下载文档第一篇：水利局领导班子工作总结范文
与时俱进 开拓创新 建设节水型社会和生态水利
——新乡县水利局领导班子202_年工作总结
202_年，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的监督、指导下，在上级业务部门的大力支持下，我局领导班子团结带领全县水利系统的干部职工，以省‚红旗渠精神杯‛和市‚大禹杯‛竞赛活动为动力，以建设节水型社会和生态水利为目标，坚持与时俱进，开拓创新，围绕经济结构调整和社会事业发展，积极实施以节水灌溉工程、防洪除涝工程、水资源管理与保护等为重点的水利建设，促进传统水利向现代水利的转变，进一步强化了水利在国民经济中的基础产业地位,圆满地完成了水利建设、思想建设、作风建设和机关建设等方面的任务。现将我局领导班子202_年工作总结如下。
一、水利工作取得了新成绩
202_年，全县共投入建设资金1400余万元，投入劳动积累工181万个，完成土石方227万立方米，取得了新增节水灌溉面积2万亩、新增‚三高‛农田面积1.50万亩、新增引黄配套面积0.50万亩和征收水资源费100余万元的好成绩，受到了前来我县检查、指导工作的上级领导的充分肯定和高度评价。
（一）农业节水向高层次发展
我县今年先后实施了‚三高‛农田建设项目、节水增效示范项目、节水灌溉示范项目等水利工程。工程建成后，每年可节水260万立方米，节电100万度，缩短灌溉周期60%。对调整农业结构，推动农村经济发展，增加农民收入，将具有显著的促进作用。
‚三高‛农田建设，以翟坡镇为重点，建设区位于该镇南部，规划面积1万亩。我局积极指导、帮助该镇严格按照‚三高‛农田建设‚七化‛标准进行工程施工，共新打配机电井40眼，衬砌U型渠道48.74公里，新修、整修道路23.80公里，新建生产桥15座，形成农田网格48个，完成土石方20.95万立方米，投入资金249.20万元，建成‚三高‛农田1万亩。工程建成后，将有 效地改善建设区的农业生产条件，节水效果明显，新增的1万亩节水灌溉农田年可节水160万立方米，节电60万度，新增粮食生产能力120万公斤。
节水增效示范项目建设区，位于古固寨镇东南部，规划面积0.46万亩。其中半固定式喷灌、半固定式带状微喷各0.10万亩，低压管道输水灌溉0.26万亩。该项目是国家级节水增效示范项目，要求严，标准高。我局立足项目区实际，严格执行项目‚三制‛，扭转传统建设方法，积极协调和组织工程施工，严格按照合同进行工程建设，并委托省山河建设工程有限责任公司对项目工程实施监理。该工程共埋设低压输水管道22公里，新打机电井1眼，洗井35眼，配套机电井36眼，新建井房、井堡36座，购置铝合金移动管道759节、喷头225个，新建出水口、给水栓保护装置331个；完成投资201.39万元，建成高标准节水灌溉农田0.46万亩。工程建成后，年可节水72万立方米，节电28.8万度，将有效地缓解项目区内水资源供需矛盾，遏制地下水位下降趋势，缩短灌溉周期，降低农业灌溉成本。
节水灌溉示范项目建设区，位于七里营镇龙泉村农业观光园内，是省级节水灌溉示范项目，建设面积0.15万亩。其中名特优新果树区涌泉灌溉0.08万亩，速生林苗圃低压管道输水灌溉0.07万亩。涌泉灌溉是一项新技术，为保证工程质量，我局于今年冬季组织专业队进行施工。项目区共新打机电井3眼，配套机电井6眼；埋设果树涌泉各级管道100公里，敷设出水小管150公里；埋设苗圃低压管道4.35公里；投入资金97.82万元。采用该项技术，每眼机井能灌溉250—300亩农田，灌水定额每亩仅为7立方米，灌溉周期缩短为2天。工程建成后，年可节水27万立方米，节电10.8万度，经济效益及节水效果均十分显著。
（二）全方位搞好防洪除涝工程建设
围绕社会的安全与稳定、经济和社会事业的发展，我局在县政府的直接领导下，在有关部门大力配合、协助下，从提高河道的防洪除涝标准、增强抗御洪涝灾害能力等方面入手，今年先后对共产主义渠堤防进行了整修加固，实施了南支排外移工程、南支排涝污分流工程和县乡道路建设涉及的水利工程，完成了人民胜利渠总干渠清淤任务。共产主义渠堤防整修加固工程。共产主义渠堤防是确保新乡市区和我县汛期安全的重要屏障。我局于冬季采用机械和人工相结合的施工方法，对卫共合河闸以上3.50公里大堤进行了全面整修加固。先后投入各种机械20辆，投入人工100人；共完成边坡整修3.85万平方米、堤面三七灰土硬化2.10万平方米，树木涂白1万株，投入资金13.86万元。整修加固后的3.50公里堤防，堤顶宽7米，堤顶三七灰土路面宽6米，路面平坦无起伏，通车状况良好。与此同时，担负共产主义渠堤防管理职责的县水利局卫共管理段，投资2.50万元，对机关院内进行了整修美化，砌筑院墙60米，修建钢筋混凝土门楼1座。经省大型河道达标晋级评比检查组验收，该段于12月9日被省水利厅正式评定为一级河道管理单位。今年汛期和冬季，我县组织有关乡镇对北堤河、红旗排、四支排、五支排、张八寨排等236条除涝河道进行了清淤疏浚，共完成长度388公里、土方98万立方米。这些河道经过治理后，大大增强了抗御洪涝灾害的能力。
南支排外移工程。该工程是汲詹公路拓宽工程的重要组成部分，也是我县的重要度汛工程，主要涉及南支排的外移开挖及各类建筑物的修建。上半年以来，我局统筹安排，精心组织，投入挖掘机、运输车等各种机械14台，出动民工300人，昼夜加班加点施工，使南支排外移工程于8月6日实现了全线贯通，确保了度汛安全。该工程共开挖河道6.72公里，新修各类建筑物183座，新打配机电井8眼，完成土石方11.40万立方米，投入资金173.32万元。
南支排涝污分流工程。该工程主要通过在人民胜利渠总干渠上修建2座倒虹吸，将南支排平时污水分别在21号桥下游250米、3号跌水下游100米处，经一支排和导流明渠入东孟姜女河；在总干渠3号跌水下游左岸修建分水闸，将南支排汛期涝水泄入总干渠，实现南支排涝污分流，以改善新乡市区生态环境。该工程于10月28日正式动工，经过两个月的艰苦施工，共修建长度为52米的圆管倒虹吸1座，长度为90米的箱形倒虹吸1座，汽—15级生产桥10座，各类渡槽11座，开挖导流明渠长3.63公里，动用施工机械9台，完成土石方9.73万立方米，投入资金243.95万元。人民胜利渠总干渠清淤工程。接到市人民胜利渠总干渠清淤施工指挥部分配的任务后，我局立即组织工程技术人员做好分段、认段工作，并制订了总干渠清淤工程施工方案，对工程标准、实施措施等做出了明确规定；组织实施了提排导流工程，为下游各县（市）、区11月25日开始的正式施工创造了良好条件。针对本次清淤工程工期短、挖掘深、泥沙含水量大等特点，投入施工的7个乡（镇）以乡（镇）为单位，统一组织挖掘机进行作业，做到挖深、推土一次到位，全县先后投入挖掘机11台，大大提高了施工效率和工程质量。整个工程于11月30日竣工，共完成清淤长度2.10公里，完成土方6.30立方米，投入资金25.20万元。在新乡市投入总干渠清淤施工的5个县（市）区中，我县率先竣工，比规定竣工期限提前4天，被评为全市第一名。
县乡道路水利建筑物配套工程。今年是县委、县政府确定的‚公路建设年‛。公路建设不可避免地要冲击建设区内现有的水利工程网络。今年，我县对县西环路、新王线、张徐线、中央大道等4条县乡道路进行拓宽、改造，涉及跨度为5米以上的桥涵11座。为配合该4条县乡道路建设，县水利局受县政府委托，自3月份以来，组织工程技术人员对11座桥涵进行了勘测、设计，组织专业工程队进行上述桥涵工程建设，并严格履行施工协调、技术指导、质量监督等职责，从而确保了工程于10月上旬按质按期竣工，促进了县乡道路建设的顺利进行。该工程共完成土方0.89万立方米、砌体202_立方米、混凝土和钢筋混凝土816立方米，投入资金90.30万元。
（三）强化水政监察和水资源管理工作，促进水资源的优化配置
水是生命之源，是实现经济社会可持续发展的重要物质基础。随着水资源短缺和水环境的日益恶化，保护水资源已经成为经济社会发展和人类生态的战略性任务。围绕这一历史性课题，我局今年进一步强化了水政水资源管理工作，并将农业节水灌溉延伸到工业节水减污，取得了良好效果。
一是抓水法律、法规宣传：县水政监察大队通过制作版面、播放录音、发放传单、现场解答、主管副县长电视讲话等多种形式，在全县范围内大张旗鼓地进行了新†水法‡、†防洪法‡、†河 南省取水许可制度和水资源费征收管理办法‡等水法律、法规宣传活动，共出动宣传车100余辆次，发放宣传材料10000余张，张贴宣传标语200余条；通过宣传，强化了人们的水患意识，增强了全民的节水观念。二是抓水政监察队伍建设：水政监察人员经过严格的知识、技能、纪律培训教育后统一着装，持证上岗，严格按照法定程序办事；年初对全体水政监察人员进行了为期半个月的军训，9月份组织了新†水法‡的知识考试，极大地提高了人员的整体素质。三是抓水资源管理：水政监察人员按照新†水法‡和省政府59号令的有关规定，积极做好取水许可证的发证、审验和水资源费的征收工作，全年共办理取水许可证47套，审验150套，安装量水设施85只，征收水资源费100余万元。四是抓水政执法：水政执法人员依法并按照法定程序严格执法，一年来共查处各类水事案件18起，其中立案并申请人民法院强制执行15起，执行金额30余万元。五是抓执法监督：县水政监察大队聘请10余名人大代表、政协委员和社会知名人士作为水行政执法监督员，随时听取他们提出的各种意见和建议；对外设立举报箱、举报电话，接待群众来访，最大程度地接受外部监督。六是抓工业节水技改：针对造纸工业用水大、污染重的情况，我局进一步开展了工业节水技术改造工作，加快了工业节水减污试点步伐；在新乡鸿达纸业有限公司，通过水平衡测试、水循环使用、分离制浆黑液、气浮法净化废水等主要技术环节，使该企业由传统的吨纸耗水量180立方米降至目前的45—50立方米；由于排水量显著减少，加上污水又经过了净化处理，使该企业对环境的污染明显减轻。今年全省水政水资源工作会议在新乡市召开期间，与会代表亲临我局参观考察，对我局的水政监察规范化建设和水资源管理工作给予了高度评价。
