第一篇：解放思想

解放思想、实事求是，是邓小平理论的精髓，是党的思想路线的核心内容。改革开放以来，我们党和国家在理论和实践上的每一步前进，改革和建设的每一步发展，都是坚持解放思想，实事求是思想路线的结果。在走向新世纪的新形势下，面对许多从来没有遇到过的艰巨课题，我们只有立足于现代意境对“解放思想、实事求是”进行不断的反思与创新，才能不断地开创建设有中国特色社会主义事业的新局面。

本文就如何对“解放思想、实事求是”进行现代意境下的再思索，谈三点粗浅看法。

一、要从现代思维的角度完整准确地理解“解放思想”、“实事求是”的含义“实事求是”的含义，毛泽东同志早已作过精辟的阐述：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”

二、为胜任“解放思想、实事求是”的现代需要而提高主体素质

党的思想路线能不能坚定不移地被坚持，与主体的素质，即每位党员，特别是党的领导干部的素质密切相关。良好的主体素质是保证党的思想路线贯彻执行的关键。提高主体素质须从多方面努力，笔者认为，最重要的是要加强学习，加强党性锻炼。

三、为贯彻“解放思想、实事求是”而确立现代性的制度和法律保障

我们强调党的每位成员在贯彻执行党的思想路线时，要发扬大无畏的革命精神和牺牲精神，不要也不应该考虑个人得失。但必须指出，这仅是就党员、领导干部个体角度而言的。若从组织角度来讲，一味地提这种要求，是既不合情理也不合逻辑的。要求人们在说真话、办实事时非得立下“五不怕”的决心，是一种不正常的现象。人家是在执行执政党的思想路线，干嘛要他们受打击、挫伤，遭离婚、坐牢、杀头。在现实政治生活中，“五不怕”者绝非占多数。而一旦政治生活不正常，“五不怕”者就真要倒大霉了。例如，1957年的反“右”斗争，“文化大革命”的十年浩动等等，便是明证。所以在现代意境下，增强人们解放思想、实事求是的自觉性与坚定性，光指望个体的觉悟、素质还是不够的，还必须要有制度和法律的保障。

综而述之，只要广大党员特别是党的各级领导干部都能完整准确地理解“解放思想、实事求是”的现代意境，都能深入学习，加强党性修养，不断地提高自己的素质，在党内造成一种有利于解放思想、实事求是的环境，建立鼓励和保护解放思想、实事求是的机制，那么我们相信，全党坚持党的思想路线的自觉性和坚定性将会大大增强。

开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。党的十七大把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线，表明我们党在理论上的自觉性达到了一个新高度。与时俱进，就其语言形式上讲，是中国化的；就其基本内涵上讲，是马克思主义发展观直接、通俗、准确的概括，可以从社会各层面，各环节上表现出来。自开展解放思想学习以来，东晓房屋租赁所一直认真组织大家认真学习，领会解放思想精神和在现实工作中的实际意义。

首先，开展解放思想大讨论活动，是深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想的具体行动。要理解好、贯彻好十七大精神，最重要的一点，就是要适应实践的发展，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。如果我们的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确地理解和贯彻落实十七大精神，就跟不上发展的形势，不能与时俱进。

其次，开展解放思想大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。要结合房管工作实际，与当前社会大环境相结合，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的工作目的。在出租屋管理上探索新的模式，寻找最佳的管理办法。过去出租屋管理工作上存在的一些问题，其深层根源在于理论上的不清醒，以老眼光看问题，既不能用创新精神对待创新理论，从而跟不上社会的发展。

第三，创新的理论掌握，并不是一个简单的事情，需要做大量基础细致的工作，需要增强寓事于理、以事明理的说服力，是应该与以往的工作经验相结合，与但钱社会发展环境相结合，大的环境上需要提高驱邪扶正的战斗力，需要解放思想、实事求是，不断地直面和解决前所未有的新问题；小的环境上尊重房管员的首创精神，用不断创新的理论联系实际，提高思想水平和业务水平，解决实践的理论指导问题，解决理论的创新问题。

通过解放思想大讨论的学习，使我们找到了自己在思想上、行动中的不足与差距，今后要进一步加强学习，提高素质，全力做好本职工作.中国将在他们这一代成为富强的世界大国，大学生就业形势与对策

当代大学生是很幸运的因为他们面临的是百年以来最好的机遇，因此有更广阔的天地让他们施展抱负，但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战；每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力，竞争，推动社会的发展，展示社会的活力；竞争就是优胜劣汰，面对就业竞争，大学生何以应对？何以立足？唯有自身的素质和过硬的本领为你说明一切，一、大众化教育与大众化就业

