第一篇：省计生协会评出 2013年“四联创”工作先进单位

省计生协会评出 2013年“四联创”工作先进单位

自2013年福建省计生协会开展县、乡、村、组计生协会“四联创”的创先争优活动以来，各地计生协会都积极投身到创先争优活动中来，使得计生协会基层组织建设更加强大，群团组织作用发挥更加彻底。

在此次活动中，一大批锐意进取、奋发有为的先进计生协会脱颖而出，为了激励先进，树立榜样，经省人口计生领导小组研究，评出以下工作先进单位： 一类先进单位：鼓楼区闽侯区思明区湖里区芗城区长奉县鲤城区丰泽区永安市仙游县邵武市新罗区蕉城区

二类先进单位：同安区海沧区龙文区南靖县惠安县泉港区石狮市泰宁县延平区建瓯市霞浦县寿宁县

三类先进单位：罗源县长乐市福清市华安县尤溪县大田县将乐县荔城区蒲城县屏南县

希望先进单位珍惜荣誉，再接再厉，也希望各地计生协会以先进为榜样。

第二篇：上报省个私协会2006“先进单位”事迹材料

上报省个私协会2006“先进单位”事迹材料

围绕中心工作服务民营经济发展

夯实协会基础再创光彩事业辉煌

**市个私协会

2006年，**市个私协会在上级个私协和市局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕**民营经济发展这一主题，与

时俱进，干事创业，较好地发挥了党委政府联系广大会员的桥梁纽带作用；协助各级工商机关监督管理、教育扶持广大会员的助手作用；促进、扶持、维护、实现广大会员根本利益的“娘家人”作用，以服务赢得了会员的拥护和信赖，成为促进**民营经济发展的一支重要力量，为实现**经济社会全面协调可持续发展作出了新的贡献。我市个私协今年先后两次在全省个私协系统工作会议上作了经验介绍，已连续19年被省个私协评为“先进单位”。

一、围绕中心创新服务，为民营经济发展增光添彩

为民营经济快速发展提供优质高效的服务是个私协会的中心工作。我们结合市局工作部署和全市民营经济发展的需要，主要做了三项工作：

一是帮会员所需，为民营企业人才招聘搭建平台。当前人才仍然是制约民营经济发展的瓶颈，我们积极为民营企业招聘各类人才牵线搭桥。11月26日，我们组织15家民营企业参加了**市首届民营企业人才招聘会，他们提供就业岗位1650个，接洽应聘人员3015人，签定合同意向960份，取得了较好成效。

二是认真落实市委市政府和市局要求，全力做好招商引资工作。一是积极参加省个私协系统赴福建招商引资活动；二是积极参加**、**两级市民营企业合作投资牵线搭桥。全年共组织四批37家民营企业参加外埠投资贸易洽谈会，合作项目18个，融资23亿元，促进了民营企业的对外交流与合作。

三是不断拓宽服务领域，扎实开展“红盾帮扶”工程。4月1日以来，**市个私协秘书处的工作人员，分两个组下到25个基层镇、街，对全市120家个私企业开展了调研活动，采集信息和问题近300条，整理后提交给相关部门。同时，积极组织常务理事、基层协会秘书走进个私企业，帮扶企业解决困难，开展“结穷亲、解民忧、促发展”主题实践活动。今年以来走访个私企业1300家，帮扶企业做实事和解决困难3625件次，其中，为**线缆和**集团等企业引进包括副总经理在内的高级管理人才20多人；为**线缆公司和***市场建立起安全管理机制；指导**宾馆、**商贸城和***美容中心实施完善了青年文明号工程项目；还为123家企业协调了资金担保、网站建设、商标注册等，受到个私企业的一致好评。

二、围绕诚信建设做文章，促进“诚信**”、“平安**”、“和谐**”建设

一是积极开展“双比、双讲”活动。5月10日，市个私协联合市委宣传部、市文明办、市工商局召开了“全市个体私营企业讲文明、讲诚信、比发展、比贡献工作会议”，总结了去年以来“讲诚信、重发展、比贡献、创业绩竞赛”情况；表彰了110家自2004年4月以来开展的“讲诚信、重发展、比贡献、创业绩”竞赛活动中为**市“两个文明”建设做出积极贡献的私营企业和个体工商户。授予**发食品有限公司等30个单位文明诚信奖、**塑胶有限公司等30个单位光彩之星奖、**民用机械厂等20家单位发展进步奖、****商贸有限公司等10家单位突出贡献奖。

