第一篇：社团评优工作总结

尊敬的东校区团工委刘副书记、各位社团、社联干部：中午好。骄阳似火、天气酷热，又恰逢期末备考，我首先代表东区社联感谢大家能腾出宝贵的时间参加此次大会。社团文化作为校园文化中最活跃的因素，对丰富校园文化生活、创造良好文化氛围和提高大学生综合素质有着举足轻重的地位。只有社团文化丰富多彩，校园文化建设才能真正取得突破；学校在校园文化建设中具有重要地位，但学生才是最重要的主体，社团是由学生自主管理的，它由一群群有着共同兴趣爱好的大学生组成，是展示当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台上，大家可以展示自己，可以吸取知识，可以认识朋友，可以提高技能，也可以获取快乐，充实自我；此外，社团干部还可以在开展社团活动的过程中提高了自己的管理协调能力，更好的实现了自身的价值。社团文化从一定意义上讲就是一种群众文化，有着广泛的群众基础，而这里的群众实际上就是朝气蓬勃的广大大学生。所以，这种文化的生命力和创造力可想而知；社团文化应该有更好的发展。西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于广大社团的组织，从XX年4月成立至今，一直在积极的工作，努力为东校区社团营造良好的发展环境；202_-202_学年，我第四届东区社联再接再厉，以整合资源，提升社团整体影响力；完善奖惩机制，提升社团积极性为工作重点，努力开创社团社联工作新局面。在08-09学年，东区社联一直注重加强社联内部建设，要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。坚持管理与服务并重的工作理念，同时，加强内部组织建设，注重干部培养与内部交流，提升组织凝聚力，努力提高为社团服务的水平。在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，社联积极拓展工作平台、活跃工作思路；努力开创社团工作新局面。本学年社联在加强沟通交流的同时，也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，社联参与或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”等众多社团活动。只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资源、拓展平台；社联鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充分证明了整合资源、加强合作的重要性。09年五月，我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届社团文化节”，在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化节上，广大社团争奇斗艳，努力展出自己的风采。熊 宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童歌舞表演”，集邮协会的“临时邮局”，轮滑社的“轮滑接龙”，汉文化协会的“汉服展示”，红十字会的“急救现场演示”，top联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注，充分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌，获得了参观了此次活动的领导的高度评价。10年十月，经东校区团工委批准，东校区社联对四个组织涣散、活动稀少的社团予以注销，并在本学年先后批准了音乐爱好者协会、烟雨书友轩协会、集邮协会、top联盟等四个新社团的成立申请，新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。本学年，社联继续加强与外界的交流，在原有的基础上，与更多的高校建立联系，为日后的合作奠定基础。社联带领部分社团参与了由陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办的“第63届国际大学生日”主题活动和由共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动，加强了与其他高校的交流合作。由于社团是基于兴趣爱好建立起来的，有着先天存在的松散性，简单的强制性管理根本行不通，所以，本学年，社联进一步加强制度建设，完善奖励机制，并将此作为社联本年度的重点工作。社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》，以制度为基础，加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度，并对优秀社团和优秀社团干部进行奖励。如前面所说，加强制度建设，完善奖励机制是社联本年度的重点工作，而此次社团评优则是社联本年度工作的重中之重，是具有重要意义的收尾工作，今天，我们隆重的召开此次评优总结大会，就是要将这一成果公布于众，鼓励先进，树立榜样。为了让大家更清楚的了解本次社团评优，在此，我就评优的一些具体情况向各位作以介绍： 本次社团评优主要分信息收集汇总，评分分级，主席团评议三个环节。第一环节，信息收集汇总：（1）对社团年度工作总结、社团财务报表、会议出勤率等材料进行收集归整，获取关于社团活动、社团内部管理，社团配合社联工作的情况等方面的资料；（2）听取社联干部对相关社团的情况汇报；（3）进行面向社团普通会员的民意调查，调查社团会员对其所在社团的满意度，从侧面了解各社团的社团活动和内部管理情况。最后，将以上信息汇总，形成材料。

