第一篇：安全交流材料

把安全“印”在心中

安全是什么？安全就是爱护和保护人的生命不受损害。安全是一种尊严，它既是对他人的尊重，也是对自己的尊重。安全是一种文明，是时代的进步、社会的发展和人的整体素质的提高。安全是人生幸福的港湾。有了安全，才有欢乐和温暖，有了安全，才会拥有美丽的人生。

安全，是多么美好的字眼，如同温馨一样，让人倍感亲切、踏实。然而，在现实生活中，却常常发生许多触目惊心的事故。事故的发生有客观的原因，但更多的却是人为的原因而造成的。不注重安全宣传，不注重安全生产，不注重安全操作，使得多少生灵涂炭，多少幸福家庭惨遭不幸。

安全靠什么？安全靠责任心，在工作的每一分钟、每一秒钟，安全隐患随时都可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才不受威胁，只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。

安全，是我心中一个朴实的心愿。要搞好安全，真正做到安全为了生产、生产必须安全，除了严格按照各项安全操作规程规定作业外，最重要的一点就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神，思想溜号，违章操作的情况下找上门来。出了事故，单位受损失不说，自己轻则受皮肉之苦，重则缺胳膊少腿，甚至连生命都没有了，家人还要为你承担痛苦与不幸。生活是美好的，家庭是温暖的，何必为一时之错、一念之差，付出如此沉重的代价？为此，还要重复那句话：“若珍惜自己的生命，请自己管住自己”。

因此，把安全“印”在心中，是我们必须坚守的神圣职责。把安全印在心中，时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全经营、安全工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患消灭在可能出现的萌芽之前，让我们的生产、经营和各项工作都处于一个安全的环境之中，让我们的生活充满更多的笑容和欢乐。

第二篇：安全交流材料

明确目标

夯实责任

细查勤改

加强防控

为企业健康发展建立安全保障体系

旬邑县烟草专卖局

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！按照本次会议安排，我就旬邑县局安全管理工作的具体做法和体会与大家交流，不妥之处，恳请批评指正。

近年来，我们旬邑县局安全管理工作在市局党委的正确领导下，在安全科的精心指导下，认真贯彻省、市局安全工作会议及有关文件精神，坚持“以人为本，安全第一；技防为先，预防为主”的安全工作方针，牢固树立安全发展、安全重于泰山的理念。以建立安全管理长效机制为根本，全面落实安全生产责任制，以完善安全工作制度为手段，加大安全隐患排查整改，以职业健康安全体系建设为平台，不断提升全员的安全防范意识，经过持续教育，落实责任，注意防范，加强管理，全面整改，实现了全年安全无事故的目标，为我局健康协调发展提供了安全保障。

一、注重组织保障，落实安保责任，确保安全管理规范化

安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，根本取决于领导的认识和组织管理体系的健全。我们始终把安全工作摆在各项工作的首位来抓，及时调整补充了安委会成员，明 确了安全管理职责。年初，我们及时召开了专题会议，研究安排部署安全管理工作，逐级签订了安全目标责任书，建立了安全责任体系，明确了安全目标任务，细化职责，分解任务，落实责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓，股室负责人具体抓，真正使安全管理达到了一个人抓一班人，一班人抓一层人，一层人抓一群人的责任制管理梯层。同时，调整了防汛抢险、夜间巡逻、义务消防等一系列组织机构及人员，明确工作职责。全年召开安委会会议12次，专题研究安全事项。实现了安全教育、工作安排、人员分工、责任落实的常态化。使安全管理工作形成“横向到边、纵向到底”的格局。

二、注重安全教育，增强职业安全管理，从思想上构筑安全管理防范之堤

教育是安全管理工作的前提，为了使全员牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，安全高于一切”的理念，时刻做到安全警钟长鸣。我们一是把安全教育工作纳入全局学习教育计划并放在首位常抓不懈，时时处处学安全，逢会必讲安全，全面提升全员的安全防范意识。二是利用全国防灾减灾日、“安全生产月”、“119”消防宣传日活动等有利时机，悬挂横幅、张贴标语、上街设点进行宣传。以县局安全知识宣传栏为阵地，办安全宣传栏4期、定期不定期组织安全知识培训考试5次、在政务公开栏张贴公民健康 60条，通过安全专题讲座及剖析有关案例等形式，向员工讲授相关安全知识，促使员工不断提高安全意识，全年累计培训人次累计达到500余人（次）。三是利用安委会、职工例会和驾驶员例会，开展各个层面的安全教育，时刻提醒员工企业安全就是和谐、家庭安全就是幸福。通过不间断地、递进式教育，培养全员安全责任和防范意识，使安全理念在工作生活中逐步形成，全局上下形成了“人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。四是以职业健康安全管理体系为平台，扎实开展了安全宣贯活动。我们充分利用OA短信平台，定期为员工发送安全应知应会知识，扎实开展了职业健康安全管理体系宣贯，全年累计发送短信125条，培训考试10余次，丰富了宣贯活动内容，确保了全员对应知应会知识掌握牢固，收到了良好效果。

