第一篇：潮平两岸阔,风正一帆悬

潮平两岸阔，风正一帆悬

共青团小XXXX学校委员会

我校团委、学生会在学校党总支、团市委领导下，在学校各科组、级组和各部门的鼎力支持下，以“自主、和谐、共同发展”的办学理念为工作中心，配合学校各种活动，加强学生思想政治教育，强化学生干部和学生社团建设与管理，积极营造健康向上的校园文化。现汇报如下：

一．加强思想建设，增强共青团凝聚力和战斗力

校团委我们围绕团的十六大、省第十二次团代会、市委十二届二次全会和团市委十四届五次全会精神，制定学年和学期团的活动规划。紧紧抓住庆祝建党、建国、建团、五四运动、一二〃九运动等纪念日，结合“社会主义荣辱观”主题教育，广泛开展爱党、爱国、爱社会主义的教育活动，比如我们会在每一个重要纪念日来临之际利用学校广播台、电视台、宣传板报等进行宣传，同时会利用国旗下讲话在全校展开教育活动。

认真做好学生业余团校的工作，定期进行团员、团干和入团积极分子的培训，开展以“团章”学习为主要内容的团史情教育，通过抓好举团旗、学团章、戴团徽、交团费、过团日等团内规范活动，进一步展示团的形象，扩大团的影响，不断增强团员的归属感、责任感和荣誉感。每次活动均精心选择主题、活动方式和主持人，联系实际，共开展了团员标准大讨论、“我为团旗添光彩”、“我优秀我入团，我入团我更优秀”、“十七大光芒照四方”等主题教育。每年5月均利用升旗仪式举行新团员入团宣誓仪式暨五四表彰大会。

二．加强团队组织建设，培养选拔优秀学生干部。

2008年1月9日，共青团东莞市东莞中学松山湖学校第一次代表大会隆重召开，选举产生共青团东莞中学松山湖学校第一届委员会。团委会成员根据各自的特长进行了科学分工、通力合作：书记徐岚同志从宏观上组织安排各项活动，副书记唐铮同志主管组织工作，刘秋燕和赵雅婷同志负责各项活动的具体策划、组织、开展与事后反馈，马咏秋同志主管宣传工作，王文然同志则负责协调和文字工作并负责学校社团工作。虽然分工不同，但在所有活动中不分彼此、各尽所能、团结高效。每位团委成员虽然各自承担较重的教学和管理任务，但毫无怨言，每次活动甚至牺牲自己的休息时间，保证了各项任务的完成。定期召开团委班子成员会议，每周星期一下午5点会进行团委班子例会，每月会召开总结会，邀请主管团工作的校领导参加。

为充分发挥学生自主管理的能力，让学生干部参与学校管理工作，增强了他们的主人翁意识，校团委注重发挥学生会的作用，加强对学生会干部的培养，每学期组织1-2次全校学生干部培训讲座，定期召开工作总结会议，每个星期召开部长级会议，每两个星期召开全体会议，在总结评议中找不足，并努力改正，进一步增强了学生会的战斗力和凝聚力。目前学生会通过竞聘建立一批高素质的学生干部队 伍，在校团委指导下独立开展工作的能力，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针，更好地为广大学生做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用。

三．以活动为载体，营造积极健康的校园文化。

在文化建设方面，我们每月围绕一个主题开展系列活动： 二月份以“新学期 新目标 新进步”为主题，出版了新学期第一期板报——《光荣榜》，表彰在上一学期涌现出来的先进分子和集体，大力宣传优秀学生典型，树立当代中学生的崭新形象；开展了元宵灯谜游园活动，弘扬传统文化；召开全校学生干部会议，全面安排和布臵了本学期的工作；以板报形式将“我与五色花过寒假”活动的获奖作品作了展评。

三月份开展了“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”活动，例如：开展“学雷锋-从我做起，从小事做起的”主题团会；组织志愿者清扫学校公共场地K22路站牌附近卫生；组织新团员前往松山湖中心公园开展义务植树活动；组织高中各班团支部清理校园植物杀手；组织校学生会全体成员到敬老院送温暖，等等。2008年3月17—21日向全校同学提出为南粤雨雪灾害受灾群众捐款倡议，共收到捐款52556.1元，将其中的3万元用于捐赠韶关新丰一中贫困学生，其余款项通过市民政局捐赠韶关乳源县兴建图书室。通过系列活动的开展，增强了团员青年的社会责任感。

随着新学期的开学，我校电视台顺利开播，由校团委副书记刘秋 燕老师和信息科组谭姗姗老师共同负责，完全由学生采访、学生播音、学生剪辑，捕捉校园的每一角落，描写同学的快乐生活，共完成例如“校运会专辑”、“艺术节剪影”、“科技节掠影”、“新丰助学之行”等共30期节目，为健康向上的校园文化贡献了自己的一份力量。

四月份举办“继承传统，缅怀先烈”系列活动：带领全校团员代表和入团积极分子代表来到东江纵队纪念馆进行悼念仪式；组织各班优秀学生代表来到东莞展览馆进行参观学习，了解东莞改革开放的奋斗历程，使中华民族精神代代相传、发扬光大。

