第一篇：五个集中整治简报第1期

第1期

靖边县公用事业管理局办公室202_年3月7日

靖边县公用事业管理局

深入开展“五个集中整治”活动第一阶

段工作如期完成今年是全市干部作风整顿年，为了进一步统一思想，改进作风，凝聚力量，提高工作效率和服务水平，为了全面贯彻落实靖边县关于深入开展“五个集中整治”活动会议精神，202_年3月5日，靖边县公用事业管理局在局机关三楼会议室召开了深入开展“五个集中整治”活动动员大会，公用事业系统全体干部职工、公益性岗人员460多人参加了会议。为了将工作落到实处，成立了公用事业局深入开展“五个集中整治”活动领导小组，由局长郭亮旗任组长，局机关书记、副局长、工会主席担任副组长，各属单位负责人为成员，领导小组办公室设在公用事业局办公室，主任由贺荣担任。

为了全面将局机关关于深入开展“五个集中整治”活动会议的-1-

精神落实到每位职工，会后局属各单位及时召开了本单位深入开展“五个集中整治”活动工作动员会，对本单位的深入开展“五个集中整治”活动工作进行了全面的安排部署，结合本单位工作实际，也都制定了相应的实施方案，成立了领导小组，切实将深入开展“五个集中整治”活动工作落到了实处。

3月6日下午，公用局 “五个集中整治”活动领导小组对各单位第一阶段工作开展情况进行了全面的检查，在检查过程中发现系统各单位都能按照县委1号文件及局机关的实施方案开展 “五个集中整治”活动，第一阶段政治的成效比较显著，但也存在一些问题，要求属于哪个单位的哪位职工，及时进行整改。

抄送：本局各局长、书记、工会主席。抄发：局属各单位、各股室

靖边县公用事业管理局办公室202_年3月7日印发

第二篇：五个集中整治[推荐]

榆林市民族宗教局党组关于

深入开展“五个集中整治”活动的实施方案

为了认真贯彻落实市第三次党代会、市纪委二次全会精神、市纪委、市监察局《关于深入开展“五个集中整治”活动的实施意见》精神，结合全市干部作风建设年的要求，针对部门工作、作风实际，深入开展“五个集中整治”活动，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，保障和推动部门工作不断向前发展。

一、指导思想及工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中省市纪委全会精神、市第三次党代会和全市干部作风整顿会议精神，以加强反腐倡廉、改进干部作风、优化发展环境为目标，紧紧围绕“转变干部作风，服务跨越发展”这个主题，以改进干部作风、提高行政效能、优化发展环境、保证政令畅通为目标，以加强教育为基础，以集中整治为动力，以加强监督和执纪办案为手段，以健全制度为保障，通过大力开展“五个集中整治”活动，坚决查处群众反映强烈的突出问题，认真纠正部门和行业不正之风，力求在反腐倡廉上有新举措，在查办案件上有新突破，在发展环境上有新改善，在干部作风上有 1

新改进，在勤政廉政上有新形象，为建设平安、和谐、生态的幸福榆林提供坚强政治保证。

二、整治内容及工作重点

（一）坚决整治“吃拿卡要”的不正之风，大力改善和优化发展环境。结合我局实际，着重纠查行政不作为的现象，即对管理服务对象的各类请示、申请、报告等长期积压，没有在规定时间内上传下达或明确答复。

（二）坚决整治大操大办、公款吃喝、公车私用的奢靡之风，营造厉行节约、艰苦奋斗的社会风尚。重点解决：借婚丧嫁娶等事宜盲目攀比的问题；用公款相互请客、送礼、玩乐、浪费的问题；违反公务用车管理规定的问题。

（三）坚决整治党员、干部参与赌博的不良习气，培养健康向上的生活情趣。根据日常实际，主要治理科室工作人员钻无纸化办公的空子，利用网络购物、游戏等问题。

（四）坚决整治建设项目招投标中的不正之风，形成公正、廉洁的市场环境。结合我市民宗工作实际，重点查处谎报少数民族人口数量，非正常动用民族项目发展资金的行为。

（五）坚决整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风，进一步严明工作纪律，确保政令通畅。这是我局此次整治的重点。由于地方实际，民宗工作一直以来不被重视，致使不少工作人员缺乏事业心和责任意识。表现为精神不振、办事拖、消极应付，甚至不能守岗履职。此外，也有迟到或早退、在会场接打电话、交头接耳、随意走动的问题。