三、注重制度建设，打牢防范基础，从源头上杜绝不规范行为的发生

制度建设是保障企业安全的关键，制度健全与否，直接影响员工行为规范、企业健康运转。为此，我们注重各项安全制度建设和更新，确保安全制度建设紧跟企业发展步伐。全年完善、更新了岗位安全职责、烟站安全制度、食堂卫生管理制度等安全制度33项、岗位安全职责48项，并进行了公示。更新完善了危险源评价及控制措施清单、新增危险源清单、删减危险源清单、中高度危险源清单，共汇总危险源 75项，其中中高度危险源22项。同时，在应急管理方面，我们及时修订完善了《突发事件应急预案》，补充应急预案3个，设立了应急物资库，购置了帐篷、雨衣、雨鞋等应急物资，并制定了管理制度，做到了专人管理，出入登记，从而使安全工作有章可循，物资准备充足到位。

四、注重隐患排查，强化过程监督，从细节上促进安全管理日常化

细节决定成败，安全管理尤其如此。因此，我们从严从细抓好安全隐患排查工作。一是加强节假日安全值班管理。在元旦、春节、国庆节、双休日等重大节日安全值班方面，我们始终绷紧安全这根弦，坚持主要领导带班，分管领导、股长24小时值班制度，做到安全“0”报告，确保了节假日期间企业安全正常运转。二是加强应急演练，提高应对突发事件处置能力。去年我们分别开展了办公楼火灾事故、地震紧急疏散和消防火灾等3次应急演练，通过演练，对我局的应急预案的可行性、有效性和操作性进行了验证，极大的提升了全员面对突发事件的应急处置能力。三是坚持重点部位突击检查。在检查过程中，我们始终坚持无事当做有事抓，小事当做大事抓，隐患当做事故抓，做到细查勤改。对存在不安全隐患不遮不掩，责令现场整改，对相关责任人进行现场处理，全年共处理相关责任人4名，罚款500元。特别是在去年7月份，由于暴雨的冲洗，我局相公烟站、彭公 烟站出现了的灾情，灾情就是命令，防洪抢险领导小组采取果断措施，积极排除隐患，确保了人身及国有资产安全。通过隐患检查，去年共查找出安全设施、现场管理、规章制度、电器线路等方面隐患问题30个，提出整改意见建议10余条，保证了安全管理的严肃性。

五、注重细查勤改，实行目标管理，从落实整改上加大管理防控力度

抓安全工作，最重要的一环就是要细查勤改，消除隐患。为了将企业的安全稳定工作落到实处，我们一是坚持“四查”工作制。即安委会月查、主管领导旬查、各部门周查、安全员日查。对重点部位、重点设施等进行全面检查，对监控、报警、消防器材等可能存在事故的隐患设备、器材进行及时维修、更换、添置，全力督促整改。全年共下发整改通知书4份14项，全部整改到位。二是加强对门卫值班和行政值班管理，强化安全责任。严格执行安全、行政值班二十四小时制，对机关院内、出入车辆等进行安全检查登记；严格来客登记和出入证管理制度，同时，坚持夜间电子巡更制度，做到白天有检查，夜间有巡更。确保了机关办公楼、家属院和成品卷烟仓库的安全无事故。三是加强对车辆的安全管理。坚持每周二召开驾驶员专题会议，按照车辆管理规定对7台车辆的安全运行状态、车容、车貌进行现场检查考核；坚持“双证”上岗制度和车辆派车单制度，做到出县车辆一把手签字制度和节假日车辆“三交一封”制度，杜绝驾驶员私自 出车、无证驾车和酒后驾车等不安全隐患，确保了车辆安全运行。同时，积极推行了安全信息化工作，抽调专人对09、10年所有安全资料进行了微机录入，进一步健全完善了安全管理痕迹化资料，为开展安全管理工作提供了第一手基础性资料。通过各种安全措施的落实，全年达到了安全管理工作目标和要求。