五月份进行“红五月”系列活动：举办“感受五四精神，传播中华民族精湛语言”五四游园活动；利用升旗仪式举行新团员入团宣誓仪式暨五四表彰大会，进一步在全校弘扬崇尚先进、学习先进、争当先进的优良风气，为学生的健康成长创造良好的环境与氛围；举办“红五月合唱比赛”和“青春的旋律”诗文朗诵会，带领学生们领略高雅艺术，提高文化品位，促进人的全面发展。

暑假期间，做好毕业生的团组织关系转出工作，保证毕业生顺利升入高一级学校。

九月份为保障我校学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，充分发挥学生会的自主职能，校团委组织了新一届校学生会换届选举。先后经过了个人自荐、团委审核、竞选演说和答辩以及试用期考核后，成立了新一届学生会，新成员的认真负责和无私奉献，保证了我校学生工作的顺利有序开展。同时，我们以“团结、务实”为理念，着力打造一个实干、负责的校学生会，除常规的检查 外，利用每个月的第一周班会课时间，各班团支部成员、校学生会全体成员和环保志愿者举行清理校园卫生死角义务劳动，真正起到模范带头作用。

由于学校设备的不断完善，我们从本学期开始“青春飞扬”广播电台正式开播，在团委副书记刘秋燕老师的直接指导下，完成了招新、节目设臵、组织制度完善等多项活动，并邀请了我校赵希老师和郑际维老师分别对播音技巧和新闻编写技巧进行了专题培训。一个学期下来，广播台的全体同学坚持每天1.5个小时的正常播音，同时开辟了校园点歌和心灵之声等新节目，组织了“我与我的松山湖学校”系列专题播音节目，赢得了学校师生的一致认可。

同时，教工团支部组织青年教工到惠州巽寮湾外出旅游活动，增强了青年教工的凝聚力。

十月份，校团委进一步增强了政治使命感和责任感，按照学校的德育总体目标，采用多种形式，及时对学生进行思想道德教育，增强了教育的系统性和实效性。充分利用黑板报、宣传栏等阵地，为广大学生提供了丰富的精神食粮。仅2008年度第一学期，我校团委共制作了11次专题板报,内容包括“先进表彰”、“国庆征文”、“校庆征文”、“毕业生的来信”、“新丰一中的感谢信”、“校园文明曝光台”等，在学生中引起了较大的反响。

同时新成立了学生“校园志愿者”组织，学生们踊跃参加，首批共吸收成员265人，分成宣传、节能、环保、秩序四个小组，设立饭堂和晚修值勤岗，坚持每天值日，落实每周大扫除制度，为文明和谐 校园的建设贡献自己的力量。

对全校各班班长、团支书等主要班干部和校学生会成员进行了专题培训2次，充分调动骨干学生和优秀学生干部的作用，让他们到各个工作岗位中去锻炼自己，为开展各项工作提供了人才保证。

十一月，完成了社团的注册和档案整理，安排专门老师指导，实现了社团活动的有序化，还鼓励各个社团积极组织活动，例如动漫社把歌舞搬上舞台，成为第一个以社团身份参加“激情松湖夜”表演的组织；“松影摄影社”举行纳新换届大会并邀请景茂林老师举行摄影知识讲座，摄影社全体成员用自己的手记录下了校园内经典瞬间并在体育节后向全校师生推出专题摄影展览；《松云》文学社本学期在宋海龙老师带领下参加了全市优秀社团的评比活动并获得优秀社团称号；新成立的“校园志愿者”组织成为学生自主管理的生力军；新成立了“魔方社”、街舞社，还有《松韵》文学社、校民乐团等都根据自己的特色举办了丰富多彩的活动，进一步扩大了自身的影响力，也为校园文化建设作出了突出贡献！

十二月，团委主动承担了艺术节“初中部文艺汇演、高中部文艺汇演、校园歌手大赛”3场节目，精心组织策划、挑选节目，有条不紊，既保证了节目的雅俗共赏，也充分调动了学生的积极性，完全依靠校学生会文娱部和各班文娱骨干的力量，打造了一台台充满青春活力和高雅品味的晚会，得到了师生的一致赞扬！我们不仅挖掘节目的内涵，还积极配合各班班主任挑选文艺人才，参加高考的艺术科考试，我校刘志军和王菁琳两位同学在今年的艺术科考试中双双超过了重 点大学的录取分数线，其中刘志军同学的艺术科总分全市第三、声乐全市第一，对于一个毫无艺术基础，文化成绩相对不足，同时行为举止让老师头痛的学生来说，这无疑是一个教育的奇迹！

同时，校团委还召开教师沙龙活动，组织青年教工代表对学校绩效分配方案进行讨论，大家都以高度的主人翁意识，各抒己见，献计献策！

总之，共青团的工作充满了挑战性，我们要更加虚心学习，不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。相信在学校党支部和团市委领导下、政教处的直接指导下，各部门的支持下和我们团委每位老师的精诚合作下，一定会为我校共青团事业谱写新的篇章。

第二篇：潮平两岸阔,风正一帆悬

潮平两岸阔，风正一帆悬

——2011年松林公司工会工作纪实

2011年，松江河林业有限公司工会在上级工会组织和松林公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实‚三个代表‛重要思想，积极践行科学发展观，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工利益代表者和维护者作用，紧密结合松林发展目标，紧紧围绕经济发展大局，团结和带领公司各级工会组织和广大干部职工解放思想，与时俱进。全面服务于松林公司第十四届职代会上提出的发展‚五大产业‛、实施‚五大五带‛战略、建设‚十大基地‛的重要目标，围绕中心，服务大局，突出特色，主动作为，切实为职工办好事、做实事、解难事，以创新的工作方法和热忱的工作态度，受到了公司广大干部职工的广泛欢迎和社会各界的普遍认可，工会组织已经成为了党委放心、行政依靠、职工信赖的职工之家。为推进松林改革，促进松林发展，维护松林和谐稳定作出了积极贡献。

