第一篇：202_年国家公务员考试面试技巧

202_年国家公务员考试面试技巧 21-关于北非的正确叙述是()。

①大部分地区在副热带高气压带控制之下。降水稀少

②地中海沿岸终年温和湿润．是北非重要农业区

③摩洛哥是世界上椰枣的最大生产国

④北非的大城市多分布在地中海沿岸或河流下游

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

22．西亚和北非发展农业生产最缺乏的是()。

A．淡水

B．土地

C．劳力

D．肥料202_年国家公务员 真题解析 在线估分 职位表下载 面试备考专题等考试信息详情点击：

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23．下列国家中，位于亚洲又跨欧洲的国家和位于非洲又跨亚洲的国家是

()。

①沙特阿拉伯②土耳其③阿尔及利亚④摩洛哥⑤埃及⑥阿塞拜疆

A．①和②

B．③和④

C．⑤和⑥

D．②和⑤

24．世界上最深的淡水湖是()。

A．贝加尔湖

B．里海

C．死海

D．成海

25．下列地区缺水状况最严重的是()。

A．长江三角洲

B．华北平原

C．新疆

D．青藏高原

26．欧洲最长的河流是()。

A．鄂毕河

B．伏尔加河

C．多瑙河

D．勒拿河

27．同样是写江南水乡自然风光的诗句，自居易形容为：“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。”王勃则描绘为：“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。”这两位诗人的不同诗句表明()o

A．认识事物必须透过现象把握本质

B．对同一现象不同的人会有不同的认识

C．规律的存在和发生作用不以人的意志为转移

D．看问题必须具体地分析矛盾的特殊性

28．“谋事在人，成事在天”的合理因素在于()。

A．发挥主观能动性受主观因素的制约

B．发挥主观能动性是按客观规律办事的前提

C．主观能动性的发挥受客观规律的制约

D．只要主观努力就能达到改造世界的目的29．性价比是指商品的性能与价格之间的比例关系，用来描述商品或服务的实际效用与所花的钱的关系。人们总是希望购买到高性价比的商品，即花最少的钱买最好的商品。在现实经济生活中()。

A．高性价比是美好消费愿望，在市场交易中难以实现

B．高性价比的商品只有在该商品处于卖方市场时可以实现

C．消费者追求高性价比与商家追求优质优价是无法统一的D．生产优质、低价商品的企业在市场竞争中处于优势地位30．202_年是我国建国60周年，也是我国人民代表大会制度实行55周年。下列对人民代表大会制度认识正确的是()。

①人民代表大会是我国的政体

②人民代表大会制度是我国的权力机关

③民主集中制是人民代表大会制度的原则

④人民代表大会是人民代表大会制度的基石

⑤全国人民代表大会是我国最高权力机关

A．①②③④⑤

B．①②③⑤

C．②③⑤

D．③④⑤

31．面对世界金融危机的冲击，我国经济、特别是出口型的制造行业面临很大的困难。但是由于我国宏观措施得力，经济发展基本面没有改变，优势依然存在，长期稳定增长趋势不会改变。这一分析体现的最恰当的哲理是()。

A．矛盾普遍性与特殊性的辩证关系

B．主要矛盾与次要矛盾的辩证关系

C．矛盾同一性与斗争性的辩证关系

D．矛盾主要方面与次要方面的辩证关系

32．某校学生会向全校学生发出倡议：“不要问父母和长辈能为自己做些什

么，但要问自己对父母和长辈做了些什么；不要问别人能为自己做些什么，但要问自己能为别人做些什么；不要问社会与国家为我们做了什么，但要问自己为社会与国家做了些什么。”该倡议体现了()。