去年，我们在安全管理工作方面取得了一定的成效，实现了安全管理零事故。但是，安全工作未有穷期，责任重于泰山。为此，我们将认真贯彻这次会议精神，从讲政治、讲稳定、讲和谐的高度，一如既往的抓好安全管理工作，以创建“平安烟草”为目标，积极推进《职业健康安全管理体系》建设，加大防范措施，强化安全管理，落实安全责任，为长武烟草的安全稳定、和谐健康发展保驾护航。

第三篇：安全交流

安全交流——关于公司“三个强制推行”

钢铁企业的安全生产是保证企业不断发展的必然要求，安全是企业之本。企业的良好运营不仅依托雄厚的经济实力，更有赖于企业职工的安全生产。“千里之堤，溃于蚁穴”，假如企业中存在着某一方面哪怕是微乎其微的安全隐患，也会存在发生安全事故的可能性。一起安全事故的发生轻则给企业带来不必要的经济损失，重则会给企业带来灭顶之灾。所以，缺乏安全生产的企业就如同无源之水，无本之木是不会获得进一步发展的。鉴于此我电仪工段认真推进、落实公司“三个强制推行”。

一 “半军事化”班组班前会：“半军事化”班前会是发现事故隐患，预防事故发生的第一平台。具体过程如下：班前会形式—每天当班前由各区域班长和跟班工长召集班组成员在休息室楼下集中排队点名并作考勤（点名要求双方口齿清晰、声音洪亮并戴安全帽成跨立姿势）。班前会内容：“三交、三查、一告知”

三交：交安全措施、交工作任务、交危险因素;

三查：查班组成员劳保用品穿戴是否规范，查防护器具是否有效，查班组成员精神面貌、情绪、身体状况，如发现可疑现象及时了解处理，尽量将隐患排除。

一告知：告知夜班设备故障处理情况，并提出本班具体工作及安全措施，分配任务时根据班组成员实际情况合理组合人员搭配。班组长当班期间的安全职责：

1)进一步对操作区域危险源点受控情况及注意事项进行交底，重点区域或要害部门应面对面一对一交底;

2)督促班组成员检查各区域电气设备的巡检的注意事项，检查其工具的可靠性，做好上岗准备;

3）班长当班中巡检班中成员劳保用品正确穿戴情况及设备运转状态，及时通报、纠正各类违章作业行为。安全口号：班前会结束前全体班组成员大声宣读安全口号—我为安全，安全为我。

二 两票制：所谓两票制简单的来说就是《检修工作票》和《检修操作票》。《检修操作票》是根据工作要求由操作岗位制定的，所以我以下主要谈谈《检修工作票》。检修工作票的重要性，检修工作票是保证安全检修的一项重要的组织措施，其规范了四种人的行为：工作票签发人的行为、检修负责人的行为、检修工作许可人的行为、检修作业人员的行为；检修工作票控制了物的不安全状态。检修工作中实施工作票一是保证员工在检修过程中的人身安全，防止误操作事故的发生；二是明确检修任务、工作地点、作业人数，防止检修工作的盲目性、临时性而造成的事故；三是针对检修作业过程中可能发生的危害因素采取相应的安全措施；四是明确检修作业过程中各岗位人员的安全责任。检修工作票的管理：检修工作票一式两份时，维修和运行（生产）各执一份留存；检修工作票一式三联时，第一联由签发人管理，第二联由检修负责人管理，第三联由工作许可人（工作或运行岗位负责人）管理。工作票签发人和检修现场负责人的角色？

1）签发人对检修现场负责人填写的工作票审核、批准，对本项目检修负管理责任。（可以是维修主任、副主任、工长等）审核内容：①工作有无必要，②检修安全因素，③安全措施是否完备，④人员工种是否适当，⑤环境提醒。

2）检修现场负责人对现场技术上负责，人员上组织安排，安全上措施制定、落实的骨干（维修班张、工长点检骨干、主维修等技术骨干）。持票进场、两方审票、工作许可步骤

1）检修负责人持一式两份经许可的工作票提前向检修的设备管理检修工作许可人交代检修工作；

2)检修工作许可人认真审核工作票内容、时间、范围、安措、停机、停电、停介质是否与现场相符，发现问题及时提出补充，并补充现场环境部安全因素。无法纠正、弥补的应告之暂停检修。

3）工作票许可，检修内容确认无误后，许可人填写工作票，负责向上级汇报，批准后按操作票内容安排停机、停电、停介质等措施，完成后向现场检修负责人安全交底，并签名确认。

