第一篇：项目部党支部党风廉政建设主体责任自查报告[范文]

项目部党支部党风廉政建设主体责任自查报告

根据公司党委《关于做好202_年度党风廉政建设“两个责任”考评工作的通知》的要求，为进一步梳理项目部党支部在党风廉政建设主体责任落实方面的工作成效与不足，项目部结合《山西电力建设有限公司党风廉政建设责任考核与追究办法（试行）》、《中国能建山西电力建设有限公司党风廉政建设主体责任书》相关内容，对本年度工作开展情况进行自查，汇报如下：

一、强化党风廉政建设工作的领导

项目部党支部定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、风险环节和项目。健全完善党支部统一领导，支部书记负总责，分管领导在业务范围内负责，科室负责人对本部门党风廉政具体的工作机制，形成党风廉政建设齐抓共管的工作合力。党风廉政工作在党支部的领导和推动下，项目部未发生领导干部、职工违规违纪事件，在选人用人、工程招投标、物资采购、工程结算等方面未发生腐败现象，在工作中、生活中未发生损害群众利益的人和事，为项目部健康干净运转，依法合规经营提供了保障。

二、党风廉政制度建设

工作中，项目部党支部将制度建设作为推动党风廉政工作的基础和抓手。

1、建立了党风廉政责任制，责任到人，鞭子到底，明确职责，分工负责，各司其职。

2、围绕“三重一大”决策制度，健全完善了项目部《财务管理制度》、《公务接待制度》等，规范流程、堵塞漏洞。

3、根据实际情况，开列了党员领导干部“十不准”清单，以桌签的形式做到赫然在目，了然于心。

4、建立支部书记季度谈心制度，及时了解党员干部的思想动态，有针对性地开展思想教育工作。与本支部人员谈心覆盖面达到100%，发现重大的、苗头性的问题要及时约谈党员干部。

5、完善群众监督制度。拓展职工大会、个别谈话、征求意见、民主评议，悬挂意见箱等群众批评监督渠道，坚决杜绝和纠正群众反对和痛恨的做法。

三、廉洁从业宣传教育

在党风廉政建设工作中，项目部严格按照公司相关要求开展宣传学习教育和实践工作。先后组织党员干部、关键岗位管理人员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，宣贯落实公司党委纪委下发的《党风廉政建设责任考核与追究办法》、《党员领导干部警示教育活动方案》、《纪检监察系统“对标看齐补短板”主题活动实施方案》等文件，定期开展“两学一做”学习实践活动，把党风廉政宣传教育纳入支部建设、党员干部教育培训总体计划，增强党员干部党的意识和纪律观念，筑牢思想道德防线。建全宣传教育长效机制，实现党风廉政教育常态化、规范化、制度化。一年来，项目部党支部就党风廉政建设组织培训教育 次，开展党风廉政主题实践活动 次，开展警示教育 次。党员干部和关键岗位人员教育覆盖率为100%。

四、“三重一大”决策制度执行情况

“三重一大”决策制度作为党民主集中制组织原则的体现和企业管理最基本决策制度，项目部能够扎实落实执行。

1、从制度建设抓起，将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及项目部工作的重大事项以及关系职工切身利益的重要问题，坚持集体集体讨论决策。明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。

2、三重一大决策制度的执行情况。

在“三重一大”制度的执行上，项目部坚持项目部生产经营事项由项目部领导班子、党支部委员讨论决策，涉及职工利益的问题事项在广泛征集职工意见的基础上集体讨论决策。本年度，领导班子、支部委员就三重一大事项召开讨论决策会议

次，决策重大事项 项，大额资金使用 项，重要人事任免

项。

3、同时我们也发现，我们在执行“三重一大”决策制度上也存在一些不足。

1、“三重一大”基础资料的整理不及时、不规范;2“三重一大”决策制度相关制度还需进一步完善。

五、选人用人管理

严格执行公司关于干部选拔任用工作的相关要求，坚持党管干部的原则和正确的选人用人导向，坚持德才兼备，以德为先得原则，规范管理人员选拔任用的管理和程序，深入调研、谈话，尤其在关键岗位的人员任用上听取多方意见。对党员干部和关键岗位人员进行党性党风党纪教育和道德教育，对存在苗头性、倾向性问题的管理人员本着治病救人的目的，及时约谈，坚决防止管理人员“带病上岗”，对群众反映强烈、集中的问题干部，及时核查反馈，做到对群众负责，对干部本人负责。一年来，项目部在选人用人方面未发生违反制度、违反纪律的情况。

