第一篇：班长团支书考核

班长、团支书考核条例

一、考核目的: 为加强班长，团支书队伍的思想建设和组织建设，进一步调动学生干 部的工作积极性和创造性，使团学工作朝着制度化、系统化、正规化方向 发展。学院团委组织部决定按照本条例严格考评，并以此为据，在今后个人与所在班级专业评奖表彰 评奖表彰、支部推优入党 推优入党等名额 评奖表彰 推优入党 选拔方面，对 11 级班长、团支书的工作予以客观评定。

二.考核对象: 各班班长和团支书

三.考核办法: 对考核对象实行量化考核制度，100 分为基准点，分以上为优秀，以 85 70 分至 85 分(不包括 85 分)为良好，60 分至 70 分(不包括 70 分)为及格，60 分以下为不及格。

四:评分办法: 分团委组织部在每学期期末对考核对象进行考核。五.奖惩办法: 对最后考核为优秀的班长和团支书颁发相应的证书，并记录档案。为 鼓励先进,依照其贡献程度可进行例会上口头表扬等;对考核不及格的班团 干部，由学院决定是否取消对此干部的聘用。

六.考核内容及评分: 1.思想素质及政治态度.(10 分)(1)思想上积极要求上进，积极靠拢组织,积极参加青马培训、分 分 团校培训等的学习，运用马列主义指导实践能强.(8-10 分)团校培训

(2)政治上对自己要求一般，明确党某阶段中心工作的目的，指 导思想和意义，能较好得运用马列主义思想指导实践工作。(5-8 分)(3)对组织认识不深刻，政治理论意识不强，但认真学习并宣传 有关党的指导方针。(1-5 分)2.工作情况.(50 分)(1)日常工作: A.准时参加学院组织部召开的班长团支书会议 班长团支书会议。班长团支书会议

B.及时有效的传达学院有关信息及领取各种材料。(通知,证书、团章团徽等等)C.及时上交 及时上交组织部要求的各种材料及各种费用。（如需要注册的 团员证、入团申请书、补办团员证信息、青马培训稿件、分团 校培训心得以及各期团费等等）

D.定期召开班级会议及记录情况。

(2)按正确格式认真填写《团支书手册》，并按时上交组织部审核。《团支书手册》

(3)3.学习情况.(10 分)A.期末学习成绩在班级前二分之一。

B.积极推动班级学风建设，营造良好学习氛围。4.活动及组织能力.(30 分)A.活动能力: 有效地及时地组织班级同学参与学院及学校开展的各项活动。

B.组织能力： 协调同学关系，有效组织、策划班级各种活动，使班级呈现出团结 向上的风貌。（强调：各专业承办的团观摩 团观摩以及各支部各种团组织 团观摩 团组织 活动为考评重点）活动 七.备注: 1.严格要求自己，努力提高自己的思想水平，成为学生群体中的 优秀者。2.树立为同学服务 为同学服务的意识，在服务中提高自我素质。为同学服务

3.遵守学院各项规章制度，搞好与团委，学生会各部门之间的关 系。4.积极参与学院工作，个人利益服从集体利益，按时参加例会等 统一活动。5.在工作中不断完善自我，富有主动性和创造性。

“在其位，谋其政”组织部衷心希望各位 “在其位，谋其政” 11 级班长团支书不负众望，带领好各自班集体，也能在工作中体味快乐、体味快乐、体味快乐 收获成长！收获成长！

第二篇：班长、团支书考核加分

建筑工程学院班长、团支书考核加分条例

一、考核目的:

为了加强班长、团支书队伍的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的工作积极性和创造性，更好地为学院服务、配合班主任有效完成班级日常管理任务，使学生工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。建筑工程学院特制定条例决定对班长、团支书的工作予以评定，并为班主任培养和使用班长、团支书提供参考。

二、考核对象:

建筑工程学院各班班长和团支书

三、考核时间及人员构成:

学生工作办公室组织考核人员在每年的6月和12月对考核对象进行考核，并依据考核成绩给予综合测评加分。考核人员主要由各班班主任、学生工作办公室老师、教学教务办公室老师和团学组织委员会常委构成，新生班的班主任助理的意见考虑也在新生班班长团支书的考核范围内。

四、考核办法:

对考核对象实行量化考核制度，以100分为基准点，85分以上为优秀，70分至85分(不包括85分)为良好，60分至70分(不包括70分)为合格，60分以下为不合格。最终折算成9分制，即优秀8-9分，良好6-7分，合格4-5分，不合格不予加分。

对考核为优秀的班长和团支书依照其贡献程度进行不同程度的表彰，并记录档案。对考核不合格的班团干部，由学院建议班主任取消对此干部的聘用。

五、考核内容及评分:

1.思想素质及政治态度(10分)

(1)思想上积极要求上进，积极靠拢组织,积极参加党课学习，运用马列主义指导实践能力强.(8-10分)

(2)政治上对自己要求一般，明确党某阶段中心工作的目的，指导思想和意义，能较好得运用马列主义思想指导实践工作。(5-8分)