第二环节，评分分级：根据收集的信息，给社团打分，监察部根据《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》制作了社团评优量化评分表。该表分财务管理、组织建设、社团活动、社团宣传及获奖情况、校内认同度调查、校团委领导及社团联合会评议、附加分等七个方面，包含了社团工作的主要方面。以量化评分表为基础，监察部打出基础分，再交由各分管副主席查漏补缺、更正存在问题的分数，进行了第二轮打分；秘书处将第二轮得分情况填入电子档评分表，再交由主席核查，得出初评分。秘书处将初评分告知社团，社团有疑问者向相应的分管副主席申诉，副主席对申诉进行解答；对确有问题的得分予以更正，得出各社团量化评比的最终得分。根据制度规定，社联对广大社团进行分级，将得分在60分以下的社团定为d级社团，60分-70分的社团定为c级社团，70分-80分的社团定为b级社团，80分-100 分的社团定为a级社团。第三环节，主席团评议：社联主席团以量化评比的得分为重要参考，对各社团情况进行整体考量，在评优资格的认定上严格把关，取消了部分不配合社联日常工作，不能及时上报评优材料的社团及个人的评优资格。同时，注意兼顾不同类型社团的特点，保证优秀社团在各类型社团中都有分布，以促使各类型社团的均衡发展。最终，在报东校区团工委批准后，西安建筑科技大学东校区产生了10个优秀社团，15人优秀社长，一个组织管理奖，一个最佳人气奖和两个最佳创新奖。以奖励强化管理，是此次社团评优的初衷。奖励的目的在于激励，激励广大社团干部积极进取，进而提高其工作的责任心，树立良好的工作态度，同时，促使其提高自身的能力与素养，真正地在开展社团工作的过程中取得自身的进步，并推动东区社团持续健康发展。此次评优，是东区社联对社团管理的进一步规范化，虽然评优过程中遇到了不少问题，但社联始终坚持着公平、公正、公开的原则，力图更好地调动广大社团的积极性，在此，也希望在座的社团干部再接再厉，力争在日后的工作中为自己的社团争取更多的荣誉。同时，在丰富多彩的社团活动中认识自我、挖掘潜能、实现价值。

第二篇：社团评优工作总结

尊敬的东校区团工委刘副书记、各位社团、社联干部：

中午好。

骄阳似火、天气酷热，又恰逢期末备考，我首先代表东区社联感谢大家能腾出宝贵的时间参加此次大会。

社团文化作为校园文化中最活跃的因素，对丰富校园文化生活、创造良好文化氛围和提高大学生综合素质有着举足轻重的地位。只有社团文化丰富多彩，校园文化建设才能真正取得突破；学校在校园文化建设中具有重要地位，但学生才是最重要的主体，社团是由学生自主管理的，它由一群群有着共同兴趣爱好的大学生组成，是展示当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台上，大家可以展示自己，可以吸取知识，可以认识朋友，可以提高技能，也可以获取快乐，充实自我；此外，社团干部还可以在开展社团活动的过程中提高了自己的管理协调能力，更好的实现了自身的价值。

社团文化从一定意义上讲就是一种群众文化，有着广泛的群众基础，而这里的群众实际上就是朝气蓬勃的广大大学生。所以，这种文化的生命力和创造力可想而知；社团文化应该有更好的发展。

在08-09学年，东区社联一直注重加强社联内部建设，要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。坚持管理与服务并重的工作理念，同时，加强内部组织建设，注重干部培养与内部交流，提升组织凝聚力，努力提高为社团服务的水平。

在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，社联积极拓展工作平台、活跃工作思路；努力开创社团工作新局面。

本学年社联在加强沟通交流的同时，也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，社联参与或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”等众多社团活动。

只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资源、拓展平台；社联鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充分证明了整合资源、加强合作的重要性。

09年五月，我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届社团文化节”，在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化节上，广大社团争奇斗艳，努力展出自己的风采。熊

宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童歌舞表演”，集邮协会的“临时邮局”，轮滑社的“轮滑接龙”，汉文化协会的“汉服展示”，红十字会的“急救现场演示”，top联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注，充分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌，获得了参观了此次活动的领导的高度评价。

10年十月，经东校区团工委批准，东校区社联对四个组织涣散、活动稀少的社团予以注销，并在本学年先后批准了音乐爱好者协会、烟雨书友轩协会、集邮协会、top联盟等四个新社团的成立申请，新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。

本学年，社联继续加强与外界的交流，在原有的基础上，与更多的高校建立联系，为日后的合作奠定基础。社联带领部分社团参与了由陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办的“第63届国际大学生日”主题活动和由共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动，加强了与其他高校的交流合作。

由于社团是基于兴趣爱好建立起来的，有着先天存在的松散性，简单的强制性管理根本行不通，所以，本学年，社联进一步加强制度建设，完善奖励机制，并将此作为社联本的重点工作。

社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》，以制度为基础，加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度，并对优秀社团和优秀社团干部进行奖励。

如前面所说，加强制度建设，完善奖励机制是社联本的重点工作，而此次社团评优则是社联本工作的重中之重，是具有重要意义的收尾工作，今天，我们隆重的召开此次评优总结大会，就是要将这一成果公布于众，鼓励先进，树立榜样。

为了让大家更清楚的了解本次社团评优，在此，我就评优的一些具体情况向各位作以介绍：

本次社团评优主要分信息收集汇总，评分分级，主席团评议三个环节。

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第二环节，评分分级：根据收集的信息，给社团打分，监察部根据《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》制作了社团评优量化评分表。该表分财务管理、组织建设、社团活动、社团宣传及获奖情况、校内认同度调查、校团委领导及社团联合会评议、附加分等七个方面，包含了社团工作的主要方面。以量化评分表为基础，监察部打出基础分，再交由各分管副主席查漏补缺、更正存在问题的分数，进行了第二轮打分；秘书处将第二轮得分情况填入电子档评分表，再交由主席核查，得出初评分。秘书处将初评分告知社团，社团有疑问者向相应的分管副主席申诉，副主席对申诉进行解答；对确有问题的得分予以更正，得出各社团量化评比的最终得分。

根据制度规定，社联对广大社团进行分级，将得分在60分以下的社团定为d级社团，60分-70分的社团定为c级社团，70分-80分的社团定为b级社团，80分-100 分的社团定为a级社团。

第三环节，主席团评议：社联主席团以量化评比的得分为重要参考，对各社团情况进行整体考量，在评优资格的认定上严格把关，取消了部分不配合社联日常工作，不能及时上报评优材料的社团及个人的评优资格。同时，注意兼顾不同类型社团的特点，保证优秀社团在各类型社团中都有分布，以促使各类型社团的均衡发展。

最终，在报东校区团工委批准后，西安建筑科技大学东校区产生了10个优秀社团，15人优秀社长，一个组织管理奖，一个最佳人气奖和两个最佳创新奖。

以奖励强化管理，是此次社团评优的初衷。奖励的目的在于激励，激励广大社团干部积极进取，进而提高其工作的责任心，树立良好的工作态度，同时，促使其提高自身的能力与素养，真正地在开展社团工作的过程中取得自身的进步，并推动东区社团持续健康发展。

此次评优，是东区社联对社团管理的进一步规范化，虽然评优过程中遇到了不少问题，但社联始终坚持着公平、公正、公开的原则，力图更好地调动广大社团的积极性，在此，也希望在座的社团干部再接再厉，力争在日后的工作中为自己的社团争取更多的荣誉。同时，在丰富多彩的社团活动中认识自我、挖掘潜能、实现价值。

