第一篇：办公网络管理办法

办公网络管理办法

第一条为了充分利用现有的网络基础设施，实现网络信息

第二条

第三条

第四条

第五条

工作的规范化和制度化管理，保证网络的安全稳定运行，促进信息资源的交流与共享，更好的发挥公司办公网络的实效，特制定本管理条例。公司局域网分为内网和外网：其中内网与总公司信息网络互联，实现有关单位的办公自动化。外网利用国际互联网，旨在为公司的管理、办公等工作提供先进的交流平台和丰富的信息资源，以提高各项工作效率。公司员工在内网和外网上发布的所有信息必须遵守执行《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和国家有关法律法规，严格执行安全保密制度，并对所提供信息负责。公司上网用户不得利用计算机上网从事危害国家安全、泄露国家秘密的犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播损害国家利益和有伤风化的信息。在局域网上不允许进行任何干扰网络用户，破坏网络服务和破坏网络设备的活动，包括在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、使用未经授权的计算机产品等。1

第六条 公司员工要严格使用分配的IP地址，严禁盗用、修改IP地址，不允许私自扩展连网，不允许发展授权范围以外的任何用户。

第七条 任何人不能利用各种手段、破解、攻击公司计算机

网络系统与其各种服务平台，及公司计算机用户账号与密码。

第八条公司员工应当严格保管办公系统管理及使用密码，防止密码被他人盗用。

第九条严禁在办公网络的计算机上处理、传输、存储涉密

文件和内部敏感信息。

第十条严禁在办公网络的计算机上使用存储有涉密文件

和内部敏感信息的存储介质，包括软盘、光盘、U盘、移动硬盘等。

第十一条办公人员应当定期对所使用的计算机进行病毒

清理和安全检测，杜绝各类病毒的传播与破坏，并及时停止带病毒的计算机运行

第十二条根据综合管理办公室人事通知，由公司网管员设

置开放上网权限以及申请、迁移、注销相关人员

邮箱账号。

第十三条进入公司邮箱，不得随便打开来历不明的邮件及

其附件。

第十四条在办公期间严禁玩游戏、听音乐、看各种视频，严禁使用BT、电驴、迅雷等下载软件。

第十五条计算机使用者应保持计算机环境清洁，下班时，务必关机切断电源。

第十六条计算机使用者不得随意在各终端及局域网上安

装任何与工作无关的软件程序。

第十七条上述各项，如有违反，综合管理办公室有权依照

本条例报请公司领导同意后依据情节轻重采取

如下惩处措施：

1、口头警告;

2、通报批评;

3、提请行政处分；

4、诉诸法律。

第十八条本条例由公司综合管理办公室负责解释。第十九条本条例自印发之日起生效实施。

第二篇：公司办公网络管理办法

河南省伯马股份有限公司办公网络管理办法

为规范计算机使用及网络管理，实现规范化、制度化，保障办公网络状态安全、高效、有序可控。从而最大限度发挥信息网络作用，为我公司生产管理工作提供更好的服务和保障，特制定《河南省伯马股份有限公司网络管理办法》（以下简称《办法》）。

一、适用范围

本《办法》适用于各部室、厂处范围内及办公场所，用于使用网络资源和服务（包括服务器、工作站、防火墙、计算机、笔记本电脑、交换机、软件等）的所有用户。

二、计算机、网络管理职责

1、企管部信息中心作为网络的规划、管理部门，有权对全段网络运行情况和使用情况进行监督和控制，对网络上的信息进行检查和备案。

2、未经企管部信息中心明确授权，任何人在任何情况下严禁侵入其他计算机系统进行操作。

3、企管部信息中心负责全段计算机网络软、硬件建设，提供支持全段各部门需要的信息化网络环境。各部室、厂处每一名用户都有责任按要求以规范合理的方式使用网络，本着“谁使用、谁负责”的原则，各部门主要领导应经常督促检查本部门使用网络状态，加强管理并对本部门网络使用状况负第一位责任，确保网络绝对安全。

