第一篇：第十届欧洲心理学大会摘记

第十届欧洲心理学大会纪实

王宏方

2007年7月3-6日，第十届欧洲心理学大会(The Xth European Congress of Psychology)在捷克共和国首都布拉格召开。笔者做为中国国家公派访问学者，在布拉格查理大学教育学院心理系进修，有幸赶上每二年一届的欧洲心理学大会在布拉格召开，全程参预了这次盛会。

七月初的布拉格，虽然已经进入夏季，但天空一直不作美，多日的阴雨天，并未能阻止来自欧洲以至全世界心理学家们的热情。据大会组委会报告，共有2700多名心理学者注册；在四天的会议期间，在布拉格会议中心，共组织了约300场主题演示会，心理学者们就自己所关心的主题进行展示和讨论；还有14场全体大会，邀请当今欧洲心理学界较有突出贡献的心理学家公示自己的研究成果。在各演示会以及全体大会的会场外，四天的时间里共有约1700位来自各地的心理学者以海报和图表的方式，向人们介绍自己的研究。可以说，短暂的四天会议，活动多样，信息丰富。布拉格会议中心，随处可见不同肤色、不同语言的人们，背着大会提供的资料包在各会议室之间行色匆匆的身影。大家充分利用这次难得的机会，努力吸收当今世界心理学研究的最新知识。

本次大会的会议标志是一个镶嵌着“X”（意为第十次）的三维图形，表明会议力求达到三个目标：一是心理学为社会做出贡献；二是心理学为解决社会问题提供方法；三是心理科学的发展与应用。从笔者的观察所见，本次心理学大会的主题丰富多彩，研究方法多种多样。虽然传统的量的研究仍占主导地位，但已有明显不同以往的新的研究形式出现。例如，获得本次大会首次设立的夸美纽斯奖（欧洲年轻心理学家奖，获奖者的年龄在35岁以下）的、来自荷兰Tilburg大学的心理学家David de Cremer，其研究借用了心理学与经济学、社会学等多门学科的方法，结合统计测量法、比较法、现象分析法等。他的主要著作《社会动物与经济人》（Social Animal and Economic Beings）从社会心理学角度看人的经济行为，对人的“自我利益”进行了重新的评估，并认为它是人的所有动机中最重要的，这本书是目前心理学界最有影响的著作之一。

大会的另一个令欧洲心理学家和教育工作者、以及我们中国的学者感兴趣的是，会议邀请了一些心理学界之外的社会名流出席并做了演讲。其中令笔者印象最深的是担任微软欧洲总裁的捷克人Jan Muhlfeit的报告，因为其中多次提到中国对欧洲乃至全世界教育与心理学发展影响。他根据2003年全球经济报告（Global Economic Paper, No.99,2003）中对世界经济与人口发展的预测指出：到2050年，国民生产总值GDP中国为44万亿美元，居世界第一位，以下是美国 35万亿美元，印度28万亿，欧盟15万亿，日本7万亿；而人口总数，第一位是印度，16亿，以下是中国14亿，欧盟6亿，美国4亿，日本1亿。他认为人类正在进入一个全新的世界，这个新世界的基本特征，他用三个以字母A打头的词来形容：丰富的(abundance)、亚洲的(Asian)、自动的(automatic)。因此他提出，欧洲为了应对以中国为代表的新兴国家的挑战，必须在教育上下功夫，应鼓励传统教育向着问题解决式学习（solution based learning）、E学习（E-learning）、远程学习（distance learning）和终生学习（life-long learning）的方向发展，并重视学校教育中教师的教学（coaching）与辅导（mentoring）的作用。作为一名计算机领域的专家，他还总结了“网络一代”（net generation）青少年的主要特征：审慎的、完整与开放的、喜欢选择性、强烈的适应性、在工作与社会生活中保持娱乐性、对速度偏爱等等；“网络一代”的青少年有着更多样化的道德标准和价值观体系；与历史上其他时期相比，这一代的女孩子受教育程度越来越高，在欧洲，女性在中等后教育中所占的比例已超过男性；“网络一代”青少年对前途的乐观程度也是社会各人群中最高的。所有这些特征和变化，都应该引起教育工作者以及心理学家们的强烈关注。