5工作票的主要一环是工作任务交底和安全措施交底。这是工作票落到实处的关键，这与以往一些文字上的安措在落实上的最大不同。

三 安全属地管理办法，属地管理的原则是“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”、“岗位区域我负责”。属地管理的对象范围：

1）进入我公司内施工的外来单位人员；

2）各单位的协力保产、外包工、劳务用工、零时用工等人员；

3）本公司痕迹单位内部作业人员进入其他单位进行作业的人员；

4）进入本单位范围内的外来办事、培训、参观人员属地安全管理监护人的范畴

1）局部零星检修安全监护人为班组长或岗位作业人员；

2）工序计划性检修时安全监护负责人为工序负责人或车间主任，同时要求将安全监护内容分解到班组；

3）厂际协作检修及外委检修安全负责人为厂职能室负责人，同时要求将安全监护内容分解到工序以及班组；

4）外来办事人员须由部门人员陪同进入现场，陪同人员与所属区域安全监护人负有同等安全管理责任。关于电仪工段的属地安全管理方与被管理方的职责

1）属地管理方职责

①外来人员进入低配室，要明确专人进行安全监护，负责与对方进行沟通；并且告知外来人员存在的危险危害因素（主要是触电）和安全须知，同时进行安全交底。

②须检查外来人员各类施工作业证（票）是否办理齐全，如有缺项可拒绝其进行作业，对照施工方案及安全措施，现场监督施工按规定实施（电仪主要遇到的是拉临时电源），及时纠正不规范施工及操作；

③严格执行“检修两票制”以及检修挂牌制度，需要停电时要可靠切断电源并与对方安全监护人员共同确认，并遵循“谁能挂谁摘”原则。

④检维修或施工结束后对现场的验收，管理方和被管理方共同检查验收；对外来办事等人员，属地管理方负现场安全管理责任。

2）被管理方责任

①长期外包、承揽、包产单位应将所属人员纳入属地管理方安全基础管理的范畴外来方应主动办理相关的各类手续；公司、厂大面积检修或突发抢修，检修人员自己单位无人监护应服从岗位人员监护管理；

②外来方应严格按施工方或检维修方案进行施工作业，并将方案中安全措施落实到位后方可施工；外来方进入作业点要明确专人监护，并负责与所在岗位安全监护人的沟通协调；

③了解作业点的危险因素及安全须知，同时熟知属地管理方的安全交底内容；外来方应主动出示各类施工作业证（票）；

④严格执行“检修两票制”以及检修挂牌制度，需要停电时要可靠切断电源并与对方安全监护人员共同确认，并遵循“谁能挂谁摘”原则。

⑤检修或施工结束后对现场进行清理并接受属地管理方的检查验收；主动告知属地管理方时间、人数、是由等；外来人员应服从陪同人员及属地管理方的各类。

“半军事化”的班前会的实施使进一步规范了电仪工段的班组班前会，“半军事化”班前会是发现事故隐患，预防事故发生的第一平台。班组成员的安全意识进一步提升，特别是员工在排队、宣读口号后注意力变的更加集中精神状态饱满，为一天的工作夯实了基础。

“两票制”明确了检修中检修人员和岗位人员的安全责任，向全体检修人员现场交底，办理工作许可、终结手续、实施安全措施的书面依据，其做到了最大限度的排除安全隐患，为确保检修人员以及设备安全提供了强有力的保障。

属地管理明确了双方的责任与义务既夯实了安全管理工作基础，预防各类事故的发生又提高了工作效率。电仪工段坚定不移的贯彻公司文件精神，真抓实干将公司的“三个强制推行”落到实处，如今已收到丰厚的回报—工段今年上半年安全形势喜人，各类伤亡及险兆事故均为零；电气设备事故率显著下降。

第四篇：安全工作交流材料

由细节入手 强化安全基础工作

我公司是以生产服务为主营业务的单位，现有干部员工？人，锅炉？台。2011年我公司认真贯彻上级安全环保工作有关要求，积极落实部署本公司安全环保工作，通过严抓细管，实现了2011年安全、生产双丰收。安全工作只有起点没有终点，如何更好地了解公司可能面临的各种不利因素、认清存在的问题、潜在风险，掌握行业中事故的发生规律，从而制定切实可行的措施，更加行之有效的开展安全工作，立足行业特点抓安全、保安全，实现全年安全环保业绩指标是摆在我们面前的主要问题。下面我就自身对安全环保工作的体会和思路与大家一同进行交流分享。

