第一篇：2013淄博高青县广播电视局招聘公告

2013淄博高青县广播电视局招聘公告

根据工作需要，按照事业单位公开招聘人员的规定，经县委、县政府研究决定，面向社会为县广播电视局公开招聘差额事业单位人员2人，为《高青工作》编辑部公开招聘差额事业单位人员2人。现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、国家承认的大学专科学历毕业生，具有高青县常住户口;国家承认的大学本科及以上学历毕业生，具有淄博市常住户口;全日制普通高校派遣期内本科及以上毕业生不受户籍限制;

3、年龄在35周岁以下(1977年10月16日以后出生);

4、五官端正，形象气质好;具有两年以上在国家公办单位专职从事播音主持或记者的工作经历;符合招聘岗位规定的其他要求。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。属在职人员报考的，要征得所在单位的同意。入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。

应聘人员的学历证书须在2013年10月16日前取得。

二、招聘岗位和计划

县广播电视局播音主持岗位2人，《高青工作》编辑部记者岗位2人。

三、报名时间、地点及要求

1、报名时间：10月16日-17日

上午：8:30—11:30 下午：13:30—17:002、报名地点：高青县人力资源和社会保障局一楼劳动人事调解中心大厅(县城文化路31号)。

3、报名要求：

(1)符合条件的毕业生报名时须提供毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿(或户口迁移证)原件复印件各一份，近期同底免冠一寸照片四张。已参加工作或已与单位签订就业协议的报考人员除提交上述材料外，还须提交单位同意报考的介绍信。

(2)考生报名时应填写《2013年高青县广播电视局公开招聘播音主持和〈高青工作〉编辑部公开招聘记者报名表》、《2013年高青县广播电视局公开招聘播音主持和〈高青工作〉编辑部公开招聘记者诚信承诺书》，提供在国家公办单位专职从事播音主持或记者工作满两年以上工作经历的证明(所在单位和主管部门盖章，格式见附件3)，由“高青人力资源和社会保障网”(网址http://)下载。

(3)每人限报一个岗位。笔试考务费每人每科40元。

报名结束后，如报考人数达不到招聘计划人数3倍，按1:3的比例相应核减招聘计划。

四、考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

(一)笔试

1、笔试时间：

2013年10月31日上午9:00-11:002、笔试科目：笔试科目为：《公共基础知识》，满分100分。

笔试设定最低合格分数线，由县招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。笔试最低合格分数线以上应聘人员(含与最低分数线相同分数人员)，确定为进入面试人员。

(二)面试

面试：采取专业技能测试的方式进行，播音主持岗位主要测试应聘人员的播音主持能力，形式为试镜：播报自备稿件(时间在1分钟以内)和播报指定稿件。记者岗位主要测试现场采访写作能力，在规定时间内完成新闻稿件的写作水平。面试采用百分制计分方法。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布，考生可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。面试考务费每人70元。

考试结束后，按笔试、面试分别占30%、70%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考核和体检

根据考试总成绩和招聘计划，按1:1的比例确定进入考核、体检人员。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩也相同，再通过增加面试来确定。对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩不低于60分。

考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。

六、录取及待遇

经公示后，对符合聘用条件的，聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。

七、监督

为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，同时将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，笔试成绩、面试成绩，及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公

示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

本公告由高青县委宣传部、高青县人力资源和社会保障局、高青县广播电视局负责解释。咨询电话：

高青县委宣传部 0533-6967095

高青县人力资源和社会保障局 0533-6967130

高青县广播电视局 0533-6961558

监督电话：

高青县纪委 0533-6967029

附件：

1、2013年高青县广播电视局公开招聘播音主持和《高青工作》编辑部公开招聘记者报名表.doc2、2013年高青县广播电视局公开招聘播音主持和《高青工作》编辑部公开招聘记者诚信承诺书.doc3、工作经历证明.doc

高青县委宣传部

高青县人力资源和社会保障局

高青县广播电视局

二〇一三年十月八日

凡注明来源“(sd.offcn.com)”（国家公务员考试网，国家公务员招考网）的文字、图片等资料，转载，请注明来源！

第二篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（2009、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年 4月22-25日。查询时间：2011年 4月23-26日。缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日