（四）抗旱防汛服务实现自我发展壮大
县抗旱防汛服务队充分发挥自身技术力量雄厚、服务机具齐全的优势，积极从事南支排涝污分流工程中的人民胜利渠总干渠圆管倒虹吸及导流明渠建筑物修建、节水灌溉示范项目工程中的龙泉村0.08万亩农业观光园涌泉管道安装、原阳黄河放淤固堤工程中的500米长堤防加固和打井配套作业，全年共完成产值225万元，实现利润21万元，既增强了自身的经济实力，又为农业生 产的发展做出了积极贡献。
二、党风廉政建设获得了新进展
今年4月份，局领导班子调整后，为了认真贯彻执行新乡县委†关于贯彻落实河南省委、省政府„关于实行党风廉政建设责任制的规定‟的意见‡，切实加强对此项工作的领导，根据人事变动情况，经局党总支研究，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组及成员职责分工。局党总支书记、局长秦宜泽任组长，对本局的党风廉政建设负全面责任；领导小组下设办公室配备成员3名，各负其责；从而保证了局党风廉政建设工作换届不断档，稳步有序开展；形成了局党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，广大干部职工积极参与的格局。
（一）加强学习，提高认识
一是利用每周一的班子成员工作例会和每周五下午的机关干部学习会,认真系统地学习了党的十五届六中全会精神、江泽民同志‚5〃31‛重要讲话及党风廉政建设责任制方面的政策法规。
二是利用党员电教室，定期组织党员干部收看党风廉政建设警示片，要求人人写出心得体会，使廉政警钟时时敲，遵纪守法更自觉。
三是开展专项教育，利用开展有奖征文活动、举行升挂国旗仪式、举办演唱会等形式，在干部职工中进行爱党和爱国教育，使大家心灵受到了很大震撼，思想境界得到了升华。
四是开展向优秀纪检干部杨正超学习活动，并对局领导班子成员和中层干部进行纪检监察知识测试。
五是建立干部职工考核档案，将每次学习后的心得体会、机关组织的征文比赛文章及定期进行的廉政试卷问答等装入档案，作为年终考评的一项重要内容。通过各种形式的活动，使我局的党风廉政建设责任制工作深入人心，并转化成了干部职工的自觉行动。
（二）措施得力，狠抓落实
一是实施目标管理。局党总支书记秦宜泽同班子各成员、班子各成员同分管的部门负责人层层签订党风廉政建设责任制目标责任书，明确了党风廉政建设的各项目标任务；年终同业务工作一起考核，实行谁主管谁负责的办法。二是建立健全各项规章制度。在原有党风廉政建设责任制的档案制度、报告制度、奖励制度、诫勉制度等制度的基础上，修订完善了领导班子工作规则、来客招待制度、财务管理制度、车辆管理制度及下属单位财务审计制度。
三是改革行政审批制度。共自查清理出各类审批事项32项。经过上级部门审核批准，保留20项，取消12项。对正在执行的审批项目，依照法律法规，标明政策依据，进一步规范操作规程，严格按行政审批要求办事。作为第一批进驻县行政服务中心窗口的单位，对5个审批项目统一审批、办理，公开办事程序，提高了审批效率和质量，深受广大群众的赞扬。
四是扎扎实实搞好廉洁自律工作。认真开好季度民主生活会：会前广泛征求群众意见和建议；会中实事求是地检查自身党风廉政建设责任制执行情况，认真开展批评和自我批评，听取班子成员评议；会后及时纠正存在的问题，自学接受上级部门的监督、指导及群众的监督，增强紧迫感和自觉性。实行政务公开：对大项开支、干部任免、发展党员等重大事项，实行集体研究，班子成员提出意见和建议，集中讨论后形成决议，再予以公开和公布，增加了工作的透明度，避免了不必要的误会。严格执行有关规定:不准领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，对领导干部加强‚机子、筷子、车子、房子‛的管理，对其登记造册，一经发现违纪现象，坚决查处。
五是严格按上级规定办事。五〃一前夕，按照县纪委新纪“202_”4号文件精神要求，对局里所有车辆从5月1日至5月7日全部封存，杜绝了公款公车外出旅游现象的发生；十〃一国庆节期间，局下属单位所有车辆服务于禁烧工作，没有出现公车公款旅游的违法违纪现象。
（四）强化监督，搞好督查
一是采取听取各单位责任人书面工作汇报、召开单位工作人员座谈会、个别谈话、审查单位财务收支情况等方式，对局属各单位上半年的党风廉政和廉洁自律工作进行了专项检查，收到了较好的效果。
二是配合县监察局、县审计局联合调查组，对水政监察大队 的帐目进行了检查。
三是根据省水利厅†关于认真做好全省水利系统‚整治‘四乱’、服务企业‛民主评议行风问卷调查反馈意见整改工作的通知‡（豫水监“202_”12号）精神，针对我县情况及时采取了整改措施，并向市水利局上报了整改报告。
四是对1997年以来的所有国家财政投资项目的水利工程经济合同进行了调查审计。
三、思想作风建设和机关建设出现了新气象
我局领导班子针对新时期水利工作出现的新特点、新要求、新任务，使干部职工转变思想观念，适应角色的转变，提出了开展群众性的文明创建活动、今年争创市级文明单位的举措，以此来带动全局思想作风建设和机关建设。以加强学习教育、落实创建措施为切入点，积极开展了市级文明单位创建活动。以文明市民学校为阵地，组织干部职工系统学习†公民道德建设实施纲要‡、†新乡市市民行为道德规范‡，提高了干部职工遵守公民道德的自觉性。以实施文明系列创建为载体，开展了争创‚青年文明号‛和文明单位、文明职工评选活动，3个文明单位、8位文明职工受到表彰。与县人民武装部结成军民共建单位，‚八一‛建军节期间开展了‚八一‛征文和拥军优属活动，增强了军民的鱼水情谊。在‚五一‛、‚十一‛、元旦等重大节日，举办了丰富多彩的文体活动和各种征文活动，使干部职工爱党、爱祖国、爱社会主义的激情得到升华，机关的凝聚力得到增强。国庆节期间开展了结对帮扶困难职工活动，100位干部职工踊跃捐款202_元，向企业困难职工献上了一片爱心。经过干部职工的共同努力，我局的市级文明单位创建活动，受到新乡市文明委的高度评价，于今年12月下旬通过了市级验收。
新乡县水利局
二○○二年十二月三十一日
第二篇：市水利局领导班子工作总结
市水利局领导班子工作总结
202_以来年，市水利局领导班子在市委、市政府的正确领导下和上级水利主管部门的业务指导下，在各相关部门和乡（镇、街道）的大力支持下，认真贯彻党的十七届四中全会和五中全会精神，全面贯彻落实“一个继续坚持，两个着力把握，六个扎实推进”工作部署，以创先争优活动为契机，深入学习实践科学发展观活动，牢固树立安全水利、民生水利、资源水利和生态水利的发展理念，努力开创南康水利事业发展新局面，为实现我市经济全面跨越发展战略提供了有力的水利基础保障。现将近几年来的水利工作总结如下：
一、切实加强机关自身建设
1、深入开展学习焦裕禄精神、创先争优、创业服务年三项活动。切实加强领导，成立领导机构，结合本单位、本部门的工作实际，分别制定了上述三项活动的相应方案。为将活动精神落到实处，开展了围绕发展水利、改善民生大调研活动，全局干部职工下到乡、村开展水利工作调研，了解受益群众的意愿及对水利工作的要求，展现了水利干部职工勤奋工作、积极进取的良好精神风貌。
2、扎实有效开展党建工作。一是继续抓好学习型机关建设，结合市水利局领导班子实际，制定并落实好学习计划，保障理论学习的广度和深度。二是采取学习讨论、专题会议、党员电教、研讨交流等形式深入开展活动，严肃学习纪律，确保每个月不少于两周一学习。三是严格组织生活制度。按照《党章》有关规定，严格执行组织生活制度，坚持“三会一课”制度，即每月一次组织生活会，每月一次支委会，每季度不少于一次支部党员大会，每季度一次党课教育。
3、从严抓好机关党风廉政建设。一是抓好政治理论学习，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）二是建立健全责任机制，制定和印发了《南康市水利局202_年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工》，明确了全局党风廉政建设和反腐败工作目标，细化任务，分解到局领导、牵头部门和相关责任科室和局属单位。三是抓好党性党风教育，本单位领导干部自觉履行签订的《南康市副科级以上领导干部廉洁自律规定公开承诺书》。四是抓好党纪法规教育，我局将《准则》列入党支部中心组学习的重要内容。五是抓好廉政文化建设，开展廉文荐读、实行廉政承诺、宣扬廉政典型等活动营造机关廉政文化氛围。
4、加强水利队伍建设。去年是我局争取到的水利项目创历史之最，同时项目的技术要求也不断提高，为此我局鼓励支持干部职工，尤其是中青年参加再教育和深造，不断提高业务水平，并适当的扶持、加大人才开发力度，加强人才培训，同时注重培养、选拔一批技术带头人，建设一支具有创新能力、高素质的专业技术人才队伍。
二、全力推进水利基础设施建设
202_年是全省开展“农田水利建设年”活动的第一年，我局认真履行本单位、本部门的职责，正确把握水利政策，积极争取上级水利投资的支持力度。通过努力全年争取到小农水重点县建设、农村饮水安全、病险水库除险加固、章江灌区续建配套与节水改造、中小河流治理、重点圩堤等项目资金计8000多万元，创历史新高。
