第一篇：中学工会总结及打算

以科学发展观为指导 认真履行工会职责

为建设和谐校园做出新贡献

XX五中工会 二O一一年十二月

一年来，在市教育工会和学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，学校工会以科学发展观为指导，认真履行工会职责，紧紧围绕学校教育教学中心任务开展工作，不断推进教师队伍建设，积极促进学校民主政治建设，加强工会自身建设，努力改进工作，提高工作实效性，较圆满地完成了年度工作任务，为全面提高学校教育教学质量和建设和谐校园发挥了积极作用,学校被表彰为“全市师德建设先进集体”、“全省职代会优秀星单位”。现将一年来的工作简要汇报如下：

一、学习实践科学发展观，进一步理清工会工作思路

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。工会工作必须以科学发展观为指导，理清工作思路，创增做好工会工作的增长点。为此，学校工会自上而下全面开展了学习实践科学发展观教育活动。以人为本，坚持为教职工愉快工作服务、为教职工幸福生活服务、为教职工身心健康服务；努力构建和谐的劳动关系、和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的同事关系。在工作中，不断创新形式，丰富载体，把教育教学和工会工作更加紧密地结合起来，把工作的触角更加深入到教职工中。按照工会职责，重点围绕师德建设、学校民主政治建设、维权工作、关心教职工生活、开展文体活动、工会自身建设等五个方面，深入扎实地开展工作，初步形成了群众事情无小事，群众困难有人管，群众意见领导重视的良好氛围。

二、加大师德教育监督考核力度，认真落实上级有关要求 学校党委、校长办公会把师德建设列入重要议事日程专题研 究，一年来重点围绕学习《中小学教师职业道德规范》（2008修订）和新修订的XX市教师“十不准”的有关要求，制定落实《XX五中关于进一步做好师德教育考核监督工作的实施方案》（校字[2008]34号）。一是召开全校教职工大会进行学习动员；二是围绕师德建设中杜绝有偿家教，增强工作责任心，关爱学生杜绝体罚和团结协作等四个方面，开展大讨论，查摆整改有关问题；三是利用周二下午政治学习时间全面学习研讨；四是丰富师德教育考核内容，将《中小学教师师德职业道德规范》按六大项、二十条目，分项赋分进行考核。考核中先进行自评得分，然后以处室级部为单位进行评议，结果由学校考评工作小组签属意见，实现了人人受教育，互相找差距，深入学习新规范的目的；五是在全面建立师德建设监督体系，如监督员、意见箱、邮箱、公开电话的基础上，对反映的有关违反师德的人和事，由工会、纪委联合查处，学校校长向全体学生及家长公布了手机号码，便于学生家长及时用信息的方式反映问题，校长每件必回，师德建设监管工作开展得更加扎实有效。五是建立健全考核档案，工会、教务处建立双档案。

三、开展主题教育，推进师德建设深入开展

在坚持双周二政治学习、单周二业务学习的基础上，开展系列师德主题教育。一是开展“学习英雄教师，彰显师德光辉”主题教育，学习材料上网，开展征文、演讲活动；二是教师节期间开展师德标兵评选活动，树立宣传先进师德典型；三是广泛开展教师志愿服务活动，以师德标兵等先模人物为主体组建教师志愿者服务团队，自觉、无偿、持之以恒地为学生提供学习指导、心理辅导，并在全校教职工中开展了校内“帮困助学基金”捐款活动，累计志愿服务500余人次，捐款3万余元；四是深入挖掘学校德育资源，教学相长立德树人，在全交师生中开展了弘 扬耀南精神、建设红色五中，打造革命传统名校主题学习教育活动，成为教师立德树人、学生成人成材、学校创新发展的办学之魂和不渴动力，初步形成“以人育人、以史育人、以文育人、以境育人”的良好育人环境；五是坚持走出去、请进来，组织干部教师到先进地区、名校、名企业参观学习，邀请专家到校作报告。落实青年教师培养计划，全面开展达标课、优质课、教学能手、普通话比赛评选活动，促进青年教师快速成长。在市教育局、市教育工会组织的青年教师录像课比赛活动中，我校青年教师分获一、二等奖。

四、坚持教代会制度，提高学校民主管理水平

一是召开了两次专题教代会，补选充实教代会代表，健全工会组织，审议学校财务工作报告；二是完成了省总工会对我校创建全省职代会优秀星单位创建工作的检查验收，得到好评；三是拓宽民主管理渠道，规范校务公开制度，定期召开各层面座谈会，广泛征求意见，今年以来，召开2次教研组长、备课组长恳谈会，整理出对学校管理、教育教学等工作意见、建议50余条，并按照职责分工进行了全面落实；四是工会组织深入教职工了解情况，如实反映教职工的意见、愿望的要求，开展《劳动合同法》学习，突出维权职能，切实维护教职工合法权益。