这次欧洲心理学大会，可谓是人才汇萃。令笔者觉得稍为遗憾的是，在这次大会上，来自中国的学者极少，而很多原本报名进行主题展示的中国学者，到时并未出现。因为种种原因，比如路途遥远、经费不足、本职工作繁重等错过了一次向世界展示中国心理学的机会。还有就是语言方面的障碍，在这样的国际会议上，通用的基本上是英语，而我国的学者，有的人有非常好的研究成果，却无法清楚地表达出来。因此，中国的学者更应该在这样的国际专业会议的场合中多表现自己，锻炼自己。

第二篇：心理学大会总结

第十五届全国心理学学术会议总结

一、心理学大会主要成果

1、从相关参会的代表和老师所反馈的是主要观点：（1）、公司实力相对雄厚，气势磅礴，在心理学行业具备高实力，高水平。并且很多老师对新的实验台、DPES比较感兴趣，个别老师对近红外产品和脑电产品有兴趣。（2）、一些老客户所反映出一些售后的问题。比如说售后不及时，解决问题过程稍慢。产品有时候不稳定等。（3）、好多老师都觉得心灵方舟貌似和主办方没有什么区别，对公司的评价相对较高

2、个人的一些观点

（1）、这次大会公司高调参加，在参展商中脱颖而出，给相关参展老师和代表已公司强大实力的展现，更加体现了公司在心理学教研及应用行业最专业、最可信赖的产品、方案和技术服务提供商的理念。给参会代表和老师一种可依赖，够专业的直觉。

二、心理学大会遇到的问题

1、参会志愿者的黄马甲定制过程中，与主办方负责老师没能及时沟通，造成主办方老师对黄马甲上所体现的文字不满。后经过沟通和协调解决了此事。基本满足了主办方老师的要求。影响：给公司带来了一些负面影响。使主办方老师对公司有些意见。

2、户外广告大牌的相关事情，因为赞助费用没有协调统一，造成了户外大牌的费用支出归属问题产生严重分歧。老师那边本来可以给搭建，但是经过沟通具体赞助费用的时候，主办方老师认为不该支持这部分户外大牌建造费用，经协调取消搭建。

3、展会搭建样式的问题确定

三、心理学大会体现的自身不足

1、缺乏和主办方直接的提前沟通和交流，细节做的不到位

2、缺乏决策和决断意识

四、改正不足的措施

1、加强沟通交流，注重工作细节

2、强化团队合作意识，增强个人决断意识。

3、善于分析客观环境，给领导沟通和提出个人合理化意见

4、做事以事情为基础，把握相关效果和费用支出

五、相关费用统计

来源：www.teniu.cc

第三篇：煤矿第十届科技大会工作报告

煤矿第十届科技大会工作报告

煤矿第十届科技大会工作报告 立足安全发展推进科技创新 一一矿第十届科技大会材料 自第九次科技大会以来，我矿在局党政的正确领导下，积极贯彻落实“科技兴煤、科技兴安、科技强矿”战略，广大科技工作者紧密结合安全生产实际，以实现安全生产和提高经济效益为已任，坚持求真务实，创新发展，克服各种困难，实现了矿井生产和“一通三防”工作平稳健康发展。几年来，全矿完成科技攻关项目68项，创直接经济效益超亿元。这些科技项目的完成，提高了矿井的安全生产综合水平，极大地推动了矿井生产效益发展。

