第一篇：农业行政执法支队督查科副科长政风行风工作先进事迹

农业行政执法支队督查科副科长政风行风工作先进事迹

202_年4月，市纠风办召开了工作会议，安排部署202_年市机关事业单位的政风行风建设工作。市农业行政执法支队作为市农委的窗口单位，全程参与此项工作。为了确保民主评议政风工作有效开展，支队成立了由主要领导挂帅的民主评议政风行风工作领导小组，将办公室设在支队督察科

。在政风行风工作开展初期，督查科副科长同志以一贯认真严谨的工作作风和积极向上的工作态度赢得了支队领导的信任，被委任为政风行风领导办公室主任，具体执行全年政风行风工作任务。一年来，在支队领导的帮助和引导下，同志在正常履行督察科副科长职责的同时，很好地完成了支队民主评议政风行风工作。

一、认真统筹、分解工作目标

同志在接到这项工作后，认真研读纠风办《市202_年民主评议政风行风工作指导意见》，将全年的政风行风工作任务按时间、内容重新划分。第一，在时间上，以月为单位，将每个月需要完成的工作逐一列出，并在每月末向领导汇报当月工作完成情况，及时与市农委相关部门沟通，确定下月工作内容，并拿出下月工作计划，在得到领导批准后，将工作任务按职责分派；第二，在内容上，将政风行风工作分成四部分，分别是服务标准化建设、纠风工作、民主评议基层站所及政风行风工作综合规划，细分后的工作脉络清晰，目标明确，纵向彼此独立，横向联系紧密，既有助于民主评议政风行风工作的整体推进，又可以最大限度的发挥民主评议政风行风工作实效。

二、细致起草、审核文字材料

民主评议政风行风工作评分标准细致，时限要求严格，各项工作测评的一项重要标准即是各类文字材料的起草与上报。为了将政风行风工作做实做细，同志认真对待每一份文字材料。从起草到审核到发文，每一个步骤她都认真审查，保证材料质量的同时，仔细思考其内容的可行性，确保政风行风工作的有效开展。一年来，在同志的带领下，支队政风行风工作领导小组按照市纠风办文件要求共起草并上传各类方案、阶段情况汇报、总结及调研文章材料27篇；政风行风建设工作信息16个；围绕政风行风工作起草《纠风工作会议通知》、《关于开展剪集、分析政风行风案例活动的通知》等各类会议、活动通知16个。由于同志的认真严谨，支队政风行风建设工作的文字材料上报工作开展顺利，得到了市农委相关部门的好评。

三、协调组织、安排会议活动

同志深知民主评议政风行风工作是开展农业行政执法工作的政治基础，是改进行业作风的重要手段，是提升执法人员综合素质的有效途径。但是多年来，政治工作的正面教育往往存在着“教育不断、效果缺憾”的现象，为了避免政风行风工作走过场，同志结合“和谐支队建设”主题，配合支队党组织、团组织、工会组织，从农业执法工作实际出发，开展了一系列丰富多彩的活动:比如开展剪辑、分析政风行风案例活动，组织模拟执法现场大赛，聘请政风行风监督员、发放政风行风建设工作监督考核表等。正是这些切合政风行风工作主题又富有特色的活动吸引了越来越多的执法人员主动投入到政风行风建设工作中，使得支队政风行风工作取得了实实在在的效果。

作为一名普普通通的农业执法人员，同志没有轰轰烈烈的事迹，但支队民主评议政风行风工作的顺利开展离不开她的严谨细致、踏实认真和积极乐观。

第二篇：农业行政执法支队职责

一、开展农业法制的宣传教育。

二、制定农业行政执法工作计划，并组织实施，指导、协调全市的农业行政执法工作。

三、负责全市农作物种子、植物新品种保护、农药、肥料、种畜禽、蚕种、兽药、饲料和饲料添加剂、农业转基因生物安全、农产品质量安全等的监督管理工作。

四、负责市本级直管区域内农作物种子、植物新品种保护、农药、肥料、种畜禽、蚕种、兽药、饲料和饲料添加剂、农业转基因生物安全、农产品质量安全等的稽查工作；负责查处全市范围内复杂和重大农业违法案件。