二是以人为本抓教育，贴近会员搞活动。我们坚持贴近会员，贴近实际，创新教育形式，继续开展了争创“光彩之星”、“青年文明号”、“光彩服务周”等活动，有4户个私企业青年集体被命名和继续认定为全国、省、枣庄市级“青年文明号”，有9户被命名为全国、省、**市级“光彩之星”。9月23日启动的“光彩服务周”活动中，市个私协在城区5个基层协会的积极参与下，组织开展了由26名技术行业会员参加的便民、利民服务队。据统计，此次活动共散发宣传资料2200余份，接待群众查体、就诊、修理等620余人，免费服务、修理金额达13000元。

三是积极参与社会公益事业，协会组织影响力不断增强。我们以多种形式积极开展送温暖、献爱心活动，据不完全统计，今年截至11月底，广大个体私营业者做好事4128万件，为拥军、助教、扶贫等捐款捐物合计约300万元。3月5日，是毛泽东等老一辈无产阶级革命家向雷锋同志题词42周年纪念日，市个私协积极组织青年团员走上街头，开展了学雷锋青年志愿者服务活动。他们一上午时间里义务维修各种电器近160件、诊疗38人、理发22人……同时，他们还设立假冒伪劣展示台，教授群众识假常识，受到过路群众好评。3月8日，**基层协会妇代会组织辖区女会员代表自愿捐资2000余元，购买了衣服、学习用品和体育器材，专程到**镇**希望小学看望已帮包7年的孤儿和困难家庭学童。5月13日－14日，为响应省个私协开展的“慈心一日捐”活动，市个私协积极组

织***干杂海货市场的个私业者开展了“慈心”捐助活动。两天时间里，广大个私业者踊跃捐款1.8万多元，为关爱、救助特困学生、孤寡老人、残疾人等困难群体奉献了一片爱心！今年以来广大个私业者参加了全市“慈善一日捐”活动，有5000多名个私企业者慷慨解囊无私捐款捐物，捐赠额累计达100万元，奉献了一片爱心，受到市委、市政府和社会高度赞扬！

5月22日，市有关领导为**镇**村600米长的“**大街”命名剪彩。该大街是青年民营企业者、“**市****商贸有限公司”董事长***捐资10多万元修筑的。7月26日，**基层协会组织拥军慰问团到**士官通讯大队进行慰问，向部队赠送了西瓜、饮料等价值5000元的慰问品，并献上自编自演的精彩节目。**基层协会21年坚持拥军优属义务服务，曾被**省人民政府授予“拥军优属先进单位”，其先进事迹被载入《拥军情》一书。7月27日，**市个私协的10多名工作人员走进**镇驻军某后勤仓库，捐赠给部队官兵毛巾被40床并与部队官兵进行了“双拥”座谈，增进了军民“鱼水”情谊！10月26日，市个私协会为**镇遭火灾个体业户***送去救助款和**基层协会捐助款近2000元，鼓励***树立起重新经营的勇气和信心，并将协助补发的营业执照及时送到张亚峰手中。

三、围绕基层夯实基础，协会规范化建设水平明显提高

我们在全系统开展了“基层规范化建设年”活动。年初，市个私协组织30名基层协会工作人员，观摩了**、**、**等有不同亮点的6个基层协会的规范化建设情况。这次观摩的基层协会各有长处和闪光点，通过观摩交流活动，以使基层协会规范化建设从长效机制上取长补短，整改完善，再上台阶，真正做到“四落实”，促进协会事业发展。我们还结合工商所建设和改造，专门为25个基层协会和市协会办公室统一喷绘制作了上墙制度，统一配备铁制档案橱，统一了会员户口档案盒11600个。６月7日,为进一步加强协会组织建设，增强协会组织的凝聚力、号召力，促进协会工作规范化，市个私协统一设计印制了新的会员证60000个。新会员证为64开对折，封皮为墨绿色，设计精巧，新颖别致，便于会员携带存放。

四、围绕环境抓维权，促进民营经济健康发展

全市个私协系统25个基层协会投诉服务站和市个私协投诉服务中心，形成了较为完善的维权服务工作体系，为依法履行维权职能提供了可靠的组织保证。据统计，全市维权机构共受理投诉121件，支持个体私营企业起诉28件，指导个体私营企业行政复议36件、申请仲裁29件，解答咨询2140人（次），为个体私营企业挽回损失327万元。

