第一篇：乡镇换届工作典型材料

乡镇换届工作典型材料

中央、省委统一部署，项城市委把乡镇党委换届选举工作放到实现“十二五”时期经济目标的大局中谋划，高度重视，精心组织，周密部署，强化督导，乡镇党委换届工作稳步推进，乡镇换届工作典型材料。目前，筹备阶段工作进展顺利，人事安排全部到位，80%的乡镇已完成党代表推选工作。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

项城市是全省6个重点扩权县市之一，辖15个乡镇6个办事处，413个行政村，总人口118万，总面积89.86平方公里，现有基层党组织1100个，其中农村基层党组织562个;党员35436名，其中农民党员23556名。202_年，全年完成地方生产总值179.14亿元，实现财政一般预算收入3.7亿元，农民人均纯收入4965元。

二、主要做法

1、及早谋划，做到三个提前。一是提前调查摸底。于202_年9月，组成5个调查小组，深入乡镇发放调查问卷1680份、走访座谈780人次，召开座谈会32常通过调查，摸清了基层党员的现状，掌握了现有班子的整体情况。二是提前测评考核。结合202_年科级干部年度考核，市委出台了《关于科级领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及年度考核评价办法》，对15个乡镇的领导班子和班子成员进行了综合考核，为选人用人提供了第一手资料。三是提前开展培训。市委组织部将乡镇党委换届工作的有关资料汇编成册，发放到基层党组织。并于202_年1月，对市乡两级工作人员和督导组成员进行了为期3天的业务培训;乡镇对各基层组织负责人也进行了培训。目前，市乡两级举办业务培训12期，发放学习资料300多本，培训人员300多人次。

2、夯实责任，强化三个到位。一是组织领导到位。市委成立了乡镇党委换届工作领导小组。周口市委常委、项城市委书记王宇燕定期听取乡镇党委换届工作情况汇报，并带头深入乡镇调研，切实履行第一责任人的职责。二是督促指导到位。市委从纪委、组织部和市直相关单位抽调45名人员组成15个督导组，督导组成员与原单位工作脱离，全程督查指导。三是责任追究到位。结合五条禁令和十七个不准，市委明确了严肃的换届纪律，将责任分解到人，实行责任追究，工作总结《乡镇换届工作典型材料》。

3、广泛宣传，突出三个重点。一是突出宣传群体。重点做好对基层党员干部、各级人大代表和政协委员等群体的宣传，营造良好的舆-论氛围。二是突出宣传形式。在市电视台设立专栏，同时利用宣传车、广播会、标语条幅等形式，加大宣传工作力度。部分乡镇党委还组织了宣传小分队。三是突出宣传内容。重点宣传了农村经济社会发展和党的建设所取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进典型。

4、发扬民-主，严把三个差额。一是代表候选人推荐人选差额提出。为把工作在基层一线的优秀党代表推选出来，在最初酝酿阶段，要求所提出的推荐人选超过代表候选人30% 的比例。二是代表候选人初步人选差额公示。对于推荐出的初步人选，超过代表候选人20%的比例进行公示。三是代表候选人预备人选差额审查。对各选举单位上报的代表候选人预备人选，采取超过代表候选人20%比例的方式进行审查。

5、把握关键，推进三个坚持。一是坚持对新一届领导班子成员进行全额定向推荐。对全市15个乡镇党委现有班子成员，全部实行了全额定向推荐提名。二是坚持对新提名人选进行差额考察。新提名的委员人选，严格按照干部考察任用条例实行差额考察，进行量化比眩三是坚持“五重五不简单”的用人标准。202_年10月，市委按照“个人把升迁交给组织、组织把选人用人交给机制、机制的运作交给广大同志”的原则，提前调整配备了乡镇领导班子。采取公推的形式产生了13名乡镇党委书记;采取公开选拔的形式选出了10名乡镇长;采取上下交流、乡镇交流的办法，对96名同志进行了任职交流。