五、以人为本，全面关心教职工工作生活身体健康 一是尽学校财力，为全校教师特别是初中教师配齐了微机，粉刷装修了办公室，改善了办公条件，坚持班车接送老师上下班，方便教职工工作生活；二是对全校教职工进行健康查体，针对每位教师的身体状况，由卫生室专业人员对每位教职工提出改善身体健康的建议，撰写了《XX五中教职工身体状况及对策》的调研报告，供领导决策参考；三是落实教职工暑期考察修养费用及各 项待遇，调整提高了结构工资标准；四是设立XX五中特殊困难教职工帮困基金，为突遇特殊困难的教职工提供借款；五是为每位教职工送生日蛋糕，解决子女上学问题，走访慰问困难教职，帮助14对青年教职工操办婚礼、致词，看望了30余位生病住院教职工，慰问协调处理教职工亲属去逝后事，尽最大努力为教职工解决实际困难；六是开展健康有益的文体活动。对上级举办的各类比赛活动，工会都全力以赴，高质量的组织。在市教育工会组织的合唱、太极拳等比赛中均获团体二等奖和精神文明奖。学校加强活动场所建设，努力建好用好“教工之家”。今年学校还组织了教师节教师文艺演出，迎奥运长绳比赛，排球比赛等活动。

六、加强工会自身建设，努力提高工作水平

学校健全工会组织，每学年及时划分调整工会小组，便于工会组开展活动。定期召开工会委员会，对工会工作计划、总结、开展的各项活动、费用支出、评选先进等均集体研究，分工负责。工会委员注意加强学习政治理论和工会业务知识，提高自身素质，团结协调、积极肯干、履行工作职责，发挥了工会委员会的整体优势。按照工会财务制度要求，按时上报各种统计报表，及时收缴各种经费，我校工会经费有保障。学校工会财务管理严格，档案资料管理规范，多次被评为“市工会财务工作先进集体”。

一年来，我校工会做了些工作，取得了一定成绩，但也存在着不足之处：一是工作创新意识不强，创造性开展工作不够；二是教代会代表的作用发挥还不够，民主管理、民主监督作用有待于进一步加强等。

二0一二年工作初步打算

我们将在市教育工会和学校党委的领导下，坚持“党委为领导，行政为核心，工会为基础”的原则，认真学习贯彻党的十七 大精神，学习科学发展观，进一步深化对学校教代会制度和校务公开重要意义的认识，提高推进学校民主管理工作的责任感和使命感。一手抓规范、一手抓创新，立足于为教职工愉快工作服务、为教职工幸福生活服务、为教职工成长发展服务，积极创建和谐的劳动关系、和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的同事关系。重点做好师德建设、学校民主政治建设、维权工作、关心教职工生活、开展文体活动、工会自身建设五个方面的工作。精心组织筹备开好教代会，进一步加强工会自身建设，围绕教育教学中心工作，扎实工作，在和谐校园建设中发挥工会的积极作用，为全面提高学校教育教学质量、实现学校新发展而努力奋斗。

第二篇：工会总结、打算

粥店教育工会2007年工作总结及2008年工作打算

一年来，粥店教育工会，在区教育工会的领导下，我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以《工会法》为依据，突出中心，强化落实，大力加强了师德建设，进一步完善教代会制度，全面推行校务公开，积极维护教职工合法权益，为构建和谐校园，促进全处教育工作的发展做出了应有的贡献。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、加强师德教育，构建和谐校园。

教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。加强师德建设是加强教师队伍建设的治本之策。我处在师德建设方面的主要做法是：

1、健全机制，完善制度。加强师德建设，“健全机构，完善制度”是关键。为此，全处成立了以教育工作指导中心主任任组长，工会主席、教研员等相关人员为成员的师德建设工作领导小组，全面负责和协调全处的师德建设工作。领导小组职责明确，责任到人，层层签订了师德建设目标责任书。教育工作指导中心与学校签订了学校师德建设目标责任书，学校与教师签订了师德目标责任书。为使全处师德建设工作有章可循，我们结合全处实际，不断完善制度，通过教代会审议通过了《关于加强全处教职工队伍管理的意见》，制定了《学生满意教师标准》、《师德标兵标准》、《师德考核制度》、《师德考核方案》，从学校管理，教师师德等方面提出了明确的要求及奖惩措施，从而为全处师德建设工作的顺利有效开展奠定了良好的基础。

2、抓学习，提高认识。要使教职工将党和国家的师德要求内化转为自觉行动，就必须通过不断学习领会提高认识。为此，处教育工会将教师的政治学习列入全处师德建设工作计划，提出了参考学习内容及学习要求，将教师的学习教育列为构建和谐校园和创建百姓满意学校的重要内容，制定了学习教育制度，将学习情况列为教师工作常规检查的重要内容，纳入教师工作考核。组织教职工认真学习了胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话，认真学习了《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》及岱岳区[2006]73号文，使广大教师与时俱进的掌握了有关师德要求，认识了师德修养在教师工作中的重要性。特别是党的十七大召开后，我处及时制定了学习贯彻党的十七大精神实施方案，以“学精神、促发展、建和谐”为主题，在全处教育系统掀起了学习贯彻落实十七大精神精神的新高潮，为将学习活动引向深入，我们注意创新学习组织机制，采用集体学习与自学相结合，学习文件与写心得交流相结合，学习理论与行动落实相结合。每周一次集体学习，每次集体学习我们都事先印制学习材料，发至教师人手一份，每次学习完材料都要求教师现场写出心得体会，上交学校，学校组织有关人员评阅后，选出优秀者下一次学习活动时先进行交流，并在师德考核给予加分，纳入学校绩效考核，从而充分调动了教师学习的积极性，强化了学习效果，提高了教职工构建和谐校园的自觉性和主动性。