三、时间安排和方法步骤

把“五个集中整治”活动作为贯穿今年纪检组全年的一项重点工作。上半年，结合干部作风整顿开展集中查处；下半年，抓好巩固成果和建章立制工作。具体安排为：

（一）学习动员、提高认识阶段（2月）。组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《党纪处分条例》、《公务员处分条例》等，进一步明确岗位职责及履职尽责所必须的权利和义务；组织学习胡锦涛总书记、贺国强、赵乐际、郭永平同志在中省纪委七次全会上的重要讲话及市第三次党代会精神和胡志强书记在市纪委二次全会上的重要讲话和中、省、市纪委有关刹风整纪规定。统一思想，明确任务，使党员干部自觉把行动统一到“五个集中整治”的决策部署上来。

(二)自查自纠、主动整改阶段(3月)。按照集中整治的目标要求，认真查、找、揭、摆在党风、政风、行风和干部作风建设方面存在的突出问题。要求如实填写自查登记表，人人形成对照检查材料，并作出自觉防范和抵制“五股歪风”的书面承诺；通过召开座谈会、问卷、电话问答等多种形式，广泛征求管理服务对象的意见和建议，分类梳理存在问题。并针对问题，认真查找漏洞和不足，确保工作不走过场、取得实效。

（三）接受督查、查处阶段（4-6月）。以谦虚的态度迎接市上“五个集中整治”工作领导小组的检查，接受批评，对上级督查出现的问题进一步反思、整改。

(四)民主评议、交流总结阶段(7月)。主要任务是通过问卷调查、民主评议、“回头望”群众满意度测评等对上半年的“五个集中整治”工作进行阶段性小结，总结交流取得的阶段性成效，不断将集中整治活动引向深入。

(五)自我完善阶段(8月一l0月)。紧紧围绕查处的各类问题，总结交流经验，从源头上根治，在过程中加强；从措施上消减，在机制上深化；从效果上检验，在改革中创新；健全完善形成一套科学、规范、管用的工作制度和长效机制。

(六)迎接验收阶段(11月--1 2月)。组织干部职工对本单位开展活动情况进行评议打分，查漏补缺，并将开展“五个集中整治”活动情况进行书面总结，形成报告。

四、组织领导及工作措施

（一）强化组织领导。为了确保“五个集中整治”取得实效，2月22日，我局专门组织召开了工作会议，成立了“五

个集中整治”工作领导小组，组长由局党组书记、局长胡统金担任，副组长由高鹄、李秋霞副局长、纪检潘生清组长和副调研员丁涛林、刘亚东担任，成员为各科科长；领导小组办公室设在纪检组；办公室主任由纪检组长潘生清同志兼任。

（二）拓宽舆论监督。发挥榆林市民族宗教文化交流官方网站的作用，大力宣传有关党纪政纪法规，宣传集中整治的重要意义，同时对反面典型进行曝光，接受社会普遍监督，营造良好的舆论氛围。

（三）明确工作职责。由于工作面广、量大、任务重，为确保各项目标任务圆满完成，明确了领导小组的工作划分。确定胡统金同志为“五个集中整治”第一责任人；李秋霞同志负责民族工作领域方面的专项治理；高鹄同志负责宗教领域的相关整治；潘生清同志负责组织协调和监督检查，全力推动集中整治各项工作。

第三篇：五个集中整治.doc方案

“五个集中整治”神木中队实施方案

为了认真贯彻落实省市纪委、支队会议精神，按照支队作风整顿实施方案要求，根据大队要求，中队决定从202_年1月开始至12月，在我中队范围内组织开展“五个集中整治”活动（整治吃拿卡要的不正之风；整治大操大办、公款吃喝、公车私用的奢靡之风；整治党员、干部参与赌博的不良习气。中队具体方案如下：

