第一篇：西点军校法则读后感

西点军校法则读后感

曾去一朋友处，看到《西点军校的经典法则》放在他的桌子上，信手翻翻，有些兴趣！他说是公司发的，他不感兴趣。我于是掠夺之！于是又明白一个道理——“书非掠夺不能读也”。哈哈···

目录中只用些我们小学就都学过的几个词，而真正认真读完，才明白那些简单词汇背后的真正意义与深刻程度。以前我几乎不读这种简单目录的书，但因为是西点，所以读完，收获意外多。结合有同样精神的电视剧，分享一下我的看法。

上阶段全程看完《士兵突击》，感觉特好！在全是男人的故事里，我感受到了坚毅、执着、豪放、豁达与柔情！虽然很多剧情离实际有些远，但有些道理还是值得借鉴的！记忆深刻的一句台词就是评价许三多的“做每件事都如同抓住救命稻草！”而在实际战役中，那极帅极帅的哥又说出“绝望中寻找出路！”的至理名言。

如今读《西点军校的经典法则》，有类似的感受！

人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！“最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在！“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。”

“如果你现在正处于人生的低潮，请不要畏惧你的失败和面前的困难；如果你现在正享受胜利的喜悦，也请继续努力，还有更高的山峰等待着你的攀越。”

永不放弃的人是不可战胜的！爱迪生67岁时，一场大火摧毁了他的实验室。他老人家战斗不息，3个月后发明了留声机！

西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一直薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，达到标准！这让我想起曾经写过了一篇〈溜须拍马与三头六臂〉。作为员工，首先是需要作到执行任务零缺陷的。如果领导的任务实在不符合逻辑，那就要在“零缺陷”工作质量的基础上领导你的领导。几年前台湾老板都教过我这些，而如今才深刻明白其中深刻的道理。

“以生命相搏的时候，谁降低标准谁就失败，甚至死亡。”企业发展和个人发展是不是也都适用这个道理呢？

“许多人缺乏一种持之以恒的、不达目的不罢休的态度，这一点非常令人遗憾。他们不乏冲动地热请，却缺乏维持这股热情应有的毅力，因此显得脆弱。只有当一切都一帆风顺的时候，才能开展有效的工作。但一旦遇到挫折就垂头丧气、丧失信心。他们缺乏足够的独立性和创造力，总是重复着别人作过的事。”我也反思一下自己，是不是也曾经存在这样的问题呢？哈哈···

西点军校有一句名言“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。”哈哈···乍听起来感觉这话有些不是人话，但实际生活也是如此，只是我们是否意识到这一点罢了。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路，据我所知很多大龄单身就是这个原因。哈哈···一切的喜怒哀乐都是上帝赐予我们的礼物，拿到它，感受它，继续前行，“生活是勇敢者的游戏。”

书中还提到达尔文把一生中从未作过大胆尝试的人称为愚蠢的人。这句话让我想起牟其中：把喜马拉雅山炸个缺口、买断中国卫某星的转发权···他的宏韬伟略让我钦佩！

“人的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可以贫乏。可以恬然却不可以清淡。”这种翻译和表达虽然有些不贴切，但我想我理解了编者想表达的意思。呵呵···这也让我想起一句话“生活可以简陋但不能粗糙。”“在每个人的灵魂里都有上帝埋藏着的一个理想。我们的理想是上帝赐予我们珍贵的礼物，让我们从无知走向文明，从愚昧走向神圣，从平凡走向高尚。”曾经两个现代商人分别被告知患了“癌症”，他们十分沮丧的同时，计划着在有限的时间里要完成哪些事情并加以重要性排序。后来他们得知误疹。但在以后的工作中一直以曾经的重要性取向来做事情，事业蒸蒸日上而为人坦荡、豁达。他们真正能够以终为始，是生活中的强者，是人群中的王！

