第一篇：2013年军转：就业创业培训引导军转干部自主择业

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2013年军转：就业创业培训引导军转干部自主择业

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针对自主择业干部在部队职务高、政策水平高、组织纪律性强等特点，大力加强对自主择业军转干部进行创业、就业指导培训和心理调适，通过邀请有关领导和专家讲课，参加创业经验交流座谈等形式，让自主择业转业干部了解创办企业和从事个体经营的政策规定，掌握求职应聘的注意事项，改善自主择业转业干部的知识结构，提高他们积极参与市场竞争的能力和素质。

举办自主择业军转干部个性化培训班，以及把自主择业军转干部心理调试纳入培训内容，颁发了培训合格证书。

培训期间，组织学员参观了前期择业干部创业成功实体，通过参加交流学习，开阔了眼界，增强了他们创业信心，激发了自主择业军转干部在市场经济大潮中一展身手的勇气，收到了较好的效果。

第二篇：探索新形势下自主择业军转干部就业创业培训工作

探索新形势下自主择业军转干部就业创业培训工作

摘 要：随着国防和军队改革以及干部人事制度改革的进程加快，军转干部安置的任务越来越重，有关部门必须适应新形势、新要求，完成军转安置和教育培训各项任务。当前，应做好转业干部教育培训工作，特别是对自主择业军转干部的教育培训，从而走出一条新路子。对当前自主择业军转教育培训工作面临的问题进行分析，探索新形势下如何加强就业创业培训工作。

关键词：新形势；自主择业；军转干部；培训工作

中图分类号：D267.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）09-0115-02

自主择业军转干部的安置政策已经实施了近十六年，全国各地对这方面的培训有过一些有益的探索，但怎样才能做好自主择业军转干部的教育培训，满足他们多样化的培训需求，仍然是摆在我们面前的一个现实问题。

一、新形势下自主择业军转干部就业创业培训工作存在的问题

1.培训工作的各种矛盾突出。现在的形势发展变化很大，自主择业军转干部队伍状况也有一定改变，对培训工作提出了新的更高要求。但是各地的安置培训部门没能从现实和未来发展情况来全面的分析，更加有效地做好这项工作，无法切实做到完善教育培训内容、改进教育培训方式、整合教育培训资源、优化教育培训队伍、加大教育培训投入等等，存在着培训质量和效益矛盾，进而无法真正帮助转业干部顺利实现由国防和军队建设人才向党政人才和经济社会建设人才的转变。

2.没能组织开展个性化就业创业培训。自主择业军转干部培训时没能针对他们的具体情况做出具体全面的分析，来确定其培训内容，会出现有的专业只有个别军转干部需要培训，培训机构为了节省经费就不组织这些军转干部接受培训。培训基地都是选择规模大、专业设置好的来开展培训，无法通过各种渠道，针对自主择业军转干部的个性化培训需要来开展，这样也就无法实现培训的实效性。

3.就业创业培训不够灵活多样。各级军转安置部门没有对自主择业军转干部的素质状况、择业意愿、培训需求以及联系方式等进行调查摸底；各地人社部门没有发挥其职能优势，有针对性地开展专业技能、职业资格等培训；没能按照自主择业军转干部的需求，开展相应的“订单式培训”，更无法满足自主择业军转干部在不同的创业阶段得到不同的创业培训；没有充分利用网络培训新形式开展教育培训，为军转干部提供终身学习服务等等。

4.培训工作没有充分调动各方面的积极性。自主择业军转干部的教育培训，是一项政治性、政策性都很强的重要工作，需要集聚各方面的力量来完成。除军转工作相关职能部门加强配合、相互支持外，党校、行政学院、干部学院以及高等院校、社会培训机构等教育培训资源，应吸纳到转业干部教育培训工作中来。但是，在现实培训工作中没能充分调动各方面的积极性，形成统一的一个整体，从而达到中央宏观指导、地方分类实施、各类院校积极参与的自主择业军转干部教育培训新格局。

5.政策扶持不到位，创业率不高。自主择业军转干部创业，由于年龄偏大、市场经验不足、经营管理知识欠缺、缺少启动资金、人脉资源单薄等，这就使得他们更为需要政府、社会各方力量对其的关心、鼓励和支持。然而目前，大多地方没有把自主择业军转干部纳入全社会的扶持创业就业政策范围，为他们争取诸如小微型企业创业优惠政策、小额免息等特殊优惠政策，也没有提供更多的这方面的培训。