目前，我国高等教育已完成由“精英教育”向“大众化教育”的转化，大众化教育必然带来大众化就业，大学毕业生的就业工作已经打破由国家包分配工作的观念和机制，正在建立起“市场导向，政府调控、院校推荐，学生和用人单位双向选择的就业机制”，2005年高校毕业生总人数已由计划经济年代的十几万人上升到338万人；2006年毕业生总数接近

380万，按照国家教育部近几年公布的高校毕业生当年初次就业率为70%左右计算，可想而知大学生就业竞争的压力有多大，因此，大学毕业生必须提高求职意识和职场竞争能力，以积极主动的心态，树立“先就业后择业”的新型就业观念，即先求生存，后谋发展，眼下，“就业难”已是不争的事实；但“就业难”又是相对的，据国家权威部门统计公布，我国经济正处于快速上升的发展阶段，每年可增加就业岗位壹仟万个，特别是高技能型实用人才十分缺乏，在这个职业大市场中，高校毕业生无疑是最优秀的群体，俺们有理由相信：每一位毕业生只要转变就业观念，凭借自己的学识和素质，一定能尽快地求得一份相对满意的工作，二、转变就业观念，强化自身素质

在过去计划经济时代，大学生就业是国家计划分配，即传统意义上的“包分配”，随着经济体制的改革和就业体制的改革，高校毕业生不能再等待国家包分配，而要充分利用整个社会营造的就业市场；按市场规律做事，把个人融入其中，也就是说，面对就业形势和就业市场，高校毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼，要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力，俺们主张毕业生“先就业后择业”，十分看重走出校门的必要磨炼；从人才的发展和成才规律来看，任何事业有成的人无一不是从基层、从工作第一线摸爬滚打成长起来的，而好高骛远，眼高手低、华而不实只能是一事无成，作为大学在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白了解用人单位选用什么样的人才，用人单位的用人原则通常是：挑选最能胜任本工作岗位的人选，具体的讲：有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神，其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究，这就要求毕业生既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，更要有很高的个人素质，三、求职材料与就业渠道

求职材料是个人资料的精心组合，是个人身份的有效证件，是“通往面试的护照”，每个毕业生务必秉持诚信的原则，精心打造自己的这本“护照”，以便顺利的踏上求职之路，求职材料一般分为个人制作和大学统一格式两种，其内容基本包括求职信（或称自荐信）、个人简历、院校提供的成绩评语表以及在校期间各类获奖证书、职业资格和技能证书、校内外社会活动的任职等，大学统一制作的还包括院校和专业简介，一份好的求职信应该是最有说服力、最能打动人的，信的格式要求规范，言辞要恳切，内容要实在，但不能千篇一律；信的长短要合适（以一页为准），特别要注意个人特色的表述，如个人特长，特别技能或特别之处，如能根据用人单位的岗位要求有针对的写求职信更是上策，简历的填写，要求内容真实，突出专业特色和个人优势，要能清楚地表明你的学历、技能以及兴趣、志向等，表明你完成任务的能力和待开发的潜力，求职材料是求职的必要准备，是面试前的包装及面试的介绍信，接下来如何能顺利求职，首先是通过各种渠道搜集招聘用人的信息；信息的来源就是就业的渠道，就目前来说，获取就业信息的来源和渠道有下列几种形式：

1、利用实习机会，积极争取被实习单位录用；或在实习区域内寻找就业机会，2、利用家庭和社会关系寻找就业机会，3、通过政府人才中心，劳动职介所中心的用人信息寻找就业机会（包括公务员招考和人才招聘会），4、通过教育主管部门安排的就业招聘会及相关大学内部招聘会寻找就业机会，5、通过国家各级各类的人才招聘网及地儿和教育网站的用人信息寻找就业机会，6、通过电视，报刊等宣传传媒的招聘信息寻找就业机会，7、直接通过大学内设的就业机构或其他有效途径寻找就业机会，在通过上述渠道获取你满意或感兴趣的信息后，路途远的，可先电话联系，然后邮寄求职材料或发电子邮件，并等待回音，路途近的，可电话联系后直接登门拜访，争取面试，面试是成功就业的最后一站，切记要把握好，面试前要有充分的思想准备，要能够精确的反映出材料中介绍的自我，其次，细节问题上要特别注意文明礼貌，服饰整洁大方，用心倾听，适时回答；回答时语言清晰、适中、有层次，最好是普通话，如果你做好这些，祝贺你，用人单位已为你打开大门，四、社会关注与大学重视