1、扎实做好小农水重点县建设工作。去年4月份我局就开始
组织对项目区进行勘测设计，广泛征求乡、村、组意见，选定在10个乡镇实施小农水重点县建设项目。11月下旬施工队伍进场开工建设，预计于今年2月底前完工，工程完工后，可完成渠道整治351km，改善灌溉面积7.1万亩。
2、扎实抓好章江灌区续建配套与节水改造。我局按照省水利厅的要求，编制完成了《章江灌区续建配套与节水改造项目202_建设方案》，并通过省水利厅评审批复。该项目预计于明年2月底前完工，工程完工后可完成明渠整治6.89km，干渠渠系建筑物加固改造31座，可改善灌溉面积0.9736万亩。
3、扎实抓好病险水库的除险加固。一是完成了国家专项（668规划）内梅源、水源、石孜垇、红卫和坳源5座小
（一）型病险水库部分工程投入使用任务。二是202_年需开工建设的大坑、文峰等2座水库于12月2日进场开工建设，将于今年汛前完工。三是抓好小
（二）型病险水库应急除险。按照省、赣州市的要求，202_年全市要完成37座小
（二）型病险水库的应急除险任务。确保在汛期前保质保量完成建设任务。
4、加快解决农村饮水安全问题。组织技术人员深入乡、村开展农村饮水安全工作的调查、摸底工作，注重集中连片、大力发展适度规模的农村集中供水工程，选定在镜坝镇、朱坊乡实施千吨万人农饮项目工程，并在赤土、唐江、浮石等乡镇实施集中供水工程。上述项目工程完工后可解决30168农村人口的不安全饮水问题。
5、抓紧抓实中小河流治理项目工程。202_年11月上旬争取到朱坊河列入全省重点地区中小河流近期治理项目，该项目总投资2200万元，市财政已下拨300万元用于征地拆迁工作。目前该项目正在紧张施工中。
三、全面取得防汛抗旱胜利
1、加强检查督查，确保汛前各项措施及时落实到位。自进入汛期以来，我局每年都组织人员到乡镇对全市各类水利工程、河堤开展防汛安全检查督查，对防汛工作存在的不足及时进行整改，督促整改到位，并把蓄水1万立方米以上的山塘纳入乡镇防汛目标，开展山塘防汛的专项检查。市政府计划投入600万元，通过“一事一议”以奖代补，3年内全面完成屋顶山塘整治加固工程，使全市5万立方米以上或存在重大隐患的1万立方米以上的山塘得到治理。202_年安排了奖补资金150万元，完成了98座山塘的整治加固，极大提高了山塘的防洪能力。
2、切实做好强降雨防范工作。建立气象、水文、地矿、水利及防汛等部门联席会商制度，及时向各地、各有关部门发出预警信息，并提出针对性防御措施。去年上半年出现强降雨后，防办通过短信平台、电话通知、传真等形式，提前通报预警，做好上传下达工作。
3、科学编制度汛方案和强化调度。科学编制和下发了《全市58座小
（二）型以上水库主汛期（4～6月）度汛方案》，切实加强了对水库的调度管理工作，每次强降雨后及时进行调度，对重点水库发督办函，跟踪督办，确保水库在安全的前提下最大限度地蓄好水，以发挥其抗旱作用。
4、加强汛期采砂场安全生产。由于河道采砂处于防洪度汛的一线位置，为加强河道采砂管理，做好汛期采砂作业人员、采砂机具（船）的安全防范工作，避免发生意外事故，确保安全度汛，我局组织水政执法人员深入全市各砂石公司、砂场分发《关于加强采砂管理确保安全度汛的通知》，确保河道采砂各项安全生产措施落到实处。一年来我市在汛期未发生一起因河道采砂造成安全
事故的事件。
5、做好防汛应急值班。去年3月初进入24小时防汛值班，加强了雨水情监测，及时报送了有关信息，做好突发事件应对准备工作。
6、全面加强乡镇防办能力建设。按照《江西省乡镇防办能力建设工作方案》的要求，市财政预拨40万元，为乡镇防办采购配备了电脑、打印机、传真机、照相机等办公设备，使乡镇防办能力建设规范化。
四、依法加强水政水资源管理
1、为贯彻落实省水利厅《开展“强化执法监督年”活动》精神，全面掌握我市水政监察队伍建设与现状，结合我市实际，制定了《南康市水利局水政监察人员执法行为规范年活动工作方案》，进一步规范我市水政监察人员的执法行为，提高依法行政的水平。经报请市政府同意，成立南康市水上警务室。水上警务室与我局的水政监察大队联合办公，进一步加强河道采砂管理。
2、加大水法律法规宣传力度，增强全民法制意识。在每年举行的 “世界水日”和 “中国水周”宣传活动期间，我局深入到社区、街头、砂场、企业和圩镇，开展河道采砂和水资源问题咨询及发放宣传画活动，还组织部分采砂业主观看水法宣传电视剧系列片《人〃水〃法》，进一步增强了全民对新时期水利工作的认识，推进依法行政、依法治水。
3、切实加强河道采砂管理执法力度，协调水事纠纷。近年，随着砂石行业利润剧增，未批兴建涉河建筑新建砂场现象时有发生，去年我局向砂石公司下达《责令停止违法水事行为通知书》50份，并通过我局水政执法大队加强与有关乡镇的协调，科学调度，以预防为主，把矛盾化解在萌芽状态，共妥善处理49起纠纷，其中立案查处1起，为全市经济社会发展提供了稳定的环境。
五、积极配合市中心服务工作
1、积极做好招商引资的宣传、服务工作，按照市委、市政府的要求，选派专人具体负责招商引资工作，较好地完成招商工作任务。
2、深入基层，积极投入到我市千名干部下基层的“三送”活动中，把水利工程建设与 “三送”活动结合好、落实好。
3、全面落实好小农水重点县建设与我市新农村建设项目的衔接工作，为我市新农村建设增色、增活力。
六、存在的问题和不足
回顾近今年来的工作，我们在肯定成绩的同时，也要清醒认识到水利建设和发展中存在着不少的困难和问题，还有待于我们在下步工作中进一步加以解决。主要表现为：一是项目工程多，工程技术性要求高，专业技术人员缺乏；二是理论学习不够扎实，业务水平有待提高，干部职工缺乏创新能力。对此，我们将在今后的工作，继续在市委、市政府的正确领导下，紧紧团结和依靠全市人民，克难攻坚开拓进取，励精图治，把市水利局工作提高到一个新水平。
202_年1月21日
第三篇：市水利局202_领导班子工作总结
市水利局202_领导班子工作总结
按照会议安排，我们认真梳理总结202_年各项重点工作开展情况，现汇报如下：
一、政治思想建设
一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断强化领导班子政治担当、思想教育阵地建设，准确掌握干部职工思想动态，凝聚起推进意识形态工作的强大合力，为推动水利事业发展提供有力保障。
一是强化思想理论武装。
加强和改进中心组的理论学习，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，认真贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话和关于黄河流域生态保护和高质量发展重要指示批示精神，学习党的十九届五中、六中全会、自治区第十一次党代会精神，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对水利工作和党风廉政建设工作的新要求，以理论清醒，确保政治坚定。一年来党组中心组学习（包括扩大学习）14次。集体研讨8次，请党校老师专题党课辅导2次，领导干部讲党课3次，中心组成员共撰写理论研讨文章32篇。二是扎实开展党史学习教育活动。
紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重大部署，结合单位实际，制定了《巴彦淖尔市水利局关于开展党史学习教育方案》，将党史学习教育作为全年工作的首要政治任务，作为党建和党风廉政建设工作的重中之重。围绕“8个专题研讨”、“11项重点民生项目”“5次专题党课辅导”工作主线扎实开展党史学习教育活动，按照时间节点逐项抓好落实。截至目前8个专题研讨、11项重点民生项目，5次专题党课辅导，已全部高质量落实完成。三是全面贯彻落实筑牢中华民族共同体意识。
组织学习《中华人民共和国民族区域自治法》《内蒙古自治区蒙古语言文字工作条例》《内蒙古自治区民族教育条例》等地方性法规条例，并邀请市委讲师就筑牢中华民族共同体意识开展专题讲座。围绕“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”总目标，在水利系统内深入广泛地开展民族政策宣传活动，并与传统民族节庆、纪念日、纪念活动相结合，增强水利系统党员干部中华民族共同体意识。二、工作实绩
202_年是“十四五”的开局之年，也是落实黄河流域生态保护与高质量发展战略的关键之年，更是我市全力以赴推进“一市五区”战略，推进乡村振兴的重要一年。一年来，我们始终坚持习近平总书记“十六字”治水思路，深入贯彻落实水利部“三对标、一规划”专项行动精神，深入贯彻落实自治区党委、巴彦淖尔市委市政府的决策部署，圆满完成各项重点任务。
（一）重点任务完成情况
1.强化水资源监管。实施水资源总量和强度双控行动，实行
“总量控制、定额管理”的计划用水管理，明确了202_年全市地下水用水总量控制指标为7.58亿立方米，万元GDP用水量和万元工业增加值用水量分别比上一年下降2%，坚守红线，倒逼节约用水。严格取用水监督管理，通过取用水专项整治、强化水资源监测等措施，强化取水许可审批、发证等全过程监管，重点整治了超计划、超许可、取水计量不规范等问题。持续推进地下水超采区治理，202_年乌前旗大型地下水超采区压减超采水量300万立方米，实施高标准农田项目0.75万亩，新增库灌区滴灌面积1.1万亩。配合环保部门有序推进饮用水水源保护工作，“千吨万人”以上饮用水工程全部办理了取水许可审批手续。
