第一篇：劳动力转移培训——外出务工法律常识

劳动力转移培训

（三）——务工法律知识学习培训地点：

培训时间：

培训人数：

主 讲 人：

培训内容：

1.什么是行政处罚？行政处罚包括哪些种类？

行政处罚是指公民、法人或者其它组织违反行政管理秩序的行为(如违反治安管理规定的行为、违反交通法规的行为等)，根据有关法律、法规的规定，由有权给予处罚的行政机关给予一定处罚的行为。行政处罚包括：警告；罚款；没收违法所得；没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、法规规定的其它行政处罚。

2.什么情况下有处罚权的行政机关可以当场做出行政处罚？

(1)违法事实确凿并有法定依据；

(2)对公民处以五十元以下，对法人或者其它组织处以一千元以下或者警告的行政处罚。法律另有规定的依照其规定。

3.行政执法人员依据什么程序作出的当场处罚才是合法的？

(1)行政执法人员当场作出行政处罚决定时，应当向当事人出示执法身份证件，否则当事人可以拒绝接受其行政处罚；

(2)应当告知当事人作出行政处罚决定所依据的事实、理由；

(3)应当告知当事人有权进行陈述、申辩。执法人员必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当复核。当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。执法人员不得因当事人申辩而加重处罚；

(4)执法人员应当填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书并当场交付当事人；

(5)处罚决定书应当载明当事人违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章；

(6)如果执法人员不向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立；

(7)当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政机关复议或者向法院提起行政诉讼。

4.交通事故的处理程序是什么？

(1)公安机关接到交通事故报案后，会迅速指派警察赶赴现场，抢救伤者和财产，勘察现场。

(2)公安机关在查明交通事故原因后，将认定交通事故当事人的事故责任。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。当事人对该责任认定不服的，可以向上一级公安机关申请重新认定，或者向人民法院提起行政诉讼。

(3)公安机关在查明事故原因、认定事故责任、确定事故造成损失情况后，将召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。

(4)经调解达成协议的，公安机关将制作调解书，由当事人和有

关人员、调解人签名，加盖公安机关印章并送达当事人后即行生效。

(5)经调解未达成协议或者调解书生效后任何一方不履行的，公安机关不再调解，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

5.交通事故损害赔偿的项目包括什么？

交通事故损害赔偿的项目有：医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费、丧葬费、死亡补偿费；受害人或者死者近亲属遭受精神损害的，还可以请求赔偿精神损害抚慰金。

6.什么是管制刀具？公民能否持有管制刀具？

无弹簧但有自锁装置的单刃、双刃刀和形似匕首但长度超过匕首的单刃、双刃刀等以及其他形似的单刃、双刃刀、三棱尖刀等都属于管制刀具的范围。

对非法制造、贩卖、携带匕首、三棱刀、弹簧刀或者其他管制刀具的，公安机关可处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。

第二篇：农村劳动力外出务工情况调查报告

**镇**村劳动力外出务工

调 查 报 告

调查人：罗** 调查时间：202_年* *月 调查地点：*****村

近期，我们按照县统计局的安排部署，对我镇*******村202_年1—9月农村劳动力外出务工及返乡情况，开展了为期半个月的专项调查。现将调查结果报告如下：

一、两村农村劳动力外出务工及返乡情况的现状

****村同位***库区，发展水产养殖和边贸经济具有得天独厚的优势。版图面积 *** 亩，耕地*** 亩，总人口2714人，实际从业人员为1457人，占两村总人口的53.68%。其中：在本乡镇从业人员634人，占两村实际从业人员的43.51%，同比减少2.42%；外出务工人员823人，占两村实际从业人员的56.49%，同比增长2.42%。外出返乡人员46人。其中选择在本地从事二、三产业16人，占返乡再就业人员的34.78%；再次外出就业30人，占返乡在就业人员的 65.22%。两村农村劳动力外出务工及返乡情况具有特点：

1、省外就业人员比重高于省内就业比重。从两村调查结果看，省内就业的有293人，占 35.6%；省外就业的有530人，占 64.4%。从外出务工就业人员地区分布情况看，镇外县内的有40人，占 4.86%；县外省内的有253人，占30.74%；省外的有530人，占64.4%。

2、外出务工人员以东部发达地区向中部转移。两村调查结果表明：到东部发达地区务工人员有287人，占34.87%，同比减少23.75%；到中部务工人员有477人，占57.96%，同比增长1