一、切实维权，推动和谐，民主管理厂务公开工作有新

提升

2011年，松林公司工会以促进协调建立劳动关系和谐稳定为切入点，深入贯彻‚以职工为本，主动依法科学维权‛的中国特色社会主义维权观，突出履行维权基本职责，认真实施《工会法》、《劳动法》等法规，扎实开展职工维权工作，代表和维护职工合法权益；主动加强与上级政府劳动保障部门的沟通合作，工作中会同公司相关部门建立了联席座谈会制度，实施职工代表大会制度、职工代表巡视制度、职工代表责任区制度、平等协商签订集体合同制度、厂务公开民主管理制度、安全卫生监督检查制度和工会劳动法律监督制度等。积极推行厂务公开和民主管理建设，鼓励和提倡职工对企业发展提合理化建议，2011年4月15日至5月15日，公司工会在全公司干部职工中开展了‚保工资、保收入、保利润，人人为松林公司经济发展献良策‛合理化建议征集月活动。此次活动共征集上报合理化建议1555件。其中有建设性建议的35件，通过活动的开展，为有效推动松林公司经济的快发展、大发展奠定了坚实的基础。充分发挥职工民主参与、民主管理、民主监督的作用。为妥善处理劳动争议，公司成立了劳动仲裁委员会，形成了由公司工会牵头负责，相关部门参与的维权网络。通过以上举措和制度的实施，切实做到了‚两个维护‛，即：‚维护企业的正常经营‛和‚维

护职工的合法权益‛。

二、围绕中心，促进发展，社会主义劳动竞赛工作有新突破

一是松林公司工会以社会主义劳动竞赛活动为载体，大力推行职工素质工程，鼓励职工参与企业生产经营管理，促进企业经济社会发展。2011年，公司工会在公司范围内开展了以‚提企力，促三保，建功‘十二五’‛为主题的劳动竞赛活动，切实的把广大职工的工作积极性、创造性和劳动热情调动到企业发展中心上来，为松林公司实现新跨越做出了新贡献。二是积极带领松林公司职工队伍在改革发展过程中，不断发扬先进性，富有创造性，在企业各条战线上，不断涌现出一批工人阶级踏实肯干、勤勉奉献的先进典型，他们在最平凡的岗位上，扎实进取，创造了一个又一个新业绩、新成绩。三是通过网络、电视等媒体大力宣传劳模先进事迹，召开劳模座谈会，宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳模推动提高劳模和一线职工的政治地位。

三、关爱健康，丰富内容，女工工作有新进展

2011年，公司工会女工工作坚持以经济建设为中心，积

极开展女职工巾帼建功立业活动，充分发挥女工组织和女工干部的作用，发挥女工工作的优势，全面推动新林区建设的发展，大力实施女职工‚素质提升‛工程和‚巾帼岗位建功‛活动，开展‚巾帼标兵‛推动会，促进工作发展。全力维护女职工的合法权益。一是开展《妇女权益保障法》为主要内容的法律法规宣传活动，大力普及相关法律知识，营造维护女职工合法权益和特殊利益的良好范围。二是做好日常女工劳动保护和四期保护工作，坚持好各单位女工劳动保护情况报表上报制度。三是加大对困难、单亲女职工的帮扶工作力度。关心女工的工作、生活，切实让困难女职工感到工会组织的温暖。四是公司拿出6万余元为1007名女职工免费办理了女职工团体安康保险，全面维护女职工健康权益。

四、以人为本，改善民生，职工困难帮扶救助工作有新举措

2011年，松林公司工会积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得了显著成效。元旦、春节两节期间，公司工会组织走访慰问困难职工774人，送慰问金27万元。2011年4月份以来，公司工会在全公司范围内深入开展‚一帮一结对子‛帮扶活动，决定由公司领导和公司中层领导干部及后备干部对困难职工 ‚一对一‛ 进行结

对帮扶，广大领导干部认真领会总经理李学友提出的‚全局一家亲‛理念，自发出资，在劳动节、中秋节等重大节日前夕到包保困难职工家中，送上企业的温暖，活动开展以来，共包保救助困难户338户，送慰问金及实物达12万元，困难职工住房困难、就医困难等得到了极大程度的解决。另外，2011年上半年公司工会组织相关人员对我公司驻外职工及家属进行走访慰问，并送上慰问金和慰问品，使驻外职工及家属深切感受到企业送来的真切关怀。在五一劳动节前夕，公司领导及公司工会相关工作人员还对困难劳模进行了走访慰问，送上企业对困难劳模的一片爱心。以上各项活动累计投入资金达40余万元。

