第一篇：政风评议总结

第二政风评议组收集整理意见材料

（未经核实）

第二评议组按区政风评议办公室统一布臵，从11月21日开始至12月20日，为期一个月时间，对3个乡镇办事处、5个党群单位、8个区直单位、3个垂直单位进行测评、走访，发放征求意见，共收集整理问题47条，经测评组开会共同达成以下意见。（未经核实）

一、单位（43条）

1、区教育局：

（1）教育投入不均衡（城市与农村差别大）。

（2）加强对教师管理，特别农村教师不安心，提高农村教育质量。

（3）少数学校采取变向收费（资料费）。

（4）教师普遍带家教，课堂授课不认真。

（5）学校周边环境整治不力。

2、民政局：

民政部门去乡镇检查，不在乡镇食堂就餐，影响不好。

3、财政局

核算中心少数办事员有意刁难单位。

4、劳动和社会保障局

二级机构办事效率不高，对反映问题既不汇报，又不解 1

决，而且服务态度不好。

5、区建设局

（1）区建委要加强内部管理，发挥该部门作用。

（2）加大对农村乱搭乱建处罚力度。

6、交通局

（1）对集镇车辆加强管理，确保旅客安全（接客现象）。

（2）对县乡公路建设加强督促，确保质量进度。

7、区农委

对新农村点不要多，要干一处成一处。

8、水务局

对企业、个体收取河套管理费透明度不高，政策宣传不到位。

9、卫生局

（1）新农合药品费用比私人费用高。

（2）卫生局窗口服务态度有待于提高。

10、文化旅游广播电视局

对农村网吧管理，有扯皮现象，严重不到位。

11、计生委

检查、督查次数过多。

12、安全生产监督局

继续加大对矿山无证开采、花炮无证生产处理力度。

13、信访局

带着问题多到乡镇帮助基层解决。

14、区城管局

加大对乡镇集镇文明创建督查，督查要采取多种形式（如媒体、不打招呼、随机等）。

15、公安局

（1）少数基层派出所服务态度不好，办事有拖拉现象。

（2）对社会坏现象打击不力。

（3）基层派出所服务窗口再增加透明度，便于老百姓办事。

16、国税局

（1）宣传不到位，收取费用时有弹性。

（2）税费收取不公。

（3）税收登记管理比较乱，导致不少企业外迁。

17、地税局

少数税干在收税中有“人情税”现象。

18、工商局：

（1）服务态度要改进。

（2）有搭车收费现象。

（3）加强与村干部联系，对农村无证经营，要加大取缔力度（尤其农村小商店，食品部）。

19、国土资源局

（1）提高服务**，服务乡镇意识，多为乡镇在土地征收上出谋划策。

（2）企业用土地证抵押贷款，必须到土地部门的的评估所评估，给企业增加负担。

20、质监局

少数人员有意刁难，增加施工单位开支。

21、区环保分局

（1）环保部门接到举报或投诉时无人查，没有及时答复。

（2）环保部门上门收费，态度粗暴。

（3）环保部门处理问题方式单一，动不动采取罚款方式，企业反响很大。

22、市电力客服中心

建议供电部门对住房小区的配电房布局设臵要严把审批关，以防电磁辐射和噪音对居民造成永久损害和影响。

23、信用联社

服务态度不好。

24、农行

提高农行服务三农意识，加大对农村贷款力度，发挥好自身职责。

25、区发改委

严把项目审批关，当好区政府参谋。

26、审计局

少数办事人员有意对被审计单位刁难，加大被审计单位开支。

27、档案局

服务态度有待于改进。

28、房产局

企业以房产作低押贷款必须指定到本部门评估所评估，增加企业负担。

二、对市直单位（仅作参考）

（1）对市交警队，在执法时，带头遵守交通各项规定。

（2）对市容局建议加强对执法人员教育，在执法时要以说服教育为主。

三、对政风评议办公室

（1）平时督查和年终测评相结合。

（2）加大对测评结果运用。

第二篇：行风政风评议总结

尖草坪区中心社 民主评议基层站所工作总结

今年，根据太原市农村信用社政风行风评议工作领导组的部署和要求，我区领导高度重视，全区上下统一思想，提高认识，紧紧围绕政风行风工作领导小组的总体要求，精心组织，具体布署，狠抓落实，紧密结合信用社的工作实际和我区员工的思想实际，采取有效措施，有计划、有步骤地开展民主评议行风工作，从而使我区站所工作作风有了明显转变，服务态度有了明显改善，工作效率有了明显提高，有力地推动了我区的物质文明、精神文明和政治文明建设。现将我区基层站所民主评议政风行风工作开展情况汇报如下：