六、自查自纠与群众监督相结合

1、开展全方位的自查自纠对照检查工作。认识到不足和症结所在，才能进一步整改提升。为有效推进项目部党风廉政建设，支部将自查自纠工作作为一种常态化、制度化的工作来落实。“三重一大”执行情况自查自纠、八项规定对照检查、“反四风”对照检查、群众路线对照检查、婚丧嫁娶自查自纠、公款高档消费自查自纠、党员领导干部“十不准”自查自纠、业务技能自查自纠、思想理论自查自纠等等，支部建设就是在不断的查漏堵漏、查缺补缺中前行，据统计，党支部在本年度工组织开展自查自纠活动 次，上报公司党委、纪委自查自纠报告 份，要求党员干部撰写自查自纠对照检查材料 份。

2、广泛发扬民主，接受群众监督。

党外监督是开展党风廉政建设，实现从严治党的有效途径。在群众监督上，党支部一方面要求党员干部要正确对待，将群众批评意见作为提升自我，完善自我的苦口良药；一方面积极动员群众按照党的纪律、党的条例、党的准则去大胆批评、良性监督。一年来，项目部召开职工大会 次，组织征求职工意见谈心 次，开展职工评议党员、评议领导干部 次，日常收集职工意见 条。

七、积极整改，不断完善。

在整改中提升，在完善中跨越。一年来，项目部党支部通过自查自纠、对照检查、群众监督等形式发现了一些不正之风和问题苗头，主要体现在工作流程程序错误，部分人员对群众监督不屑一顾以及党建业务责任不清，落实不到位的现象，其根本原因是对制度把握不清，致使凭感觉办事；对纪律规矩执行不严，致使党性不强；对职责范围模棱两可，致使推卸不担当。通过宣传教育、谈话改造，及时扭转项目上存在的一些不正之风、问题苗头，根据公司巡视检查通报中的针对性和共性问题进行对照整改 项，确保了职工队伍的纯洁，为项目部生产经营工作有序开展提供保障。

第二篇：项目部关于党风廉政建设自纠自查报告

项目部关于党风廉政建设

自纠自查报告

一、深入开展治庸问责活动

今年以来，我项目部积极组织员工学习了治庸问责办下发的相关文件，开展相关会议3次，学习“八不准”禁令，要求员工坚决杜绝“庸、懒、散、软、贪”现象，对带彩赌博、同城请吃、上班迟到、早退、上班玩游戏、看电影等现象进行了明令禁止。今年以来，我项目部没有发现一起违规现象。上半年，公司治庸问责办在全公司范围内对上班情况组织了明察暗访活动，我项目部没有发现不遵守上班纪律现象。

二、建立健全制度，从源头上杜绝腐败现象 今年3月份，我项目部针对纪检监察部门检查的内容，组织员工学习了《工程建设项目施工招标投标办法》、《中介机构服务管理办法》、《政府投资工程管理暂行办法》等相关制度，通过制定相关制度，部门员工工作有所依据，通过学习相关制度，部门员工明白了哪些环节应该如何办，避免了个人主观因素，同时也使工作流程更加透明，有效地杜绝了主观因素发生。

总的来看，我项目部在项目部、纪检组的正确领导下，在公司党委的帮助下，认真落实了党风廉政建设的各项目标任务，注重抓制度建设，狠抓督查落实，真正把党风廉政建设责任制落到实处，取得成效。

巷三公路第五合同段

项目经理部 202_.9.20

第三篇：项目部党支部202_年党风廉政建设汇报材料

大半年来，XX项目部党支部认真贯彻落实中央、省、市及集团公司和公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我项目部经营成本和社会效益的发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将半年多来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况汇报如下:

一、落实责任，党风廉政建设职责常抓不懈。

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与生产施工和成本经营工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到架子队、班组、项目各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了项目党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、人事任免、奖金分配、工资支付、劳务分包等重大问题提交党政班子集体讨论。严格项目部管理制度。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，经理审核，办公室根据实际情况确定接待标准；加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对支部党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在项目领导班子成员和部室负责人中广泛开展廉政承诺活动。半年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；无收受劳务分包方和个人的现金、有价证券的现象；对外协队伍无吃、拿、卡、要现象。