3、抓活动，营造教育氛围。为了提高教育效果，使教师自我教育和相互教育相结合，我们认真开展了系列教育活动，我们在全处开展了“面对新形势，我该怎么办”、“我很重要”讨论教育活动、师德建设“四个一”活动。通过学理论、学法规，学优秀教师的先进事迹，校长教师层层交流学习心得体会及整改措施，及师德实践活动，使全体教职工进一步掌握了新形势下党和国家、社会对教师职业道德的新要求，充分认识到自己从事教师职业的光荣感，充分认识到教师职业的重要性，从而认识到自己的人生价值。另外，我们还认真开展了师德建设教育月活动，组织了优秀教师、优秀班主任经验交流会，从而促进教师树立了正确的人生观和价值观。

4、抓考核，强化师德教育效果。我们将师德教育纳入学校工作责任目标，纳入教师工作绩效考核目标，学年末，我们根据考评方案，采用实地考察，教师学生问卷调查等形式，对各校的师德建设工作进行了考评，作为办事处对学校工作考评的重要组成部分；学校依据师德考评制度、师德考核方案对教师师德进行了考评，作为评选先进教师的重要依据。同时为激励教师落实师德规范的积极性，树立全处师德典型，全处评选了“十佳师德标兵”。有效的调动了教师教书育人、为人师表的积极性和自觉性。

二、完善教代会制度，全面推行校务公开。

我处重视教代会工作，认真贯彻落实了《山东省中小学教职工代表大会条例》，组织教职工代表认真实施了民主参与与民主管理，对全处教育工作的重大问题及涉及教职工切身利益的敏感问题，都通过教职工代表大会，倾听教职工意见，让教职工提出意见和建议，修改完善后，由教职工代表大会审议通过。同时处教育工会十分重视提高教代会质量，在规范组织上下功夫，严格按照《山东省中小学教职工代表大会条例》及上级工会组织的要求进行了认真组织，教代会各功能小组作了认真的筹备，在深入调查研究的基础上确定了大会的中心议题及教代会议程建议，提前一个月下发了关于召开全处教职工代表大会的通知，补选了教职工代表，征集了教职工代表提案，印制了大会材料，在充分做好会议筹备的基础上及时向办事处领导汇报，及时报教育工会审批，我处于2006年11月18号召开了全处四届三次教职工代表大会，全体代表听取审议了朱明海同志代表粥店办事处教育工作指导中心所作的全处教育工作报告，审议通过了粥店办事处教育工作指导中心提交的《粥店办事处教育系统结构工资实施方案》、《粥店办事处关于教职工聘任方案》、《粥店办事处2006-----2007学中小学教学工作奖励意见》，《粥店办事处关于教师职称评审推荐办法》，听取了朱明海同志代表教育工作指导中心所作的代表提案解答。由于处教育工会会前会中认真组织，会议开得非常成功，教职工的主人翁地位得到了充分的体现。教职工代表非常满意，意见非常统一，一致通过了教代会决议。

组织了对学校领导干部的民主评议活动，处教育工会每年都组织全体教职工对学校中层领导干部进行民主评议，倾听教职工的意见，并将评议结果及时向领导作了汇报，为领导的工作决策提供了参考。

各中小学重视教代会工作，对学校重大问题及时召开教职工代表大会讨论通过，为促使各中小学将教代会工作及教职工民主管理、参政议政工作落到实处，全处制定了教代会评估标准，每年都对学校教代会工作进行评估，其结果纳入学校综合考评，调动了学校工作的积极性，充分发挥了教代会的作用。

全面推行校务公开使全处工会工作的重点之一。首先我们制定完善了《粥店办事处中小学校务公开实施方案》，提出了全处校务公开的指导思想，明确了全处校务公开的内容，确立了校务公开的措施要求，成立了以教育总支书记主任任组长的校务公开领导小组，实行了领导小组成员包保责任制，同时制定了《粥店办事处校务公开评价标准》，明确了评估项目、评分标准和方法，从而为全处校务公开工作的开展奠定了良好的基础。

其次狠抓了落实，一是抓了各校校务公开方案的制定，而是抓了校务公开制度的建立，依据民主程序成立了民主议事会和民主理财小组。

三是实施了检查督促，我们对全处中小学校务公开情况进行了认真的考评，量化打分，并纳入对学校综合考核的重要内容，促进了全处校务公开工作的开展。

三、积极开展文体活动，积极为教师办实事。

我处重视教职工的文体活动，促进教职工的身心健康，积极为教职工办实事。一是重视教职工的文体生活，要求学校积极组织教职工体育锻炼。粥店中学每天早晚都各拿出一节课的时间让教职工进行体育锻炼，促进了教职工的身体健康。其他学校 也都支持教职工进行体育锻炼。