一、精心组织 公平测评

202_年是山西省联社推出“强服务、促转型、谋跨越”的跨越式发展之年，也是太原办事处实行“五项整治”的改革关键之际，根据办事处民主评议政风行风工作领导组的部署和要求，按照公平、公正、公开的原则，对我区的基层站所进行了民主评议测评工作。

1、统一思想、端正态度。为了把全区干部职工参与行风评议的积极性充分调动起来，在宣传发动阶段，我区着重做好以下几方面工作：一是于9月16日召开全区民主评议政风行风动员大会。二是制定《民主评议政风行风工作实施方案》、《民主评议政风行风工作评分标准》。通过宣传发动，使全区员工充分认识到做好民主评议政风行风工作的重要性。使得广大员工深刻认识到，开展行风评议活动是接受群众评议、社会监督，全面提高全员队伍整体素质的良好契机，是提升我区社会整体服务形象，实现业务全面、和谐、可持续发展的重要保障。

2、建立组织，确保工作落实。首先，我区成立了由党支部书记、主任代立刚同志为组长，副主任韩志菊、胡波同志任副组长，部室负责人以及信用社主任为成员的行风评议领导小组，行风评议办公室设在稽核保卫部，负责行风评议日常工作。确保行风评议工作有组织、有领导、健康有序进行。

其次，根据区纠风办民主评议行风工作会议精神，制定《尖草坪区中心社深入开展民主评议政风行风工作的实施方案》，另外，为使行风评议工作落到实处，结合太原办事处 “五项整治”活动为契机，把工作任务指标、人员岗位职责、工作纪律、服务内容等下达到每位员工，向社会作出服务承诺。在抓业务营销的同时，做好优质服务，让服务与业绩紧密挂钩，形成了行风评议工作具体到部门、具体到人，切实落到实处，上下联动，齐抓共管，形成良好的氛围。

3、加强外部监督，聘请评议监督员。为切实加强行风建设，真诚接受社会各界的监督，我区聘请了尖草坪区副区长高三生、区妇联主席李瑞芳为民主评议行风工作社会监督员。要求每位员工自觉接受监督指导，对所反映和转递的检举、投诉、意见、建议等事项，必须在规定时间内办理完毕，并予以答复。在整个行评活动中，我们注意发挥评议监督员的作用，不定期召开会议，通报行风建设及行评工作开展情况，并支持他们实施明察暗访，全方位进行检查、监督，以便及时发现问题，有针对性地解决问题，使我区的服务工作做得更好。

4、加大宣传力度，营造舆论氛围。为使社会各界对我区风评议工作给予关心、我区在各营业网点设立征求意见箱、公布举报监督电话、公开服务承诺书、发放群众满意度问卷调查表，以简报、通报等形式大张旗鼓地开展这项工作，营造浓厚的舆论氛围。这次评议活动，宣传发动面广、舆论声势大，取得了较好的社会效果。

5、认真组织学习。采取个人自学、专题辅导、座谈会、培训学习等形式，深入学习市、区纠风工作会议精神和省、市联社有关规定。具体为：一是印发“五项整治”学习手册。二是开展岗位廉洁从业教育，结合“学规定促发展”教育，开展“内控和案防制度执行年”活动进行廉洁从业教育。使广大员工深刻认识到，开展行风评议活动是我区接受群众评议、社会监督，全面提高全分行员工队伍整体素质的良好契机，是提升银行业社会声誉，实现业务全面、协调、可持续发展的重要保障。