第三篇：2015淄博高青事业单位招聘考试考察体检通知

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淄博高青事业单位招聘考试考察体检通知

2015淄博高青事业单位招聘考试考察体检通知。山东华图为您带来《2015淄博高青事业单位招聘考试考察体检通知》：体检人员于8月11日(周二)上午5:30前持本人身份证、面试通知单、体检表(附件2)和380元体检费(如需复检，复检费用由本人承担)，到高青县人力资源和社会保障局(高青县城文化路31号)院内集合。

按照《2015年淄博市事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)的规定，现将2015年淄博市高青县事业单位公开招聘工作人员考察、体检有关事项通知如下：

一、考察、体检人员

(一)《公告》相关规定

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员(未按时提交同意应聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格)。参加面试人数达不到规定面试比例的岗位，进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。笔试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试确定。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，不再进行递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将被记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)考察、体检人员

各招聘岗位按1:1.5进入考察、体检范围人员名单见附件1。

考察、体检时先按1:1的比例进行，具体人员为附件1中“1:1入围”一栏填写“是”的人员。

二、考察

需提交的材料：

(一)由被考察人所在的辖区派出所出具无违法犯罪现象证明材料一份。

(二)个人现实表现情况材料一份。内容包括政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、工作实绩等方面的情况。

应届毕业生由毕业院校出具，其他未就业人员由所在村(居)委会出具，有工作单位的由所在工作单位出具，办理人事代理人员还应提供由人事代理机构出具的现实表现情况材料。

现实表现材料由相关部门盖章后，与无违法犯罪证明材料一起由被考察人于2015年8月11日体检时交到人社局干部科。

三、体检

体检工作由县招聘主管部门统一组织。

(一)体检标准

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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A类岗位、B类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;C1类岗位、C2类岗位体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。

(二)体检时间、地点

体检人员于8月11日(周二)上午5:30前持本人身份证、面试通知单、体检表(附件2)和380元体检费(如需复检，复检费用由本人承担)，到高青县人力资源和社会保障局(高青县城文化路31号)院内集合。

(三)体检要求

1、体检人员下载、打印体检表并认真阅读体检须知(附件2)，由本人逐项填写本人基本情况，不得遗漏，并贴本人近期二寸免冠照片一张，在集合时交工作人员。

2、除特殊情况经县招聘主管部门同意外，体检人员凡未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3、凡在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由县招聘主管部门给予其不予聘用的处理;凡有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得参加事业单位公开招聘的处理。

4、体检结果不合格的将在体检结束3个工作日内告知体检人员。体检人员如需复检，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县招聘主管部门提交复检申请。复检只能进行一次，且按规定另选体检医疗机构进行，复检医疗机构不低于原体检医疗机构级别，体检结果以复检结论为准。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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附件：

1、2015年淄博市高青县事业单位公开招聘工作人员考察体检范围(1:1.5)人员名单

2、体检表

高青县人力资源和社会保障局

2015年8月5日

以上就是：2015淄博高青事业单位招聘考试考察体检通知。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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第四篇：广播电视局工作总结

广播电视局老干部工作总结 情系夕阳谱华章

***县广播电视局现有干部职工31xxxx，其中离退休、离岗退养干部职工达11xxxx，占全局干部职工总数的35.xxxx，可以说郧县广电局已率先进入“老龄化社会”。今年以来，局党组一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全局系统老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。今年来，在老干部的大力支持下，全县广电事业取得了突飞猛进的发展，宣传上，内宣异彩纷呈，外宣在省、市台名列前茅，事业上联通了大柳光纤有线电视，新架城乡有线电视光纤电缆网50xxxx公里，新发展城乡有线电视用户500xxxx户。

一、开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活

老干部们一生从事广播电视事业，为全县广电事业的发展献出了毕生的精力。休息后，大多还不适应，为了让他们安享晚年，县局适时组织适合老干部特点，老干部乐于参与的文体娱乐活动，丰富他们的退休生活。

1、组织老干部加强政治学习，使他们做到工作上休息、思想上不休息。今年以来，县局通过举办报告会，座谈会等多种形式，组织了xxxx学习活动，主要学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会及《中国共产党领导干部纪律处分条例》等文件精神，帮助老干部加强对党的文件、政策学习、理解，使他们思想做到与时俱进。

