第一篇：述职报告(二OO四年至二OO五学年度)工作总结

述职人,刘建强,男,现年32岁,中共党员,小学一级教师,2004年9月调入岳池县大佛小学校任副校长，协助校长杨晓同志开展工作，主要负责学校政工工作。值此督导评估考核之际，特将本人二ＯＯ四年至二ＯＯ五学年度的工作情况向全体教职工述职。

一、关于“德”

一年以来，本人坚持贯彻执行党的教育方针政策，用前进的眼光、发展的观念对待工作的具体问题。为了更好的开展工作，我坚持学习了解教育发展的新思想和新动态,同时学习借鉴其他学校的先进经验，以提高自身的理论修养和业务素质。工作中，本人能做到带头遵守学校各项规章制度,自觉履行教师职业道德，为人师表，与老师们和睦相处，平等相待，努力构建大佛小学校和谐的同事关系。同时，我在思想上还十分注意尊重同志(特别是老同志)，关心教职工工作及生活上的困难，努力为教职工办实事。

二、关于“能”

一年以来，本着分工合作的精神，我和学校班子集体一起，在学校全体教职工的积极支持下，就学校政治思想工作方面开展了大量工作，现汇报如下：

（一）、教职工思想政治工作

1、坚持学校的政治学习制度，做好上传下达工作。对上级相关部门的新文件、新政策、新要求，及时组织教职工学习并落实相关措施，确保我校的思想政治工作与上级保持高度一致。

2、组织学习党的大政方针，值党的十六大四中全会召开之际，及时和教职工一起学习了解国家的新的方针政策，扩大视听。

3、组织“2004迎国庆教职工普通话演讲比赛”，给教职工搭建展示自已才华的平台。

4、坚持与教职工的联系和沟通，随时注意了解老师们工作上的困难和要求，并一起积极寻找解决的办法。

5、注重民主管理和校务公开，尊重老师们的意见和建议，成功组织召开学校教代会，在充分发扬民主管理的前提下，修订了学校课时津帖方案等制度。

6、工会工作中，对教职工伤、病情况进行慰问，和办公室几位同志一起亲自对退休老教师进行春节慰问，遇教职工家里红白喜事，积极组织同事们参与。

（二）、学生思想道德建设

1、坚持每周一的晨会制度和升旗制度，注重过程管理和常规管理，在周一晨会中，发现学生问题苗头及时制止，防患于未然。

2、开展丰富多彩的学生活动，寓德育于教育过程的每一环节。

一年来，我们组织了学生的“给亲人一封信”活动、大佛小学校第三届乒乓球比赛、学生手抄比赛、师生书画艺术作品展等，让学生有活动中受到美的熏陶，在潜移默化中进行思想教育。

3、抓住传统工作的契机，扎实开展学生思想教育工作。

本年度内的两次开学典礼，我校都在开学第一天及时召开，通过对学生的表彰鼓励，在学生身边树立榜样，开展正面教育，同时对学生提出殷切希望，收到了很好的教育效果。

六一庆祝活动是我校的传统项目，我们在这个活动中做到了既让孩子们玩得高兴，又开展了思想教育工作，社会反响极好。

4、组织学生爱国主义影片教育，从革命传统影片中寻找教育契机，启发学生谈感想 和收获。

5、培养学生社会小公民意识，让学生在社会公益劳动中体会到人生的价值，帮助学生树立正确的人生观和价值观。

三、关于“勤”

本人一年来的工作中，坚持出满勤，从不无故缺席，出差坚持请假制度。在深入教学第一线任课期间，有事耽搁都要向该村村主任老师进行请假。我和全体教职工一样，做到了认真干好本职工作，坚守自已工作岗位。工作中，不只是被动地上班，而且积极在其位谋其政，主动作为。

四、关于“绩”

我校通过开展深入细致的思想政治工作，取得了显著成绩。一年以来，我校进一步增强了教职工的凝聚力和向心力，圆满完成了上级交给的各项任务，实现了综治工作各项事故为零的完美目标。教职工无违纪违规事件发生，学生无严重安全事故出现。

努力工作换来了同志们的积极回报，我校教职工工作中时时为学校集体着想，大家工作心情舒畅，团结协作，齐心协力为大佛小学的发展献计献策，充分体现了我校教职工的工人翁精神和集体主义精神。学校校风纯洁、教风端正、学风优良，在全体教职工的共同努力下，我校教育受到乡党政及社会群众的高度评价。

五、关于“廉”

2004——2005年度，本人工作中时时从学校利益出发，顾全大局，在工作中尽力做好自己的本职工作，不求回报。从不向学校提自已个人的不合理要求，主动为学校工作着想，廉洁自律，克已奉公，做到了老老实实做事，清清白白做人。

六、存在的缺点和不足

由于本人到大佛小学校工作的时间只有一年，对学校教职工的情况还不是非常熟悉，在工作中缺点和失误在所难免。一是为教师们搭建施展才华的舞台不够多，让我们的千里马没有得到更加充分的发挥；二是对学生的常规教育还未走上程序化和自动化，学生在接受教育时有被动之感，还未变成学生的自觉意识；第三，在学校的德育研究工作中力度不够，成效不十分著，去年一年中，全校只有刘焘主任发表了一篇德育工作的报道，关于德育研究的工作还有待进一步加强。

七、小结

总之，我在大佛小学校工作一年来，学校政治思想工作应该说取得了较大成绩，各方面的情况令人感到十分欣慰。这些成绩的取得，绝不是我一个人的功劳，这是我们全体教职工共同努力取得的，特别是有些工作，我只是牵一个头，同志们干的比我一个人干的要多得多，在此，我感谢大家一年来对我个人及我负责的这项工作的大力支持。至于学校德育工作中存在的一些问题，我们有信心相信在来年的工作中将改正缺点，总结经验，干得更好，把我校的德育工作迈上一个新的台阶！

谢谢大家。述职报告(二ＯＯ四年至二ＯＯ五学年度)