大学生求职之路不轻松并引起社会的广泛关注，党中央和国务院更是高度重视，认为大学生就业事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局，事关高等教育事业的健康发展和建设小康社会的实现，作为工作第一线的各大学，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作，各大学均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织，内设专门的办事处室，注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛搜集信息，形

成信息传递网络，建立实训基地和内部常设市场，其次，在改革教育模式、调整专业设置、推进教育创新上下功夫；特别是高专学校，要培养出高素质、高质量的技能型实用型人才是其追求的最终目标，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，走出校门的学子都是时代的弄潮儿，愿他们在工作和社会实践中图变化、谋发展，实现自己的人生价值。

第二篇：解放思想

解放思想，更上一层楼

按照各级党组织的要求，从本学期初，利用3个月的时间，在全镇开展“学习实践科学发展观活动”。开展这次活动非常及时，十分必要，无论从中华民族奋斗史来看，还是从建国后我国建设史来看，改革开放的总设计师邓小平说过“一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”这一段话，今天听起来仍然振聋发聩，从我校的发展过程特别是近几年的发展来看，也再次印证着。只有不断解放思想，统一认识，齐心协力，学校发展才能又好又快。因此，这次活动，既是历史必然，更是现实使然。要搞好这次活动，全体教师，特别是全体党员教师要努力做到以下几点：认识到位，深入学习，认真查摆，积极整改，真若这样，则是个人之幸，学校之幸，学生之幸，教育之幸。

第三篇：解放思想最终

述 职 报 告

交通运输局公路管理站 王志刚

（2012年1月）

各位领导、同志们：

首先我代表公路站全体干部职工，对参加会议的局领导、局直相关科室领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

按照局统一安排，我将2011广平县干线公路养护管理工作情况做如下述职：

竭力拼搏迎国检。五年一度的全国干线公路养护管理工作大检查是我站整体工作的重中之重。投资55万元，高标准完成路基标准化养护29.57km，施划标线1050㎡，清理垃圾杂物517㎥，增补五桩286根，维修隔离挡墙、平交道口、连接线270㎥，粉刷五桩3100根、标志122根，桥梁3遍120座、行道树5遍、平交道口连接线25860㎡、挡墙8000㎡，整修隔离带170m。并争取资金50万元对西王封养护中心、胜营养护中心进行统一模式高标准装修，国检中做到了不丢失、不失分、不扣分，为全省“保三争一”做出了积极贡献。被市处授予“迎国检先进单位”，并奖励十万元，本人也被市处授予“迎国检先进个人”。

全力迎接省市检。国检过后我站依然常抓不懈、狠抓落实，以“百日决战”为契机，大力推进各项工作过再上新台阶，在省厅、市处年终检查中，我站攻坚克难、全力以赴，较好的完成各

项工作，被市局、处授予“养护管理先进单位”。

大力度完成县局交办工作。2011年我站在三年上水平验收、园林城验收、重点项目观摩、省市领导调研等活动中，处处站在讲政治的高度，不计一切代价，不算经济账，举全站之力，大力发扬艰苦奋斗的精神，圆满完成县局交办的任务。

倾力实施小、中修工程。积极争跑上级资金168万元，高标准完成四项民生工程。一是投资85万元对309国道南线进行1km中修；二是投资62万元，对邯大线胜营过村段进行街道化治理，新建挡墙、排水沟1.1km，彻底解决了沿线群众排水难问题，受到当地群众的赞扬；三是投资6万元对309进行小修挖补149㎡，小修灌缝5235m；四是投资15万元，对309收费站撤站后路面进行恢复。自筹资金3万元对邯大线小修灌缝6000m，列养干线公路达到全年基本无坑槽，极大提升了我县国省干线公路的通行能力。

凝心聚力修水毁。去年我县雨水勤、雨量大，水毁发生后，我站积极组织全站干部职工采取一切措施进行抢修恢复，完成水毁修复20余处，回填土100余方，并对雨后造成的流沟浪窝实施拉网式排查，未出现因水毁造成的干线公路断交的现象，确保了干线公路安全畅通。

桥梁尽力保安全。我站严格执行《邯郸市国省干线公路桥梁管理暂行办法》，加大对三、四、五类桥梁巡查管护力度，率先在全市搭建帐篷，严看死守，并采取设置标志、阻挡墙等有效交通管制措施，切实对桥梁管理做到专业化、制度化、系统化，确保