二、树精品网点 立服务明星

为全面提升服务品质、服务效率和服务形象，坚持以客户为中心、以市场需求为导向，实现企业与社会全面协调发展。结合我区实际，从维护客户利益出发，紧紧围绕客户反映最强烈的热点问题，开展基层站所民主评议。我区的民主评议主题是“推进服务管理精细化，提升服务品质促发展”。

1、精品网点测评。根据我社自身的实际，为了收集广大群众对农村信用社服务的意见和建议，通过网点开展政风行风民主评议接受广大群众评议设点，我区26个营业机构网点共发放《太原市农村信用社202_年行风政风调查问卷》260份，经过梳理和统计：依法办事满意率100 %；信息公开满意率100 %；办事效率满意率97 %；服务态度和质量满意率99%。其中6个营业网点群众民主测评为优，分别为：柴村营业室、柏板营业室、上兰营业室、西墕营业室、新城储蓄所、横渠储蓄所。客户未评出最差营业网点。

中心社依据社会问卷调查得分权重的70％加上综合业绩考核得分权重的30％综合得分，最终评出柴村营业室为全区最佳精品网点。

2、服务明星的测评。通过客户测评与民主推荐，柏板信用社黄厚、向阳信用社郭若虹、新城信用社席莉和王桂芝、上兰信用社董世莉、阳曲信用社李海仙、西墕信用社史建玲等7名员工被测评为服务明星。

中心社依据测评得分权重的70%加上个人业绩考核得分权重的30%综合得分，最终评出黄厚为全区服务明星。

三、上级测评情况

202_年10月20日下午2：30，由太原市政风行风评议工作组成的一行三人政风行风评议督导组亲临我区柴村信用社进行了现场行风评议工作。共有来自公司企业、单位个人、贷户储户等社会各界人士50多人参加了从依法办事、信息公开、办事效率、服务态度5个方面对我社进行了民主测评，共收回调查问卷50份。经民主现场评议后，督导组对我社的评议结果非常满意，给予了高度的评价。他们说：“农村信用社这几年的改革步伐挺快，从办公环境和开展服务上都有了大的改观，社会形象也取得了很好的效果”。

四、下一步的措施

通过民主评议政风行风工作的深入开展，取得显著的成效，使我区工作作风有了明显转变，服务态度有了明显改善，工作效率有了明显提高，廉政建设有了明显加强，有力地推动了我区的三个文明建设。虽然行风评议工作是阶段性工作，但行风建设将是一项长期的工作任务。因此，随着“五项整治”改革的进一步深化，随着党风廉政建设的深入进行，我们必须进一步抓好行风建设，每年都要将之列入三个文明建设的工作目标，常抓不懈，不断巩固发展行评成果。今后一个时期我区的行风建设要重点抓好四个结合：一是要把行风建设与创文明行业结合起来。把党风廉政建设和创建文明行业紧密结合起来，以此推动行风建设。要把党风廉政建设和行风建设列入我区党支部重要的议事日程，同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持每年都要召开全行党风廉政建设工作会议，总结全行党风廉政建设和行风建设的经验，提出进一步加强的措施；二是要把行风建设与开展思想教育结合起来。思想教育是行风建设的重要环节，要进一步注重抓好形势教育、党风廉政教育、职业道德教育、法制教育四个方面的教育，提高干部员工的思想政治素质和服务意识、公仆意识、勤政廉政意识，增强干部员工拒腐防变意识和法制观念。三是要把行风建设与建立健全规章制度结合起来。四是要把行风建设与优质服务结合起来。把目标成效要放在提升服务理念、夯实服务基础、增强服务意识、规范服务行为、推进服务创新、提高服务质量上，通过落实服务承诺、创新服务形式等具体措施，尽心尽力为广大客户和企业排忧解难，真正成为农民朋友自己的“银行”。

尖草坪区中心社 二〇一一年十一月十七日

第三篇：建设局政风行风评议总结

遵照县委、县政府关于民主评议政风行风工作的要求，我局在县纠风办、行评工作组的指导帮助下，坚持围绕经济建设这个中心，以人为本、标本兼治、纠建并举、统筹推进，以队伍建设为重点，以“树行业新风、优化发展环境、维护群众利益、完善基础设施”为主要内容，以“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”为评议主题，以民主评议为载体，以人民满意为标准，组织开展政风行风建设，切实维护好群众利益。广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，经过全局上下的共同努力，政风行风建设工作取得实效。