第二篇：述职报告(二ＯＯ四年至二ＯＯ五学)

述职人,刘建强,男,现年32岁,中国共产党党员,小学一级教师,2004年9月调入岳池县大佛小学校任副校长，协助校长杨晓同志开展工作，主要负责学校政工工作。值此督导评估考核之际，特将本人二ＯＯ四年至二ＯＯ五学的工作情况向全体教职工述职。

一、关于“德”

一年以来，本人坚持贯彻执行党的教育方针政策，用前进的眼光、发展的观念对待工作的具体问题。为了更好的开展工作，我坚持学习了解教育发展的新思想和新动态,同时学习借鉴其他学校的先进经验，以提高自身的理论修养和业务素质。工作中，本人能做到带头遵守学校各项规章制度,自觉履行教师职业道德，为人师表，与老师们和睦相处，平等相待，努力构建大佛小学校和谐的同事关系。同时，我在思想上还十分注意尊重同志(特别是老同志)，关心教职工工作及生活上的困难，努力为教职工办实事。

二、关于“能”

一年以来，本着分工合作的精神，我和学校班子集体一起，在学校全体教职工的积极支持下，就学校政治思想工作方面开展了大量工作，现汇报如下：

（一）、教职工思想政治工作

1、坚持学校的政治学习制度，做好上传下达工作。对上级相关部门的新文件、新政策、新要求，及时组织教职工学习并落实相关措施，确保我校的思想政治工作与上级保持高度一致。

2、组织学习党的大政方针，值党的十六大四中全会召开之际，及时和教职工一起学习了解国家的新的方针政策，扩大视听。

3、组织“2004迎国庆教职工普通话演讲比赛”，给教职工搭建展示自已才华的平台。

4、坚持与教职工的联系和沟通，随时注意了解老师们工作上的困难和要求，并一起积极寻找解决的办法。

5、注重民主管理和校务公开，尊重老师们的意见和建议，成功组织召开学校教代会，在充分发扬民主管理的前提下，修订了学校课时津帖方案等制度。

6、工会工作中，对教职工伤、病情况进行慰问，和办公室几位同志一起亲自对退休老教师进行春节慰问，遇教职工家里红白喜事，积极组织同事们参与。

（二）、学生思想道德建设

1、坚持每周一的晨会制度和升旗制度，注重过程管理和常规管理，在周一晨会中，发现学生问题苗头及时制止，防患于未然。

2、开展丰富多彩的学生活动，寓德育于教育过程的每一环节。

一年来，我们组织了学生的“给亲人一封信”活动、大佛小学校第三届乒乓球比赛、学生手抄比赛、师生书画艺术作品展等，让学生有活动中受到美的熏陶，在潜移默化中进行思想教育。

3、抓住传统工作的契机，扎实开展学生思想教育工作。

本内的两次开学典礼，我校都在开学第一天及时召开，通过对学生的表彰鼓励，在学生身边树立榜样，开展正面教育，同时对学生提出殷切希望，收到了很好的教育效果。

六一庆祝活动是我校的传统项目，我们在这个活动中做到了既让孩子们玩得高兴，又开展了思想教育工作，社会反响极好。

4、组织学生爱国主义影片教育，从革命传统影片中寻找教育契机，启发学生谈感想 和收获。

5、培养学生社会小公民意识，让学生在社会公益劳动中体会到人生的价值，帮助学生树立正确的人生观和价值观。

三、关于“勤”

本人一年来的工作中，坚持出满勤，从不无故缺席，出差坚持请假制度。在深入教学第一线任课期间，有事耽搁都要向该村村主任老师进行请假。我和全体教职工一样，做到了认真干好本职工作，坚守自已工作岗位。工作中，不只是被动地上班，而且积极在其位谋其政，主动作为。

四、关于“绩”

我校通过开展深入细致的思想政治工作，取得了显著成绩。一年以来，我校进一步增强了教职工的凝聚力和向心力，圆满完成了上级交给的各项任务，实现了综治工作各项事故为零的完美目标。教职工无违纪违规事件发生，学生无严重安全事故出现。

努力工作换来了同志们的积极回报，我校教职工工作中时时为学校集体着想，大家工作心情舒畅，团结协作，齐心协力为大佛小学的发展献计献策，充分体现了我校教职工的工人翁精神和集体主义精神。学校校风纯洁、教风端正、学风优良，在全体教职工的共同努力下，我校教育受到乡党政及社会群众的高度评价。

五、关于“廉”

2004——2005，本人工作中时时从学校利益出发，顾全大局，在工作中尽力做好自己的本职工作，不求回报。从不向学校提自已个人的不合理要求，主动为学校工作着想，廉洁自律，克已奉公，做到了老老实实做事，清清白白做人。

六、存在的缺点和不足

由于本人到大佛小学校工作的时间只有一年，对学校教职工的情况还不是非常熟悉，在工作中缺点和失误在所难免。一是为教师们搭建施展才华的舞台不够多，让我们的千里马没有得到更加充分的发挥；二是对学生的常规教育还未走上程序化和自动化，学生在接受教育时有被动之感，还未变成学生的自觉意识；第三，在学校的德育研究工作中力度不够，成效不十分著，去年一年中，全校只有刘焘主任发表了一篇德育工作的报道，关于德育研究的工作还有待进一步加强。

七、小结

总之，我在大佛小学校工作一年来，学校政治思想工作应该说取得了较大成绩，各方面的情况令人感到十分欣慰。这些成绩的取得，绝不是我一个人的功劳，这是我们全体教职工共同努力取得的

第三篇：县长四年述职报告

述职报告2003年10月份县级换届，我当选为xx人民政府县长，主持政府全面工作。任职以来，在县委的正确领导、人大的监督和政协的支持下，我始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极实践“三个代表”重要思想，与全县广大干部群众共同奋力拼搏,克服各种困难，较好地完成了各项工作目标任务，县域经济保持了较快增长