了每一座桥梁运营安全，在省厅、市局、处的桥梁安全检查中，均处于通报表扬之列。

致力绿化谋精品。投资50万元完成309国道毛白杨补植300棵，定魏线新植杨树5390棵，投资46万元在邯大线新植紫叶梨900棵、大叶黄杨36000棵、金叶女桢42000棵、月季9600棵、早熟禾草坪6000㎡，成活率、保有率均达到95%以上。

强力狠抓安全生产。我站按照《公路安全隐患大排查、大整治、大督导的活动方案》，成立了组织，健全了队伍，制定了安全隐患排查实施方案、处置突发事件应急预案、公路暴风雨天气气候除雪保畅工作预案。投资3万元建立两个物资储备库，健全了安全生产隐患排查台帐，为养护职工购置了安全标志服，真正做到了“机构、人员、经费、装备”四落实，达到了全年安全无事故，在市处组织的“大排查、大整治、大督导”检查中受到通报表扬，并奖励5万元，被市处授予“2011安全生产先进单位”。

一年来，经过全站上下通力合作，顽强拼搏，我站先后被市局、处授予“迎国检先进单位”、“养护管理先进单位”、“安全生产先进单位”，胜营养护中心被授予“优秀养护中心”，机关庭院建设被邯郸市城建局授予“园林式单位”，同时涌现出一批被市局、处表彰的“先进个人”、“劳动竞赛标兵”、“先进工作者”、“十佳养路工”。在取得成绩的同时，更应清醒地认识到，我们的工作与上级要求和广大群众的期盼，还存在很大的差距和不容忽视的问题。一是存有按部就班，缺乏进取精神，思想守旧，缺乏主动精

神，知识不精，缺乏学习精神，骄傲自满，缺乏谦虚精神，你好我好，缺乏较真精神，独善其身，缺乏分忧精神等思想；二是日常养护管理存在死角，部分路段容貌较差，路面不洁，垃圾堆积，不能及时清理。对于存在问题和差距，在今后的工作中要采取强有力的措施认真加以解决。

创新发展新年新起色

2012年总体思路：在县局领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕构建邯郸东部次中心城市的目标，按照“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”公路养护管理十六字方针，全面加强公路养护管理，切实提高公路基础设施使用效率和服务水平，积极打造“畅、安、舒、美”的干线公路通行环境。加快构建“畅通、安全、舒适、绿色”的国省干线公路路网体系，大力促进我县公路养护管理事业踏上新的发展征程。

2012年重点做好七个方面工作：

一是全面实施标准化养护。要加强日常管理，认真做好小修保养工作，按照“早、严、细、勤”的四字方针，全面加强早期病害除治；要强化对预防性养护的技术研究，在养护组织、养护手段、养护方式、养护政策等方面逐步建立预防性养护长效机制；要加强公路标准化、规范化、精细化管理，大力推进绿色养护模式，促进资源循环利用，有效保护和改善生态环境，实现公路养护与资源环境的和谐统一。

二是精心实施创建“示范路”工程。将邯大线、定魏线建成

畅通、安全、绿色、高效的“示范路”。通过“重点抓、精心护、创亮点”的工作思路，将从路面保洁、日常巡查、小修挖补、绿化管理、内业管理等方面逐一细化，实行分段包点，逐步完善长效机制，真正形成以机械保洁路面，人工绿化修剪、管护相结合的立体管养模式，使我县干线公路路容路貌焕然一新。

三是强化街道化治理。重点完成邯大线胜营村、定魏线后固寨村精品路段的设计，因地制宜打造具有广平特色的过村路段，彻底改变过村路段脏、乱、差现象，将广平北出口打造成一道靓丽的风景线，光大广平交通形象。

四是是创新绿化模式。要广开思路，多方探索，创新绿化模式，大力打造绿色覆盖工程。在定魏线两侧边坡种植根系发达、耐碱、耐旱、耐寒、保持水土效果明显的紫穗槐和胡枝子等灌木，形成绿色长廊，在路肩种植不同季节的草花，达到一段一景，四季常青，三季有花，真正实现经济效益、生态效益、社会效益相结合，为建设“森林广平”贡献力量。

五是加强应急保障措施。要尽快完善公路应急保障体系建设，建立应急抢险保障队伍，定期组织开展应急演练，切实提高公路应急处置保障能力。

六是推进安全生产工作。公路安全是公路养护管理工作的重中之重，必须警钟长鸣，时刻关注公路交通安全，要始终把安全生产放在工作的重中之重来抓。要建立公路安全隐患排查整治长效机制，加大安全隐患排查力度，建立健全档案，落实责任到人、整治到位。

