第一篇：高中教师专业发展规划方案(历史)

教师专业发展规划方案

（2016——2020年五年）

学科：历史 姓名：王某

作为一名教师，担负着教书育人的重任，就应在成长的历程中，为自我规划未来，我相信“勤能补拙”，我期望自我能成为一个勤奋的学习者、研究者、实践者。如何尽快的走向成熟，成为一名反思型教师、创新性教师，使自我在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展，是摆在我面前的一个巨大任务。因此，本人根据自我特点制订了今后五年的发展规划。

一、个人情况介绍

王某，女，汉族，中共党员，1987年8月生于某某省某某市，现为某某市第二中学校历史教师。2005年9月至2009年7月就读太原师范学院思想政治教育（文科通才）专业，取得本科学历，法学学士。2009年9月至2011年6月就读于华中师范大学历史文化学院，师从彭南生、杜芳等著名教授，专业方向为学科教学（历史）。2011年9月至今，执教于某某市第二中学校，任历史教师。执教期间，获某某省高中历史教学说课竞赛二等奖、国家级微课大赛优秀奖等荣誉。作为青年教师的我，坚持认真备课，努力上好每一堂课，坚持认真批改每一本作业，坚持辅导学困生不放弃，我尽自己最大能力在平凡的教育岗位上坚持做好平凡的每一件事。

二、五年发展总目标

一名成功的历史教师，光有出色的课堂教学是远远不够的，还务

必拥有先进的教学理念，独特的教学风格。因此，我给自我的定位是做一名科研型的教师，在注重教学的同时，能有自我独特的思想见解，能够充分利用所学的知识，让它们成为我前进的“燃料”。在未来的五年中，我争取在其他老师的帮助下，使自我的课堂教学水平有一个明显的飞跃，而后根据自我的特点确定自我研究的主题方向，从各个层面锻造自我，争取在五年里成为能够适应中学教育教学水平发展需要的青年骨干教师的水平。

三、具体目标 一年目标（2016年）

为了更好地实现专业的成长，我将立足岗位，以学校大局和学生的发展为重，以“三增长一突破”为工作目标和动力，始终认真踏实工作。

二年目标（2017年）

我计划通过二年的时光，到达有对教育理想的执着追求，有先进的教育思想和教育理念，有丰富的教育教学经验，有较高科研工作潜力，专项特长突出，学生、家长满意的教师。做到以下几个方面：

1.真正关心每一个学生，把自我教师的爱平等的给予每一个学生，关注每一个学生的成长过程，促进每一个学生思品素养的提高，让自我真正成为学生喜欢的老师，走进学生，促进学生潜力的提高，为学生以后的发展打下坚实的基础。

2.认真备好每一节课，使自我的课堂历史教学成为接近学生，超越教材的课堂教学，研究教材，立足于学生的角度研究教学，备出高质量的课，同时上出精彩的历史课。

3.研究教学，对于自我的教学行为进行分析，写好自我的教学总结和反思，对于自我的教学中的得与失进行充分的研究，探寻适合自我教学风格，记录自我和学生成长的足迹，构成自我的教育教学研究，做一名研究型、发展型教师。

三年目标（2018年）

1.转变教师主角，树立服务不一样种类学生意识

专业工作是为人类谋求福利的社会公益事业。教师这一职业务必以教育为旨，促进人的全面发展，我以为只有树立为学生服务的意识，才能确立学生的主体地位，把课堂和学习真正完整地还给学生。个性是针对新的招生况，我们如何应对。教学中我将透过不断反思、盘点等一系列内省性活动来完善自我的主角行为，获得创新和超越的活力。