五、围绕主线抓党建，扎实推进个体私营企业党建工作

我们对个私企业党建工作进行了调研，并提出了全系统加强个体私营企业党建工作的指导意见。截至目前，全市民营企业有4394家，从业人员达35.6万人，其中仅有党员1389人，仅占职工总数的0.39，私营企业主仅有59人是党员，占私营企业主总数的1.3。部分民营企业的法人代表政治上积极要求进步，加入党组织的愿望十分迫切。针对这种情况，市个私协会积极向党组织推荐，同时全面做好私营企业主的培养工作。11月15日，市个私协与市委组织部召集涉企部门进行了个私企业党建座谈会，并对已递交入党申请书的25名私营企业主进行了组织考察调查。今年以来，全市个体民营从业人员有4000多人递交了《入党申请书》，已有516人吸纳为预备党员或转为正式党员，他们较好地发挥了党员的作用，成为发展民营经济的领头雁和营造和谐社会的积极参与者。市个私协还与有效载体相结合，即与“光彩之星”争创、“文明诚信业户、企业竞赛”、“青年文明号”创建等活动相结合，使党员的教育活动，融入协会各项活动良性开展的计划与目标之中。开展了“党员挂牌经营”、“党员联系员工”、“党员责任区”等活动，使之产生“一人红红一片”的带动效应；在保持党的先进性教育中，广泛开展了“党性实践”主题活动，全市个私业党员涌现出了2000多件好人好事，捐助社会公益事业达150万元，“七一”期间，有16人被评为市、镇级“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”。以党建带团建，市个私协团委积极组织民营经济组织团圆青年开展“高举团旗跟党走”主题活动。4月5日，市个私协组织的50多名团员青年，高举着团旗，来到**革命烈士陵园，缅怀了革命先烈的丰功伟绩；5月28日，市个私协组织的****商贸城、****线缆公司省级青年文明号集体的代表共50多人，在**市光明广场参加了共青团**市委、市青年文明号活动组委会、市希望工程领导小组发起的“爱心播种希望，构建和谐**——百家青年文明号救助千名贫困学生”主题实践活动启动仪式。他们与来自全市各行业的122家省级青年文明号一起，首批一对一救助了**区200名特困小学生，现场给每位特困小学生捐赠助学金200元和书包一个受到社会赞誉。

第三篇：计生协会“三联创”工作总结

计生协会“三联创”工作总结

本文作者：狐紫

在镇党委政府、镇计生协会的直接指导下，村两委的关心和大力支持下，以邓小平人口理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕《章程》和计生工作责任目标，认真贯彻落实党中央《决定》精神，积极动员广大会员参与“三联创”活动、宣传服务和“五项工程”等，取得了一定的成效，现总结如下。

一、党政领导

高度重视 不断增加经济投入

村两委对计生协会工作高度重视，协会工作与计生工作同部署、同考核、同检查、同奖励，把优秀的五老人员吸收到协会理事会，不断充实协会的整体水平。我村委会在搬迁新址时都为协会

设置独立办公室，并按标准配置办公设备。一年来，村两委拨出办公经费、专项资金支持协会开展活动和为民办实事项目。

二、加强协会组织网络建设

坚持以加强组织建设为重点，建设好队伍，规范制度，充分发挥组织网络作用，坚持从实际出发，立足当前，解决实际问题，推动协会各项工作的开展。按照“三三制”的原则，配备9名理事，推出一位有威信、有能力、有较好的计生工作经验、热心计划生育事业的责任心强的会长，聘任秘书长，人员的选择兼顾了的年轻化、知识化的原则，使理事会成为结构合理而且充满活力的机构，参照要求选好能够发挥作用的小组长2名（一名流动人口小组长），不断壮大会员队伍，注重优化会员的年龄结构、知识结构、男女比例等，努力把协会建设一支以老干部、老党员、老模范、老职工、老农民为骨干，育龄群众中的积极分子和党群团组织为主体的会员队

伍，现会员186人，占全村总人口%，其中女性会员102人，占会员数65%。为了进一步抓好流动人口计划生育工作，视流动人口同常住一样管理和服务，组成流动人口协会小组，并选好一名小组长，会员数70人，占流入人口数10%。

三、积极开展“三联创”活动 提高协会工作整体水平

积极创建先进镇计生协会、一流村或合格村计生协会和“五好”计生协会小组的起始之年，我协会在充分开展自查自评的基础上，认真查找存在问题，科学制定创建计划，积极开展“三联创”活动，针对薄弱环节，实行包人负责，定期整改的工作方案，不断提高组织网络建设、宣传服务、交流监督等方面工作水平，努力发挥协会在计生工作中的应有作用。

