第一篇：天津市第三届金牌技师技能大赛通知及报名方法

关于举办“赛出风采 超越自我”西青开发区

202_年度金牌技师技能大赛的通知

开发区各企业：

为充分发挥广大职工在推动西青开发区快速发展中的主力军作用，进一步激发广大职工的劳动热情、创造激情和创新动力，西青开发区决定在区内各企业广大职工中举办“赛出风采 超越自我”202_年度金牌技师技能大赛，现将本次大赛内容通知如下：

一、竞赛内容

围绕西青开发区主导产业以及新兴产业，以叉车司机、天车工、维修电工、焊工、加工中心操作工五个专业工种为比赛项目，进一步激励广大职工增强团队意识、强化集体荣誉，争创一流业绩，选拔各类优秀人才，在比赛过程中比专业技能、比生产效率、比技术改造，提升企业职工综合素质能力，增强企业核心竞争力。

二、参赛范围：

经活动组委会确认的西青开发区内各企业职工。

三、实施步骤：

（一）集中比赛

各企业推荐报名参赛选手参加比赛，分为赛前培训和决赛两个阶段。

1、赛前培训（7月，具体培训时间另行通知）：

由各企业推荐报名参赛选手，报名以企业为单位，确定领队人选，并详细填写《西青经济技术开发区202_年度金牌技师技能大赛培训报名表》。本次比赛报名没有名额限制，所有报名参赛人员将免费参加组委会组织的为期4-5天的赛前集中培训。其中，叉车司机、天车工项目由西青区技术监督局组织培训；维修电工、焊工、加工中心操作工项目由天津市机电工艺学院组织培训。培训结束后，组委会将组织进行培训成果考核，并依据培训考核成绩选拔选手参加各工种决赛。

为进一步壮大企业人才队伍，提升开发区整体技能水平，对于培训考核成绩达到合格标准且不具有上岗资格证的参赛选手，可颁发相应工种上岗资格证。同时，在通过职业资格考试后（另行组织），可颁发相应工种职业资格证（暂仅限初级）。

注：以上培训、考试均为免费参加，不收取任何费用。

报名时间：202_年6月16日-6月30日 报名地点：天津赛达人力资源开发有限公司 报名地址：西青开发区兴华道2号（津港公路旁）联系电话：83963368报名邮箱：xedahr@126.com

注：培训报名没有名额限制。报名时需同时提供电子版和纸质版报名表，纸质版报名表需加盖企业公章。

2、决赛：（8月）

（1）按照参赛选手培训成绩排名，每个工种前20名选手进入决赛。

注：为了激励优秀员工为企业献计献策，组委会要求进入决赛的选手必须对企业提出合理化建议被采纳，并提交文字报告。未提交报告者视为弃权，依成绩增补决赛选手。

（2）决赛为现场比拼。最终根据分数，评出冠亚季军。

（二）专项比赛：

对于不能参加集中比赛的企业，可结合自身实际情况向大赛组委会自主申报开展专项比赛，申报开展专项比赛的企业必须符合以下条件：

1、企业参赛人数必须达到500人以上；

2、比赛项目必须为企业生产过程中的必备工作环节；

3、申报企业需向大赛组委会提供完备的专项比赛材料，包括前期策划、比赛方案、奖励办法、参赛名单等。

4、专项比赛限10个企业名额。

如申报开展专项比赛的企业超过10个，将按照以下评判标准由高到低依次进行排序，前10名企业即为申报成功：

①申报企业参赛人数规模；

②比赛项目介绍的详尽程度，以及该项目在该企业生产环节中的重要程度；

③申报企业所提供的专项比赛材料的完整度、细致度等。

注：对于申报成功的企业，大赛组委会将给予申报企业一定的资金支持（奖金总额50%）。

四、评比表彰

（一）评选大赛个人冠、亚、季军和百名金牌技师奖（个人奖）。对在技能大赛中成绩突出的个人，按照比赛成绩分别评选出冠、亚、季军，并给予相应的奖金奖励。同时，对于其他进入决赛的选手颁发“金牌技师”荣誉证书及纪念奖品。

