第一篇：202_国家公务员考试时政热点：文化自信,让城市更有温度

202_国家公务员考试时政热点：文化自信，让城市更有温度

“问我祖籍在何方，湖广麻城孝感乡”。4月15日上午，来自川、渝等十二省市宗亲代表、现场群众共万余人齐聚麻城孝感乡文化园，参加戊戌年祭祖大典，游子们或找寻亲人，或续写家谱，或认祖归宗，因归乡喜极而泣的场面令人动容。

据资料记载，因宋元争蜀，导致民不聊生，饿殍遍地，土地大量荒芜，元朝无法设立地方政府，有传言说只有勤劳勇敢的麻城孝感人才能平定地方之乱相，建设地方之繁荣，故而，早在六千多年前，勤劳善良的麻城人就开始陆续、大规模地向蜀地迁移，形成独特的“湖广填四川、麻城占一半”之说。总有一种记忆，让我们时刻铭记;总有一种精神，让我们砥砺前行;总有一种力量，让我们不远万里，这就是血浓于水的故土情怀，这就是代代传承与发扬的根祖文化。

对于背井离乡的游子来说，寻根有着无尽的意义，它不仅抒写了华夏儿女在困境与苦难中求生存的壮丽史诗，也诠释了中华民族为什么在经历战乱、迁移、天灾等苦难后，仍然坚强挺立、生生不息。

“大别花乡，孝善麻城”。千年文明的大别山下，养育了千千万万麻城儿女，孕育了尊孝崇善、行善积德的根祖文化、孝善文化。文化是一个国家、一个民族的灵魂。优秀传统文化创造性转化、创新性发展离不开有效的载体，智慧的麻城人充分利用寻根问祖这一传统文化的优势，传扬精华，摒弃糟粕,将红色文化、孝善文化、移民文化、民俗文化等优秀传统文化融入其中，让优秀传统文化扎根麻城、深入人心。

有一群人叫麻城人，有一种智慧叫麻城智慧。近年来，勇于开拓和富有创新精神的麻城人，有着对城市发展高度的敏锐力和洞察力，他们独具匠心，充分认识、尊重、顺应城市发展规律，依托地理和文化的发展优势，努力将本土资源打造成一个个具有浓郁地方特色的响当当的城市名片，不仅夯实记录传统文化的硬基础，而且增强了文化自信，让群众认识、感悟、品味麻城优秀传统文化的博大精深和无穷魅力，激发人民群众传承优秀文化，爱家、爱国、爱党的思想感悟和情感交融。

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寻根问祖，让远居全国各地甚至海外的游子都在同一时间回到原乡。人们在感受传统文化的同时，也享受到了现代文明的精典。麻城美丽的青山绿水和得天独厚的地方文化，都让他们念念不忘，难舍难分。麻城人大力实施“三麻回归工程”，真诚地向游子们抛出了“回家”的橄榄枝，吸引大批游子回麻城投资发展，“等你回家”，故乡的呼唤，让多少游子热泪盈眶。寻根问祖，因文、因情、因同一个根源圆了游子的同心梦，同时也极大提升了麻城的知名度和美誉度，为助推麻城发展提供了新的动能。

“忠勇孝善，创新奋进”。麻城人充分发挥好政府的引导作用，在改革创新的道路上积极探索，将传统文化与现代文明相结合，与经济社会发展相融合，持续用力、不断深化，彰显了城市的独特魅力，提升了城市的治理能力，增强了城市的发展活力。我们欣喜地看到，坚定文化自信，让杜鹃花城更有气度、更有温度。

来源：荆楚网 作者：夏元秀

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第二篇：国家公务员考试时政热点：诺奖,让中文更加自信

国家公务员考试时政热点：诺奖，让中文更加自信昨晚，瑞典诺贝尔委员会宣布：202_年诺贝尔文学奖获得者为中国作家莫言。莫言因此成为中国第一位获得诺贝尔文学奖的本土作家。诺贝尔委员会给其的颁奖词为：莫言“将魔幻现实主义与民间故事、历史与当代社会融合在一起”。

这一刻终于来了，不必矜持，放下成见，此刻让我们与莫言一起举杯，为中国本土作家，亦为中国文学。

202_年，莫言在接受记者采访时，谈过诺贝尔奖。他说，如果我说不想，那我太装孙子了！这个奖不管怎么说，得了就是世界性的承认，你不管它有几个评委，得了以后还是一种肯定。

是啊，它预示着中国文学得到一定的认可，并打开一扇中西方沟通之门，这无论如何是一件令人快慰的事。

中国作家长期以来难以问鼎诺贝尔奖，许多人归咎于技术原因，如中文翻译问题。莫言的作品，如《红高粱》《天堂蒜薹之歌》《酒国》《丰乳肥臀》等被译成多种外国文字，受到国外一些读者的欢迎，充分说明文学更重要的东西在于质——精神，而非形——文字。作家们完全应该抛弃这种偏见，重拾对中文的信心，相信中国的也是世界的。