书中还写了一个邮递员修城堡的故事。他曾被一美丽的石头绊倒，突然有了用这美丽的石头修座城堡的念头。于是每天路过都搬几块石头回家，N年后他的城堡修成了，现已成为法国著名的风景旅游点之一。城堡入口处的一块石头上刻着“我想知道一块有了愿望的石头能走多远。”这似乎和许三多修路有异曲同工之处。只是感觉书中更真实，更有震撼力！这也是我更愿意读书的原因吧！电视剧源于生活而高与生活。呵呵···

“忠诚带来荣誉，忠诚胜于能力。”这也我们目前提倡的诚信社会吧！无论是人和人之间还是企业、客户、员工之间，为诚信付出的代价往往是不可估量的。在僧多粥少的今天，能够做到诚信，更是令人尊敬的。

“生活如同打牌游戏，发牌的是上帝，不管怎样的牌你都必须拿着，你能作的就是尽你的全力，求得最好的结果。”只有以积极、乐观的态度去迎接每一次挑战，尽力做好每一件事，才能最终获得你想要的。我的思维也很简单，无论是哭是笑都要过每一天，还不如笑着过，这样自己、大家都会好过，否则也没有什么好的果子。“当你微笑的看着世界的时候，世界就是阳光灿烂的。”“如果眼光仅仅盯住地上的泥土，你将错过美丽的星空。”

“上帝永远保佑那些起得最早的人！”功不搪捐，我不早起，但睡得晚些，上帝也会永远保佑我的！哈哈···

“任何人都可能对你失约，要想达到自己的愿望，那就自己行动。”人是感性的，生活也不全是符合逻辑的，任何人都可能失约。最能依靠的永远是自己！

“只有勇于坚持自己原则的正直的人才不会在迷茫或是困境中迷失自己的方向。而一旦丢弃了正直，那就等于丢弃了一个人的人格与名誉，即使这个人有着万贯家产，也将得不到他人的认同与尊重，更不可能实现自己对幸福的愿望”几天前的灵感，送我干儿子一本书，赠语中写到“愿他成为能为自己、为家庭、为社会负责的正直之人”。不知他长大后能否理解我的心意。

“与历史上的任何时刻相比，我们的社会从来没有像现在这样热切的呼唤具有实际能力、具有广博知识的有用之才。在现代这个快速发展的社会，仅仅靠原来年轻时学习的知识或积累的经验往往是不够的。我们不仅要了解知识和教育有着重要的作用，更要明白知识是不断推陈出新的，所有的知识都需要我们不断学习更新。”活到老，学到老。在知识爆炸的时代里，需要抓住时代脉搏，否则会死在沙滩上。呵呵···

以上是我尽力的有限分享！真正想了解西点性格的精髓，还需要您亲自看书！

我们不西点，但这些品格也能为我们保驾护航。

愿当我们离开这个世界，上帝问我们“是否认真过好我给你的生活”的时候，我们可以理直气壮的说“Yes Sir!”

第二篇：西点军校读后感.

西点军校精神读后感财务助理：索凯霞202_年12月11日

西点军校精神读后感

世界上没有平庸的行业，只有平庸的想法与平庸的人。人是渺小的，但是事业是伟大的；人是短暂的，但是事业是常青的。

--------题记

众所周知，“责任、荣誉、意志、勇气、热诚、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争”这13种西点人最典型的品格。下面是我对西点军校精神的启示：

一.责任与使命感

进入西点，一切从零开始，零点就是服从，就是责任。责任是隐形的纪律，使命感则是前进的动力。一个人做事的态度决定了你能不能把一件事情做好，而出自内心的责任感决定了你的态度。当你接受一项任务的同时，你就有责任把这项任务做好，你必须以百分之百的热情投入到这项任务中去。不管这项任务是难是易，你都要带着一种强烈的责任感去做好每一个细节，任何大事件都是由一件件的小事叠加起来的。西点坚信，没有责任感得军官不是好军官，没有责任感的经历不是合格的经历，没有责任感的公民不是好公民。