32.03%；到西部欠发达地区务工人员有58人，仅占7.05%。

3、外出务工农民受文化素质、劳动技能的影响以中低收入为主。两村调查结果表明：农民外出务工月收入在1001—202_元的有367人，占 44.59%；202_—3000元的有420人，占51.03%；3000元以上的只有36人，仅占4.38%。

4、再次外出就业人员多。从两村返乡再就业调查情况看： 外出务工返乡46人。返乡再就业46人。其中再次外出就业30人；在本地从事二、三产业16人。

此外调查中还发现：外出务工人员以18-50岁青壮年为主，50-60岁年龄段为辅，60岁以上的也有 ；外出务工人员以亲友帮带自发为主，企业招为辅，收政府组织或中介组织介绍的很少；外出务工人员以从事第二产业为主，从事第二产业为辅，技术水平低，劳动强度大。

二、农村劳动力外出务工存在的困难及问题

农民外出务工不仅缓解了本地区农村富余劳动力的就业压力，更为重要的是优化了农村劳动力资源的合理配置。避免少数人无事生非，促进农村社会稳定。大部分农民通过外出务工开阔了视野，增长了见识，学到了技能，更新了观念，综合素质普遍有所提高，许多人成为用工单位技术能手，不少人打工回乡后成了农村经济发展的带头。农村外出务工户收入是无外出务工户收入的三倍以上，且外出务工户消费水平也高于无外出务工户两倍左右，外出务工促进了农民增收，提高了农民消费档次，缩小了城乡差别，对带动农村经济的快速发展发挥了重要作用，促进了城乡协调发展。但也存在以下不可护送的困难和问题：

1、农民整体素质普遍不高。两村，外出务工人员中初中及以下文化程度的占 66 %，而高中以上的只有

%，参加过2

专业技术培训的仅占 9 %。由于打工者少知识、缺技术，使得外出务工只能从事纯体力、技术含量低的廉价职业。

2、农民外出务工缺乏制度保障。由于现行的户籍制度、就业制度、医疗制度、养老制度等方面的差别，多数进城务工的农民工无法与城市居民平等地享有社会福利。农民工往往是劳动时间长、劳动强度大、工作条件差，一旦出现工伤事故，多数也只能协商解决，农民工合法权益得不到有力的保障。

3、农业发展还是慢。随着农村青壮年劳力大量外出，农村劳动力结构的改变已制约农村科技推广、基础设施建设和农村产业结构调整的难题。留守农村的弱势群体因受思想观念、体力等因素的制约，在科技推广、产业调整和基础设施建设等项目的实施上失去了主要的依靠力量，产生农村新技术新信息推广慢、农业产业结构调整慢、农村社会面貌改变慢的系列问题。

4、农村工作还是难。由于外出务工的农民一般都是年轻劳动力，留在家的大多是“38”“61”“99” 弱势群体，许多农户少了“顶梁柱”，给农村社会经济的持续发展增添了新的压力。同时衍生出系列社会问题。诸如老人赡养、留守儿童教育和身心健康、公益事业发展等诸多问题。

5、单纯从事农业生产的农民收入相对来说还是低。由于农产品价格增长空间有限，受农资价格等因素影响农业投入大，回报低。尖角村姓周老人给我们算了这样一笔账：他种了6亩田，每亩一年两季毛收入1500元，刨掉种子、农药、化肥、耕地等投入每亩在1000元以上，年成好每亩一年可以纯赚500元，6亩一年好的话搞3000元，仅相当外出务工人员两个月的收入，相当机关工作人员一个多月的工资。

三、对农民外出务工及返乡创业的几点建议

1、加强对农村劳动力的培训，提高农民素质。一是进一步巩固农村九年义务教育，条件成熟可实行十二年义务教育，提高农民的整体文化素质；二是按照市场化、社会化的要求，增加职业培训基地，健全完善农村劳动力就业培训体系；三是按照市场需求，突出培训重点，有针对性地对农村富余劳动力进行技能培训，使他们有一技之长，增强就业稳定性，提高从业收入。

2、加强劳动力市场信息的交流，保证劳动力供需双方的联系畅通。一是随时掌握农村劳动力外出务工情况，了解外出人员数量、分布地区、工作状况等方面情况，加强与外出务工人员的联系和沟通；二是应积极与用人单位联系，建立长期的劳务输出关系，及时为当地农民提供劳务信息。

