第一篇：热烈祝贺金奴卡内衣品牌2012春夏新品订货会成功召开（定稿）

热烈祝贺金奴卡品牌2012春夏新品订货会成功召开

陈店文胸协会报道：

2011年9月21日，金奴卡内衣实业有限公司，在其公司内部隆重召开了“金奴卡2012春夏新品订货会”，金奴卡品牌全国各地代理商应邀参加。

本次新品订货会在蔡信发总经理的简短致辞中拉开序幕，此次订货会包括研发座谈会、新品走秀、新品讲解、新品试穿、聚餐交流等环节，每个步骤都环环相扣，紧密而有序，从产品到政策，再到会务组织和服务，各位代理伙伴给予一致好评和高度认可。

正如蔡总一贯的低调务实、谦逊和气一样，金奴卡品牌也带上了这样的性格，订货会从头至尾都在欢乐和谐、自由民主的氛围下进行，不仅产品的座谈、走秀、讲解、试穿让大家充分自由的参与，金奴卡的订货会也没有刻意的高调推宣和强势的指标要求，纯粹是每位代理商根据各自实际情况和需要，自愿自发地选择款式杯型尺码来订货，数量也没有明确指令性强制要求，这是金奴卡最民主的做法，也是本次订货会的一大亮点。

金奴卡品牌2012春夏新品订货会圆满结束了，但特别令人惊喜的是，在这种完全没有强制目标要求的情形中，在当前内衣行业市场相对冷淡的情势下，本次最终订货数量反倒大大超出预期，取得了出人意料的好成绩。这是全国代理商对金奴卡公司总部的最大回馈，也是对自主自发的民主订货制的充分认可，更说明大家对金奴卡品牌未来发展的更大信心！

第二篇：春夏新品订货会主题

2010年春夏新品订货会主题：

新时代，新机遇 引爆新境界 完美2010 起步,与世界同步 众志成城 扬帆起航 航向2010 致力突破，勇闯2010 激情跨越，成就未来 抢先出线 力拓未来

第三篇：商场开展2016内衣春夏新品发布会

****开展2016内衣春夏新品发布会

****2016内衣春夏新品发布会，在5月21日成功落下帷幕。本次新品发布会，邀请了****所有内衣品牌共同打造此次盛会。

5月21日16:00整，在华丽的灯光、节奏明快、动听的背景音乐衬托下，春夏新品发布会绚丽开启。整个展厅都被红色地毯装点了起来，在主持人的引领下，到场所有会员朋友仿佛间走入了一场即将开始的精致且华丽的私人party。伴随着音乐声，身着今年的最新款内衣设计的靓丽模特们鱼贯而入，会员们面对一款款设计精美、制作精良的新品内衣，忍不住边看边点评，为其中款式精美的内衣发出一阵阵惊叹！

本次发布会借助模特的展示，主持人详细的向与会的所有人员阐释了设计的灵感来源、设计思路、产品定位、价格定位、面料选材等一些核心性的问题，会员朋友们也就产品本身提出了各种问题和需求，本次发布会，可谓是惊喜连连、惊艳不断。新品发布会，在大家依依不舍的情绪中圆满结束。

第四篇：2011秋冬订货会暨2012春夏新品发布会范文

HAPPY悦时尚——红黄蓝2012春夏新品发布会

8月9日，一场名为“HAPPY悦时尚”红黄蓝春夏新品发布会在温州江心海景盛大举行，来自全国各地的省市代理商、加盟商以及媒体朋友们欢聚一堂，共同品鉴这场专属红黄蓝的时尚视觉盛宴。

发布会中，公司举办“超级门店销售训练营”，针对提供店铺业绩进行了培训大会，公司为与全国经销商携手共创殊荣未来未雨绸缪，与会的加盟商朋友们认真听取和学习了大会内容。

公司董事长叶显东和市场部经理也分别发表讲话，叶董指出：当下中国的儿童服装市场竞争将更加激烈，随着国内知名儿童服装企业陆续上市，资本的力量将对行业产生深远的影响；而国内外各大知名成人服饰品牌纷纷推出自己的KIDS系列抢占市场份额，这一切都将推动2012年中国儿童服装行业竞争格局走向多样化。公司必须从远处、高处着眼做整体的战略规划，积极引导品牌代理商向品牌运营商转变，全面提升终端竞争力！