五、积极组织，丰富内容，职工文化生活有新风采

2011年，松林公司工会围绕服务职工群众大局，积极开展职工文化活动，进一步丰富职工群众业余文化生活，一批参与性强，操作性高的文体活动得到了广大职工群众的普遍认可。在‚五一‛劳动节前夕，公司工会组织开展了‚庆五一，促‘三保’，团结就是力量‛职工拔河赛，在‚七一‛组织开展了庆祝中国共产党建党九十周年文艺汇演活动。8月28日，公司工会组织选送的160人大合唱节目参加第二届东北内蒙古四大森工集团年会文艺汇演，组织各单位职工

共计2000多名职工在现场观看了此次演出。通过上述活动的开展，进一步丰富了职工群众的业余文化生活，提高了广大职工的工作积极性，鼓舞了干劲，凝聚了力量，为更好的服务林区经济社会发展奠定了良好的职工群众基础。

六、精心谋划，立足实际，自身发展方面有新定位

松林公司工会在巩固成果的基础上，不断制定新目标，确立新思维，实现新突破。按照松林公司2011年‚全民创业，自主经营，打造富民工程‛会议精神要求，松林公司工会干部职工结合工会工作自身实际，经过多次召开专题会议研究和市场调研后，决定结合自身实际，在林下种植业、养殖业及菌类种植等方面大做文章，深度挖掘工会创收潜力，全面打造富民项目。截止到目前，各创业项目均在紧张筹备中，计划在2012年将进行部分创业项目的施工，并实现一定的经济效益。

‚长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。‛2011年，公司工会工作虽取得了一定成绩，但仍存在一定不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。今后，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好职工创业扶持工

作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会成为温馨、有作为的‚职工之家‛。

第三篇：潮平两岸阔风正一帆悬汇总

潮平两岸阔

风正一帆悬 ——耀华小学2014学校工作总结

2014年元旦，我在空间里写下了一句话——2014，春暖花开！是的，今天盘点2014，上级部门没有太多的统一行动，却增大了财力投入，这给了学校相对宽松的教育环境，学校可以安安静静地、特别用心地做着我们认为现阶段学校最应该、最迫切、而又最想做的事，正所谓是“潮平两岸阔，风正一帆悬”——我们没有去主动做过多的宣扬，但学生、家长、教育同仁间的口耳相传的确有着瓜熟蒂落的必然。

春色满园关不住——亮点采撷

一、借势全局重点，实现学校飞跃

（一）借群众路线教育实践活动之势，树立师表形象。

紧紧围绕以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扎实推进我校党建各项工作。全体党员、特别是领导干部认真学习总书记系列讲话精神，坚定理想信念；严格对照中央“八项规定”，广泛听取意见，深入查找“四风”问题，撰写对照检查材料；召开专题民主生活会，全面开展批评和自我批评，亮思想、说真话，受到教育工委督导组组长郑庆利同志的充分肯定。教育实践活动与日常教育教学工作紧密结合，相互促进共同提高。

1、提升干部队伍素质。

学校领导班子成员带头学习、带头整改，严格落实中共中央“八项规定”和“六条禁令”，带头遵章守纪、廉洁自律。由于工作需要，我校领导班子成员全部兼任学科教学，她们心甘情愿地“逼”着自己做到更好。教职工生病住院、婚丧嫁娶、生儿育女，学校领导都去看望和慰问，为每位老师定制生日蛋糕，组织体检，组织大病医疗互助，安排教师健身等。班子的敬业态度和周到的服务“温暖”着全校师生。

2、加强师德师风建设。

我们开展了“正风肃纪”和师德建设专项行动，召开了“正风肃纪”专项行动动员会，签订了师德承诺书，组织师德问卷、有偿家教自查。《我眼中的好老师》分享会，微电影“爱为流动的花朵”的拍摄，弘扬了高尚师德，增强了教师责任意识和敬业精神。56岁的老主任王志强几乎没正常休过一个寒暑假、双休日，带着腿伤坚持工作；50多岁的张文红、李春和每天起早贪晚带孩子练足球，理由很简单，“要对得起孩子期盼的眼神”；由于工作需要，三年级班主任、年近50岁的徐雅新又一次接任毕业班教学，解了学校燃眉之急；50岁的李秀萍参加了区岗位练兵，就是为了学校不落项；年过40的杨桂华、李惠荣、郑红玲、刘静春、宗冬虹，张文童等班主任工作风生水起；赵敬辉为了不耽误学生，居然花钱请人送女儿上幼儿园；年轻的邵子超在母亲、儿子同时生病时也不曾耽误孩子一节课；马卫国、孙媛义务帮忙干会计；朱丽琨跨年级当班主任。。。时间关系不一一列举。老师们的无私奉献和无悔的担当给学校这个集体以最大的温暖，让我们学校成为了有温度的学校。

（二）借迎省教育综合督导评估之势，改善办学条件

2014年适逢四年一次的河北省教育综合督导评估，学校抓住机，努力改善办学条件：教学楼内外粉刷，厕所改造，大队部和劳动教室的改建，足球活动展室的建设，三个音乐教室的重新装修，还新增了一个美术教室。文化布置的异彩纷呈，操场上突出体育氛围的营造，这些剪纸的原型都是我们自己的学生，活泼、亲切；整个大厅和学校校徽是小才女张爱静老师设计的，庄重大气。正对大厅的图案，预示着我们的学校正迎着朝阳扬帆远航；左侧是我们校训的解读；右侧是校徽校歌，校歌是张宏和代金媛老师填的词；一楼是《弟子规》的详解，二楼是我校学生自编的关于学生行为规范的小诗，配画是我们自己老师和学生，三楼是读书方法和名人读书小故事。养成教育分阶段目标悬挂在教室正前方——低年级，言行得体，协商互让；中年级，诚实守信，自律自强；高年级，勇于担当，尊重感恩。我坚信，小学的六年，孩子们一定能成为健康、阳光、乐学的，有着爱国情怀，健全人格的少年，进而走向聪慧与高尚的完整人生！