（二）评选3个优秀组织奖和3个特殊贡献奖（团体奖）。对在组织开展技能大赛中业绩突出、成效显著、管理科学、组织和谐的单位分别授予优秀组织奖和特殊贡献奖。

（三）评选3名技能大赛优秀组织者奖（个人奖）。对大赛中表现突出的企业代表队领队给予表彰。

希望开发区内各企业积极宣传本次比赛活动的积极意义，广泛动员、组织职工踊跃报名参加活动，为西青开发区和企业选拔优秀专业技能人才营造良好的氛围。

联系方式：开发区总工会 23978485企业服务部 83966813 电子邮箱：xedagh@vip.163.com

附件1：《西青经济技术开发区202_年度金牌技师技能大赛培训报名表》

附件2：《西青经济技术开发区202_年度金牌技师技能大赛专项比赛审批表》

西青经济技术开发区管委会

202_年6月

附件1：

西青经济技术开发区202_年度金牌技师技能大赛培训报名表

附件2：

西青经济技术开发区202_年度金牌技师技能大赛

专项比赛审批表

第二篇：首届报关技能大赛报名通知[定稿]

中国报关协会

中国高等职业技术教育研究会涉外类专业协作委员会

天津报关协会

“东•海杯”

首届全国高校报关后备人才技能大赛

报名通知

各相关院校：

为贯彻落实党的十七届五中全会和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（202_—202_年）》、《国家中长期人才发展规划纲要（202_—202_年）》精神，紧密结合职业教育改革发展进程，结合外贸发展的实际需求，进一步强化职业院校学生职业技能训练和职业技术综合运用能力，促进职业教育与劳动就业的紧密结合，推进涉外类职业院校人才培养模式改革，培养一大批适应现代外贸、现代海关监管发展需要的应用型和技能型人才，根据中国报关协会和中国高等职业技术教育研究会涉外类专业协作委员会的指导意见，决定于202_年7月11日—14日在天津对外经济贸易职业学院举办首届全国高校报关后备人才技能大赛（以下简称报关技能大赛）。现将报关技能大赛方案印发至贵院校，请做好相关准备工作。

一、指导思想

以报关行业《报关服务作业规范》及《报关员职业标准》为基础，以《中华人民共和国海关进出口商品规范申报目录》和“中国报关协会统编高职高专精品教材”为竞赛指导用书。

竞赛技术委员会成员、裁判委员会成员，全部由天津报关协会行

育研究会涉外类专业协作委员会主任

五、大赛专家委员会

白凤川

中国报关协会培训部主任、《报关员国家职业标准》工作委员会委员、中国报关协会“报关后备人才培养模式改革研究”项目组组长

刘先中

中国海关出版社副总编辑、中国报关协会“报关后备人才培养模式改革研究”项目组副组长

孙双进

天津报关协会副会长兼秘书长、《报关员国家职业标准》工作委员会委员

肖绪泉

天津海关归类分中心副主任、天津报关协会行业讲师团专家讲师

苏君华 天津海关法规处副处长、天津报关协会行业讲师团专家讲师

张援越

天津对外经济贸易职业学院报关教研室主任、中国报关协会“报关后备人才培养模式改革研究”项目组副组长、天津报关协会行业讲师团特聘讲师

六、竞赛时间安排

202_年7月11日，各队报到；

7月12日上午，报关技能大赛开幕式及进出口申报技能赛； 7月12日下午，进出口商品预归类及报关方案设计技能赛； 7月13日上午，报关基础知识赛；

7月13日下午，参观天津海关、天津报关企业、天津东疆保税港区；

7月13日晚，报关技能大赛颁奖典礼及闭幕式； 7月14日，各队离津。

具体日程安排见报关技能大赛秩序册。

4报关技能大赛官方网站： http://www.teniu.cc 联系人：

刘庆珠

022-88365145

*** 刘

贞

010-65194242-7539

***

中国报关协会

天津报关协会

涉外类专业协作委员会

202_年5月5日

中国高等职业技术教育研究会

第三篇：第三届技能大赛发言稿

第三届技能大赛发言稿

各位同学、老师们：大家上午好！

襄阳汽车职业技术学院第三届师生技能大赛今天隆重开幕了。在此，我代表本次技能大赛组委会，对大赛的举办表示热烈的祝贺!向参赛的各位选手、教练员、裁判员表示亲切的问候！向给予大赛高度重视、支持和帮助的教育局领导以及全体同学表示衷心的感谢！

