第一篇：计划生育协会例会制度

计划生育协会例会制度

1、提供本村会员联系户的计划生育工作情况；

2、对育龄群众提出的有关计划生育的合理意见及反映的问题等做好工作记录；

3、每月底对本村有关计划生育工作信息进行一次汇总，报送管委会计生办；

4、每季第一个星期定一天为小组长例会日，汇报情况，反映问题，提出建议；

5、总结交流各开展活动的经验.

第二篇：协会例会制度（本站推荐）

（三）例会制度

第一条 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合职业者的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二条 协会例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体会员大会。总结会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工作人员和有兴趣的会员。全体会员大会会议为协会最高权利机构，此会议根据需要不定时召开，决策协会内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1次，必要时可以邀请会长，副会长参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第三条 总结会议由副会长主持，协会总结会议内容包括：签到，会长5分钟总结近期工作，财务部核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由会长宣布会议结果。总结会议要求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通会员。

第四条 部长会议由会长主持，秘书资源组记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由会长根据客观需要决定召开，每学期不少于3-4次。

第五条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交秘书资源组备案。部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。

第六条 全体会员大会不定期召开。副会长主持，秘书处记录。主要内容包括协会工作总结和工作安排，对会员进行团队精神的培养、创新思维和就业技能的培训等。全体会员大会坚持以独具特色、新颖活泼的形式帮助会员一起进步。

职能：

①制定并审核我“职业素质协会”每周工作计划、分配任务。

②讨论重大问题，布置长期的有关工作，进行纲领性的指导。

③讨论职业素质协会各部门、各位干部的近期工作情况，总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

④讨论职业素质协会内部及人事安排的提议，确定职业素质协会的日常工作重心。

⑤各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。

要求：

①此会议由会长召集，由秘书资源组考勤。

②参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况须提前向副会长说明。③会议由秘书资源组记录会议内容。

(2)协会会议

出席人员：大学生创业协会全体成员

时间：每月最后一个周日的下午6

点30分

地点：待定

内容：传达决议,布置工作,商讨问题。

要求：

①此会议由各部部长召集；

②参加会议的干部及成员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必须提前向所在部部长说明；

③会议由会长指定人员作记录及考勤。

3.会议要求:

(1)会议由副会长主持。

(2)出席例会成员：各部部长及成员，同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。

(3)与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到场。

(4)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。

(5)参加会议人员在会议期间，如有他人前来寻访，需经会长允许后方可接待。

(6)与会者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，秘书资源组批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向秘书资源组口头请假，之后再补交假条。

(7)对无故迟到二次者,给予口头警告；三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨；四次者,将其从协会除名。

(8)对无故缺席一次，给予口头警告；二次者,在大会上通报批评, 并令其作书面检讨；三次者, 将其从协会除名。

(9)例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布置下月工作任务，最后由会长或副会长作出总结和相关指导。

(10)例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。

(11)由秘书资源组室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。

(12)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。

(13)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。

(14)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长会长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长及副会长汇报相关情况。

