论为指导，以团县委202_、202_年工作要点和教育局、学校本学年的工作重点为主题，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”“八荣八耻”重要思想的旗帜，学习贯彻党的十七大精神，在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和广大学生的进步创造良好的空间。以扎实的团队组织建设为依托，以培养学生的人文精神和实践能力为重点，结合我校学生的特点，开展丰富多彩的活动，调动学生学习积极性，形成良好的校园氛围，增强团组织的活力和凝聚力，更好地为学校的德育工作和团员的健康成长服务。

二、目标任务

1.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.进一步规范入团程序，做好团前培训，严把入团关，对思想上不进步，学习不进取的学生严禁其进入团组织，进一步规范申请书和志愿书的填写以及团徽、团员证的正确使用，定期召开团员入团宣誓大会，进一步规范团籍管理。

3.进一步做好团员队伍建设，利用团前培训、团会、团课等努力提高团员的思想政治素质，让他们在班级内区别于非团员同学，真正起到模范带头作用，保持团员的先进性。

4.充分调动团干部的工作积极性，进一步充分发挥团干部的作用，让他们参与班级、校级的学生管理。

5.加强活动的策划和组织，利用各种纪念日，举行丰富多彩的，有特色的，有实效的活动，来加强学生的爱国主义、共产主义、集体主义、思想品德、行为养成、学习、实践和创新、心理健康、感恩教育等，教育学生学会求知、学会做人、学会做事、学会共处、学会创新，提高青年学生的综合素质，促使他们全面发展。

6.利用好校刊、校报、校园广播站、宣传栏、网站等活动阵地，为学校做好宣传工作，为师生搭建沟通交流的平台。-2-

三、具体工作

1.做好团籍整理、团员统计和转入生团组织关系的接纳工作

2.严把入团关，保证入团积极分子淘汰率，抓好纳新团员的工作

3.定期开展团会，保持团员的先进性，让团员们真正起到模范带头作用。

4.进一步组织团干部参与到学生管理中来。

5.定期出版校刊《四中月报》，使其真正成为广大同学喜爱的刊物，做好对外宣传。

6.组织好每周一的升旗仪式，并保证升旗仪式的质量。

7.配合学校开展庆祝教师节、元旦、运动会、等大型活动。

8.结合各种纪念日，开展不同形式的主题教育

9.注重宣传工作，团组织的各种活动新闻及时上报学校办公室。

10.加强处室自身建设，多学习，努力提高工作、服务水平、创新能力。

四：具体时间安排

九月份：

1.配合政教处组织出好以“庆祝教师节”为主题的黑板报。

2.组织好新学期的第一次升旗仪式。

3.配合学校做好庆祝第28个教师节系列活动。

4.召开各班团支书会议，并安排制定团支部工作计划 十月：

5.配合学校组织出好以“欢度第63个国庆节”为主题的黑板报。

十一月：

1.结合11月25日感恩节开展感恩教育活动（11月第四个周日）

2.组织入团积极分子培训

3.做好校刊出版工作

十二月

1.做好校报的出刊工作

2.纳新团员，组织团员宣誓大会

3.新老团员团员证注册

4.配合学校举行庆元旦系列活动

一月份

学期总结

第五篇：永昌七中七年级组工作计划

永昌七中七年级组工作计划

（202_-202_学）

一、指导思想

全面贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，认真执行《永昌七中学校工作计划》要求，紧紧围绕《永昌七中教务处工作计划》和《永昌七中学生处工作计划》，以促进师生行为文化为教育主攻方向，发扬“精、细、实、争、创、拼”的工作精神，加强本年级组教育教学的常规管理，形成良好的学习风气，为实现学校开局之年教学质量的腾飞贡献力量。

二、工作目标

明确一个纲要，围绕两个中心，落实三项职责，狠抓四项管理。

明确一个纲要：以《永昌七中学校工作计划》---海纳文化建设为纲要。

围绕两个中心：以《永昌七中教学工作计划》、《永昌七中德育工作计划》---师生行为文化建设为中心。一是围绕学校教学工作计划，积极开展师德师风及高效课堂为主题的教师行为文化建设，树立良好的教师师德形象，构建以高效为前提的课堂教学模式。使本年级教师提高思想觉悟，加强师德师风建设，发扬踏实苦干、无私贡献的敬业精神，全面贯彻落实学校的各项工作任务。二是围绕学校德育计划开展适合七年级学生日常行为主题的系列教育活动，打造学生日常行为文化，全面提高七年级学生的修养素质。使全体学生要初步形成良好的学习习惯和学习风气，成为一个合格的中学生，做到爱学习、遵纪律、爱集体、讲诚信。

落实三项职责：一是落实各教研组长职责，抓好本组集体备课、听课议课及教学科研工作；二是落实班主任职责，抓好班级日常行为习惯、学习习惯、安全教育、主题活动等行为文化建设和班级标志文化建设；三是落实班干部职责，做好班级自主管理工作，提高学生自主管理能力水平。

狠抓四项管理：一是配合教导处督促教研组开展集体备课工作，充分发挥每位教师的工作积极性和主观能动性，形成具有七中特色和适合本年级组各学科使用的优质导学案，构建高效课堂教学模式；二是抓好本年级组教师日常管理工作，配合各处室做好教师日常教育教学管理工作；三是配合学生处做好班主任及班级日常管理及考核工作；四是协助学生处、团委抓好值日教师值班考核及班干部自主管理工作。