2、组织老干部积极参加由县老龄委组织的老干部钓鱼、象棋、乒乓球、书画等文体竞赛活动。其中局退休老干部陈兴全获全县老年人钓鱼比赛第二名，王仁泽获老年人乒乓球比赛第一名，杨道德获老年书画比赛第三名。

3、成立各种文体活动团队，把老干部紧紧团结在一起。今年以来，局里投资xxxx余元，成立了局象棋队、乒乓球队、门球队、钩鱼队等xxxx文体活动队，并为他们购买了运动服装、活动器具，为老干部开展活动创造了良好的条件。

4、办起了老龄活动室，为老干部开展活动提供了良好的场地和环境。今年在办公用房异常紧张的情况下，县局拿出两间房屋作为老龄活动室，活动室里添置了桌椅，购买了麻将，扑克牌等各种娱乐设施。

5、定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。县局每半年组织全局老干部到县人民医院进一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。

二、充分发挥老干部的优势，通过多种途径，鼓励老干部为广电事业发展献计献策

老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，县局利用他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为广电事业发展献计献策。

1、通过召开座谈会，向老干部征求意见。今年郧县广电局被县行评办纳入全县4xxxx行评单位之一后，县局迅速召开老干部座谈会，请他们就行业作风建设、职业道德建设、广电事业、产业发展提意见、建议，老干部们在座谈会上提出的2xxxx条意见、建议，引起了局党组的高度重视，并迅速进行了整改落实；同时，老干部还利用春节、重阳节召开老干部茶话会的时机，向局党组献计献策，为广电事业发展贡献自己的光和热。

2、通过撰写理论调研文章献计献策。今年7月为全县开展的党风廉政建设宣传月，县局举办了开展党风廉政建设宣传月征文活动，局老干部纷纷深入基层开展调研活动并撰写理论文章，其中退休老干部，原广电局副局长钟道钰同志写的《浅淡新时期广电人加强职业道德建设》一文获特别奖。

三、积极主动为老干部排忧解难，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖

1、坚持老干部住院探视，节假日、去世慰问制度。今年以来，县局共拿出xxxx多元，先后到医院看望住院老干部1xxxx次，对去世的xxxx老职工登门慰问，及时发放安葬费，抚恤金，对无工作的遗属，办理了遗属补助，春节期间，对8xxxx退休老干部一一登门慰问，每人送去20xxxx慰问金，使全局老干部切实体会到县局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到县局的温暖。

2、对欠发的老干部工资及时兑现，切实关心老干部生活。2001年由于郧县将乡镇站收归县局管理，由于各种原因，乡镇政府欠发部分老干部xxxx多元工资，老干部反映到县局后，县局不推不拖，及时将欠发的工资兑现给老干部。同时由于县局实行效益工资，县局职工李普选因工作调动，一个月的工资两个部室都不发，李普选退休后，把情况反映给局领导，在局党组会上，局党组决定不管是什么原因，下个月发工资时，一定将李普选的工资兑现到位。拿到迟发的工资，李普选激动的热泪盈眶。

3、关心困难老干部的家庭生活，使他们享受大家庭的温暖。局退休职工赵儒壁长期有病，妻子、儿媳妇没有工作，儿子残疾，家庭生活十分困难，局里定期上门慰问，帮助他解决实际问题。局退休困难职工李永才，儿子因突发疾病住院，需巨额资金，局里知道这个情况后，迅速组织职工捐款，帮助其筹措资金，缓解了治病的资金压力。

4、优先保障老干部工资及时发放。前些年，由于大规模投入，县向外欠帐160xxxx万元，干部职工工资迟发，缓发是常有的事。但是资金再紧张，县局都优先保障老干部工资不拖欠，按时足额发放。今年工资增加后，资金异常紧张，在在职人员工资没有增加到位的情况下，县局积极筹措资金，优先保障老干部工资增资部分及时到位。并且要求各乡镇广电站不得截留、不得欠发、挪用、及时发放到老干部同志手中。

5、认真处理老干部来信、来访工作，今年以来，县局共处理老干部来访xxxx（次），对每一个老干部的来访，县局都认真对待，指定专人，成立专班，调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。

一年来，郧县广电局在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，县局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全局老干部老有所养，老有所医，老有所乐。