二.荣誉与信仰

不管是个人或是团体想要成功，必须要有一种信念去支撑。如果说西点军校取得了了不起的成功，那么荣誉感的灌输就是它成功的一大法宝。对于军人来说，荣誉是生命，是自己履行职责后所获得的奖赏，哪怕在尽职过程中需要付出自己的生命。对于我们来说荣誉就是为自己奋斗，这也是体现自身价值的最好方法。一个想获得成功的人是绝不会满足于别人所给予的，而是想方设法的通过自身或团队的努力来获得属于自己的成功。对鸟儿来说飞翔在天空才是它真正的荣誉，而不是关在鸟笼里供人们把玩，等待主人的食物。

三.品格与素质

对于西点来讲，一个有品格的领袖要追求真理，评判是非，在行动中还要表现出勇气和承诺。品格不仅涉及伦理道德的最高准则，同时包含坚定、决断、自我约束和判断力。要想通过自身的努力获得成功就需要不断地提高自身的素质，个人素质的培养和提高决定了你能不能胜任各种工作，及时完成各项工作。意志、正直、自发、勇气、信念、热忱这六种品格比较完整的涵盖了个人的基本品格。意志：绝不畏惧失败，永不言弃与坚韧的品质；正直：坚持正义，追求真理；自发：积极与主动；勇气：战胜逆境，克服恐惧；信念：为理想，目标的奋斗；热忱：饱含热情的做每一件事。以上六种个人自身重要的品格决定了一个人能不能成为一颗优良的种子，一颗好种子总是结出好果子的重要前提。对于我们来说都要积极主动地去为成为这样的种子而努力，不管未来种植在怎样的土壤上，只有先把自身变得强大才会有更好的选择和机会，才能结出属于我们自己的丰硕的果实。

四.团队与合作

团结凝聚人心，合作带来胜利。团结是每一个西点人坚定不移的信念。拥有更多忠诚队员的团队相比较于队员能力突出的团队更能在战斗中、工作中得到好的成绩。这是因为他们的团结使得每个人都能互相取长补短，拧成一股劲为了一个目标奋斗。在一个团结的集体中，每个人都能为了团队的利益而抛弃个人利益。一切为了集体，是他们忠贞不渝的信念，毕竟拆散的箭总比捆起来的箭容易折。团结精神的意义不仅在于“人多好办事”，它的巨大作用还在于团结行动可以创下个人无法独立完成的成就。共同的价值观和共同的目标尤其是荣誉守则，是团结合作的基础。西点尽力加强学院的团结精神，让他们了解共享一切的重要性。对个人而言，没有私心杂念，只有团队目标。这种大公无私的精神使得西点毕业生在社会各界都取得了巨大成就。

五.敬业与热情

失去了热情，就等于失去了作战的勇气。无论从事何种事业，人都必须拥有超凡的热情；没有热情的人，就像无源之水、无本之木。伟大的事业能够催生伟大的热情，伟大的热情能够促进伟大的事业。没有热情的人无法感动自己，更无法感动别人，从任何一个平凡的岗位起步，我们都可以做出不平凡的业绩。西点人之所以具有这种优秀的品格，是因为他们肩负着维护国家利益的崇高责任。不仅如此，现实生活中的每一个人，无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的高官显要，都在承担着一份责任，只不过是承担的责任有大小轻重之分而已，并无有无之别。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，不同的领域不同的岗位上，每一个人都在承担着自己的责任，有的是为自己、为家庭，有的是为集体、为国家。作为这个社会中的一份子，任何人都不可能脱离责任而独自生存，无论是对个人、企业还是国家，都应该负起应有的责任。就像明年即将进入派出所上班的我们，在这个单位中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，也许这份责任对这个单位来说极其重要，也许微不足道，但它们都是实现单位共同目标的组成部分，就像一部机器的零部件，共同促成了机器的完美运转，缺一不可。

六.坚守与职责

人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在！“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。”西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一直薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，达到标准！其实也就是一种责任，一种内心的责任感驱使你去完成下达的任务。

七.训练与磨练

西点军校有一句名言“合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”。这句名言我将会贯穿在今后的工作中。“病人合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”,使自己所从事的各项工作都能积极的完成,树立强烈的事业心及责任感始终保持良好的精神状态。我们唯一可以把握的就是自身的努力,努力就是要从小事做起,重视工作中的每一个细节。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路。