一、认真落实“双风”评议

根据《县民主评议政风行风工作实施意见》，按照“管行业必须管行风”的要求，从6月份开始到年底，分四个阶段在建设系统中开展民主评议政风行风工作。在整个行评工作中，我局坚持“突出重点、突出特色、突出实效、统筹安排、科学指导”的方法，推进民主评议政风行风工作有条不紊地开展。

（一）精选主题，加强领导。今年我局在广泛调查研究的基础上，结合我局系统工作实际，决定选定“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”。成立了由局长陈庆春任组长的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责行评工作的组织实施。并在建设系统内召开了民主评议政风行风工作动员大会，制定下发了《县建设局民主评议政风工作实施意见》。分别从县人大、政协代表、居委会干部、离退休老同志中聘请了10位同志担任建设系统民主评议行风监督员。

（二）宣传发动、科室联动。

我局按照谁主管谁负责的原则，明确了各科室、各单位负责人既是业务工作责任人又是政风行风工作的责任人。局行评领导小组组长、局长陈庆春分别与局各科室、下属各单位负责人签订了“县建设局党风廉政建设和政风行风评议工作责任书”，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员各司其职，干部职工全员参与的工作格局。

（三）开门纳谰，征求意见。8月中旬，由局领导带队，有关科室负责同志组成的工作组深入基层所属各单位，召开座谈会，征求基层对我局机关政风行风的意见建议。召开座谈会3次，参加人数42人次。8月14日，邀请县建设系统政风行风监督员召开座谈会，认真倾听监督员对建设工作的意见。9-12月分别召开有各职能科室负责人、直属、下属单位负责人、离退休老干部参加的座谈会，诚意征求对局机关政风行风的意见建议。累计专题召开请进来座谈会达4次，参加座谈人数38人次。并围绕评议主题，采取走访、座谈、设立咨询点、调查问卷等形式，全局共发出征求意见建议表100份，回收90份，回收率达90％。我局共征求到意见和建议25条。局党委按照“群众利益无小事”的原则，在这些意见建议的基础上，经过认真分析和研究，认为当前我建设系统政风行风存在以下几个主要问题，即：反映个别工作人员不在岗的问题，反映个别干部利用职便合伙办砖厂或推销建筑材料的问题，反映恒辉明珠小区房屋室内建筑质量瑕疵等问题。我局针对存在的问题，高度重视，召开相关股室负责人研究存在的问题，要求各股室采取有力措施，认真落实整改，抓出成效。

二、紧扣主题开展工作

今年我局“双风”工作主题为“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”，根据主题，制定了具体的工作方案。

1、实行领导负责制，对房地产开发的楼盘，实行股室技术人员专人负责，领导挂点负责制，进一步强化商品房质量监督职能。

2、对所负责的商品房楼盘，主动上门服务，提前介入，了解建设工程施工情况，督促监理、质监人员到场监督，有效控制施工程序及质量安全整个过程，使之达到规范运作，质量达到设计要求，保障安全施工。

3、采取回访制度，即工程竣工验收报备前检查不达标的督促整改，竣工验收报备后的情况反映及时解决处理。

通过以上措施，我局在强化建设工程质量监督工作中取得了一定成效。

（一）质量意识明显提高，质量管理不断强化。

在强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关为主题的“双风”活动中，我局各股室都树立起“质量是工程的生命”的理念，严格执行国家基本建设程序，强化工程质量、安全的全过程监控，广泛开展质量管理的宣传、教育和培训活动，使工程质量意识明显提高，质量管理更积极、主动和务实有效。

一是质量管理要求更严。为打造精品工程，对天天花园、蝶景湾等小区采取更严格要求，增加主要材料抽检频率，对实体工程进行随机破坏性抽检，严把工程质量关；二是质量检查力度更大、更有效。先后组织5个检查组，对10多个重点建设项目进行了检查和互查，重点工程检查覆盖率达到100%。对检查中发现的问题，督促相关单位认真进行整改，确保检查效果；三是质量过程管理更实、更透明。对天天花园、蝶景湾等小区在注重工程实体质量的同时，加大了勘察、设计质量的管理