第一部分五年科技工作总结

一、强化科技工作领导，搭建科技创新平台

矿五十年的发展经历，使该党政领导充分认识到科技创新是企业发展壮大的原动力。为此建新矿党政十分重视科技创新工作：一是建立完善了科技管理体系，成立了由矿党政主要领导为组长，其他领导为成员的科技工作领导小组。每年初，领导小组根据矿井生产实际有针对性地制订科技攻关计划，成立课题项目攻关组，明确目标和效果，落实责任人和单位，加大科技攻关力度。二是建立完善了人才使用及保障体系、工程技术人员科技创新体系和全员参与小改小革推广应用体系，这些体系的建立有力地促进了科技创新活动的开展。三是加强技术队伍建设，积极组织专业技术培训，激励职工立足岗位自学成才。近几年来，我矿推荐近百名优秀员工到萍乡职大等进行全日制带薪学习，学成归来的员工现已逐步成为我矿科技队伍中坚力量。

二、立足安全生产实际，开展科技创新活动

我矿始终坚持安全至上的原则，有的放矢开展科技攻关。我矿是双突矿井，曾多次发生瓦斯事故。为此我们把瓦斯治理作为科技攻关工作的重中之重，在切实抓好通风、防火、防尘、防突管理的基础上，积极摸索瓦斯治理最佳途径和最优方法。至间我矿分别进行了1115高抽巷“一巷两用”和1020底板瓦斯抽放巷道及穿层钻孔布置优化技术攻关。经过广大科技工作者的齐心努力，两项科技攻关项目取得了园满成功，仅1115高抽巷“一巷两用”技术的成功实践就为我矿减少了岩巷开拓量384米，节约资金300余万元，缩短了工作面准备时间，从一定程度上缓解了采掘失调状况。同时为我矿瓦斯治理取得了重要经验和实践数据，提高了瓦斯治理综合水平，促进了矿井“一通三防”工作的良性发展，截止今年6月止，我矿取得了36个月无“一通三防”事故的成绩。

三、瞄准经济效益发展，推动科技创新进步

我矿广大科技工作者，已振兴建新为已任，瞄准经济效益发展，不断加强科技创新，积极开展综机采煤科技攻关。为提高煤炭资源回收率，提升经济效益，至间，我矿在矿井东翼1015和1018工作面进行了综采跨上山开采技术攻关。在综采队的积极配合下，项目攻关小组人员克服了综采机组过5总回、5底板等巷道及顶板破碎等困难，实现了1015至1018工作面无接续跨上山开采。仅该项目的攻关成功，就为我矿多回收煤炭9万余吨，同时简化了工作收尾、接替环节，减少了三机大修费用支出。经事后测算，1015综采面跨上山开采技术为我矿带来直接经济效益8000万元，促进了企业经济效益的提高。针对我矿原煤高灰高硫特点，为了使企业经济效益最大化，我矿科技工作者于间对洗煤厂进行了技术改造，将原来的跳汰洗煤工艺改造为重介选煤工艺。改造后，洗煤厂产

生了巨大的效益，仅与相比，就增利3520万元，为我矿效益的提高打下了坚实的基础。

四、关注爱护职工健康，发挥科技创新作用

我矿在科技创新实践中积极践行科学发展观，坚持以人为本，充分发挥科技作用，关注爱护职工。近几年来，一是进一步完善了人员定位管理系统、井下无线通讯系统、瓦斯监测系统、有线智能调度系统、工业电视监视系统等五大安全生产管理系统，实现了对井上井下各主要作业场所、要害地点的实时监控，为安全生产提供了必要的保障；二是在使用综采机组的同时，引进了掘进装煤机等先进机械设备，有效地减轻工人的劳动强度，提高了工效，为当头作业人员控制在9人以内打下了基础。三是立足职业健康开展科技攻关，在防尘降尘上做文章，我矿缪国新、陈平安带领科技攻关小组人员分别进行科技攻关，研制成功两台钻机捕尘装置。经矿务局验

收试验，两台钻机捕尘装置在深孔打钻和密集浅孔施工中降尘效果明显，达90%以上，深得煤巷掘进单位和综合队职工欢迎，有效解决了以往打钻时粉尘飞扬的难题，为职工健康工作创造了条件。