第三篇：计划生育协会制度

协会的宗旨和任务

宗旨

计划生育协会坚持计划生育是提高人民生活质量、促进社会进步、实现可持续发展的必要条件，以全心全意为人民服务为根本宗旨。

任务

一、发动会员在控制人口增长、提高人口质量、实行计划生育中起带头作用；

二、向员工宣传人口科学理论，宣传国家计划生育的方针、政策和法律、法

规，传播计划生育和生殖健康等科学技术知识；

三、协调社会力量，向员工提供生产、生育服务，发展人口福利事业，帮助

员工解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧；

四、履行民主参与监督职能，反映员工的意愿和要求，维护员工的合法权益；

五、交流工作经验，相互学习、提高。

协会规章制度

例会制度

1、每季一次会员小组长会议，交流当好小组长和开展小组活动的经验；

2、每半年一次理事会；

3、年初有计划，年终有总结，每年召开一次总结表彰大会。

学习培训

1、每季一次对员工进行电化宣传教育（如放VCD）；

2、每半年举行一次“三生”知识培训班。

联系制度

建立会长联系理事、理事联系小组长、长组长联系会员、会员联系员工的四级联系制度。

档案管理制度

1、会员入会申请档案；

2、会员基本情况档案；

3、会员联系员工情档案；

4、工作计划与总档案；

5、会议记录档案；

6、制度建设档案；

7、员工婚育、健康状况档案；

8、协会服务活动档案。

活动和服务制度

1、会员联系员工经常活动；

2、会员小组每季度组织会员小型活动一次以上；

3、协会每年组织会员集中活动两次以上；

4、每年为员工开展服务四项以上。

会员的权利、义务和作用

会员的权利

一、有选举权、被选举和表决权；

二、听取和审议协会工作报告，了解协会工作和财务状况的权利；

三、享受协会有关福利待遇，以及受表彰和奖励的权利；

四、对本级协会工作提出批评、建议和对上级协会工作进行监督的权利。会员的义务

一、遵守协会章程；

二、致力于实现协会的宗旨、目标和任务；

三、按期交纳会费；

四、参加协会活动；

五、履行协会规定的其他义务。

会员的作用

一、带头学习和执行国家的计划生育法律法规，带动员工少生优生、做文明

员工；

二、主动做好联系工作；

三、积极参加协会组织的活动，努力为员工服务；

四、及时向所在会员小组或协会理事反映员工的意见和呼声。

协会自治章程

第一章 宗旨和任务

第一条 宁波祥泰集大工贸有限公司计划生育协会坚持计划生育是提高人民生活

质量、促进社会进步、实现可持续发展的必要条件，以全心全意为人民服务为根本宗旨。

第二条 宁波祥泰集大工贸有限公司计划生育协会的任务是：

一、发动会员在控制人口增长，提高人口质量，实行计划生育中起带头作用。

二、向员工宣传人口科学理论，宣传计划生育的方针政策和法律法规，传播

计划生育和生殖健康等科学知识。

三、协调各方力量，向员工提供生产、生活、生育服务，帮助员工解决实行

计划生育的实际困难和后顾之忧。

四、履行民主参与和民主监督职能，反映员工的意愿和要求，维护员工的合法权益。

五、交流工作经验，相互学习、提高。

第二章 会员

第三条 凡遵守本协会章程，热心计划生育事业的员工，经过申请，都有资格成为协会会员。各车间、各部门成立会员小组，推选产生会员小组长，以小组为单位开展各项协会活动。

第四条 会员权利

一、有选举权和被选举权和表决权；

二、听取和审议协会工作报告、了解工作状况的权利；

三、享受协会有关福利等待遇，以及受表彰和奖励的权利；

四、对本级协会工作提出批评、建议和对上级协会工作进行监督的权利。

第五条 会员义务

一、遵守协会章程；

二、致力于实现协会的宗旨、目标和任务；

三、按期交纳会费；

四、参加协会活动；

五、履行协会规定的其它义务。

第三章 组织

第六条 计划生育协会的最高权力机构是会员代表大会，三年召开一次。代表由

自下而上推举协商产生，选举理、常务理事在大会闭会期间行使职权，履行决议。大会配备有专职常务副会长、秘书长。

第七条 工作职责

会长工作职责：代理理事会全面领导协会工作，召集并主持理事会等重要会议。副会长工作职责：受会长委托主持协会的日常工作，协助会长召开理事会等重要

用。

秘书长工作职责：负责工作计划的实施；指导业务的培训；抓好制度的建设；

协调处理具体事务。在会长的领导下履行理事会决议，切实负

责担起应有的责任。

会员小组长的工作职责：组织会员学习计划生育法律和生殖健康等科普知识，组

织会员开展“三生”服务，发动会员开展创先争优活动。

第四章 活动制度

第八条 每季一次会员小组长会议，每半年一次理事例会，一年一次会员培训。

第九条 每季举行一次小型活动，每年举行一到二次大型活动。

第十条 每年免费为女工提供一次生殖健康体检服务。

第十一条为员工提供青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期等“五期”