①有价值的人生不考虑个人利益

②人生价值是在个人与他人、社会之间的关系中实现③实现人生价值需要正

确的价值观的指引④实现人生价值需要一定的客观条件

A．①②

B．②③

C．①③

D．②④

33．阳光财政、民主财政再次成为政府打造阳光政府、民主政府的标志。阳

光、民主财政，即公共财政的决策、执行的程序，资金的流向都必须公开，人大代表可以对其进行监督。阳光、民主财政的出现()。

①体现了人民民主专政的本质

②体现了人大与政府之间监督与被监督的关系

③说明人民民主权利具有真实性

④保证了中央和地方国家权力的统一

A．①②

B．①③

C．①②③

D．②③④

34．有人把中国共产党的执政新理念形象地概括为“紧握人民的手，管住官

员的手，打造无形的手，强化服务的手，缔造和平的手”。这表明()。①中国共产党坚持立党为公，执政为民

②中国共产党认真履行经济管理、社会服务的国家职能③中国共产党始终把

发展作为党执政兴国的第一要务④党和政府努力争取和平的国际环境

A．①②③

B．②③④

C．①③④

D．②③④

35．下列选项最能够说明我国在执行基本民族政策的是()。

A．由胡锦涛主席题写鼎名的“民族团结宝鼎”赠鼎仪式在广西南宁举行

B．现在流通的人民币的票面上都印有蒙古、维吾尔、藏、壮四个少数民族的文字

C．国家在投资项目、税收政策等方面加强对少数民族地区的支持

D．少数民族自治地方人民政府按照少数民族的习惯，规定传统民族节日的假日

20．C【解析】北京、上海等大城市人口众多，进而市场需求大。21．D【解析】北非大部分地区在副热带高气压带控制下，大城市多分布在地中海沿岸 或河流下游。

22．A【解析】西亚和北非都是干旱少雨的荒漠，发展农业生产最缺乏的是淡水。

23．D【解析】观察世界政区图可知。阿尔及利亚，摩洛哥位于非洲，沙特阿拉伯、阿塞拜疆位于亚洲，土耳其横跨亚欧两大洲，埃及地跨亚、非两大洲。

24．A【解析】贝加尔湖是世界上最深的淡水湖。里海通常被认为是世界最大咸水湖；在成海全盛的时候，曾经是中亚第一大咸水湖、世界第四大湖，现已逐渐萎缩。死海是世界上最深的咸水湖。

25．B【解析】华北地区的春旱最严重。华北地区春季降水少，蒸发强烈，因此尤为干旱。

26．B【解析】伏尔加河位于俄罗斯西南部，是欧洲最长的河，也是世界上最长的内流河。

27．B【解析】此题体现出对同一现象不同的人有不同的认识。

28．c【解析】“谋事在人”说的是发挥人的主观能动性，“成事在天”则体现出了主观能动性的发挥受客观规律的制约。

29．D【解析】题干说明生产性价比高的商品的企业在市场竞争中处于优势地位。

30．D【解析】①②表述错误。人民代表大会制度是我国的政体，各级人民代表大会是我国的权力机关。

31．A【解析】世界金融危机的冲击，导致出口型的制造行业面临很大的困难，这是普遍性，但是由于我国宏观措施得力，优势依然存在，长期稳定增长趋势不会改变，这是特殊性。

32．B【解析】①是错误的，④没有涉及。

33．B【解析】阳光、民主财政的出现主要体现了我国的性质以及人民民主权利的真实性。

34．C【解析】②的表述错误。

35．D【解析】D项体现出民族平等，各民族文化共同繁荣。

第二篇：国家公务员考试面试技巧和对策大汇总

多人认为，公务员面试没有固定的话题内容，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!很难备考。但是，根据很多参加过面试的考生反映，原来公务员面试还是有规律可循的。

面试总原则

面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。

具体表现为，考生应该

手

脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。

应变能力题

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请

医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。

还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。

计划组织协调题

这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

处人处事题

在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。

分析思考能力题

在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。

比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。

面试的细节处理技巧

面试考场的门一般是关的。考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前

第三篇：国家公务员考试面试答题技巧

国家公务员考试面试答题技巧

*如何巧妙利用眼神辅助言谈

应试者若能懂得目光语的含义，那么在面试中就能巧妙 地利用目光语辅助言谈。

应试者在面试时，目光运用的要求是：

1.注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚

注意不要死盯着对方的眼睛，否则，会使对方极不自在，同时，也不要在某一局部区域内上下翻飞，否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼，显得心不在焉；不要含胸埋头，显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣；不要高高昂起头，两眼望天，显得傲慢，否则都是失礼和缺乏教养的表现。