3、采取各种措施，维护外出人员的合法权益。一是通过宣传教育，增强外出人员自身的维权意识；二是加大劳动执法力度，对外出务工人员相对集中的地方，加强与当地政府维权部门的联系，切实保障外出务工人员的合法权益。

4、坚持“送出去”与“请回来”并重。在鼓励农村富余劳动力外出转移的同时，还要注重“请回来”，对愿意回乡创业的外出务工人员，政府应当给予关注和关心，鼓励他们回乡创业，并为他们提供优惠政策，甚至资金技术支持。

5、优化社会服务，切实解决好外出务工人员的后顾之忧。加强农村社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。充分发挥基层党组织作用，帮助“留守户”解决好生产生活的困难，可适当成立生产“互助组”，解决好外出务工人员的后顾之忧。

第三篇：兴国县贫困劳动力外出务工证明

兴国县贫困劳动力外出务工证明

兹证明

同志，身份证号码 为

，为我公司（厂、基地）全日制工作的职工，自

年

月至今一直在我公司（厂、基地）稳定工作，从事

工作，该职工月平均工资收入为人民币

元，我公司（厂、基地）已按时足额发放。

特此证明

声明：我公司（厂、基地）对该职工和务工及 收入证明内容的真实性承担法律责任。

用人单位（公章）：

负责人签字：

****年**月**日

单位地址：

联系电话：

第四篇：村劳动力外出务工情况调查报告.do__+c

薛城区农村劳动力外出务工情况调查报告

随着社会主义市场经济的不断发展，第一产业吸纳农村劳动力和促进农民增收的空间已十分有限。农村剩余劳动力大量涌现，如何有效地转移和安臵，势必影响社会主义新农村的发展和社会的稳定。怎样做好农村劳动力转移就业工作，已成为各级党委、政府必须认真对待和研究的课题。近期，薛城区劳动和社会保障局会同薛城区统计局利用近一个月的时间，就农村劳动力资源及外出务工情况，开展了一次专题调查。现就调查结果、存在的问题及对策建议报告如下，供参考。

一、全区农村劳动力外出务工的现状及特点

全区总人口41.08万人，农业人口占全区总人口的比重为61%；农村外出务工总数3.76万人，占全区农村劳动力总量的32.5%。外出务工人员中，男性2.41万人，占64.2%，人均月收入1050元。目前，我区农村劳动力外出务工仍处在较为低级的层面上，其特点表现在以下六个方面：

1、外出农民以青壮年为主，人员呈现稳定性。据调查，在全区外出务工人员中，20岁以下0.79万人，占21%；20—50岁的2.79万人，占74.2%；50岁以上的0.18万人，占5%，外出务工以青壮年为主，且这部分人员外出务工基本是常年外出，相对稳定。

2、外出农民受教育程度平均较低，就业层次较低。在农村外出就业劳动力中，初中以下文化程度的0.55万人，占14.6%；初中文化程度的2.73万人，占72.6%；高中文化程度0.39万人，占10.4%；大中专及以上文化0.08万人，占2.1%。外出务工人员以1