2.实施行动研究，深刻领会课程理念

专业理论研究要和实际工作相结合。因此，我将立足于新课程课堂教学，力争每年进行一项行动研究，以提高自我的专业理论素养和专业实践潜力。

3.明确专业研修方向，建设专业发展强势领域

学会与同伴合作，向更多的前辈、专家、同行学习，使自我的专业视野更宽广，进而来扩充自我的专业实践内涵，构成自我的专业发展优势领域。四年目标（2019年）

1.加强理论学习，加快专业成长步伐

理论是实践的向导，是专业发展的基础。近五年，我计划每年读3-4本教育教学理论专著，不断完善自身的知识。

2.教学常规与教学科研一起发展，提高教科研能力。

3.能理解教育的复杂性和不可预测性，能正确把握教育、教学改革发展动向，及时作出反应，对自己的知识和经验进行重组，适应教育的变化。

五年目标（2020年）

力争通过五年的努力，在五年以后能挤身于骨干教师的行列，评上中级教师。

四、实现措施

1．用心投身于学校教师论坛活动中

全面推进素质教育是基础教育改革和发展的根本任务。在全面推进素质教育的过程中，基础教育课程改革是一个关键的环节。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。我校每周一的教师论坛已开展得如火如荼，为改变观念，切实投身于新

课程改革的浪潮中，真真正正提高教育教学质量，我要用心投身于学校教师论坛活动中。

2．提高自身素质，坚持参加学历提高的学习

新课程的实施，教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解学生发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，就得坚持参加学习，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。

3．不断学习信息技术，学会动手制作课件。

电脑现已被运用到教学中，电脑的运用大大推进了社会的发展，效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驭课堂的潜力，向45分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。

4．一学期写一篇高质量的论文

作为一线教师，就应时时锻炼自我，让自我尽快地成为高素质、高水平的人。每学期写一篇高质量的论文是我又一个发展规划。

5．做好课后小结、写好教学反思，努力使自我业务水平再上新台阶。知识在于积累，“厚积而薄发”是人民教师应具备的文化素养，使知识不断积累，思想才能与时俱进。反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们持续一种用心探究的心态，也会让自我观察研究自我的教学，对自我和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自我专业发展资源的主要方式，因而经常写教学反思能够使自我业务水平再上新台阶。

第二篇：历史教师专业发展规划

新课改已经实施了一轮，现就新课改下高三历史教学工作总结如下：

一、认真研究教材，更新备课方式

新课改下高中历史教材以“专题”的形式编成政治史、经济史、文化史三个必修和数个选修，这样有助于学生能够系统地把握某一专题的历史知识。根据新课改的要求，结合历史新教材的特点，历史组在备课时充分利用一些可以利用的素材进行备课，这些素材已不仅仅是传统意义上的教材、教参和辅导资料了，更多的是利用网络资源。同时，在备课中将学生的活动纳入其中，某些课中，通过调动学生开展学习活动来进行自主学习和探究。在教学中历史组曾用过如下方法进行备课，（一）课前调查学生在本节课上希望学到什么知识，他们对本节课的哪些内容感到有兴趣。

（二）利用互联网络，查找一些和教学内容有关的，学生感兴趣的材料。

（三）加强集体备课，优化个人备课。备课组全体成员定期集中在一起，对将要教的内容进行集体讨论，如：教学目标该如何制定，根据不同层次学生的情况，制定出不同层次的教学目标；本课怎样导入效果较好，一开始就能激起学生对本课的学习爱好；教学内容该怎样教才能收到较好的效果；课后检测应怎样编写，编写哪些类型的题。通过集体备课，得出本节课的施教框架，然后教师再根据个人和所教班级学生的具体情况，进行集体备课基础上的二次备课。这样，备出来的一节课，既充分实现了教学目标，也提高了课堂教学的效率，从而体现了新课标要求的“活”字。

二、研究课堂教学，改进教学方法，优化教学手段

新课改和新教材对课堂教学方法极为重视，明确提出要教师转变角色，教师已不再单纯是知识的传播者了，更多的应该是学生学习的引导者，与学生一起讨论问题的合作者、探究者。学生的学习也要充分体现自主学习、探究学习和合作学习的理念。在新课改下历史组教师积极学习现代教育理论和现代教育技术，更新课堂教学的方法，努力提高课堂教学的效率。