五、负责农作物种子、农药、肥料、种畜禽、蚕种、兽药、饲料和饲料添加剂等行政许可的承办及相关证照的管理工作。

六、指导全市农业行政执法队伍建设，开展业务培训，制定并落实有关规章制度。

第三篇：支队政风行风汇报202_

鄂尔多斯市交通运输管理处稽查支队 政风行风及行政执法工作情况汇报

近年来，稽查支队以科学发展观统领全局，始终坚持以人为本，全面加强执法队伍建设、行业文明建设，进一步规范行政执法行为，提高工作效率及管理、服务水平，努力促进了道路运输事业的健康发展。

现将政风行风及行政执法工作情况汇报如下：

（一）交通执法案件办理情况：

认真落实了行政执法七项制度、交通行政执法风纪等5个规定等各项规范性文件、制度。坚持每位执法人员都能做到持证上岗，在法律法规授权的范围内或交通主管部门委托的范围内行使职权，不越权执法，避免行政不作为；按照有关法律、法规规定，严格系统内部执法程序，正确使用《询问笔录》、《证据保存清单》、《调查报告》、《违法行为通知书》、《处罚决定书》、《结案报告》等法律文书，要求指定专人负责开具、保管、建档，做到一案一档，填写规范，程序合法，处罚有据。对道路运输行政违法案件能够做到准确判断、科学定性，依法裁决，严格遵守 “一事不再罚”原则。摒弃了“重实体，轻程序”的错误意识，按照《行政处罚法》和《交通行政处罚程序规定》的程序行使职权，依法履行告知义务，确保当事人的知情权、参与权和救济权，保障当事人在整个行政执法过程中能够充分维护自身合法权益。

（二）执法队伍建设情况：

高素质的执法队伍是依法行政的基石。支队坚持以人为本，努力建设一支懂法律、擅管理、会服务的人才队伍。领导干部带头学法用法，做到依法决策、依法管理，努力实现领导方式和管理方式的转变。采取集中培训与自学相结合的方式，有计划、有步骤地开展法律法规学习活动，制订了《行政执法培训制度》和《学习例会制度》加强执法培训和业务学习，按制订军事化训练计划。与北方交通大学联系创造条件鼓励执法人员参加本科学历的学习，每年都组织业务骨干参加自治区和全国性的行政执法工作培训班。开展了 “办案标兵”、“办案能手”评选活动。为了提高学习法律知识的实效性，将《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》、《道路运输条例》等几十部法律法规及有关规范队伍建设的文件进行汇编整理，组织编写了《道路运输行政执法规范化工作汇编》，执法人员人手一册，要求谙熟于心、准确运用，使行政执法人员的整体素质得到了全面加强。目前，支队共有执法人员33人，平均年龄34周岁，均取得了大专以上学历。先后有两人被评为“自治区交通系统文明执法标兵”，多人被评为全市运管系统交通行政执法先进工作者。

（三）治理公路“三乱”等纠风专项治理工作情况：

支队加强了执法监督，规范了执法行为，巩固治理“三乱”成果。认真落实执法公示制，实行政务公开。在执法大厅设立执法监督栏、业务查询触摸屏，将执法主体、执法依据、执法程序、行风建设、执法监督等内容进行公示，增强了执法透明度。督察队定期不定期对全市运管系统行政许可、道路运输行政违法案件查处、实体法运用、执法程序是否得当、处罚标准是否得当、仪容风纪、行风评议及重点区域道路运输市场管理情况等各方面工作进行监督检查。

加强了对公路执法的巡查，定期开展明查暗访工作，对问题多的,容易出现公路“三乱”行为的和群众反映比较多的路段进行重点监控,保证执法人员行为符合治理公路“三乱”工作的有关规定要求执法人员在执法活动中必须做到：亮证在先，礼貌称呼在先，指明违法事实在先，坚持“一服务、二教育、三管理、四处罚”的原则，做到文明执法，礼貌纠违，确保严格执法、公正执法、文明执法、坚决杜绝公路“三乱”行为，树立了执法队伍的良好形象。

通过全面推进行政执法各项制度，进一步增强了执法人员的责任感，规范交通行政行为，提高了办案质量和效率，保证了法律法规的正确实施，有力维护了道路运输市场秩序，促进了依法行政。截至目前，通过自查未发现有乱设卡、拦路收费行为，未发现有超越执法地点拦车检查和违规收费、执法行为。支队没有发生一起行政复议或行政诉讼案件，没有发生一起执法违法和错案，也没有一起因执法不当引发的上访或其它群体性事件。