小学和初中文化为主。受农村劳动力素质、技能低的客观条件影响，因而难以进入较高层次的产业。从调查结果看，从事工业人员为

1.14万人，占外出务工人员30%；从事建筑业人员为0.94万人，占外出务工人员25%；从事交通运输业人员为0.38万人，占外出

务工人员10%； 从事批发零售业人员为0.27万人，占外出务工人

员7.2%；从事餐饮业人员为0.28万人，占外出务工人员7.4%；从

事其它行业0.75万人，占外出务工人员20.4%。从长远看，随着

经济发展水平的不断提高和高新技术产业的兴起，低素质劳动力的转移领域外出务工人员必将越来越窄。

3、省内就业比重高，省外就业比重低，就业半径小。从调查

结果看，在202_年外出就业农村劳动力中，省内就业的占85.9%，省外占14.1%。从就业人员地区分布情况看，乡外区内占48%，区

外市内占25%，市外省内占12.9%，省外的仅占14.1%。我区农村

外出劳动力仍以市内就业为主，市外就业流向地主要为青岛、烟台

等胶东地区，省外就业主要流向地为北京、上海、广东等地区。说

明大部分农民仍受传统观念的影响和束缚，导致就业半径较小

4、外出农民以中低收入为主，增收存在制约性。由于文化素

质、劳动技能等各方面因素制约，农民外出务工月收入在500元以

下的有0.19万人，占5.1%；501元—800元的有0.81万人，占21.5%；

801元—1000元的有1.46万人，占38.8%；1001元—202_元的有

1.03万人，占27.4%；202_元以上的只有0.27万人，仅占7.2%，外出农民工仍以中低收入为主，其自身综合素质较低影响了收入增

长的空间。

5、外出农民以亲友帮带为主，外出具有自发性。调查发现，多数农村劳动力的流动是经亲朋好友的介绍或引路而实现，通过政

府或社会职业中介服务机构组织劳务输出的人数不足流动总数的20%。特别是青年劳动力流动周期长，部分农村青年已完全摆脱了

农业生产而长期在外从事流动就业，流动时间在5年以上的占外出

务工人员总数的9.8％，举家外出的亦大有人在。

6、外出务工镇街之间不平衡。通过调查,发现经济欠发达的南部镇街如沙沟、周营外出较多

分别为9855人和6800人。而出

2329人，省外的以周营镇居多为

占全区出省的比重为44%。常庄、,分别张范和临城外出人员较少

为4182人、3078人和580人。

二、发展外出劳务经济的作用已初步显现

1、增加了农民收入。随着打工经济的渐趋成熟，打工收入在农民增收中发挥的作用越来越重要。202_年农民人均纯收入比

202_年增加469元，增长10.5%,而同期全区农民外出务工收入就

增加了86元，占绝对额的18.3%，起到了支撑作用。

2、提高了农民整体素质。大部分农民通过外出务工开阔了视

野，增长了见识，学到了技能，更新了观念，综合素质普遍有所提

高，许多人打工回乡后成了农村经济发展的带头人。

3、优化了资源要素的配置。从经济学观点看，劳动力的合理

流动、转移，改善劳动力与资本结合的比例关系，实现劳动力资源的合理配臵。而农村富余劳动力是社会主义市场经济的必然产物，农村富余劳动力转移是经济结构调整的内容之一，农民外出务工不

仅缓解了本地区农村富余劳动力的就业压力，更为重要的是优化了农村资源要素的合理配臵。

4、促进了城乡协调发展。据统计，农村外出务工户收入高于无外出务工户收入15%，且外出务工户消费水平也高于无外出务工户16%，外出务工促进了农民增收，提高了农民消费档次，缩小了城乡差别，对带动农村经济的快速发展发挥了重要作用，促进了城乡协调发展。

三、制约我区农民外出务工的问题和因素

农村劳动力的双向转移，实现了把农村富余劳动力转变为商品，把农民从土地中解放出来，增加了农民收入，促进了农村经济的快速发展。但是农民外出务工还面临着一些亟待解决的困难和问题：

1、农民整体素质普遍不高。据调查，外出务工人员中初中及以下文化程度的占87.3%，而高中以上的只有12.7%，参加过专业技术培训的仅占19.8%。由于打工者少知识、缺技术，使得外出务工只能从事纯体力、技术含量低的廉价职业。同时，大多数外出务工人员思想保守，存在“小富即安”的思想，缺乏再创业精神。从事纯体力劳动仍然是农村外出务工人员的一个主要途径。由于当前绝大部分农村劳动力的素质偏低，技能单一，而就业市场对劳动力的需求正向高素质、高技能人才快速转变，外出就业的空间逐渐缩减，外出的农村劳动力往往是工作难找，钱难赚，大部分只能从事劳动技能低、劳动强度大、危险性高的行业。据调查统计，从事此类行业的农村劳动力占外出劳力的70%以上。

2、农村劳动力转移市场化水平较低。当前在农民外出务工过

程中，各级政府部门虽然创造了一些条件，区劳动和社会保障部门累计已安排农民工外出就业5.66万人次，但农村劳动力转移市场化水平还很低。一方面是城乡二元结构制约了农村劳动力市场化进程。另一方面农村劳动力转移市场尚处于一种自流状态。据调查，目前仍有3731人农村富余劳动力未就业，占农村富余劳动力总数的6.8%，20周岁以下的人占了近五成，而且文化程度绝大多数为初中及以下，劳动力转移的任务相当繁重，农村劳动力转移市场化水平有待进一步提高。

3、农民外出务工缺乏制度保障。由于现行的户籍制度、就业制度、医疗制度、养老制度等方面的差别，使得进城的农民工还无法与城市居民平等地享有住房、医疗、失业保险、劳动保障和养老保障等方面的社会福利。农民工往往是劳动时间长、强度大、条件差，一旦出现工伤事故，多数也只能协商解决，农民工合法权益得不到有力的保障。