势头。2002—2003年连续两年我县县域经济基本竞争力进入西部地区百强县行列，2004获得全区县域经济进步奖，排在第29位。2005年全县地区生产总值实现46.3亿元，比2002年增长45.2％，年均增长11.9％；农业总产值实现30.21亿元，比2002年增长26.2％，年均增长8％；工业总产值实现42.6亿元，比2002年增长86％，年均增长23％；社会固定资产投资14亿元，比2002年增长212.2％，年均增长46.1％；财政收入2.33亿元，比2002年增长31.6％，年均增长9.6％。现将四年来的履职情况述职如下：

一、坚持提高自身素质，严以律己，以身作则，努力塑造良好的政府形象

作为县长，深知我的思想、能力、工作如何直接关系全县人民的切身利益。任职以来，我认真做到了严以律己，以身作则，与政府班子成员勤政廉政，开拓创新，乐于奉献，努力树立良好的政府形象。

首先，始终坚持正确的政治方向和政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线和各项方针、政策，自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上认真领会和贯彻好县委意图，服从和服务于党的工作大局，在思想上、政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致，养成了识大体、顾大局的良好作风。

其次，加强学习，不断提高自身的思想理论和业务知识水平。一方面注重学习邓小平理论、三个代表“重要思想”和十六大精神。另一方面，积极参加党委理论中心组学习，深入学习党的路线、方针、政策，注重学习法律、经济、科技、以及本职业务等各种知识。虚心向专家内行请教学习，并在2003年8－12月，到国家xxx局挂职学习。通过多形式、多层面的学习，有效提高了本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。

第三，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，努力把人民群众最关心、最需要的事情做好。特别是在践行“三个代表”和保持共产党员先进性教育活动中，我能带头剖析自我，切实整改提高，经常深入到基层和企业进行调查研究，慰问关心困难群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为基层解决问题、为企业提供服务。

第四，坚持勤政廉政，倡导公仆风范。一直以来，我十分注重自己言行举止，严格管住自己，带头遵守中央“四大纪律、八项要求”和自治区关于领导干部廉洁自律的有关规定，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，从不利用职务和工作之便谋取政治上和物质上的私利，也不允许家属和其他身边工作人员以特殊的身份或条件乱拉关系，带头勤政为民，廉洁自律，自觉维护国家行政机关的公正廉洁形象。

第五，坚持团结奉献，维护良好的政府形象。只有班子成员讲团结，讲奉献，才能出凝聚力、出战斗力，才能提高工作效率。自己作为一班之长，作风上追求果断决策，敢抓敢管敢负责的干练作风；工作上要求真抓实干，说实话，办实事，求实效，力戒摆花架子，作表面文章；纪律上要求率先垂范，要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。自觉做到与班子成员以诚相处，积极支持各位副县长的工作，该放权力的坚决放，该压担子的坚决压，让他们放手大胆地工作，充分调动和发挥大家的工作积极性。凡事关全县经济和社会性发展的重大问题，我始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开县政府办公会议或常务会议集体研究决定。通过这些措施，在领导班子内部形成了抓经济工作的合力，营造了团结向上的工作氛围，树立了良好的政府形象。

二、坚持落实科学发展观，突出重点，真抓实干，努力实现县域经济较快增长

四年来，我始终坚持以科学发展观为指导，围绕“农民增收、财政增长、经济发展”三大主要目标，履职尽责，尽心尽力，扎实有效地组织开展各项工作。

㈠以增加农民收入为中心，进一步调整优化农业结构，推动农业和农村经济全面发展。四年来，我坚持把增加农民收入作为全县开展农村各项工作的出发点和落脚点，深入实施五大措施，增强农业综合生产能力，促进农村经济增长和农民增收。2005年全县农业总产值达30.21亿元，比2002年增长26.2％，年均增长8％；农民人均纯收入2563元，比2002年增长42.4％，年均增长12.5％。一是大力推进种养结构调整，把特色产品调大调优调强。种植业方面优质稻、西瓜、木薯、商品蔬菜、亚热带水果等五大特色主导产业发展规模逐年扩大；一批各具特色的专业村建设进展顺利，一镇一业一村一品的格局正在形成。养殖业品种结构调整力度加大，畜牧水产业

发展加快,2005年全县畜牧水产业总产值完成12.2亿元，比2002年增长37.08％，年均增长12.36％,农民从养殖业中获得的收入占整个种养业收入的30％以上。二是大力推进农业产业化经营，东盛粮油贸易有限公司、巨东养殖有限公司等一批农业企业，初步形成“公司＋农户”的生产模式，凸现出龙头的联动功能，带动了农业结构调整和特色产业的加快发展。三是大力发展劳务经济。坚持把转移农村劳动力作为农民致富的根本性措施来抓，通过发展二三产业、加强农民工培训和劳务输出等措施，不断提高农民来自非农产业的收入。四年来全县共培训农民工56856人，转移就业达57894人。四是大力推进农村基础设施建设，四年来全县共投入建设资金超过1亿元，农村水利设施和乡村道路不断改善，农业生产能力进一步提高。

㈡以招商引资为突破口，进一步加快开放型经济发展，壮大民营经济总量。四年来，通过不断优化投资环境，加大对外开放力度，主动融入泛珠三角经济圈，增强对外联系与合作，逐步形成合力齐抓招商引资和民营经济的氛围，开放型经济呈现出良好的发展势头。四年来全县共引进项目432个，实现利用市外资金15.96亿元，已办成投资规模超1000万元以上招商项目有33个，超亿元的项目有1个。外贸出口大幅度增长，2005年全县外贸出口达1327万美元，比2002年增长268.6%,年均增长38.6%。不管是招商引资还是外贸出口，都是xx近10年的最好水平。民营经济发展加快，全县新发展个体户和私营企业逐年增多，民营经济占国民经济的比重已超过92%。