二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织支部党员干部认真学习《廉政准则》和集团公司十六项规定及公司十四项措施，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，半年来我们组织党员干部及关键岗位负责人进行业务技能、法律知识、廉政知识的学习，并收看《贪之害》、《权》等警示教育片，认真组织学习《中铁一局廉洁从业警示案例汇编》和总书记“三严三实”重要论述并撰写学习感受和工作总结，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、按章办事。

二是深入开展廉政文化教育“四个一”活动。在项目部我们成立了以曲艺、照相、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，创作书法、绘画、影像作品5件。开展宣教活动方面，项目党支部就关键岗位负责人进行了廉洁谈话活动，将廉洁文化融于我部施工生产和日常生活之中，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰富了廉洁的文化内涵。

三是重视廉政文化设施建设。项目部制作并悬挂“清”、“正”、“廉”、“洁”、“勤”展牌五块。制作了廉政建设宣传栏，就廉政公约、廉政建设公告、廉政理念、廉洁自律九不准等内容一一公示于宣传栏内，设立了党风廉政举报箱，每月由廉政建设监督小组人员定期打开一次，几个月来未收到任何检举信件。

四是结合党员创先争优活动，我支部先后就“祸患常积于忽微”和“加强政治理论学习，树立正确人生观、价值观，筑牢思想上的反腐防线”为内容上了两堂生动的党课，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

三、完善机制，促进党务、厂务公开。

项目部自进场以来，我们按照公司要求，把厂务公开工作列入项目工作的重要议事日程，与项目其他工作同布置、同落实。现本着实事求是和客观公正的原则，将项目部党务和厂务公开情况予以汇报：

（一）、成立厂务公开领导小组。我们根据项目实际成立厂务公开领导小组，组长由党支部书记曾志辉同志担任，项目经理、副职和相关部室成员、工区主要负责人任成员，把办公室设在项目部综合办公室，项目部制作了厂务公开专栏，运用厂务公开专栏公开相关内容，采取文件下发、情况通报及会议传达等形式公开相关内容。公开的资料有专用资料盒，有公开内容的原始资料齐全，真正做到了有人抓、有人管、有人负责落实。

（二）、建立和完善了厂务公开制度。按照公司《厂务公开实施细则》要求，我们建立和完善了厂务公开制度。出台了项目《厂务公开实施细则》，针对厂务公开的相关内容，将公开责任细化到项目部领导和各职能部门，以对项目管理有较大影响，与职工切身利益密切相关的重大决策、主要岗位人事任免、重要工作安排和大额资金使用的“三重一大”和大宗物资采购、劳务队使用等招标为重点，以职工的福利待遇、工资分配标准、领导干部的廉政建设为主要内容进行公开。

（三）、认真学习厂务公开，不断提高对厂务公开工作的认识。项目部厂务公开也从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。我部还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。经过多方面工作，不少干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。

回顾大半年的工作，我们虽然做了一些工作，但工作中还存在着一些问题和差距，如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强，厂务公开资料不够详尽，没有一直坚持厂务公开登记制度和对原始资料的收集归档，导致有些已经公开的内容，内业资料中没有存底。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

第四篇：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

中学校长党风廉政建设主体责任自

查报告

中学校长党风廉政建设主体责任自查报告 初中校长

本学期，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，严格按照全县反腐倡廉工作部署要求，积极贯彻落实《202_年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，深入抓好我校党风廉政建设工作，为我校教育事业健康快速发展提供有力的保证。现表态如下：

一、提高思想认识，增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感 我们将进一步高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把这项工作作为全

县教育系统的一件大事来抓，摆上重要议事日程，保证工作扎实开展。

一是认真传达学习上级反腐倡廉工作精神。组织召开领导班子会、全体职工会，对反腐倡廉工作进行专题研究部署，向每位教职工印发《关于202_年全县教育系统党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确本反腐倡廉工作的指导思想、目标任务和主要措施，提高广大教干教师对党风廉政建设工作重要性的认识，为工作深入开展打下良好的基础。

二是加强思想政治教育。积极组织广大党员干部开展党的群众路线教育实践活动，开展荣辱观教育、警示教育、廉洁自律建设等活动，认真学习党的纪律、国家法律法规、领导干部廉洁从政的各项规定，引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、认真履行党风廉政建设责任制 第一，部署到位。开学初就学校党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了