2.有序推进黄河河道有关问题整治。按自治区要求将黄河河道滩区划分为主河槽区、近滩区、远滩区分区管理、分类施策，已全部完成辖区315公里落线分区和埋设界桩工作，并颁布了禁限种令和停建令；完成滩区居民迁建规划编制并报自治区政府批复，今年已完成了41户96人零散户迁建任务。
3.持续推进现代化灌区建设。一是国家和自治区已经初步核定“十四五”期间“河套灌区续建配套与现代化改造项目”计划总投资18.4亿元，是全国单一灌区投资最大灌区之一。202_年，自治区安排下达了我市河套灌区续建配套与现代化改造项目投资计划1.57亿元，目前已开工建设，是全国灌区现代化改造最早开工的项目。二是水利部计划将《河套灌区续建配套与现代化改造推进方案》列入全国现代化改造示范区，是全国两个试点灌区之一。
4.水系连通水美乡村项目上马。202_年推荐立项了“乌拉特中旗水系连通及水美乡村建设试点县项目”，总投资2.74亿元。近期，自治区水利厅又组织申报第三批“水系连通及水美乡村建设试点县项目”，鉴于我市河套灌区渠沟纵横、河湖遍地、得天独厚的条件，我市的磴口县在此方面又有更好的基础，我们市县两级也在积极组织申报，计划投资2.7亿元左右。
5.农村牧区饮水安全工作成效显著。全市“十四五”共安排工程58项，解决31万人饮水安全问题，总投资4亿元。202_年各旗县区都编制完成了“十四五”供水保障规划，将水质提升、管网老化等问题全部列入规划，今年年初巩固提升工程实施方案全部批复，正在积极争取上级投资。今年上半年开展了中央巡视问题排查整改工作，各旗县区共计排查集中供水工程440处，单户净水机4490台，牧区水窖511座，牧区单户供水井498眼，部分立查立改的问题及时进行了整改，其它问题9月底已全部完成整改。
6.农业水价综合改革工作持续推进。202_年，自治区下达我市农业水价综合改革资金1015万元，其中：以电折水资金660万元，精准补贴及节水奖励资金355万元。以电折水：通过该项目的实施农业灌溉井能够实现“以用电量核定用水量”为我市在地下水灌区实现总量控制、定额管理奠定坚实基础。精准补贴及节水奖励：临河区水利局在完成“奖补”调查摸底工作后，编制了“奖补”实施方案，对纳入奖补范围的群管水利工程进行更新改造，年底项目全部完成。临河区试点工作经验，在全国农业水价综合改革交流会议上作为典型进行交流发言。
7.水土保持专项整治行动成效显著。黄河流域专项整治行动从202_年9月开始至202_年6月底结束，历时10个月，对存在的未批先建、未批先变、未实施防治措施、未开展监测、未验先投、未缴纳水土保持补偿费六类问题，通过采取集中约谈、个别约谈、下达现场检查意见书及责令限期整改通知书、律师函等方式督促生产建设项目单位纠正违法违规问题。经项目核实、现场排查认定，全市共认定问题项目224个，现已全部整改完成。本次专项行动全市完成人为造成水土流失治理面积1727.94hm2，征收水土保持补偿费2312.891万元，上缴市本级财政约460万元。
（二）上考核反馈问题整改情况
上涉及市水利局领导班子存在的问题有两个方面共8个问题，一是职能职责方面有5个问题（1.用水管理、节水管理精细化水平有待进一步提高；2.水利基础设施建设滞后；3.农村水价综合改革未完成；4.政协委员提案未按时限要求办理完毕；5.落实普法责任制和国家工作人员学法用法制度需加强。）二是从严治党方面共3个问题（1.干部队伍建设方面，35岁左右正科级、30岁左右副科级优秀年轻干部缺乏，需加大培养力度；2.专业技术人员队伍老化问题突出；3.党风廉政建设方面，“一岗双责”落实不够到位，领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设情况进行监督检查还不够到位，巡视巡察反馈和移交的问题整改力度需加大，对“关键少数”监督制约措施较少的问题。）
市水利局认真制定整改方案，明确整改目标、措施、责任部门，从严从实从快推动问题整改，自觉将整改落实作为牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，全力抓好问题整改，8个问题立行立改，并建立健全长效机制，现已全部整改完成。
三、党风廉政建设情况
（一）履行主体责任。
全面落实“一岗双责”责任制，党组成员能带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，根据所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任，督促分管单位、科室抓好党风廉政建设工作。制定下发《巴彦淖尔市水利局党组党风廉政主体责任清单》《巴彦淖尔市水利局202_党风廉政建设工作要点》《巴彦淖尔市水利局202_党风廉政建设工作目标》，督促局属各单位压紧压实责任。局领导班子成员每半年向局党组报告分管领域内党风廉政建设工作开展情况。（二）加强执纪监督。
加强内控，强化监督，围绕党风廉政建设重点工作，局党组书记和机关党委纪检书记分别对重点岗位、重点环节干部进行了廉政谈话，对工作不积极的单位及时予以提醒和监督，从思想、意识、行动上强化党风廉政建设和作风建设工作，营造风清气正的政治生态环境。积极组织党员领导干部观看警示教育纪录片，时刻绷紧廉洁从政这根弦。党组中心组认真学习贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的具体措施，召开专题会议，强调“四风”问题，对一些苗头性、倾向性问题，抓早抓小及时解决，对工作纪律上出现的情节严重的违纪问题，严格执纪监督问责。（三）加强日常监督管理。
一是认真做好重要节日、重要节点的警示提醒教育，及时打招呼、提要求，在节前对局属机关各科室、单位下发了节庆假日防止“四风”问题的通知，开展监督检查7次。二是将“三务公开”作为日常重点工作来抓，着力在文件传达落实、明确公开内容、审核发布把关、日常监督提效四方面下功夫，稳步推进“三务公开”工作，切实保障广大人民群众的知情权和监督权。三是认真做好上级纪检监察机关、驻局纪检组交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。四、作风建设情况
一是持之以恒落实中央“八项规定”及实施细则精神，不断加强作风建设。
把落实中央八项规定及实施细则精神作为重点任务和经常性工作来抓，科学合理运用监督执纪“四种形态”狠纠“四风”问题，时刻保持惩治腐败的高压态势。二是紧盯享乐主义和奢靡之风，严格执行公务接待和财务等管理规定，严禁违规公款吃喝、公费旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，严防“四风”问题反弹。
三是规范行政执法行为。
进一步规范执法岗位、执法权限、执法程序，严禁利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，切实维护群众利益。五、存在的主要问题和不足
一是责任落实不够到位。
部分班子成员对分管部门业务工作管得多，对党风廉政建设管得少，对党员干部思想状况了解不深，主动谈心谈话不够。不同程度地存在“重业务、轻党建”现象，缺乏抓党建促业务的意识，没有真正管到位、严到位，全面从严治党工作氛围不够浓厚。二是监督检查力度不够。
监督检查形式单一，发现问题后，问责力度还不够，主要以通报批评，口头劝诫为主，通报内容有时没有点名道姓，没有达到“红红脸、出出汗、排排毒”的批评效果，失去了通报批评原本的威慑力。检查人员有时还存在“老好人”思想，不想得罪人，怕影响同事间的感情，存在避重就轻的现象。三是重大项目推进缓慢。
一些项目前期工作经费不足，虽然项目策划较多，储备丰富，但前期工作由于缺乏经费而无法开展，直接影响了项目的申报。一些项目地方配套资金达10%-40%，市级、旗县区财政均未能配套到位，影响工程顺利实施。六、明年的工作思路
（一）抓好班子自身建设
认真落实全面从严治党要求，严格执行中央八项规定实施细则和自治区、市委及局党组配套规定，严格落实“两个责任”，坚持“一岗双责”和“三重一大”，严控“三公”经费支出；继续聚焦“四个领域”（责任落实领域、党内政治生活领域、资金管理领域、工程项目管理领域），严查“四种行为”（不作为、假作为、乱作为、慢作为），健全完善各项规章制度，确保水利系统干部队伍作风持续提升。
（二）拓展学习教育成果
巩固和拓展党史学习教育成果，继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风，不断激发广大党员勇于担当，奋发有为、干事创业的动力和热情。
（三）增强风险防范意识
严格落实“一岗双责”，努力构建适应新时代发展要求的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来，深入改革，完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞，科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。
（四）持续推进重大项目工程按期完成抓紧推动202_-202_实施方案的编制，有序推进灌区“十四五”续建配套与现代化改造项目，高质量完成各项任务。
202_年要重点推进以下项目工程：
1.河套灌区续建配套与现代化改造，计划投资6.14亿元；
2.乌拉特中旗水系连通与水美乡村建设试点县项目，总投资2.74亿元，202_年计划完成投资1.89亿元；