二是关心教师。教师生病，根据我处工会制定的制度，教师患病请假休息治疗，由学校工会组织看望，重病由处工会派人看望；教师父母去世，工会都派人前去吊唁，并献上花圈及青帐；教师退休，工会都要组织座谈会，感谢他们对教育事业的贡献，祝福其晚年幸福；三八妇女节各中小学工会都要召开座谈会，赠送纪念品。对于困难职工教育工会都及时建立档案，处教育工作指导中心每年都对其进行物质上的帮助和精神上慰问

三是做好老干部工作。我处为每一位老教师定了一份《老干部之家》，老人节期间组织老干部座谈会，并赠送纪念品；我处召开教代会时，特意邀请部分老教师代表列席会议，让他们了解教育工作情况，便于提出意见和建议。此外，处教育工作指导中心十分重视老干部工作，把支持、服务老教师工作当作一件大事来抓，是老教师能够老有所学、老有所乐、老有所养、老有所医、老有所为，得到了领导及老教师的肯定。

总之，一年来，我处教育工会在上级教育工会和处教育党总支的领导下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们深感离上级要求，及教职工的期望还有一些差距，我们决心在今后的工作中继续努力，将我们的工作做得更好 2008年工作打算：

一、指导思想。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，紧紧围绕处教育工作指导中心的中心工作，全面履行教育工会的各项职能；以推动学校学校民主建设为重点，进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作；大力加强师德建设，进一步提高教职工的整体素质；突出履行维护职能，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求；加强工会的自身建设，充分发挥教育工会的优势和特点，为构建和谐校园做出应有的贡献。

二、主要工作及措施

（一）、加强政治学习，团结引导广大教职工为振兴粥店教育作贡献。

1、进一步深入学习贯彻党的十七大精神是当前今后一个时期首要任务。要采取多种形式组织全体教师围绕主题，深入学习，做到有计划、有安排、有落实、有检查。教师要认真记好学习笔记，提高自己的政治思想素质，自觉贯彻党的方针、政策。处校工会组织要深刻领会党的十七大对工会工作的新要求，要把学习贯彻党的十七大精神与教育事业的改革和发展结合起来；要同更好的履行工会维权职能，充分调动教职工的工作积极性和创造性结合起来；要同进一步加强工会组织建设发挥好桥梁纽带作用结合起来，深刻领会和认识在新形势下，做好工会工作对构建和谐校园落实科学发展观的重要意义，团结引导广大教职工同心同德，为进一步全面提高教育教学质量作贡献。

2、继续开展“四法“宣传月活动。要根据自身实际，采取多种形式，学习宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，增强教职工法制意识，提高其以法执教水平。

（二）、进一步推动学校民主政治建设，进一步加强教代会制度建设和校务公开工作。

1、开好教代会。认真贯彻落实《山东省中小学教代会条例》，坚持全处教育的重大问题及设计教职工切身利益的问题交由教职工代表大会审议通过制度，突出教职工的主人翁地位，充分调动教职工的工作积极性，同时规范请示报告制度，进一步提高教代会质量，建好有关档案。同时，加强学校教代会制度建设。进一步提高二级教代会质量。

3、进一步做好校务公开工作。贯彻落实《全国教育工会关于推进校务公开工作的意见》，抓好学校民主议事会、民主理财小组和民主监督小组机构建设，完善制度，抓好落实；按照全处校务公开实施方案，切实搞好财务、政务等方面的校务公开工作，做 到制度、阵地、时间三落实；同时加强对全处中小学校务公开工作的检查考核，促进全处民主、和谐的校园文化，推动全处校务公开工作向纵深发展。

（三）、继续推进以师德建设为核心，青年教师为重点的教师队伍建设。1加强学习，提高认识。

党的十七大精神是新时期加强和改进师德建设的根本指针，岱岳区教育局下发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》及我处制定的《关于进一步加强教职工队伍管理的意见》是贯彻落实党的十七大精神及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《泰安市教师行为是不准》等政策法规的重要举措。全处各中小学要组织教职工认真学习，要将学习贯彻区局文件和我处制定的“意见”与学习贯彻落实党的十七大精神及《中小学教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》结合起来，进一步提高全处对师德建设重要性的认识，切实解决全处在师德建设中出现的新问题新情况，进一步提高教师职业道德水平。

2、要创新工作机制，进一步提高师德建设的实效性。〈1〉、要以活动为载体。创造性的开展有利于促进师德认知、激发师德情感、培养良好师德行为习惯的系列活动。要继续深入开展好师德建设“四个一”活动（既走访联系1000人次学生家庭，结成100个中青年教师“青蓝工程”对子，每年评选10名师德标兵，树立一批学校师德建设先进典型，）不断推广先进经验，提高全处师德建设整体水平。