一、牢固树立安全是企业核心价值观理念，进一步落实全员责任

1、难在责任落实，关键在领导重视。我公司深入宣传贯彻“有感领导”、“直线责任”和“属地管理”，始终把发挥“有感领导”作用作为安全文化建设最直接、最根本的推动力。通过领导干部制订个人安全行动计划，会前进行安全经验分享，到基层承包点进行安全监督活动等一系列实实在在的工作方式，让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全，在高标准践行安全，使员工真正感知到HSE工作的重要性，感悟到自身做好HSE工作的必要性，进而形成良好的安全环保氛围。通过领导班子的带头作用，积极落实直线责任，形成从上到下，一级管一级，从下到上，一级保一级，人人有责任，领导总负责的安全保障体系。真正做到谁管理、谁负责；谁组织、谁负责。同时按照岗位职责和作业区域划分，明确基层属地管理职责，加强对属地区域作业活动、设备设施以及相关人员的安全管理，做到管理过程不空位，不越位，不缺位。

2、认真贯彻执行《九项原则》及《六大禁令》。《九项原则》及《六大禁令》就是落实各方面责任，规范生产经营各环节安全环保管理行为的一把尺子，作为健全完善安全环保管理制度，推动企业安全环保管理持续改进的一面镜子，我们将加大贯彻宣传、教育落实力度，促使各级管理人员、岗位员工入脑、入心、入行。

二、加强过程控制，抓好重点领域、要害部位的监督检查

1、加强过程控制，做好现场监督检查。我们针对行业特点，加强启停炉的管理，尤其注重燃料转换时的风险分析，操作规程的执行，工艺的连接检查、解冻堵的管理。隐患不除，安全不保，我们结合“安全生产大讨论，全员风险大排查” 活动和针对季节特点开展监督检查，建立隐患排查、治理、分级监管机制，使隐患排查治理工作由阶段性集中开展，转入到制度化、经常化、规范化轨道。我们要求安全、技术、生产协调人员以生产施工现场为重点，突出设备设施完整性、作业许可、运行控制、应急管理及岗位员工操作行为的检查，及时跟踪验证隐患和问题的整改情况，每月通报的隐患问题同时在例会上进行分析并以此有针对性的开展自检自查和安全教育培训，使安全工作得到持续改进。

2、加强动态施工作业的风险控制。严格执行承包商管理制度，动态施工作业队伍（承包商）进入施工现场前，组织进行安全技术和生产装置危险因素交底工作，办理相关作业票许可，让承包商了解项目安全环保方面的要求。同时要求承包商提交施工方案和相应的安全技术措施、作业计划书以及事故应急救援等措施，确保施工队伍充分了解施工过程的危险因素，各级人员做好施工过程中的安全监督，确保施工安全。

3、加强应急管理工作。针对注汽生产特点制定操作性强、切实可行的应急方案，做好应急器材物资准备并按期进行检查，公司按年初计划开展应急技能知识宣传教育，加强应急人员演练培训，人员变更后及时调整应急通讯联系方式并保证畅通，确保各项应急工作充分高效有序完备。

4、加强特种设备安全管理。认真贯彻实施《特种设备安全监察条例》，公司按计划对锅炉进行检测并健全特种设备安全技术档案，做好相应记录，同时加强锅炉的维护、保养、监察和监控，确保特种设备的本质安全。公司对注汽锅炉安全附件按期进行校验，保证定检率、完好率。

三、以教育为本，提升全员的安全环保意识和能力

1、意识决定行动，通过领导干部会议宣讲，基层干部在日常工作宣传，教育员工增强安全知识、树立法制观念，强化安全意识，履行安全义务，落实安全责任。让员工了解、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，正确佩戴和使用劳动防护用品，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。

2、严格执行教育培训计划，力求实效。根据公司的要求做HSE矩阵培训，做好全年HSE培训计划，根据计划阶段性的开展教育培训，在培训中做好需求和实施，并不断完善和提高。

3、提升HSE培训理念。在安全教育形式上体现一个“活”字。在日常的安全宣教过程中，充分利用会议、板报等手段，营造浓厚的“关心安全、关爱生命”氛围，把“安全第一”的思想真正灌输到干部员工心中，让员工牢固树立“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”的思想观念。