每班都安装了软木作品墙，随时展示学生的优秀作业，彰显学生的的进步；各功能教室突出各自特色），采购了多媒体教学设备4套和速印机1台，安装了直饮机，新购教学仪器若干，新增图书 册。办学条件不断完善，文化气息日臻浓厚，学校变得更加温暖可爱。

二、回归教育本真，顺应孩子天性

教育是一首田园诗，它的根扎在生活里，“生活即教育”。成浩教授的国家级课题“随笔化写作”顺应人的言语生命成长规律，课堂上通过玩一玩，聊一聊，写一写，展一展，实现了“真”、“情”、“趣”、“多”的写作教学目标。学生的作文字数多了，有意思了，孩子不再害怕写作课，老师们也感到了轻松与幸福。邵子超、范秀梅的情景随笔课《逗笑木头人》、《我爱吃的水果》教学录像在全国随笔化写作网发表；孩子们的多篇文章在《视听之友》发表。三三班的学生以赚取稿费为写作的一大乐趣。

整合各种资源为我所用。我们和科学课结合，完成了《小苗成长记》；和体育课结合，写出了《快乐射门》，《我和足球》；和美术课集合，写出了《纸浆画》《做手工》；）学校的各种实践活动，也是我们随笔化的好材料，《航海》《足球节》《堆雪人大赛》《第一次选举》应运而生。学校里的紫藤长廊、花坛里的樱桃，操场上的小雪花，都让老师们巧妙的引进了课堂，成了孩子笔下的精灵。老师们所写的课例和教育故事《樱桃红了》、《选举》、《走进玻璃博物馆》、《快乐射门》也很是精彩。评选“校园写作小明星”，第二季学生优秀随笔集正在进行当中。

孩子天性爱玩，教育宜疏不宜堵。

我们将校园足球定为特色项目。举全校之力筹备了两年的校园足球文化节于12月5日拉开帷幕，历时一个月。其间，足球文化节会徽的征集、“快乐足球”联想画的创作、足球知识（文化）手抄报的制作、足球创意剪纸、精彩瞬间的摄影展、“畅谈我与足球的故事”征文比赛、趣味亲子足球游戏、班级对抗赛、足球与课程整合课展示、六个足球社团的经典训练、整齐与自由并存的足球操，这一切构成了“足球文化磁场”，校园里的每一个人都被足球的魅力深深地吸引着。

无心插柳柳成荫，开幕式当天，学校自己举办的足球节却得到了市区教育局领导的关心、以及兄弟学校老师和中国体育报、中体在线、长城网、秦皇岛电视台等十多家媒体的关注。

2014年，我们确立了《以校园足球为依托，促进体育特色文化建设》和《小学校园足球教学和训练模式的探究》两个课题，从不同角度全面研究，定会助力我校的足球发展。

为进一步培养兴趣爱好，丰富学生的生命世界，利用隔周二开设了陶笛、家庭小能手、篆刻、舞蹈等20多个社团，做到让学生人人有社团，社团促人人，值得一提的是我校“快乐足球”和“妙手生花”社团参加了河北省社团文化节现场会，学生丝网花作品受到省市区领导的一致好评，精美的丝网花小戒指将带到台湾进行学习交流。

“欢乐英雄大型定向寻宝主题活动”、“童心向党 坚定梦想”班级歌咏比赛、“走复兴路，圆中国梦想”讲故事比赛、少先队活动课评比、参与《诗词英雄会》、《社会主义核心价值观》童谣、手抄报的征集、“创意雪人大比拼”、亲子蛋糕和月饼创意制作活动、隆重的“做最好的自己”毕业典礼，这一系列的活动，还孩子的是一个健康、幸福的童年，还教育一个本来的面目。

三、坚持正确教育，积淀学校文化

坚持是最难的，但惟有坚持才能成就事业。前面提到的足球我们已经坚持了六年，就连六年级的孩子每天也活跃在足球场上的训练和比赛中，如今的耀华小学因足球出彩。一年来，我们还在相当多的工作上突出体现了“坚持”二字。

坚持民主议事，每年一届教代会，听取老师对学校工作的建议，解答教职工的疑惑。

坚持六年的学期初传承式教材培训、有机会就走出去请进来的培训、校内专家的课堂开放、我的教学小妙招分享，期中、期末的测试后分学科的教学质量分析，坚持了两年的师徒结对的相互帮扶、每月一次的青年教师沙龙、学生的错题本整理等，为了保证校本教研的质量，今年新调整课时，每个学科都有半天时间作为教研日，集体备课、教研磨课，反思跟进，让老师们享受到专业成长的幸福——观念在变，课堂在变，学生登上了讲台，生本意识激发了学生的学习潜能。