〈2〉、进一步建立和完善师德建设宣传平台，坚持正确的德舆论导向，以庆祝教师节为契机积极开展师德教育月活动，要充分利用宣传栏、教师学习园地、广播电视、报纸及组织师德标兵、优秀教师、优秀班主任师德报告会等形式，生动展现身边模范教师的精神风貌，大力褒扬教师的高尚师德，营造浓厚的师的建设氛围。

〈3〉、要建立健全师德建设评价机制

一是把师德培训列为教师培训的必修内容，在职教师每年考核合格者记入个人档案，作为晋级、评聘、评优选模的重要依据。

二是完善教师的成长记录档案，主要包括教师教育教学工作基本业务、受表彰奖励情况、师德考核成绩等。

三是完善师德考评制度。采取学生主评、个人自评、教师互评、家长参评和组织测评相结合的办法进行，在注重教师教书育人实绩的基础上，对教师的道德状况，教学态度，育人效果等进行全方位考评。

〈4〉、建立健全师德建设激励机制，评选“师德标兵”和“师德建设先进集体”，激励教师自觉提高师德修养水平。

〈5〉、要建立健全师德一票否决制。根据泰岱教字[2006]73号文件及我处《关于进一步加强教职工队伍管理的意见》要求，对下列情形之一的行为，已经查明，实行师德一票否决制度。

（1）、散布违背四项基本原则和法律言论；（2）、参加非法组织或从事国家和教育行政部门明令禁止的活动；（3）、道德品质败坏；（4）、体罚或变相体罚学生造成严重后果；（5）擅自离岗离职或工作失职造成学生安全事故；（6）、其他方面违法乱纪受到处分。

3、认真做好女教职工工作，发挥女职工在教育改革和发展中的作用，并向上级推荐先进个人。

（四）、突出维护职能，为广大教职工办实事好事

1、密切关注教育改革过程中出现的新情况新问题，加大源头参与力度，提出意见和建议，缓解和化解矛盾，保证教职工合法权益，促进各项改革的顺利进行。

2、、开展走访慰问活动，落实好全处有关走访慰问教职工制度。

（五）、开展健康向上，丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。

各中小学要抓好教职工之家建设，学校文体器材定期向教职工开放，并适当组织一些教职工喜闻乐见的文体活动，活跃校园文化生活。

（六）、关工委工作

建立健全处、校关工委组织，按照上级要求开展好关工委的各项工作。

（七）、老干部工作

协助处老教协组织关心离退休老教师的身体健康，维护老教师的合法权益，为老教师的六有创造条件，组织老教师积极参与学校的改革与发展，为全处青少年的健康成长做出新贡献。

第三篇：小学工会总结和打算DOC

小学2014年工会工作总结

一年来，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，以学校的教育、教学工作为中心,加强教职工的师德修养，充分调动了教职工的积极性。现将本年工会工作汇报如下：

1.加强思想政治工作，进一步提高教职工队伍素质。

工会积极配合学校党支部，组织教职工深入学习、贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》，认真学习贯彻党的教育方针，把广大教职工的思想统一到党中央的精神上来。通过黑板报、宣传栏等形式大力宣传，让诚实守信教育、和谐校园教育进入校园，从而促使教职工不断提高师德修养，增强岗位竞争能力。

工会注重抓好教师的师德建设和法律法规学习。在师德教育中，我们坚持依法治教，依法治校。工会还通过多种形式学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提高教职工的法律意识。

2.关心教职工的生活，依法维护教职工的切身利益。

工会及时了解掌握教职员工的真实情况，建立健全困难教职工的档案，切实关心和帮助困难教职工，尽最大努力解决他们的实际困难。积极关心教职工的生活，对学校教职工生活中的婚、丧、病、产都能及时去看望，把组织的温暖带给广大教职工，增强了学校的凝聚力。一年来，学校在经费紧张的情况下，还挤出上万元，看望了10多名有病教师，走访了张本青、单连全等部分家庭困难的教师，并为教师进行了健康查体。

3.加强教代会建设，加大参与学校民主管理和监督的力度。工会主动配合党支部全面推进校务公开工作，进一步完善教代会制度，确保校务公开的真实性、实效性，把落实教代会的权利，作为重点工作抓好。通过校务公开栏等形式，对学校工作实行全面公开，对学校的重大改革方案，评优树先，职称评聘、各项收费及开支等重大内容都及时的进行了公开，增强了学校工作的透明度。

4.组织开展丰富多采的文体活动，活跃教职工的业余生活。工会积极配合学校开展丰富多彩的文体活动，丰富了教职工的业余生活。积极组织教师进行球类比赛，职工才艺展示，通过召开座谈会、读书会等活动活跃了教职工的业余文化生活，增强了教职工的凝聚力、向心力。从不同层次和角度陶冶了教师的情操，激发了教职工献身教育的热情。在全县教育系统庆“五一”教职工排球比赛中，男子组名列前茅。

5.加强工会自身建设，提高工会工作水平。

我们继续搞好工会阵地建设，进一步完善“职工之家”设施配套，定足定好《中国教工》、《职工之家》、《山东工人报》等工会报刊并认真组织学习。我们圆满完成了上解工会经费任务并管好用好各项工会经费。