第四篇：政风行风评议总结08

三佳乡政风行风评议活动总结

今年以来,我乡按照市纠风办《关于开展机关政风行风工作实施意见》的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观，以人民群众满意为标准，按照“谁主管、谁负责”、管行业必须管行风的原则，推动政风行风作风建设，为全乡跨越发展、科学发展、和谐发展提供有力的政治保障。现将今年的政风行风工作总结如下：

一、齐抓共管、扎实推进政风行风作风建设有序开展 全市纠风暨政风行风工作会议后，我乡及时召开党委成员和机关全体人员工作会议，认真传达学习市、政风行风会议上的讲话精神，在此基础上，认真回顾了我乡去年在政风行风建设方面存在的不足，针对存在的问题，研究制定整改措施。特制定了《三佳乡关于开展政风行风评议工作实施方案》，坚持完善乡党委统一领导、行政齐抓共管、各部门各站所干部职工广泛参与，紧密配合，“纠评建”相互促进的工作机制。成立了由乡党委书记张卫东任组长，乡长冀晓军任副组长、其他班子成员任成员的工作领导小组，下设办公室，办公室主任由乡纪检书记于朝阳书记（兼）的组织机构，并设立举报电话。确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等。同时按照文件要求，认真组织实施。结合局本乡实际，起草了三佳乡关于开展民

主评议政风行风建设考评工作实施意见，下发被评单位贯彻实施，明确机关各站所为被评对象，有力推进政风行风作风建设的开展。

二、注重实效，强化政风行风作风建设

一是继续开展民主评议行风活动。根据市行风工作意见和要求，结合三佳乡实际，我们起草202_年民主评议行风工作意见，成立了领导小组，继续聘请企业界人士、村干部和人大代表等30名行风监督员，走访服务对象，召开座谈会，发放问卷，广泛征求各方面的意见等。二是进一步加强机关作风建设。我们围绕市委双评会议精神，以进一步优化服务环境，推进三佳乡经济发展为重点，草拟了机关作风建设工作实施意见，充分调动乡机关工作人员的积极性。三是努力从源头上治理腐败。为深入推进政务公开，加快制度化、规范化，根据市纪委要求，结合本乡实际，起草了从机构职能、领导分工、政策法规、规划计划、工作情况、业务总结等为主要内容的政务信息公开目录。增强透明度，做到公开、公平、公正，遏制不良现象。同时对乡组织人事、财务制度和经费使用、重点工程、办公用品采购、服务承诺制、首问负责制、廉洁自律情况进行监督，有效解决了制度有人建，落实无人管的状况，做到了监督者有章可依，被监督者有规可循。四是不断提高服务基层水平。

三、认真整改，转变工作作风。

（一）党委高度重视，严格落实责任。针对行风政风评议工作中查找出来的问题和提出的建议，乡党委及时召开了党政联席会议，围绕全乡行风建设存在的问题，进行了专题研究，制定了《三佳乡行风评议整改实施意见》，将整改任务分解落实到各部门，明确整改目标、整改期限、整改要求，确保整改工作取得实效。“一把手”对整改工作负总责，各部门、站所主要负责人为整改具体责任人，并将整改落实情况纳入了各部门、站所、季度工作目标考核，确保了整改工作的全面落实。

（二）改进机关作风，提高服务质量。为了切实转变机关作风，提高干部职工服务意识和水平，我们针对服务方面存在的一些问题，认真进行了整改，一是结合十七大精神，加强职业道德和遵纪守法思想教育，转变思想观念，牢固树立为办实事、办好事的思想观念，努力争创学习型、服务型机关。二是完善各项管理制度，狠抓落实，建立岗责考核评价体系，规范行政行为，层层建立奖惩激励机制。三是采取多种形式进行法律知识教育，增强了公民依法办事意识。四是抓服务整改，增强干部职工服务意识，不断提高工作效率。

（三）强化内部管理，狠抓行风纠风。一是坚持经常性抓好纪律作风教育，做到防微杜渐；二是认真落实全乡干部“七不准规定”和三佳乡各项规章制度。三是层层签定了党风、行风建设个人责任书和干部拒绝赌博不打麻将承诺