仪式教育使内隐的教育要求外显化，能够对学生的心灵起着深刻、持久、潜移默化的感染效应，提高学生的精神境界。由于大队仪式的震撼，我校成功举办了“红领巾相约中国梦，今天我入队，争当好少年”大队活动，这也是海港区少先队礼仪教育的观摩现场，规范的三级报告、嘹亮的队歌、整齐的队列、标准的队礼、坚定的呼号、整洁的领巾、大气的主持和少先队员向上的气势，海港区各学校300多名领导老师和我校600多名少先队员无不为之动容。加上每周一次的主题升旗仪式及少先队活动课的坚持，使少先队组织文化真正在队员心中扎根。开学典礼、毕业典礼成了学生必备大餐。

星期一升旗仪式集合是与应急演练结合在一起的。全校700多名师生，急促的警报声中会以1分33秒的时间全部集合于操场。对生命的敬畏是安全教育的最高理念。值周班的坚持，让孩子们学会担当；经典诵读保证20分钟，让学生每天浸润着中华传统文化的滋养；每年一届读书节，今年又全面启动电子借阅，每班每周增设一节阅读课，让阅读成为更多孩子的习惯。

每月一次学科单项过关，夯实基本功；传统节日的的综合实践展，班级特色作业展，点亮了廊道墙壁。。。

每年一次的“青春关爱，与梦齐飞”、“万粽一心”、“大手拉小手，永远跟党走”主题航海实践活动等等，让孩子实实在在地感受到社会的关爱。

白玉微瑕不掩瑜——不足之处

一、学校文化建设还没有触及到学校师生的思维和行为方式，没有改变学校生活，没有带来学校价值观层面的变革与创新。

二、学生行为习惯还不尽人意。

三、综合实践活动没有成系列

路漫漫其修远兮——努力方向

一、建设美丽校园，关注成人之美的教师队伍建设、成长之美的学生潜能激发、智慧之美的有效课堂，进一步形成核心价值取向，增强教师工作和学生学习的幸福感，成就学校文化之美；

二、尊重教育规律，让德育工作更接地气。依托英姿少年的培养，切实抓好养成教育；

三、因地制宜，整合资源，进一步开发贴近学生生活的有价值的综合实践活动课程。

老师们，新的一年，让我们一起努力，思想向上，行动向下，关注灵魂发育，贴着地面飞翔，用书本、自然和人性给孩子们一个健康的成长环境，让孩子们毕业的时候带走的不仅仅是分数。

第四篇：潮平两岸阔风正一帆悬

潮平两岸阔 风正一帆悬

——颍回镇三大举措开创发展稳定新局面

今年以来，颍回镇以开展党的群众路线教育时间活动为契机，以“三官”治理和“一树三抓”活动为抓手，着力夯实基层基础，转变干部作风，服务经济发展，有力地促进了各项工作的开展。

一、建立四项制度夯实基层基础

颍回镇牢牢抓住基层组织建设“双基双治”重要内容，进一步明确了今后一个时期村级治理制度建设的发展方向，即以省委郭庚茂书记提出的四项基础制度为抓手，积极研究探索，建立长效机制。一是运用好基层民主科学决策机制。以“四议两公开”制度为基础，推动重大事情决策民主化、科学化，尊重群众的民主权利，尊重群众的主人翁地位，解决“权”的问题。今年以来，颍回镇共通过“四议两公开”制度讨论村级重大事项三个，新修道路两条，实施积水路段整修工程一个。二是完善好基层矛盾调解化解机制。通过政府主导、群众参与、镇村联动，成立了一个民间组织——民族团结促进会，以支部书记和村干部为主体，邀请清真寺阿訇、退职老干部、老党员、寺管会成员、德高望重的回汉两族群众担任成员，他们既是解决矛盾纠纷的调解员，又是排查不稳定因素的信息员。今年以来，民族团结促进会共协调群众矛盾9起，化解信访事件12起。下一步，还将在民族团结促 1 进会的基础上，进一步完善矛盾调解化解机制，维护公平正义，解决群众“气”的问题，保护多数群众的合法权益，解决群众“利”的问题。三是落实好基层群众服务工作机制。在全镇开展了以“科级干部联村、机关干部联组、党员干部联户，结对帮扶，为群众送温暖、送服务”为主要内容的“三联两送一帮扶”活动，截至目前，已经为2名群众解决了就业问题，为1位种烟大户协调了信贷资金，帮助15户群众发展了养殖业，在为群众谋划经济发展思路上，培养出了西瓜种植大户、葡萄种植大户和蔬菜种植大户，共举办3期农业技术培训班，累计培训150余人次。由镇财政出资，同时，颍回镇还按照相关政策，成立了民政救助基金和信访救助基金，基金设立以来，先后救助了27户困难群众，共发放救助金7300元。在各行政村，通过成功人士和党员干部献爱心捐款，成立了村级救助基金，用于救助孤寡老人、留守儿童、孤儿等困难群体，目前已累计救助困难群众19户，发放慰问金5700元。四是发挥好党风政风监督检查机制。颍回镇与各行政村签订了村级工作目标责任书，将村级干部纳入监督检查范围，每半年召开一次述职考评大会，让每个“两委”干部都面对群众登台述职，以此让“两委”干部接受群众监督，接受群众评判，让落后的干部红红脸、出出汗。同时，完善村务监督委员会的监督检查机制，不仅对村务进行监督，还要参与制定本村财务计划和各项财务管理制度，对财务账目进行检查，进一步加强村监委会的监督检查职能。并将村监委会的监督职能进行扩展，对全镇 2 党风政风行为进行监督，建立投诉举报反馈处理机制，对村监委会成员提出的意见、建议、问题，安排专人负责受理，及时批转有关部门，限期答复。截至目前，村监委会成员共提出意见建议15条，反映问题和投诉21起，已经全部办结并及时反馈。不仅如此，颍回镇还进一步落实了支部委员纪检工作责任，强化自我监督；定期组织县乡两级“两代表一委员”开展代表视察，强化代表监督；每年由村监委会主持，召开一次村民代表会议对村干部进行民主评议，强化群众监督；通过完善和落实村监委会的监督职能，最终实现了靠制度监督。