今天的技能大赛，不仅仅是一种单纯意义上的比赛，它是我院师生们施展本领、展示才华的舞台，也是相互交流、相互学习的难得机会；是对我院教学成果的一次检阅；更是今后一个时期我院不断深化教学改革，提高教学质量，提升就业质量，强化职业技能训练，深层次校企合作，服务经济社会发展的关键环节。总之，技能大赛对全面落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合道路”的办学方针有着极其重要的意义。

希望大赛组委会和有关工作人员，按照大赛组织实施方案的总体要求，高起点、高标准、严要求，保证大赛公平、公正，努力把本次大赛办成功。希望参赛选手充分发挥水平，以精湛的技术、高超的技能，创造出优异的比赛成绩，赛出风格、赛出水平，充分展现师生们的风采。同时也希望通过本次比赛，使大赛办出规模、办出特色、办出影响、办出成效，办成一次紧密合作、团结向上的大赛。

我相信，在教育局领导和学院各部门的关心和支持下，有大赛

工作人员的精心准备和辛勤工作，以及所有参赛选手、裁判员的共同努力，本届技能大赛一定能办成一次出色的比赛。最后，预祝各位选手取得优异成绩!预祝大赛圆满成功谢谢！

第四篇：教师技能报名通知

各二级学院： 本学期普通话、钢笔字、粉笔字考核报名工作已经开始，现将有关报名、考核事项通知如下：

一、报名条件：

1.普通话水平测试：由于台州市普通话水平测试中心于202_月9月份出台高校学生普通话测试限报政策，本次报名限202_级、202_、202_级未达到教师资格认定等级要求的师范类学生，202_级非师范学生。其它不符合报名条件的同学若要参加测试可参加台州市普通话水平测试中心组织的社会考生报名，详细报名信息请关注台州语言文字网。

2.二笔字考核：202_级、202_级、202_级二笔字考核成绩未达到课程要求的师范类学生。

二、报名流程：

1.2月24日-3月2日，学生登录教务管理系统，选择“教学服务－考试报名”进行报名，在此期间，可以随时调整本人的报名项目。逾期不得修改或补报。

2.3月3日，计划财务处根据正方教务系统的报名数据，通过一卡通系统统一扣取报名费。因卡中余额不足无法扣取的，视为相关学生放弃报名。

3.3月4日，教务处将扣费名单电子稿发各二级学院，二级学院打印名单分发至各班核对扣费情况，各班核对无误后由学生本人签名确认并交所在二级学院保管备查。

三、考核缴费标准：普通话30元/人，钢笔字、粉笔字考核不收费。

四、考核安排事项 1.考核时间

（1）城东校区考核时间安排：

普通话测试时间：202_年5月17日、18日、24日、25日； 钢、粉笔字考核时间：202_年6月5日。（2）椒江校区考核时间安排：

普通话测试时间：202_年5月10日、11日； 钢、粉笔字考核时间：202_年6月5日。2.考核地点

（1）城东校区试场安排：

普通话：2号教学楼；

钢笔字：A5教室；

粉笔字：8110教室。

（2）椒江校区试场安排：

普通话：C号教学楼；

钢笔字：A--231；

粉笔字：A－103教室。3.考核相关说明

1.普通话测试安排具体分组名单见“202_学年第2学期浙江省普通话水平测试安排表”。（此表将于第11周发送到各二级学院，同时公布于教务处网站）

2.钢笔字、粉笔字考核具体安排见 “202_学年第2学期钢笔字考核分组名单”、“202_学年第2学期粉笔字考核分组名单”。（以上2种表格将于第15周发送到各二级学院，同时公布于教务处网站）

