第一篇：希悦国际商务酒店内保工作程序

希悦国际商务酒店内保工作程序

1.7点以前到岗，到岗后首先问明上一班有没有遗留的情况及本班应注意哪些事项。对交接班事宜的确没有任何疑问。认真填写交接班记录方可接班。

2.接班后7点对全楼的灭火器材进行安全检查。看一下每层灭火灭火器的数量及压力是否正常。如遇

第二篇：希悦国际商务酒店消防中控工作流程

希悦国际商务酒店消防中控室工作流程

1.7点以前到岗，到岗后首先对上一班的工作进行交接，并且认真的填写好交班记录。字迹要清楚，语言要明了简洁。了解上一班有没有未完成的任务。以及本班的工作重点。检查监控室各种配置是否完好无损。如无异议，方可签字接班。2.7点至九点对酒店大院进行观察，因为这是上班的高峰期。3.10点至下午1点着重注意二楼三楼厨房，因为这段时间是厨房用火高峰期。容易发生火情，防止发生意外。同时这个时间段也是餐饮客人用餐高峰期。注意观察杜绝各类突发事件的发生做到早发现早解决。

4.下午1点以后是客人离店高峰期，这个时间段要对二三楼进重点监控，防止客人醉酒闹事。

5.下午2点要把重点放在客房因为这个时间段客房该有入住的客人。注意观察有没有可疑的人员。进入酒店确保酒店的正常运转。

6.下午4点以后要对酒店厨房及餐饮进行全面监控。及时有效的发现各种问题，做到早发现早处理。确保酒店的正常运转。7.夜班7点接班后要对KTV进行半小时一次的防火检查，检查时一定要做到不留死角。

8.晚8点以后要对酒店全方位监控，不留任何死角。10点锁大众味业的门早7点开。

9.早6点要对监控室卫生进行打扫。要彻底不留死角。10.早7点做好交班记录。把本班发生的事情，重点一定交接清楚。方可下班。

希悦国际商务酒店

安保部 202_年5月1日

第三篇：段希悦听后感

听后感

————听叶和青副教授“从医路”讲座有感

今天下午，为了个更好开展班里特团活动“从医路”，加深大家对医生这个行业的了解，团支书和班长代表大家邀请来了教我们军事理论课程的叶和青副教授给大家开了一个小会，通过一个小的讲座给每个人打开了一扇新的窗，关于我们所选择的这个专业，关于我们未来将要从事的这个行业。

风很大，叶教授远远地推着自行车过来，本来定在外面的露天讲座也只能搬到了室内，叶教授简单的开场，之后应同学们要求，详细讲了就他本人而言，对医生这个行业的理解，医生，与其他行业不同，医生更多的是与人打交道，与人的生命打交道。而后，教授也提到了最近比较热议的各种医疗纠纷，杀医案等，告诉我们，看待这些问题，一定不能从单一角度偏激对待，而要客观地，一方面站在医生的角度上，另一方面没有无缘无故的仇恨，病患的心情也是应该考虑到的，而想要成为一个未来的好医生，我们就必须多站在病患的角度上去做思考。

接近两个小时的讲座，同学们提出了自己不懂，或是更多想要了解的东西，叶教授都很耐心的将自己的理解与想法与大家分享。通过这次讲座，我更深层次上明白了过去，现在，亦或是将来，医生这个职业究竟意味着什么，是责任，对病患，对生命所应担负起的责任。

第四篇：内保工作责任

怡和保全驻百延内保责任

为了更好的规范车间各楼层的正常秩序，我全体勤务人员在工作中必须依照百延委外保全第八条《车间管理制度》进行操作实施。

一、勤务人员工作守则：

1、所有勤务人员在工作中必须以身作则严格要求自己，言谈举止要规范，文明执勤礼貌待人、做到让员工心悦诚服。

2、视员工为亲人相互尊重，为了彼此工作更加舒心。遵照公司管理规定互帮互助共同提高，同心协力与客户建造一个管理人性化、环境舒心化、效率更高化、质量高标化的公司。

3、不断加强学习，逐步提高思想觉悟。

4、坚决杜绝造谣生事、无中生有、诽谤他人。事事讲证据，拿事实说话。

5、禁止谈天说笑，做与工作无关的事情。

6、禁止将香烟火源带至楼层工作现场。

7、未经批准禁止私自离岗、串岗、调动岗位人员。

8、发现问题逐级汇报，讲清地点、人员、时间、事项。

9、按规定着装配带使用警用装备（电警棍、对讲机、交管棒）。

二、勤务人员工作明细：

1．所有人员进出车间必需佩戴识别证，否则禁止进出车间。

2．如发现人员违纪现象，先请组长或厂长亲临现场共同处理，并做好记录如（地点、人员、时间、事项、处理结果）。3．发现人员离开岗位先问清楚情况，酌情处理。如有违纪处理方式如上。

4．巡逻当中巡视到位，不放过死角和任何和安全隐患。

5．如发现消防设施，公共设备损坏通知厂长或总务，并做好登记。

6．如发现长时间使用电话、吃东西请组长或厂长共同处理并做好登记。

7．如发现男厕抽烟或闻到烟味，通知组长或厂长，并做好登记。8．车间电梯管制除紧急突发事件以外，如没有托运货物人员一律不可以乘坐电梯。

9、具体事项请阅百延委外保全第八条《车间管理制度》。

敬请各位同仁严格配合执行

谢谢！

驻百延内保办公室

202_年6月6日

第五篇：内保工作内容

内保工作内容

一）外访人员登记。当有外访人员，包括供应商，一般业务人员。须先在内保处登记。

并将随身金属物品暂放在内保处。由内保电话通知本公司人员。在本公司人员的陪同下，方可进入车间。外访人员出厂，也要由本公司人员陪同之安检处，接受安检后，取走暂存物品离开。内保记录出入时间。（公司重要客人可不做登记，但进出全程必须有内部人员陪同。）相关供应商来送货时，须在内保处登记清楚物品明细，如遇有退货和需要出厂的物料，必须要有本公司副总经理签字确认的放行条，方可放行。

二）员工上下班及离岗登记。员工上班不得带任何金属物品进入车间。（安检有报警的员

工不得进入车间），出车间也不能携带任何金属物品。因工作关系，送相关物料出厂的，须持有公司副总经理签字确认的放行条。员工上班期间离岗，须持有离岗证方可出安检门，过安检的同时，须在离岗记录上签字。记录离岗时间，暂定离岗时间不得超过10分钟。

三）监督员工行为规范。内保有权对员工行为规范作出监督和处理。例如佩带厂牌，打

卡时间，是否有插队，是否有代人打卡。进入鞋柜区域是否有按规定换鞋等等。

四）内保负责工厂大门开门和锁门的任务。车间内负责生产的主管确认车间内已无人时，通知内保，在二人同时在场时将工厂大门锁住。上班时间，内保须保证比其他员工早到15分钟。打开安检门的电源。保证其正常使用。

五）员工中途请假者需出示主管批准的请假条，并将请假条放于内保处由行政统一收回

存档，内保确认无误后方可离厂。