第五篇：广播电视局年终工作总结

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。牢牢把握舆论导向，坚持改革创新，坚持依法行政，坚持新闻报道“三贴近”，坚定不移地把“为民办实事”做为我局工作的重中之重，积极推进广播电视“村村通”工程建设，各项工作取得了良好的成绩。现将xxxx年

农村工作总结如下：

1、全面开展光纤联网工程建设。今年县、乡、村共投入资金500多万元，完成了华桥乡的增坊村、古林村、牛田村、园岱村、铁关村、官屯村、大禾山村、邓家边村，李坊乡长源村，止马镇虎塘村、鸾凤乡大羊村、高源村、崇瑞村，司前乡的新甸村、长庭村、岱坪村、清溪村、举安村、庭燎村、西口村等20个村的光纤联网建设，新增用户4500余户，现以实现全县85个村中的81个村的有线电视光纤联网。

2、全力推进“村村通”工程建设。为了做好村村通直播卫星覆盖工程工作，我局周密安排，精心组织，采取非常措施，全力推进“村村通”工程建设。截止xxxx年11月20日，已经全面完成下达发放任务100%。通过“村村通”直播卫星覆盖工程建设，提高了xxxx县约2万农村群众的广播电视收听收看质量。

3、加强“村村响”工程的管理。为了保证我县“村村响”广播的正常运行，我局积极向县财政争取了17万元作为“村村响”运维经费。同时，我局相应的详细规定农村广播室的管理、系统维护要求、播放要求。规范了广播播放记录，强化了对广播系统的维护管理和使用，并按照统一的格式张贴上墙。通过加强“村村响”的管理，确保“村村响”天天响，长期响。

4、继续完善九里峰电视转播台的建设及管理。拟定设施改造规划，做好项目建设立项和可行性调研报告的申报。确保（农村）中央、省台广播电视信号的无线覆盖，进一步强化手机电视的管理，做到满功率、高质量、无干扰、无事故圆满转播发射。

5、改善演播厅的硬件设施。为了提高广播电视宣传质量，我局投入180多万元，租用青少年活动中心，建成了总面积430多平方米的广播电视制作中心，新购置了数字摄录像机4台，非线性编辑机3台，硬盘播出系统2 套，媒体资料管理系统1套，大大的改善了广播电视新闻制作的水平和提高了广播电视节目的播出质量。

6、扎实推进数字影院建设工作。xxxx年确定了xxxx数字影院的建设地点和项目资金。目前，数字影院的正在由设计院规划设计中，有望在年底完成数字影院的规划设计，明年上半年破土动工。

7、认真开展农村电影放映工作。我局组织4个放映队，分别到全县各乡镇各行政村所在地，保证一村一月一场。全年共放映电影1024场次，所到之处，都深受城乡群众的欢迎，收到良好的社会效果。

xxxx年工作思路

1、继续巩固“村村通”工程建设成果，在已完成全县81个行政村有线电视光纤联网的基础上，继续促成余下的4个村实现有线电视光纤联网，实现100%行政村有线电视光纤联网。继续组织人员安装20户以上及20户以下极其偏远的自然村电视卫星直播设备，xxxx年基本实现已通电自然村全部通广播电视，广播电视综合人口覆盖率达到99%。

2、加强广电基础设施建设。根据我县文化广电现有规模和长远发展的需求，拟开工新建xxxx县数字影院。该数字影院集演出、会展、会议、数字3D电影放映等多功能文化广播影视业务于一体。同时加强乡镇广电站的所、站建设。

3、继续完善广电公共服务体系。xxxx年建成7个乡镇广播室，实施有线广播县、乡、村三级联播联控工程建设，建立健全县、乡、村三级管理体系，建立上下贯通、统一联动、安全可控、快速高效的应急广播管理系统，满足各类应急需求。城区武林路规划有线广播覆盖点，拟在体育公园、三叉路口以及街道两侧定点安装有线广播网。同时，在九里峰电视转播台新增一套南平广播电台频率，丰富城乡广播节目的无线覆盖。

4、继续加强九里峰转播台基础设施改造。xxxx年根据省上要求，拟对九里峰转播台水电、围墙、下山道路等基础设施建设，现已完成可行性调研报告，上报省发改局立项，拟省上下拔150万元，县财政拟配套80万元。