四、认真实施“五加二”工程 扎实推进为民办实事项目

我村计生协会大力推进“五项”工程，把实事办实，把好事办好。2006年

度，村二女困难户安居工程1户，目前封顶1户，成才工程春、秋两学期计帮助二女户女儿上学76人次，共计7240元，共致富工程帮助4户帮扶对象有了固定收入，亲情工程和主要采取结对子，定期访视，节日慰问，免费赠送石狮日报和为其办理低保、医保等形式，保障工程6户，为计生困难户申请办理最低生活保障，此外，利用节假日广泛开展防艾知识宣传教育，全年举行大型宣传活动4场，分发防艾宣传品250多份，避孕套50多盒，使广大群众对防艾知识有了进一步的了解，防艾意识有了进一步的提高。

五、充分发挥“五项”职能 增强协会在计生工作中的作用

“五项”职能是计生协会的工作任务，宣传和服务是计生协会的工作重点，年初，计生协会依据自身的特点认真制定宣传服务的工作计划。在宣传方面，我村主要围绕计生政策法规、优生优育、生殖健康、防艾知识等开展宣传

活动，利用传统节日，与工青妇结合，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐，主要有文艺演出、灯迹竞猜等。在服务方面，协会理事和小组长认真做好计生服务工作，进村入厂为广大育妇办理各种计生证件，带领育妇到市、镇计生服务单位落实节育措施、查环查孕和妇科检查，为其节省开支和时间。我村计生协会在计生工作中发挥着越来越重要的作用，受到了领导的肯定，群众的好评。

六、攻艰克难,不断提高工作水平

通过不断的努力，工作顺利开展并取得良好的效果，同时也存在着一定的问题，一是创建“五好协会小组”力度虽然下了很大努力，但效果不佳，部分会员的自素质不高，还存在着某种私利，参与协会活动比较被动，部分群众的婚育观念未转变等等。这都是协会应努力的方

第四篇：2011计生科技服务工作先进单位汇报材料

深化改革 锐意进取 进一步提高科技服务水平

吉林省磐石市人口和计划生育局

近年来,我市的计划生育工作曾多次得到国家、省人口计生委的表彰和奖励。2005年，我市经过上级部门的验收和评估，获得了全国优质服务先进县（市）的荣誉称号，2010年市人口计生局被国家人口计生委评为“全国计划生育科技大练兵活动先进单位”，磐石市计划生育服务站被国家人口计生委评为“全国计划生育优质服务示范站”。

几年来，我市按照国家、省人口计生委关于巩固计划生育优质服务先进县（市、区）活动的安排部署，继续深入地开展了计划生育优质服务活动，并使这一活动得到了进一步深化和巩固提高。

一、领导高度重视，服务理念有新认识

我们磐石市委、市政府高度重视人口和计划生育工作，始终当作头等大事来抓，集中人员学习并认真贯彻党的“十七大”精神，深刻剖析“十二五”时期人口计生工作所面临的新形势、新问题，做到早动员，早部署，掌握需求变化，确立服务理念。开展计划生育优质服务需求的调查，通过问卷，座谈，入户走访等途径，获取群众对计划生育优质服务 的需求信息，并及时加以分析和汇总，与此同时，按照群众的实际需求确定优质服务的项目，内容和时间，增强了优质服务的针对性和主动性，促进人口和计划生育工作的各项措施落实，以赢得群众满意

我们市委、市政府将深化计划生育优质服务工作，提高人口计生工作纳入经济发展的总体规划，成立以分管市长为组长，计生局局长为副组长，各科室负责人为组员的优质服务管理小组，全面推行计生目标垂直管理，将责任层层分解落实到基层，形成工作合力。严格执行目标考核，落实“一票否决”，建立完善了责任制，为开展计划生育优质服务提供了强有力的组织保障。

二、深化综合改革，工作创新有新进展

按照省和吉林市的要求，近年来我们在继续深入贯彻落实国家、省、市人口计生委关于综合改革工作总体要求的基础上，内强素质，外树形象，全力打造计生服务品牌，营造综合改革的内外部形象，取得了阶段性成果。