一、工作目标

1、坚决整治“吃拿卡要”的不作之风。

2、坚决整治大操大办、公款吃喝、公车 私用的奢靡之风。

3、坚决整治民警参与赌博的不良风气。

4、坚决整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风

5、坚决整治建设项目招标中的不正之风

二、时间安排及学习内容

（一）、学习动员、提高认识阶段（1月-2月）。主要任务是召开动员会议、抓好学习宣传和思想发动，为“五个集中整治”活动的顺利开展打下坚实的思想基础。我中队准备采取多种方式，组织中队民警认真学习《中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《党纪处分条例》、《公务员 处分条例》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关领导干部五个严禁》、《公安机关人民纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》等规章制度和法律法规。进一步明确岗位职责及权利义务；中队民警组织学习胡锦涛、贺国强、赵乐际、郭永平同志在中省纪委七次全会上的重要讲话、市第三次党代会精神和胡志强书记在市纪委二次全会上的重要讲话。使民警能够统一思想，明确任务。

（二）、自查自纠、主动整改阶段（3月份）。中队主要任务是按照集中整治的目标要求，认真查、找、摆在党风、行风和干部作风建设 方面存在的突出问题。中队认真组织民警围绕“五个集中整治”方面存在的问题 进行认真的对照检查，如实填写自查登记表，人人形成对照检查材料，并作出自觉防范 和抵制“五股歪风”的书面承诺。

中队通过召开会议、问卷、等多种形式，广泛征求人民对我民警的意见和建议，分类梳理存在的问题。民警根据现有案例中的问题，深挖根源，得到教训和启示，主动排查其他工作中的薄弱环节和隐患，加大自查自纠的集中整治力度。做到即知即查，即查即改，力求达到寻找问题在思想上有震动发现问题在灵魂上有触动，纠察问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动，确保自查自纠工作不走过场、取得实效。

（三）集中查处阶段（4月-6月）。中队随时发现问题、及时上报大队、决不包庇任何一位民警，形成强大声势，增强整治效果。结合自查自纠的情况，针对群众反映强烈的一些问题，做到有了反映必须了解，有举报必须调查，有违纪必须处理，重点 查处一些有令不行、有禁不止和顶风违纪 行为，坚决狠刹“五股歪风”。

4月-5月主要为“吃拿卡要”和民警参与赌博歪风邪气相对集中整治月。对个别民警从在的“吃拿卡要”行为进行查处。一经发现依纪依法严肃处理，上报大队。

5月-6月主要针对公款大吃大喝、公车私用集中整治月。

7月份为民主评议、交流总结阶段。主要任务是通过问卷调查、民主评议、群众满意度测评。对我中队上半年“五个集中整治”工作进行阶段性小结。总结交流集中整治工作中形成的好做法好经验，进一步明确中队后半年工作重点。

三、工作要求。

规范民警权力运行，优化发展环境，争取在源头上根治“吃拿卡要”问题。

1、作风建设，深化政风行风。以服务群众为重点，把治理 “吃拿卡要”问题作为改进民警作风的突破口。

2、厉行节约，决不铺张浪费，严禁公车私用。

3、民警参与赌博加大查处力度，强化制度和执行机制建设。从严执法，坚决遏制民警赌博。

4、民警严明工作纪律，加强作风建设，严格民警考勤制度和请销假制度，严禁上班时间玩游戏，打牌。

四、明确工作职责

“五个集中整治”是一项综合性较强的工作，我中队一定切实履行职责，加强协作，积极配合，确保这次任务的完成。

第四篇：五个集中整治工作实施方案

Xx县司法局

关于开展“五个集中整治”的实 施 方 案

局属各单位、各司法所：

为进一步加强机关作风建设，解决群众反映强烈的突出问题，优化经济社会发展环境，促进全县经济社会又好又快地发展，根据县纪委统一部署，经局领导班子研究决定，今年在全县司法行政系统集中开展整治吃拿卡要的不正之风，整治大操大办、公款吃喝，公车私用的奢靡之风，整治党员、干部参与赌博的不良之风，整治建设项目招投标中的不正之风，整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风。为使上述“五个集中整治”取得实实在在的效果，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过扎实有效的专项整治活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，机关作风有较大转变，工作效率明显提高，维护稳定的政治环境得到进一步优化，人民群众对司法行政系统的满意度明显提高。