八.自动与自发

人生路上难免遇到低谷，西点人并不回避这一点。消极的情绪是人生路上的绊脚石，不可取但有时又不可避免，过度的压抑也并非好的解决方法，真正能帮你摆脱消极情绪困扰的是如何调整自己的心态。西点人崇尚自动自发的精神，依靠自身心态与情绪的调节，积极应对一切。不是被动的接受命运而是自主地调整心态，面对一切挑战。同时它也让我学会了绝不拖延。“绝不让任何事情拖延到第二天”，西点人都有着很强的时间观念，绝不迟到、绝不拖延。在我们工作中更要求有很强的时间观念，时间就是生命！在那危急时刻如果你早早的做好了准备，就可能挽回一个家庭的幸福。

由西点军校精神联想到企业生产管理

一种理论是否成功，不仅取决于理论本身是否包含着丰富的哲学思维与人生智慧，更取决于理论在生活中的实践，取决于它在实践中是否成功。

----题记 西点的校训是“国家、荣誉、责任”，西点军校培养的是不仅是一名军人，而是美国社会的精英，这是在它的办学过程中最为引人注目的地方。西点军校之所以充满活力、永葆青春，经久不衰，始终受到世人的关注，一个根本的原因就是它坚持了内部机制的改革。

“最好的商学院不是哈佛，而是西点”，西点堪称美国最优秀的“商学院”。在美国商界，活跃着这样一类人：他们取得了骄人的业绩，但他们并未在商学院接受过正规的商业教育，令人惊异的是，他们都毕业于西点军校。事实上，西点不仅仅是将军的摇篮，也是不折不扣的商业大亨的摇篮，西点比商学院培养的商业大亨多得多。商场如战场，也许军人出身的企业家，是天生的商人，具有奉献精神、冒险精神、团队精神、探索精神、服从精神，这些都是成功企业迫切需要的特质。一个成功的企业需要一个卓越的团队，西点的法则揭示了造就职场精英的铁律。

西点认为：高度的团队效率乃是力量之所在。对于一个企业来讲，不好的领导只把手下当做自己手脚的延伸，明智的领导则会认为团队精神决定着企业的命运。所以作为一个企业，必须充分加强“服从”和“相互依靠”的意识教育。从本质上讲，企业运营和发展的根本目的，就是实现并提高企业的社会经济效益，即为创收、盈利。而企业要提高其经济效益，要具备强有力的发展竞争力，势必要提高企业的团队效率。企业竞争力由企业团队生产效率在市场运行中转换而来。团队的生产效率也体现了企业总体员工的工作效率和企业自身运营的良好程度。一定程度上讲，高度的团队效率决定着企业的运营情况和发展前景，是一个企业能够良好运转的命脉。

西点认为，一个人不单单在军队中应该信守荣誉准则，在其他任何环境中也应该保持这种品格。在企业经营中，荣誉体现的基本道德规范就是诚信，诚信是经商者的灵魂所在。在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。”塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文化特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。

西点不排斥失败者，但不欢迎失败情绪，如果真的失败了，要想办法从失败中找回胜利，以百折不挠的精神拥抱胜利。对一个企业来说，失败正如冒险和胜利一样，是发展中不可缺少的一部分。此时，企业应该将失败视为自己拳击场上的对手，并争取打败他。面对失败，应该进行的合理调整。一定情况下，失败所获得的经验是企业创新成功的基础，可口可乐公司以及丰田汽车公司所走过的路程就是强有力的证明。

西点认为：领导者的领导能力必须是全面的，因为他们的部署由各种各样的人员组成，只有具备全面的领导能力才能成为称职的领导。由此可想到的是，在当代经济发展过程中，一个企业的领导人不能只依靠权力来维系自己的领导地位，而应该通过领导艺术形成的独特的人格魅力来影响下级或者进行领导部署。