第三篇：202_社团评优工作总结

202_社团评优工作总结

尊敬的东校区团工委刘副书记、各位社团、社联干部： 中午好。

骄阳似火、天气酷热，又恰逢期末备考，我首先代表东区社联感谢大家能腾出宝贵的时间参加此次大会。

社团文化作为校园文化中最活跃的因素，对丰富校园文化生活、创造良好文化氛围和提高大学生综合素质有着举足轻重的地位。只有社团文化丰富多彩，校园文化建设才能真正取得突破；学校在校园文化建设中具有重要地位，但学生才是最重要的主体，社团是由学生自主管理的，它由一群群有着共同兴趣爱好的大学生组成，是展示当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台上，大家可以展示自己，可以吸取知识，可以认识朋友，可以提高技能，也可以获取快乐，充实自我；此外，社团干部还可以在开展社团活动的过程中提高了自己的管理协调能力，更好的实现了自身的价值。

社团文化从一定意义上讲就是一种群众文化，有着广泛的群众基础，而这里的群众实际上就是朝气蓬勃的广大大学生。所以，这种文化的生命力和创造力可想而知；社团文化应该有更好的发展。

西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于广大社团的组织，从XX年4月成立至今，一直在积极的工作，努力为东校区社团营造良好的发展环境；202_-202_学年，我第四届东区社联再接再厉，以整合资源，提升社团整体影响力；完善奖惩机制，提升社团积极性为工作重点，努力开创社团社联工作新局面。

在08-09学年，东区社联一直注重加强社联内部建设，要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。坚持管理与服务并重的工作理念，同时，加强内部组织建设，注重干部培养与内部交流，提升组织凝聚力，努力提高为社团服务的水平。

在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，社联积极拓展工作平台、活跃工作思路；努力开创社团工作新局面。本学年社联在加强沟通交流的同时，也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，社联参与或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”等众多社团活动。

只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资源、拓展平台；社联鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充分证明了整合资源、加强合作的重要性。

09年五月，我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届

社团文化节”，在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化节上，广大社团争奇斗艳，努力展出自己的风采。熊

宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童歌舞表演”，集邮协会的“临时邮局”，轮滑社的“轮滑接龙”，汉文化协会的“汉服展示”，红十字会的“急救现场演示”，top联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注，充分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌，获得了参观了此次活动的领导的高度评价。

10年十月，经东校区团工委批准，东校区社联对四个组织涣散、活动稀少的社团予以注销，并在本学年先后批准了音乐爱好者协会、烟雨书友轩协会、集邮协会、top联盟等四个新社团的成立申请，新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。本学年，社联继续加强与外界的交流，在原有的基础上，与更多的高校建立联系，为日后的合作奠定基础。社联带领部分社团参与了由陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办的“第63届国际大学生日”主题活动和由共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动，加强了与其他高校的交流合作。

由于社团是基于兴趣爱好建立起来的，有着先天存在的松散性，简单的强制性管理根本行不通，所以，本学年，社联进一步加强制度建设，完善奖励机制，并将此作为社联本的重点工作。

社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》，以制度为基础，加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度，并对优秀社团和优秀社团干部进行奖励。

如前面所说，加强制度建设，完善奖励机制是社联本的重点工作，而此次社团评优则是社联本工作的重中之重，是具有重要意义的收尾工作，今天，我们隆重的召开此次评优总结大会，就是要将这一成果公布于众，鼓励先进，树立榜样。为了让大家更清楚的了解本次社团评优，在此，我就评优的一些具体情况向各位作以介绍： 本次社团评优主要分信息收

第四篇：社团评优材料专题

XX轮滑协会评优材料

一、社团章程 第一章 总则

第一条 协会名称 XXXXX轮滑协会

第二条 协会宗旨 本协会以提升课外知识与个人兴趣爱好，培养社会实践能力，造就有理想有品位的未来人才为宗旨。

第三条 协会职能

（一）为在校学生提供轮滑培训，推广轮滑运动，普及轮滑安全知识，研究与发展轮滑技术.（二）为在校学生提供交流交友的平台

（三）与在济高校交流轮滑技巧

第二章 组织机构与管理制度

第四条 协会组织形式为会员大会监督下的核心会负责制 第五条 协会设会长一人，常务副会长一人，分社社长一名，副社长一名。协会会长、常务副会长，分社部长组成核心会，核心会每周召开例会。会长由正式骨干成员选举产生，对协会的工作付全面责任，对外代表整个协会。会长职责包括：