三、计算机使用规定：

1、各部门必须指派专人对计算机进行管理，定期对系统软件进行升级维护。

2、各部门计算机用户有防范和查杀计算机病毒的义务，全部安装杀毒软件。企管部信息中心定期发出有关防毒和杀毒的通知，接到通知后应立即按照通知的要求执行。在日常工作中也应对计算机进行定期病毒检查做好防护，并提醒他人防患病毒。发现病毒应立即使用反病毒软件清除病毒，并及时通知企管部信息中心，以便采取相应措施，防止病毒扩散。

3、各部门计算机用户严禁在计算机上安装与工作无关的软件，不得利用计算机和网络在工作时间，玩游戏、浏览无关图片、观看影片等与工作无关的内容，更不允许安装各种限制软件、黑客软件故意侵入或破坏局域网的正常运行，一经发现，将严肃处理。

4、各部门计算机用户未经允许不得擅自修改计算机已分配的动态、静态的IP地址、DNS、DHCP、WINS 等网络设置。同时，有责任保护好其系统口令，不得将个人口令打印，在线贮存或泄露给他人。使用者应对用其口令所做的任何事务负责。

5、各部室、厂处用户，严禁通过电子邮件或其它电子通信方式传播欺诈、骚扰、粗鄙、恐吓或其它非法材料，不得在公用机器上显示或存贮此类材料，发现和收到此类材料的用户应立即告知企管部信息中心。

6、各部门计算机用户必须遵循所有软件的许可协议、版权协议和知识产权法，不得未经允许擅自安装其他软件及盗版软件。

四、局域网和服务器使用规定

1、各部室、厂处负责人必须定期对本部门接入网络的计算机进行检查，未经允许，严禁私自通过任何方式（如使用路由器、交换机等设备）

接入局域网络，企管部信息中心定期对网络使用情况进行检查。

2、各部门有义务维护局域网的完整性和可用性，正确合理地使用局域网设备，不得破坏、私自拆卸、挪用或盗窃局域网设备。当用户发现局域网中存在隐患或故障时，应及时告知企管部信息中心，以便能及早检查避免故障扩大，使危害程度将到最低。

3、未经企管部信息中心许可，任何人不得进入主机房或更改服务器的配置和技术参数，不得在服务器上进行操作和安装任何软件。

4、未经企管部信息中心许可不得更改计算机、网络硬件设备（包括网络电缆、共享设备等）的布局。

5、因工作或业务上的相关需要（如建立软件或硬件上的模拟环境），要求更改局域网中的技术参数或硬件布局结构等，需事先向企管部信息中心提出书面申请，经确认在不影响全段网络正常工作的范围下方可实施。

五、因特网使用规定

1、各部门未经授权允许，严禁使用路由器、交换机扩展网络，严禁从事计算机“黑客”或其它的相关行为；禁止有使各部门计算机上信息的安全性丧失或受到危害的行为。可以使用因特网的部门，在使用外网时只能用于业务相关的目的，不得做个人目的使用。

2、各部门负责人有义务对本部门人员进行宣传教育，严禁在因特网上发送涉及单位机密、敏感或其它私有的信息、图片、文档。未经允许，任何部门和个人不得以公司名义，或利用公司及其汉语拼音或外文名称、标识等在网络上建立BBS（网络论坛）、NEWS（新闻组）、个人主页、万维网(WWW)站点、文件转输协议(FTP)及其它所有因特网协议的主机的连接。

六、相关责任处理

凡违反上述管理办法将根据造成的影响及后果给予责任者行政处分处理，同时追究部门主要领导责任。

企管部信息中心2011年9月8日

第三篇：广东商学院华商学院办公网络管理办法

广东商学院华商学院办公网络管理办法

为了加强我院办公电脑使用管理，确保办公网的安全和高效运行，提高工作效率，促进办公网的应用和发展，保障教学、科研和管理工作顺利进行，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》，结合我院实际应用和信息化建设情况，特制定本办法。

一、办公电脑是为我院实现办公自动化，提高工作效率而配备，为工作人员的工作、学习提供先进的信息交流手段和丰富的信息资源，实现资源共享，促进并支持我院教育事业的发展。各电脑使用者要充分挖掘设备潜力，发挥设备效能。