此次新品发布会主要展示了全新的红黄蓝2012春夏款。这一季，红黄蓝设计师融入魔法的神秘元素，推出以 “精致学院”、“假日海滨”和“梦之缘舞曲”三大系列为主的200多款不同风格但都充满趣致、简约、品位的童装。设计师翱翔于旅途的喜悦带着无限的灵感设计出了独具特色的系列春夏新品。在发布会时尚动态秀上，不同款式、不同色彩的大胆组合，充满创意，以融入孩子天性的色彩、线条、明暗等感官元素，赋予了新款童装更胜以往的视觉冲击，一群个性可爱的小模特们现场为观众演绎一场时尚SHOW，展现了2012春夏童装新品的非凡魅力，将现场气氛推向高潮。

本次发布会，公司不仅在服装本身上涌现出层层新意和亮点，公司与客户共成长，不断通过创新来回报经销商、以传播爱和美的方式回报社会，为行业带来进步，为消费者创造实惠，真正实现了企业与加盟商双赢。根据童装市场的发展需求和公司管理的改进和优化，红黄蓝公司在2011年底为终端销售和管理创造一大批优秀的市场开拓先锋，铸就具有敢于拼博创新和接受挑战的经销商团队。去年底公司耗资上百万拍摄时尚广告片，今年斥资上千万在央视少儿频道，金鹰卡通，浙江少儿频道黄金时段投放，目前红黄蓝杯浙江少儿模特大赛正在举行。7月，红黄蓝公司引进意大利GIORANBABY S.R.L集团公司旗下知名的童装品牌FUN&FUN（范范），正式打开红黄蓝品牌多元化发展征程，也标志着红黄蓝实现真正意义上的品牌跨越和提升！

红黄蓝2012春夏新品发布会暨订货会盛大开幕，这不仅仅是一场时尚与设计的饕餮盛宴，更重要的是，红黄蓝将全新打造品牌与经销商合作共赢的新面貌、新风尚、新前景，以崭新姿态矗立在人们的视线中，完成又一次华丽蜕变。

第五篇：品牌如何成功开好订货会

品牌如何成功开好订货会

A品牌在刚起步时，是以批发、零销为主。经过了几年的打拼，顺着服装界的趋势，慢慢转型为专卖形式，代理商都是以批发的客户为主。转型了，也开了几次订货会，一般就代理商夫妇来订货，但是在销售时发现与加盟商意愿有出入，货品上下比例不合理，主打色分不清等。总结了一下：主要因为代理商不是直接面对终端消费者，不能了解消费者的需求。发现了问题，立刻整改是品牌生存之道。于是该品牌推行代理商、加盟商自由订货+培训学习模式的订货会，手把手的指导客户订货，该次订货会取得了圆满成功、业绩也得到了很大的提升！

想要开好一次订货会，首先要清晰自己要做什么？该如何做？以下是我开订货会的一些流程与内容，现与大家一起分享：

第一步：统一思想

致全国加盟商的一封信

尊敬的中国市场“XX”加盟商：

您们好！在这里谨代表XX公司全体员工感谢大家一直以来对XX品牌的支持和信心！

XX品牌从成长到成熟，在短短的几年里已让越来越多的消费者青眯及认可，有句古语：“女怕嫁错郎，男怕选错行”，做服装就怕选错牌子。大家也看到了中国近几年服装的发展，从散货批发到代理。安踏、以纯等，在中国都有过千家的加盟店，并且店铺越开越大，形象也越来越好，但也有很多牌子昙花一现，开始声势浩大，但很快就销声匿迹了，或者店铺越来越少。很多加盟商也从开始的盲目找牌子开店加盟，到越来越理性地去分析市场，是否可以投资？有多少回报？不会像开始时，不清楚此品牌的产品设计、定位、价格、营销服务是否迎合市场，只要有明星代言有一些加盟优惠就投资开店，结果将积累了多年的资金投入了却没有回报，甚至亏本（像一些新品牌，加盟优惠是比较吸引，但没有业绩也是没用）。

随着国内市场的不断完善，如今的服装市场已分得越来越细，像运动休闲、黑白休闲、大众休闲、淑女休闲等，市场上都已有可做代表的领头品牌。随着市场的竞争越演越烈，每一种风格的品牌都在市场上越来越多，大家都想抢占市场的最大份额。市场的竞争是必然的，就像大家看到大众休闲装，像美特斯·邦威、以纯、森马等；在市场竞争中，他们的店铺越开越多，店铺面积也越来越大，每年业绩还在递增，而跟随他们风格的很多牌子已经持不住，很多加盟店铺在慢慢关掉。这是为什么呢？