七是桥梁管理。切实落实桥梁巡查、检查和桥梁工程师制度，及时发现和有效处治桥梁病害，保证在第一时间发现危桥，并采取有效措施确保桥梁安全。

总之，在新的一年，我们将坚持谋事为先，干事为重，成事为本，脚踏实地，埋头苦干，解放思想，大胆创新的工作理念，牢固树立“创先争优、逢先必争、逢旗必扛”的观念，高标准完成县局交办的各项工作任务，在全局系统中夺旗争星，在全市同行中比学赶超，争当先进。为县争光，为局添彩！

谢谢大家！

二〇一二年一月三十日

第四篇：解放思想

一、解放思想，理清思路、转变观念是重点

解放思想，理清思路、转变观念，解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题是重点。观念和思路决定出路，观念和思路不正确，就会敏感度不够，执行意识不强，完成任务不好。比如在抗冰保电过程中，上级提出镇镇通、村村通、户户通等各个阶段复电的时限，根据当时的现状和条件，困难是非常大的，当初想是根本不可能的，内心想只能是尽力而为，但在上级要求和督促下，我们逐步树立必胜的信心，克服了平时不可想像的困难，还是如期完成了工作任务，由不可能变为可能。通过这件事，体会是非常深刻的，说明只要转变观念，就够很好的完成上级交办的工作任务。作为一个党员干部，要讲党性、讲组织纪律，对上级安排的工作任务，必须有无条件一定要完成思想观念，这就是执行力。

在优质服务方面，公司近年来，一直重视行风建设、优质服务工作，年年都有新的内容和要求，但部份干部、员工对“作风建设无小事”的认识不到位，思路不清晰，对以提高供电可靠性为总抓手，对客户的诉求不着急，对待客户反映的热点难点不重视，认为优质服务是上级的要求，仅是走形式，做表面文章，有关活动的开展，以应付交差了事。对行风建设、优质服务的管理要求，仅限于不发生行风事件，不被上级通报追究就行。其观念还是电老大，没有认识了危及企业的形象，也不清楚自已的责任和义务，不主动思考，改进工作质量和服务水平。由于观念不正确，不是以真心、用心、诚心地主动搞好供电服务，该干的事就肯定干不好，对客户反映的热点难点和需求，麻木不仁不当回事，导致供电服务质量客户不满意、不愉快的事经常发生。要搞好优质服务工作，必须真正转变观念，以真心、用心、诚心对待客户需求，主动把优质服务做得更高更好。

二、解放思想、“想尽办法去完成每一项任务”

回顾抗冰保电，恢复重建，在前所未有、平时不可想像的困难下，我们能在最短的时间，完成任务，执行力得到了体现。但在平常工作中，包括我自已在内的部份干部，由于存在“懒、庸、慢”等不良作风，思想、观念不解放，养成一个不好的习惯，对上级安排的工作任务，首先想到的是困难和问题。接受工作任务时，总是讲条件。向上级汇报工作，首先讲的总是困难。而不是上级交办工作任务后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厉风行，快速落实，导致完成领导交办的工作任务始终“慢半拍”，完成工作的质量也不佳。通过解放思想的反思，这是个人素质不高、责任心不强、政治敏感性不够的具体表现。自已作为南方电网的一名基层管理干部，转变不正确的行为理念尤为重要。应树立“快、实、细”的良好工作作风，践行“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，高标准，严要求，快节奏”地开展工作，对上级安排的工作任务，必须无条件执行，不折不扣地完成。只要有必须要完成的思想基础，你就能主动千方百计想办法、积极的，动用各种资源去完成。如没有“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，思想观念不通、甚至抵触，被动的接受工作任务，即使勉强完成工作任务，结果也是“慢半拍”，质量好不到那里去，是非常难受的一件事。“强本、创新、领先”是公司的发展思路，作为管理者，在履行职责时，决不能有应付的思想。应超前思维，主动工作，高标准、严要求，这样才能很好的完成上级交办的每一项任务。