二、方法与步骤

“五个集中整治”活动，分为宣传发动、自查整改、考评总结三个阶段，重在自查自纠与整改提高。

（一）学习动员、提高认识阶段（2月下旬至3月4日）。县局将召开全县“五个集中整治”动员大会，进行宣传发动 1

和安排部署。各司法所、局属各内设机构要把“五个集中整治”工作摆上重要议事日程，放在重要位置，成立相应的工作小组，制定切实可行的工作方案，层层召开动员会，对专项治理工作进行动员部署。

（二）自查自纠、主动整改阶段（3月5日至3月底）。局属各单位、各司法所要切实把自查整改工作抓到位，不走过场，不留死角。一是要把问题查准。要对照专项治理工作重点，采取自上而下、自下而上，走出去、请进来，个别谈心、集体座谈、民主生活会等方法，认真查找问题，切实把存在的问题查准确。二是要把整改措施抓实。在找准问题的基础上，制订切实可行的整改措施。对干部职工和人民群众反映强烈的问题，能够整改的要立即整改，因特殊原因或客观条件所限，不能马上整改到位的要向社会和干部职工说明原因，明确整改时限，并公告问题和措施。三是建立长效机制。要认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要建章立制；属于制度执行问题的，要完善执行制度的监督机制，从根本上防止前治后乱。

（三）专项督查、集中查处阶段（4月至6月）

在坚持常年常抓、随时发现问题及时组织查处的基础上，采取分阶段、有重点、一个阶段集中整治一、二方面突出问题的办法，形成强大声势，增强整治效果。

（四）考评总结阶段（7月初至12月底）。县局“五个集中整治”工作领导小组将对全系统专项治理工作进行抽查，对整改不力或有投诉举报的进行重点检查，对检查出来的问题进行集中处理和通报。

三、组织领导

县局五个集中整治工作领导小组组长：局长奥成铭；副组长：万世祥、祁汉成、张立新；领导小组办公室主任：王永平。

四、五个集中整治具体方案

按照中共靖边县纪委《通知》精神，治理重点是学风不浓，能力较低；作风不实，不思进取；执法不严，服务不优；形象不佳，管理松懈；违规设立“小金库”；涉及政法工作的突出问题；在规定时点实施禁酒令。

（一）治理目标

1、学风、会风、文风明显好转。学习制度健全，学习内容系统，学习要求明确，学习自觉性提高，机关中形成争创学习型集体、争当学习型干部的浓厚氛围。倡行开短会、套会，严格实行会议先审批后召开制度，减少会议次数，精简会议材料，整顿会议秩序，提高会议质量。推行网上交换文件制度，解决文山会海的问题。

2、创新意识明显增强。重点解决不思进取、不求上进的问题，干部的开拓精神和创新意识得到增强；鼓励创造、崇尚进取、你追我赶、奋力争先的发展氛围进一步浓厚。

3、大局意识明显强化。党员干部都能牢固树立全局“一盘棋”的意思，自觉服从服务于全县的中心工作，发展意识、机遇意识、服务意识明显增强；能够扑下身子，深入基层，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题。

4、工作效率明显提高。各级各部门的工作节奏明显加快，公开办事制度和程序，工作效率、工作质量得到明显提高；“一切服从发展，一切为了发展”的服务意识进一步增强。

5、工作作风明显转变。重点解决官僚主义、形式主义、作风漂浮，不扎实、不务实、不落实的问题，作风不正、为政不廉现象得到有效治理。

（二）治理重点

一是纪律松懈、作风散漫。主要表现为上班衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、抹牌、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等。

二是学风文风会风不好。主要是少数干部不重视学习，对职责范围内的工作无计划，无目标，无动力；机关印发文件过多过滥；会议过多，图形式，走过场，有布置，无检查，说的多，做的少；开会无故缺席或随意顶替，会议纪律差、效率低，会议精神落实不到位等。