品牌的竞争关键是优势，你的优势是否大于竞争对手。那服装品牌竞争的优势是哪些呢？首先是产品，产品的优势体现在它的设计、价格、质量；接着是形象服务，产品是最关键的。曾经服装业的一个教授说过，好的一个品牌，第一是产品，第二是产品，第三还是产品。并且要能做到不用靠店员去推销产品，而是让产品取引客户，那才是好的品牌。下来把形象做好，你的优势就体现出来了。所以大家能够看到市场上做的好的品牌，首先是他的产品能够不断的创新，另店铺的形象也不断的提升，在同行中做到最前面，那它肯定能抢占最大的市场份额。

XX品牌经过近几年的不断积累，在众多品牌中脱颖而出，很多同行说我们是一匹黑马，其实我们也是在成长中进步，不断的积累自己的优势。公司秉持“客户需求的就是最好的”，在产品优势中，能够不断的创新，从面料、颜色、设计、价格中把自己的优势发挥到位，形象方面公司在今年也推出了很多提升方案。在产品这块我相信大家也看到了我们的优势，每季都会有新的亮点。公司今年在品质上，货期上加大了很多人力，力求在这方面进一步做好。

但店铺的经营，形象这些还需我们的加盟商不断的提升，做到专业的管理经营，统一的形象。并且将在店铺地理位置进一步提升。开好店、开大店来提升自己的优势。就像我们看到美特斯·邦威、以纯的店铺，每个地区都是最好的位置，最大的铺面，并且形象统一，店员素质较高。这一点其它休闲品牌就做不到，那竞争的优势，市场份额肯定就不如他们。如今国外市场上做的最好的一个大众休闲品牌。ZARA每年可以做到几十亿美元的业绩，他的经营理念就是“一流的形象，二流的产品，三流的价格。”做为现代的消费者，都是很理性的在消费，男装是做品牌，女装是做产品。如果女装品牌一季做得不好，可能就会坚持不下去了。她们都希望用低的价格买到好的产品，这也是我们XX品牌的经营理念。低价位，高含量，来抢占市场。现如今市场上跟随我们的已越来越多，那么，只有我们大家共同努力，将我们的优势做出来才能战胜竞争对手，才能抢占更大的市场份额。

第二步：统一步骤：

没有计划的目标就像永远无法到达彼岸的船！要开好订货会，首先要有计划，预先设定好订货会流程，将期间可能会发生的事项提前做好准备。“细节决定成败”在召开会议时尽量按流程进行，才可以将订货会尽大可能的圆满举行。

区域订货会标准流程

◆订货会第一天：

签到→参观样版店→参观当季订货货品陈列效果→加盟商会议

一、签到

1、准备客户所需的资料、会务指南、会务须知、会务通讯录、订货手册、地区订货分析指标表、铅笔、橡皮、计算器、削笔刀、A4纸等。并订好房间。

2、确定签到的地点。

3、准备客户签到本登记。

备注：统一规定客户签到地点：①代理商办公室为最佳。②订货会客户入住酒店。

二、参观当季订货货品陈列效果（早上9：30-12：00午餐）

1、选择地点（展厅或离订货会场地较近的专卖店，面积大、形象好）。

2、按面积大小选出重点款陈列（货品的60%-70%的数量）。

3、根据当季色系的流行趋势陈列。

4、根据当季的设计理念风格陈列。

5、侧挂陈列效果要有跳跃感，一个色系不宜超过三组货架，具体情况依当季样板。

6、橱窗展示当季最流行的色彩，款式风格要有代表性，展示当季时尚潮流的款式为宜，橱窗饰品摆设得当，给客户陈列出最佳的视感效果，促进客户订货信心，并提高货品陈列的水平（春秋冬季要上下里外及饰品，夏季上装二件套配裤子式裙、针织二件套上衣及梭织上衣另配上饰品）饰品指围巾、帽、包、鞋、等。

