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乡镇公务员日记
乡镇公务员日记
（一）作为一名乡镇公务员，有着让农村大多数人羡慕的光环，有着让上级无数部门盯着的义务，也是让很多记者报道一些负面新闻的靶子。可是，谁有能理解乡镇公务员的苦恼呢？我想用日记的形式（可能是周记、月记），以自己的经历，还原大部分乡镇公务员的真实生活和工作。
我是一名乡镇普通公务员，已有十几年工龄，也是实行公务员制度以后的第一批公务员。刚上班在乡镇，后来在县直机关呆了几年，又到了乡镇。也可以说经历了近十五年来两届中央政府的政治体制改革和基层政府改革，也见到了改革对乡镇的影响。我想，用我的自我介绍作为开篇吧！今晚时间限制，明天还要早起上班，该休息了。
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（二）昨天晚上在机关值班。
乡镇值班方式大致相同，有一名乡镇领导带班，五到十人不等，工作日是晚上接班，双休日节假日早上八点接，第二天八点交班。负责联络畅通、机关安全及应急事件处理。值班期间，一般不管饭，节日例外。补助，有的有，有的没有，有的一般也就在五至十元。作为中部省份来说，大部分乡镇办公条件很差。因为乡镇财政体制改革，每月的办公经费包干，一般在一万至五万之间，根据各县区财力情况而定。除去机关水电车油办公用品和对上招待外，几乎没有剩余，大部分还不够。所以，机关工作人员办公室条件很差。夏天风扇，冬天蜂窝煤，一般是两人一间办公室兼住室，而且住房状况不好。我也不例外。由于天气较热，加上蚊子、苍蝇和各种小昆虫做伴，使我在凌晨才迷迷糊糊睡去。睡眠质量可想而知。早起还要打扫机关卫生。在八点集合完后，又开始了一天新的工作。所以，在乡镇冬夏值班是比较难熬的。尤其是夫妻双方均在乡镇上班的，对孩子教育也是影响。正如一小学教师在家长会上说：“班上学习成绩差的，一般父母有一个在乡镇上班；学习最差的，父母都在乡镇上班！”
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（三）今天在县里开了一上午会。其实会议内容很简单，一个部门的单项工作，而且是业务性的，平时有人做就行了。可是却耽误了整整一个上午，从八点到十一点多。（有人说，国民党的税多，共产党的会多。其实召开会议研究传达部署工作是我们党的优良传统，可是，现在总有点变味的感觉。会上说的不少，也很精彩，可是落实起来却不是那么回事）。
原来和一个村的两委干部说好了的，上午商量他们的一个官司问题，也因为会议推迟了。有人问了，不是还有下午吗？其实在乡镇时间长的都有这样一个认识：现在农民生活条件好了，中午三五成群喝杯酒吃个饭的多了，村里下午总有那么几个喝高了的，加上天气炎热，下午犯困，一般也说不成什么事。所以乡镇工作一般是上午下村，下午做室内工作。（有特殊情况和有大的中心工作例外。那时就不论什么上下班和节假日了，晚上九点十点集合的情况很正常。一般一年有这么几次：春季和秋季计划生育集中服务活动，夏季和秋季秸杆禁烧，春季植树造林，三年一次的支部村委换届等。每次时间大概在半月左右。那时，机关人员很少回家，大部分吃住在机关。特别是禁烧期间，一般机关干部要在田地里看守到十点多，甚至更晚，女同志也一样。）
散了会，在家吃完饭，稍休息了一会儿就去了机关（我所在的乡镇离县城大概十几公里，交通问题以后单独再写），向领导汇报传达了会议精神，而后处理了一些室内事务，和几个同事闲聊了一会儿四川地震的事，又接到了一个通知，明天又有一个培训会，还得一上午，事情又要推迟。
乡镇公务员工作日记