三、解放思想、解决工作作风的问题。

认真剖析，自已身上的确存在的思想庸、行为懒，安于现状、不思进取、自我感觉良好、超前思维不够等问题。认为自已在岗位上工作多年，有一定解决问题的经验，所以下基层少、调研少，亲临工作现场少；对下级批评多、指导少，要求多、帮助少；对下级请示的问题，有的答复解决不及时，对重点工作关注不够，工作往住是被动的，往住是“慢半拍”，存在的问题，主要根源还是自身存在有“懒、庸、慢”等不良作风。高标准、严要求履行职责，首先需要转变观念。因此，通过开展解放思想大讨论活动，认清形势，转变思想观念，切实改变工作作风是非常必要的。“强本、创新、领先”是公司的发展思路，自已要在今后的工作中，应从思想和行为上，认真践行南网方略，在工作中以身作则，做到“高标准、严要求、快节奏”，对上级方针政策、工作部署，融会贯通，雷厉风行，快速反应，求真务实，周密思考，细化落实，严格把关，以“快、实、细”的良好工作作风岗位履行职责。

四、解放思想、领导是关健

解放思想，领导是关健，只有领导思想解放，观念正确，指挥、管理、要求到位，工作的开展落实就能事倍功半。下属是看领导的，作为基层领导，连你自已都观念不正确，表现出对上级的意图认识不清楚、理解不深刻、反应不过来，执行不够坚决、迅速、到位，存在畏难情绪，考虑局部利益多，你怎么能对公司负责，抓班子、带队伍，更高、更好的完成上级交办的各项工作任务。解放思想对基层管理者尤为重要，解放思想大讨论领导要带头剖析自已，主动查找自身存在不足，对自已的思想和观念进行清理，从自身真正解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题，找出差矩，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识。能以身作则，真正转变观念，提高自身的能力、素质和水平，提高执行力。如领导只是说教，要求下属解放思想，而自身却自我感觉良好、安于现状、不思进取、不超前思维，标准不高、要求不严，你又怎么能调动员工的主观能动性不够，怎么能带领一帮人，搞好一个单位的工作。

自已作为一名基层管理者，通过参加此次解放思想大讨论，反思自已以前的观念和行为，的确存在一些“懒、庸、慢”等不良作风的问题，决心在今后的工作中，认真转变观念，改正不足，首先以“高标准、严要求、快节奏”工作态度要求自已，以超前思维、主动工作、求真务实、多干实事、少说空话，主动承担责任的工作作风，坚决执行上级的各项要求和工作任务，把上级精神逐级传递下去，不发生肠梗阻和衰减，更好履行岗位职责。

第五篇：解放思想

题记：思想变，思路变；思想新，思路新；思想飞扬，活力无限。当前公司深入开展的解放思想大讨论，旨在广开言路，集中民智，开阔视野，开拓思路，冲破阻碍发展的思维定势和思想禁锢，牢固树立科学转型的思想观念和思维方式，着力解决当前转型过程中的突出问题和障碍，力争在转型发展中实现新作为、新突破。自今日起，公司党委将选登部分解放思想大讨论活动征文，以供大家学习借鉴交流。

解放思想 求真务实

群策群力 顺势而变

时下，全党、全国人民正在以奋发有为的精神状态学习贯彻十七大精神和科学发展观，全面推进各项工作。我公司积极响应时代的要求，开展了大范围、多渠道的“解放思想大讨论”活动。我认为，要实现我们的既定目标，取得预期成效，一个重要条件，就是必须进一步解放思想，树立求真务实的工作作风。求真，就是实事求是，正确把握发展道路上的客观规律和实际情况；务实，就是脚踏实地，一步一个脚印，扎实推进各项工作。

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识随着不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

一、正确处理五个关系，做到思想真正解放。

要做到思想真正解放，必须紧密联系实际，及时调整与科学发展“不适应”的思维，更新与科学发展“不符合”的观念，解决与科学发展“相违背”的突出问题。当前，要在正确把握和处理以下五个关系中“聚焦”思想解放的问题，检验思想解放的成效。

1、好与快的关系。在实际工作中，要克服片面强调经济发展，而轻视资源节约和环境保护、忽视民生问题的意识和做法。尤其是上项目时，要把住国家产业政策和环境政策两大关口，不能再走先建设、后规范、再治理的老路，更不能不顾国家产业政策和环境法规，盲目上项目，搞扩张，要防止简单的项目“饥渴症”。要强化集约发展、外向发展、依靠科技谋发展的意识，在保证“好”的前提下，能发展多快就发展多快。

2、争与等的关系。科学发展观第一要义是发展。要克服慢慢腾腾、四平八稳的工作方式，树立和保持开拓进取、只争朝夕的时代精神。要克服“机遇可遇不可求”的消极心态，积极寻找、发现、抢抓、利用好机遇。当前所有的机遇中，最大的机遇就是科学发展观的提出和践行。加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、统筹城乡发展、推动区域协调发展、加大生态建设等，对落后地区加快项目引进和建设，都是难得的机遇。面对机遇，要强化发展的紧迫性，拼力抢抓，乘势而上，只有这样，才能跟上时代的列车。