3.乌拉特中旗狼山水库至甘其毛都口岸供水工程，总投资2.9亿元，重编可研已完成，待审批；
4.水库除险加固工程：城圐圙水库、二牛湾水库等7座水库除险加固计划投资1.08亿元；
5.乌拉特前旗工业水源置换工程，总投资1.4亿元，202_年完成0.6亿元，下余0.8亿元202_年完成；
6.水土保持治理重点项目，包括：京津风沙源治理二期工程202_年项目202_年实施，计划投资0.67亿元，生态型清洁型小流域治理0.4亿元；2项合计1.07亿元。
第四篇：202_年水利局领导班子工作总结与计划
202_年，ⅹⅹⅹ在ⅹⅹⅹ的正确领导下，结合深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”主题，认真学习贯彻各项文件精神，牢固树立正确的思想观念，创新发展模式，以科学管理为目的革除旧观念和弊端，开创出新局面，较好完成各项工作任务，现将一年的工作情况总结如下：
一、加强政治建设，促进和谐稳定
（一）、以主题活动为载体，提高素质、促进和谐稳定
领导班子将强化理论学习、提高思想建设作为提高办事能力的重要手段，把学习实践活动与《廉政准则》学习纳入重要议事日程，按照深化内容、简化形式、求真务实的思路，确保学习实践活动扎实深入开展。通过不断深化学习，增强单位干部职工的思想品德修养，提高办事能力和工作水平。
1、以纪律教育与专业教育为主开展活动。自开展纪律教育活动以来，党支部紧贴当前形势，以反腐倡廉教育为重点，开展了形式多样的教育学习活动。领导班子把深入学习实践科学发展观活动纳入重要议事日程，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。以《廉洁从政若干准则》为重点深入学习。
一、做到保证学习时间，做到学习与工作任务同样完成；
二、保证学习达标，符合学习要求，全面认识《准则》的基本要求和主要内容，做到以反腐倡廉教育为重点，贯彻落实《廉洁从政若干准则》，认真落实全力推进。通过深入学习《廉洁从政若干准则》上明确规定的“八个禁止”、“52个不准”，明确领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各方面提出的要求。（2）、积极发动单位参加各式专业教育。结合上级文件要求，积极发动单位的专业技术人员进行专业培训；向参加学历的职工给予大力支持。
2、紧扣职能，大力宣传。在3．22“世界水日”、3．22—3．28“中国水周”期间，紧扣主题，采取多种形式积极开展宣传活动，广泛宣传有关水法律法规、水资源知识和水利工作的新思路、新举措、新成效。一是悬挂固定式宣传标语，在办公楼外墙、水闸等显眼位置悬挂宣传标语。二是制作宣传板。在单位厨窗、宣传栏张贴系列宣传画报。通过宣传，进一步增强了群众对社会的水危机和水资源意识，营造了珍惜水、保护水的良好氛围。
3、形式多样，提高职工素质。定期或不定期召开不同部门、不同内容的座谈会，听取职工反映的各种意见，化解他们思想上存在的各种存疑，根据各种建议，研定工作措施，解决问题。今年3月，结合ⅹⅹⅹ文件布置，管理处组织专业技术人员与骨干到ⅹⅹⅹ进行参观学习；9月，组织了在职干部职到ⅹⅹⅹ参观水利工程，广增见闻，提高专业技术水平与视野。
4、维护稳定，促进和谐。单位紧紧围绕稳定、和谐为宗旨，全面构建“大调解”工作体系，切实加强信访案件化解和调处工作，专人负责信访登记，按时向上级汇报，做到对各项事情的苗头早发现、早化解，及时化解矛盾，将问题控制在萌芽状态，全年无一人上访，无信访事件发生。
（二）、以提高学习教育为载体，推进党建工作稳步发展。
管理处党支部把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。
1、精心组织，扎实开展党建活动各项工作。党支部建立一套学习制度，每季至少召开一次党员大会，支委每月至少集中学习一次。班子成员做到带头学习，并通过集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织党员干部学习新党章、十七大会议精神及《廉政准则》等相关文件精神，不断探索新形势下反腐倡廉的特点和规律，扎实履行好党风廉政建设责任制，做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事，以良好的党风政风确保管理处各项工作顺利开展。
纪律教育月中，根据ⅹⅹⅹ的有关部署，党支产紧扣活动主题，突出重点、主动灵活开展各式活动。根据本单位实际情况，区分不同层次、不同人员，有针对性开展学习培训，以自学为主，与集中学习、专题学习、座谈讨论与一线调研相结合，扎实开展党员干部纪律教育活动。一是通过召开支部大会深入剖析党员干部队伍中存在的作风问题；二是组织全体党员干部一起学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和观看《月季花开》、《增强公仆意识，永做人民公仆》等党风廉政教育专题片，并要求全体党员干部要严格遵守《廉政准则》，自觉做到“八条禁止、”“五十二个不准”；三是通过宣传发动，迅速掀起了《七个“怎么看”》的阅读热潮，及时帮助全体职工正确认识和回答当前改革的热点和难点问题，使大家更加坚定了做好本职工作的信念；四是开展学习心得交流，形成浓郁的学习氛围，使党员队伍的党性党风党纪修养得到进一步提高，提高了节俭意识和廉洁自律意识，增强了自身“免疫力”。
2、严格把关，建好队伍。做好党建的工作，加强党务干部队伍建设是重要的组织保证。管理处党支部注意加强党员干部的教育培养工作，认真做好党员干部的选拔、培养、使用力度，积极引导那些政治立场坚定、具有较强工作能力、年富力强的干部向党组织靠拢。近年来，管理处吸收了多名大中专毕业生，今年，又一名称年轻干部向党组织提交了入党申请书，两年内，管理处先后已有三名同志向党组织提出入党申请，管理处党支部本着认真、严谨的态度，按照“成熟一个，发展一个”的原则，对该三位同志进行前期考察培养。
3、立足以民为本，促进党的凝聚力。管理处党支部积极开展谈心活动。班子成员之间进行交心谈心，把谈心交心作为进一步征求意见、找准问题、解决问题的重要环节，实现“双向谈心、互动教育”的目的。通过交心谈心活动，班子成员之间坦诚相见，沟通思想，形成了共识，增进了团结。同时开展领导班子成员与干部职工开展谈心，沟通思想，加深感情，努力把单位建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的家，确保思想稳定，坚定理想信念，增强党的向心力、凝聚力。今年，全体干部职工积极参与了多次的灾区捐款，职工解困月捐款等，在市扶贫任务下达以后，单位领导班子与中层干部立即组成帮扶小组，职工干部一如继往，踊跃捐助，为单位的扶贫活动落实了专项费用，建立健全了帮扶服务阵地。
二、日常管理工作取得明显成效
（一）以党建为主，确保单位稳定发展。党建工作的目标是始终保持党和人民群众这间的密切联系，管理处领导班子多年坚持组织节日上门慰问，每逢传统节庆，单位对退休干部、职工遗属和沿线村企、派出所进行慰问，给退休干部、职工遗属送去温暖，使他们对能够及时了解单位有关情况，受到单位职工、职工家属及退休人员的高度赞扬。纪律教育月开展以来，围绕科学发展观活动开展和深入学习《廉政准则》的有关要求，带领单位干部职工自觉地根据上级党组织的安排，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
（二）加强人才培养，优化组织架构。在为提高年轻骨干人员的综合素质和业务水平，单位通过多项措施对年轻骨干进行业务、再教育培训，今年单位两名人员参加了工程师评定，一人考取了档案员，部分年轻骨干实行内部轮岗，使年轻骨干较全面掌握管理知识，再择优定岗，进一步优化单位岗位架构。
（三）严格把关，控制财务支出。根据《会计法》及《会计准则》，结合财政资金规划管理、时间紧、要求高的特点，单位整合工程管理和财务审计等方面力量，管理处严格按市财政预算批复安排各项支出预算，鼓励单位干部职工开展节约资源活动，有效减少单位各项开支，节俭、有效按计划用好用活各项经费。同时，切实加强对专项工程的跟踪力度，规范程序，保证水利建设资金规范、合理、有效使用。
（四）抓好制度建设，确保工作落实。管理处根据本单位的实际情况，修改完善了各项规章制度，如《党支部党建工作制度》、《党支部廉政建设制度》、《渠堤巡查管理制度》、《人员岗位责任制》、《ⅹⅹⅹ职责范围》，《档案工作管理制度》，《公务车辆使用管理制度》、《厨房工作人员岗位责任制》、《安全保卫工作人员岗位责任制》，《水闸管理规章制度汇编》《财会制度》等，通过制度建设，合理确定分工，落实工作职责，健全运行机制，以建立健全一套长效工作制度，务求以制度约束人，用机制管理人，使各项工作进一步规范化。
三、严防、先试，主动积极做好三防工作。
202_，管理处认真贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，严格按照省市三防办的有关要求开展各项工作，通过加强日常的巡查，及时制定工程措施消除存在的安全隐患，确保水利工程正常运行由于领导重视，准备充分，措施到位，成功防御今年的“灿都”、“ 凡亚比 ”、“ 鲇鱼”等台风和多场暴雨袭击，全渠实现安全度汛。