（四）文明单位创建活动情况：

1、为促进精神文明全面发展，稽查支队始终把业务管理与文明建设密切结合，同步进行。在精神文明建设中支队注重以人为本，重视意识形态的工作，强化软管理，激发人的工作热情，从而达到潜移默化的作用。多年来，支队利用各个节庆之际，组织不同对象召开座谈会、联谊会等，开展丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐。近年来积极参加了市运管处组织的篮球比赛、文艺汇演、演讲比赛、军操拉歌等，并取得了较好成绩。“七.一”、“八.一”期间组织全体职工与警民共建单位鄂尔多斯市武警支队教导大队、东胜区武警中队的全体官兵开展了庆“七.一”、庆“八.一”联谊活动。通过活动进一步增强了党组织的凝聚力，也使同志们学习了人民军队纪律严明、团结协作、拼搏奋进的精神。

2、支队公开办事事项、办事程序、办事时限等群众须知内容，工作人员坚守岗位，挂牌上岗，仪表整洁，文明用语，热情服务，树立良好行风形象。提供便民、利民设施，方便群众办事。竭诚为群众提供快捷、便利、周到、热情、优质的服务。

3、抓好支队楼前楼后的美化、绿化、净化建设，推行生活垃圾袋装化和按规定地点堆放，消除脏、乱、差，搞好环境卫生。

4、在创建全国文明城市活动中，制定支队创建全国文明城市工作实施方案，并与每一位责任人签订创城目标责任状。

（五）全面落实“六五”普法工作情况：

1、积极开展交通运输政策法律法规的学习和探讨。重点对国家、交通部、自治区新出台的交通运输发展政策和新颁布的交通运输法律法规规章，结合我市交通实际，不断探索适应形势发展的新理念、新思路、新举措。不断总结依法治交工作经验，拓展工作思路，努力争取在行政许可、运政执法、市场管理等方面探索出符合我市实际的规范性管理措施，逐步优化交通执法环境。

2、进一步修改完善普法依法治理、行政执法等各项规章制度。重点围绕“五五”普法规划的干部职工学法用法制度、支队职工普法考试考核制度；交通行政执法人员岗位培训制度、考试考核录用制度；交通行政执法错案和过错责任追究制度、重大和复杂案件集体讨论制度；行政审批和行政执法公示制度、执法监督检查制度；执法人员评议考核制度、案卷评查制度等，从多方面、多层次规范交通行政执法行为。

3、着力开展执法人员岗位培训，加强执法人员资格管理。一是根据执法人员轮训方案，组织将执法人员分期分批进行执法人员岗位培训；二是支队开展全年不少于2次的执法人员集中培训。培训要始终以提高执法技能为前提，开展军训、业务培训及职业道德和廉政教育，使行政执法人员的综合素质得到全面增强。对经过再培训、再考试考核仍然不能胜任执法岗位的调离执法岗位。

4、规范交通行政处罚自由裁量权，坚持重大和复杂案件集体讨论、法制工作机构审核、领导审签制度，做到文书规范、执法档案管理有序，不断提升行政执法水平。

5、认真做好行政复议和行政诉讼应诉工作。一是充分发挥法律顾问的作用，防范和化解法律风险；二是建立健全交通运输行政争议化解和处理机制，努力将行政争议解决在复议和诉讼之前；三是进一步提高行政复议、行政诉讼应诉和行政调解工作质量，确保全年不发生行政诉讼败诉案件；四是加强对行政复议人员的教育培训，进一步规范交通行政复议文书。

6、按照一案一考评、一月一小评、一年一总评的工作要求，支队建立健全一案一考评工作制度，将一案一考评工作纳入行政执法的日常工作范围，对行政执法的每个环节进行动态跟踪考评，及时发现执法过程中存在的问题并及时进行提醒，督促办案人员及时改正，提高行政执法效率。加强执法文书填制培训，统一执法文书的填制和归档要求及卷宗标准。

7、在行政许可和行政执法中的各项收费实行微机管理，对文书和票据的领购、使用和归档要制定严格的管理制度，继续实行行政处罚“三分离”，杜绝一切不良行为的发生，净化执法队伍。