4、农民外出务工带来的社会问题日益凸显。由于外出务工的农民在当地一般都是文化水平较高、身体素质较好，且有一技之长的年轻劳动力，留在家的大多是老人、妇女和儿童，许多农户少了“顶梁柱”，村组公益性体力活无人干，老人赡养、子女教育、家庭和社会治安等一系列社会问题日益凸显，应引起高度重视。

四、下步对农民外出务工的对策及建议

1、加强对农村劳动力的培训，提高农民素质。一是进一步巩固农村九年义务教育，提高农民的整体文化素质；二是健全完善农村劳动力就业培训体系，按照市场化、社会化的要求，增加职业培训基地；三是加大职业培训宣传和力度，按照市场需求，突出培训

重点，有针对性地对农村富余劳动力进行技能培训，使他们有一技之长，增强就业稳定性，提高从业收入。

2、加强劳动力市场信息的交流，保证劳动力供需双方的联系畅通。一是政府应随时掌握农村劳动力外出务工情况，了解外出人员数量、分布地区、工作状况、思想动态等方面情况，加强与外出务工人员的联系和沟通；二是应积极与沿海发达地区及大中城市政府和用人单位联系，建立长期的劳务输出关系，及时为当地农民提供劳务信息。

3、采取各种措施，维护外出人员的合法权益。一是通过宣传教育，增强外出人员自身的维权意识；二是加大劳动执法力度，对外出务工人员相对集中的地方，加强与当地政府维权部门的联系，切实保障外出务工人员的合法权益。

4、坚持“送出去”与“请回来”并重。在鼓励农村富余劳动力外出转移的同时，还要注重“请回来”，对愿意回乡创业的外出务工人员，政府应当给予关注和关心，鼓励他们回乡创业，并为他们提供优惠政策，甚至资金技术支持。

5、优化社会服务，切实解决好外出务工人员的后顾之忧。加强农村社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。充分发挥基层党组织作用，帮助“留守户”解决好生产生活的困难，可适当成立生产“互助组”，解决好外出务工人员的后顾之忧。

附：全区及各镇街农村劳动力资源情况统计表

第五篇：农村劳动力外出务工情况调查报告

**镇**村劳动力外出务工

调 查 报 告

调查人：罗**调查时间：202_年* *月

调查地点：*****村

近期，我们按照县统计局的安排部署，对我镇*******村202_年1—9月农村劳动力外出务工及返乡情况，开展了为期半个月的专项调查。现将调查结果报告如下：

一、两村农村劳动力外出务工及返乡情况的现状

****村同位***库区，发展水产养殖和边贸经济具有得天独厚的优势。版图面积 *** 亩，耕地*** 亩，总人口2714人，实际从业人员为1457人，占两村总人口的53.68%。其中：在本乡镇从业人员634人，占两村实际从业人员的43.51%，同比减少2.42%；外出务工人员823人，占两村实际从业人员的56.49%，同比增长2.42%。外出返乡人员46人。其中选择在本地从事二、三产业16人，占返乡再就业人员的34.78%；再次外出就业30人，占返乡在就业人员的 65.22%。两村农村劳动力外出务工及返乡情况具有特点：

1、省外就业人员比重高于省内就业比重。从两村调查结果看，省内就业的有293人，占 35.6%；省外就业的有530人，占 64.4%。从外出务工就业人员地区分布情况看，镇外县内的有40人，占 4.86%；县外省内的有253人，占30.74%；省外的有530人，占64.4%。

2、外出务工人员以东部发达地区向中部转移。两村调查结果表明：到东部发达地区务工人员有287人，占34.87%，同比减少23.75%；到中部务工人员有477人，占57.96%，同比增长1

32.03%；到西部欠发达地区务工人员有58人，仅占7.05%。

3、外出务工农民受文化素质、劳动技能的影响以中低收入

为主。两村调查结果表明：农民外出务工月收入在1001—202_元的有367人，占 44.59%；202_—3000元的有420人，占51.03%；3000元以上的只有36人，仅占4.38%。

4、再次外出就业人员多。从两村返乡再就业调查情况看：

外出务工返乡46人。返乡再就业46人。其中再次外出就业30人；在本地从事二、三产业16人。

此外调查中还发现：外出务工人员以18-50岁青壮年为主，50-60岁年龄段为辅，60岁以上的也有 ；外出务工人员以亲友帮带自发为主，企业招为辅，收政府组织或中介组织介绍的很少；外出务工人员以从事第二产业为主，从事第二产业为辅，技术水平低，劳动强度大。