6、严明纪律，狠抓三个在先。一是教育在先。开展乡镇主要领导与班子成员“一对一”谈话活动，谈话达300多人次;将“五个严禁、十七个不准和五个一律”内容以信函形式发放到基层党员干部和“两代表一委员”手中，共发放信函4000多封。二是警示在先。通过组织收听收看中央、盛市电视电话会议，召开座谈会等形式，对500多名党员干部进行警示教育。三是预防在先。充分发挥舆-论和社会监督的积极作用，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下，防患于未然。

三、下一阶段打算

下一阶段，我们重点做好以下四项工作：

一是进一步加强组织领导。我市把加强乡镇党委换届工作的领导，作为市乡两级干部“三走进三走遍”活动考评的一项重要内容，要求市乡两级党员领导干部每周至少深入乡村一天开展调研，解决实际问题。

二是进一步严格组织程序。我们将认真履行组织程序，严把代表名额关、质量关、结构关、推荐程序关和审批关，严格按程序办事，认真搞好大会选举前的各项准备工作，确保零失误和零偏差。

三是进一步推进工作创新。搞好乡镇党员代表竞选制试点。选择1个乡镇全面推行以党员自荐为主的党员代表竞选活动;搞好一次性选举产生书记、副书记、党委委员试点。选择2个乡镇作为试点，由党员代表大会直接选举产生书记、副书记、党委委员;搞好乡镇党员代表提案制试点。我市是周口市党代表任期制工作试点市，在市级党代表提案工作积累了一定的工作经验。本次乡镇党委换届，确定在经济发展速度较快的2个乡镇召开党员代表大会期间，开展代表提案试点工作。

四是进一步加大督查力度。乡镇党委换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，我们将加大督促检查力度，坚持做到一步一检查，及时掌握工作动态，认真解决出现的问题。

四、存在问题

目前，我市乡镇党委换届工作还存在以下两个问题：

1、个别基层党员素质不适应民-主选举的需要。个别村级支部由于党员队伍老化、文化素质不高，民-主意识不强，在代表推选过程中，不能积极发挥作用。

2、外出务工经商党员参与率不够高。部分外出党员参与选举的积极性不高，主动性不强。选举时，到会人数虽然达到法定人数，但外出务工经商的年轻党员、带头致富能力强的党员参与率不够高。

第二篇：乡镇两委换届典型材料

**乡村“两委”换届典型材料

**乡辖17个行政村，农村党员535名，人口1.4万人，202_年12月，我们按照“大力支持强班子、有力调整散班子、彻底改变乱班子”的思路启动了村级两委班子换届工作，202_年3月份全部完成两委换届。17个村支书主任仅有一人被选下，干部的工作得到党员群众的集体认可。我们注重为村级班子注入新鲜血液，每村配齐了一名妇女干部，并选拔出17名农村优秀青年，其中6人在换届中进入班子，干部整体素质得到提高，年龄学历得到优化。

在村“两委”换届选举工作中，我们严格按照县委、县政府的要求和换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全乡阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。现将有关工作情况总结如下：

一、深入调查摸底，掌握工作的主动权。全面了解广大干部的思想动态，分析把握好各村可能出现的新情况、新问题，做到未雨绸缪，是做好“两委”换届工作的前提和基础。为此，在换届选举之前，我们认真组织开展以“五必访、五摸清”为主要内容的走访调查活动。“五必访”就是对村“两委”班子或成员有不同意见的人必访，对生活有困难的人必访，对科技示范户必访，对老党员、老干部必访，对平时接触少的人必访；“五摸清”就是把发展经济的路子摸清，把班子整体的问题摸清，把村两委成员自身存在的不足摸清，把各种问题和不足产生的原因摸清,把 1

群众的意见和建议摸清。在深入调查摸底、广泛征求意见的基础上，教育和引导群众，坚持“五选七不选”，真正把村级班子选好配强。

二、搞好宣传培训，统一干部群众的思想认识。农民群众是换届选举工作的主体，群众的认识水平和参与程度，直接关系到“两委”换届选举工作能否顺利进行。在12月16日，我乡召开了全乡两委换届动员会，成立由乡党委书记为首，各党委成员及职能部门为主的换届选举领导小组，确保领导到位，责任到位，工作到位，为换届选举的顺利进行提供了组织保障。根据“两委”换届选举面临的新形势、新特点，我们加强正面引导，深入广泛宣传选举法规，利用广播、黑板报、明白纸等形式，加强宣传，提高了党员群众参与选举、支持选举的积极性。共发放宣传纸202_余份，开展谈心和入户走访500余次，取得良好效果。