书；四是加强纪律监督检查。加强机关规范化管理，进一步落实领导值班制度，切实加强对基层干部的管理和监督，加大对作风纪律执行情况的明查暗访，从源头上治理个别干部的脱岗、离岗和上下班迟到早退现象。对在明查暗访中发现的脱岗、离岗人员，将扣除年终目标考核分；对发现的上下班迟到早退和在计算机上打游戏人员，发现一次处罚现金50元，并按个人岗位考核扣分；通过强化内部管理，广大干部职工能够自觉遵守劳动纪律，严格执行上下班制度，迟到早退现象得到了明显遏制。

通过抓行风评议整改工作，全乡行风政风进一步好转，使整改工作达到了预期的目的，取得了很好效果，促进了各项工作，为全乡经济发展和进步作出了应有的贡献，社会群众满意率达95%以上。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们在抓民主评议政风行风建设工作中还存在一些问题和不足。主要表现在没有完善服务机制，改进服务手段；创新管理理念、创新体制机制不够；深入基层调查研究不够；工作效率参差不一等等。我们将高度重视这些问题，采取有效措施建立长效机制，切实加以解决。

第五篇：政风行风评议总结

延安南路街道纪工委

政 风 行 风 评 议

工 作 总 结

二00七年，纪检工作在区委、区政府、区纪委的领导下，结合省委提出的“转变作风年，狠抓落实年”活动，根据区委、政府相关会议精神，结合街道实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“十七大”精神，认真落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，从完善各项规章制度入手，以转变工作作风重点，实行标本兼治，综合治理，进一步推动了街道政风行风建设的深入持久开展，保证了街道各项工作的又好又快发展，为最具魅力、效益、和谐城区建设做出了积极贡献。

一、加强学习、明确责任，落实各项规章制度

在政风行风建设开展过程中，街道党工委进一步加大了理论学习力度，通过集中学习和自学相结合的形式学好文件、领会精神、统一思想、提高认识，增强做好政风行风建设的责任感和紧迫感，通过学习使大家思想有了新认识，观念有了大转变，行动有力新举措，工作有了新跨越。此外街道还将政风行风建设纳入制度建设体系之中。用制度管权，用制度管事，用制度管人是实现规范化、长效化

1管理的根本途径。今年以来办事处先后修改完善了24项制度，并在原有制度的基础上新制定了《计算机管理制度》、《开会期间接、打手机制度》、《办公设施及耗材使用制度》、《机关工作人员行为规范》等相关制度，进一步规范了办事程序，确保各项工作的顺利开展。

在落实首问责任制，限时办结制的过程中，各办公室工作人员做到了首问必答，首问必办，上午能办的事不推到下午，当天不能办的事，耐心解释，在3日内必须办结，据统计一年来共接待办事群众一千余人次，95%以上事件随来随办，工作作风的转变和服务态度的转变使群众的满意度和认可度得到进一步提升。

二、政务公开、阳光作业，确保群众明白办事

街道办事处根据202_年全国政务公开的工作要点，结合自身工作实际，制定了办事处政务公开目录：

1、财务工作公开：事业费用公开；公务费用公开；招待费用公开。

2、计生窗口公开：

（一）计生办事程序公开，一胎申报程序；二胎申报程序；独生子女费申报程序；入学入园证申报程序；外出流动人口婚育证申报程序。

（二）审查审批结果公示。

（三）社区流动人口公示。

3、民政窗口公开：

（一）低保人员申报程序公开；大病医保申报程序；社会优抚对象申报程序。

（二）低报审查结果公开。

4、征兵工作公示：报各条件公示；上站人员公示；合格人员公示；定兵人员公示。

5、残联窗口公开：残疾证申报程序公开；受救助贫困残疾人及其子女标准公开；帮助残疾人实现就业项目公开。

6、社保工作公开：申请社会救助条件公示，程序公开；结果公开。

通过政务公开，使街道各项工作都更好的让办事群众所认知，同时通过公示相关服务承诺使工作人员的服务意识，责任意识进一步增强，各项工作更好的被办事群众和社会所监督。

三、转变作风、强化意识，各项工作顺利开展

在省委确立的“两年”活动中，我街切实按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”办事，不定脱离实际的高指标，不提哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的花架子，坚持党的民主集中制原则，民主决策，重大问题集体讨论决定，工作作风实现了三大变化，即工作领域的变化，改变以往的“等、靠、要”的工作模式，营造“民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮”的良好氛围；工作职能的变化，改变“干好干坏一个样，干与不干一个样”为“用制度管人、看