①利用现代教育技术进行课堂教学

教师通过制作多媒体课件，集图像和声音于一体，模拟展示当时的历史情景。这样让学生有一种身临其境的感觉，然后由感而发，熟悉历史、感受历史和分析历史，从而记住历史。这就是现代教育技术在历史课堂教学中发挥的巨大作用，使课堂变得更加形象生动，通俗易懂，能够吸引学生的注意力，激发学生学习历史的爱好，调动学生学习历史的积极性，极大地提高了历史课堂教学的效率。

②课堂教学过程中，创设活动情境 常用的课堂活动形式：分组讨论、分组辩论、小组搜集资料竞赛、课堂表演及其它课堂活动形式。有时，还可以把几种活动形式结合起来使用。通过活动，不但让学生学到了知识，更重要的是培养了学生自己动手搜集资料并作出分析、判定的能力和口头表达的能力，加强了学生团队协作精神的培养，激发学生对历史的学习爱好，改变了学生对历史课枯燥无味的看法，有效地提高了课堂教学的质量。

三、研究学生，培养学生自主学习能力

学生积极主动地参与到课程改革，是高中历史课程改革成败的关键。与模块和专题相结合的课程设计相匹配，“新课标”倡导让学生自主、探究、合作的学习方式。这些新鲜的教学理念给历史课堂带来空前活跃的气氛，在传统的教学中过多强调的是如何“教”，而在新课标中则更多地思考学生如何“学”。新课程强调的是师生交往，共同发展的互动过程，而目前学生对历史学习的认识基本上是处在为应试而学，不得不学的被动状态，缺乏主动性和积极性。因此，在教学活动中，历史教师不仅要使学生能够较好掌握运用知识，同时更要关注学生的精神状态，引导学生改变旧的学习方式，让学生成为学习的主人，使学生自己的主体意识、能动性和创造性以及合作精神不断得到发展。一方面，要通过丰富多彩的课堂教学使学生认识到历史学习不仅仅是简单的历史知识的记忆和理解，其中更有“广阔的视野、丰富的人文素材、深刻的人类经验”，是一门对学生的人生道路将产生重要影响的人文学科，通过教学活动，潜移默化地使学生认识到历史课程将有助于学生了解人类社会发展的基本脉络、总结历史经验教训、继承优秀文化遗产、弘扬民族精神；有助于学会用实事求是、科学的历史观来分析、解决问题；有助于学会从历史的角度去了解和思考人与人、人与社会、人与自然的关系，进而关注自身的、中华民族的乃至全人类的命运；有助于培养学生健全的人格和个性的健康发展，以提高学生对历史课程和历史学习的认识。另一方面，通过精选丰富的教学内容、多样化的教学手段和学习方法，激发学生学习、探究历史的兴趣，开阔视野，增强历史洞察力和历史使命，使学生人文素养得到丰富，使他们能积极主动地参加到历史教学活动中来，从而更好地全面发挥历史教育的功能。

课程改革的难点之一是促进学生学习方式的变革。在新一轮的高中课程改革中，我们应该引导和促进学生将传统的历史学习方式转变为科学的新型的历史学习方式，即自主学习、合作学习和探究学习。这其中确立新型的师生关系、老师将自己的角色定位于学生学习的指导者、学生意见的倾听者是至关重要的环节。教师要运用教学策略，尽可能让学生的创造性思维活跃起来，引导学生树立与时代发展相适应的历史学习观，以浓厚的兴趣、极大的热情和坚韧的毅力，主动参与历史学习，合理地安排学习程序，采取适合自己个性的形式和方法学习，养成良好的学习习惯，逐渐形成科学的历史学习方式。老师在教学中要鼓励学生多问，老师应精心设疑，以设问、追问、反问等方法，激发学生创新思维，从而多给学生交流表达的机会，多为学生创造历史考察、调查、探究的机会，组织课堂讨论、辩论会、演讲会、展览会等活动，提高学生历史学习的效率和质量，使高中历史新课程真正进入全新的轨道。