三、严格依法进行，做到分类指导。选举程序是整个换届工作的关键环节，程序一旦出现问题，就会造成选举工作被动，甚至失败。为此，我们严格依法规范进程，要求法律规定的程序一点不能少，该公开的内容一点不能遗漏，该给群众的权利一点不能截留。对村党组织换届选举，重点抓好两推一选和正式选举会场纪律、选举办法、突发事件处理等关键环节。对村委会换届选举，抓住投票选举这个关键环节，严把“三关”，把好选民登记关、把好候选人提名关、把好选举大会的组织关。在具体工作上，坚持“因村制宜、分类指导、先易后难、稳步推进”的原则，对

我乡大小南沟等基础较好的村先行组织开展，做好带头；对那些情况复杂、矛盾多的村子如千根、**，坚持把党的领导贯穿全过程，积极做好工作，做到成熟一个，换届选举一个，不搞“一刀切”，从而有效地保证了换届选举的质量。17个村初千根村因人数不足进行了二次选举之外，全部一次选举成功。

四、加强后续管理，巩固换届选举成果。村“两委”换届选举结束后，我们及时搞好后续管理，进一步巩固换届成果。对新当选的村“两委”干部，坚持“扶上马、送一程”的原则，重点培训政治理论、党在农村的方针政策和法律法规、领导方法和领导艺术、产业结构调整以及农业实用技术等内容，教育他们提高带领群众致富的意识和本领，尽快进入角色，开创工作新局面。对连选连任的村“两委”班子成员，组织他们就上届任期内自己思想、工作、作风、纪律等方面的情况进行总结，开展批评与自我批评，激励其再接再厉再创佳绩。对落选、辞职和退休的村干部，做到教育引导到位，卸任不卸志；发挥作用到位，卸任不卸责；制度约束到位，卸任不卸劲。

第三篇：乡镇换届工作程序

乡镇换届工作程序

一、大会筹备阶段

(一)党委研究决定召开党员代表大会的有关事宜

乡镇召开党委会，初步研究确定召开党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成的指导性比例、代表分配方案、代表选举产生办法;排换届选举工作计划，明确人员分工，乡镇换届工作程序。

(二)向区市县委呈报召开党员代表大会的请示

根据党委决定，起草并向区市县委呈报《关于召开中国共-产-党xx-x第x次代表大会的请示》。其主要内容是：

(1)党员代表大会召开的时间;

(2)党员代表大会的指导思想;

(3)党员代表大会的主要议程;

(4)党员代表大会的代表名额、构成比例、分配原则、选举产生的办法;

(5)下届党的委员会和纪律检查委员会的名额、选举产生办法。

(三)成立党员代表大会筹备工作机构

召开党员代表大会的请示经区市县委批准后，即可开始筹备工作。首先成立筹备工作领导小组，由党委书记、副书记和党委组、宣、办、纪委等部门负责人组成，根据需要，可下设秘书组、组织组、会务组、生活组，分工负责具体筹备工作，做到责任明确，按期完成(筹备工作就绪后，各组即转为大会的工作机构)。

(四)成立代表资格审查小组

在选举代表之前，党委要成立代表资格审查小组。成员一般由党委负责同志及组织、纪委、干部、人事、监察部门的党员干部组成，其主要任务是对代表的选举工作情况及时进行了解和指导，审查代表的产生程序和资格，写出代表资格审查报告，并负责向代表大会预备会议报告。

(五)发出做好召开党员代表大会筹备工作的通知

召开党员代表大会的请示经区市县委批复后，党委即应向所属党组织发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知。主要内容包括：召开大会的时间;大会的主要议程：代表名额、构成比例、名额分配(附表);代表条件和产生办法;代表选举工作完成时间及需报的材料;大会筹备工作的组织领导;对所属党组织和党员的号召及要求。