（一）向会员大会汇报在职期间的工作总结；

（二）根据会员大会的决定，公布协会章程，任免常务副会长、会长助理及各部部长，授予协会的勋章和荣誉称号；

（三）指挥协会的具体工作；

（四）对外代表整个协会，授权指定的外宣部代表与其它组织签订协议；

（五）同时担任协会的轮滑技术总指导、法律责任负全责。常务副会长由会长任命，协助会长处理协会工作，管理、协调协会各部工作，召集并主持协会核心会每周例会。在会长无法履行职责时，受会长委托代行会长职责。会长助理由会长任命，协助会长对外联系工作，受会长委托分担会长部分任务，并总管协会财务。第三章 会员

第七条

凡西北农林科技大学本科生、硕士或者博士研究生，拥有微博帐号，并能遵守协会章程、按时交纳会费，即可申请成为协会会员。

第八条 入会、退会程序：

（一）申请人提出正式申请，经外宣部审查通过，即可入会，会员资料由外宣部交送内务部保管；

（二）自愿退会：应由会员本人提出书面报告，向内务部备案并通报全体会员；

（三）中止会员资格：严重违反协会章程者，由内务部讨论决定并以适当方式予以宣布，取消会员资格，但仍保留参加下一次会员大会的权利，以及在会员大会上的选举权、表决权。

第九条 会员义务：

（一）参加会员大会；

（二）对协会工作进行批评建议和监督；

（三）执行协会决议；

（四）维护协会的合法权益和声誉；

（五）按内务部规定的标准交纳会费。第十条

会员权利：

第十一条

（一）参加会员大会；

（二）在会员大会拥有选举权、被选举权和表决权；

（三）获得协会活动通知的主动推送；

（四）获得协会服务的优先权；

（五）对协会工作的批评建议权和监督权

（六）拥有自由退会权。

第十二条

会员退会应以书面形式通知协会内务部。会员连续两年不交纳会费或不参加会员大会者，视为自动退会。第四章 会员大会与会长

第十二条 会员大会每年召开一次。如会长召集、所有社长联名或者有半数以上的会员提议这三种情形之一，可提前召开特别会员大会。会员大会由主席团主持。主席团由协会会长、分社社长组成。会员大会的议程须通过（电子）通讯的方式于开会前两星期发布。无论是否协会会员，均可旁听会员大会。

第十三条 会员大会的投票均应为匿名投票。

第十四条

会员大会行使下列职权；（1）修改协会章程；（2）监督协会章程的落实；（3）对协会大事进行商讨和表决；（4）选举会长；（5）根据会长的提名，决定部长的人选；（6）批准协会部门的建立或者撤销。第十五条 会长任期一年，不得连任。

第十六条 会长出现严重失职时，应主动发出辞职公告，并召集会员大会，选举新会长。亦可由部长联名或者半数以上会员提议，召集会员大会，匿名投票决定罢免会长；若会长罢免案得以通过，则会员大会根据部长的提名选举新会长。被罢免的会长不得进入新会长的提名名单。第五章 资产管理使用原则