高中新课改实施三年以来，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要有：

1、学生的基础问题

高中历史新课程的构想是建立在初中历史课程基础之上，高中历史课程的专题式结构基于初中的编年史（学习板块加学习主题），但我们面临的现实状况是，学生初中的学科基础十分薄弱，我省现行的中考制度历史实行开卷考，学生连基本的必要的识记都谈不上，更遑论理解把握，学生甚至出现不辨商君始皇现象！学生初中基础薄弱已成为高中新课程推行的一大障碍。

2、教学方式使用问题

历史课程改革存在的一股“浮躁现象”----在课程改革的过程中过度地采用探讨（辩论）活动、参与式小组活动、课堂历史短剧（历史人物扮演）、观看历史影像资料、展示课外收集的有关资料等探究学习的倾向。仔细观察和深入了解这种看似热热闹闹，课堂很是活跃的表象背后，可以发现许多学生并没有掌握应该学到的基本历史知识，无法真正地运用所学的历史知识。也就是说，历史教育的目标并没有达到、教学任务也没有真正完成。假如听任这种表象长期发展下去，中学历史课程质量将会受到严重影响，课改的预期目标就会泡汤。

3、对高考信息的获取不够

2011年高考是新课改后的第一次高考，虽然我们在高三年级进行了长达一年的复习，但是由于对高考信息的获取不够，以至于在复习当中走了不少弯路。例如：在历年考卷当中出现的“文史常识”题型在今年的考试当中没有出现，而我们教师却在这一块花费了不少时间，补充了大量的资料；2011年历史卷中选修内容被有机的渗透在必修题中，而我们根据其他省历年课改后高考试卷在复习与模拟训练中将两者划分较为明显；2011年考卷中37分的必做题由原来的1题变为2题，而我们在平时复习和模拟训练中均采用常规模式的题量，正是由于我们对高考信息的获取不够，在复习当中出现了一些问题，以至于学生面对试卷的变化一下难以适应，造成紧张情绪而影响正常发挥。

三年课改已告一段落，在新一轮课改试验中，每一位历史教师必须深入研究课程标准，明确课程理念和目标要求，加强教师自身专业素养，研究课堂教学，改进教学方法，优化教学手段，提高教学效率。同时开展校本教研，加强备课组活动，借助集体智慧来克服教学困难。

第三篇：历史教师个人专业发展规划

历史教师个人专业发展三年规划

为了更好地开展教学，科学地确定自己长期、短期的工作目标，集中自己的注意力，有计划、有步骤地开展教育教学工作，避免教育教学行为的盲目、无效或低效，努力使个人的时间、精力等投入，最大限度地为自己的发展和学校的发展产出最大的效益。特根据相关文件精神，制定个人专业发展三年行动计划如下：

一、进一步加强教育教学理论和学科专业知识、专业技能的学习，夯实自主发展的基础。

紧随课改步伐首要的是提升自身的教育理论和专业知识。三年中本人将努力学习课改前沿的优秀的教育教学成果，加强业务学习，提升教育教学能力。首先，坚持每月研读历史专业期刊，如《历史教学》、《中学历史园地》等，领会其中的专业素养内涵，学习先进的课改经验并付诸于教学实际，提升自身的专业素养。

其次，坚持每周登陆历史专业网站，浏览最新的前沿成果，领悟最新的课改经验。

再其次，每年坚持研读名人大家的专业著作，宏观把握历史教学。如《国史十六讲》、《中国近代社会的新陈代谢》、《简明世界史》、《教育新理念》等。最后，结合教学实际及时展示学习成果，通过教学实际检验学习的成效。每学期积极参加各级教育论文的评比，力争在市、县各获奖一篇。积极进行投稿，力争在专业期刊发表一篇论文。积极参加课题研究，不断提升自身的教科研能力。