生殖保健健康科学知识宣传品。

第十二条为外来员工办理《流动人口婚育证明》提供咨询服务。

第十三条会员免费享受参加协会举办的培训、服务等活动。

第十四条协会每年开展一次评比“五好会员小组”和“五好会员”活动，对

“五好会员小组”和“五好会员”给予精神上和物质上的奖励。

第十五条本章程自会员大会通过之日起生效。

优惠政策

一、凭会员证和身份证到指定的卫生院可享受“一先一免六优惠”服务：

1、优先求诊；

2、免收挂号费；

3、心电图、B超、血尿便三大常检查、X光投视检查优惠20%。

二、企业工作一年以上可凭独生子女父母光荣证享受独生子女奖励费。

三、免费提供避孕药具。

四、一年一次免费孕环情况、生殖健康检查。

五、对意外妊娠失败者的四项手术费用予以全额报销。

服务承诺

1.为外来员工办理《流动人口婚育证明》提供咨询服务；

2.为员工青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期等“五期”生殖健康保健知识宣传品；

3.每年免费为女员工提供一生殖健康检查服务；

4.为符合生育政策的员工提供有关指导和服务，办理有关生育手续；

5.免费为育龄职工提供避孕药、避孕套等药具；

6.女员工落实避孕节育措施及计划生育“四项手术”后，进行亲情问候和上门随访；

7.为产后母婴和施行节育手术员工进行上门保健咨询服务；

8.对有困难员工及时送关怀和问候；

9.对会员提出的批评与建议在规定的时间内进行答复。

宁波祥泰集大工贸有限公司

计划生育协会成员名单

会长：朱桐华

副会长：陈海燕

专职副会长（兼秘书长）：梁锋

理事：夏继庭、章志跃、潘年燕、程文青、方存富、傅丽琼6人。会员：42人。

办公室：陈红玉、张巧玲、任静芬、申玉娟、戚雪萍、洪夏芳、王艳7人。

生产部：龙庆林、潘先荣、黄玉忠、汪文平、朱学林、谢勤俭、张银强7人。

沙发车间：杨靖、张翠芳、钮兰影、胡光美、梁廷杰、沈雪芹、梁明信、朱颜芳8人。

木工车间：孙菊华、蒋明芳、苏再明、周丙喜、苏小新、邱世权6人 包装车间：尹朝英、段佳英、贾永芳、张彩云4人。

缝纫车间：周翠兰、张凤娟、肖桃兰、吴珊珊4人。

油漆车间：袁红、李良新、李小琼、王新来、洪顺叶、姜文6人。

宁波祥泰集大工贸有限公司

关于成立计划生育协会的通知

各车间、部门：

为了贯彻计划生育政策，提高人口质量，反映广大员工的意愿和要求，促进社会进步。经研究决定，本公司成立计划生育协会，现将协会的组织、章程、宗旨和任务的相关制度印发下去，望参照执行。

宁波祥泰集大工贸有限公司二00六年十一月七日

抄报：甬江街道计划生育协会

抄送：会长、副会长、专职副会长

第四篇：计划生育协会制度

计划生育协会制度

一、会长职责

（一）代表理事会领导XX计划生育协会工作；

（二）召集并主持理事会、常务理事会等重要会议；

（三）组织研究和解决协会发展中的重要问题；

（四）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（五）履行理事会确定的其它职责。

二、副会长的职责

（一）协助会长组织研究、解决协会发展中的重大问题；

（二）受会长委托主持协会的日常工作，召开常务理事会等重要会议；

（三）组织落实理事会、常务理事会有关协会自身建设、提高素质、水平的决议；

（四）批准并签署或授权签署使协会承担责任的重要合同、文本、文件；

（五）协调常务理事开展工作；

（六）受会长委托领导、督促协会办公室的工作。

三、理事会职权

（一）筹备召开会员代表大会；

（二）审议和批准常务理事会工作报告；

（三）选举或罢免会长、副会长、秘书长和常务理事；

（四）审议和批准工作计划和财务决算、预算；

（五）发挥自身优势，发掘整合社会资源；

（六）决定协会发展中的其它重要事项。

四、常务理事会职权

（一）召开理事会；

（二）研究协会发展战略、发掘整合资源、加强制度建设等关系协会可持续发展的重要事项；

（三）聘任或解聘秘书长、副秘书长；

（四）听取办事机构的工作汇报，研究办事机构的重要建议，评估办事机构的工作；

（五）审议通过提交理事会的工作报告；

（六）调查了解计划生育协会工作情况，发挥自己的特长和优势，为改进协会工作提出建议；

（七）讨论和决定其它重要事项。

五、工作制度

（一）依照协会《章程》的宗旨和任务，发挥“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能；

（二）落实协会各项规章制度；

（三）年初制定工作计划，年终进行工作总结；

（四）接受上级协会指导与评估，定期与上级协会组织沟通，取得社会各方力量的支持与帮助。

六、学习培训制度

（一）协会将理事、会员的学习培训工作纳入工作计划抓好落实；

（二）分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常接受协会知识、生产技能等教育；

（三）每年对协会会长、秘书长、理事会成员等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策，《计划生育协会章程》，协会工作业务和做群众工作的方法；

（四）结合上级协会“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，切实履行会员的权利和义务，发挥带头作用。

七、会议制度

（一）每X年召开一次会员代表大会，听取理事会工作报告，选举产生新一届理事会，研究部署工作。特殊情况可提前或延期召开；

（二）每年召开一次会员代表大会，总结上协会工作，计划安排下工作，对协会工作开展评议;

（三）每季度召开一次理事会，总结上年工作(前段工作)，部署下年工作计划(安排下段工作)，理事调整，讨论决定其他重要事项。分析协会工作形势，研究下一步工作任务;