第十七条 财务收入

（一）协会每年向主管部门提交财务预算，从主管部门获取经费支持；

（二）协会根据内务部的规定向会员收取会费；

（三）协会接受一切机构的合法赞助；

（四）协会不从商业活动中获取收入。第十八条

财务支出

（一）协会的财务支出凭发票或者校内有效凭证向内务部报销，单笔支出200元以上须事先经过内务部部长或者会长批准；

（二）协会的财务支出应奉行节俭原则，在同等条件下优先购买国产商品或服务；

（三）会员大会召开时，会长应提交任期内协会的财务清单，待会长选举完成后，新会长应向会员大会提交一年任期内的活动计划和财务预算。

（四）协会财务支出必须用于本章程规定的任务范围，不得在会员中分配。第六章 协会章程的修改

第二十条 协会章程的修改由会员大会主席团提出修改草案，由会员大会投票表决。会员大会到会人数超过会员人数的五分之四，且到会会员半数以上同意，修改草案方能通过。通过后的决议报指导教师、挂靠单位同意，最后报校团委社团部审批备案即可生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第二十一条 协会完成宗旨或自行解散，需要注销时，一般由部长以上成员会议提出终止协议，经会员大会表决通过，报指导教师同意，报校团委社团协会部批准执行。协会在校团委社团部办理注销登记手续后即为终止。第八章 附则

第二十二条 本章程自协会正式成立后执行。第二十三条 协会章程的解释权归会员大会

二、其他材料

1、腾讯微博XX轮滑协会

2、微信平台 XX轮滑协会

3、社团会徽

4、前任协会会长XXX曾组织多个学校在济南泉城广场为雅安地震祈福，被生活帮所报道

第五篇：社团评优

蚌埠医学院学生社团评优办法（试行）

为加强我校学生社团管理，规范学生社团的制度建设，提高社团活动质量，促进社团间的良性竞争，全面发展，特制定如下评优办法：

一、奖项设置

1、十佳明星社团

2、优秀社团干部

3、十佳社团活动

4、社团活动先进个人

二、评选标准

（一）明星社团

总体要求：以服务同学为出发点，自觉维护学校改革和发展的整体利益，接受上级团组织指导，章程完备，活动组织得力、富于特色，有较强的影响力，为促进广大青年学生的成长成才做出突出贡献的学生社团。

1、组织建设（25分）

（1）社团成立符合社团管理规定，按照要求按时进行注册，会员招新符合规定程序；

（2）社团有完善规范的人事、活动管理制度及档案，重要资料及时上交学生会社团部保存；

（3）社团章程符合《蚌埠医学院学生社团管理办法》，严格按照章程开展活动，有完善的内部管理机制，定期召开例会，工作决策及时有效；

（4）认真完成上级团组织交予的任务，配合校团委和学生会社团部工作，社团负责人按时参加校团委和学生会社团部组织的会议。

2、活动开展（25分）

（1）社团能够按规定提交活动申请和活动总结，社团活动资料丰富、充实、美观、质量较高，社团活动相关手续齐备；

（2）能定期举办面向社团会员开展丰富学生课余生活，使学生身心受益的活动，社团活动丰富多彩；

（3）社团活动有特色，具有开创性，注重培养会员的相关素质和能力，受到

有关媒体报道。

（4）社团活动立意好、层次高、影响广、效果好。

3、经费管理（25分）

（1）社团能够在规定时间内按照学生会社团部制定的会员会费收取标准收缴会员会费；

（2）社团会费使用符合《蚌埠医学院学生社团管理办法》；

（3）社团财务制度健全、财务支出明了、账目清楚，及时向学生会社团部上交财务收支计划，积极配合学生会社团部的财务检查；

（4）社团接受捐赠、赞助等能及时上报校团委及学生会社团部，经费使用合理。

4、宣传联络（25分）

（1）举办活动能及时形成新闻稿件，向校团委及学生会社团部投稿；

（2）社团活动的宣传板和宣传海报美观、大方、有新意、体现社团特色；

（3）经校团委批准，能积极联系校外机构解决社团活动所需；

（4）社团的各项宣传活动不违反《蚌埠医学院学生社团管理办法》和《蚌埠医学院学生社团活动宣传及大学生活动中心管理规定》。

（二）优秀社团干部

1、参评对象：各学生社团部长以上（含），工作时间半年以上。

2、推荐数量：凡被评为十佳明星社团的学生社团可直接推荐本社团3名同学，没有被评为十佳明星社团的社团不能参与优秀社团干部评选。

3、具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，热爱社团工作，工作求真务实、勇于创新，为社团发展做出一定贡献，学习刻苦，综合测评成绩在班级或系部前1/2，内未有违反学校及学生会社团部规定的，在各方面均能起到模范带头作用的成员。