按照《关于规范完善县级人口和计划生育服务机构“站院一体化”建设的指导意见》精神，我们制定了“站院一体化”管理机制改革工作方案。坚持以“职能分工明确，工作特色鲜明，以人为本，统筹兼顾，优质高效服务”五项原则为指导，设臵计划生育科、青少年保健科、妇科、优生监测科、不孕不育科、男性科、老年保健科、理疗科、家庭保健 科、检验科、手术室、放射线科、消毒供应室、药房等科室。在人员方面2010年我们从卫生系统调入一名骨干医生配齐配强了专业技术人员。目前磐石计划生育服务站共有职工17名，其中专业技术人员14人，专业技术人员比例占职工总数的83%以上。为了强化运营、提高工作效率，我们采取了竞争奖励机制：采取岗位工资和工作目标相结合，坚持竞争上岗、绩效挂钩、目标责任、服务承诺、末位淘汰五项职业化管理原则，实行全员竞争上岗制、岗位动态管理制、聘任合同管理制和业务骨干社会招聘制，由计生局牵头成立综合考核小组，制定考核标准、考核办法，半年和年终进行考核，按照岗位职责，设臵日常工作考核记录册。每次考核结果在服务中心通报，年末综合评价在后两位的按相关规定予以处理和通报批评。

我们还进行了服务机构“市乡一体化”管理机制改革的试点工作，积极探索“市乡一体化”改革经验。完善了“市乡一体化”管理机制，我们根据实际情况，在呼兰镇中心服务站开展了以“坚持以人为本，坚持市乡一体，坚持公益性质，坚持重点突出”四项原则为指导的“市乡一体化”试点工作，建立了七种新机制:建立人员调配机制、建立特色服务机制、建立业务管理机制、建立专家出诊机制、建立合理转诊机制、建立考核管理机制、建立利益分配机制。整合计划生育工作城乡资源，加强服务机构运营管理，发挥服务机 构作用。为了指导试点工作顺利开展，我们提出了几项具体要求，一是乡镇人口和计划生育服务站应自觉接受本地计生站和市人口和计生局的业务指导和管理，并按要求做好各项日常工作。二是所开展的有偿服务应严格按照《计划生育技术服务机构执业许可》和《医疗卫生机构执业许可》所规定执业范围执业，收费标准按《吉林省医疗卫生机构收费标准》执行。三是严禁对国家规定的免费项目进行收费，免费服务流程符合市人口和计生局要求。四是按要求做好各项登记、记录，并做好各种档案的管理。五是严格执行国家计划生育技术服务质量管理规范。在经济效益方面则根据业务开展情况，乡镇服务站的全部经济收入，在计算药品成本、卫材成本、技术人员工资及浮动工资后，纯收入按6：4的比例与市服务中心效益分配，市服务中心为60%，乡服务站为40%。年初运营至今，呼兰站及时为周边广大育龄群众排忧解难，一定程度上满足了她们的需求，赢得了她们的一致好评。

我市的两个中心站烟筒山站和明城站分别建立于2005年5月和2007年11月，运营至今经济收入分别为188.11万元和43万元，2010年，烟筒山中心站收入为20.475万元，明城中心站收入为11万元，经济效益明显。社会效益突出。这两个站辐射范围达到周边的7个乡镇，能够及时为广大育龄群众排忧解难，得到她们的高度赞扬，实现了经济效益和社会效益的双赢。

三、坚持以人为本，优质服务有新突破

近年来，我市不断加大计生优质服务与管理，加大基础设施改造和设备更新力度，2010年底至今我们先后投资267万元对14个乡镇的技术服务站进行了改造，并投入资金135万元为磐石市计划生育服务站配备了血球、生化分析仪彩超、多功能手术床、酶标仪、利浦电切刀、立式高压灭菌锅、宫颈治疗仪、男性科治疗仪、妇科治疗仪、血凝仪、全自动生化分析仪、乳腺治疗仪等，为全面开展计划生育优质服务提供了技术设备保障。俗话说“要想有地位，就得有作为，要想有作为，就得靠实干”。正因为我们的工作热情、工作激情和工作干劲，赢得了市委、市政府的高度重视，今年我市政府投入资金600万元建造的省内一流县级生殖保健医院项目，面积2600平米的磐石市生殖保健医院即将投入使用。