一年来，我们在学校党支部的正确领导下，带领广大教职工真抓实干、求真务实，做了大量的工作，使我校工会工作始终走在全县的前列，得到了社会各界的认可。今后，我们将一如既往，努力规范自己的言行，树立良好的形象，进一步增强服务意识和奉献精神，坚持全心全意为教职工服务，使工会工作再迈上一个新台阶。

2015.1.8

小学2015年工会工作打算

新的一年，在县总工会，教育局工会的指导下，在校党支部的领导下，学校工会将认真贯彻党的十八大精神，进一步转变工作作风，突出维权职能，密切联系教职工，发挥好桥梁和纽带作用，努力作好工会各项工作，为营造和谐校园献言献策。

1.以民主管理为抓手，激发教职工主人翁精神。

坚持教代会制度，注重教代会质量的提高，争创星级教代会。教代会上，对于那些需经代表们审议、评议、通过、决定的事项，都要广泛征求代表意见，进一步激发教职工的主人翁意识。

2.坚持校务公开制度，进一步拓展多种公开途径。在新的一年中，我们将坚持把教代会、校务会，作为学校校务公开的基本形式。通过宣传栏上专辟校务公开栏，定期不定期地向全校教职工传达学校的重大决策，积极努力的解决教职工关心的热点、难点问题，确保教职工的知情权和参与权。

3．坚持民主评议干部制度，增强干部公仆意识。在新的一年中，工会仍将积极配合学校党支部在这一方面努力工作，探索新的方法，使民主评议干部制度日趋完善，进一步增强干部公仆意识。

4.重视教师职业道德建设。

按照新时代的要求，工会工作也要创新。今年工会将积极配合学校党支部，最大限度地将广大教师，尤其是青年教师吸引和动员到教育教学改革和教学研究活动中来，努力为青年教师的迅速成长创设学习研究的氛围，搭建展示才华的舞台。

工会要进一步突出教职工的师德建设。在教师中大力提倡爱岗敬业、诚实守信、服务学生、奉献社会为主要内容的师德精神；继续推行教师承诺制度，继续通过开展各种有益身心健康的文体活动，丰富教职工的精神文化生活。

5.以转变工作作风为突破口，促进工会的自身改革和建设。我们要努力转变工作作风，更密切联系职工群众，突出服务功能，不断加强自身的建设，积极组织广大教职工开展形式多样的文体活动，使各项工作开展得更有成效。活动主题 2月份

1．开展读书学习活动，让书香飘进办公室.2．庆祝“元宵节” 3月份

开展“三八”节庆祝活动 4月份

1．开展拔河、羽毛球比赛2．教师广播体操展示 5月、6月份

开展教师普通话、“三笔字”基本功比赛 9月份

1.开展庆祝教师节活动 2.组织部分教师体检 10月份

1、爱国主义教育

2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事活动 11月份

开展经典诵读展示活动 12月份

回顾收获 迎新座谈

2015.1.8

第四篇：中学2009工会总结

中学2009工会总结

XX是我校教育事业稳步发展的一年。一年来，工会围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护了全校教职工的合法权益，在校党政与教职工之间起到了桥梁与纽带作用，调动了全体教职工完成学校根本任务的积极性和创造性。我们经常了解教职工的情绪、意见和要求，并及时反映。为了满足广大教职工的正当需求，我们积极配合党总支和校行政，通过物质推动力、精神推动力、信息推动力等三种力量的综合作用，激发了广大教职工的责任感、成就感、荣誉感，从而使大家与学校同呼吸共命运，真心实意地为学校发展实现新跨越，为争创“五星级”普通高中作贡献。一年来，我们通过努力，创设了一个安宁祥和的工作环境，让教职工们感受到了家的温暖，从而促使大家以平平常常的心态、高高兴兴的心情、认认真真的态度，快节奏、高效率地做好平平凡凡、实实在在的工作。

一、组织学习教育活动，激发自豪感

在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看门扫地，也好像因与书香为伴而高人一等，要对你尊重有加了，更不用说在昆中做一个教师了。“昆中教师”是受社会尊重的一个群体，其中每一个人的一言一行都影响着昆中的声誉和发展，因此激发昆中人的自豪感，从而唤醒责任感，培养集体荣誉感，是关系到学校发展的头等大事。

本，我们⑴组织了全校教职工学习师德规范，在迎接苏州市政府督导检查时体现了良好师德修养，受到上级好评。[2]组织全校教师开展“教师职业认识调查”，并根据调查所反映的问题，请姜红珍副书记作了“教师职业认识指导”讲座，提升了老师们的职业认识水平。

[3]组织参加市文明办社会主义精神文明新人新事评比活动。[4]随着保持党员先进性活动的深入开展，教师尤其是党员教师都在自己所在的街道、社区发挥着自身优势，为社会尽一份义务。[5]本我校共组织捐款两次，筹集善款两万零九百元。[6]本我们开展了“文明办公室”评比活动，活动过程中有评比、有指导、有奖励，促使大多数办公室改变了面貌。第一学期高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。第二学期比第一学期更为完善，制定了具体评分标准，将考评与建设节约型学校活动联系起来，并加强了检查，促进了教职员工文明的文明养成。