二、主动争取身边名特优教师的帮带和指导，提升专业素养。

本人将谦虚的向身边的名特优教师学习，积极听取课堂教学实例，研读各位名师的论文著作，积极请教教学中的疑难困惑，力争得到各位名特优教师的传、帮、带，不断地提升自身的专业素养。

同时积极参加市、区的各种培训、研讨和交流活动，在各类培训中汲取先进的教育教学经验，丰富自己的专业知识、增长才干，提高把握教材的能力，提升驾驭课堂的技能，在研讨和交流中释疑解惑、分享成果和获得发展。

三、自觉实施自主专业发展规划，切实做好规划的各项工作。三年中本人将自觉地落实规划的工作，力争把工作做到实处，做教育教学的有心人，把学习、教育教学和教学研究有机结合起来，争取在学习中提高、在工作中反思、在研究中发展。

第四篇：教师专业发展规划方案(信息技术)

教师专业发展规划方案

（2016----2020年五年）

学科：信息技术

姓名：某某某

作为一名教师，担负着教书育人的重任，由于教育的动态性和拓展性，我们必须更新观念，转变角色，这对我们自身发展也是一个积极的挑战。积极构建终身教育体系，大力发展教育事业，提高教师专业化水平，已经成都市当今世界教育发展的主流。为保证教育改革规划纲要的顺利实施，现提出个人五年的发展规划如下：

一、个人情况介绍

我叫某某某，大学本科学历，2003年7月，毕业于某某师范大学数计系计算机科学与技术专业，2003年9月到某某市第二中学校，担任信息技术课教学并兼管微机室和教室多媒体设备，2008年6月被评定为中学二级教师，2013年被评定为中学一级教师。自参加工作以来，我立足本职工作，教书育人，为人师表，做到敬业爱业，积极参与教研教改，改革课堂教学，关心爱护每一位学生，用自己的良好言行潜移默化的影响学生，努力成为学生成长的引导者。在学校领导的关心和培养下自己的业务水平也在不断的提高。

二、五年发展总目标

加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心，热爱学生，对学生有博爱之心，宽容、有强烈的责任感。认真贯彻国家教育方针，遵循课程改革的要求，培养全面发展的学生，教学成绩力争人人合格，优秀率和平均分不断提高。立足岗位，终身学习，提升专业素质；学以致用，转边教育教学方式，利用5年时间，成为研究型教师。树立终身学习的理念，具备终身学习的五种能力(学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力)。

三、具体目标（五年）

1、第一阶段，2016年9月至2017年9月，加强对新课改新教材的认识，在教学内容的前后衔接上要多下功夫，增加学习教育教学理论知识的时间，加强教学反思，提高驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平，加强教学设计和反思，提高基本业务水平；

2、第二阶段，2017年9月至2018年9月，强化专业素质，在汲纳中充实自我，发挥教师的探索钻研精神，抓住教育教学中细小的环节根据所掌握的理论知识深入研究，在教学中完善、提炼教学风格，形成成熟的有个性化的教学模式。

3、第三阶段，2018年9月至2019年9月，以教育科研为龙头，进行研讨活动，促进自己成为研究型教师，加速自己的成长。不断地积累教学经验教训，初步确立研究课题，进行课堂实践，积累资料，并开始撰写。

4、第四阶段，2019年9月至2020年9月，在教育科研方面，要确立研究课题，充分的进行实践，争取有成果。

5、第五阶段，2020年9月至2021年9月，加强自身修养，以身作则，用心努力，形成自己良好的个性修养，不断扩充自己的专业知识与能力，做学生的良师益友，成为本学科的带头人。

四、实现措施

1、专业水平的提高

（1）学习教育理论，在理性认识中丰富自我。树立依法治教的理念,全面贯彻教育方针，实施素质教育，转变教育观念，为学生的终身发展奠定基础。努力学习先进的教育理论知识，参加各种培训及研讨活动，积极投身于课程改革的探索与实践，提升业务水平;勇于创新，能够灵活自如地处理教材，形成自己的教学风格。力争达到合格率100%，优秀率、平均分稳步提升。