3.参加考核时必须带上学生证、身份证原件在规定时间到指定地点候考，否则不予考核。

五、其他事项

1.202_年上半年台州市普测中心社会考生普通话测试报名时间是3月4日-5日，具体通知请查看：

http://。否则因普通话证书丢失造成无法申请教师资格认定的，责任自负。

第五篇：关于举办集团公司第三届青工技能大赛的通知

关于举办“青年技能提升活动暨第三届青工

技能大赛”的通知

各直属团组织：

为营造学技术、钻业务的浓厚氛围，推动水口山青年由“劳力型”、“操作型”向“技术型”、“精英型”转变，造就一支高素质的青年人才队伍。公司团委拟定于10月至11月初举办“青年技能提升活动暨第三届青工技能大赛”，活动分两个阶段。在第一阶段，各团组织要按要求依次组织业务培训、技能比武、研讨交流三项青年技能提升系列活动；第二阶段，各团组织组织人员参加公司的青工技能大赛。现将相关事宜通知如下：

一、各团组织开展青年技能提升系列活动，共三个环节。

（一）活动对象；本单位40岁以下青年职工

（二）活动时间：各单位业务培训、技能竞赛、总结交流活动要在10月28日前完成。要求每个直属团组织都要开展相应的活动。

（三）具体安排：

1.培训：各团组织要集中开展2个以上工种的业务培训活动，工种类别根据单位实际和需要决定，要保证培训覆盖面。

形式：采取举办业务学习班或培训班，开展岗位操作训练，邀请专家骨干现场指导，发放业务书籍并组织集中学习等形式。

2.竞赛：各组织要在本单位组织2个以上工种的青工业务竞赛、技能比武活动。

形式： 按工种不同，比赛形式可以是理论考试和实践操作考试相结合的方式，也可以采取技能比武、知识竞赛、现场问卷答辩等方式进行。

3.总结：组织青工交流研讨活动1次以上，为青年交流学习创造平台。

形式：经验交流会、技术研讨会、座谈会等。

4.经费：各单位团组织要积极争取本单位党、政、工支持，确保活动顺利开展。

二、公司青工技能大赛。

（一）活动对象：各单位选报的青年参赛者，要求年龄在40岁以下。

（二）活动时间：11月上旬，具体时间另行通知

（三）赛事类型：焊工技术比武、化验业务竞赛、计算机基础应用能力大赛（计算机比赛范围包括计算机常识、基本软件应用、网络应用）

（四）具体安排：

1.参赛报名：要求主要生产单位团组织每个工种报2-3人参赛，其他单位团组织每个类别报1-2人参赛，参赛名单务必于10月28日前报公司团委。（填写统一的报名表，表格见附件）

2.比赛方式：化验业务竞赛采取笔试与操作相结合的方式；焊工技术比武采取实践操作的形式进行；计算机基础应用大赛采取上机答题、操作的形式进行。竞赛试题由公司团委拟定。

3.表彰奖励：每个工种设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干。对一二三等奖、纪念奖获得者将给予一定的奖励。其中一等奖获得者，直接授予集团公司青年岗位能手称号，出席五四表彰会，二、三等奖获得者作为公司青年岗位能手重点推报评选对象。

4.组织分工：每个工种的实践比赛，由相应的单位负责提供场地、设施、工具及服务工作。机电总厂团支部负责焊工比赛，三厂团委负责化验工比赛，机关团委负责计算机基础应用比赛。

5.赛事经费：列集团公司劳动竞赛奖。

三、活动要求

（一）策划动员

各团组织都要积极参与到活动中来，把这次活动当成是培养企业后备技能人才的高度来对待，创新策划、组织开展好本单位的青年技能提升系列活动，扩大活动在青年中的覆盖面。要注意做好活动前期发动工作，要求制定活动方案，悬挂活动口号横幅，张贴本单位活动通知。

（二）宣传总结

做好活动宣传报道工作，努力营造浓厚的氛围，掀起青年重学习、提技能的热潮。各团组织将活动方案、活动总结、活动图片、团讯等材料于31日前报公司团委，并积极向报社、电视台等媒体投稿。

（三）活动组织

各团组织要及时向党政领导汇报，积极取相关科室的协助，保证活动顺利开展，并取得实效。根据9月29日公司党群例会纪要(水党纪要„202_‟11号)要求，各单位人资、工会、科协等相关科室要积极支持和配合活动的开展，确保活动取得实效。

附件：公司青工技能大赛报名表

共青团水口山有色金属集团有限公司委员会

202_年10月12日

公司青工技能大赛报名表