眼睛注视用得多的有三种：

(1)凝视。集中目光看对方，如果是公事，目光限制于前额到双眼，使人感觉你很诚恳认真；如果是社交，就看双眼到嘴三角区；如果是关系非常亲密的朋友，就看双眼到胸。

(2)环视。眼睛向前然后有目的的扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意了你，不觉得你在和他(个人)交流，能较全面地了解听众的心理反映。而且可根据你的环视随时调整说话的节奏、内容、语调，把说话的主动权控制住。即不能只注视其中某一位考官，而要兼顾到在座的所有考官，让每个人都感到你在注视他。具体方法是，以正视主考官为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左(甚至从前至后，又从后至前)地移动，达到与所有考官同时交流的效果，避免冷落某一位考官，这样就能获得他们的一致好感。

(3)虚视。就是似视非视，演讲就需要这种虚与实的目光交替，“实”看某一部分人，“非”看大家，演讲要做到“目中无人，心中有人”。

2.注视对方时要注意眨眼的次数

一般情况下，每分钟眨眼6～8次为正常，若眨眼次数过多，表示在怀疑对方所说内容的真实性，而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼，表示厌恶、不感兴趣。

3.在交谈过程中的目光对视

若双方目光相遇，相对视，不应慌忙移开，应当顺其自然地对视1～3秒钟，然后才缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任，一遇到对方的目光就躲闪的人，容易引起对方的猜疑，或被认为是胆怯的表现。

第四篇：202_国家公务员考试面试技巧：面试拿破仑

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202_国家公务员考试面试技巧：面试拿破仑

202_年公务员面试即将拉开帷幕，一场没有硝烟的战争即将开始，如何才能在这场战争中取得胜利，首先要做到知己知彼，最基本的就是了解面试是什么?这篇文章不是阐述公务员结构化面试具体是什么，而是通过几个层面，让大家对面试有个大致了解，闲话少叙，言归正传。

一、认知层面

与企业面试不同，公务员面试尤其强调考生的社会认知能力。简单说来，考生必须对社会的方方面面都有所关注，必须具备心怀天下的气度(家事、国事、天下事，事事关心)，否则很难在面试中拿到高分。认知层面是面试准备的第一层面，在考场强刺激的环境下，考生对社会的认知能力是无法伪装的，也是无法通过答题技巧进行掩盖的。因此，认知层面的准备，要引起广大考生足够的重视。

认知层面的复习，要求考生对政府政策、社会事件、社会现象有相当程度的认知，这种认识不仅仅是听说过，而且是要思考过，要有深刻的认识与分析，要有自己独到的想法。这就要求广大考生要多看、多想、多问。看新闻，看报纸，关注政府的政策。比如今年公务员面试就特别强调党建问题。但我们很多考生甚至连群众路线是什么都不清楚，遑论如何走群众路线了。就这样赤手空拳上了考场，理所当然会被无情淘汰。

一些比较重大的社会事件、具有一定影响力的社会现象，也应该引起考生的关注。比如202_年中央机关公务员面试就针对雾霾、房姐等社会现象专门设计题目，考核考生的综合分析能力。有不少考生在回答问题的过程中，就显出对这个现象毫无知觉。在面试的过程中，相当一部分考生根本不知道现象为何物，连如此重大的社会现象都闻所未闻，考生对社会的冷漠可见一斑，这如何能够担当得起公务员造福社会的重任呢?

二、理论层面

理论层面往往被考生忽视。大部分考生认为，面试只是展现良好形象的舞台罢了，只要台风好，形象好，就可以顺利过关。还有考生认为，只要掌握了各种类型题目的破解技巧，凭借这些技巧就可以顺利通过面试。其实这种观点是错误的。形象好，只是有助于面试通过，并不能和面试成功划等号;破题技巧，不等于完美的考场答案。如果没有一定的理论功底，考生就会在考场上露出马脚。

理论层面的复习，应当围绕着党中央、国务院最新的执政理论展开。具体而言，构建社会主义和谐社会、建设美丽中国、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义核心价值体系、党的群众路线教育实践活动、领导干部要学习的八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、中国梦等等。在考场上，大部分考生连中央最新精神的含义都不清楚，跟着自己

云南华图网校的感觉走，结果离题万里。对于考生来说，起码应当掌握这些理论的含义(如什么是和谐社会，什么是服务型政府，什么是官员问责，)，了解理论提出的背景和历史意义。