能力用人、按作用配人”的新格局，根据个人专长定职定责，挖掘个人潜力，奖惩分明，大大地激发了干部职工的工作积极性和创造性；工作方式的变化体现在变被动接受工作为主动完成工作。

在街道党工委的领导下，我街把干部队伍素质建设作为一项长期、系统的工作来抓，不断增强干部队伍的“四个意识”：增强服务意识，深入调查研究，为民排忧解难，将群众利益放在首位，不断提高服务质量，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。增强事后意识，对每一项工作完成后都实事求是地总结成绩，查找问题，提出了切实可行的改进措施和今后的打算，并积极创造条件，为实现“勤政、务实、创新、为民”的机关建设目标夯实基础。增强忧患意识。牢固树立“上为党政分忧，下为百姓解愁”的思想，顾全大局，迎难而上。增强责任意识。不让急办的事情延误，不让传递的材料积压，不让批示的文件搁浅，不让不良的行为发生，不让交待的事情怠忘，不让来访的群众冷落，不让街道的形象败坏，促使各项工作均在规定的时间内保质保量地完成，树立街道办事处的良好形象。

通过作风建设使办事处涌现出一批令人称道的好人好事：街道城管工作季度连续排名后三位，影响了街道整体工作的开展，街道党工委多次召开党委会议研究决策，武装部长王学军临危受命担起了城管这一老大难工作，通过近三个

月的努力工作，使城管工作有了显著提高，在三季度的城管考核中首次进入了前二名；办事处副主任赵小强以务实、严谨的工作作风积极开展工作，分管的各项工作都取得了很好的成效，在办事处起到了模范带头作用；街道残联专职理事申红梅，不怕苦、不怕累，深入基层入户调查，“想残疾人所想，做残疾人所急”，用自己的真心感动残疾人及其家属。

四、民主测评、正视不足，明确今后努力方向

在今年的政风行风民主评议时，我街道认真部署，周密安排，把政风行风民主评议工作作为一项重要的工作来抓，共印制民主评议表60份，分别在社区居民中间和辖区单位中间广泛宣传，动员广大群众就机关政风行风建设工作发表自己的意见和建议，并通过此项活动进一步增进与广大居民的交流和沟通，密切干群关系，为工作开展奠定良好的群众基础。

据统计，街道共收回政风行风民主评议表60份，其中对办事处的满意度达到85%以上，并在以下几个方面提出了意见和建议：

1、进一步扩大政务公开范围，方便办事群众。

2、多深入基层单位，解决关系群众切身利益的事情。

3、进一步完善群众来访、咨询的制度。

4、严格上下班制度，坚守工作岗位，提高办事效率。

此次评议结果也显示出在办事处内部还存在着一些需要改进的地方：首先在纪律作风建设方面还需要进一步加强并深化，在“转变作风”年活动深入开展过程中，办事处在机关纪律作风方面有了很大的进步，但仍然存在着迟到、早退、串岗等现象，直接影响到机关服务形象；其次在政务公开方面仍有不完善的地方，有待于加强；最后在深入基层上作的还不够，需进一步加强。

总之，经过一年的工作，使办事处工作都能在完善的制度和科学的管理下更好的得以开展，也取得了一定的成绩，但是我们必须清醒地看到，我们所取得的成绩距离广大人民群众的需求和上级的要求还很远，我们只有在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻“十七大”精神，深入落实科学发展观，继续解放思想，加快改革步伐，把政风行风建设进一步引向深入，为实现街道各项工作又好又快发展贡献力量，为“五区”建设和最具魅力、效益、和谐城区建设做出新的更大的贡献。

二00七年十一月