西点给我们诠释的真理还有很多，但是再完善的理论不去执行也是一纸空文，对个人来说，我们需要去做的就是把自己做到最好，让自己在企业中的个人价值发挥最大化，从而促进企业的发展。对企业来说，应该加强制度管理，从本质上提高效率，从而在商界中脱颖而出。

财务助理：索凯霞

202_年12月11日

第三篇：西点军校读后感

“西点法则”带来的启示

俗话说，三百六十行，行行出状元。做为世界上数一数二的顶尖军事学府，“西点军校”展现给我们的是他严谨的教学，严格的训练和坚强的毅力。也正是有了这些东西，从“西点”走出来的精英几乎在美国的各行各业都能看到他们的身影。

那么，既然能成为精英，那他们就必然有他过人之处，“西点军校的制胜法则”将为我们揭开“西点”的神秘面纱。

西点之人的敬业。世界上没有平庸的行业，只有平庸的想法与平庸的人。人是渺小的，但是事业是伟大的；人是短暂的，但是事业是常青的。无论从事何种事业，人都必须拥有超凡的热情；没有热情的人，就像无源之水、无本之木。伟大的事业催生伟大的热情，伟大的热情促进伟大的事业。没有热情的人无法感动自己，更无法感动别人，从任何一个平凡的岗位起步，我们都可以做出不平凡的业绩。西点人之所以具有这种优秀的品格，是因为他们肩负着维护国家利益的崇高责任。不仅如此，现实生活中的每一个人，无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的高官显要，都在承担着一份责任，只不过是承担的责任有大小轻重之分而已，并无有无之别。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，不同的领域不同的岗位上，每一个人都在承担着自己的责任，有的是为自己、为家庭，有的是为集体、为国家。作为这个社会中的一份子，任何人都不可能脱离责任而独自生存，无论是对个人、企业还是国家，都应该负起应有的责任。就像明年即将进入派出所上班的我们，在这个单位中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，也许这份责任对这个单位来说极其重要，也许微不足道，但它们都是实现单位共同目标的组成部分，就象一部机器的零部件，共同促成了机器的完美运转，缺一不可。人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！“最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在！“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。”西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一直薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，达到标准！其实也就是一种责任，一种内心的责任感驱使你去完成下达的任务。

西点军校有一句名言“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”，按照我的理解，乍听起来感觉这话有些不是人话，但实际生活也是如此，只是我们是否意识到这一点罢了。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路，据我所知很多大龄单身就是这个原因。哈哈···一切的喜怒哀乐都是上帝赐予我们的礼物，拿到它，感受它，继续前行，“生活是勇敢者的游戏。”其实，书中最让我受益到的是西点有关领导力的法则，美国西点军校在培育领导力的过程中，特别强调领导者的“品格”(leader of character)教育。人的个性特征（personality）受到天生的影响，但人的品格（character）是可以经过后天培养和训练得到提升。对于西点来讲，一个有品格的领袖要追求真理，评判是非，在行动中还要表现出勇气和承诺。品格不仅涉及伦理道德的最高准则，同时包含坚定、决断、自我约束和判断力。

可以这么说，人的领导才能不是天生，后天努力向上拼搏，也可以早就一代伟大的领导人，就像篮球传奇人物，迈克尔乔丹一样，他是我最崇拜的一位球

员，我看过有关他的传记，我坚信后天的努力是成为一代有领导力的领导人必备的条件。

最后我祝福同学们能从书中得到更多的启示，成为一个优秀的警察。

第四篇：西点军校读后感

西点军校传奇精神读后感

“只要在西点成功了，那么到哪里都成功。”这是许多人对西点军校的高度评价。而我们虽不是军人，但一样有能力有拥有这种品质。

—题记

西点军校—传奇精神，世世代代激励着人们。它以非凡的魅力吸引着世人的目光，它的成功离不开严酷的训练，离不开严格的校规校纪，离不开西点军官对学员各方面的培养。

做一个意志坚强的人，这是西点学员的第一个优秀品质，让我感触很深。文中的所有学员，都以坚强、勇敢的精神，走向了成功。每个人的身体中都拥有了巨大的力量，面对困境和失败不妥协。文中的麦克阿瑟、米歇尔、霍金，他们的共同精神都是顽强、坚持。身为中学生的我们，更要迎难而上，不畏困难，一点儿小问题都把自己难倒了，那长大后人生的困难，又应如何面对呢？不管是在学校，还是走上社会，我们都应该坚强，学会忍受不公平，做一个优秀的中学生。