（四）每月召开一次月例会，听取小组长工作汇报，安排部署下月工作：

（五）会员小组每月召开一次会议，分析研究本组计划生育情况，学习有关文件，组织各种服务活动。

八、理事议事制度

（一）协会理事会每季度召开一次理事会研究工作，汇报交流；

（二）每月向会长汇报一次工作；

（三）发挥理事人才优势，每年集中开展宣传教育活动不少于4次，扩大协会的社会影响力；

（四）平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育工作各尽所能。

九、活动制度

（一）协会开展各项活动正常、活跃、扎实，达到寓教于乐，把协会切实办成自我教育，自我管理、自我服务的组织；

（二）定期开展宣传服务活动，引导群众树立科学文明进步的婚育观；

（三）协会每年在元旦、春节、母亲节、“5.29”、“7.11”“10.28”、“12.4”等重大节日组织会员集中开展内容丰富的宣传教育和“生育关怀活动”，协调或配合有关部门开展有益的协会活动；

（四）会员参加小组活动每季度至少一次，入户走访联系户每月至少一次，传递知识、信息、了解其需求，收集其对计划生育的意见和建议，开展力所能及的互助活动；

（五）会员小组活动每月至少一次，学习交流，开展宣传、文化娱乐活动；利用辖区活动场所和设施，进行生殖保健咨询、避孕节育指导、家政服务、生活互助、信息反馈等服务。

十、民主参与和民主监督制度

（一）协会在法律和《章程》规定的范围内，代表广大群众参与政府人口与计划生育有关重大决策，反映群众意见和呼声，监督政府及其工作人员依法行政，维护群众合法权益；

（二）参与管理制定人口计划、基层群众自治、优惠政策、执法检查及与人口与计划生育有关的工作；

（三）监督政务公开、技术服务质量、妇女劳动保护措施、“八不准”等落实情况；

（四）定期收集群众意见，及时向上级计划生育协会反馈。

十一、联系制度

（一）建立会长、理事、会员小组长联系会员和 育龄群众的联系网络；

（二）根据会员的能力和特长，每一名会员联系1—3名育龄群众，交流思想，互通信息，开展力所能及的互助活动；

（三）定期向协会汇报联系人的思想及计划生育情况，平时发现问题要及时向有关部门反映，协助做好工作。

十二、档案管理制度

（一）资料文件由专人负责管理；

（二）分类归档，整洁清楚。

十三、评比表彰制度

每年开展一次争创先进协会、先进小组、优秀会长、优秀会员活动，并进行表彰奖励；定期评比表彰幸福家庭、诚信计生小组、诚信计生户。

本制度由计划生育协会理事会表决通过之日起实施。

第五篇：机电协会例会制度

机电协会干部干事例会制度

第一条 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合职业者的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二条 干部干事例会主要分为每月月底的全体干部干事总结会议、部长例会以及部内会议。干部干事总结会议在每月下旬召开，适时可调整时间以保证绝大多数干部干事能到会，与会者包括干事以上的工作人员和有兴趣的会员。部长例会由机电协会理事会主持召开，会议时间可机动调节，视情况适时开会。部内会议由各部部长副部长组织召开，每两周不得少于1次，必要时可以邀请会长、副会长参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第三条 干部干事总结会议由组织部负责组织，协会总结会议内容包括：签到、签退，理事会总结近期工作，办公室核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，协调各项活动的开展进度，最后由理事会总结会议结果。总结会议要求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，凡无故缺席者在其活动评分中按规定扣分。

第四条 部长例会由理事会主持。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶段工作。各部部长副部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由理事会根据客观需要决定召开，视情况适时开会。

第五条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录由各部门自己负责整理。部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，原则上每月不少于2次。

干部干事例会

出席人员：机电协会理事会成员、机电协会干部干事、一部分会员。时 间：每月下旬，具体时间随情况机动调整。地 点：待定

内 容：传达决议,布置工作,商讨问题。要 求：

1)此会议由组织部组织，由组织部考勤。

2)参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况须提前向各部门部长副部长书面请假条说明。如遇到紧急情况需请假的，可先向部门领导口头请假，之后再补交假条。

3)宣传部须提前布置会场宣传板块（即负责标题的书写）。

4)与会人员要求衣着整洁，提前10分钟到场。会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。5)会议由编辑部记录会议内容。职 能：

①对干事进行培训与教育工作，让干事充分了解到协会给予的温暖，让他们更快更多的融入到协会中来，得到更多的锻炼机会，让他们感到在协会里是完完全全受到尊重的。②讨论协会在日常活动中出现的问题，让各个会员从不同角度去进行总结，对下一次活动起到画龙点睛的作用，提高学院的声誉。

③讨论机电协会各部门、各位干部的近期工作情况，总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

④各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。