当然，一位作家获奖也不说明中国文学从此打了个翻身仗，一步跨入世界文学巅峰，因此我们还是应该保持平常心。尤其是作家们，可以做“诺奖梦”，但梦想最终还是要回到现实，静下心下，脚踏实地，关注现实，关注民生，拿出更多、更好的作品，无愧于“作家”这个称号。

文学是人学，从精神层面关注人生，给读者以精神慰藉。诺贝尔文学奖授予莫言，必将唤起国人对文学久违的记忆，它提醒我们，在电脑、手机、电视之外，读一本小说也许是一个不错的选择。

第三篇：202_国家公务员考试时政热点：“无烟环保熏腊肉”彰显城市温度[推荐]

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202_国家公务员考试时政热点：“无烟环保熏腊肉”

彰显城市温度

时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。

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202_年，重庆市发布通告，严禁在市区熏腊肉，原因是对空气造成的污染太严重。然而，面对禁令，群众意见更大：“我们重庆人就是爱吃熏肉，哪能说禁就禁了?”对此，市有关部门认为，“为民办事，还真不能一禁了之。”于是便向相关企业定制了一种“无烟环保腊肉熏制机”，并在各个街道社区陆续设置了90多个集中熏制点，充分满足群众熏制腊肉的需要。(1月18日 澎湃新闻网)对于烟熏腊肉，人们可谓又爱又恨。一方面，其味醇香，称得上肥而不腻，瘦而不僵，且久藏不腐;另一方面，其熏制过程中造成的空气污染，又让人叫苦不迭。于是，通过权衡利弊，在有着熏制腊肉传统的地方，大多对此亮出了“红灯”。至于老百姓为此发出的怨言，则除了晓之以理外，似乎没有太好的办法。

相比之下，重庆市此举算是在全国首开先河。实践证明，使用“环保腊肉熏制机”加工腊肉，其弥漫于空气中的颗粒物及油烟浓度大大降低，乃至可以忽略不计，且不失原有的风味。如此一来，即顾全了环保大局，又让市民依旧可以“大饱口福”，可谓一举两得。

按说，环保部门的职责无非是环境监测及监管，此次他们之所以将原本的份外之事揽在手中，就如重庆市渝北区环保局副局长陈学军所说，“为民办事，还宁夏分部

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真不能一禁了之。”可见，正是缘于“执政为民”的信念，才有了此次重庆市对烟熏腊肉的由“禁”到“疏”，从而交出了一份让市民满意的民生答卷。

事实上，当地相关部门不但管起了“闲事”，而且还“管”得细致入微。除了与相关企业密切合作，确保“环保腊肉熏制机”的质优价廉外(每台价格控制在3万余元)，还采用街道办及经营单位购买或租赁、然后广为设点的方式，向市民提供低价服务(每斤加工费不超过2元)，从而让这一便民之举得以顺利推行。

在环保执法趋严的当下，重庆市的上述作法无疑具有借鉴意义。近年来，为了遏制空气污染，各地可谓大刀阔斧，屡出重招，但往往只是一禁了之。尽管于环保也算是立竿见影，但在兼顾民生方面，却每每陷于无奈。倘若各地也如重庆这般，在严厉执法的同时，也能帮助那些大大小小的餐馆或完善环保设施，或另寻它处，岂不是环保民生两不误? 重庆市的上述经验证明，很多看似棘手之事，不是不能为，而是愿不愿为之。一座城市，只要时时处处把民生摆在首位，将市民关心的事情挂在心头，就没有解决不了的难题。俗话说，民生无小事。对相关部门而言，对群众关心的事，更要做到不分份内份外。期待所有的城市，在面对民生这道考题时，都能立足于群众利益的角度考量。如此，方能彰显一座城市的温度。

文/徐甫祥

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第四篇：时政热点：让职工群众感受更有温度的公共服务

汕头中公教育 shantou.offcn.com 时政热点：让职工群众感受更有温度的公共服务

汕头公务员招聘考试网：汕头中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。

导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：让职工群众感受更有温度的公共服务。

职工上班所在地有没有食堂?租房成本高不高?上下班交通方不方便?子女能不能就近上学?去哪里休闲娱乐健身?它们都影响着职工的获得感、幸福感、安全感，甚至决定他们是否留在当地发展。

据《工人日报》10月30日报道，上海闵行区委区政府日前印发《关于推进新时期闵行区产业工人队伍建设改革的实施意见》，并制定《闵行区加强产业工人公共服务三年行动计划》，把“加强产业工人公共服务全覆盖”作为推进产业工人队伍建设改革的特色和亮点，着力为产业工人提供更有温度的城市公共服务。

自202_年4月中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来，在各级工会大力推动下，以对工人阶级“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”为总体思路的改革任务正逐步在各地落地见效。上海闵行区提出着力加强产业工人公共服务，就是一次积极的探索与实践。