二、探索新形势下自主择业军转干部就业创业培训工作

近年来，各地在自主择业干部培训工作上做了很多尝试，也取得了很好的成效。但还有待于进一步的提升，笔者认为，自主择业军转教育培训工作应在工作实践中不断丰富内容，创新方法。

1.政府、社会要大力为就业创业铺路搭桥。政府对自主择业的军转干部要落实各项待遇政策，要把他们纳入全社会扶持创业就业政策范围，要积极与大中型国有企业及优质私营企业联合，通过发放安置政策宣传材料、建立（下转129页）（上接115页）长期人才供求关系等多种形式，建立连接企业和自主择业军转干部的“双选平台”，既拓宽了自主择业军转干部的就业渠道，又能满足企事业单位对人才的渴求，达到双赢、互惠互利的目的。同时还要为他们争取诸如小微型企业创业优惠政策、小额免息和贴息贷款等特殊优惠政策，与高新区大学生创业孵化基地共建，争取自主择业军转干部创业项目入园孵化政策等，为他们就业创业和工作生活创造良好条件。另外，自主择业军转干部创业，由于年龄偏大、市场经验不足、经营管理知识欠缺、缺少启动资金、人脉资源单薄都是掣肘因素，这就使得他们相比其他群体更为不易，注定会面临更多曲折。因此，社会各方力量要更加关心、鼓励和支持，构成他们成功的坚实后盾。

2.要大力鼓励自主择业干部成为创业创新的时代主角。各地要以实训班的形式，手把手给自主择业军转干部传授经验。通过军地部门联合开展自主择业军转干部创业实训，引入新兴创业培训模式，充分调动创业成功的军转干部企业家、地方投资人的积极性，将自主择业军转干部的就业创业扶持工作带入“大众创业”时代潮流。对于自主择业军转干部来说，参加项目路演，一方面，可以展示自己的项目，与投资者充分交流，快速对接项目，减少融资之路上的波折；另一方面，也是在离开军营后，迈出了人生和事业社会化的重要一步。在这里，他们不再是军官，而是创业大潮中冉冉升起、亟须支持的新生力量。

3.要大力开展个性化就业创业培训。要充分发挥各地人社部门职能优势，开展专业技能、职业资格，满足自主择业军转干部融入社会的精神需求，还可以依托培训联盟开展“订单式培训”，实现培训就业一体化。在不同的阶段应采取不同的培训方法，如，在适应性阶段，应开设创业优惠政策专题辅导讲座，详细介绍创业优惠政策和操作方法，系统讲授创业模式、项目选择、风险管理等基本理论；在创业初期，应引入针对小微型企业经营者的创业培训课程，帮助自主择业军转干部系统学习知识和技能，理清创业思路等；这样才能满足自主择业军转干部的需求。

4.要大力开展灵活多样的就业创业培训。各级要通过向企业发放自主择业军转干部安置政策宣传材料，与企事业单位建立长期的人才供求关系、召开就业洽谈会、招聘会和特长干部推荐等形式，为军转干部提供就业咨询。同时，通过调查摸底将每名自主择业军转干部的素质状况、择业意愿、培训需求以及联系方式等录入自主择业军转干部人才库。根据不同的特点，与军旅企业协作搞好就业创业培训，可以联合建立自主择业军转干部带薪培训基地等，部队军转机构和地方军转培训中心联合企业举办就业创业培训示范班等等，开展灵活多样的就业创业培训。

5.要大力利用网络开展就业创业培训。要把自主择业军转干部就业创业纳入人才资源开发和经济社会整体规划，变“静态管理”为“动态服务”，实施拓展自主择业干部创业就业空间的“网络”工程，积极当好“网络红娘”。积极推进军转网络远程教育发展，做好前移网络培训、自主择业军转干部网络培训，利用网络等新媒体全方位开展军转教育培训的方式方法。网络课堂可以针对自主择业军转干部就业创业需要，建设开通军转安置信息网、军转干部微信公众信息平台，与相关部门互联互通，网上开展创业就业咨询、发布创业项目和就业信息、军转干部推荐、组织人才交流等活动，这样会更好、更便捷地为广大自主择业军转干部就业创业服务。