㈢以壮大工业为主攻方向，培育发展支柱产业，促进工业经济提速增效。实现工业经济超常规发展是振兴xx经济的希望之所在。因此，我始终坚持“工业强县”的发展思路，以创新企机制、深化改革和开放引进作为动力，努力实现工业经济突破性发展。一是加快工业集中区建设，着力培育和发展新的工业经济增长点。四年来工业集中区累计投入征地和基础设施建设资金1800多万元，完成征地1000多亩。园区经济发展逐年加快，已有加裕电子科技有限公司等12家企业落户集中区,其中有8家投产运营,企业在集中区累计投资近2亿元。二是继续深化国企改革,完成了12家破产企业的职工安置工作,其它国有企业改制工作正在有序推进。三是鼓励支持优势产业和骨干企进行技术改造，不断增强发展后劲，巩固壮大支柱产业。四年来全县技改共投入7540多万元，进一步增强了企业产品的市场竞争力，工业经济运行质量和效益不断提高。2005年全县工业增加值完成12.9亿元，比2002年增长138.1％，年均增长33.5％；其中规模以上工业增加值完成3.81亿元，比2002年增长255.4％，年均增长52.6％。

㈣以夯实发展基础为着力点，进一步加快项目建设进度，不断提高城镇化水平。四年来，通过与有关部门跑项目，多渠道筹措资金，加快推进基础设施建设，2005年全县社会固定资产投资14亿元，比2002年增加9.52亿元，年均增长46.1％，投资规模和增长幅度屡创历史新高，一批重点项目相继开工、竣工、投入使用。交通设施方面，西江公路大桥、陈塘至太平和潭东至新地二级公路建成通车；洛湛铁路xx段、容县至xx二级公路全线开工；太平至潭东二级公路已正式列入区交通厅县县通公路建设项目，即将开工建设；村村通公路工程建设加快，乡村道路明显改善。水利设施方面，农网改造二期工程已顺利完成；金鸡水利枢纽工程累计完成工程量的58％；东荣坡头电站完成工程量的45％；河西防洪堤累计完成工程量的51.8％。城镇建设方面，太平购物中心项目累计完成工程量的45％；县城5万m3／d供水扩建设工程建设已正式启动；河东体育馆主体结构基本完成；县城登俊路道路改造、西江公路大桥至河东大转盘街道建设以及藤州大桥头至大转盘道路改造全部完成；县城电影院小广场、龙景花苑等绿化工程建成使用；城乡供电、电信、邮政等基础设施继续改善，城乡面貌明显改观。

㈤以增加财政收入为目标，进一步抓好增收节支工作，促进财政平稳运行。一是继续完善税收增量激励机制和实行税收型项目招商引资奖励、财政贴息等办法，大力扶持一批效益好、贡献大的骨干企业，培育壮大稳定财源；二是强化税收征管，推行新一轮乡镇财政管理体制，落实有关部门协税目标任务责任制，改进征管手段，清理越权减免和缓缴税行为，坚持依法治税，依率计征，确保足额征收；三是加强“收支两条线”管理，完善县乡财务集中结算制度，规范财务行为，建立健全预算绩效评价体系，优化财政支出结构，强化预算约束，一般性支出实行零增长，原则上中途不追加预算；四是深入推进农村税费改革,严格执行上级减免农业税政策，农民农业税费减免率达100％。经过这几年的努力，我县财政工作克服了农业税、特产税的取消以及增值税起征点提高等减收因素的影响，财税收入保持了较高幅度增长。2002年以来，全县财政都实现了当年收支平衡，保证了全县工资按时发放以及机关正常运转，消化了历年赤字760万元，偿还历年债务3094万元。2005年全县财政收入完成2.33亿元，比2002年增长31.6％，年均增长9.6％。

三、坚持以人为本，统筹兼顾，全面推进，努力构建和谐社会

实现经济与社会协调发展，是建设经济强县，提高人民生活水平的最终目标。因此，我在工作中始终把“两手抓，两手都要硬”贯穿于政府工作的全过程，扎实推进经济与社会事业同步发展，并努力抓出成效。

第一，积极实施“科教兴县”战略，不断增加教育投入，优先发展教育事业。大力组织实施“义教”工程、中小学危房改造工程、西部地区农村寄宿制学校建设工程、水毁学校回建等工程，四年来全县累计投入教育建设资金2.93亿多元，新建校舍面积达44.3万多平方米，大大改善了办学条件;xx中学地质灾害治理工程基本完成；县城学校布局调整工作圆满完成；xx中学被命名为自治区示范性普通高中；“普九”和“两基”攻坚工作顺利通过国家和自治区验收。

第二，协调发展卫生、文化、体育、人口、资源和环境保护等各项社会事业。稳步推进新型农村合作医疗试点工作，全县已有60.8万农民参加，受益面达72.72%；不断完善公共卫生突发事件“三网”建设，成功应对2003年的“非典”、2004年的高致病性禽流感疫情，有效地控制了“非典”、禽流感疫情的传入，全县没有出现“非典”和禽流感病例或疑似病例。组织实施“村村通”广播电视工程，全县已投入资金267.8万元，完成152个自然村广播电视工程建设，顺利完成自治区下达的建设任务。深入开展群众性文化体育活动。切实抓好人口与计划生育工作。加强对环境污染的监管和治理，2003、2004年我县均实现了污染物排放总量控制和空气、水环境质量“一控双达标”目标。

第三，全力组织抗洪抢险和灾后重建家园工作。2005年6月下旬，我县遭受了百年一遇的特大洪涝灾害，使我县经济损失11.17亿元。面对灾情，我本着对人民群众生命财产安全高度负责的态度，身先士卒，靠前指挥，组织全县干部群众全力以赴抗洪抢险，成功转移人员19.3万人，抢运物资18.3万吨。同时还妥善安置灾民生活，确保了灾区群众有饭吃、有衣穿、有住处、有干净水喝。洪水退后，迅速组织群众投入灾后重建家园工作。这次洪灾造成了大量民房倒塌，全县需要重建的全倒住房9656户，约占全区水毁民房重建任务的四份之一，是全区任务最重、压力最大、困难最多的。为确保全县水毁民房重建任务如期完成，除积极争取上级支持外，我还经常深入灾区督促指导，组织有关部门及时帮助灾民协调解决如建材供应紧张、施工队伍不足、建房资金筹集困难等问题，使9656户全倒无房重建户在年底前全部建成入住新房,顺利完成了水毁民房重建工作任务。