3、舍与得的关系。当前我公司的四大工程正在如火如荼的建设之中，部分项目已进入扫尾阶段，资金的大量投入和占用使得一部分员工对今后的收益持怀疑态度。要引导广大党员干部识大体，顾大局，讲舍得，全力支持和推动项目工程建设。要认识到，凡是符合国家产业发展方向，对长远有利的项目，政府会千方百计给予支持。不要因一时的、片面的“失”而否定了未来长远的、全面的“得”。坚持科学发展，就是要坚持有所为有所不为，走“立足现在、放眼长远、谋划未来”的可持续发展道路。

4、大与小的关系。作为管理者，正确处理大与小的关系，需要统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面的积极性。对于每个单位和党员干部，讲政治、顾大局，是处理个人与集体、局部与整体关系时的基本要求。讲解放思想，就是要坚决破除囿权谋利、本位至上的思想和体制障碍，着力强化执政为民、服务发展的意识，为企业和项目建设、员工工作生活创造良好的外部环境。

5、权利与责任的关系。作为一名管理人员，务实工作、推动发展是第一要务。要切实树立“权力就是责任”的使命感和责任意识，立志为企业做大事、做实事，把全部心思集中到干好工作，促进又好又快发展上来，把全部的力量用到解决员工最需要最期望的问题上来。通过多干打基础、利长远的实事，锤炼领导作风，体现人生价值。通过自身的表率作用，把广大党员干部的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发出来，进一步创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，为企业发展注入强劲动力和永久动力。

二、着力强化五种意识，推动企业科学发展。

第一，强化忧患意识，破除一个“满”字。“满”即固步自封、小成自满。我公司整体工作与先进兄弟单位相比还有较大的距离，发展如同逆水行舟，不进则退。我们必须反骄破满，切实增强忧患意识，激发各方面的积极性和主动性，强建设、促创新，推进公司各项工作在新的起点上实现新的跨越。

第二，强化机遇意识，破除一个“等”字。“等”即等待观望，畏缩不前。近几年来，我公司以自身的发展实力、强烈的社会责任感赢得了各级政府部门的大力支持和集团公司的高度肯定，值此关键时期，我们一定要坚定信心，克服“等、靠、要”的思想，强化机遇意识，乘势而上，加快发展。必须树立世界眼光，拓宽战略视野，具备战略思维，以国际化的视野把握这一机遇，以脚踏实地的工作作风用好这一机遇，切实加强与周边地区的合作交流，不断汲取先进的经验和技术，发展壮大公司的百年基业。

第三，强化创新意识，破除一个“旧”字。“旧”即因循守旧、不思进取。在新形势下，要进一步强化创新意识，在工作中自觉地落实科学发展观，敢于突破旧框框的束缚，重新审阅过去的经验和做法，根据情况的发展变化，不断探求新体制、新机制和新思路，在不断创新中谋求又好又快发展。

第四，强化实干意识，破除一个“浮”字。“浮”即工作漂浮、不抓落实。要克服思想浮躁，工作飘浮，目光短浅，急功近利，搞形式主义，做表面文章的现象。工作任务和奋斗目标既已明确，我们就要更加深刻地体会到干事创业的必要性和重要性。建立和完善干事创业的责任机制，进一步营造“想干事、能干事、会干事、不出事”的浓厚氛围，就是要求我们要始终保持昂扬向上的精神状态，用脚踏实地的“老黄牛”态度解决前进中的困难和问题。

第五，强化大局意识，破除一个“狭”字。“狭”即狭隘自私，本位主义。发展需要形成合力，只有上下“一盘棋”，大家都心往一处想、劲往一处使，才会凝聚推动跨越发展的强大动力。在日常工作中必须认真查找问题，教育引导广大干部群众正确处理局部和全局、当前和长远的关系，真正树立起让小利谋大利、让眼前利益谋长远利益、让局部利益谋整体利益的观念，克服狭隘思想，努力营造“人人心系大局、人人支持发展”的浓厚氛围。

三、走出误区，联系实际，落实行动

作为一名基层管理者，我觉得更应该认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系站点目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，掌握服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客户需求，适应新时期工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，促进公司全面协调可持续发展。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，会面临各种各样的人和事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，在工作中既要把握好原则性，又要灵活多变，同时，要能够放下身段，破除旧观念，热情周到地为两户做好服务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，阳城煤销的未来一定能够得到持续、全面、跨越式的发展！