（一）、领导重视，提前部署。管理处始终将三防工作作为日常首要工作，精心组织，从严、从细抓措施落实，坚决严格按照“以防为主，防重于抢”防汛方针指导，并严格按照上级部门的有关要求部署防汛各项工作。春节刚过，召集股室人员进行渠堤细致、全面检查，围绕202_年工程项目工程，逐个项目进行具体指导，并与相关单位进行了具体谋划、争列和跑办。汛前，组织全体职工召开202_防汛工作会议，动员全体职工要以高度的责任感确保沿线人民群众的生命财产安全为出发点，要求全体干部职工克服麻痹思想，防汛责任人必须提早到岗到位，实行领导带班，靠前指挥，充分利用有关工具获知天气变化信息关注天气情况及台风动向，使防汛工作从被动变为主动，为防御工作赢得先机。
今年，虽受台风和多场暴雨的威胁影响，但管理处的防汛工作没有丝毫放松，积极认真贯彻落实上级部门的三防工作部署，着重于“早分析、早研究、早准备”以提高应对台风暴雨等各种自然灾害的能力，为安全渡汛赢得了先机。
（二）、全力以付，成效显著。
1、积极开展水利工程检查。工股管坚持分组分点对渠堤进行日常巡查，严格做好巡查记录。在防御台风暴雨时期，组织人员加密巡查，重点检查，详细记录，蹲点驻守薄弱的渠段，切实从思想、组织、措施、物料、预案上五到位保证各项防御工作开展。3月，我处严格按照市三防办的统一部署，并结合自身工程实际情况积极开展汛前安全大检查，由防汛行政责任人、技术责任人分别亲自带队对全渠水利设施及在建工程进行检查。通过结合日常巡查记录重点对被水流冲刷的堤坡、出现裂缝、渗水、塌陷等现象的浆砌石挡土墙进行反复检查，详细摸清安全隐患，此外，并对沿渠的分洪闸、泄洪闸的闸门进行保养及启闭操作调试，保证行洪期间闸门能正常运行。
2、及时总结，以防为主，完善管理工作。汛期结束后，管理处组织全体职工召开了三防工作总结会议，总结分析今年三防工作存在的问题，一是组织工程技术人员对沿渠水利工程的设施进行巡检，并详细记录巡检情况；二是通过查找日常巡查记录，对在汛期运行过程中暴露出的薄弱环节进行梳理;三是专门召开分析会，群策群力，就存在问题及今后发展思路进行分析总结;四是抓好防汛预案、值班制度等，切实加强应急保障能力。
3、严格执行各项制度，落实责任机制。管理制定了多项规章制度，对保障工作顺利发挥了重要作用，今年，通过落实防汛工作责任制，增强了当值人员的警介意识，同时有力保障了各项工作的顺利开展。
4、及时制定修复措施以消除存在安全隐患，抓好沿渠窦闸的保养工作，为明年三防工作顺利开展提供有力保障。
（三）、落实防汛抢险队伍，加强防汛物料储备。在抓抢险队伍落实上，根据防洪抢险预案要求，结合单位实际情况，签定了抢险队伍，制定了防汛抢险应急方案。通过三防物料检查，添置三防材料一批，防汛物资进一步得到提高。
（四）、增设ⅹⅹ管理水闸，逐步实现科学管理。今年，管理处ⅹⅹⅹ水闸正式投入运行，该水文遥测系统的投入使用，管理处将可通过电脑查看沿渠两个站点的水位及实时水雨风情，增强水雨风情信息测报的时效性，明显改善水雨情自动测报的工作条件，方便随时调用相关历史数据，为我处防汛调度决策发挥重要作用，进一步提升管理处的防灾减灾决策水平。
四、保质保量抓好工程建设和管理
（一）、完善工程建设制度，确保责任到人。
1、严格按照基建程序及上级有关要求，实行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和建设合同制，工程项目管理得到规范；
2、管理处坚持狠抓工程安全、质量监督。工程施工前，以本单位技术骨干为主要负责人，制定落实好工程施工旁站这一制度，全程负责工程的安全、质量及协调等事宜，在工程施工过程，管理处组织旁站人员定期和不定期对工程进行检查，充分发挥旁站职能作用；
3、加强与施工、监理等单位的沟通，对工程建设遇到的问题联同相关单位进行及时会商，制定可行的工程措施解决存在问题，以确保工程安全、质量及进度；
4、工程开工前，管理处与工程施工单位、监理单位签订建筑施工安全管理目标责任书，施工单位为安全生产第一责任人，负责贯彻并落实相关各项安全生产和文明施工措施，建设单位、监理单位负责监督、指导安全生产责任制的落实，坚决杜绝违章指挥、违章作业现象出现。通过严抓制度的落实，责任到位，工程施工顺利，无出现出安全及质量事故。
（二）、有条不紊开展常规项目，切实增强渠道可持续发展。管理处将渠堤管养工作列入每年的工作重点，根据植物的生长周期等特性，定期开展渠道清理整治工作，修割排洪渠两岸护坡草皮、清扫大堤路面及打捞渠内水浮莲和其他障碍物；为确保堤安全及渠道排洪通畅，管理处认真严把渠堤管养质量，通过政府采购形式对较为单薄的渠段进行灌浆加固，及时消除存在的安全隐患；同时，组织ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ单位对协管的渠段进行全面的清障，有效提高了渠堤汛期行洪能力，保证了渠道行洪畅顺。
（三）、高质量抓工程建设，进一步夯实水利基础建设。ⅹⅹⅹ水闸建成投入使用后，通过主汛期渠道行洪情况来看，该工程的建成并投入运行，大大提高了ⅹⅹⅹ的防灾减灾能力，促进工程管养水平上一个新台阶，并为下游沿线提供更好的水资源服务。ⅹⅹⅹ工程于今年10月正式开始施工。该工程将原有浆砌石挡土墙拆除，在原址重建埋石砼挡墙，通过裁弯取直消除存在安全隐患，延长渠道配套设施的使用年限，提高边坡稳定能力及行洪流速，确保汛期渠道行洪安全畅通，缩短排洪时间，减轻该处的防汛压力，减轻山洪对威胁，为综合灌溉、水土保持提供服务，保障受益地区经济社会的可持续发展和人民生命财产安全，同时美化环境，实现ⅹⅹⅹ的可持续发展利用。
（四）、规范有序，依法行政。为加强ⅹⅹⅹ管理工作，进一步有效防范水事违法行为的发生，管理处在沿渠共添设置了《水法》、《防洪法》的部分条文及车辆限行告示标语牌等，设置的位置主要针对村民出入频繁的地段以及日常渠堤巡查的盲点。通过不断完善沿渠的警示标志牌，有效提高沿线村民加强自身安全保护的意识，增进沿线村民对《水法》、《防洪法》的了解，使他们更深刻的认识到水利工程的重要性，自觉维护水利工程设施，从而有效减少水事违章行为的发生。同时，创新水政巡查方式，实行定期或不定期的检查，把水政工作以围绕服务工程建设、三防工作来开展，致力于与沿线村委、厂企及珠海有关职能部门建立良好关系，取得他们的信任和帮助，对全渠违章建筑占用及行洪畅通等情况进行紧密监查，对萌芽事件晓之以理，说之以情，充分体现文明执法，发挥基层水政检查员的作用，使巡查、执法有机结合。
五、体制改革全面开展，水利管理力度提升
根据ⅹⅹⅹ与ⅹⅹⅹ等文件，对ⅹⅹⅹ明确介定为专业技术类型事业单位。在推行改革工作中，单位本着先易后难，逐步到位，积极稳妥的工作思路，坚持民主、公开、公正、公平的原则，广开渠道思想疏导核政策引导相结合的原则。认真实践，不断总结完善，保证了事业单位机构改革的平稳推行。
（一）积极稳妥，推进单位改革。在单位推行改革中，始终坚持了四严五公的原则，即严格程序、严格条件、严格纪律、严格政策，公开、公正、公平、公论、公示，做到阳光操作。
1、自然减员。单位改革方案本着先易后难，逐步到位，积极稳妥推动改革事项，保证事业改革顺利进行。
2、转变职能。由管理型步向专业技术型事业单位，使单位的职能也发生了转变；
3、转变思想观念。事业单位实行改革以来，充分、全面解释单位岗位方案，明确扭转竞聘上岗的单位职工从过去传统观念的“单位人”变为新型的“社会人”，从过去的“要我学，要我干”转变为“我要学，我要干”，制度改变，观念更新，思想观念和精神面貌均发生新的变化。
4、创新用人机制。事业单位聘用制的建立，以及公开考试择优聘用、竞争上岗等用人制度的实行，彻底改变了旧的事业单位用人机制，加快了事业单位职工由“身份管理向岗位管理”转变，由行政任用关系向聘用关系转变，聘用制度的推行和完善，促使事业单位逐步建立起不断竞争和持续激励的用人机制。
（二）加强水利廉政建设。在水利工程建设中，认真执行项目法人责任制、建设监理制、招标投标制、合同管理制等，从立项、设计、招标、施工到资金拨付每一环节都落实人员进行全程监督和检查。通过建立健全水利工程监督管理体系，制止各种涉及资金管理、工程建设管理等方面的违纪违法案件的发生，加快推进水利建设市场法制化、制度化、规范化建设进程。
五、存在问题与不足
202_年，管理处开展各项工作虽取得一定成绩，但亦发现一些不足，主要有：一是干部职工队伍素质有待进一步提高，尤其是水利技术人才短缺，不能适应水利工程建设的需要，规划、设计等工作被动落后；二是渠堤管理工作有待加强；三是长效工作机制有待完善建立；四是巡查执法力度还不够，沿线水事违法行为时有发生；五是沿渠部分水利设施陈旧，建设资金投入不足。这些情况不同程度影响到渠道的正常运行，阻碍了管理处工作的顺利开展。因此，在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出重点，逐步搞好各项工作。
六、202_年工作思路与安排
（一）进一步加强学习。202_年，将继续大力学习“三个代表”重要思想、十七大精神，深入认识“科学发展观”和“廉政准则”，努力提高干部职工政治思想素质。
（二）继续抓好管理处三防中心工作。严格按照“安全第一，常备不懈，以防为主，防重于抢”防汛方针，部署汛中、汛后的各项工作，确保思想、组织、措施、物料、预案上五到位。严格按市三防指挥部文件规定统一管理和使用三防物资，增加物资储备，以满足抢险救灾需要。
（二）扎实推进各项工程建设和管理。
1、管理处将渠堤管养工作列入每年的工作重点，确保渠道功能发挥；
2、按照“局部服从全局”的整治思路，统筹兼顾，科学、合理制定今后工程的建设规划，适当提高工程建设标准，通过裁弯取直、削坡、清淤、重建挡土墙等工程措施结合，逐年逐段对渠道进行改造整治；