五、产学研相结合，激发科技创新热情近几年来，我矿十分注重发挥职工的智慧，推广职工的创新发明，广泛开展群众性的岗位练兵及技术大比武活动，并选派优秀技术尖子参加局举办的各种技能比武大赛。以来，我矿共有2626人次参与矿举行的各种技术比武活动，其中有315人次获得矿奖励；2名技术能手走上了区队管理岗位；有76人次在全局的比武活动中获得名次和奖励。通过活动的开展，调动了全体职工学技术、练本领的积极性，小改小革蔚然成风。近四年来，全矿小改小革近百项。其中：反井钻机施工技术、煤巷掘进用铲车拖缆装置、防突钻机钻架可缩齿链推进装置、矸碴山轨道模式改造等为解决生产难题

起到了积极的作用。第二部分存在的问题

一、主要表现在：

一是企业人才总量仍然不足。企业人才需求快速增长与人才储备不足之间的矛盾、人才需求质量要求高与人才队伍素质参差不齐之间的矛盾已成为很突出的问题。目前我矿一方面存在着人才总量不足的情况，另一方面，企业人员过多，工效低等问题也十分突出。这种情况表明：企业仍处于劳动密集型阶段，综合素质不高，市场竞争能力不强，职工收入水平很难较大幅度的提高。二是职工队伍整体素质偏低，结构不合理。专业技术人员具有中、高级专业技术职务人员比例偏低，高素质经营管理人才严重短缺，高级技术工人严重短缺，中级技术工人占员工总数的比重不大。三是人才工作的机制和制度不够健全。用工制度、分配制度改革在一些单位推进困难，一些单位人才的培养、吸引、考核、使用、激励、约束等方面机制不

健全，人才管理制度和方式缺乏创新，工程技术人员和技能人才队伍还不稳定。

四是一些制约矿井安全生产的重大技术难题尚未攻克，灾害治理的可靠程度还不能满足机械化达产高效的需要。对于复杂的地质条件缺乏有效的探测手段，制约了机械化发展和灾害防治，导致掘进工艺、采区辅助运输系统落后，掘进单进低，不适应治灾和发展机械化的需求。

五是有的单位对科技工作的重要性认识不足。有的单位对开展企业自主创新工作认识不够，科技管理机构不健全，科技管理办法还不够科学有效，科技人员的积极性、创造性尚未得到充分发挥。

二、关于科技工作下一步工作打算 当前和今后一段时期企业科技工作的主要目标是：

1、我矿要充分依靠科技进步，结合实际优化矿井开拓部署。研究采区设计更改、设计思路更新，推广应用机械化、促进安全高效矿井建设，我矿开拓巷道施工工艺还停留在80年代的水平，机械化水平低下，还是人推、桶子装运的水平，要推行开拓巷道皮带跟当头，老式的耙碴机被新式的耙车取代，这样可以减轻工人的劳动强度，加快巷道的掘进速度。

2、进一步加强矿井防尘的研究和论证，解决矿井防尘这一难题，我矿下大力气组织科技人员研制了一批防尘装备，虽然去了一些成绩，但是还有许多问题要解决，如防尘设备，与钻机怎么更好的配套，以及捕尘效果达不到要求，且防尘设备体积大和重不便于携带。都是我们今后要做得。

3、要认真组织实施科技攻关和技术创新工作，攻克瓦斯、煤与瓦斯突出、井下火灾、等重大矿井灾害防治技术，实现科学治灾。要集中力量重点开展复杂地质条件和突出煤层综掘及井巷快速掘进。.