（六）执法车辆的管理及执法证件监管情况：

1.为了规范运政执法行为、固定执法证据、提升执法形象，支队对执法车辆进行了统一标识喷绘，并安装了先进的执法动态监控系统。该系统可对执法现场同步录音录像取证和违章处理的全过程实时监控，监控人员通过后台监控软件可以实时查看执法现场情况。可以对运政执法车辆进行GPS定位，方便指挥调度管理，加强对运政执法车辆的实时监控。降低管理成本。

支队建立了对执法车辆的严格管理制度，由专人负责车辆的驾驶、维护保养。签订责任状，奖惩分明。规定有任务派出时，才能出动执法车辆，严禁驾驶执法车辆办私事。驾驶执法车辆时，要文明驾驶，体现良好的运政行业形象。

2.支队加强对执法证件的监管，规定执法人员不得将执法证件转借他人、不得利用执法证件牟取私利、不得抵押执法证件。

支队加强对执法人员的培训、考试、再教育工作，按期上报审验执法证件。对不能胜任执法工作和调离执法岗位的人员，及时收回执法证件。

第四篇：公安局特警支队行政科副科长先进事迹材料

公安局特警支队行政科副科长先进事迹材料

个人感悟在我认为，人生的主要乐趣在工作中，每当经过艰辛和努力完成组织交给的工作任务时，虽然很苦很累但很高兴。在今后，我将会尽心尽力、尽职尽责地做好工作，继续发扬“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的特警精神，只要自己的努力能换来社会的安定，人民群众的满意，这对我来

说才是最大的荣誉!

几年来，同志在政治思想学习和业务工作等方面表现突出，能够把高度的政治责任感、饱满的工作热情与科学的工作方法结合起来，至连续三年优秀公务员，荣立个人三等功一次，荣立个人三等功一次。

同志在后勤保障工作中能够时刻以共产党员的标准严格要求自己，坚持党的领导，以“三个代表”重要思想和“科学发展观”作为行动指南。切实把思想和行动统一到坚持和实践“三个代表”重要思想，贯彻和落实“科学发展观”上来。

3月，藏区发生打砸抢烧暴力事件，支队按照公安部命令开赴甘南。主动请缨，克服了车队开进行程长，低温缺氧，地形复杂、气候多变、条件艰苦等诸多困难。在车队开进到兰州进行修整时，为了保证车队在凌晨赶到夏河县，他深夜十二点，冒着零下五度的严寒，逐车进行检查。有一辆大客车的风扇皮带裂缝，他发现后及时更换，避免了故障的发生。为了维修方便，他竟脱掉棉衣，只穿了一件单衣，结果驾驶大客车行进到临夏市时，高烧三十九度，加上高原反应，满面通红，呼吸困难，但仍然坚持工作在第一线。为了保证同志们的安全，他稍稍降低了速度，克服高温头痛，坚持驾驶了一百五十多公里，直至安全到达。4月初的一天，支队二大队一名民警突发急性阑尾炎，面临穿孔的危险，而夏河县不具备手术条件，必须迅速送往二百七十公里以外的兰州市。当时漫天大雪，道路封闭，必须挑选驾驶技术最好的同志来完成任务，大家不约而同的想到了。准备就绪，迅速出发，既要为车上同志的安全负责，又要将患病同志及时救治，他顶住压力，谨慎驾驶，将原本需要五个小时的路程，用了不到三个小时跑完，返回的时候，他却用了足足六个小时。手术后医生说，如果晚来半个小时，阑尾就要穿孔了，看着得到及时治疗的同志，他欣慰的笑了。

5月12日，一场大地震突如其来，支队接到公安部命令，迅速赶往灾区。由于地震后，重灾区青川县几乎陷入瘫痪，在这里工作的一百名同志的吃饭就成了最大的难题。为搞好同志们的生活保障，保证其他同志的安全，他一人承担了运送后勤物资的工作。由于地震造成道路损毁，路况极差，加之余震频发，山体经常塌方，为了保证同志们的生活，他每三天往返青川与广元一趟，给同志们带回新鲜的蔬菜、肉蛋和饮用水。他克服困难，穿行在生命补给线上。6月下旬的一天，他像往常一样，开着满载物资的越野车返回青川，当行驶至酒家崖路段时，大雨倾盆，路越来越难走，突然半米深的泥浆夹着石块从山上冲了下来，越野车被冲的退了五六米，撞在了后面的一辆卡车上，路也被冲毁了。当时他想先返回广元，休整一下，可是为了前方的同志，他没有返回，一直等着抢修工人把路修通，等赶到青川驻地已是凌晨一点了。在四川的这条生命补给线上，他安全驾车超过五千公里，保障了一线同志们的生活，解决了大家的后顾之忧，圆满的完成了上级领导交办的各项任务。