(六)搞好宣传教育工作

搞好宣传教育工作，是开好党员代表大会的重要一环。在党委发出做好召开党员代表大会筹备工作的通知后，党组织要通过上党课、过组织生活等形式，在党员中进行召开党员代表大会目的、意义的教育，使广大党员明确召开党员代表大会的指导思想和重要意义，自觉认真地搞好本职工作，以实际行动迎接党员代表大会的召开;进行党的民-主集中制和党员权利、义务的教育，使广大党员增强党性观念，激发光荣感和责任感，积极正确地行使自己的民-主权利;进行实行差额选举重要意义的教育，使广大党员充分认识实行差额选举有利于发扬党内民-主，体现选举人的意志，要求党员以认真负责的态度正确对待党内选举，保证党员代表大会的顺利召开，圆满完成大会的各项任务。

(七)组织指导选好代表

选举好出席党员代表大会的代表，是开好党代会的基矗乡镇党委必须加强对所属党组织代表选举工作的指导，主要是：

(1)指导选举单位按《通知》规定的代表名额、差额比例和代表构成指导性比例，确定好代表候选人构成人数。

(2)指导选举单位按《通知》的要求，确定好酝酿提名和选举办法，认真贯彻民-主集中制原则，充分发扬民-主，严格按民-主程序办事。

(3)对选举单位提出的代表候选人预备人选名单进行审查，严格把好政治关。发现不具备代表条件的人选，应建议选举单位及时进行更换。

(4)对需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的情况介绍，与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。

(八)做好代表资格审查工作

代表选出后，代表资格审查小组要进行认真审查。一是代表的产生，是否符合规定程序，在酝酿提名和选举中是否充分发扬了民-主，是否符合规定的差额比例和应选代表名额;二是代表是否符合条件、具备资格。如发现代表产生不符合规定的民-主程序，应责成原选举单位重新进行选举，代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。然后写出审查报告，经党委讨论同意后，由代表资格审查小组负责人向党员代表大会预备会议报告，经大会审查通过后的代表，获得正式资格，工作总结《乡镇换届工作程序》。

(九)组织酝酿提出下届“两委”成员候选人预备人选

“两委”组成人员名额经区市县委批准后，即可着手进行酝酿提出“两委”成员候选人预备人选名单的工作。

(1)提出“两委”组成方案，向所属党组织发出推荐候选人名单的通知。主要内容是：推荐“两委”成员候选人名额(含差额);推荐候选人应掌握的原则，如德才兼备和班子结构合理的原则，党委成员中党群干部应占多数，纪委成员中专职干部应占多数，“两委”成员除纪委书记外，一般不搞交叉重叠等。推荐方法：可采用召开党委扩大会议、支部(总支)党员会议等形式酝酿提名。

(2)根据推荐的名单，经党委研究，提出候选人初步人选名单，再返回所属党组织和代表(党员)中进行讨论。

(3)经过自下而上、上下结合，几次反复，最后集中所属多数党组织和代表(党员)的意见，由党委全委会确定“两委”委员候选人预备人选名单，并在此基础上提出党委常委、书记、副书记和纪委书记、副书记候选人预备人选名单。报经区市县委审查同意后，作为建议名单，分别提交大会主席团和新产生的党委、纪委第一次全体会议。

(十)向区市县委呈报关于下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示及有关材料

一般情况下，“两委”委员人选同书记、副书记人选一并请示，由党委呈报。一般应于召开党代表大会半个月前报区市县委组织部审批。上报的材料根据区市县委的要求确定，一般有：

(1)《关于X X X委、X X X纪委换届人事安排问题的请示》。

(2)党的委员会委员候选人预备人寻登记表”、“名册”。

(3)纪律检查委员告委员候选人预备人寻登记表”、“名册”。委员候选人预备人选按姓氏笔画为序排列。

(4)书记、副书记候选人预备人选名册、干部任免审批表和考察材料等。

(十一)起草党委、纪委工作报告

党的委员会向同级党代表大会报告工作并接受审议，是党章规定的党的委员会必须履行的职责，也是党代表大会的重要议程。因此，乡镇党委应把起草党委和纪委工作的报告作为党代会筹备工作中一项重要工作来抓。一份好的工作报告必然会起到统一思想，振奋精神，明确目标，促进工作的作用。