第四，切实维护社会稳定。稳定压倒一切。四年来，我一直把保一方稳定作为首要职责，始终绷紧安全、稳定这根弦，对重大问题亲自研究、部署、督查，牢牢抓住不放。一是以创建“平安xx”为主题，积极开展“严打”整治斗争，以高压态势依法打击了各种刑事犯罪和黄、赌、毒等社会丑恶现象，全县刑事案件发案率逐年下降。二是重视群众来信来访和抓好农村“三大纠纷”的排查调处工作，依法妥善处置群体性事件，积极化解人民内部矛盾。亲自处理一些突发性事件，尤其对企业军转干部、破停产企业及国有改制企业职工越级上访事件，我做到亲自接访，耐心说服教育群众,并组织有关部门变群众上访为干部下访，及时把矛盾化解在萌芽状态。三是狠抓安全生产工作，加强对厂矿、企业、学校、道路交通等重点部位的安全检查和整治，及时消除安全隐患，安全形势逐年好转。

2006年，是我县实施“十一五”规划的开局之年。在这一年里，我们根据自治区、梧州市年初的部署，按照县十三届人大五次会议确定的目标，牢牢把握加快发展主题，强力推进三个文明建设，全县经济社会保持了快速健康发展的良好势头。据统计，上半年,全县地区生产总值完成23.59亿元，同比增长15.6％；农业增加值完成7.5亿元，同比增长8.4%；工业增加值完成8.5亿元，同比增长29.8％；规模以上工业增加值完成2.46亿元，同比增长112%；财政收入1.44亿元，同比增长20.8％；全社会固定资产投资额完成7.99亿元，同比增长55.1%；利用外资617万美元，同比增长112.3%；外贸出口完成858万美元，同比增长45.4%；城镇居民人均收入4602元，同比增长11.8%；农民人均纯收入1354元，同比增长9.2%，基本实现了“时间过半，完成任务过半”的目标要求。尤其是财政收入、规模以上工业增加值、全社会固定资产投资、城镇居民人均收入、农民人均纯收入等5项主要经济指标累计完成情况经梧州市委、市政府考核评比，在全市7个县（市、区）中名列第二。

目前，xx政通人和，干群齐心协力，县域经济特色鲜明，招商引资成效显著，财税收入增长较快，各项事业全面进步，社会大局持续稳定。这些成绩的取得，是上级党委、政府正确领导的结果，是全县90多万干部群众共同努力奋斗的结果。我深知，自己的工作与党和人民的要求还有差距，做得还很不够，主要表现在：一是理论水平有待进一步提高；二是农民收入增幅不大，财政还比较困难；三是处理具体事务过多，影响了对一些重要问题的调查深度；四是工作方法有时不够讲究，批评有时不注意方法。今后，我将进一步加强学习、改进方法，不断完善和提高自己，力争把工作做得更好。

第四篇：县委书记党建述职报告o

基层党建工作述职报告

阳新县是一个集山区、库区、老区、疫区于一体的全国全省扶贫开发重点县。县域面积2780平方公里，总人口101万，辖16个镇、4个管理区、1个开发区，1个工业园区；有行政村386个，社区居委会11个；基层党委45个，党总支138个，党支部1384个，党员32947人。一直以来，我县始终坚持把基层党建工作作为巩固基层政权、促进发展与稳定的重要举措来抓。特别是自去冬今春，省委“洪湖会议、赤壁会议、钟祥会议”以后，围绕落实“五个基本、七大体系”建设，县委以“创先争优”活动统领全局，抓基层、打基础，各项工作平稳有序推进，基层党建工作水平有了明显提高。

一、狠抓班子建设，不断提高基层执政能力。把加强领导班子建设，选准配强基层党组织带头人作为根本任务来抓。一是不断拓宽选人用人渠道。围绕新形势对干部提出的新要求，积极改进选人用人方式。近几年，全县从务工经商能人中共选拔村级后备干部208人，选用165人，有效拓宽了村级干部的来源，增强了村级班子活力。并且实行基层选举制度改革，在2008年村级换届工作中，全面推行了村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”制度，选举产生村“两委”班子成员1661人。同时加强乡镇领导班子建设，先后通过“公推公选”选拔了6名年富力强的乡镇党委书记，09年采取“竞争上岗”、“公开招考”等有效途径，选拔了28名“80后”干部充实到乡镇领

导班子，把一批工作实绩突出、群众公认的同志提拔到领导岗位。二是努力提高基层干部素质。坚持把教育培训作为提高村级“两委”班子素质的一项基础性工作来抓，自2007年以来，县财政每年预算15万元专项经费，对全县所有村级主职进行半军事化的封闭式集中轮训，围绕党的十七届四中全会精神、加强基层组织“五个基本”建设、计划生育、农村维稳、油茶种植技术等内容，采取实地现场观摩、典型现身说法、面对面交流讨论、基地现场技术辅导和封闭理论学习相结合的方式，活学活用，取得了良好效果。三是加强软弱涣散村班子建设。始终把后进村转化提高工作抓在手中，今年全县继续选派40名县直和乡镇机关干部到村担任党组织“第一书记”，帮助加强软弱涣散村的班子建设。同时每年对村级组织建设情况进行一次排查，坚持因村制宜、一村一策、对症下药，着力抓好软弱涣散村的重点整治。去年，治理转化了18个“难点村”和软弱涣散村，今年又确定32个“难点村”、20个软弱涣散村进行重点整治。