二、各科室负责人有责任对本科室的办公电脑和使用情况进行管理，各办公室应确定计算机专管人员、接受必要的技术培训和网络管理教育，定期更新杀毒软件的病毒库，遵守保密制度和病毒防范措施。

三、办公室电脑及其附件属学校固定资产，学院根据工作需要配备电脑。配发新设备时，旧设备上交网络中心，统一交设备管理科。

四、学院鼓励员工充分利用电脑设备办公。员工使用设备须严格按规范操作，因违规操作所造成的设备损坏，由操作人员负责赔偿。

五、任何部门和个人不得损坏、拆卸、移动和侵占校园网的设备、设施和线路。安置在各部门内的校园网设备、设施和线路，确因工作原因需要移动的，必须报网络中心批准。

六、每位员工应当认真做好电脑设备的防尘、防潮、防压、防碰等工作，使设备经常处于完好状态。

七、员工应当对重要的数据资料，建立相应的备份并妥善保管。不在系统盘（C：）中存贮资料。电脑设备遇到损坏，应及时向教学实验中心报修，由专业人员进行修理或更换。因电脑维修造成数据资料丢失，后果自负。

八、由于搬迁不利于电脑设备的维护与管理，因此电脑不因人员变动而搬移，每位教师都应在每学年结束时将电脑中的个人文件整理带走。

九、应增强安全意识，注意防火防盗，下班时必须将电脑正常关机，关好门窗、切断电源。学期结束时，应当切断电脑接线板电源。

十、使用与管理要求：

1、保持电脑桌和电脑整洁。办公室电脑的主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、一体机都必须定期进行保洁工作。