(3)对党认识不深刻，政治理论意识不强，但认真学习并宣传有关党的指导方针。(1-5分)

2.工作情况(50分)

(1)日常工作:

A.准时参加学院召开的班长团支书会议。

B.及时有效的传达学院有关信息及领取各种材料(通知, 证书等)。

C.及时上交各种材料及各种费用。

D.定期召开班级会议及记录情况。

(2)工作态度和工作效率、工作精神；

3.自律情况.(20分)

A.课堂纪律: 迟到、早退、旷课，以学习部统计数据为准。

B.学分作风: 滥用职权(如a.选举评奖评优舞弊者等、b.包庇各种违纪情况)。

C.宿舍情况: 以生活部和宿管的记录汇总数据为依准。

4.学习情况.(10分)

A.期末学习成绩在班级前二分之一。

B.重修一门不能评优, 两门不能评良, 重修两门以上者由学院相关老师和班主任共同决定其是否继续担任职务。

5.活动及组织能力.(10分)

A.活动能力:

有效地及时地组织班级同学参与学院及学校开展的各项活动。

B.组织能力：

协调同学关系并营造了好的学习氛围，有效组织、策划班级各种活动，使班级呈现出团结向上的风貌。

七、备注:

1.树立为同学服务的意识，在服务中提高自我素质。严格要求自己，努力提高自己的思想水平，成为学生群体中的优秀者。

2.遵守学院各项规章制度，积极参与学院工作，个人利益服从集体利益，按时参加例会等统一活动。搞好与团学组织成员的关系。

3.在工作中不断完善自我，富有主动性和创造性。

附件：班长、团支书考核加分分值细化表

第三篇：2013机械工程系班长团支书考核细则doc（最终版）

湖北工业大学工程技术学院机械系班长、团支书考核细则

一、考核目的: 为加强班长，团支书队伍的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的工作积极性和创造性，更好地为学院服务，使团学工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。根据本条例湖北工业大学工程技术学院机械系团学委员决定对班长，团支书的工作予以评定，并为培养班长，团支书提供参考。二.考核对象: 机械工程系大

一、大

二、大三各班班长和团支书。三.考核办法: 由机械系团总支纪检部对考核对象实行量化考核，以100分为满分，90分以上（包括90分）为优秀，70分至90分(不包括90分)为良好，60分至70分(不包括70分)为及格，60分以下为不及格。四.奖惩办法: 每个月对各班班长团支书进行评分统计，分数较低者交由相应班导师处理；学期末对各班班长和团支书进行分数统计，根据分数评优。班长团支书测评结果记录归档。

五.考核内容及评分: 1.思想素质及政治态度(15分)政治上对自己要求，明确院、系党委及团委某阶段中心工作的目的，指导思想和意义(从班级上交的1500字的思想汇报给分）2.工作情况(60分)1.准时参加每周团学例会，并认真做好会议记录，每个班长与团支书都要一个例会记录本

2.及时有效的传达学院有关信息及领取各种材料，班上已经落实各项工作，即符合要求

3.及时上交各种材料及费用

4.实时与学生会秘书处更新班长团支书最新联系方式，收到团学通知立即回

复

5.积极配合团学各项常规工作，如实反映班级学风、班风及寝室文化等情况 6.严格按照或高于团学传达的各项人员指标完成工作

7.及时向团学反映班上同学学习生活中的问题，保持主席团邮箱工作渠道的通畅性

8.积极配合机械系学工助理通知的各项工作，按时按量完成【见附录】 3.自律情况

课堂纪律:迟到,早退,旷课，以每月公示结果为准

工作作风:滥用职权(如a.选举评奖评优舞弊者等b.包庇各种违纪情况)。4.学习情况

期末学习成绩在班级前二分之一。

重修一门不能评为优,两门不能评为良,重修两门以上者由各班同学和班导师共同决定其是否继续担任。5.执行及组织能力

执行力: 及时、有效地执行院系的各项活动安排并号召班级同学参与院、系开展的各项活动。

组织策划能力：协调同学关系并营造了好的学习氛围，有效组织，策划班级各种活动，使班级呈现出团结、积极向上的风貌，要及时的积极地开展团会

注：年终总评分汇总的加分

班级每个成员获得奖项或以班级为单位获得奖项，班长与团支书均可加分。（班级个体获一项奖加1分，集体获奖加3分）备注年终评分格式

总评分=月考核平均分 +学习成绩平均分+奖励得分

机械工程系团总支 机械工程系学生会 【附录】

机械工程系学工助理对各班长团支书配合工作要求

根据以往出现的少数班长团支书不配合学工助理工作的情况，现借机械系团总支学生会对班长团支书测评制度修改之际，将我组织对各班长团支书配合工作情况提出几点要求。

细则如下： 1． 学工助理应机械系学生工作办公室各老师下发的任务，通知各班的事务须在规定时间内完成，杜绝出现拖拉的现象。例如：班务日志的检查需在规定时间内上交。（5分）

2． 为了保证材料不丢失，各班在领各类材料时，如果学工助理值班人员不在，请在桌上找好签领表并认真做好登记，如果未能找到，请用便条留言（包括班级、材料份数、签领人）放在办公桌上。（5分）