2011年为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，推进出生缺陷工程广泛开展，根据省和吉林市人口计生委的要求，在全市范围内开展免费增补叶酸系列活动。做到了“五个到位”。一是加强领导，确保免费增补叶酸保障到位。为更好地适应免费增补叶酸工作，我们在计生局分管科技工作的副局长任组长，市计生服务站站长、副站长任副组长，市、乡两级5名业务骨干为成员的领导小组的带领下，制定并下 发了《磐石市出生缺陷一级预防系列活动实施方案》，认真落实责任，明确任务，将出生缺陷筛查、免费增补叶酸工作完成情况做为业务考核的重要指标。二是宣传倡导，确保免费增补叶酸引领到位。宣传教育是开展免费增补叶酸工作的基本前提，我们采取多种形式进行宣传倡导。充分发挥大众传媒的作用，开展了社会化宣传，通过现代化通讯及网络途径，大力宣传增补叶酸知识，在计生通讯网络中设臵了宣传优生内容的彩铃，利用磐石市人口计生信息网站，系统宣传免费增补叶酸知识。三是完善机制，确保免费增补叶酸规范到位。为保证免费增补叶酸工作向经常化、制度化和规范化方向发展，探索规律，完善机制。本着科学严谨的态度，结合我市实际，建立健全了增补叶酸随访制度、报告制度、定期通报评估制度，制定市、乡、村免费增补叶酸发放流程，按统一标准规范开展工作。市生殖保健医院对叶酸药物实行专人负责管理，建立健全发放、登记、帐物管理制度。乡镇服务站选派专人负责药物发放，及时填写发放登记，并定期督导，检查村级工作完成情况，村级计生员在开展日常工作上门服务时负责宣传、指导、跟踪服务和反馈信息，确保叶酸服用人数和效果。对孕前服务对象宣传增补叶酸知识，指导选择干预药物。四是强化管理，确保免费增补叶酸培训到位。我们采取集中培训和重点人员个别指导的方法，分级开展免费增补叶酸基础知识培训，整体提高专业技术人员的业 务素质和服务能力。在推行免费增补叶酸工作过程中，我市把工作着力点放在出生缺陷筛查、药物干预和随访服务上，我们以孕产妇优质服务为主线，开展免费增补叶酸工作，鼓励优生对象接受出生缺陷筛查和药物干预，免费为新婚夫妇讲解孕期保健知识和进行产前检查，定期做孕期检查、产前指导及相应的随访工作。经过努力，今年我市的免费叶酸发放数量为6618瓶，发放2033人份，叶酸服用率达到83.6%，超过了省市要求的标准，免费叶酸增补工作得到了上级领导的好评。

在做好免费增补叶酸项目工程的基础上，我们积极做好国家免费由省健康检查试点工作。我们的做法是：

强化“四个宣传”，确保孕前优生促进工作氛围浓厚 一是强化了面上宣传。利用我市广播电视人口广角宣传专栏，每月开办4期孕前优生健康检查优生知识讲座，扩大了宣传普及面。

二是强化了立体宣传。适时组装宣传车，利用乡镇集日和各种人口纪念日、传统节日，深入乡村开展优生优育为主要内容宣传活动。同时，还在市内小公共汽车上播放优生优育知识，提高了群众防范和参与意识。

三是强化了针对性的宣传。在广泛调查的基础上，突出了对重点人群的优生优育教育，主要为新婚和尚未怀孕的夫妇举办优生科普学习班，增强其出生缺陷预防意识。四是强化了一对一的宣传。对前来孕期体检的妇女，开展面对面宣传教育，让每个孕妇都了解产前筛查科技知识。

狠抓“三个培训”，确保孕前优生健康检查技术力量充实

一是狠抓了骨干师资培训。根据孕前优生健康检查的内容，以及市、乡、村三级技术工作职责，我们请专家组对市乡服务站具备执业资质人员进行了骨干师资培训，使21名骨干师资的孕前优生专业水平有了显著提高。

二是狠抓了乡级技术人员培训。举办专题培训班，对乡级服务站14名从事技术服务工作的人员进行培训，提高了她们专业能力。

三是狠抓了村级计生员和目标人群培训。普遍开展了对村级专干和待孕人员的优生知识的培训，使全体技术服务人员掌握了实施优生促进工程的基本技能和工作流程。利用下乡巡诊和门诊时机，开展对目标人群有针对性的培训，提高了“人群覆盖率”。

规范“六项工作”，确保孕前优生促进工作不断深化 一是规范了工作项目文本。，我站《磐石市技术服务站国家免费优生健康检查》项目文本。各乡级服务站也在我们的项目文本的框架下，制定工作计划，明确了工作方向和服务内容。

二是规范了基线调查。为了有效提高孕前优生健康检查 我们与各乡镇服务站共同对计划怀孕对象进行调查、摸底、登记。

三是规范了岗位职责。根据孕前优生健康检查需要，我站设臵了检验员、调查员、咨询员、B超医师、采血员等工作岗位，每个岗位都制定了详细的工作职责。在此基础上，认真规范了优生健康检查和产前筛查档案、报告单、登记本。坚持目标人群人不漏检、检不漏项，不断完善了职责制度。