做好军转干部的就业创业培训工作，使命光荣，责任重大。中国将裁减军队员额30万，这是中央深化国防和军队改革、实现强军目标的又一个重大战略决策。对裁减军队员额30万期间的军转安置工作，中央将做专门部署，我们要按照中央的部署和要求，全力落实好军转安置各项任务。我们要紧紧围绕落实安置任务和促进军转干部作用发挥，把自主择业军转干部的就业创业培训工作作为做好军转安置工作的重要抓手，统筹规划，加大力度，加强建设，力争取得新发展新突破。

[责任编辑 吴 迪]

第三篇：2014全国自主择业军转干部就业创业培训班情况介绍

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2014全国自主择业军转干部就业创业培训班情况介绍

全国自主择业军队转业干部就业创业培训班情况介绍

国务院军队转业干部安置工作小组和人社部领导高度重视自主择业军转干部就业创业服务工作，作出了一系列批示和指示。在国务院军转办、全军转业办的具体指导下，由国务院军转办转业军官培训中心携手有关企业承办的3期全国自主择业军转干部就业创业培训班，先后在北京、天津、青岛组织。目的是通过国家层面组织的培训，宣传自主择业军转干部人才群体和企业的社会责任，为自主择业军转干部就业创业服务，为企业优选军转干部人才服务，引导自主择业军转干部就业创业服务工作逐步走向规范，推动自主择业军转干部服务工作转型发展，为军转工作改革提供支持。培训班的成功举办，得到了方方面面的积极评价，国务院军转工作小组领导对培训给予了充分肯定，指出，培训班之所以取得成功，最重要的是把培训、实习、推介作为一个整体，最终使培训学员实现了就业。这就启示我们，为自主择业军转干部搭建就业平台非常重要，培训班就起到了这个作用，培训班开了个好头。并要求我们加大探索力度，逐步形成规范。

一、培训的基本情况

(一)总体情况。首期就业实验班于2012年12月在北京举办，为期40天，40名学员是由全国各地推荐选拔上来的2012年自主择业军转干部。创业培训实验班于2013年8月在天津鑫茂科技投资集团举办，为期22天，学员共31名。就业培训班于2013年11月在青岛山东焦化集团举办，为期24天，学员共32名。创业和就业培训班学员均是2013年自主择业军转干部。实验班和就业班结束后均组织了专场推介会。

(二)课程设置。就业培训四个模块。一是心理调适与角色转换。旨在使学员客观认识到企业工作的优势与不足、长项与短板，尽快完成心理调试和角色转换。二是企业管理通识。旨在使军转干部初步了解企业特别是民营企业运行基本知识及管理实务。三是企业人力资源管理。旨在使军转干部初步掌握企业人力资源管理方面的基本知识，部队干部管理和企业人力资源管理的不同特点及在企业管理中的实际运用。四是企业党建与企业文化。旨在使军转干部把握企业党建和文化建设的方向和要求，了解企业文化建设在企业发展中的重要作用。

创业培训三个模块。一是心理调适与角色转换(此内容与就业培训相同，略)。二是企业创建的准备。主要使学员了解国家对创业就业的扶持政策以及企业经营中的相关法律法规，帮助学员掌握市场调研、项目选择、资金筹集、团队建设等创业准备方面的知识。三是企业的初创经营和管理。主要使学员了解国家经济形势，了解企业管理及运行的基本规律，初步掌握企业人力资源、财务、营销、投融资等方面的知识及在企业管理中的实际运用。

(三)师资情况。培训师资由三部分组成。一是政府机关职能部门的领导。主要讲解宏观层面上的政策。二是知名企业家及企业高管。多数具有军旅背景，他们以自己的亲身经历和天津分校 02223520328

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感悟为学员介绍创办和管理企业的经验和秘诀。三是来自院校的专家、教授，主要讲解企业运行的基本理论。国务院军转办还聘请了10位企业家或企业高管作为“全国自主择业军转干部就业创业导师”，亲自授课及全程指导。