三是执行力低，服务不到位。主要是精神不振、不思进取、该抓不抓、该管不管、该办不办、推诿扯皮、工作拖拉、敷衍塞责等。

四是滥用职权，影响经济发展环境。主要是服务观念差，强调部门利益，不顾服务对象实情乱作为，耍权势，抖威风，乱收费，乱摊派，乱检查，乱评比等。

（三）方法措施

一是抓好宣传。各单位要结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，采取有效形式，宣传治理机关作风突出问题的重要性。要充分发挥政府电子政务网的作用，要注重网络舆情的收集研判和回复。

二是实行行政效能投诉处理制度。对符合法律法规和政策规定的事项应当受理而不受理或者在受理后未在规定时间内办结的；违反行政审批事项有关规定的；不认真履行岗位职责，对工作推诿，敷衍塞责，效率低下，延误工作或者造成损失的；不履行公开承诺，或者违反政务公开规定，不履行公开和告知义务的；假公济私，故意纵容或者庇护不正当竟争的；违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的；违反规定强行指定购买商品或者强行指定中介服务机构等服务的；利用职权或者借工作之机长期借用或者无偿占用企业人、财、物的；不文明执行公务，工作作风生硬，态度蛮横粗暴，故意刁难的；对群众的正当要求和合理意见置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不当行为，进行投诉处理。凡存在上述行为之一的，由其任免机关或行政效能投诉工作机构视情节轻重，给予批评教育、通报批评、调整岗位等处理。行政效能投诉处理结果，将在适当范围内公开，接受社会监督，并作为工作人员考核、奖惩的重要依据。

三是抓好整改。各单位要针对机关作风突出的问题，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全监督机制，对治理和整改情况要及时报专项治理办公室。在总结验收阶段，县委县政府将开展服务对象评议政府部门活动，对评议后进的单位，取消内所有的集体评先资格，并对单位主要负责人实行诫勉谈话、取消所有评先资格。

二〇一二年二月二十五日

第五篇：学习五个集中整治的心得体会

学习五个集中整治心得体会

根据县委、县政府的统一安排部署，从202_年2月起，在全县范围内深入开展“五个集中整治”活动。颁布了“五个集中整治”方案之后，全县广大干部职工面貌焕然一新，从乡镇基层到部门机关，都能见到干部职工热情的服务态度，扎实的工作作风，极大地改善了全县的党风、政风、行风。通过集中学习和本人实践学习，我认为学好“五个集中整治”，要从提高认识、加强领导、标本兼治三个方面着手，确保整治工作取得实效。

一、统一思想，深刻认识开展“五个集中整治”工作的重要性

这次全县上下开展五个集中整治工作，是认真贯彻落中省市纪委全会、县第十七次党代会、县纪委二次全会精神和全县干部作风建设年要求，进一步弘扬了勤政廉政、艰苦奋斗的优良传统，强化了以人为本、执政为民的理念。我们一定要充分认识此次专项治理工作的重要意义，切实增强开展五个集中整治工作的责任感和紧迫感，把整治工作抓好抓实抓出成效来。

（一）开展五个集中整治工作，是当前加强领导干部作风建设的必然要求。是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。告诫我们的党员领导干部一定要大力弘

要认真对待。县纪委下发的实施方案，对开展这次专项治理工作进行了明确的部署和要求，一定要按照实施方案的要求，确保专项治理工作落到实处。按照全县的统一部署，对专项工作重视不够、组织不力、行动迟缓、措施不力的，要提出通报批评。通过不定期的督查，促进专项治理工作的顺利开展。

三、标本兼治，确保开展专项治理工作取得实效

（一）要抓“龙头”。就是要认真落实党风廉政建设责任制。五个集中整治工作任务重、时间紧、范围广，需要调动方方面面的力量，要避免单打独斗的做法，明确各部门的责任，特别要强化党政领导班子抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和大局意识。在廉洁自律问题上，领导干部一定要率先垂范，做出表率。

（二）要重预防。这次专项治理工作，既要立足当前，更要着眼今后，做到边查边纠，边纠边立，立足教育，着眼防范，加强调查研究，建立预警机制和长效机制。

（三）要出重拳。就是要严肃查处违反领导干部廉洁自律规定的行为，增强工作的严肃性和威慑力，做到严格执纪，决不姑息。只有坚决查处违反领导干部廉洁自律规定的行为，才能防止出现所谓的廉洁自律规定“条条都是高压线，就是处处不带电”的现象。