党委工作报告主要由两部分组成：一是回顾和总结党委在任期内的工作。包括实事求是地肯定成绩，找出存在的问题，总结经验教训;二是提出今后一个时期党委的工作任务及完成任务的主要措施。

起草工作报告，必须抓住四个环节：一是要有明确的指导思想;二是要突出经济建设中心;三是要坚持实事求是的原则，从本地区实际情况出发，体现地区特色;四是要坚持群众路线，认真调查研究，充分听取方方面面的意见。

党委工作报告要组织专人撰写，并由党委领导同志负责。报告初稿形成后，要印发所属党组织进行讨论，认真听取所属党组织和代表(党员)的意见，进行反复修改，最后经党委会讨论定稿。纪委工作报告初稿形成后，要先召开纪委会讨论通过，然后经同级党委会讨论定稿。

(十二)成立党费审查小组，对党费进行审查并写出报告

在党员代表大会召开之前，党委要成立党费审查小组，成员一般由纪委和财务、审计等部门的党员干部、所属党组织负责人组成。其主要任务是：按照上级党组织的规定，对党费的收缴、使用和管理情况进行审查，写出党费收缴、使用和管理情况的审查报告，并负责向代表大会预备会议报告。

审查的主要内容是：管理制度是否健全、落实;收缴手续是否完备;账目是否清楚，单据是否完备;使用支出是否符合规定。

审查的程序是：

(1)负责党费管理的同志做好准备，并向党费审查小组汇报党费收缴、使用和管理情况;

(2)审查小组按照审查内容进行审查;

(3)审查后，写出党费收缴、使用和管理情况的报告，经党委讨论同意后，由党费审查小组负责人向大会预备会议报告，大会表决通过。

(十三)提出有关名单，编制代表名册

主要有：

(1)提出大会主席团和秘书长建议名单;

(2)提出大会执行主席分组名单;

(3)提出大会副秘书长名单;

(4)编制代表名册;

(5)划分代表团(组)，提出代表编组名单。

(十四)做好党员代表大会材料准备

(1)起草大会开幕词、闭幕词和关于党委、纪委工作报告的决议;

(2)起草大会议程和日程安排;

(3)起草大会选举办法(草案)和总监票人关于填写选票注意事项的说明，选举工作的主持词;

(4)提供党委委员、纪委委员候选人建议名单及候选人情况介绍;

(5)提供党委常委、书记、副书记和纪委书记、副书记候选人建议名单及选举办法(草案);

(6)起草上届党委负责同志在代表团(组)召集人会议上的讲话稿;

(7)起草预备会议、正式会议、主席团会议和党委、纪委一次全会等主持人的主持词;

第四篇：乡镇换届工作实施方案

乡镇换届工作实施方案

202_年，我镇党委班子任期届满，乡镇换届工作实施方案。根据《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经县委批准，今年我镇党委将进行换届选举。为做好镇党委班子换届选举工作，特制订如下实施方案：

一、指导思想

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》为依据，全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神，切实加强党的基层组织建设，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把那些政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力和党性原则强、政绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀党员干部选进党委领导班子，把镇党委班子建设成为坚持党的基本理论和基本路线，全心全意为人民服务，认真实践“三个代表”重要思想的坚强集体，为实现自治区党委提出的富民兴镇新跨越的宏伟目标，推进我镇三个文明建设，提供坚强的组织保证。

二、充分认识搞好镇党委班子换届工作的重要意义

今年镇党委领导班子换届选举，是在新世纪之初，深入学习贯彻 “三个代表”重要思想、落实科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神，落实自治区第九次党代表大会提出的各项任务，实施“十二五”规划和西部大开发战略，全面建设小康社会，努力实现富民兴镇新跨越良好开局的重要时期进行的。搞好这次换届工作，对于进一步加强我镇党组织建设，巩固农村基层组织建设成果，促进农村经济发展;加强农村社会主义民-主政治、法制和精神文明建设，维护社会稳定;贯彻落实党的民-主集中制原则;动员和组织农村基层组织和广大党员群众，实践“三个代表”重要思想，实现富民兴镇新跨越的宏伟目标，具有十分重要的意义。镇党委将以这次班子换届为契机，全面加强镇党委班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的镇党委领导班子。