责任重于生命，这句话，对于那些班干部们更为重要。我们的一生也许就是为了完成一个、两个或者更

多的任务，履行我们的职责。尽管有些任务不可能完成，但只要尽责，那也是一种荣誉。责任则是西点军校对学员的基本要求。西点军校的一些将军、士兵毕业后，因为深知责任的重要性，所以慢慢地走向成功。而我们的责任十分重大，初中三年，高中三年，我们的路还那么漫长，我们还有许多任务要去做，责任无处不在，而我们决不能推卸责任，要敢于承担，敢于付出，要清楚地意识到我们自己肩上的责任——为学校争光，为父母争气，为自己争荣。

不找任何借口，这句话对我们非常重要。借口是拖延的温床，我们不能把有限的时间放在了对借口的妥协。西点军校非常看重这个品质。即使迟到了一分钟，也不会听任何借口，必须受到惩罚。而我们必须逃脱对借口的依赖，上学迟到了，我们会说“昨晚复习功课睡觉太迟了”，考试没考好，“我们会怪罪于题太难”等许多借口。而我们为什么不能摆脱呢？正如文中的那些军人们，从来不给自己找任何借口，因为他们深知：只有执行，没有任何借口。而我们一定不纵容自己，不给自己找任何借口，在有效的时间内争取最大的效益。重视细节。这是每个人必须做到的。细节决定成败，避免一切小的错误，就能减少巨大的意外挫折。做好每一件小事，方能成大器，西点学员们的一天，是由

一件件啰嗦的小事组成的一天，繁复而枯燥的一天。事无巨细，他们都会认真、谨慎地完成，小事成就大事，细节成就完美，而我们要注重细节，捡垃圾、做清洁、做题这些微不足道的事情，我们更应该认真完成。如果马虎不在乎，就会失去很多看不见摸不着的人生经验，正是如此，我们一定不能忽视任何细节。

西点军校的传奇精神，有很多，而令我印象最深的就是这四个品质。虽小而重大，西点军校的传奇精神，人们所向往的品质。恨铁不成钢，如果轻视它们，你会接近失败；如果重视它们，你就会离成功更近，离目标更近。西点精神，值得我们学习和借鉴，我们要拥有它们,应对面临来自意志、体能等各方面的挑战！成功必将伴随着我们!

第五篇：西点军校读后感

责任、荣誉、意志——像军人一样完成使命

读西点军校的经典法则

合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！没有失败，只有暂时停止成功！

中国有句古话：‚好铁不打钉，好男不当兵。‛读过这本《西点军校的经典法则》后感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中一个个鲜活生动的故事更是带给我触动内心的感受。而这本西点军校的经典法则就展示了其中的秘诀。这本书从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面介绍了西点人最典型的品格。这些不仅仅是军人、管理者应该具有的品质，而是我们每个人都应该追求的品格。

‚一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。这一条款每天都提醒学员记住，要承担起神圣的职责，它远高于个人感情或友情。‛

上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。毋庸讳言，这本书讨论的是一个重要的问题就是：工作责任心。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提

年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个愿意平平庸庸、碌碌

无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢？从这本书中，我找到了答案。

书中有一段话读来引人深思：没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。

在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是顾虑你所在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是非常弱小的。

西点法则之所以能让人有改头换面的动力，是因为他将一条条法则都规则化，违反者就请离开。同样地,中信金通的口号之所以鼓舞人心，是因为它给了人一种特别直观的特别实在的力量，这种力量由周围人身上散发出来。这种动力不是空洞的。我们应该从小事做起。‚诚信、激情、协作、简单‛，在日常工作中不断磨练自己、塑造自己，像军人一样完成自己教人育人的使命！