（2）专业素质的提高，在汲纳中充实自我。坚持教学相长，获得自我发展。勤听平行班级老师的课，通过课堂听课，与授课者进行交流与沟通；勤质疑，勇于提出自己的问题或不同观点，在共同探索中达到共同进步；从中得到真切的感受，不断完善自我，促进个人专业知识的提升，让自己与新课程同成长。

2、日常教学常规的扎实与提升精心备课。

探索趣味性作业，创新性作业。上课有教案、不迟到、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生等；尤其要多关注潜能生，切实促进潜能生各方面能力的提高。

3、善于思考，在实践中探求、感悟。

学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西记下来，享受成功，弥补不足。在总结经验中完善自我。坚持用脑子工作，力争做到：反思昨天——在反思中扬长；审视今天——在审视中甄别；前瞻明天——在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

4、勤于思考，提升教育教学研究能力。

教师参与研究是提高教师自身素质、促进教师专业发展的一条有效途径。在研究中，教师可以将理论与实践有机结合，更好理解课堂和改善教育实践，不断扩展自己的专业知识和能力。

5、利用信息技术手段辅助教学。

现代信息技能的运用是提高课堂教学的主渠道，是每个现代教师所必须掌握的。在今后的五年发展中，能熟练使用多媒体形式表达信息、进行交流、创造性的使用信息的能力，从而达到利用信息实现自我更新的能力。学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，提高教学效果。

总之，只有做学习型的教师，才能不断更新教育理念、开拓创新；才能紧握成功的钥匙、掌握发展的主动；才能不断努力探索、充实自己、超越自我。想达到这个目标，成为无愧于新时代的教师，就必须自觉地投入到素质教育中去，经受锻炼，经受检验，逐步提高，逐步完善，努力形成自己的风格，使自己的教学、教育质量更上一层楼，争做一名优秀的教师。

第五篇：幼儿园教师专业发展规划方案

幼儿园教师专业发展规划方案

一、幼儿园师资队伍现状分析：

我园现有专任教师13人。全园执课教师10人，生活教师3人；大专学历4人，在读2人；中师学历5人，中专学历3人，高中学历1人；28周岁以下9人，28-50周岁4人。大部分教师爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心、责任感，但许多教师教科研积极性不高，“只埋头走路，不抬头看路”，致使园内在全县范围有一定知名度的教师较少，总体来说，园内师资青年教师多，经验不足，师资面临着较为严峻的形势，师资队伍建设急待加强，我园决定将师资队伍建设工作作为幼儿园的一项重点工作来抓。现根据国家《幼儿园教育指导纲要》，《关于幼儿教育改革与发展的实施意见》，《幼儿教师专业标准》，特制定未来三年发展规划。

二、师资队伍建设目标：

1、加强教师职业道德建设，不发生有损教师形象的事件。

2、弘扬三种精神：乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。

3、加大园本培训和师资的引进力度，培养建水县教坛新秀至少3名，培养一支本园的骨干教师队伍，设立幼儿园学科带头人制度。

三、分步实施目标与计划：

2012年9月—2013年7月

阶段目标:

学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》，《关于幼儿教育改革与发展的实施意见》，《幼儿教师专业标准》，深化幼儿园管理机制和运行机制的改革；充实领导班子，带领全体教职工迎接新时代的挑战；全面实施素质教育,完善园本课程建设,内部环境建设，为幼儿的发展创设最佳的环境；提高教师自身基本功，建立起我们自己特色的协作型团体。

措施与计划：

一、进一步健全、修改和完善各种规章制度，充分发挥民主治园的各项举措，把各项监督机制落实得更细更实，进行科学民主管理，不断提高领导班子的整体素质。

二、强化教师队伍建设，搞好师德教育，建立起具有我们自己特色的协作型团体，发挥每位教师的潜能，弘扬乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。