二、创新活动载体转变工作作风

颍回镇以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力加强干部作风建设，通过创新活动载体，实现了活动开展、作风转变和各项工作相互促进，相互推动。一是开展专项活动。紧密结合全市“三官”治理活动和我县“一树三抓”专项治理活动的开展，对农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况以及农村土地承包法律和政策执行情况进行了专项检查，坚决纠正侵害群众利益的行为，并结合村级组织换届工作，开展了村级财务审计工作。目前，共检查出各类问题19条，制定整改措施31条，已经整改到位17条。同时，我们还结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真查找我镇在机关管理和监督等方面存在的薄弱环节和突出问题，修改完善关于干部管理、财务管理、公务接待和公务用车管理等方面的 3 规章制度15项，新制定关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费、严明工作纪律、改进工作作风方面的制度9项，把“用制度管人、靠制度管事”落到了实处。二是建立“三联”机制。通过开展“三联两送一帮扶”活动，颍回镇在建立了全镇党员干部“联村联组联户”的“三联”机制，全镇机关干部共分成五个工作组，分别联系全镇5个行政村、35个村民小组和51户困难群众。将工作重点向村组延伸，把工作力量充实到村级工作一线，让工作组全面参与到信访稳定、土地流转、收烟、禁烧、合作医疗收缴和村级组织换届等工作中去，带动了镇村两级干部队伍的作风转变，也使群众能够更多地接触我们的干部，更好地监督我们的干部。领导干部在这个过程中掌握了实情、丰富了阅历、经受了锻炼，提高了做好新形势下群众工作的能力和水平。群众在这个过程中，体会到了党和政府的温暖，感受到了干部作风的变化，得到了更多的实惠。镇党委、政府在这个过程中，更加清楚地了解了各项决策部署在村级的落实情况，发现了存在的问题，掌握了群众的诉求，为进一步完善各项政策措施，建立健全服务群众机制，优化发展环境奠定了坚实的基础。三是优化发展环境。为了营造民族团结、和谐稳定的发展环境，颍回镇改变以往信访稳定工作力量分散的局面，成立了民族团结稳定工作领导小组，统筹领导民族团结信访稳定工作。并进一步完善了信访机制，落实“周例会、月排查、季汇总和领导包案”四项工作制度，每周一次例会，专题研究信访稳定工作，对出现的问题及时汇报、及时掌握、及 4 时讨论、及时处理；每月进行一次矛盾问题大排查，对排查出的问题进行分类分析，制定解决方案，建立推进台账，对已解决的问题进行回访，追踪处理结果，对正在解决的问题跟踪进度，督促解决，对新发生的问题深入调查，摸清情况；每季度对不稳定因素进行一次梳理和汇总，从中发现共性问题，防范于未然，发现反复出现的问题，力求彻底解决，发现没有解决到位的问题，督促解决到位。按照问题所在村，所属口线，明确一名班子成员实行包案，班子成员不论是否分管信访工作，全部将民族团结、信访稳定工作纳入责任范围，切实落实防控责任。通过这一系列举措，真正建立起政府主导、群众参与、镇村联动的镇村两级风险防范体系，使全镇的民族团结和信访稳定工作纳入了制度化、规范化的轨道。

三、扭住经济指标又好又快发展

颍回镇紧紧抓住经济社会发展的重点环节，超前谋划、科学运作，加快推进项目建设，着力招商引资，全镇经济社会继续保持良好发展态势。一是各项指标再创新高。预计今年前三季度完成服务业增加值7263万元，同比增长13%；规模以上工业增加值5981万元，同比增长18%；规模以上固定资产投资7.2亿元，同比增长33%；财政一般预算收入608万元,占全年目标的93%；规模以上社会消费品零售总额2067万元，同比增长21%；农民人均纯收入完成8776元，同比增长11 %；完成招商引资1.5亿元。二是农业结构进一步调整。积极推进土地流转，目前全镇可 5 耕地流转率已经超过90%，预计明年可实现100%全流转。同时，粮食直补、良种补贴等惠农政策得到较好落实，保护了群众种粮积极性。烟叶生产也克服了天气、病害等不利因素影响，实现了产量稳定、质量提升的目标，目前烟叶缴售工作正在有序进行，预计完成烟叶缴售量28万公斤。三是农业基础设施进一步完善。继续实施土地整理项目和农田水利建设项目，完善田间水网、路网、电网。项目完成后，全镇7000亩农田将全部实现旱涝保收。四是镇村环境卫生进一步提升。结合“清洁家园”和“美丽乡村”创建活动，将环境整治的范围向各街（村）延伸，加大人力、物力和资金的投入力度，投入专项经费5万余元对环卫设施进行修缮，更新垃圾收集箱40个；从一村一户入手，成立保洁队伍，对乡村干道进行全天候保洁；完善农村生活垃圾“村收集、镇处理”的运行模式，组织垃圾清运车辆及时清运，实现全镇垃圾日产日清。