理论层面的复习，要求考生能够掌握一些常用的社会科学理论。比如新公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应。

三、破解层面

在具备了丰富的社会知识和一定的理论知识后，考生要重点掌握题目的破解方法。比如结构化面试，它可以采取多种形式，比如个别省份会首先给考生提供一份大约1000字的书面材料，考生在规定时间阅读完毕之后，再接受考官的提问。但不论采取哪种形式，面试测评的要素是统一的，破解的方法也是相同的。考生只有熟练掌握这些破解方法，才能够在考场上发挥出自己的正常水平。

四、训练层面

前三个层面，既给大家提供了足够的背景知识、理论知识和破解方法，考生还必须在训练中去实际运用、体验，才能不断熟悉、不断改进。从目前的实践来看，大量的训练是必不可少的复习阶段。有许多考生追求所谓的感觉，认为训练多了也没有用，只要上了考场有感觉就可以万事大吉。其实不然，感觉对于面试固然重要，但没有千百次的训练，又哪里来的感觉。如果仅仅指望感觉在考场上突然出现，那是不可能的。

训练必须是全真模拟训练，这要求考生必须有高质量的模拟题目和全真的模拟环境，要使自己的训练具有可观性、可控制性、可评判性、可改进性。而不能为训练而训练。其中最重要的可评判性，要求我们在训练的过程中必须有最完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能够一针见血地指出自己存在的问题，才能不断提高训练质量。

五、技巧层面

考生还应当掌握一定的面试技巧，因为在面试的强刺激环境下，大家的心理压力会非常大。在这种情况下，任何一个小小的意外，都有可能产生强烈的负面刺激。在这种情况下，掌握必备的面试技巧就非常有用了。一般说来，技巧包括试前和试中两种。试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松，而试中的技巧包括时间的控制、精力的爆发、仪表的完善、语言的优化等等。

第五篇：202_年国家公务员考试面试技巧

202_年国家公务员考试面试技巧，国家公务员考试面试发展趋势

由于中央国家机关公务员面试涉及全国范围，考生涉及各个专业，在面试命题的过程中，命题专家组会将题目的设定时政化、通俗化，易于被广泛接受，当然，这主要体现在一些基本题目的设定上，在固定的五道题中，总有几道题，是与所报部门有一定的关系度的题目，所以，考生必须对所报部门和岗位职能有清楚的认识；

二是中央国家机关面试一般是五道题，涉及题型之多，涵盖热点范围之广，持续时间之长，需要考生充分准备才能更好的应对考试。中央国家机关面试题目的设定和变化，往往影响着未来一年各省市的命题变化，所以，每年的中央国家机关面试必有变化，要么题型更加融合，一道题涉及各种能力，要么提问更加个性，不再直接考核能力，而是间接考核素质；三是中央国家机关除了考结构化，某些部门还要考无领导小组讨论，而且，202_年中央国家机关面试的一个巨大变化就是，不再是某个部门仅仅考结构化或者无领导，相反，往往会二者皆考，或者采用半结构化的方式考核。所以，在202_年备考仅仅侧重于某一种考试形式肯定是不够的，不仅仅要了解考核最多的结构化，还要掌握无领导，这样应考才能游刃有余。

下面，中公教育专家将近三年的中央国家机关公务员面试题型进行分析，以数据表和数据图的方式进行对比，从而希望能帮助广大考生更加直观的了解中央国家机关公务员面试的变化和发展趋势。

一、结构化面试题型的特点及趋势

（一）结构化面试主题历年真题特点分析 202_--202_

从题型上看，自我认知题型在202_年占12%，202_年占8%，说明单纯的自我介绍题目呈萎缩趋势。这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位。不过，自我认知题型的一个很大的变化是，不再直接考核考生考取公务员的动机，相反，题目的设定更加灵活，趋向于让考生列举生活中自己经历的事例，通过这个例子的讲解，考官侧面考核考生的综合素质。

人际关系能力考察也由202_年的18%降低到202_年的13%，说明人际关系也渐渐淡出命题人视野。纵然人际关系题目比例降低，但是难度却随之增加，元素更加丰富，线索更加交织，以增加考生作答难度，从而形成区别度，使得更优秀的考生能脱颖而出。