三、组织教师进一步领会“纲要”精神，不断学习中外先进的幼教理念，用以指导教育教学工作；用自己培训自己的方法，采用各种交流活动、案例分析、教育随笔、教学能手大赛等方式来提高教师教育教学水平。

四、进行校园网络建设，建立幼儿园网站，实现办公自动化和教育资源共享，家园紧密沟通。

五、搞好园本课程建设，创办出自己的教育特色。努力营造良好的教科研氛围，采用走出去、请进来的方式，多为教师成长提供条件和便利。

2013年9月—2014年7月

阶段目标：

加强领导班子建设，不断提升现代化管理理念，实现科学化、网络化、人本化等相结合的管理体制。立足园本培训，树立终身学习的观念，逐步形成学习型组织，创设一切有利条件，提升我园的综合办园实力，以优质的办园水平促进教育改革的发展，争创县优质园，不断赢得新的发展空间。

措施与计划：

一、对教职工全面实行量化考核工作制，从而达到整体水平的全面发展提高。

二、全面搞好各项科研课题研究工作，立足本园培训，在原有基础上做细、做实，充分发挥调动教师参与教研的积极性，树立终身学习理念，逐步形成学习型团队。把先进的教育理念理解、内化、转化到教育行为之中，既满足幼儿当前发展的最大利益，又能指向幼儿发展的未来方向。

三、抓好“青蓝工程”，为新进教师选配师傅，采用师徒结对的方式，让新进教师迅速胜任本职工作。

四、全面推进园本课程研究，创幼儿园园本课程教育特色。

五、开展丰富多彩的园内生活和社会活动，创设一个宽松、愉快、充满人文关怀的环境，形成教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间的合作伙伴关系。

六、制订园内骨干教师评定和奖励制度，激发教师参与教科研的热情与积极性。

2014年9月-2015年7月

阶段目标：

实现现代化管理机制，创设一支高素质的管理团队，充分发挥现代化信息技术在教学中的作用；多层次开展现代化幼儿教育研究；教学上形成多样化、个性化、综合化；加大园本培训和师资的引进力度，培养建水县教坛新秀至少3名，培养一支本园的骨干教师队伍，设立园内学科带头人制度；为幼儿的终身发展打下良好基础，取得广泛、良好的社会效应。

措施与计划：

一、依据市场经济发展的需求，管理层不断吸取新的管理理念，提高应变能力和决策能力，形成一支适应社会需求的新型的现代化管理团队。加强目标管理、计划管理，并形成系统的幼儿园管理体系。

二、依靠课题研究造就一支高质量的教师队伍，加大园本培训和师资的引进力度，努力推动幼教名师工程，尽快培养出多名在全县范围有一定知名度的高素质教师，以此带动全园师资队伍水平的整体提升。在提高教师整体素质时注意把握团体与个人发展的相互关系，以团体的发展为基础、为背景、为养料，在团体发展中实现个人发展，同时，又以个人的发展促进团体的更好发展。

三、进行课程改革的第三阶段，完成园本课程、特色课程及新课改的整合。

四、运用网络系统在幼儿园网站上把幼儿园档案材料整理完善，进一步管理、加工、利用，建立适宜的现代化管理信息系统，为幼儿园的管理工作和教育工作提供优质的服务。

四.总结与展望：

以上目标计划是根据当前我园实际情况而定，我认为幼儿教师的职业不同于任何职业，因为它关系到孩子的未来，幼儿教师是否专业化，其素质的高低，关系到幼儿园教育教学质量，关系着幼儿园的生存和发展，所以幼儿教师专业的发展是极具必要性的，随着社会的进步和市场发展的需求，我园的教师专业发展规划还要及时给予修订、补充完善，以求达到计划和时代要求的相统一，通过规划实施，使我园全体教师专业化，使我园欣欣向荣，蓬勃发展。