二、狠抓产业发展，努力壮大村级集体经济。农村集体经济基础薄弱是我县最大的现实。据去年末统计，全县集体收入5万元以上的村只有67个，其中50万元以上的村9个。1—5万元的村157个，集体经济“空壳村”有162个。针对村级集体经济薄弱问题，我县将发展集体经济作为农村工作的关键来抓，采取多种途径，千方百计增加集体收入。一是全面开展“四清四定”工作。在去年开展“三清三建”工作基础上，深入开展“四清四定”工作，共清理出各类可利用资源2470余项，闲臵固定资产1040类，各类实用人才7720余人。帮助

村级理清发展思路，因村制宜逐村制定了三年经济社会发展规划、发展壮大村级集体经济工作计划、新农村建设计划和党建工作计划。二是积极推广成功发展模式。在坚持因地制宜发展集体经济的基础上，总结了一批立足实际，“从无到有”求发展的典型经验，编发了《村级集体经济发展“从无到有”五十例》和《阳新县新兴产业技术指导》等资料汇编；在全县范围内大力推介了三溪镇姜福村的“一股三共”，龙港镇汪家垅村的“富民合作社”，兴国镇宝塔村的“党员+项目+协会”，浮屠镇王志村的“资产利用增值”，白沙镇平原村的“以创业带就业”等典型案例。积极鼓励支持村级组织利用荒山、荒坡、荒地、荒滩等“四荒”资源，采取“资源入股、共同开发”模式，联合村民小组，联络种植大户，收益后按村民、集体、种植大户1∶2∶7的比例分成，使油茶种植成为增加农村收入的支柱产业。目前，全县已发展油茶10万余亩，计划五年内达到20万亩。三是加大政策扶持力度。在落实好省市有关优惠政策的基础上，我县明确规定，村级集体经济项目优先享受鼓励招商引资、工业发展和第三产业发展的优惠政策；对于兴办集体项目或股份企业，工商、税务、土管等部门从简从快办理相关手续，3年内免征各种税费；对以投资联营等形式，利用存量土地、山水资源等兴办农业产业化基地、农产品加工基地等集体项目的，财政支农资金优先立项补助和奖励；县财政还建立了100万元的产业发展奖励基金，用于支持村级发展集体产业项目；每年安排一定资金，奖励发展集体经济的先进单位和个人；规定村级组织当年新增集体收入可拿出10%用于增加村干部报酬。这些政策举措，有力地激发了村级组织创造条件谋发

展的热情。截止8月底，县、镇、部门共投入帮扶资金632万元，帮助村级组织确定集体经济项目323个，已启动280个，集体经济纯收入5万元以上的村由67个增加到151个，占行政村总数的39.1%。

三、狠抓机制创新，不断增强党员队伍活力。着眼于发挥党员干部队伍的先锋模范作用，积极探索完善各项工作机制。一是建立健全了党内帮扶机制。围绕维护党员主体地位，落实保障待遇，县财政投入资金达333.9万元，先后建立健全了农村困难老党员生活定补制度、村主职干部年功性补贴制度、村干部岗位补贴制度、在职村（社区）干部养老保险制度、离任村干部生活补贴制度等一系列工作机制；围绕实施党员“创业致富计划”，利用留存党费建立党员创业基金40万元，扶持28名农村党员创建农业基地37个；去年，通过党内募捐，又建立党员致富创业基金60万元，重点扶持困难党员和基层党组织抓产业、建基地、谋发展；今年，县财政又预算资金87.8万元，将农村、社区党建活动经费和党员教育培训经费列入财政预算。二是建立健全了党内关怀机制。建立了党内谈心接访制度和党内慰问探访制度。规定基层党组织每年对每一名党员至少谈心1次，坚持做到“五访五谈”：即重大节日必访，生病住院必访，遭遇重大事故或自然灾害必访，生产生活中遇到重大困难时必访，党员亡故必访；党员思想出现波动时必谈，不参加组织生活或无故不缴纳党费必谈，群众有不良反映时必谈，外出务工返乡时必谈，家庭邻里出现矛盾和纠纷时必谈。在党员患病住院，所在单位党组织要派人探访，在党内营造了尊重人、理解人、关心人、爱护人的浓厚氛围。三是建立健全

了岗位责任机制。围绕搭建党员发挥作用的平台，结合农村党员设岗定责工作，自2006年以来，县委积极探索建立了以服务群众为宗旨的村民服务站模式。今年，我们在巩固村民服务站工作经验的基础上，在全县386个村、11个社区全面建立了“党员群众服务站”，同时，镇级成立综合服务中心，县级成立党员群众服务总站，构建了县、镇、村三位一体的服务体系。目前，共接待群众12000多人次，收集群众意见7700多条，化解群众矛盾1300多件，解决群众疑难1600件，提供致富信息1300多条；为构建区域化党建新格局，今年5月以来，县委按照“组织联建、区域联管、产业联通、活动联办”的思路，按照村庄相邻、村情相近、产业互补的原则，探索创新基层党组织设臵形式，在白沙镇、三溪镇的部分村党组织开展“联村共建”试点工作。目前，以白沙镇平原村为中心村的“平原联村党总支”已联络了周围4个村，共同发展金银花产业基地1400余亩，按亩平创纯收5000元，每年可望创收700万元。四是建立健全了创先争优机制。按照“争当先进基层党组织”的要求，围绕推进“五个基本、七大体系”建设，在农村基层党组织中广泛开展了“晋档升级、创先争优”活动，依据每年农村基层党组织建设考核结果和工作成效，科学评定一、二、三类镇（区）党委和一、二、三、四类村（社区）党组织。通过开展“晋档升级、创先争优”活动，力争实现一类镇（区）党委达到50%以上，一类、二类村（社区）党组织达到60%以上，四类村党组织减少到5%以下；落实“争做五带头”党员标准，引导全县广大党员立足本职岗位，争当先进、创造优秀，积极开展了党员服务承诺、在职党员进社区、“五星党员”