3、ⅹⅹⅹ改造工程已列入202_水利建设计划，按照“先急后缓，先重后轻”的办法，落实好资金，逐步对存在安全隐患的水利设施进行加固修复。年底拟对ⅹⅹⅹ和ⅹⅹⅹ两处灌溉节制闸进行改造，修复大跌水桥闸栏杆，对
ⅹⅹⅹ渠段进行清淤，对ⅹⅹⅹ渠段部分防汛路铺设石粉路面，同时在ⅹⅹⅹ渠段大堤进行灌浆加固。
4、ⅹⅹⅹ工程已开始进行施工，管理处将按上级要求切实抓好施工进度和质量安全监督工作，使工程在明年汛期到来之前完工，确保汛期渠道行洪安全畅通，缩短排洪时间，减轻该管理处的防汛压力，减轻山洪对ⅹⅹⅹ的威胁，保障受益地区经济社会的可持续发展和人民生命财产安全。
（三）、加强队伍建设，抓好廉政勤政工作。从制度建设入手，增强制度的执行力，进一步形成以制度管人、管事的长效机制；强化学习和培训，进一步营造能干事、干成事的良好氛围；加强预防职务犯罪和廉洁从政教育，确保队伍的稳定和纯洁，做到干净干事，制止各种违纪违法案件的发生，促进水利建设市场法制化、制度化、规范化建设。
（四）、确保事业体制改革健康发展。根据上级文件要求，严格执行四严五公的原则，确保单位体制改革健康发展。
（五）先行先试，大胆谋划新ⅹⅹⅹ。ⅹⅹⅹ作为ⅹⅹⅹ工程，根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》精神，今后管理处要深入贯彻落实纲要的有关精神，加强与ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ等沟通，积极探索管养分离的新模式，积极探索保持工程安全高效运行的机制；打破行政藩篱，打通ⅹⅹⅹ路；大胆先行先试，结合ⅹⅹⅹ发展规划，超前规划ⅹⅹⅹ一河两岸，搞好水环境，使ⅹⅹⅹ在新的时期赋予新工作内涵；开展延长ⅹⅹⅹ的前期准备工作；探求为沿线服务的新途径、新方法，更有效地为两市的经济建设提供保障，为当地经济建设保驾护航。
今后的工作任务更加繁重和艰巨，管理处全体干部职工决心在ⅹⅹⅹ的正确领导下，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，大力弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、甘于奉献”的优良传统，落实廉政准则，努力提高工程管理水平，为践行科学发展观、构建和谐水利做出更大的贡献。
第五篇：202_年水利局领导班子工作总结与计划
202_年，ⅹⅹⅹ在ⅹⅹⅹ的正确领导下，结合深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”主题，认真学习贯彻各项文件精神，牢固树立正确的思想观念，创新发展模式，以科学管理为目的革除旧观念和弊端，开创出新局面，较好完成各项工作任务，现将一年的工作情况总结如下：
一、加强政治建设，促进和谐稳定
（一）、以主题活动为载体，提高素质、促进和谐稳定
领导班子将强化理论学习、提高思想建设作为提高办事能力的重要手段，把学习实践活动与《廉政准则》学习纳入重要议事日程，按照深化内容、简化形式、求真务实的思路，确保学习实践活动扎实深入开展。通过不断深化学习，增强单位干部职工的思想品德修养，提高办事能力和工作水平。
1、以纪律教育与专业教育为主开展活动。自开展纪律教育活动以来，党支部紧贴当前形势，以反腐倡廉教育为重点，开展了形式多样的教育学习活动。领导班子把深入学习实践科学发展观活动纳入重要议事日程，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。以《廉洁从政若干准则》为重点深入学习。
一、做到保证学习时间，做到学习与工作任务同样完成；
二、保证学习达标，符合学习要求，全面认识《准则》的基本要求和主要内容，做到以反腐倡廉教育为重点，贯彻落实《廉洁从政若干准则》，认真落实全力推进。通过深入学习《廉洁从政若干准则》上明确规定的“八个禁止”、“52个不准”，明确领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各方面提出的要求。（2）、积极发动单位参加各式专业教育。结合上级文件要求，积极发动单位的专业技术人员进行专业培训；向参加学历的职工给予大力支持。
2、紧扣职能，大力宣传。在3．22“世界水日”、3．22—3．28“中国水周”期间，紧扣主题，采取多种形式积极开展宣传活动，广泛宣传有关水法律法规、水资源知识和水利工作的新思路、新举措、新成效。一是悬挂固定式宣传标语，在办公楼外墙、水闸等显眼位置悬挂宣传标语。二是制作宣传板。在单位厨窗、宣传栏张贴系列宣传画报。通过宣传，进一步增强了群众对社会的水危机和水资源意识，营造了珍惜水、保护水的良好氛围。
3、形式多样，提高职工素质。定期或不定期召开不同部门、不同内容的座谈会，听取职工反映的各种意见，化解他们思想上存在的各种存疑，根据各种建议，研定工作措施，解决问题。今年3月，结合ⅹⅹⅹ文件布置，管理处组织专业技术人员与骨干到ⅹⅹⅹ进行参观学习；9月，组织了在职干部职到ⅹⅹⅹ参观水利工程，广增见闻，提高专业技术水平与视野。
4、维护稳定，促进和谐。单位紧紧围绕稳定、和谐为宗旨，全面构建“大调解”工作体系，切实加强信访案件化解和调处工作，专人负责信访登记，按时向上级汇报，做到对各项事情的苗头早发现、早化解，及时化解矛盾，将问题控制在萌芽状态，全年无一人上访，无信访事件发生。
（二）、以提高学习教育为载体，推进党建工作稳步发展。
管理处党支部把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。
1、精心组织，扎实开展党建活动各项工作。党支部建立一套学习制度，每季至少召开一次党员大会，支委每月至少集中学习一次。班子成员做到带头学习，并通过集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织党员干部学习新党章、十七大会议精神及《廉政准则》等相关文件精神，不断探索新形势下反腐倡廉的特点和规律，扎实履行好党风廉政建设责任制，做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事，以良好的党风政风确保管理处各项工作顺利开展。
纪律教育月中，根据ⅹⅹⅹ的有关部署，党支产紧扣活动主题，突出重点、主动灵活开展各式活动。根据本单位实际情况，区分不同层次、不同人员，有针对性开展学习培训，以自学为主，与集中学习、专题学习、座谈讨论与一线调研相结合，扎实开展党员干部纪律教育活动。一是通过召开支部大会深入剖析党员干部队伍中存在的作风问题；二是组织全体党员干部一起学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和观看《月季花开》、《增强公仆意识，永做人民公仆》等党风廉政教育专题片，并要求全体党员干部要严格遵守《廉政准则》，自觉做到“八条禁止、”“五十二个不准”；三是通过宣传发动，迅速掀起了《七个“怎么看”》的阅读热潮，及时帮助全体职工正确认识和回答当前改革的热点和难点问题，使大家更加坚定了做好本职工作的信念；四是开展学习心得交流，形成浓郁的学习氛围，使党员队伍的党性党风党纪修养得到进一步提高，提高了节俭意识和廉洁自律意识，增强了自身“免疫力”。
2、严格把关，建好队伍。做好党建的工作，加强党务干部队伍建设是重要的组织保证。管理处党支部注意加强党员干部的教育培养工作，认真做好党员干部的选拔、培养、使用力度，积极引导那些政治立场坚定、具有较强工作能力、年富力强的干部向党组织靠拢。近年来，管理处吸收了多名大中专毕业生，今年，又一名称年轻干部向党组织提交了入党申请书，两年内，管理处先后已有三名同志向党组织提出入党申请，管理处党支部本着认真、严谨的态度，按照“成熟一个，发展一个”的原则，对该三位同志进行前期考察培养。
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更多关于202_年水利局领导班子工作总结与计划的文章 >>查看更多>> 单位工作总结3、立足以民为本，促进党的凝聚力。管理处党支部积极开展谈心活动。班子成员之间进行交心谈心，把谈心交心作为进一步征求意见、找准问题、解决问题的重要环节，实现“双向谈心、互动教育”的目的。通过交心谈心活动，班子成员之间坦诚相见，沟通思想，形成了共识，增进了团结。同时开展领导班子成员与干部职工开展谈心，沟通思想，加深感情，努力把单位建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的家，确保思想稳定，坚定理想信念，增强党的向心力、凝聚力。今年，全体干部职工积极参与了多次的灾区捐款，职工解困月捐款等，在市扶贫任务下达以后，单位领导班子与中层干部立即组成帮扶小组，职工干部一如继往，踊跃捐助，为单位的扶贫活动落实了专项费用，建立健全了帮扶服务阵地。
二、日常管理工作取得明显成效
（一）以党建为主，确保单位稳定发展。党建工作的目标是始终保持党和人民群众这间的密切联系，管理处领导班子多年坚持组织节日上门慰问，每逢传统节庆，单位对退休干部、职工遗属和沿线村企、派出所进行慰问，给退休干部、职工遗属送去温暖，使他们对能够及时了解单位有关情况，受到单位职工、职工家属及退休人员的高度赞扬。纪律教育月开展以来，围绕科学发展观活动开展和深入学习《廉政准则》的有关要求，带领单位干部职工自觉地根据上级党组织的安排，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