四、积极推进标准化班站建设，缩小差距，全面提升现场管理 标准化管理是一种有目的、有目标的管理过程。标准化建设即是管理能力的一种体现也是评优争先的基础，为使公司基层从安全管理、规范建设、站容站貌整体得到提升，公司于？年树立了？个标准化示范站，结果证明通过对标准化站的打造，公司内部队与队之间营造出“学标杆、赶标杆、超标杆”的浓厚氛围，同时各队发挥各自优势，在标准化建设的时候挖掘各自的闪光点，以点带面，通过标准化建设的拉动力、创造力和协作力带动公司整体安全管理工作的提升。

面对当前新形势、新任务、新要求，我们会进一步深入落实上级公司、各项安排部署，坚持以“推进管理体系有效运行，全面加强安全环保基础管理”这条主线为引领，充分认识安全环保工作的长期性和艰巨性，坚持安全发展、清洁发展，牢记责任，以更新的姿态、更务实的作风、更有力的措施，夯实基础，常抓不懈，坚决实现年初制定的安全环保各项任务目标。

第五篇：交流安全管理经验

千方百计抓整治群策群力保平安

2010年是仪陇县发展进程中的特殊之年，也是加快教育发展的机遇之年，所以维护好学校的安全稳定是显得至关重要的。今年，我校就认真贯彻“以人为本”、“安全重于泰山”、“稳定压倒一切”的理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实行“属地管理法，首问责任制”和“谁主管，谁负责；谁主办，谁负责；谁审批，谁负责；谁参与，谁有责”的“一岗双责”制度。进一步强化队伍建设，增强学校安全稳定责任意识和管理力度；优化管理策略，提高学校安全综治的管理方法和效能；深化宣传教育，提高全校师生安全知识水平和防范能力；细化隐患监控，杜绝意外事故，保障教育教学秩序正常；硬化考核评价，加强督查督办，促进学校安全稳定工作管理到位。突出“领导重视、明确责任、追究到位”这一重点，形成“教育--检查--报告--整治--督查--考核”管理流程线，展开“房屋建筑、食品卫生、消防、道路交通、危化物品、治安环境、集体活动、自然灾害、稳定工作”防范面，构建“点、线、面”立体安全综治体系。

一、深思熟虑重认识，明确责任保安稳。

学校成立了由校长任组长、一名副校长和政教主任为副组长、各分管领导为成员的安全稳定领导工作小组，负责学校安全稳定工作组织领导、综合协调、检查督促。实行校长对学校安全稳定工作负总责，政教主任具体负责安全综治工作日常事务，各分管领导对本职工作范围内的安全稳定工作负责，相关职能部门对所辖领域的安全稳定综治工作具体负责的“一岗双责”的职责体系。

领导小组几次三番的召开安全稳定工作会议，将思想认识严格统一到位，让安全意识形态和人本思想统一的结合起来，及时通报情况，研究解决相关问题，排出了安全稳定工作值班表，做到经常有领导牵头抓安全稳定，坚决不出现工作空档。

领导小组经过认真研究，制定整治方案，明确了目标和任务，确定了整治工作重点，落实了防范、整改措施，签订学校与部门之间、学校与教师之间、学校与家庭之间的层层安全责任网和具体的责任范围，形成横向到边、纵向到底的工作保障体系。在日常管理工作中，整治小组深入研究学校的安全稳定动态，及时调整部署学校安全稳定工作。

二、深化宣传重教育，增强安全防范力。

领导小组从实践“三个代表”的政治高度，从维护广大人民群众根本利益的高度，从维护社会稳定和发展的高度，从对党和人民负责的高度认认真真抓好安全稳定工作。通过各种会议，让每一位教育工作者都清醒、充分的认识到安全稳定工作是一切工作的前提和基础，事关事业发展和社会和谐，与学校形象和师生利益密切相关，人人都负有重要的责任。牢固树立起“安全重于泰山，稳定压倒一切”的意识，把安全稳定工作作为学校重要的常规工作，常抓不懈，抓实抓好。并结合各自的工作，针对不同年龄的学生特点，从不同层面和侧面对师生进行多种形式的安全教育，将安全教育贯穿于学校教育的各个方面和

始终。开设了安全教育课，并做到了有教师、有教案、有记录，开展了安全知识竞赛、作文比赛、艺术展览、观看专题影片等，大造教育安全声势，形成安全稳定教育气氛，让学生处于浓厚的安全氛围之中，并不断提高自己的防范能力。通过宣传教育，使得人人有安全稳定意识，有安全常识，有规避能力，有救护思想。让社会、家长一起来关心、支持、重视安全稳定工作。