评比等活动，目前，全县8683名在职党员到社区报到，为社区办理实事133件，提供服务10750人（次）；16314名农村党员向党组织递交了服务承诺书，领到服务岗位；通过“五星党员”评比活动，为5768名党员进行了“星位”评定，激发了党员的荣誉感和归宿感。

四、狠抓党务公开，着力推进基层民主建设。始终坚持以扩大党内民主带动人民民主，通过探索实践，不断推进基层民主建设。一是探索推进党代会常任制试点工作。省市委组织部将我县定为党代会常任制试点县后，县委成立了试点工作领导小组，设臵了党代表工作办公室，落实了工作经费，制定了常任制试点工作方案和实施办法，印发了党代会年会制度和党代表日常行权制度，举办5期培训班，对党代表进行集中轮训；先后组织开展视察活动3次，收集调研报告38篇，召开2次年会，办理提案议案43件。在今年2月召开的第二次党代会年会，总结了去年的工作经验，对会议议程进行了创新，在两天会期内，只听取县委工作报告，四大家党组及县纪委工作报告书面印发，增设了代表视察和议政发言两个议程，将一些解决起来难度大的热点问题交给代表讨论，集思广益，统一思想，使会议收到良好的效果。二是大力加强党务村务财务公开工作。始终把党务村务财务公开作为推动基层民主的重要抓手，坚持统一公开内容，统一公开程序，统一公开方式，统一公开时间，统一公开要求。以固定公开栏为主要平台，各村（社区）统一制作了固定公开栏，对村级党务村务，印发了公开目录，是上级文件、工作计划、生育对象、建办实事等时间较长的事项，要求全年公开；是工作进度、项目进度等阶段性事项，要求按月公开；

是发展党员、党费收缴、决策事项、补贴发放等临时性事项，要求随时公开。对村级财务，全面推行了收入、支出“双代管”制度，同时要求收入情况随收随公开，支出情况按月公开，年终公开全年收支情况。通过“三公开”工作，落实了党员群众的知情权和监督权，给了党员群众一个明白，促进了社会和谐。去年我县党务公开工作经验还在全省党内民主建设工作会议上进行了交流。三是探索完善基层民主决策方式。今年，在推行村、社区民主决策“五议五公开”工作的同时，我县结合实际，认真总结规范了三溪镇姜福村运用“六步工作法”，建设农村公益事业的经验，把“六步工作法”与“五议五公开”结合起来，一同部署、一并推广、分类实施，明确要求凡是村级重大事项必须严格按照“五议五公开”的要求决策落实；涉及路桥设施、水利设施、村庄整治、山水开发等建设项目，要严格按照“六步工作法”组织实施。同时，统一制发了“五议五公开和六步工作法情况登记簿”，加强督促检查，确保民主决策措施落到实处。

五、狠抓基层基础，着力提高党建科学化水平。围绕“五个基本、七大体系”建设，坚持统筹各个领域，各个层次、各方力量，做到“两手抓、两不误”。一是在农村基层，坚持一手抓硬件投入，一手抓规范管理。全县自2006年来，投入资金930多万元，新建村级办公活动场所120个，今年，我们在省市规划新建村级办公活动场所50个的基础上，针对我县仍有部分村没有办公场所的实际，在县级财政十分困难的情况下，再拿出150万元资金，新建村级办公场所20多个。所有新建和改扩建项目力争在10月底前竣工并投入使用；同时，制定了《村级组织办公活动场所布局设臵指导方案》，对室内外整体布局提出了基本要求，规范了共性内容，解决了牌匾过多、过乱、过滥等问题；制定了“五个基本”建设台帐工作清单，按照镇（区）建立完善16类、村（社区）建立完善9类、其它基层组织建立完善6类的要求，分类确定标准重点规范了各类工作台帐记录，使基层基础工作得到了全面提高。二是在机关单位，坚持一手示范带动，一手抓作风建设。把服务中心、建设队伍贯穿机关党的建设始终，着力加强理论武装、提高素质能力、改进机关作风，确保机关党建走在全县基层组织建设前列。去年以来，围绕加强机关党组织领导班子建设，对任期届满没有按时换届的机关党组织，采取“两推一选”方式，组织开展集中换届，选准配强机关党组织领导班子。根据“全覆盖、无遗漏”的要求，扎实开展了“城乡互联、结对共建”活动，动员了210个县直单位、39个非公经济组织、30个镇直部门，覆盖了全县386个村和11个社区；推进机关作风建设，针对部分机关和干部中存在的政令不畅、精神疲软、服务意识不强等突出问题。建立完善了实绩考核、民主评议、检查督办、纪律约束、末位待岗等“五大机制”，每年对机关单位工作实绩进行一次全面考核；每年组织镇（区）主职干部、部分“两代表一委员”、部门服务对象对机关作风情况进行2次评议，促使机关作风有了明显转变。三是在“两新”组织，坚持一手抓组织覆盖，一手抓作用发挥。全县非公经济组织449家，目前已建立党组织80个，覆盖企业124家，选派党建联络员167人，覆盖企业325家；各类社会组织204家。已组建党组织23家，选派党建联络员180人。围绕发挥非公经

济组织和社会组织党组织的作用，近年来推荐了13名“改非”机关干部到非公经济组织任党务干部，充实了非公经济组织党务工作者队伍；深入开展了“把党员培养成企业经营骨干、把职工中的先进分子培养成党员”的“双培”活动，培养入党积极分子280多人，去年发展党员22名；结合企业经营活动，扎实开展了“党员示范岗、党员责任区、岗位技能竞赛”等主题实践活动，有力地促进了企业生产经营。