四是规范工作流程。我们制定和公示了《磐石市孕前优生健康检查流程图》，增加了优生工作的透明度。五是规范了文明服务标准。对所有来检查的服务人群，处处强调爱心和责任心，坚持微笑服务，注重保护个人隐私。

六是规范了档案管理。按标准建立了优生健康检查乡级服务站也建立了相应的登记册，统一档案标签，做到填写正确、整洁，符合医疗文书规定标准。

2011年我市目前优生健康检查1089对，今年我市技术服务站对全市58064人进行了生殖健康免费检查，共查出生殖系统疾病87258人次，查病5714例，治愈5065例。2011年，我市的早期宫颈癌筛查571例，累计3年早期宫颈癌筛查3449例。我们还充分发挥服务车的作用，深入村屯、居民家中开展上门服务、预约服务或参与集中服务。制作了生殖道感染防治宣传折页10万份，发放到广大育龄群众手中。

三、强化综合治理，性别比平衡有新成效。根据国家《计划生育技术服务管理条例》的要求，为防止出生婴儿性别比失衡，市人口计生局与市卫生局联合下发了打击“两非”文件，并在两个部门所属医疗机构的B超室和妇科手术室设臵了禁止鉴定胎儿性的警示牌，同时，计生和卫生还联手对卫生技术市场进行清理和检查，对违法开展节育手术和进行胎儿性别鉴定的个体诊所进行了查处，经过努力，我市近几年来的性别比一直稳定在106—107之间。目前，部门协作，齐抓共管，综合治理人口问题的格局已经基本稳定，保证了深化优质工作的健康开展。

五、加强队伍建设，工作升位有新保障

市委、市政府高度重视磐石市计划生育队伍建设，在去年进行的事业单位改革中，按照省编委规定的编制数，配齐配强了各乡镇计划生育工作站人员，对空缺的进行了补充，对不胜任的进行了调整。针对乡镇计划生育工作站缺少有医学学历的技术员问题，进行重点调整，目前全市有技术站的14个乡镇，均已配齐了有医学学历的技术员。对村级计生员的管理，实行了县聘、乡管、村用的管理机制，今年267个村计生员全部实行了市级聘用制，签订了聘用合同，推行平时工作和年终考评以及采取继续聘任、留用查看和解聘等管理办法，增强了危机感，充分调动了她们的工作积极性，促进了村级计生员素质和业务水平的提高。对村、社计划生育专（兼）职人员的报酬，执行省《条例》规定的村计生员不 少于村主要领导工资的70%，社中心服务户长年报酬不少于300元。为了兑现上述报酬，今年把乡镇农村转移支付资金纳入市计生局统一管理，防止计生经费被挤占、挪用。

我们组织开展了多层次、多形式、多渠道的培训教育活动，加强了人口计生干部队伍自身建设。积极参加国家、省和吉林市人口计生部门的各类培训班，开阔了视野，提高了业务水平。同时也举办了全市乡镇街、村计生干部培训班。通过学习，进一步统一了思想，提高了服务认识和业务水平，推动了中央《决定》和省委《意见》的贯彻落实。人口计生部门的培训对象参加各级人口计生专业知识的培训率达到100%。在人才配备上，按照省计生委的“五百人才计划”及“三千人才计划”的号召，今年我们又从乡镇选派了3名技术人员到市医院进行进修，为计划生育技术服务工作提供人才保障，促使我市的技术服务工作得到进一步发展。

计划生育优质服务不仅仅是服务水平的提升，更是一个爱心惠民工程，它体现的是以人为本，惠及的是广大群众，维护的是群众的合法权益，反映的是执政为民。深化计划生育优质服务活动的开展，促进了人口和计划生育工作健康、有序快速的开展，我们将继续努力，为我市经济社会的快速发展，为建设实力磐石、和谐磐石、生态磐石创造良好的人口环境。