7、讲解当季货品设计要点及结构分析。

备注：①客户报到人数至少到达80%以上才开始讲解。

三、参观样版店（下午2：00-5：30

2至3家、大巴接送）

参观样板店的目的：是让参观客户不断提升自身的店铺形象及管理，所以要选择当地有代表性的店铺，并具备如下榜样因素：

1、面积：达到公司要求面积的店铺。

2、装修：按照公司要求统一货架及设计方案装修。

3、货品：货品品种充足，货量饱满。

4、陈列：符合公司陈列标准要求。

5、人员：店铺人员架构完善，营业员统一服装、妆容，精神面貌良好。

6、形象：店铺整体综合形象良好。

7、销售：销售业绩好。

四、加盟商会议（晚上7：00-11：00）

很多品牌觉得订货会，只须订好货就行啦，其它什么都不用做了，还开什么会啊？浪费了我们的时间！这样的想法是有偏差的。订货会就是订货+会议，货品决定着一个品牌、一家家店铺的命运，会议则是主导者的灵魂！两者是相互配合、相互补充的活动，在这样组合的背后凸显了订货会多元化功能。所以会议内容必须有号召力，那如何才能开好一个会议呢？现在和大家分享一下：

1、代理商发言

各位快乐的伙伴们：

大家新年好！

2007年春节马上就要到来了，今天我们在这里召开XX品牌07年夏季订货会，这也就意味着我们的财富将会随着新年的到来滚滚而来！

回顾2006年，我们是没有任何遗憾的，我们在努力，我们在奋斗，并且取得了骄人的成绩。我们的队伍在不断的精壮，又在 处新开了

平方米的店铺，我们跟上时代的步伐，将我们的店铺做好做大，真正的做到了“绝胜终端”！

目前的休闲市场发展越来越快，竞争越来越激烈，我们在发展中也遇到了很多的困难，但是我们要坚信：只要总公司，我们代理商处分公司，和各位加盟商一起同舟共济，一定能在市场的残酷竞争中越走越稳，越走越远。

07的XX品牌，依然是朝着把市场做大做强的方向在继续前进！我们希望能在市场上扎根，让其它的品牌不能轻易追赶上我们。因此，大量的精力将放在终端市场，即在座各位的店铺里。我们将更加的注重形象，在这一年里，无论是强制还是其它的形式，都一定要在市场上做到形象的整体和统一。此外就是加强精细化管理的能力，即改善过往粗放式的管理作风，对每一个区域的加盟店铺派专业人员进行精细化的管理和跟踪服务。

作为XX省的代理商，我在此也向各位伙伴们表个态，在07年我们将从以下几个方面来提升对各位的支持与服务：

1）在管理和服务方面：我们将在总公司的领导下加强公司化管理，为各位提供更完善的市场支持与保姆式服务，即派专人对各店铺进行管理，对每一家店铺的销售业绩负责，并派专业营销人员到各位的店铺里为提升单店业绩而服务；

2）通过直营店提升品牌形象和知名度：今年将在X旺区开设一家X平方米的直营店，大店的开设可以提升品牌在本区域的知名度，这对下线城市的销售是非常有利的，也可有效的为品牌在本省区内作广告宣传；

3）加大扶持力度：作为代理商，我们将对业绩优秀的和忠诚度高的加盟商加大扶持力度，比如在专业人才方面和广告物料方面的支持。

4）今天的订货会，我希望大家能和我一样认真的看到公司在产品设计和开发方面所做的努力，我们的衣服是越来越漂亮了，我们也应该对公司越来越有信心，对我们所服务的这片市场越来越有信心，也对我们自己的选择越来越有信心。

2、总公司领导发言

现在很多企业到达某一程度时就缺乏创新，导致客户“移情别恋”。任何产品都有自己的生命周期，随着市场的成熟及产品价格透明度的增高，产品带给客户的利益空间往往越来越小。若企业不能及时进行创新，客户自然就会另寻他出路，所以学习才能创新，创新才能进步！在订货会期间须加强团队学习的氛围，定期对客户进行培训。让其了解市场的变货，公司的下一步计划，这样才可以统一步伐朝着我们的共同的目标前进。

1）公司需完成的工作

随着服装市场的竞争越来越激烈，谁能领军未来的中国服装市场，我们看到06年部份品牌逐步衰亡并逐步消失，市场告诉我们现在不是靠单一项优点就能占领市场的，而是在综合实力竞争上来比拼，谁的优势做的越多做得越好，谁的竞争力才越强，谁就站得越稳。

我们看到了国内品牌服饰行业的现状：产品款式的同质化，运作模式的形式化，品质意识的薄弱化，目标市场的局限化，运筹管理的空洞化，人才资源的泡沫化。

市场提醒我们，我来自于2010年，要求我们始终以未来的眼光面对目前的市场，不断的创新才是品牌持续成功的关键。在产品风格定位上创新，在品牌的营销能力上创新，在整个运作方式上创新，提升品牌的价值，提升品牌的影响力，只有这样才能历久弥新，获得更大的辉煌。