针对车辆管理“点多、面广、复杂”的特点，他始终把“人”和“车”的管理进行有机结合，建立健全车辆管理制度，按单车建立车辆档案。坚持安全点验活动，杜绝车辆“带病上路”，始终保持车辆出警时的良好状态。坚持每季度驾驶人行车安全教育，发生事故的车辆和驾驶人坚持“三不放过”的原则，(即事故原因调查不清不放过，责任人处罚责任不落实不放过，广大驾驶人没有受到教育不放过)，抓住典型事例，开展警示教育，结合车辆审验和驾驶人驾驶证考核审验等工作，确保车辆的良好技术状况，强化驾驶人的安全意识和工作责任心，保证了行车安全。在努力做好本职工作的同时，能够积极协助科长和帮助科里其他同志做好后勤保障工作，做到“分工不分家”。主动帮助科里同志解决工作难题和生活困难，使他们能静下心来干工作。同时积极向老同志请教工作经验，提高后勤工作效率，增强后勤民警的团结，得到了支队领导的肯定及广大民警的支持。

第五篇：政风行风督查报告[定稿]

关于对市直政风行风建设督查的

总结报告

市委、市政府：

按照《日照市行评领导小组关于202_民主评议政风行风活动实施方案》的部署，市行评领导小组组织有关人员，采取“听单位汇报、查制度资料、看服务现场”等方式，于近期对市直60个被评议部门和行业今年以来加强政风行风建设情况进行了全面督查。现将有关情况报告如下。

一、今年以来各被评议部门和行业加强政风行风建设的基本情况

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市直各被评议部门和行业紧紧围绕全市经济社会发展大局，开拓创新，与时俱进，在政风行风建设方面坚持标本兼治、纠建并举，不断提高认识，深入研究，强化措施，积极作为，政风行风建设取得了新的明显成效，保障和促进了各项工作的全面开展。

（一）加强组织领导，认识更加深化。各单位高度重视政风行建设和行评工作，一是普遍成立了政风行风建设领导机构，制定了政风行风建设实施方案，对本单位的政风行风建设作出安排部署；全面落实工作责任制，“一把手”负总责、分管领导分工负责、班子成员一岗双责，同时将政风行风建设的各项工作任务、片和开展丰富多彩的文体活动等形式和手段，对全体人员进行理想信念、光荣传统、优良作风和法律法规、政策规定的教育，引导干部职工把教育成果转化为加强政风行风建设、深入优化发展环境的强大动力，进一步打牢加强政风行风建设的基础。通过教育和培训，各单位全体干部职工的服务意识明显增强，服务技能和业务素质明显提高。市文广新局开展了“质量提升年”和“科学发展主题培训行动”教育活动，加快推进艺术精品创作、公共文化服务体系建设和文化产业发展。市邮政局分批举办以“感恩、责任、忠诚”为主要内容的责任文化专题培训班，促进了服务质量的提高。市国土资源局在全系统实行党员干部廉政谈话制度，将监督关口前移，促进了全系统党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。日照火车站编制了以主题理念、专题理念和行为规范为内容的《企业文化手册》，坚持“您满意是我们永远的追求”的服务理念，打造了政治素质和业务素质双过硬的高素质职工队伍。

（三）做好结合文章，政风行风建设的成效更加明显。各单位紧紧围绕市委、市政府中心工作，普遍以“三力”建设年活动为契机，将政风行风建设与贯彻执行《廉政准则》、创先争优和“以人为本、执政为民”等教育活动有机结合，不断充实政风行风建设的工作内容，努力探寻加强政风行风建设的有效载体，开展了一系列内容丰富、形式多样的活动，创出了许多新的服务制度和服务形式，进一步丰富了政风行风建设的工作内涵，政风行风建设的成效更加明显。市口岸办全力打造“一站式通关、全方位服