第五篇：省2005文体工作先进单位经验交流材料

文章标题：省2005文体工作先进单位经验交流材料

全面推进素质教育打造文体活动精品

——XX省2005文体工作先进单位经验材料

2005年，在党的教育方针指引和国务院《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》精神指导下，我校全面贯彻党的教育方针和《学校体育工作条例》及《学校艺术教育工作规程》，以打造校园文体品牌和争创文化校区为动力，积极推进学校文体工作与学校各项教育教学工作的全面协调发展，让每一位学生在学校的教育过程中获得德、智、体、美、劳各方面的全面发展，使学校文体教育活动在学生的成人、成才中发挥了重要作用，取得了突出的成效，先后被评为“全国群众体育工作先进单位”、“全国活跃的中学生活动先进单位”、“全国体育活动先进集体”、“全区体育运动传统项目强项学校”。

一、贯彻落实到位，设施配备一流

1、加强领导。成立由校长和党总支书记领衔的体育、文艺工作领导小组，指定教学副校长主管体育、文艺工作，各部门分工明确，责任落实：教务处负责全校体育、文艺教学时间安排和教师的引进与培训，总务处负责体育、文艺设施、器材的采购调配，学生处负责全校群体文艺卫生工作的指导管理；

2、加强师资队伍建设。为了加强全校教职工提高对学校文体教育活动的认识，学校通过多种形式组织学习国家对体育、文艺工作的各项政策、条例、法规，提高全体教职员工对体育、文艺工作的认识。同时，加大师资引进和师资培训的力度。我校现有本科以上专职体育教师9人，艺术教师5人。

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3、加大投入，学校开展文体教育活动条件不断改善。学校划出专门资金，用于体育、文艺器材、设备的更新、购置，师资培训、奖励。去年，投入了150多万元兴建大型风雨球场，20多万元维修体育馆，并装配了音乐教室、美术教室、形体训练室、健身房等，并投资800多万元正在立项建设艺术馆。目前学校拥有2500多个座位的综合性体育馆一座，400米标准田径场一座，标准游泳池一个，室外篮球场6个，排球场3个，室外塑胶网球场3个，室外羽毛球场8个，乒乓球桌30张，健身房、形体室各一间，健身休闲广场一座，体育器具、器材能够保证体育教学和体育活动开展的需要，全校学生人均活动面积达到10平方米，资金的落实确保了学校体育、文艺工作的正常运行。

二、打造生动活泼的文体活动品牌，促进学生素质的全面发展

1、加大体育课程和体育教学改革。严格遵照国家颁布的体育课程计划，开足、开齐体育课，研究开发了具有我校特色的校本课程——体育选修课，共开设了足、篮、排球、羽毛球、乒乓球、网球、形体等七门选修课程，让学生根据自身的身体条件和兴趣爱好选择适合自己的体育锻炼项目。通过体育课，不仅使学生树立健康第一的思想，达到国家规定的锻炼标准，而且通过体育分类教学，让学生掌握一门以上的运动技能，为终身体育锻炼打下基础。

2、坚持“三操两课”，增加课外活动时间。我校坚持每天的早操、课间操和眼保健操、课外活动制度，全校体育教师、班主任和全体学生一起参加早操、课间操锻炼，课外活动时间，学校体育组统一调配运动场地和运动器材，由学生自主安排活动内容，任何人不得随意侵占学生体育锻炼的时间，更不得利用课外活动时间进行补课。由于制度落实，措施得力，使我校学生每天在紧张的学习之余保证能够获得身体成长需要的体育锻炼时间，从而促进了学习效率和学习成绩的提高。

3、创建学校体育活动品牌，激发学生参与体育活动的积极性。我校在开展群众体育运动过程中，坚持创新，使师生参与体育活动的积极性不断高涨。一是将田径运动会拓展成内容更加丰富的体育节。把广播操比赛、球类比赛等项目充实进来，并增加了水上竞技项目，在校运会上增加大队接力跑（每班20人）、集体跳绳、拔河比赛（每班20人）等项目，使更多的学生从观看者成为参与者。同时，精心策划校运会的各项活动，使运动会不仅是检阅和展示学生运动技能和运动成绩的活动，更成为一次进行集体主义、团队精神教育的活动，成为具有我校办学特色的一个品牌，师生们的参与意识越来越高，可以说获得了精神文明建设和运动技能拼搏的双丰收。二是加强对学生社团活动的指导。我校拥有羽毛球社、网球社、学生会文体部等多个学生体育组织，学校把学生社团活动纳入选修课范畴，有专门的指导教师，通过他们组织全校性比赛，如年级篮、排、足、羽毛球比赛，年级三人篮球比赛等，极大地丰富了校园生活，活跃了校园文化。三是抓运动队的建设，组织有校排球队、田径队、篮球队和足球队，由学校体育组制定训练计划，指派专门的体育教师负责训练，通过运动