那么我们大家必须肩并肩，心连心的一起努力。在06年的下半年至07年的上半年将我们各自的综合实力不断的提升，才能把我们的优势更大化，才能跟其它品牌距离拉得更开。

2）以下是公司今年至明年在产品、形象、营销三大方面的工作目标：

★

产品方面

A、产品的多元化

①

随着人们在上班以外有更多的休闲时间，多元化的兴趣，决定了多元化的社交活动和穿着要求，对单一品牌服装有多元化的要求来配合不同场合的穿着需求。

②只有将消费者细分才能做到配合产品的调整，增加消费群体，销售业绩必然增加。

③公司已从春季开始开发出同一年龄层参加不同活动、不同场合的多个服装系列，07年春季有XX大系列，XX个款，目的就是最大化的增加不同的消费群体，增加品牌优势，抢占市场先机。但也要求加盟商店铺面积随着增大，才可以更好的展示出产品，提升终端竞争优势。

B、产品的创新+流行+独特+低价

只有跟着服装的流行趋势，不断创新，做到唯一，并且价格控制到最低，才能在如今激烈的市场竞争中战胜对手并脱颖而出。

C、保证货期，准时上货

每季能根据天气的变化和市场的需要，提前将货品发到客户处，并能让客户按季节天气合理上货。

D、品质的提升

每个款式的面料、辅料、做功严格把关，做到让客户满意，对质量问题及时更换。

E、快速在当季推出部分流行靓款

在每一季货品上市后，通过对市场调研，快速推出十来款当季流行色、流行款式，来弥补已上市货品在颜色、款式上的空缺，让消费者能不断的看到新的流行色和流行款式，满足她们新鲜感，增加品牌竞争优势。

★形象方面

A、全国第五代新形象的推广

在06年底全国所有店铺形象统一，全部更换成第五代形象，提升品牌形象，提高竞争优势。对第四代换第五代形象，公司和代理商各给予货架及货款的支持。

B、促销广告全国统一

从06年冬季开始每季广告物料、广告画册、宣传小册子，公司免费提供。每季度促销方案、礼品提前让加盟商在订货会时订购，并将促销细节用文字讲解给大家，促销活动做到有创意、独特，并能提升业绩。

C、陈列手册+陈列光碟指引

①

陈列手册更详细、更具体、更实用。

②

陈列光碟让陈列师将细节要领给大家进一步讲解。

D、每季橱窗设计

提前将每季最新橱窗设计方案提供给大家，把品牌文化、产品理念、流行趋势更好的展现给消费者。在当地商业街成为一个亮点。

E、店员形象统一

全国店员统一服装，公司在每季订货时指定当季店员统一工装，颜色统一、款式统一并制定店员化妆标准，让我们的店员用最好的形象迎接每一个消费者。

★

营销方面

A、协助代理商公司化管理

定期到代理商处招聘、培训员工，打造代理商精英团队、代理商职业经理人。

B、终端服务

①

提供《新店开业手册》明确店铺开业的流程及准备工作、注意事项让大家学习运用。

②

提供《新店开业如何爆破最高业绩》手册，让大家把新店销售业绩做到最高化。

③

提供标准的《店铺一天操作流程手册》+光碟，文字解说加光碟实操让加盟店快速运用，统一标准，进一步提升业绩。

④

提供《金牌店长》手册+光碟，让各加盟商的店长最好的发挥自己的才能。

⑤

提供《合伙人方案》手册，让加盟商做到让人才更好的发挥自己，业绩更大化，自己更轻松。

⑥

提供《怎样科学的订货》手册+光碟，让大家学会如何订货，目的是为了减少库存和提升业绩。

⑦

提供《库存处理》手册，教大家学会如何去清理库存，及时回笼资金。

⑧

提供《加盟商如何崛起》手册+光碟，用实际加盟商的案例，如：怎样在短短一年多的时间开了5家加盟店，并且店店盈利。

C、每次订货会时做到订货+培训

每次订货会时能给大家带来一些实用的培训知识和订货分析。

D、专业国际培训结构给大家培训

聘请国际知名的培训教授给代理商、加盟商专业的培训，带给大家全新科学的经营理念。

E、专业的人员到终端服务

具有实操经验的外派店长到各加盟商处长期巡回服务。