第四篇：第十届分团委成立大会1

电子科技大学成都学院

微电子技术系第十届

分团委成立大会

策

划 书

主办单位：微电子技术系分团委 活动时间：2012年9月27日 回顾过去，展望未来

——微电子技术系第十届学生会分团委成立大会

一、活动背景：

微电子技术系分团委自建立以来经历十年风雨，经过十年岁月的洗礼，各个活动的成功举办，各项工作的顺利完成，有过困难有过挫败，但是微电子技术系分团委一步步走了过来，到今天为止微电子技术系分团委已经有着自己完善的体制和制度。现在微电子技术系迎来分团委成立的第十年，特此举办第十届分团委成立大会以此来总结这十年来的工作并展望未来。

二、活动主题：

微电子技术系第十届分团委学生会成立大会

三、活动目的、意义和目标：

目的：

1、对这十年来的工作的总结和促进分团委学生会的更好发展

2、对未来工作的规划和展望，新老干部干事交流经验

3、将微电子技术系系徽正式发布

意义：通过这次分团委成立大会进一步促进分团委和学生会的发展，使分团委和学生会更优秀和完善，更进一步的服务微电子技术系的同学，并更好的辅助院团委的工作，使我们的学院更加美好。让我院系的同学更好更清晰的认识微电子技术系分团委。目标：使微电子技术系分团委和学生会更加完善更加优秀，更好的服务院系的各位同学，让新老干部间更好的进行沟通和交流，为下一届优秀分团委和学生会打下一个坚实的基础

四、活动时间及地点：

时间：待定 地点：读书报告厅

五、活动安排：

（一）、前期工作安排：

1、各部门职责及人员安排

1)主席团：负责全局的准备安排，统筹各部门，与分团委书记与辅导员系内老师沟通联系，负责邀请各系分团委学生会主席团。

2)组织部：负责整个活动策划与组织安排，协助主席团统筹各个部门的具体工作事宜，负责联系各部门，大会现场需要设备的准备（话筒，音响等硬件设施），大会现场的布置，包括嘉宾名牌的摆放，彩带气球的布置，现场横幅的张贴，各位嘉宾饮水的购买，负责引导同学入场，对老师饮水进行搬运，负责现场秩序的维护，不要让同学在地上随意走动，对现场座位进行安排。

3)纪检部：负责准备干部干事签到表，并对活动到场干部干事进行签到和清点人数，负责在大会现场布置签到处。4)文艺部：负责主持人和礼仪的安排，对各位到场嘉宾，老师，以及同学的接待，引导嘉宾入场。

5)宣传部：大会所需要的宣传，包括宣传海报的绘制，展板的书写，以及对各位嘉宾的邀请函的设计与准备，并按要求完成展板展示。

6)新闻中心：现场的照片拍摄，大会结束后新闻稿的撰写，对现场的细节的记录，事后整理资料，刊登到系刊。7)学习部：主持人演讲稿的准备，现场ppt的制作。8)办公室：负责对大会现场的一些记录留作资料，协助学习部准备主持人的演讲稿。