二、培训取得的成果

(一)学员的反映。学员普遍反映，国家层面组织自主择业军转干部开展就业创业培训，充分体现政府对自主择业军转干部的关心和重视，对于引导他们尽快完成角色转换，准确把握就业创业目标，及早走上就业创业之路都有着重要作用。一是组织严密，形式新颖。组织工作细节想得周到、管理工作张驰把握得当、整个培训阶段划分科学。采取集中授课与实习相结合、理论讲授与现场观摩相结合、现场互动与情景模拟相结合，大家感觉学习愉快，效果非常好。二是课程系统，内容丰富。培训课程有课堂讲授、有模拟体验、有实习训练，讲授的内容有形势分析、有实操知识、有现场教学，知识系统，非常解渴。三是着眼实效，层次很高。培训班注重了针对性、突出了实用性、彰显了操作性，整个班的组织具有开拓性、师资具有权威性、模式具有示范性，增长了见识、拓展了视野、增强了信心。有的学员还反映，在社会上花几十万学费还不如在这里学到的知识更管用实用。据跟踪了解和统计，参加了就业创业培训的103名学员中有95名实现了就业或创业，占全部学员的92%，其中72名学员选择就业，占就业创业人数的75%。另外8名学员有的正在进行市场调研，编写创业计划书，有的安排继续充电，学习某个行业的专业技能。据统计，就业单位大多为非公企业，这些同志凭借专业素养和管理经验取得了中层以上的管理职位。23名学员选择创业，占就业创业人数的23%。选择就业的学员中，担任企业高级管理职务的有18名，占就业人数的24%，担任中层管理职务的40名，占就业人数的56%。

(二)企业的反映。培训班依托企业举办，探索了政府与企业共同开展自主择业军转干部就业创业服务工作的途径。学员实习分赴多家企业进行，先后组织的两次就业推介会，有近200家企业派代表参加。负责承办培训的天津鑫茂科技投资集团和山东焦化集团都表示，与政府共同开展工作是企业难得的一次体验，政府机关工作讲程序、讲规矩、有计划、有安排、有布置、有检查，认真负责，有条不紊，对企业是很好的培训。部分军旅企业家表示，政府专门组织自主择业军转干部培训、专场举办推介会，宣传了这个群体，展示了他们的优势，搭建了企业与军转干部之间沟通的桥梁，为企业挑选军转人才提供了平台，是利国、利军的大好事，为企业履行社会责任注入了正能量，充分体现了国家对自主择业军转干部的重视。

(三)地方军转工作部门同志的感受。有关地方的军转工作部门全程参与培训班组织、协调工作。有关同志表示，培训班在地方举办，使他们进一步了解了国家层面在促进自主择业军转干部就业创业服务工作方面的思路，把握了总体要求，学习了有关工作的方法步骤，对当地的工作将起到重要的推动作用。国家层面把自主择业服务工作在基层开展，是创新之举，是转型之策，对全国面上工作是很好的推动。

三、2014年就业创业培训工作安排

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2014年，我们在总结前期培训班经验的基础上，积极探索培训与服务工作“三个结合”，即部队与地方结合、中央与地方结合、政府与企业结合，重点组织3个培训班。

(一)探索部队与地方结合，组织前移培训班。计划上半年在北京组织、由部队直接推荐选拔的2014年自主择业军转干部进行创业前移培训。旨在使刚确定转业、处在迷茫阶段的自主择业军转干部少走弯路，尽快转换心态和角色，正确确定创业目标。

(二)探索中央与地方结合，组织就业培训班。计划第三季度面向部分地区组织2014年自主择业军转干部进行就业培训。

(三)探索政府与企业结合，组织高级企管研修班。计划于今年适当时间，组织部分就业创业成功、先期转业的自主择业军转干部进行高端培训，以聚拢企业资源、促进军旅企业家的交流、宣传自主择业军转干部品牌、打造军转干部领军人才高地、激发即将转业的军队干部的就业创业激情，促进自主择业军转干部服务工作的转型发展。

欢迎有志就业创业者加入培训的行列!

制 作：国务院军转办转业军官培训中心

联系电话：010-84545853 邮 箱：zzzychina@126.com

地 址：北京市朝阳区新源西里中街甲15号

邮政编码：100027

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第四篇：自主择业军转干部有关政策问答

自主择业军转干部有关政策问答(转)

1、原确定的计划分配军转干部能否再改为自主择业方式进行安置？

答：国家规定，军队转业干部安置计划一经下达，不再变动。因此，计划分配的军转干部一经确定移交地方接收安置后，不能再改为自主择业安置方式。

2、自主择业的军队转业干部到地方报到的最后期限如何确定？逾期不报到如何处理？

答：地方对自主择业的军队转业干部与计划分配的军队转业干部同时发出报到通知，自主择业军队转业干部应在规定的时间内到地方市、州军转安置部门报到。逾期不报到的，地方按有关规定退档，部队按有关规定进行处理。