3． 各班班长如出现更换联系方式等情况，应及时与系办老师或学工助理联系，保证能及时联系。（5分）

4． 各班班长在完成学工助理通知的事物时，要认真督促到位，对个别拖延同学，要给予劝诫，如未按期完成将追究班长或团支书责任。（5分）

机械工程系学工助理

注：本考核制度自2012年9月24日开始执行，旨在加强机械工程系各项工作的顺利开展，若在考核期间班长有不称职情况，机械系团总支学生会、机械系学工助理将如实执行并向班导师反应。

第四篇：班长团支书考核制度

信息科学与工程学院

2012级各班班长、团支书考核制度

为表彰对班级工作认真负责，带领本班共同发展的班长团支书，提醒指正班级风气不正，工作有所懈怠的部分班长团支书。特制定本制度，考核各班的班级负责人。

一、考核对象

信息科学与工程学院2012级各班班长，团支书和副班长。

二、考核方式

个人积分量化。将所考核内容按一定比例进行评分，按个人积分高低评定等级。

三、考核内容

个人成绩，班级工作，评价与总结。

四、考核细则

(一)个人成绩（15分）

在学习方面起到模范带头作用。成绩排名为专业前15%者15分，15%-30%者12分，30%-50%者9分，50%-70%者6分，70%-85%者4分，85%以后2分。

(二)班级工作（45分）

1)思想工作（10分）

该项基础分为5分。若本学期级风气良好，所带领班级取得院级奖励，根据具体情况，每项加2分；取得校级奖励，根据具体情况，每项加4分。若本学期内班内有同学成为预备党员或优秀团干部，则每人次加一分。

若班内有同学受到校级处分，受到警告则每人次减2分，受到严重警告每人次减4分，受到退学处理该项为0分。

该项满分为10分。

2)班级学习成绩（25分）

根据班级挂科率以及班级平均成绩评定工作业绩。

1.班级挂科率（10分）

按照全年级各班的挂科率，由高到低排名。

所带领的班级挂科率在全年级前25%的，该班班长和团支书该项得4分；处于25%-75%之间的该项得7分；挂科率最低，排在最后25%的，该项得10分。

2.班级平均成绩（15分）

按照全年级各班的平均成绩，由高到低排名。

所带领的班级平均成绩在全年级前25%的，该班班长和团支书该项得15分,；处于25%-50%之间的，该项得12分；处于50%-75%的，该项得9分；处于最后25%的，该班班长与团支书该项得6分。

3)班级生活（10分）

根据生活自律股所评定的寝室结果，统计各班所获寝室称号。

该班班长和团支书按照每一个优秀寝室加4分，每一个卫生寝室加2分，最高分为10分。

(三)个人总结与评价（40分）

1)个人总结（15分）

由组织股与综合办公室根据上学期末每人所写的各人总结对该项进行评分。要求按时提交。

2)年级长与团总支评价（10分）

由本年级所有年级长和团总支根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度等日常表现进行评价和总结并给出评分。

3)辅导员评价（15分）

由辅导员老师根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度,日常表现进行评价和总结并给出评分。

信息科学与工程学院2012级年级会组织股

二○一二年十月一日

第五篇：班长、团支书职责

二中班长、团支书职责

一、明确班长、团支书在班级建设中的重要作用：

1、学生与老师、学校沟通联系的桥梁和纽带 班长主要职责：

①制定班级工作计划，与其他班委研究讨论班级工作； ②督促检查《中学生守则》和各项规章制度在本班的执行； ③指导和协助其他班委开展工作，具体领导小组长工作；

④代表班委会向班主任和学校有关领导汇报班级情况及提出建议和意见；

⑤做好班级工作小结。团支书主要职责：

①配合学校团委工作、学校布置的活动；

②严于律己、严守职责做好班委建设，协调班干部之间的关系；

③负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观，人生观和价值观；

④了解同学思想动态，增加集体意识，关注班级的团体状态（班风、学风、精神状态），发现问题应想办法解决或及时上报；

⑤积极在班内大面积发展团员，使同学们在思想上积极向团组织靠拢，按时按量做好班级推优发展入团等工作。

2、模范带头作用： ①以身作则；

②模范遵守各种规章制度； ③吃苦在前，享受在后；

④建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心。

3、监督作用：

①监督班级课堂和自习纪律； ②监督班级卫生和卫生区卫生； ③监督同学进行学习；

④监督同学之间是否发生矛盾，是否吸烟、喝酒、打架、骂人等。

4、提醒作用：

有同学犯了错误要及时提醒，不至于酿成大错。

二、给班干部的几条建议（如何做）

1、以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。

2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。

3、注意维护自身形象。严于律己，宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。

4、面对困难要勇于克服。克服班级管理中的畏惧心理。困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。

5、有办法。想办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。

6、班委之间明确分工，搞好协作。

7、学习带头。做学生最大的任务就是学习。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收。

三、希望我们班干部共同努力，为把班级建设成为优秀班集体、把二中建设成为和谐校园而奋斗！二中团委会