9)外联部：大会整个流程所需经费由外联部拉赞助获得。

（二）、会前准备：

1、十月十日完成教室及设备申请，向各个部门分配活动期间职责，各部门开始准备，在十月十四号前完成准备工作（各部门工作详见附录）。

2、十月十二日向嘉宾递送邀请函，递送邀请函务必注意礼节问题，若遇老师不在，拿回邀请函第二次再送，如遇两次老师不在的情况就将邀请函放于办公桌上醒目位置。

3、向各个部门确定准备进度。

4、十月十四日在各部门准备完成后，对大会进行彩排。

6、十月十四日中午十二点之前务必完成展板的展示，要求新力路1-2块宣传展板，晨曦食堂门口1块宣传展板，霞光食堂门口1块宣传展板。

5、十月十五日根据彩排情况，彩排出现的问题开会进行修改。

6、进行第二次彩排，敲定会议方案。

7、十月十七日活动正式开始。

（三）、大会开始：

1、提前两小时进入会场布置场地，组织部务必召集部门干事做好会场布置，根据领导指示完成工作。

2、当各位嘉宾同学入座以后，由主持人宣读活动要求。主持人宣读开场白，介绍各位到场嘉宾。并由主持人宣布大会正式开始。

3、由主持人带领大家通过ppt展示微电子技术系分团委学生会十年来取得的工作成绩并对分团委学生会十年来举办地活动进行回首和总结。

4、有请微电子技术系系主任作重要讲话，并宣布微电子技术系第十届分团委学生会正式成立（此处请务必让礼仪做好引导工作）。

5、请学生科科长杨耀荣老师对分团委学生会未来工作提出要求与期望。

6、有请微电子技术系学生会主席闫洪儒向各位嘉宾及同学们介绍微电子技术系学生会分团委组织架构，并做好对未来工作的展望与规划。

7、有请学生会干部代表上台发言，以表决心与信心。

8、有请微电子技术系分团委书记沈永博老师宣布对老一届学生会优秀部门及个人的表彰决定，并邀请各位领导与嘉宾为各位优秀个人及部门颁发证书及聘书。

9、系徽揭幕仪式，邀请微电子技术系系主任及学生科科长杨耀荣老师为我们系徽揭幕（礼仪人员必须做好引导工作）。

10、请微电子技术系分团委书记沈永博老师对本次大会做最后总结。

11、主持人宣布第十届微电子技术系分团委成立大会圆满结束，并有请嘉宾及老师现行退场，各位同学随后有序退场。

12、分团委学生会各部门相关工作人员留下做好会场的清理和打扫。归还会前租借的器材（音响设备，笔记本电脑，以及将剩余彩带气球，透明胶带等归还系办公室和微电子技术系学生会办公室）

（四）、活动总结：

1、召开部长会议，由主席团传达会议内容总结和问题的发现，通过与各个部长进行沟通更深更全面的了解和总结这次大会所出现的问题和错误，并布置会后工作安排。

2、办公室对本次活动进行记录和备案。

3、新闻中心准备拍摄的照片和新闻稿，并将活动刊登到系刊上。

六、资源需要：

学术报告厅、活动海报喷绘、宣传横幅、音响话筒、灯光设备、摄像摄影设备、会场布置用品（鲜花、气球、彩带横幅，桌布矿泉水，流程表，透明胶带，等）、活动长桌长椅、互动活动奖品、嘉宾饮水、邀请函、嘉宾名牌、笔记本电脑（用于ppt的播放）备用的音响话筒设备，微电子技术系分团委十年宣传册，庆典蛋糕，印有系徽的旗帜,主持人演讲稿。【详见经费预算】

七、注意事项：

1、若主持人因特殊原因未能到场主持会议时，由学习部部长或备用主持人主持。

2、若主席团确认出席嘉宾时发现某各系、分院分团委主席没有收到邀请函，则立刻通知学生事务办公室立刻重新制作一份交由主席团亲自递交到各系、分院分团委书记手上，表示歉意的同时重新邀请其派其下属主席团代表出席会议。

3、若组织部借到1套话筒，则主持人，发言者用同1套话筒，不设备用话筒；若借到2套，则主持人用1套，发言者用1套，不设备用话筒，当其中1套坏了时，主持人和发言者共用1套；若没有借到话筒或中途话筒全部坏了，则放弃使用话筒，由主持人在舞台大声主持及发言者在舞台或到会场中央处发言，声音大小以在场所有人能听清为准。

4、若宣传部由于特殊原因只能绘制2块展板，则1块放在签到处，1块放在会场靠入口另一侧；若只能绘制1块展板，则将其放置在签到处；若1块都没有，则会场不设展板。

5、若纪检部不能制作处签到名单或签到名单丢失，则由纪检部找白纸用于干事签到，会后再与各部门核对名单。

6、若教师名牌、“签到处”、“各系代表”标示丢失，则用作业本临时制作，并粘贴到相应位置。

7、若未能在附近教室找到签到用得前台柜台，则不用柜台，学习部干事在门口轮流站岗等待到场引导嘉宾和干事签到。

8、若体育部、生活部在会前30分钟未能布置完会议现场，则到场的各部门部长及干事帮忙完成。

9、若教师因特殊原因未能出席会议，则撤下其名牌；若前分团委书记因故未能出席会场，则由分团委副书记代其作新干事培训，则优先由在场10级辅导员代其颁奖，或由在场11级辅导员代其颁奖；若现分团委书记因特殊原因未能出席会议，则优先由出席会议的11级辅导员做简单会议总结发言，或由10级辅导员代其发言。