（二）加强人才培养，优化组织架构。在为提高年轻骨干人员的综合素质和业务水平，单位通过多项措施对年轻骨干进行业务、再教育培训，今年单位两名人员参加了工程师评定，一人考取了档案员，部分年轻骨干实行内部轮岗，使年轻骨干较全面掌握管理知识，再择优定岗，进一步优化单位岗位架构。
（三）严格把关，控制财务支出。根据《会计法》及《会计准则》，结合财政资金规划管理、时间紧、要求高的特点，单位整合工程管理和财务审计等方面力量，管理处严格按市财政预算批复安排各项支出预算，鼓励单位干部职工开展节约资源活动，有效减少单位各项开支，节俭、有效按计划用好用活各项经费。同时，切实加强对专项工程的跟踪力度，规范程序，保证水利建设资金规范、合理、有效使用。
（四）抓好制度建设，确保工作落实。管理处根据本单位的实际情况，修改完善了各项规章制度，如《党支部党建工作制度》、《党支部廉政建设制度》、《渠堤巡查管理制度》、《人员岗位责任制》、《ⅹⅹⅹ职责范围》，《档案工作管理制度》，《公务车辆使用管理制度》、《厨房工作人员岗位责任制》、《安全保卫工作人员岗位责任制》，《水闸管理规章制度汇编》《财会制度》等，通过制度建设，合理确定分工，落实工作职责，健全运行机制，以建立健全一套长效工作制度，务求以制度约束人，用机制管理人，使各项工作进一步规范化。
三、严防、先试，主动积极做好三防工作。
202_，管理处认真贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，严格按照省市三防办的有关要求开展各项工作，通过加强日常的巡查，及时制定工程措施消除存在的安全隐患，确保水利工程正常运行由于领导重视，准备充分，措施到位，成功防御今年的“灿都”、“ 凡亚比 ”、“ 鲇鱼”等台风和多场暴雨袭击，全渠实现安全度汛。
今年，虽受台风和多场暴雨的威胁影响，但管理处的防汛工作没有丝毫放松，积极认真贯彻落实上级部门的三防工作部署，着重于“早分析、早研究、早准备”以提高应对台风暴雨等各种自然灾害的能力，为安全渡汛赢得了先机。
<1> <2> <3> <4>更多关于202_年水利局领导班子工作总结与计划的文章 >>查看更多>> 单位工作总结（三）、落实防汛抢险队伍，加强防汛物料储备。在抓抢险队伍落实上，根据防洪抢险预案要求，结合单位实际情况，签定了抢险队伍，制定了防汛抢险应急方案。通过三防物料检查，添置三防材料一批，防汛物资进一步得到提高。
（四）、增设ⅹⅹ管理水闸，逐步实现科学管理。今年，管理处ⅹⅹⅹ水闸正式投入运行，该水文遥测系统的投入使用，管理处将可通过电脑查看沿渠两个站点的水位及实时水雨风情，增强水雨风情信息测报的时效性，明显改善水雨情自动测报的工作条件，方便随时调用相关历史数据，为我处防汛调度决策发挥重要作用，进一步提升管理处的防灾减灾决策水平。
四、保质保量抓好工程建设和管理
（二）、有条不紊开展常规项目，切实增强渠道可持续发展。管理处将渠堤管养工作列入每年的工作重点，根据植物的生长周期等特性，定期开展渠道清理整治工作，修割排洪渠两岸护坡草皮、清扫大堤路面及打捞渠内水浮莲和其他障碍物；为确保堤安全及渠道排洪通畅，管理处认真严把渠堤管养质量，通过政府采购形式对较为单薄的渠段进行灌浆加固，及时消除存在的安全隐患；同时，组织ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ单位对协管的渠段进行全面的清障，有效提高了渠堤汛期行洪能力，保证了渠道行洪畅顺。
（三）、高质量抓工程建设，进一步夯实水利基础建设。ⅹⅹⅹ水闸建成投入使用后，通过主汛期渠道行洪情况来看，该工程的建成并投入运行，大大提高了ⅹⅹⅹ的防灾减灾能力，促进工程管养水平上一个新台阶，并为下游沿线提供更好的水资源服务。ⅹⅹⅹ工程于今年10月正式开始施工。该工程将原有浆砌石挡土墙拆除，在原址重建埋石砼挡墙，通过裁弯取直消除存在安全隐患，延长渠道配套设施的使用年限，提高边坡稳定能力及行洪流速，确保汛期渠道行洪安全畅通，缩短排洪时间，减轻该处的防汛压力，减轻山洪对威胁，为综合灌溉、水土保持提供服务，保障受益地区经济社会的可持续发展和人民生命财产安全，同时美化环境，实现ⅹⅹⅹ的可持续发展利用。
（四）、规范有序，依法行政。为加强ⅹⅹⅹ管理工作，进一步有效防范水事违法行为的发生，管理处在沿渠共添设置了《水法》、《防洪法》的部分条文及车辆限行告示标语牌等，设置的位置主要针对村民出入频繁的地段以及日常渠堤巡查的盲点。通过不断完善沿渠的警示标志牌，有效提高沿线村民加强自身安全保护的意识，增进沿线村民对《水法》、《防洪法》的了解，使他们更深刻的认识到水利工程的重要性，自觉维护水利工程设施，从而有效减少水事违章行为的发生。同时，创新水政巡查方式，实行定期或不定期的检查，把水政工作以围绕服务工程建设、三防工作来开展，致力于与沿线村委、厂企及珠海有关职能部门建立良好关系，取得他们的信任和帮助，对全渠违章建筑占用及行洪畅通等情况进行紧密监查，对萌芽事件晓之以理，说之以情，充分体现文明执法，发挥基层水政检查员的作用，使巡查、执法有机结合。
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五、体制改革全面开展，水利管理力度提升
根据ⅹⅹⅹ与ⅹⅹⅹ等文件，对ⅹⅹⅹ明确介定为专业技术类型事业单位。在推行改革工作中，单位本着先易后难，逐步到位，积极稳妥的工作思路，坚持民主、公开、公正、公平的原则，广开渠道思想疏导核政策引导相结合的原则。认真实践，不断总结完善，保证了事业单位机构改革的平稳推行。
（1）（2）（3）（4）更多关于202_年水利局领导班子工作总结与计划的文章 >>查看更多>> 单位工作总结（二）加强水利廉政建设。在水利工程建设中，认真执行项目法人责任制、建设监理制、招标投标制、合同管理制等，从立项、设计、招标、施工到资金拨付每一环节都落实人员进行全程监督和检查。通过建立健全水利工程监督管理体系，制止各种涉及资金管理、工程建设管理等方面的违纪违法案件的发生，加快推进水利建设市场法制化、制度化、规范化建设进程。
五、存在问题与不足
202_年，管理处开展各项工作虽取得一定成绩，但亦发现一些不足，主要有：一是干部职工队伍素质有待进一步提高，尤其是水利技术人才短缺，不能适应水利工程建设的需要，规划、设计等工作被动落后；二是渠堤管理工作有待加强；三是长效工作机制有待完善建立；四是巡查执法力度还不够，沿线水事违法行为时有发生；五是沿渠部分水利设施陈旧，建设资金投入不足。这些情况不同程度影响到渠道的正常运行，阻碍了管理处工作的顺利开展。因此，在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出重点，逐步搞好各项工作。
六、202_年工作思路与安排
（一）进一步加强学习。202_年，将继续大力学习“三个代表”重要思想、十七大精神，深入认识“科学发展观”和“廉政准则”，努力提高干部职工政治思想素质。
（二）继续抓好管理处三防中心工作。严格按照“安全第一，常备不懈，以防为主，防重于抢”防汛方针，部署汛中、汛后的各项工作，确保思想、组织、措施、物料、预案上五到位。严格按市三防指挥部文件规定统一管理和使用三防物资，增加物资储备，以满足抢险救灾需要。
ⅹⅹⅹ渠段进行清淤，对ⅹⅹⅹ渠段部分防汛路铺设石粉路面，同时在ⅹⅹⅹ渠段大堤进行灌浆加固。
4、ⅹⅹⅹ工程已开始进行施工，管理处将按上级要求切实抓好施工进度和质量安全监督工作，使工程在明年汛期到来之前完工，确保汛期渠道行洪安全畅通，缩短排洪时间，减轻该管理处的防汛压力，减轻山洪对ⅹⅹⅹ的威胁，保障受益地区经济社会的可持续发展和人民生命财产安全。
（三）、加强队伍建设，抓好廉政勤政工作。从制度建设入手，增强制度的执行力，进一步形成以制度管人、管事的长效机制；强化学习和培训，进一步营造能干事、干成事的良好氛围；加强预防职务犯罪和廉洁从政教育，确保队伍的稳定和纯洁，做到干净干事，制止各种违纪违法案件的发生，促进水利建设市场法制化、制度化、规范化建设。
（四）、确保事业体制改革健康发展。根据上级文件要求，严格执行四严五公的原则，确保单位体制改革健康发展。
（五）先行先试，大胆谋划新ⅹⅹⅹ。ⅹⅹⅹ作为ⅹⅹⅹ工程，根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》精神，今后管理处要深入贯彻落实纲要的有关精神，加强与ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ等沟通，积极探索管养分离的新模式，积极探索保持工程安全高效运行的机制；打破行政藩篱，打通ⅹⅹⅹ路；大胆先行先试，结合ⅹⅹⅹ发展规划，超前规划ⅹⅹⅹ一河两岸，搞好水环境，使ⅹⅹⅹ在新的时期赋予新工作内涵；开展延长ⅹⅹⅹ的前期准备工作；探求为沿线服务的新途径、新方法，更有效地为两市的经济建设提供保障，为当地经济建设保驾护航。
今后的工作任务更加繁重和艰巨，管理处全体干部职工决心在ⅹⅹⅹ的正确领导下，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，大力弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、甘于奉献”的优良传统，落实廉政准则，努力提高工程管理水平，为践行科学发展观、构建和谐水利做出更大的贡献。
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