安居才能乐业。城市公共服务水准是影响产业工人能否安居城市的重要因素。公共服务涉及交通、住房、就学、就医、娱乐、休闲等诸多方面，跟产业工人的生活、生存与发展需求息息相关。比如，职工上班所在地有没有食堂?租房成本高不高?上下班交通方不方便?子女能不能就近上学?去哪里休闲娱乐健身?它们都影响着职工的获得感、幸福感、安全感，甚至决定他们是否留在当地发展。

尤其是已经成为产业工人队伍主体的农民工，在劳动就业、子女教育、社会保障、职业培训等方面，更是渴望获得均等的公共服务。此外，在产业工人聚集的一些高新技术开发区(工业园区)，公共服务不完善、资源布局不合理的问题比较突出，这一问题在刚刚闭幕的中国工会十七大代表提案中有所反映。

一些地方的公共服务不完善，为产业工人安居乐业带来较大困扰，成为影响产业工人队伍稳定和发展的一个现实问题。

改善公共服务涉及方方面面，需要协调配合、群策群力。尤其是政府作为责任主体，要拿出具体可行的举措，并落实责任到具体单位。有的地方已经探索出一些成功做法。比如，自202_年起，深圳、广州陆续实施积分入户政策，大量农民工通过这一渠道获得城市户口，解除了职业发展的后顾之忧。今年3月上海出台《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》，明确提出以职工需求为导向，加强面向产业工人的公共服务建设。此次闵

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汕头中公教育 shantou.offcn.com 行区制定“加强产业工人公共服务三年行动计划”，在强调区政府为保障产业工人服务主体的同时，还引入社会力量参与，形成政府、市场、社会协同推进的氛围。

各级工会是产业工人队伍建设改革行动的牵头单位，在此方面更应主动作为。一方面应通过扎实调研，积极向党委政府反映真实情况，争取党委政府的重视支持;另一方面还可针对职工最忧心的公共服务问题，积极协调，通过自办或引入社会力量合办的方式，推动问题解决。深圳福田区总工会通过撬动社会资金202_多万元，在部分工业园区和商务楼宇办起工会大食堂，大大改善了职工就餐环境和餐饮质量，即是成功范例。

相信在党的统一领导下，政府有关部门各司其职，工会、行业协会、企业代表组织协同发挥作用，产业工人就能体验到更多更有温度的公共服务，拥有更多获得感、幸福感和安全感。

陈晓燕

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第五篇：202_国家公务员考试时政热点：加班文化不宜提倡

202_国家公务员考试时政热点：加班文化不宜提倡

近日，《人民日报》一篇题名为《回家吃晚饭不该那么难》的文章引起读者共鸣，让不少平日里敢怒不敢言的“加班狗”感受到了一股温暖。

虽说加班能够体现一个人对集体的无私奉献精神，但是把加班变成了常态化，那么这就说明工作中存在某些问题。不可否认，一些人加班是因为能力不济，导致工作时间不能完成本职任务;但也有因为单位统筹协调不科学的因素，让能干事的人有干不完的事，那些不能干、干不好的却能按时下班，早早地回家。

笔者曾经听闻某个领导干部在大会上对全体干部职工说：“我就是喜欢加班”，喜欢加班没错，这是基于个人对职业的追求和对人生价值的思考定位。如果抛开这个领导善于把“喜欢加班”拿来“表功”不谈，那么这个领导还是属于实干型的。不过，“我喜欢加班”并不代表所有干部职工都喜欢加班，这种公开“表功”的方式，无非是想让其他干部职工向自己学习。

在有的地方和单位，对干部考核评价的依据是加了多少班、熬了多少夜，对经常熬夜加班的干部赞不绝口，而对那么些不加班不熬夜的干部则毫无表扬。无形之中，单位也塑造了以加班为常态的“加班文化”。但实际上，单位并未按照劳动法的有关规定，对超时工作的职工兑现加班津贴，只是一味地号召奉献、奉献、再奉献，对干部职工身体心理承受能力漠不关心。

当然，也有为了获得领导好感的干部职工“选择性加班”，领导没走自己就不走，领导加班自己必然加班，等领导前脚一走，后脚跟着就下班，这种“加假班”“加虚班”在某些单位比较常见。不管是自愿的，还是被迫的，抑或是做做表面功夫的，笔者认为，都不宜提倡“加班文化”。

经常加班，还存在单位统筹整体工作不够科学的问题。一些单位做工作依然讲排辈、论资历，老资历少干点，年轻人多干点，还冠以“锻炼年轻人”的借口，本该大家合作共同办的，结果堆给一个人独自解决。不可否认，一些干部职工的确存在办事效率不高的现状，但是，针对这些干部，更应该注重教方法，而不是一味地压担子。

都说“身体是革命的本钱”，保持健康体魄是把事情干好的基本前提，“加班文化”并不利于干部职工的身心健康，更无助于提升整个单位的协作力和向心力。

文/李丁乔