二、农村劳动力外出务工存在的困难及问题

农民外出务工不仅缓解了本地区农村富余劳动力的就业压

力，更为重要的是优化了农村劳动力资源的合理配置。避免少数人无事生非，促进农村社会稳定。大部分农民通过外出务工开阔了视野，增长了见识，学到了技能，更新了观念，综合素质普遍有所提高，许多人成为用工单位技术能手，不少人打工回乡后成了农村经济发展的带头。农村外出务工户收入是无外出务工户收入的三倍以上，且外出务工户消费水平也高于无外出务工户两倍左右，外出务工促进了农民增收，提高了农民消费档次，缩小了城乡差别，对带动农村经济的快速发展发挥了重要作用，促进了城乡协调发展。但也存在以下不可护送的困难和问题：

1、农民整体素质普遍不高。两村，外出务工人员中初中及以下文化程度的占 66%，而高中以上的只有34 %，参加过

专业技术培训的仅占 9%。由于打工者少知识、缺技术，使得外出务工只能从事纯体力、技术含量低的廉价职业。

2、农民外出务工缺乏制度保障。由于现行的户籍制度、就业制度、医疗制度、养老制度等方面的差别，多数进城务工的农民工无法与城市居民平等地享有社会福利。农民工往往是劳动时间长、劳动强度大、工作条件差，一旦出现工伤事故，多数也只能协商解决，农民工合法权益得不到有力的保障。

3、农业发展还是慢。随着农村青壮年劳力大量外出，农村

劳动力结构的改变已制约农村科技推广、基础设施建设和农村产业结构调整的难题。留守农村的弱势群体因受思想观念、体力等因素的制约，在科技推广、产业调整和基础设施建设等项目的实施上失去了主要的依靠力量，产生农村新技术新信息推广慢、农业产业结构调整慢、农村社会面貌改变慢的系列问题。

4、农村工作还是难。由于外出务工的农民一般都是年轻劳

动力，留在家的大多是“38”“61”“99” 弱势群体，许多农户少了“顶梁柱”，给农村社会经济的持续发展增添了新的压力。同时衍生出系列社会问题。诸如老人赡养、留守儿童教育和身心健康、公益事业发展等诸多问题。

5、单纯从事农业生产的农民收入相对来说还是低。由于农

产品价格增长空间有限，受农资价格等因素影响农业投入大，回报低。尖角村姓周老人给我们算了这样一笔账：他种了6亩田，每亩一年两季毛收入1500元，刨掉种子、农药、化肥、耕地等

投入每亩在1000元以上，年成好每亩一年可以纯赚500元，6

亩一年好的话搞3000元，仅相当外出务工人员两个月的收入，相当机关工作人员一个多月的工资。

三、对农民外出务工及返乡创业的几点建议

1、加强对农村劳动力的培训，提高农民素质。一是进一步巩固农村九年义务教育，条件成熟可实行十二年义务教育，提高农民的整体文化素质；二是按照市场化、社会化的要求，增加职业培训基地，健全完善农村劳动力就业培训体系；三是按照市场需求，突出培训重点，有针对性地对农村富余劳动力进行技能培训，使他们有一技之长，增强就业稳定性，提高从业收入。

2、加强劳动力市场信息的交流，保证劳动力供需双方的联系畅通。一是随时掌握农村劳动力外出务工情况，了解外出人员数量、分布地区、工作状况等方面情况，加强与外出务工人员的联系和沟通；二是应积极与用人单位联系，建立长期的劳务输出关系，及时为当地农民提供劳务信息。

3、采取各种措施，维护外出人员的合法权益。一是通过宣传教育，增强外出人员自身的维权意识；二是加大劳动执法力度，对外出务工人员相对集中的地方，加强与当地政府维权部门的联系，切实保障外出务工人员的合法权益。

4、坚持“送出去”与“请回来”并重。在鼓励农村富余劳动力外出转移的同时，还要注重“请回来”，对愿意回乡创业的外出务工人员，政府应当给予关注和关心，鼓励他们回乡创业，并为他们提供优惠政策，甚至资金技术支持。

5、优化社会服务，切实解决好外出务工人员的后顾之忧。加强农村社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。充分发挥基层党组织作用，帮助“留守户”解决好生产生活的困难，可适当成立生产“互助组”，解决好外出务工人员的后顾之忧。