三、具体工作及措施

1、加强教师思想建设

加强教师思想建设，充分调动教师的积极性，主动性和创造性，加强劳动纪律观点，认真落实学校的一系列规章制度，进一步强化收费制度。

2、加强班级管理及考核工作

根据《永昌七中班级考核办法》具体规定，每周对班级进行日考核周汇总评价，对获得“纪律标兵”、“卫生标兵”的班级颁发流动红旗。每月对班级进行月考核，确定“优秀”、“良好”等次，对全年级考核优胜的班级颁发“文明班级” 流动红旗。月考核结果与班主任津贴挂钩。

3、抓好学生行为规范和养成教育

全年级用一个月的时间认真学习德育手册，抓好起始阶段的习惯养成教育，不放过细小事情，大力表扬学生中的好人好事，对学生进行“诚实守信，关心他人，团结协作，共同进步”的教育。利用班会、课外活动、黑板报等时间开展思想教育活动，结合学校工作安排和班级实际情况做到有计划有步骤，使对学生的思想教育工作落到实处。年级应对班级的思想教育工作实行监督。

4、在七年级学生中开展《弟子规》诵读活动

通过集体诵读、撰写随笔、读书演讲、征文竞赛等活动的开展，把《弟子规》中孝顺父母、爱护兄弟、尊敬师长、诚实守信、勤奋学习等方面的育人思想，自觉地内化为如何待人，如何交友，如何修身养性。在潜移默化中使他们逐渐养成宽容待人，能以平常心来处理突发事件，减少因盲目冲动而造成的后果；使他们懂得孝顺父母、感念父母的养育之恩；能勤于读书、奋发向上、好学进取。

5、安全工作常抓不懈

进行深入细致的安全教育工作，增强学生的安全意识，严禁学生携带危及安全的玩具到校，杜绝安全隐患，班主任要加强课间巡查，制止学生疯追打闹的行为，管理好学生课余时间，按时放学，严格请假制度、作息制度，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。

6、强化年级教学管理工作

认真组织教师学习新课程标准，端正教学思想，抓好教学过程的管理，转变学生的学习方法，提高课堂效率。确保年级教学水平的不断提高，认真搞好常规教学过程，认

真备课，定期进行集体备课，相互切磋，以提高课堂教学效率。认真批改作业，严格控制考试次数，注重考试质量，认真做好质量分析，作好补救工作。

7、做好优生的选拔提高工作

注重优生的思想教育工作，随时掌握他们的思想动态，做好稳定工作，组织好学科竞赛的准备工作，安排专人负责，做到人员落实，时间落实，教学内容落实，确保教学质量，让优生能得到迅速提高。

8、督促班主任做好课任教师的协调工作

教师之间，互相协调，主动配合，宽以待人，顾全大局。班主任要积极配合科任教师的教学工作，为任课教师提供教学保障。任课教师认真组织教学，努力提高教育教学水平，以适应不断发展和变化的教育教学形式，加强对学生的教育和管理，有问题尽量独力解决或及时与班主任联系。

9、不定期召开班主任会和班干部会议

及时了解学生状况，交流探讨有规律性的问题，相互交流经验，提高班级管理质量，使年级20个班共同进步。

10、加强对班主任工作的指导

做好班主任业务培训机制，通过不同形式逐步提升班主任的知识层次、理论水平以及业务能力。注重提示班主任抓好关键环节的工作：如开学初、每次检测或较大考试后等，尽心尽力，耐心周到地做好学生工作，建立良好的班集体；建立学困生档案，尽最大限度转变和控制学困生。特别是部分年青班主任工作经验不够丰富，需大力支持与培养。

11、加强班集体建设

配合班主任，加强对学生干部的培养。让他们真正成为班级的核心，班主任的助手。

12、开好学生会、家长会，加强与学生、家长的沟通和交流

适时召开年级全体学生会，各层次学生会，有针对性的对学生进行教育。定期召开家长会，将学校、年级情况向家长汇报，让家长随时了解学生在校情况。

四、以活动为载体，增强学校工作的时效性

1、深刻领会《学校工作计划》中有关学校文化建设的内涵，积极组织开展课桌文化、床头文化、班牌文化等建设，落实班级《学习园地》的设计与布置，做好本年级组班级文化建设方面的安排、布置、检查、评比工作。

2、积极组织本年级组各班级参加首届校园文化艺术节系列活动。

3、协同各处室组织参加“海纳”文学期刊“创刊号”征文活动。

4、组织开展“珍爱生命，遵纪守法”教育及签名活动。

5、利用各种纪念日，组织开展《弘扬爱国精神 实现中国梦想》征文活动。

6、组织学生认真学习《永昌七中学生手册》等各项学生常规管理规范。

7、以教研组为单位积极开展集体备课、交流课、研讨课、质量分析等教研活动。按照学校理念文化的目标，年级组是年级管理的核心，对年级工作要全面负责，实行全过程管理。我们要本着对社会负责、对学校负责、对家长负责、对学生负责的态度。发扬相互协作的团队精神，既要脚踏实地的苦干，又要精微洁净的创新。努力做好本年级组的各项工作，为实现永昌七中的“辉煌梦”奉献力量。

永昌七中七年级组

202_年9月2日