3、因离队报到时还未到年底，仍要在部队领几个月工资，因此后勤部门不同意马上开具《人员供给介绍信》，而提出到年底再开，这样做行不行？

答：国务院军转安置工作小组、财政部、总政治部、总后勤部等13部门在《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（[2001]国转联8号）中指出：“自主择业的军队转业干部离队时，其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准，填制《人员供给介绍信》，安置地军队转业干部安置工作部门，按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴补贴标准及中发[2001]3号文件第三十八条的有关规定，予以核发退役金”。

这里已明确要求是在“本人离队时”填制《人员供给介绍信》。如果到了年底再开具，地方就没有时间进行退役金的核定，地方财政也无法对相应项目进行财政预算，军转安置工作部门也不能及时为自主择业的军队转业干部申报医疗保险计划、住房补贴计划和办理相关手续，而这些都将直接影响到自主择业军转干部个人待遇的落实。

4、办理身份证为什么必须以加急快件的方式办理？

答：因为从转业翌年的元月起，自主择业军转干部的医疗保险待遇、住房补贴待遇都由地方承担，而办理相关手续必须要提供身份证等证明材料，加之军转安置工作部门申报办理相关手续还需要比较长的时间，因此，自主择业军队转业干部在办理完入户手续后，必须以加急快件的方式办理身份证，提前将相关材料提交军转安置工作部门，军转安置工作部门才能尽早为自主择业军转干部办理有关手续，自主择业的军队转业干部享受相应待遇的时间才不会受影响。

5、安置后，如户口和居住地迁到了外省市，安置管理的关系可不可以转到外地？

答：不能。按现行规定，安置地只有一个，不能调整。同理，即使在我省范围内，各地、市接收的自主择业的军队转业干部也不能跨地区调整安置地。

6、确定自主择业军队转业干部待遇的有关截止时间和二次入伍的军龄如何计算？

答：计算自主择业军队转业干部的军龄、任现职务（含专业技术等级）年限、配偶随军并取得常住户口年限和艰苦边远地区工作等时间，统一为批准其转业当年的3月31日。二次入伍的干部，原在地方工作的时间，不得计算为军龄。收归军队的人武部干部，属于转业复员的，其收归前在人武部工作的时间可以连续计算军龄。

7、在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的时间，是否包括累加计算的时间？

答：包括。

8、入伍前在普通高校学习的时间能否计算军龄？

答：普通高校毕业入伍的转业干部，在确定自主择业条件和计发退役金问题上，其在普通高校学习的时间，可比照对同期入军队院校学习的毕业学员的规定办理，其它待遇按现行规定执行。

9、自主择业军队转业干部退役金是如何计算和发放的？

答：退役金的计算公式和计算项目请参阅本站“政策法规”栏目。

经人事部与财政部协商决定，全国统一委托中国建设银行为代发银行。代发银行（建设银行）设立自主择业军队转业干部退役金专户，并按照代发合同逐月将退役金拨付到军转干部个人帐户，具体工作流程是：由各市州军转部门收集、采集数据，并作必要审查后，报省军转部门审查、审核，确认无误，送省财政部门作必要审核后从中央财政所拨专项款项中划拨给省级建行，由建行生出发放数据，再分解到自主择业军转干部安置户口所在地建行，并为自主择业军队转业干部设立个人帐户，自主择业军队转业干部凭卡直接在银行领取退役金。

10、如何知道个人领取的退役金数额？

答：对于首次核定的退役金，军转安置工作部门在计算完后将通知自主择业军转干部本人前来确认，经军转干部本人确认无误并签字后，报省军转安置工作部门审定。核定数即为首次应领的退役金数额。

此后国家对自主择业军转干部退役金进行调整时，以每人相应的职务等级退役金标准和可享受的退役金比例之积计增发，增发部分和原领取的退役金之和即为新标准下的应领退役金数额。

11、为什么规定经济比较发达的地区可以给自主择业军队转业干部计发差额补贴？我省是否发放差额补贴？

答：这主要是考虑经济比较发达地区消费水平高，对自主择业军队转业干部如不发给相应的地区补贴，其实际生活水平将受到影响。因此，对到这些地方的自主择业军队转业干部由安置地政府按照当地党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额，发给差额补贴是合理的，有利于鼓励军队转业干部选择自主择业的安置方式。