三、声势浩大添措施，注重教育见成效。

1、想尽办法重视安全稳定工作。政教办制定出现缺的制度、预案、规程，不断完善管理方法。在日常安全稳定管理工作中，做到“八制度”，即“教师安全稳定值日制度；学校安全稳定日誌制度；幼儿放学排队护送制度；安全监督岗巡逻制度；放学实行路队制度、每周不定期例检制度、每节课前清查人数制度、逢恶劣气候家长接送制度”。在日常安全教育工作中，做到“六有”，即“有计划、有方案、有专题、有措施、有落实、有效果”。在日常视导和督查工作中，做到“五结合”，即“教育教学工作与安全工作要紧密结合；日常安全教育与专题安全教育要有机结合；定时检查与随机抽查适实相结合；校园与社会、家庭的安全教育紧密相结合；及时表扬与严厉批评充分相结合”。

2、利用宣传工具加强安全教育。每周星期一的升旗仪式集会，要对全校学生进行安全防护、法制道德、心理健康等方面的教育；在每天早上和下午的休息时间里，“红领巾”广播室用15分钟时间宣传如何进行安全自救、如何消除心理疾病的相关知识；每两周一期的“平安校园”板报展示了全校师生安全稳定的动态，给予了全校师生对安全、法律、健康教育等知识的汲取；各班每周五专门开设了安全课和心理健康教育课，注重对“留守儿童”的教育，关注四、五、六年级学生性知识的教育，侧重于行为举止异常学生的教育，从而让学生的安全意识、法律常识、心理承受素质、心灵健康有了不同程度的提高。

3、设立了安全监督岗。政教办严格要求各班设立班级安全监督岗，物色两名有正义感、责任心强的学生，通过专门的培训，来参与班级安全稳定的管理，减少了班级安全隐患的存在。要求少先队大队部成立“校园活动安全监督岗”，由12--16名业务素质强、安全意识浓的4---6年级学生组成，分成两个小组，每小组轮流佩带值勤袖章在课间休息、课余休息时间对校内进行巡逻，发现学生思想的变异动向、违纪行为，及时向学校反映情况以便进行教育，把一些不良倾向加以制止，解决在萌芽状态中。在这些有责任心的学生带领下，全校形成了一股“你行违纪事，我要制止你”的高尚风气，并且通过他们的协管，既锻炼了学生的能力，维护了校园的平安稳定，又成功地阻止了几次不安全事故的发生。

4、积极开展了安全艺术展和安全生产月活动。每年的5月中旬，政教办组织召开了3---6年级学生大会，发动学生开展关于安全的文章、绘画、剪纸等艺术展，要求人人参与，根据自己的特长做出有自己特色的作品。学生上交的安全作品达一千五百多幅（篇），通过学校严格、公开、公正的评选，筛选出优秀文章25篇、绘画10幅、剪纸5幅，将这些作品张贴在学校报刊栏内，供全校师生一睹风采。在6月和11月，各班每周确定一个安全活动的主题，开展形式多样的安全教育活动，撰写一份关于安全的心得体会。通过这

一活动，学生安全知识得到了深化，安全意识得到了清醒的认识，安全防范能力更加提高。

5、齐抓共管学生的午眠、游泳。在炎热的夏季，为保证学生有充沛的精力学习，我校实行了午眠制度。为让学生在午休期间有安全保障，在午休的前一周，学校向家长发放了《告家长书》，阐明了学校实施午休意义、时间范围、安全管理、各自责任，明确住校学生的午眠在学生公寓内休息，坚持每天中午先由室长按时清点人数，再由生活老师与值周老师共同监督、值勤；校外学生的午休应该在家中进行，学校实行班主任与学生监护人签定《午休安全协议书》，让监护人协助管理。

针对学生在夏天爱好游泳的特点，学校加强了对游泳安全知识的教育，特别是自我保护和施救措施的知识传授。同时，通过《告家长书》、签定安全责任书和作息时间告知等形式，要求监护人配合学校做好被监护人的安全工作，严禁学生私自下河（塘、堰）游泳，尽力杜绝因溺水而死亡事故的发生。