（四）一段时间不写些什么了。原因只有一个，三夏工作开始了。现在夏收夏种不用怎么管了，只是秸秆禁烧工作很重。而且在县乡道路上，群众打场晒粮的特别多。尤其是大量的麦秸摊在路上，既影响了交通，又容易诱发火灾。去年仅道路上的火灾就有好几起。大部分群众为了碾麦方便，在道路两旁摆放砖头石块等，还给道路安全带来了隐患。这几天，白天清路，反复向群众解释危害，嗓子都哑了，可是收效甚微。没办法，又没什么硬措施，上级交通路政主管部门人员少，也无暇顾及，只好听之任之了。现在路上（除了国道）到处是打场晒粮的，道路极其难走。只是苦了我们这些工作人员，整天在村里盯着，恐怕出现火情。乡镇都是早晚集合，轮班巡逻，晚上没有特殊事情在机关住。什么节假日、星期天，全没有了。而且全是尽义务，一分钱的补助也没有。每天集合时，一个个尽是灰头土脸，疲惫不堪。今天因为已经近一周没回家了，加上端午节最后一天，小麦大部已收割，所以晚上回家了。一些爱好，什么nba总决赛了，欧洲杯了，只好抛之脑后了。只想洗个澡，好好睡一觉！
乡镇公务员工作日记
（五）看了网上好几位网友的关于公务员工资待遇的帖子，有的还可以，有的不太真实。正好今天我们也发了工资，我想把真实的收入支出写下来，让网友们看到一个较为真实的乡镇公务员的待遇。
公务员工资大概有职务、级别、工作补贴、生活补贴、副补、养老金补贴、医疗补贴、住房补贴等组成。因为地域有差别，所以待遇也不一样。比如东部南部经济较发达地区，一般公务员年工资奖金等可能在五万到十万之间。因为按照公务员法规定，公务员年人均补贴在一万六到三万不等，按照当地财力状况而定。我们这里是中部地区，相对差许多，而且县乡比市直又差一块。以我为例，在县乡工作一样，基本工资在一千元左右，工作生活补贴在三百元左右，其他补贴在二百元左右，合计月工资大概一千五左右。（而在我们市直，和我级别、工龄等差不多的，月工资在三千元左右，因为他们生活工作补贴全额兑现，每月在一千七左右）。这中间，扣除养老保险、医疗保险、住房公积金等，每月实发在一千三左右，而且在我们这里，节假日补助一分没有。只有年底按照公务员法规定，加发一个月奖金（基本工资）。一年只有中秋节、春节各发五十至一百元左右的福利，平时什么也没有。（我们是财政补贴县，各乡镇每月办公费定额，也根本无力发福利）
再看支出，物价和全国差不多。还以我为例，每月支出包括：手机费100元左右，家里电话费30左右，有线电视费12，水费30，电费60，网费30，燃气费30，儿子幼儿圆学费150，生活费用大概每月600元左右（包括儿子零用）；本人不抽烟，免一项，但每月和几个朋友轮流小聚饭局牌局在150左右算个人零用开支；合计支出在1200左右。至于随份子、买衣服等，只有靠爱人的那份工资了（她属于事业，现在还没有兑现补贴，月工资在700左右）。这中间，因为我们双方老人都有份收入，还用不着我们的。一年下来，从牙缝里节约的点，还要用于过年节。
这样算来，乡镇公务员收入只是养家糊口罢了，相对稳定一些。只有盼望补贴尽快全部落实，才好想其他的，比如房子等。至于有人说的灰色收入，我想，象我这样的一般公务员
是想有而没有条件的，因为我们乡镇的，无权无势，不执法不管钱，谁会理你呢？至于高级别的领导，我们就无从知晓了。
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（六）现在正是麦收季节，在县乡道路上，尽是群众摊的小麦麦秸、麦子，厚厚的，金黄金黄的，煞是好看。只是苦了我们这些天天上下班的普通公务员。
我们乡离县城大概二十公里左右，机关干部职工大致有以下几种情况：一是在本乡本土居住，平时上下班回家；二是在县城居住，来回跑；三是在更远的地方居住，平时吃住在机关。居住本地的和机关的交通上没什么。只是居住在县城的，数量不少，交通工具现在以电动车和摩托车为主，前几年主要是自行车（记得我刚上班时就是，一辆旧自行车，那时没有电话，到各村下个通知添个表就要每村转一晌甚至一天）。我也不例外。二十公里的路程，要大概一个小时的时间。乡镇一般早上八点集合，所以我们每天至少六点半就要起床，晚上六点多下班回到家一般天已黑了，所以我们算是天天披星戴月了。有一个乡机关干部曾开玩笑说：“在我眼中，我老婆和孩子没有穿衣服的形象，见到他们一般光着身子或只有内衣”，道出了许多无奈。
像这样的情况，平时还可以，只是下雨下雪时可苦了我们，尤其冬天，雪后路滑，摔几个跟头很平常。而且早晚天气很冷，很是难熬。像我们这样的中部省份，乡镇公交很不规范，时间不能保证，所以搭乘公交上下班不太现实。只有这样，受吧！