考虑到我省的实际经济发展水平和党政机关相应职务等级退休干部的退休金水平不高，我省现在未对自主择业的军队转业干部计发差额补贴，同时也无其他项目的补贴。

12、军龄工资是按什么时间计算的？自主择业的军队转业干部每年是否还增加计算军龄或者工龄？

答：军龄工资按虚年，即按年头计算。军龄增发按周年计算。军龄计算截止到干部转业离队的当年，今后不再增加计算年限。

13、自主择业的军队转业干部在部队服役期间被地方授予的荣誉称号（如全国优秀人民警察、全国三八红旗手等）是否可以算增发退役金的条件？

答：仅限于《中国人民解放军纪律条令》规定的奖励项目，地方授予的各种荣誉称号目前没有作为增发退役金的条件。

14、公务员、军队现役干部增发工资时，自主择业军队转业干部是不是也同时增发？

答：《暂行办法》（中发[2001]3号）规定：自主择业的军队转业干部退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。上述规定中没有自主择业军转干部增加退役金与地方公务员和军队现役干部增加工资一定同步的含义。因此，只有在国家有关部门对自主择业军转干部退役金作出调整的决定后，才能实施调整增发的工作。

15、近几年的自主择业军队转业干部调整增加过退役金吗？一般能增加多少？

答：近几年的自主择业军队转业干部每年都已调整增发了退役金。增发基数按职级分：正团（含相应级别的专业技术干部和文职干部，以下各职务同）46元、副团40元、正营34元、副营30元。用本人享受的退役金比例乘以相应职级的基数，就是本人实际可得到的增发退役金。

16、公务员年终增发一个月工资，自主择业的军队转业干部退役金是否也增发一个月？

答：目前没有这方面规定。

17、对在飞行、舰艇上工作和边远艰苦地区工作的时间如何计算？

答： 从事飞机、舰艇和到边远艰苦地区开始工作之时算起。地方审核时，依据自主择业军转干部个人档案记录和部队政治机关的有关证明材料确定。

18、自主择业的军队转业干部到境外学习、工作或出境定居后，其退役金是否停发？

答：此类人员不属于〔2001〕国转联8号文件规定的退役金停发范围，目前不停发，今后若有进一步的规定，按规定办理。

19、自主择业的军队转业干部增发退役金的军龄是如何计算的？

答：服现役每满12个月算1年。20、自主择业的军队转业干部入伍前上山下乡或在地方单位工作的时间，是否可以与服役年限合并作为增加退役金的依据？

答：不能。

21、人武部干部移交地方期间荣立的三等功，可否按中发〔2001〕3号文件精神增发退役金？

答：收归前在人武部工作期间连续计算为军龄的，可作为增发退役金的依据。

22、哪些情况会减发或停发退役金？

答：被财政拨款的单位正式录用后，将停发退役金。自主择业军队转业干部触犯国家刑律受到刑事处罚的，其退役金按国家有关规定减发或停发。

23、被党和国家机关、人民团体、财政拨款的事业单位选用为正式工作人员后，又辞职或被解聘的人员，待遇如何确定？

答：按〔2001〕国转联8号文件规定，上述人员“从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业的军队转业干部的有关待遇。”也就是说，军队转业干部自主择业并享受相应待遇只有一次选择机会。从上述单位辞职或被辞退、解聘后，不再恢复自主择业的军队转业干部身份，与地方同等情况人员一样对待。

24、自主择业军队转业干部档案如何管理？

答：我省实行市、县（市、区）两级安置地人事部门按属地分别管理档案的办法，对档案管理工作作了具体规定。依据有利于退役金发放和就业的原则，原则上自主择业军队转业干部档案应放在军转部门管理，以便核准、调整退役金，帮助办理有关事务和推荐就业。具体内容请参阅本站“政策法规”栏目。

25、自主择业的军队转业干部党的关系由哪级组织管理？

答：我省规定，自主择业的军队转业干部党员，应编入所在街道、乡镇的党组织，并由其进行管理。自主择业的军队转业干部中的党员，要定期参加党的组织生活，履行党员义务，按时交纳党费，自觉接受党内外群众监督。