6、家访工作促进校园更安稳。在家访活动中，学校了解到个别学生在放学途中或滞留玩耍，或同学之间发生纠缠，或发生意外的伤害，其监护人又不明真相，于是便加强了路队制度的管理，要求各队的负责人每天按时向班主任反映头一天的情况，以便老师有针对性的教育，严格要求学生有病事假要及时请假。学校在开学时和在家访中就公开学校办公室、学生公寓和班主任的电话号码，便于家校联系，及时沟通，把不安稳的隐患消灭在萌芽状态中。学生在校内受到意外伤害的，班主任积极配合学校与监护人做大量的思想工作，讲法律道理，理清赔偿责任，经过双方的高度理解，相互之间的矛盾犹如一夜春风来，顿时烟销云散，和好如初。通过老师们的家访，学校没有因学生的无意伤害而导致不稳定事情的发生，反而认为学校的安稳工作搞得踏踏实实，深入人心，让家长放心，社会满意。从老师们的家访工作中，学生监护人进一步了解学校安全稳定工作的开展情况，由于许多老师或冒着蒙蒙细雨家访，或是头顶烈日家访，甚至带病上门家访，这让家长们更深刻地感受到老师关心学生、热爱学生的良好师德，对学生存在的问题，家长也乐于及时向学校反映，形成一种有利于学校安全工作的良好氛围。

四、隐患排查见真情，防微杜渐重真心。

隐患险于明火。全校师生必须以高度的责任心、敏锐的洞察力、突出的实效性，加强对隐患的严密监控、仔细排查、及时整治。

1、完善隐患台帐，强化监控体系。每月不定期的对校舍、设施设备、食品卫生、消防、交通、校园治安防范与周边环境进行例行检查，应用《教育系统安全隐患台帐》软件，将安全稳定隐患纳入计算机实行“台帐”式管理，对隐患的部位、类别（“两类十二别两属两性”）、数量，整改时间、责任、要求予以详细建档；对安全稳定隐患，发现一处登记一处，排除一处销一个号，做到帐实相符，情况准确明晰。对“重大安全隐患”实施公示制，做到每件隐患领导有数、人人知晓，既提供警示，又接受监督。

2、排查隐患，刀下不留情。每年开始伊始，政教处组织人员对学校的隐患全面排查，对排查出的重点隐患进行整治的脚步。辛勤劳苦的校长胥虎同志和求真务实的政教主任王

俊峰同志，起早探黑，跑遍了学校每一个教学点，对有安危的地方要亲自查看，发现有安全隐患及时制定整治方案，将存在的校园安全隐患，落实到具体的责任人；将重点的安全隐患及时向镇政府、教育督导组汇报，率先垂范，深入现场，通过与村委会认真研究，协商方案，制定出合理的整治措施；学校无能力整治的或不在权限范围内整治的安全隐患，用书面材料及时向镇政府、教育督导组、教育局汇报，让大家共同来关注安危，做到“警钟长鸣，防患于未然”。

五、严明工作纪律，责任追究到位。

每位领导小组工作人员都要充分认识到“作为领导干部，安全稳定观念不强的，是一位不够格的领导；安全稳定管理无方的，是一个不称职的领导；引发安全稳定事故的，是一个有罪过的领导”，严格认真贯彻《中共南充市委、市人民政府关于安全生产不作为责任追究的实施意见》等文件精神状态和“三不”、“三要”、“三一律”的要求，严明工作纪律，严格责任追究，严厉对工作失职和责任事故的处理，在考核、评优晋级中严格执行“安全稳定工作一票否决制”、“安全稳定事故责任追究制”。

六、海阔任鸟飞，任重而道远。

虽然在工作中取得了一点儿成绩，但对于今后的工作来说，这可还是沧海一滴，这也只是抛砖引玉而已，希望更多的朋友传递经验，共同探讨，共同进步。“偶然中蕴藏着必然，必然中暗含着偶然”。当然，我们在安全稳定工作中不能存在着侥幸心理，不能在思想上有一点儿麻痹，行动上有一点儿缓慢，工作上有一点儿懈怠，时刻都要绷紧安全这根弦。所谓“一失足，千古恨”啊！要让全校同学感到在自己的生命中有“安全第一”的新概念，懂得“无知必妄为，妄为必惹祸”的深刻道理。

安全稳定似闹钟，时刻敲响“安全，是鲜血留下的至理名言”的警钟；安全稳定像风筝，只有牢牢抓住手中的线，才会让它飞得多姿而遥远；安全稳定如战机，只有你牢牢控制好时间，把握好时机，胜利才会属于你。学校安全稳定工作是漫长而艰辛的，警惕而揪心的，只有靠大家众志成城，未雨绸缪，防微杜渐，把握好安全稳定这根脉，才会真正做到家长放心，学生安心，教师省心。

仪陇县柳垭镇小学校

政教处办公室

2010年1月15日