二、提倡一种人生态度，提升幸福感

时代的车轮飞速向前，我们承受着沉重的工作负担和生活压力。一方面，当前的教育工作要求我们终身学习，不断提高劳动技能来适应时代需要；另一方面进一步改善生活质量的需求受到金钱的制约。此时此境，人生态度可以改变我们对生存状况的感觉。事实上，我们许多一线教师本着崇高的责任感和使命感，忘我、无私地默默奉献着，他们每天七点到校，中午也不休息，晚上还要值班。面对这些崇高而壮美的举动，我们能做的就是给予精神关怀。本，我们⑴利用春节、教师节、中秋节组织了休闲娱乐活动，老师们在活动中沟通交流，愉悦了身心。⑵我们督促落实了第七届教代会第四次会议提案的办理，组织成立了昆中教师合唱队，我们提倡合理安排，张弛有度、忙里偷闲的健康生活方式，学校要可持续发展，个人也要可持续发展。[3]我们为全校教职工办了亭林园年卡，我们的校园空气清新、鸟语花香、书声琅琅，设施一流，在这样的环境里工作、生活，虽然人累一点，钱少一点，但我们仍然可以保持心情愉快，享受工作的快乐，这对于一个教育工作者来说，是至关重要的，因为愉悦的心境是创设和谐师生关系的根本前提。[4]我们参加了市教育工会组织举行的女教工羽毛球比赛，参赛队员积极性高、主动性强，基本功扎实，荣获冠军。[5] 我们参与了校第四届文化艺术节，退休教师的西班牙斗牛舞和青年教师的太极拳表演赢得了满堂喝彩。

三、注重沟通，起好桥梁作用

一年来，工会一方面积极维护校行政的权威和政令统一，协助校行政开展工作；另一方面

积极组织教职工参加民主管理与民主监督，较好地起到了桥梁纽带作用。

（1对全校教职工进行精神激励，及时把教职工中的感人事迹记录下来，编写“感动昆中”宣讲材料上报校领导，进行表扬鼓励。（2）认真做好教代会提案征集工作，并把提案的督办落到了实处。第七届教代会第四次会议共立案14件，通过经办部门的努力或解释沟通，提案人满意率高。第七届教代会第五次会议共收到提案36件，经整理归类提交大会立案12件。其中许多提案都能从大局出发，本着“我与昆中共荣辱”的态度，将个人利益与集体利益结合在一起，体现了较高的参政议政水平。

四、注重激励，实施温暖工程

一年来，工会积极配合党总支和校行政不断通过精神激励、物质激励，实施着温暖工程。⑴工会系统有多位老师得到了上级表彰奖励。其中李凤凤老师获昆山市劳动模范称号。工会获得苏州市模范教工之家光荣称号⑵每逢春节、元宵、中秋、重阳等传统佳节，工会及时做好节日慰问工作，并力求做到形式多样。⑶工会积极协助校党政和有关职能部门，认真做好了退离休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为，老有所学，老有所医，老有所乐”的方针，指导、组织他们开展了各种有益身心健康的活动。暑期安排了8位临近退休的教职工赴无锡疗养。⑷我们及时慰问生、老、病、死的教职工或其家属。本学期上门上医院慰问15人次。[5]我们组织了全校教工体检。

我们没有多多的钱，但是少少的钱加上浓浓的情，就是最温暖人心

深情厚意。一个生日蛋糕，一只水果花篮，一张公园年卡，也许是不算什么，但同时，我们送上的是最诚挚的祝福，是最真心的问候，是最贴心的关怀。

综上所述，本学年来工会工作在上级工会、校党总支和校行政的领导和支持下，取得了一定的成绩，但也存在不少问题。但我坚信只要我们工会干部真心实意地将工会工作和自我人生理想结合在一起，以高度的责任心来面对，相信在下一个学年中，一定能发扬成绩，解决问题，把工会工作做得更好。

二○○五年十二月二十五日

第五篇：中学2009工会总结

XX是我校教育事业稳步发展的一年。一年来，工会围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护了全校教职工的合法权益，在校党政与教职工之间起到了桥梁与纽带作用，调动了全体教职工完成学校根本任务的积极性和创造性。我们经常了解教职工的情绪、意见和要求，并及时反映。为了满足广大教职工的正当需求，我们积极配合党总支和校行政，通过物质推动力、精神推动力、信息推动力等三种力量的综合作用，激发了广大教职工的责任感、成就感、荣誉感，从而使大家与学校同呼吸共命运，真心实意地为学校发展实现新跨越，为争创“五星级”普通高中作贡献。一年来，我们通过努力，创设了一个安宁祥和的工作环境，让教职工们感受到了家的温暖，从而促使大家以平平常常的心态、高高兴兴的心情、认认真真的态度，快节奏、高效率地做好平平凡凡、实实在在的工作。