（三）十佳社团活动

1、活动有计划，活动宣传工作及时到位，活动中较好地依照计划组织活动，活动结束后有完整的总结和图片，活动记录详尽、真实。（25分）

2、活动须主题鲜明，彰显新一代大学生的气息，青春和时尚。活动内容新颖，能带动学生的积极性和兴趣，能产生较好的正面影响，扩大社团及学生会社

团部在学生心中的影响力；（25分）

3、活动覆盖面须广，在学校的同类活动中能独秀一枝，同时凸显自己社团的特色；（25分）

4、活动受到广大师生好评，在校内外影响较大，深入人心。指导单位、指导教师、校团委、学生会社团部等对社团活动评价优秀，社团负责人在活动中积极发挥组织协调作用。（25分）

（四）社团活动先进个人

1、参评对象：各学生社团会员。

2、推荐数量：凡被评为十佳社团活动的学生社团可直接推荐本社团3名同学，没有被评为十佳社团活动的社团不能参与社团活动先进个人评选。

3、具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，热爱社团工作，积极参与社团各项活动，学习刻苦，成绩优良，综合测评成绩在班级或系部前1/2，内未有违反学校及学生会社团部规定。

三、评选办法

1、评选时间：社团评选每年进行一次，每年三月份举行。

2、评委构成：由校团委老师、学生会社团部学生、社团指导教师等组成评委团。

3、评选流程：活动分三个阶段进行，分别是自评阶段、初评阶段和总评阶段，各个学生社团要围绕学生社团评优办法，从组织领导、内部建设、活动效果、财务管理、活动影响等方面写出自评报告，随后，学生会社团部组织对参选社团进行初评，最后由校团委在总评阶段组织参选社团进行答辩（可以采用PPT、照片、视频、实物、工作原始记录等各种可以表现社团工作成绩的任何形式），并最终评选出十佳明星社团、优秀社团干部、十佳社团活动、社团活动先进个人。

四、评选加减分项目

（一）加分项目

1、社团参加国家级、省级、市级与校级各类与业务相关的比赛竞赛中获得奖项；

2、社团主要负责人参加国家级、省级、市级与校级各类与业务相关的比赛

竞赛中获得奖项；

3、社团活动受到国家级、省级、市级与校级媒体报道；

4、与其他社团协作共同举办大型活动；

5、参加学校或校团委安排组织的相关活动。

（二）减分项目

1、一年内无故缺席会长例会3次以上（含3次）的社团负责人取消其参评优秀社团干部奖项的资格，其所在社团参与明星社团和优秀社团活动评比得分中酌情扣分；

2、社团展板、条幅、旗帜等社团专用物品在正常使用期间若出现损坏、丢失，视实际情况酌情扣分；

3、有以下情况的社团采取一票否决制，取消其社团一切评优资格：

（1）违反国家法律法规，严重违反学校有关规章制度；

（2）破坏校园正常教学、活动秩序，违反《蚌埠医学院学生社团管理办法》；

（3）社团存在严重安全隐患或发生重大安全事故，未能及时整改或上报；

（4）社团财务状况混乱，限期整改无效；

（5）利用社团传播非法、不健康、不利于国家、社会、学校稳定的信息；

（6）每学期活动数量未达到相关规定，限期整改仍未达到要求；

（7）未经校团委及有关部门批准，邀请校外人士到校内举办活动或举行商业活动，或者受邀到校外参加社会性活动；

（8）评优期间无法保证“公平、公正、公开”，引起社团成员不满，经查属实；

（9）经学生会社团部讨论并报校团委批准的其他不良现象。

共青团蚌埠医学院委员会

二〇一一年三月十五日