三、党委和纪委工作报告起草的基本要求及程序

（一）成立“两委”报告起草小组。镇党委成立由党委书记任组长，分管党群工作的副书记和镇纪委副书记任副组长，组织委员、宣传委员、纪委副书记、党委秘书为成员的“两委”工作报告起草小组，专门负责“两委”报告的起草工作。

（二）“两委”报告内容的基本要求。以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持实事求是的思想路线，认真总结鹿寨镇第二届党委的主要成绩、基本经验，根据我国加入世贸组织和进入全面建设小康社会所面临的新形势、新任务，紧紧围绕加快镇域经济和社会发展这一主题，明确我镇今后五年经济和社会发展的战略目标，不断改进和加强党的基层组织建设，动员和组织全镇人民，开拓进取，与时俱进，深化改革，扩大开放，加快农村三个文明建设步伐。报告要充分体现全镇广大党员群众的意志和根本要求，以科学的分析引导群众，以宏伟的目标鼓舞群众，以切实的措施激励群众，规划方案《乡镇换届工作实施方案》。

(三)“两委”报告起草的程序

1、先由“两委”报告起草小组按照要求写出初稿。

2、召开党委和纪委全会，讨论“两委”报告，提出初步修改意见，形成征求意见稿。

3、将征求意见稿下发所属基层党组织，请基层党总支、支部组织党员对征求意见稿进行讨论，并提出修改意见，然后由起草小组将收集到的意见汇总，对报告进行修改，形成第二次征求意见稿。

4、将第二次征求意见稿下发所属党组织，同时呈送镇直有关部门征求意见。召开党外群众座谈会，听取党外群众意见。然后由起草小组将上述三方面的意见汇总整理，对报告进行修改，形成送审稿。

5、召开党委和纪委全会讨论“两委”报告，由起草小组根据全委会的讨论意见，再次修改，形成报告的正式文稿，提请代表大会进行审议。

四、代表名额、条件及产生办法

（一）代表名额和代表构成的指导性比例。根据《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》和鹿寨县委关于乡(镇)党委换届工作的要求，鹿寨镇第三次党员代表大会的代表名额定为150名。代表中，各级党员领导干部占70%左右，生产和工作一线党员代表45名，占30%左右;妇女党员代表不少于30%，少数民族党员代表不少于45%,50岁以下党员代表不少于50%(具体名额分配见附表)。

（二）代表的条件。代表必须是有选举权的中共正式党员，而且应是共-产-党员中的优秀分子。

1、具有坚定的共-产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，是非分明，立场坚定。

2、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论，认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策以及上级党组织的决议、指示，在生产、工作和社会活动中，起表率作用并做出显著成绩。

3、公道正派、清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护。

4、有较强的议事能力，能够如实反映党员和群众的意见和要求，正确行使党员的民-主权利。

（三）选举单位的划分。按照“乡镇党员代表大会的代表选举，一般以乡镇直属机关、企事业单位、行政村党组织为选举单位”的原则，全镇根据实际情况共划分为37个选举单位。

（四）代表的产生程序。镇党员代表大会的代表，必须由选举单位召开党员大会选举产生。代表产生的程序是：

1、选举单位党组织召开党员大会，按照代表条件、名额和结构要求，组织党员推荐提名。因故不能参加大会的,可通过口头或书面进行推荐提名。

2、选举单位党组织对推荐名单进行汇总后，根据多数党员的意见，按照多于代表名额30%的差额比例，提出代表候选人初步人眩

3、选举单位党组织通过召开座谈会、公示等形式，广泛征求党内外群众对代表候选人初步人选的意见。

4、选举单位党组织在广泛征求党内外群众对代表候选人初步人选的意见基础上，召开党员大会，组织酝酿代表候选人初步人眩经充分酝酿讨论，由党员表决确定代表候选人预备人眩

5、选举单位党组织填写代表候选人预备人选名册和登记表，报送镇党委审查。

6、代表候选人预备人选经镇党委原则同意后，由选举单位召开党员大会，对候选人预备人选进行充分酝酿讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人。采用直接差额选举办法(差额为30%)，以无记名投票方式，选举产生代表。选举结果报镇党委审批。