应新形势新要求，以更主动更积极的姿态，积极为蓝色经济区和大项目建设提供全方位服务。各单位坚持从制度、体制、机制创新入手，进一步拓宽工作思路，强化工作举措，千方百计解决困难和问题；把“怎么办成、办好”作为想问题、办事情的出发点，坚持主动服务、超前服务、上门服务、全程服务；推行立即办、主动办、限时办、急事急办、特事特办；深入企业调研，出台惠企措施，为企业和群众提供更快捷、方便、优质的服务，在实际工作中收到了非常良好的效果，得到了企业和社会各界的广泛认可。市司法局成立了日照市蓝色经济区律师服务团，在全市189个大项目、重点工程区域内设立专门的“大项目法律服务室”，及时化解大项目、重点工程推进过程中的各类法律纠纷。市公安局出台了《关于进一步服务蓝色经济区建设的意见》，先后设立工业园和大项目警务室30个，有力保障了大项目建设的顺利推进。市住建委为全市183项重点项目开辟了绿色服务通道，专门开设了大宗业务服务窗口，从项目选址到竣工验收全过程跟踪服务。工商银行日照分行突出服务蓝色经济区发展的理念，加大对我市重点项目建设的扶持力度，前８个月累计发放项目贷款８.２亿元，被市政府授予“金融发展贡献奖”。市国税局以创建“征阳光税·结鱼水情”服务品牌为载体，开展“蓝色经济区建设相关税收政策巡回报告会”，定期送政策上门，进一步提高了服务质量。

（五）推进政府工作提速提效，发展环境更加优化。各单位紧紧围绕“提高行政效能、优化发展环境”这个主题，进一步强

风行风建设工作有章可循，有据可依，形成了靠制度说话、用制度管人、按照制度办事的良好局面，政风行风建设的长效机制更加完善，工作逐步迈入常态化和规范化的轨道。市港航管理局全面实施“四化”管理，修订完善了涉及13个方面的48项制度，被省交通厅港航局授予“全省港航系统管理工作先进单位”荣誉称号。市地税局高起点、高标准开发了廉政风险防控平台软件，通过上线运行，加强了对税收执法过程的监督，极大地提高了全体人员的廉政风险防范意识。市财政局在全省率先建成了财政业务综合管理平台，提高了财政日常管理的透明度。市民政局创新实施了“五线一网”医疗救助即时结算制度，并制定完善了加强机关自身建设27项工作制度、35项民政业务工作流程。市城市管理行政执法局采用GPS和基站定位电子监控手段，对工作时段的人员和车辆进行实时监督，严肃了工作纪律，提高了工作质量。市盐务局创新推行了客户经理制，所有客户经理对自己负责的食盐销售网点，上门发放许可证、上门送盐、上门征求意见，极大地方便了食盐销售网点。

二、存在的问题与不足

一是进展不够平衡，各单位之间对政风行风建设的重视程度、推进力度存在一定差距。有的单位有重业务工作、轻政风行风建设的倾向，与“一岗双责”的要求尚有差距；有的单位视野不够开阔，思想不够解放，关注民生、服务大局的观念意识有待加强。

二是政风行风建设的创新点还不够多。有的单位工作创新意

度，把抓行评与促业务结合起来，完善工作措施，健全工作制度，强化思想教育，加强舆论宣传，推动政风行风建设进一步深入开展。

二是加大监督检查力度。继续完善政风行风建设工作领导体制和工作机制，强化工作指导，加强队伍建设，夯实工作基础。督促引导各部门、各行业认真履行职责，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，细化工作任务，严格目标考核，加大监督检查力度。

三是突出工作重点和关键环节。把集中监督检查与日常明查暗访结合起来，与专项治理、投诉查处有机结合起来，加大工作重点和关键环节的工作力度，及时解决疑难问题，查处重点案件，回应社会和群众关切。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件要严肃处理、及时曝光，推动问题整改落实。

四是切实加强制度建设。引导各部门单位从实际出发，科学分析本部门、本系统政风行风建设的特点、规律，加强对苗头性、倾向性问题的分析研究，及时制定和完善相关制度，系统总结工作中的好经验、好做法，及时将其上升为法规、规章和制度，形成政风行风建设的长效机制。