26、自主择业军队转业干部去世后的抚恤金和丧葬补助费标准如何确定？

答：自主择业军队转业干部去世后，一次发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公***亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。自主择业军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。

27、我省对自主择业军转干部与军转安置工作部门保持联系有什么要求？

答：我省军转安置工作部门要求自主择业的军队转业干部与军转干部管理服务机构保持经常性联系。

这样要求的目的，一是便于军转安置工作部门核查和掌握自主择业军转干部的必要情况。二是便于核实自主择业军队转业干部退役金的发放情况。三是有利于促进自主择业军转干部之间的就业、创业信息交流。四是便于军转安置工作部门改进管理服务。

具体地讲，要求自主择业的军队转业干部将通信联系地址、联系电话、电子邮箱、联系人、户籍所属的街道和派出所等情况提供给军转安置工作部门，一旦发生变化，也要及时告知军转安置工作部门。凡需自主择业军转干部本人签字的材料，必须本人亲自前来办理（身患疾病不能行动者可用委托书形式委托配偶和直系亲属办理，但本人必须事先通过电话等向军转安置工作部门说明情况并征得同意）。

自主择业军转干部本人在每年的12月底前，应主动到自主择业军转干部管理服务机构进行登记。按省军转安置工作部门的要求，不履行手续的，暂缓发放下一年的退役金。

28、军队转业干部自主择业从事个体经营或创办企业,可享受哪些税收优待政策？

答：自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60％(含60％)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。

第五篇：军转要闻：军转干部自主择业网络培训通知

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军转要闻：军转干部自主择业网络培训通知

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网络培训是军转干部教育培训的一种主要形式。陕西省西安市于2012年起积极推进自主择业军转干部网络培训进程，下文为西安市自主择业军队转业干部管理服务中心发布的《关于组织开展自主择业军队转业干部网络培训工作的通知》。希望为广大军转干部提供学习参考。

各区（县）自主择业军转干部管理服务中心（机构）：

根据《关于加强和改进军队转业干部教育工作的意见》（国转联〔2008〕5号）文件精神，为进一步推动自主择业军队转业干部教育培训工作，方便自主择业军队转业干部自主学习，促进自主择业军队转业干部就业创业，国务院军转办军转培训中心与清华大学网络教育学院合作，开办了军队转业干部教育培训网络课堂。按照《关于在全国开展自主择业军队转业干部网络培训工作的通知》（国转办〔2011〕39号）和《陕西省军转办关于组织开展自主择业军队转业干部网络培训工作的通知》（陕军转办发〔2012〕18号）的要求，结合我市实际情况，经研究决定，从2012年开始，在全市开展自主择业军队转业干部网络培训。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

各区县2008年以来接收的自主择业军队转业干部。

二、培训时间

参加学习的自主择业军转干部凭学习卡上网学习，首批学习卡有效期为2011年12月31日至2014年12月31日。今后每批学员上网学习时间，均按三年计算，以此类推。

三、培训内容

网络培训课堂内容根据实际需要进行动态更新。目前设置了“军转干部角色转换”、“军转干部创业就业方略”、“学好用好法律法规”、“企业通信管理”、“物业管理入门”、“市场营销策划”、“销售操作实务”、“人力资源管理基础”、“财务管理基础”、“物流与生产运营管理基础”、“自主择业有关政策解读”、“战友创业就业经验分享”等多个课程模块，已有550多个学时的课程，今后还将陆续提供合适自主择业军队转业干部就业创业的各类专业课程，总量约1000学时。

四、学习及考核方式

自主择业军队转业干部根据个人职业生涯发展需要，自主选择网络培训课堂提供的学习

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课程，通过互联网登陆网络培训课堂，凭学习卡密码完成注册，参加网络培训课堂学习。总计修满80学时，经考核合格者获得由清华大学继续教育学院统一颁发的“军队转业干部远程培训学习证书”。

五、有关要求

各区县接此通知后，要指派专人负责，及时以电话、手机短信等有效的方式通知所有2008年以来接收的自主择业军转干部，积极报名参加培训。各区县根据报名情况,统一认真填写《自主择业军转干部网络培训报名信息登记表》（见附件），务必于9月24日前将填写完整的信息登记表盖章后报西安市军队转业干部培训中心培训科，并将电子版发送至dongli851122@126.com。

联系人：韩笑、董 莉

电 话：029-82227063

西安市自主择业军队转业干部管理服务中心

2012年9月14日