六、狠抓责任落实，确保党建工作取得实效。按照省市委的部署和要求，我们紧密联系实际，强化工作措施，突出责任落实，确保各项工作有序开展。一是以身作则，扎实耕好党建工作“责任田”。县委书记是党建工作的“第一责任人”，作为班长，为了耕好“责任田”，我始终坚持把党建与经济社会发展相结合，对党建工作带头研究部署，今年已组织召开3次常委会专题研究基层党建工作。在全委会上，每次都把基层党建工作作为重点进行安排部署，每年向全委会报告一次党建工作并接受评议。带头建立党建工作联系点，先后到所联系的浮屠镇王志村、大王镇枫树村进行了多次调研，深入到各个镇（区）开展面上督导检查，切实履行好工作职责。二是加强领导，层层落实党建工作“责任制”。县委常委实行了每人“包一个镇、联一个村、驻一个社区、挂一个企业”的党建工作联系点制度，带头深入基层调查研究，解决实际问题；建立了由组织部门牵头，纪检、宣传、政法、民政、农业等部门参加的联席会议制度，督促各成员单位按照分工，认真落实抓基层党建的任务；每年县委都与镇（区）党委书记签订了党建工作责任状，要求各镇（区）党委与村（社区）党组织书记相应签订

责任书，通过“书记抓、抓书记”，层层分解落实党建工作责任。三是严格督查，不断强化基层干部的“责任心”。为抓好工作落实，县委抽调了8名同志充实了基层党建工作专班力量，并按照不同领域类型，组建了18个督查组，采取定期或不定期巡回督查的方式，指导和督促全县各级党组织履行管党责任，全力抓好“五个基本”建设。还建立了“月计划、月检查、月排名、月通报、月例会”的分月落实制度，按照2010年工作计划，每月制定下发具体的工作清单，每月检查一次工作完成情况，每月进行一次排名通报，每月至少召开一次工作例会。各基层党委普遍建立了党委班子成员联系点制度、驻村干部包村责任制度和专班督查制度，切实加强对基层党组织“五个基本”建设的协调、指导和督查，激发了基层党组织抓工作的主动性和责任感，形成了比学赶超的良好局面。

虽然我县在基层党建工作方面取得了一定的成绩，但与省市委的要求相比，还存在着很大的差距和很多的不足，主要表现在工作推进还不平衡，村级集体经济发展难度大，基层干部规范意识有待提高，党员队伍作用还不明显等方面。下一步，要在统筹抓好各项工作的基础上，结合开展“创先争优”活动，着重围绕发展壮大村级集体经济，推进基层民主政治建设，创新基层党建工作方式方法上加大工作力度，把基层组织“五个基本”建设引向深入。

第五篇：二O一二年述职报告

述职报告

装饰规划工程咨询中心张建红

装饰规划工程咨询中心在过去的一年里，在政府调控政策的影响下，面对竞争激烈且有所紧缩的勘察设计市场，在部门团结不懈的努力，院部领导的支持下，各位同事的有力配合下，在这一年里取得了一定的成绩，做了不少的设计工作，主要的设计项目有：1、2、3、4、5、6、平定煤气公司办公楼干挂石材工程； 五矿福利楼室内外装修工程； 河下大酒店装修施工图； 北国商城装修施工图； 华通生态园规划图（规划面积66公顷）； 旧街卫生院改造工程；等

实现产值三十多万元，以上的工程项目抓住了一部分的设计市场份额，但这个成绩还不是令人很满意，主要的是从中吸取了很多的宝贵的设计工作经验和工作方法。

在面对着发展机遇和挑战时，为了确保部门的效益和工资，首先想到的是，在了解到设计信息后做到谈一个成一个，干一项保证一项的设计质量，同时不足的是没有在点多面广的市场中寻求新的突破，当然除了有自身的水平及人员配备的条件限制外，对新的市场没有大胆的进行尝试挑战，失去了机会失去了新的效益增长点，设计质量一直是我所做

工作的重中之重，因为只有保证质量的同时，才能树立品牌形象，才是发展的真正动力，才能赢的客户的信任，才能使设计院的大局利益无后顾之忧。针对这个问题，我总结从三个方面解决问题：一是要加大市场开拓力度，保证任务活源充足，提高经营效益，二是整合资源，借助技术人才的力量学习充实自己的同时，达到资源共享也可以保证长期可持续发展，三是一如既往抓设计质量抓内部管理，步子再迈的大一些，寻求合理的解决途径，不轻意放弃，大胆尝试创新。

通过十二年的工作下来，发现现在的建筑设计单位和个人经营的设计公司多了，装饰设计单位也是成倍增长，无序的市场竞争，收费也在竞争的市场中随之降低了，我们以前从事的工作没有了优越性和优势，众所周知甲级院的是个品牌，那么一个部门在这个知名品牌下，能借助这个品牌如何更大更强的发展是值得认真对待，这样就不能局限于装饰设计这个单一的专业，不能再等再靠，不能等客户上门来找也不能等院部分活，市场经济已经不允许那么做，这样就得广开思路另辟溪径，施工图设计的前期准备工作、效果图方案以及规划工作、中间的园林绿化工作、建筑设计完成后的装饰专业工作等，在谈论好多年以后应该到了付诸实践和积极争取这些工作的时候了，我认为应该在这方面多下些功夫，发挥部门每个职工的特长，真正的为设计院使上自己的劲，希望院部、院领导给予开展这些领域工作的支持和指导，细分这些工作让我们部门找准定位，大胆发展。这些工作的开展我们也会认真的实施拿出实施的办法和方案，装饰规划工程咨询中心部门虽小但是在设计院中应该

是有用武之地的，也是伴随着设计院发展必不可少的一份子，希望院部从政策和人员给予倾斜鼓励加以帮助。

新的2013年，新年就应该有新气象，全体部门职工还是共同努力，完成各项工作的同时，保证质量，以诚信的服务，多点多面的捕捉市场机遇，我也应该继续加强学习，总结相关专业经验和工作得失，关心部门职工需求，及时沟通，争取在新的一年里小部门有大作为大贡献。

装饰规划工程咨询中心张建红

2013年1月15日