一、组织学习教育活动，激发自豪感

在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看门扫地，也好像因与书香为伴而高人一等，要对你尊重有加了，更不用说在昆中做一个教师了。“昆中教师”是受社会尊重的一个群体，其中每一个人的一言一行都影响着昆中的声誉和发展，因此激发昆中人的自豪感，从而唤醒责任感，培养集体荣誉感，是关系到学校发展的头等大事。

本，我们⑴组织了全校教职工学习师德规范，在迎接苏州市政府督导检查时体现了良好师德修养，受到上级好评。[2]组织全校教师开展“教师职业认识调查”，并根据调查所反映的问题，请姜红珍副书记作了“教师职业认识指导”讲座，提升了老师们的职业认识水平。[3]组织参加市文明办社会主义精神文明新人新事评比活动。[4]随着保持党员先进性活动的深入开展，教师尤其是党员教师都在自己所在的街道、社区发挥着自身优势，为社会尽一份义务。[5]本我校共组织捐款两次，筹集善款两万零九百元。[6]本我们开展了“文明办公室”评比活动，活动过程中有评比、有指导、有奖励，促使大多数办公室改变了面貌。第一学期高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。第二学期比第一学期更为完善，制定了具体评分标准，将考评与建设节约型学校活动联系起来，并加强了检查，促进了教职员工文明的文明养成。

二、提倡一种人生态度，提升幸福感

时代的车轮飞速向前，我们承受着沉重的工作负担和生活压力。一方面，当前的教育工作要求我们终身学习，不断提高劳动技能来适应时代需要；另一方面进一步改善生活质量的需求受到金钱的制约。此时此境，人生态度可以改变我们对生存状况的感觉。事实上，我们许多一线教师本着崇高的责任感和使命感，忘我、无私地默默奉献着，他们每天七点到校，中午也不休息，晚上还要值班。面对这些崇高而壮美的举动，我们能做的就是给予精神关怀。本，我们⑴利用春节、教师节、中秋节组织了休闲娱乐活动，老师们在活动中沟通交流，愉悦了身心。⑵我们督促落实了第七届教代会第四次会议提案的办理，组织成立了昆中教师合唱队，我们提倡合理安排，张弛有度、忙里偷闲的健康生活方式，学校要可持续发展，个人也要可持续发展。[3]我们为全校教职工办了亭林园年卡，我们的校园空气清新、鸟语花香、书声琅琅，设施一流，在这样的环境里工作、生活，虽然人累一点，钱少一点，但我们仍然可以保持心情愉快，享受工作的快乐，这对于一个教育工作者来说，是至关重要的，因为愉悦的心境是创设和谐师生关系的根本前提。[4]我们参加了市教育工会组织举行的女教工羽毛球比赛，参赛队员积极性高、主动性强，基本功扎实，荣获冠军。[5]我们参与了校第四届文化艺术节，退休教师的西班牙斗牛舞和青年教师的太极拳表演赢得了满堂喝彩。

三、注重沟通，起好桥梁作用

一年来，工会一方面积极维护校行政的权威和政令统一，协助校行政开展工作；另一方面积极组织教职工参加民主管理与民主监督，较好地起到了桥梁纽带作用。

（1对全校教职工进行精神激励，及时把教职工中的感人事迹记录下来，编写“感动昆中”宣讲材料上报校领导，进行表扬鼓励。（2）认真做好教代会提案征集工作，并把提案的督办落到了实处。第七届教代会第四次会议共立案14件，通过经办部门的努力或解释沟通，提案人满意率高。第七届教代会第五次会议共收到提案36件，经整理归类提交大会立案12件。其中许多提案都能从大局出发，本着“我与昆中共荣辱”的态度，将个人利益与集体利益结合在一起，体现了较高的参政议政水平。

四、注重激励，实施温暖工程

一年来，工会积极配合党总支和校行政不断通过精神激励、物质激励，实施着温暖工程。⑴工会系统有多位老师得到了上级表彰奖励。其中李凤凤老师获昆山市劳动模范称号。工会获得苏州市模范教工之家光荣称号⑵每逢春节、元宵、中秋、重阳等传统佳节，工会及时做好节日慰问工作，并力求做到形式多样。⑶工会积极协助校党政和有关职能部门，认真做好了退离休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为，老有所学，老有所医，老有所乐”的方针，指导、组织他们开展了各种有益身心健康的活动。暑期安排了8位临近退休的教职工赴无锡疗养。⑷我们及时慰问生、老、病、死的教职工或其家属。本学期上门上医院慰问15人次。[5]我们组织了全校教工体检。

我们没有多多的钱，但是少少的钱加上浓浓的情，就是最温暖人心

深情厚意。一个生日蛋糕，一只水果花篮，一张公园年卡，也许是不算什么，但同时，我们送上的是最诚挚的祝福，是最真心的问候，是最贴心的关怀。

综上所述，本学年来工会工作在上级工会、校党总支和校行政的领导和支持下，取得了一定的成绩，但也存在不少问题。但我坚信只要我们工会干部真心实意地将工会工作和自我人生理想结合在一起，以高度的责任心来面对，相信在下一个学年中，一定能发扬成绩，解决问题，把工会工作做得更好。

二○○五年十二月二十五日