尊敬的各位领导、同志们、朋友们:

大家好!我叫xx,来自党政办。我演讲的题目是《解放思想,我为xx做贡献》。

上大学时,成绩优异、表现突出的我,想象着自己未来的工作:我是一位国家公务员,办公楼高大威武,在宽敞明亮的办公室里,宽大整洁的办公桌,电脑旁边一杯清茶,空调把室内的温度控制到最佳状态,我坐在柔软舒适的转椅里沉思、写作。下班后,我可以随时走到附近的会所、俱乐部运动、休闲,消除疲劳……

终于毕业了,我作为一名同学们羡慕的选调生,真的成为了公务员,背上行囊来了xx坪,成为了乡干部。一切都让我失望,一切都不是想象中所有的:安静的乡镇,不起眼的办公楼,小办公

室,六十年代的办公桌,不用说空调、电脑、转椅、清茶,光是那卷着满是泥巴的裤腿的上访农民,说着我从未听过的方言,让我目瞪口呆,让我彻底地失望。

夜深人静时,我抱紧双膝,蜷缩在冷清的出租屋,常常泪流满面。我不断问自己,这是我想要的工作吗?这是我想要的生活吗?

我在党政办工作,负责文秘、内勤等日常工作。成天的围着电话,守着电脑,咬着笔杆子,日复一日,年年月月花相似,却没有月月年年花不同的一刻,琐碎而繁杂。

生活的落差来得太猛烈,生活的变化来得太突然,我的转变却来得很偶然。

经过一段时间的适应,我慢慢习惯了这样的工作,当我能渐渐听懂这里的方言,又一次次地经历了将愁云满面、带着种种问题而来,最后舒心开怀而去的村民迎来送去的时候,当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候,我认识到我这份工作其实是十分有意义而且十分重要的,是乡村工作中重要的一个环节。在办公室的工作中我也切切实实的感受到了基层政府工作的意义与重要,我觉得自已的工作是平凡而有意义的。

记得有位哲人曾经说过:“人的思想一旦被禁锢,比终身监禁他的身体更加残酷”。工作以来我意识到脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只有勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,才能促使自己不断的发展。虽然身为选调生,但更要认识到自已只是一名普通的乡镇干部,要始终保持清醒的头脑,头顶的光环是短暂的,只有努力做好每一件事,每一项工作,坚持踏实的态度,才能真正的成为一名优秀的选调生。工作中,每一个同事都有值得我学习的地方,他们忙时我就帮忙做一些工作,他们也很乐意接受我这个学生。我也很认真地对待我的每一项工作,不断提升自已的工作能力。在写一份简短的材料时都会查找大量的资料,反复斟酌修改,然而在这样一点一滴的累积中,我能感觉到自已每天都在进步,领导对我的工作能力也给予了极大的肯定并一路鼓励着我继续前行。

党组织又一次发出了解放思想、谋求发展的号召,让我深深感受到了那种抢抓机遇,敢为人先的胆识和魄力,感受到了那种永不懈怠、勇往直前的的奋发精神。它犹如嘹亮的号角,给人勇气、催人奋进。作为党政办的一员,参加这次的解放思想大讨论是我们义不容辞的责任。首先,要把自我思想统一到镇党委、政府的正确决策上来。其次,要时刻加强学习,增强为中心工作服务的本领。作为一名办公室人员,必须紧跟时代发展步伐,时刻关注和学习党在思想理论上的新观点和新提法,并与我镇的实际相结合,增强政治敏感性和政治判断力。再次,要不断创新工作方法,努力解决实际问题。一个人的思想是不是解放,要看他对待工作的态度,看他能不能解决实际问题。作为一名党员宣传党的政策,掌握群众的思想动向,柔化社会矛盾,是我们义不容辞的责任。

朋友们,嘹亮的号角已经吹响,新时代思想解放的事业正需要你我的参与!虽然,我们不能驰骋疆场、轰轰烈烈,但我们可以立足本岗,兢兢业业。小草虽小,应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲,小我虽小,应该为成为xx坪镇的一员而自豪,因为我相信:在平凡的工作中也一样闪光!我愿用我的激情,撞响思想解放的大吕黄钟;我愿做一个小小的音符,将我的青春溶入思想解放的壮美旋律,谱写出新时代的华彩乐章,为建设富厚xx坪贡献一份自己的绵薄之力。