考察情境应变的题目比重变化不大，由202_年的15%增加到202_年的16%。情境应

变题型的考核的变化在于，侧重于一些职场发生的失误、尴尬等情境，与公务员的职责有很紧密的相关性。

组织管理类的题目上升了5个显著的百分点，由18%上升到23%。不仅仅题目数量增多了，而且考核难度和专业性也增加了，相比往年而言，增加了职位型的考核，说明中央国家机关选拔人才更注重实用性而不是理论性。

考察综合分析能力的问题在比重也有进一步上升，由202_年的36%，上升到202_年的40%，从全国走势上看，已经发展到45%。这个题型一直是考核重点，也是考生备考的重中之重。

理论及技巧

及202_年面试趋势分析

结合以上分析，我们可以知道，与202_年中央国家机关公务员面试考试之前，中公教育面试研发团队的推定一致，现在的公务员面试的重点，转向对一个人分析能力和执行能力的的考察，总比重已经超过60%。那么，202_年的重点，自我认知类题目可能会有所上升，人际关系类的题目，如果考不出新意，比重将维持在目前的状态，但这两类题目的总比例将会维持在20%上下。情境应变做为组织管理类题目的一个特殊变种，与组织管理类题目仍将维持在35%上下。其余45%上下，将是综合分析能力类的天下。

也就是说，谁掌握了人才，就掌握了21世纪；谁掌握了综合分析，就掌握了公务员面试。

（二）结构化面试主题考核趋势

通过对202_年和202_年149道中央国家机关公务员面试综合分析真题进行主题分析，发现四个重要的变化：

民生类题目，由202_年的12道，增加到202_年的16道。在202_年，显然也会是重点。民生问题的六个方面内容，教育、就业、分配、社会保障、医疗卫生、社会管理，考生务必关注把握一下。

执政能力类的题目，由27道题目减少到18道题目，减少了33%。但我们有理由相信，由于医改、房改、世博、丰田召回门、广本罢工、富士康现象、两房退市、汇率升值等热点

在202_年汇聚，202_年中央国家机关有理由回归对执政能力的考察。

202_年，只有三道考察经济类的题目，202_年则上升为7道。在202_年全国省考而言，考核经济类的题目也随之增加，尤其是关于“中国GDP超越日本成为第二”等最新热点，也成为考核的真题，这是巨大的变化。

值得注意的现象是，发散联想类的题目，由202_年的2道，上升到202_年的5道。这说明我们国家的命题机构在考察考生素质方面也下大功夫，力图跳出传统题型的窠臼，试图用更加新颖的题目考察考生能力的原生态。这对于命题小组是一小步，需要考生在能力上跨出一大步。

二、无领导小组讨论面试特点及趋势分析

202_年江苏出入境、天津出入境重点考核无领导小组讨论题目，202_年以前公安部、全国总工会、国家知识产权局等部门以无领导小组考试形式为主，同时，云南部分机关也会考察，这是202_年之前中央国家机关公务员面试考试无领导考核的几个部门。

但是，202_年中央国家机关公务员面试考试发生了很多的变化。除了几个常考的部门外，很多部门不仅仅考一次面试，甚至极个别部门四轮面试，比如：商务部在202_年进行了四轮面试，一次结构化，一次无领导，一次情境模拟，一次专业面试；再比如：国家人口和计划生育委员会、流动人口服务管理司，面试分为两个阶段，先是逐个进行结构化面试，然后是所有参加面试的5人为一组进行无领导小组讨论。202_年中央国家机关数个部门采用了半结构方式，先结构化，后无领导，这也是202_年考核方式上的重大变革。

202_年全国省考而言，山东省在202_年经过一次尝试后，又在一些部门进行了无领导小组讨论，吉林省、云南省仍然在省直部门以无领导小组讨论考试形式为主，湖南省在一些地区增加了辩论的环节。

所以，在全国范围内增加无领导小组讨论考试的可能性非常大，考生必须重视无领导，掌握无领导，这是202_年应对国家公务员面试考试的必修课。（中公教育研究团队）202_年国家公务员考试面试技巧，国家公务员考试面试发展趋势