10、若出席教师比较多，我系主席团成员和各系代表坐教室中间第二、三排位置；教室中间位置应尽量紧凑，不可坐得过于松散，教室两边座位也要尽量把靠前面位置坐满。

11、若分团委学生会代表因特殊原因未能作会议发言，则由学生会主席代其发言；若事先安排发言的学生会主席因特殊原因未能发言，则由学生会副主席代其发言；若事先安排发言的分团委副书记因特殊原因未能讲话，则由学生会副主席代其发言。

12、若新一届学生会干事名单丢失，则由各部门部长宣布本部门新干事名单。

13、获奖学生干部代表因特殊原因未能发言时，在其他获奖学生干部中选一位有演讲经验或表达能力较好的代其发言。

14、新一届学生干部代表因特殊原因未能发言时，在其他新学生干部中选一位有演讲经验或表达能力较好的代其发言。

15、若会议期间突然停电，科创中心、办公室、心教部维持会场秩序，主席团到管理员办公室请问管理员具体情况，若20分钟内未能恢复供电，则由学生会主席宣布会议改期，具体时间地点另行通知，并保证每位到场学生老师安全离开会场。

16、若会场出现无关人员干扰会议正常进行，先由科创中心、学生事务办公室、心教部干事及部长劝其停止并离开，同时报告主席团具体情况；若劝告未成，则暂停会议，由分团委学生会干部共同和其谈判，尽力劝其离开；若还是不成，则打电话叫学校保卫科将其带走；若情节严重，则拨打110报案，寻求警方帮助。

17、若会议现场有人员昏倒或出现不良反应，则由1名学生会副主席和生活部干部干事3~5名将其送到校医院进行救助处理，情节严重时寻求120救助。

18、如会议现场出现火情，则由主席团指挥教师和学生迅速逃离现场，并拨打119寻求救助。

29、若新闻部所照相片和记录文稿丢失，则主席团通知各部门尽快收集干事会议感想，通过其重新获取会议流程及记录。

十一、流程表：

见附录1

十二、邀请函：

见附录2

十三、经费预算表：

见附录3

第五篇：第十届数字电视产业发展大会

第十届数字电视产业发展大会 海信ULED获技术创新奖 2014年7月2日，在由中国电子商会、中国电子技术标准化研究院共同主办的“2014年（第十届）中国数字电视产业发展大会”上，海信ULED凭借出色的产品表现摘获“2014年彩电产品技术创新奖”。本次大会，海信同时荣获“2014年消费者喜爱平板电视品牌”，海信VIDAA2也获得“2014年十佳平板电视奖”。

中国数字电视产业发展大会自2005年开始，至今已经是第十届，已成为彩电业颇具权威和影响力的行业盛会，同时也是产业发展的风向标。本次大会以“炫动色彩节 畅享新视界”为主题，现场众多中外主流电视品牌产品争奇斗艳，海信更是以备受关注的ULED产品让现场嘉宾尽享全新显示科技。海信ULED电视在4K超清显示基础上，采用多分区独立背光控制和HiView画境引擎技术，并模拟主动式发光显示器件的优势特征，实现了高对比度、高色域和高速响应的完美画质表现力，在图像色彩饱和度、对比度表现上和OLED不相上下，在图像亮度、技术成熟度方面比OLED更具优势。而相比普通的LED背光产品，对比度可以提升十倍以上，色域范围提升30%以上。

凭借在显示技术上的重大创新突破，海信ULED收获了本次大会重要殊荣—“2014年彩电产品技术创新奖”，该奖项由主办方联合知名杂志《消费电子》结合权威机构检测结果、产品市场表现以及专家评审意见进行综合评选得出。主办方力求通过该奖项的评选展示出国内彩电前沿新品，展现彩电制造企业的最新技术理念，引导中国彩电行业健康发展。