2、爱惜办公室电脑设备，不得损坏、丢失、替换相关的电脑配件。禁止用尖锐的物品指点液晶显示器，造成人为损坏的照价赔偿并追究当事人的责任。

3、不得擅自更改办公室电脑的设置，如IP地址、电脑名称等。

4、不得擅自在电脑上安装与教学、办公无关的软件。

5、严禁利用办公室电脑赌博、浏览不健康或非法网站。

6、禁止用电脑在工作时间下棋、玩扑克等各类游戏及聊天、观看电影等与工作无关的事。

7、电脑在不使用时应及时关闭，尤其是下班时间。

8、电脑在出现故障后，不得擅自拆卸维修，应及时与教学实验中心联系。

十一、信息发布的有关规定：

按信息产业部规定，信息内容必须遵守以下规定：

1、不得播发政治性新闻信息；

2、不得播发涉及国家秘密和危害国家安全的信息内容；

3、不得播发涉及封建迷信、淫秽色情的信息内容；

4、不得播发违反国家民族政策和宗教政策的信息内容；

5、不得播发其它有损于社会秩序、社会治安、社会公共道德和侵害他人合法权益的信息内容；

6、不得开办赌博和带有黄色内容的交友、性知识、婚姻咨询等栏目和登载相关内容。

十二、用户在使用办公网公众信息资源开展业务时，应遵守INTERNET网的国际惯例，不得向他人发送恶意的、挑衅性的文件和商业广告。

十三、网络中心可对下列行为终止网络服务：

1、非法交换设备接入校园网，干扰和破坏校园网正常运行，将终止其网络服务。

2、利用网络制造或散布计算机病毒的，将暂停受病毒影响的局域网和终止病毒发源点的网络服务。

3、保密电脑。

十四、本办法自公布之日期施行，由网络中心负责解释。

第四篇：办公场所管理办法

办公场所管理办法

1.目的为了有一个优美、整洁、安全的办公环境，使本公司员工能顺利开展工作，特制定本管理规定。

2.范围

适用于公司全体员工。

3.工作场所的基本要求

3.1 公司员工均应按照公司规定的时间上下班签到，上班时先到直属上司报道，然后再返回

各自的工作岗位。有事外出须经各自部门负责人批准，不准上班时间办私事。

3.2 工作场所包括办公室、外公共区域等一切进行经营管理活动的场所，无论上下班时间，均严禁喧哗、打闹、嬉戏。

3.3 工作场所内，人员须衣着整洁、大方得体，举止文雅有度，言行谦和有礼，精神饱满，充分展示公司的精神风貌。

3.4 上班时必须佩带工作牌，以便识别、管理，也便于到访客户咨询和监督。

3.5 工作时间内，严禁有睡觉、唱歌、下棋、阅读与工作无关的书籍、利用公司电脑玩游戏

及非工作需要上网等行为。

4.办公室管理

4.1 本部门工作人员因故需离开办公室外出办事时，应告知主管人员去向，并填写外出表。

4.2 树立服务于民的思想，热情接待来访人士及客户，每位员工都有义务做好接待工作。见

到客人要起身问好，与客户交谈时应举止大方得体，热情友善，讲究礼貌，不左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰，说话要有分寸，语气温和，语言文雅，禁止使用肮脏语言。对客户或来访人员提出的询问、要求、意见，要耐心倾听，在不违背保密制度的原则下，有问必答，并做到回答准确。对自己没有把握回答的，应婉转地表示歉意，联系有关人员给予解答，或留下文字记录，限时予以回复。对客人、女士、长者要礼让，主动开门，主动让路。

4.3 在接听电话时，铃声响不得超过3声，语气柔和亲切，语音清晰；拿起电话说“您好，这里是XX公司”，并随时做好记录，电话挂断时应说“再见”，不得用力掷听筒，避免使用免提健。

4.4 办公室区域内应适当调低手机铃声。不得大声喧哗、聚众闲聊；不得做与工作无关的事

情；不得在墙上乱挂、乱粘、乱画等有损墙面卫生与整洁的行为。

4.5 办公室区域为禁烟区，严禁吸烟。

4.6 办公设备、工具、各类物品、文件资料等应摆放整齐有序，不得有杂乱无章的现象，并

搞好自己工作范围内的桌、椅、台、柜的卫生。个人物品、现金等应妥善保管，以免丢失或损坏。

4.7不得擅自打开他人抽屉、文件夹、文件柜并翻阅他人的资料及文件，未经许可不得私自

影印公司文件和资料。

4.8不得使用公司电话打私人电话，上班时间使用个人电话讨论私事时应尽量简短。

5.设备与设施

5.1 工作场所设备、设施要求陈设统一有序，既美观又方便工作。过期或作废的设施要及时

处理。

5.2 工作场所的公用物品不得随意搬动，需动用由指定人员管理的物品须办理借用手续。

5.3 公用资料取用后应立即放回原处，由指定人员管理的资料不得私自取用。

5.4 电脑、电话、传真机、复印机、打印机等设备只限于办公使用，严禁挪作私用。

5.5 工作场所饮水设备是公司为满足全体员工工作时间内之需求而设置，专供饮用，严禁取

作他用。

5.6 严禁偷盗公司管理文件或相关资料，违者开除，并追究其法律责任。

5.7 机器、仪器、具有技术性的工具，未经部门主管或责任人的同意，擅自操作者，记过一

次，罚款50元，如有损坏，照价赔偿。

5.8 爱护公物，勤俭节约。使用复印机、打印机时应时刻记住节约用纸，尽可能采用双面打

印，同时牢记节约办公耗材。离开办公室一小时以上应关闭电脑电源，下班最后离开办公室的员工有责任检查电脑、复印机、打印机、日光灯、饮水机等用电设备电源及门窗是否关闭方可离开。