存在问题和下步打算

目前，颍回镇存在的问题主要是：

一是乡镇企业规模小，水平低，工业发展劲头不够强。二是农业结构调整面临一些瓶颈问题，还有较大提升空间。三是镇区建设管理难度大，反弹速度快，影响镇区环境卫生和道路畅通。

下一步颍回镇将重点围绕拓宽服务群众渠道、增强服务群众效果，创新工作思路，开创新的工作局面。一是在活动载体上创 6 新。今年颍回镇结合党的群众路线教育实践活动的开展，已经在全镇初步建立机关干部联村联组联户的“三联”机制，下一步工作的关键是将“三联”机制延伸至村组，将村组党员干部全部纳入到“三联”机制中，充实联系服务群众的力量，体现村组干部联系服务群众的主体作用和职责义务，使村组干部在这个过程中转变工作作风、增强为民意识。二是在服务手段上创新。目前的镇村两级救助基金主要靠财政和个人捐献来保障，还远远不能满足救助需要，下一步要在资金的来源和管理上下功夫，加强宣传引导，鼓励在外创业人士进行资助，探索合理合法的村级救助基金保值增值手段，最终建立救助基金管理使用长效机制。三是在管理机制上创新。结合当前实施的村级班子目标考评制度，将服务群众情况纳入考核评价内容，通过机制创新，让群众参与到考核评价中来，创造机会接受群众监督，依靠群众强化对村级干部队伍的管理，实现靠制度管人、靠制度管事，建立起规范化制度化的村级治理体系。

第五篇：潮平两岸阔风正一帆悬-2012年养护中心员工代表发言稿

潮平两岸阔风正一帆悬

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家上午好！在今天这个特殊的日子里，作为昌泰养护中心的员工代表在此发言，我感到十分荣幸！无论是工作中还是在生活上，我都得到了领导和同事们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切，谢谢你们。更感谢领导给我这样一个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。岁月不居，天道酬勤。弹指一挥间，昌泰养护中心已经走过了八年。八年来，在各级领导的关心和支持下，在全体养路人的共同努力下，昌泰养护中心茁壮成长，从弱到强，走过了一段不平凡的发展历程。岁月沧桑，物换星移。昌泰养护中心作为高速公路养护领域的生力军，高举改革大旗，奏响奉献旋律，与日月同行，与风雨为伴，历经风霜雨雪，战胜困难坎坷，在赣鄱大地交通发展史上写下了浓墨重彩的一笔。

岁岁新年，今又新年，工作汗水分外甜。

2011年是最苦却又最甜的一年。面对艰巨的“迎国检”目标和不利天气等挑战，公司领导带领全体养护人员前赴后继、知难而上、精诚团结、奋力拼搏，全面推进预防性养护和精细化养护，我们管养的公路路况得到显著的提升，在全国干线公路大检查中我省高速公路取得了第九名的好成绩。我们完成了“迎国检”的各项任务，顺利通过了“国检”的考验，共同为过去的2011年上交了一份完美的答卷。

2011年是巩固“迎国检”工作成绩、继续保持“畅、安、舒、美”的行车环境的一年。去年5月份以后，虽然轰轰烈烈的“迎国检”工作已经告一段落，但是为了巩固好上半年的成绩，我们没有丝毫的松懈，抓落实、创实效，百尺竿头，更进一步，全面完成了全年目标任务。

2011年也是向养护管理规范化过渡的一年。按照“科学化、机械化、专业化、市场化”的原则，不断加强养护管理的低成本投入和常态化养护，积极推进预防性养护、日常养护的及时性和大中修施工的规范化，逐步建立起权责一致、运转顺畅、集约高效的养护管理体系，全面提升科学养护水平。

这些辉煌成就，充分显示了我们管理的先进性、养护理念的科学性，极大增强了全体职工的自信心和自豪感，增强了我们养护队伍的凝聚力和向心力，必将激励我们在新的征程上奋勇前进。

看似平凡的工作，在四季轮回的岁月里，孕育着不平凡的生命。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出一支技术过硬、能征善战的养护队伍，涌现出一批积极进取、无私奉献的先进典型。他们在辛苦工作的同时，不忘学习业务知识，努力提高自身的理论素养，为打造团结高效文明的养护队伍提供了有力保障。回首2011年，这是寻常而又不平凡的一年。这一年，我们披荆斩棘，栉风沐雨；这一年，我们卧薪尝胆，激战尤酣；这一年，我们不舍昼夜,只争朝夕。

一元复始，万象更新。我们用无悔的青春送走了波澜壮阔的201

1年，迎来了充满希望的2012年。展望新的一年，我们依然重任在肩。在巩固已取得成绩的同时，以建设一流的养护施工队伍为己任，紧紧抓住新的机遇，迎接新的挑战，努力践行科学发展观，争取在新的一年里再创辉煌。

最后，请允许我代表全体职工预祝本次大会圆满成功。衷心祝愿各位领导和同事们工作顺利、身体健康、阖家幸福！预祝大家龙年新春愉快。

二○一二年一月