7、镇党委成立代表资格审查小组，对代表的产生程序和资格进行审查。代表资格审查符合要求的，由党委作出批复。代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举;代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。

五、镇党委班子配备的要求

(一)镇党委班子选配的原则及构成要求

1、要选拔高素质的干部进入领导班子。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持“以好的作风选人，选作风好的人”，大胆选拔“靠得注有本事”的干部。要切实防止和纠正重才轻德，忽视干部的思想政治素质，造成干部“带脖上岗的现象。

2、重点选配好主要领导干部。要选拔政治素质好，科学文化水平高，有真才实学，领导能力强，与时俱进，有开拓创新精神，作风民-主，廉洁自律，密切联系群众的优秀干部担任正职。党委一把手必须具有大专以上学历。

3、大力选拔优秀年轻干部。要解放思想，破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念。坚持标准，不拘一格，大胆把那些经过实践锻炼和考验，德才兼备的优秀干部充实到镇党委班子中来。党委班子成员以35岁左右的干部为主体，镇党委班子中要有一名30岁以下的年轻干部。在党委班子中，既要有熟悉意识形态和政法工作的干部，又要有熟悉经济管理和科技工作的干部。班子成员中大专以上学历的占80%以上，其中本科以上学历应占60%以上。

4、镇党委班子必须配备2名以上妇女干部。

5、镇党委委员设9名，其中书记1名，副书记2名(其中1名由镇长兼任，1名由镇人大主席兼任)。纪委委员设5名，其中书记1名，副书记1名。

(二)镇党委委员、纪委委员候选人预备人选的产生办法

第五篇：乡镇换届工作讲话

同志们：

按照中央的统一部署，全国省、市、县、乡四级党委及村(社区)将在今年集中进行换届。前段时间，我们圆满完成了镇党委换届工作。近期，县委、人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届工作将全面展开。今天会议的主要任务是对我镇人大换届工作进行安排部署，动员全镇各党支部和广大党员干部把思想统一到县委的工作要求上来，进一步明确任务、周密部署、精心组织，确保换届各项工作顺利完成。下面，我就做好此次换届工作讲几点意见。

一是要统一思想，提高认识，切实增强做好换届工作的责任感和使命感。今年是“十二五”开局之年。选出政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众信任的优秀领导干部，选出朝气蓬勃、团结和谐、奋发有为、敢于担当的好班子，对于顺利实现“十二五”目标任务具有十分重要的意义。二是要把握政策，严格程序，做好人大代表选举工作。人大代表选举，是换届工作的关键环节。代表的素质如何，直接关系换届选举工作的成败，关系新一届人大工作水平的高低、整体形象的好坏。因此，我们必须要严格程序，做好人大代表选举工作。三是要精心谋划，稳步推进，高质量完成换届的各项任务。根据县委的统一部署，本次换届时间紧迫、任务繁重、要求严格，其标准和程序又各有不同，我们必须精心谋划，统筹实施换届各项工作。四是要严明纪律，强化监督，营造风清气正换届工作环境。换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和满意度，关系到党在人民群众中的威信。必须采取有力措施，严肃换届纪律，坚决匡正选人用人风气。五是要加强领导，精心组织，确保换届工作扎实有序推

进。各村党支部要成立相应的组织机构，制定可行的工作方案，党支部书记要认真履行第一责任人职责，严格换届工作程序步骤，亲力亲为抓好工作落实。要及时体察民意和代表思想动态，切实提高洞察力和掌控力，把一切干扰选举的因素彻底消灭在萌芽状态。

同志们，换届选举工作在即，我们要求本届村两委班子要站好最后一班岗，不能因换届出现思想松懈而影响当前工作甚至导致工作滑坡的现象，村两委要狠抓当前的各项工作不放松，要突出工作实绩和实效，为下届村两委班子顺利开展工作开好局、带好头。下面，我就当前工作提几点要求：