班子成员责任，对各处室中层干部的勤政廉洁、监督管理、工作作风、工作效能等方面提出了明确要求。平时，结合党员教育、干部教师培训、师德建设，不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。一是建立责任网络。逐级分解党风廉政建设和反腐败任务，按照“一级抓一级”的原则，确定分管领导和各处室的责任人，并与之签定党风廉政责任书，做到任务清、责任明；进一步明确领导干部抓好分管部门的党风廉政建设责任制，实行“分管工作与抓党风廉政建设”的“一岗双责”制度。二是解决实际问题。学校围绕班子自身存在的突出问题，针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，实行专项管理，由“一把手”和主管领导亲自抓，并责成分管校长和相关处室逐项进行清理并制定整改措施，规定责任人和完成时限，以“取得实效，群众满意”为衡量标准，让群众实实在在地感受到党风廉政建设带来的变化和进步。三是加强行风建设。在招生、编班、建籍、教学、评估、课程设置诸方面，严格按教育主管部门文件要求进行，杜绝了无计划招生、乱收费等现象。按规定开齐课程、开足课时，严格控制学生在校时间和作业量，不搞加班加点，切实减轻学生过重的课业负担，认真落实每天锻炼一小时的“阳光体育活动”，发展学生的爱好特长。

第三，监督到位。坚持校务公开制度。凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动都要公开。发挥教代会作用，加强民主监督。学校坚持每年召开教代会，学校的重大决策都由教代会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议

校事、督校务。

第五篇：铁道项目部202_年党风廉政建设自查报告

铁道项目部202_年党风廉政建设自查报告

公司党委：

202_年，铁道项目部在矿业公司党委和公司领导班子的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，及时组织学习陕西省、集团公司、汇森煤业各级党委的文件和指示。以认真开展群众路线教育实践活动为契机，积极推进部门党风廉政建设工作，现将具体工作开展情况报告如下：

一、营造党风廉政建设浓厚氛围。

组织开展多种形式的党风廉政教育，推进廉政文化的建设，加强党风廉政教育学习。今年，我部门利用晨会时间，组织党风廉政专题学习活动，平均每月不少于三次。通过学习，大家的思想理论水平得到较大提高，党性修养不断加强，同时对于党风廉政建设工作的认识也更加深刻。

二、积极落实群众路线教育实践活动。

今年，在各级党委的领导下，我们积极参与落实群众路线教育实践活动。部门通过理论学习、实践走访、讨论座谈等形式积极参与群众路线教育实践活动。活动中，我们组织了“反四风”专题座谈会，结合自身工作，对工作、生活中存在的“四风”问题进行了深刻的剖析，并进一步对落实 “反四风”的措施进行了逐项的探讨和制定。建立了自我监督、相互监督的机制，为更好地落实“反四风”精神，进一步改善工作作风、有效提高工作效率创造了条件。

三、务求“八项规定”落到实处。

今年，按照中央“八项规定”及陕西省、集团公司、汇森煤业各级党委相应规定，矿业公司党委结合公司实际制定了相应的实施方案。我部门坚决支持公司党委对于实施方案的决定，工作中切实履行方案要求。在大家共同努力下，今年未发生一起公车私用现象，未发生一起“宴客敛财”行为，差旅费、招待费等费用明显降低。

四、加强廉政风险防控机制建设。

我部门根据年初与公司党委签订的党风廉政建设目标责任书，有力有序推进预防腐败工作。日常学习中，我们系统的学习了《损害群众利益典型案例剖析》一书，对书中的案例进行认真的剖析与讨论，并有针对性的书写了读后感和读书笔记。通过学习，大家深刻认识到了这些个别违法违纪案件对于党风、政风乃至整个社会风气的影响是及其恶劣的。同时也认识到心存侥幸心理，做损害群众利益的事的结果，最终只能是自取灭亡。

回首一年的工作，虽然我们党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足，我们在今后的工作中将不断克服，加以改进。202_年，党风廉政建设工作中将着重抓好以下几个方面：

（一）继续深入开展党风廉政教育。深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动党风廉政建设和反腐倡廉教育的规范化、制度化。

（二）进一步改进工作作风。在今年“反四风”工作的基础上，进一步改进工作作风，切实做到“学以致用”，结合自身工作特点，制定可操作性强，有显著效果的执行保障措施，理顺工作程序、科学合理编制工作计划、切实提高工作效率力。为公司生产经营做更大的贡献。

（三）探索党风廉政建设工作长效机制。党风廉政建设不是一蹴而就的工作，需要不断深化。因此必须进一步探索建立健全党风廉政建设工作的长效机制，并强化落实，努力完成好各项规定任务。

二〇一四年十二月十五日