6.工作场所卫生与安全

6.1 工作场所应保持整洁、卫生、定期打扫，全体员工应自觉维护，做到墙壁洁净、窗户明

亮、地面、桌面无灰尘。每天需安排人员做办公室卫生值日。

6.2 各类办公设施、设备须每天由专人或使用者负责清理外观，保持整洁。

6.3 不准随地吐痰，不准乱丢废纸、果皮和其他杂物。

6.4 任何时间内发现有不明意图之非公司员工在工作场所内逗留时，应立即处理。

6.5 每人在使用公厕后应及时冲水，不得将不溶物丢入槽中，随手关紧龙头。

第五篇：办公物资管理办法

办公物资管理办法

1.目的为使公司办公物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本办法。

2.适用范围

适用于公司所有部门非生产经营用的公司办公物资管理。

3.办公物资分类

3.1低值易耗品类物品：单价在50元以下：笔、订书钉、胶水、本子等。

3.2固定资产类物品：单价在1000元以上（购置时需以旧换新），且使用年限超过一年的作为固定资产管理。如：电脑、空调、照相机等。

4.职责

4.1各部门文员为本部门办公物资兼职管理员，本部门员工为各自名下所属办公物资直接责任人，各部门负责人为本部办公物资的间接责任人；

4.2采购部负责资产的购置、入库登记、发放等工作；

4.3财务部负责列管资产帐目管理、计提折旧、盘点、报销等工作；

4.4办公室负责列管资产的台帐登记、配合盘点、调转等工作。

5.内容

5.1办公物资申请

5.1.1办公室根据各部门申请情况进行台帐建立；

5.1.2办公物资由各部门每季申请《办公物资采购申请单》（见附件1）报办公室，办公室评估汇总后报分管领导批示后交采购部购买；

5.1.3其他根据工作需要购买的物资由部门自行提出，经采购部文员核对公司物资台帐，在没有库存情况下，需求部门提交分管领导批示的采购单至采购部方可购买。

5.2办公物资采购、入库、发放

5.2.1采购部根据采购流程购置、入库并发放。

5.3办公物资盘点

5.3.1财务部每季组织专人进行固定资产盘点工作，保证账实相符。对在盘点中发现的盘盈盘亏情况，必须查明原因，经财务部确认，报公司总经理批准后方可处理。

5.4、辞职清退情况处理

5.4.1对于调出或离职人员在办理交接或离职手续时，需归还所领用的办公用品（一次性消耗品除外）由办公室专人进行清算核对。如有有缺失的应按相关要求赔偿否则不予办理有关手续。

5.4.2如部门人员离职（正常或非正常），各部门没有在三日这内通知办公室，出现物资损坏或遗失由部门负责人赔偿。

5.4.3办公室文员核对离职人员办公物资后，并带领辞职员工将其名下所有物资交回采购部，由采购部进行入库办理，且需在员工辞职表上进行确认。

5.4.4每月办公室文员必须与各部兼职办公物资管理员（文员）进行公司物资核对。

5.5办公物资的维修

5.5.1如工作内发生办公物资损坏，必须通知办公室，由办公室统一进行维修处理。

5.5.2如发现各部门办公物资属于个人恶意破坏，应承担全额维修费用或按照物资价值进行赔偿，并根据情节进行通报批评。

5.6办公物资的报废

5.6.1各部办公物资符合下列条件一条或以上，方可申请报废，鉴定原则如下：

A对达到报废使用年限自然损坏无法使用的；

B虽没有达到报废使用年限，但因某种客观原因损坏而不能使用的；

C虽没有达到报废使用年限，但维修成本费用大于或等于采购费用的。

5.6.2报废流程

A责任部门填写《物资报废申请单》（见附件2），经本部负责人批准，提交办公室核实。

B办公室会同相关专业人员进行核实，报分管审批，提交财务进行报废处理。

5.7办公物资的保管及赔偿

5.7.1原则为“谁使用，谁负责，谁赔偿”;

5.7.2本部门自查或办公室定期检查，发现物资损坏，填写协调书至办公室，由办公室每月统一从员工当月工资中扣除。

5.7.3赔偿责任分3等，含完全责任、一般责任、轻微责任，个别对应80%、50%、20%的损失赔偿比例。

5.7.4折旧计算方法：年折旧额=（原值-净残值）/使用年限

5.8办公物资的转移

5.8.1各部门内物资使用人变动必须填写《资产转移单》并立即通知办公室变更固定资产台帐；

5.8.2员工离职后交回的资产重新领出使用必须办理《资产转移单》；

5.8.3所有资产转移必须通知财务部，财务部及时修改公司固定资产卡片。

6.相关记录

6.1《办公物资采购申请单》

6.2《办公物资报废申请单》

7.其他

7.1本制度解释权归办公室；

7.2本制度自下发之日起执行。