一、安全生产工作。每个单位的一把手都是安全管理的第一责任人，必须亲自抓安全生产工作，要充分认识到安全生产工作是维系社会稳定和谐的根本。国庆长假将至，各村委会、企事业单位要结合实际，做好辖区内的安全生产管理。一方面，近期来阴雨连绵，已导致我镇危漏房屋垮塌47间，共排查危漏房屋224户，对群众的生命财产安全造成了极大地威胁。雨后仍是防范危房垮塌的重点时期，各村要加大排查力度，对存在安全隐患的危漏房屋要随时监控及时安排人员撤离。要形成书记村长负总责，包户干部具体监管，一级对一级负责的原则，如发现有险不查，房屋安全责任人应承担主要责任，要对每户危房户都有完善的危情撤离方案，隐患排查记录，使隐患排查不走过场。另一方面，近期来，建筑施工安全事故频发，各村要密切监督农村自建房的施工情况，村委会书记对村民建房安全负总责，村主任为第一责任人，村委会要落实村干部对辖区村民拆建房进行安全监管，要

加强对施工用电、施工机械及安全管理的监督检查，对建房不戴安全帽，不搭安全架，无资质包工队建房，未经审批手续，存在安全隐患要立即制止并迅速上报城建办公室，予以处理。另外，汛期还没有结束，沿山村羊圈及涝峪口村等要做好防汛预警工作及应急观测点、警戒水位测量工作，要将群众转移路线等通过广播、张贴公告等方式进行宣传，增强群众防汛及地质灾害避险意识。

二、“三秋”工作。今年的“三秋”工作，我们要做好以下两点。一是秸秆禁烧。“三秋”秸秆焚烧，污染大气环境，浪费资源，这不仅是一个环境问题，经济问题，更是一项严肃的政治任务，因此，各村切不可麻痹大意，要站在顾全大局的高度，周密部署，强化措施，落实责任，切实把秸秆禁烧工作做实做好，确保夺取秋收秸秆禁烧工作的全面胜利。二是产调工作。随着今年葡萄丰收，葡萄产业的种植优势日益明显，这更加坚定了我们以建立万亩葡萄基地作为强镇富民目标的信心。今年，县政府给我们的产调任务是1000亩。因此，我们要依托荣华葡萄庄园、天慧种植基地、胡家庄葡萄基地、割耳庄葡萄基地，将葡萄种植面向刘家庄、五川道、焦家庄、龙家寨等村延伸，使以南北三号路为轴、环山旅游路、东西七号路、六号路为翼的“丰”字型葡萄产业带气候渐成。

三、农业保险工作。眼下正处于汛期，大量降水给已造成了农作物减产。农业保险正是帮助农户规避自然灾害风险的有效方

式，是中央又一项支农惠农政策。为了确保农业保险工作的顺利进行。各村干部要做到广泛动员，大力开展政策性农业保险宣传，大力宣传保险的意义和目的，宣传农险开办形式、赔偿标准、责任范围等知识，切实增强广大农民的保险意识，进一步提高农户参保积极性，有效推进参保面的拓展。要规范运作程序，确保程序的合法、正确、到位，不因程序操作问题挫伤农民投保积极性。要强化责任，明确职责，细化任务，确保此项工作的顺利完成。

四、绿化工程项目。大绿三期工程是市政府202_安排的重点生态环境治理项目，也是市县的重要考核指标。根据县上要求，我镇的建设任务为121.3亩，该项目享受市县两级财政补贴，是一项功在当代利在千秋的惠农项目，涉及到涝峪口、上涧子等村要积极做好土地组织协调工作，向群众正确解读政策内容，确保按时按量完成造林任务。

同志们，离年底只剩下三个月的时间，各项工作时间紧、任务重，希望大家继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的革命精神，统筹安排各项工作，合理调配人员力量，扎扎实实抓好每一项工作，确保全办各项工作稳步推进，为今年目标任务的完成奠定坚实的基础。