有人可能要问了，既然这样辛苦，干嘛不在机关住？这中间有很多无奈。我们大部分是农村出身，父母多在农村。为了孩子接受更好的教育，稍微有点条件的就把孩子送到县城上学。我们也一样。所以在县城一般是租房子或是买面积很小的房子，仅仅是为了孩子上学，家里一般是老婆孩子在家。加上现在的治安，确实不放心让老婆孩子单独在家。没办法，再苦再累也得认，谁让我们是本事不大的乡镇公务员呢？
顺便说一句，我们这里没有一分钱的交通补助。
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（七）乡镇公务员的工作对象在农村，所以我们每天的工作就是早上八点集合，各位领导按照职责分工，各自安排自己分管的工作。然后我们到村，和干部结合进行。乡镇机构改革后，乡机关事业人员一般在50——70人之间（关于机构改革，以后单独再写）。像我们这，50多个人，除去领导、司机、办公室后勤等，下基层的大概在40人左右。我们三十多个行政村，一般是一人包一个村，工作中有太多的无奈。
一是工作量大。作为一级政府，乡镇承担着大量工作。下对辖区内三十多个村几万群众，上对市县几十个单位部门。都是领导，得罪不起啊！一年下来，计划生育、植树造林、支部村委换届及班子建设、夏秋季禁烧秸秆、庄基规划、修路打井、信访稳定、平安建设、环境保护、民政救济、涉农政策落实、各项统计普查调查、动物防疫、党风廉正建设、党务政务公开、农村三级联创以及各项中心工作等等，再加上数不清的检查、督导、调研，整天疲于应付，忙于应酬，谁来都得陪，谁来都得指导一番。试想，市县四五十个单位，一个月一个单位安排一项工作，乡镇哪来得休息？
二是待遇低。工资待遇我已写过。在政治待遇上，比上面的提拔的要晚、慢。一旦有领导空缺，从市县直单位下派的多，基层提得少。乡镇里从上班到退休在一个单位一个职务上的很多。而且在日常工作中，市县直单位的有些同志很看不起乡镇，特别是大机关、执法执纪部门，仗着自身权势，一个普通的工作人员就可以把乡镇的领导训一顿，而且一个通知，一纸文件，就要领导去领、去拿，时间要求还紧。上午的通知，要下班前领。有的乡镇离县城七八十公里，来回得多长时间？而且有时是这个单位刚拿过，还没回到机关，另一个单位又要去。试想，他们对领导尚且如此，更不要说我们一般公务员了。
三是工作难度加大。随着政府智能的转变，乡镇政府的权利被无限缩小，而束缚越来越多，新闻媒体、小报记者盯住不放，上级部门明察暗访、时时揪错。关键是乡镇的工作量不见减少。上面要任务，压担子，却不给想办法。方法硬了不行，容易引起上访告状（关于上访问题，我们有说不完的苦，单独再写），上面要追究责任；方法软了不行，完不成任务，也要追究责任；依法行政，有关执法部门工作忙，要一拖再拖，直到拖无可拖或不了了之。反正，不管哪种情况，都是乡镇的不对。唉，都是丫鬟的不是，谁让我们官职小呢？谁让我们在乡镇上班呢？
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（八）又有一段时间顾不上动手写日记了，因为距离奥运会开幕越来越近，全国各项工作以奥运为中心，乡镇也不例外。前些天，全国安排了县委书记大接访活动，要求把矛盾解决在基层。其实，说到底，就是在乡村。最后，还得是乡镇和办事处具体承担。
作为乡镇一级，上级领导不敢得罪，市县里安排工作要干，而且不要讲条件。往大了说，是不服从上级安排，没有大局观念。从小处说，是你看不起某个部门和领导。工作完不成，是你没本事，没能力；工作中出了问题，还是你不注意，要否决和追究责任。拿信访问题来讲，不管是不是乡镇的事情，你都要稳控好，一旦上访，拿你是问。可以说，我们对上很无奈。
现在，乡镇机构改革后，财权没了，人权没了，财政、税务、工商、金融、土地、电力等权势部门让上级垂直了。凡是牵涉到群众好处的，粮食补贴，财政直接发到群众专户上；良种补贴，上级直接补到种子企业；农机具补贴，上级主管部门审批发放；农村低保，由群众代表评，也是发放到存折上；修路、打井、建校等，都有上级部门来直管，有了问题，才想到找乡镇协调解决。最无奈的，是用不着乡镇协调处理的，上级直接到底，有些事乡镇都不知道，有些部门也不和乡镇说，不信任和看不起乡镇。而那些难办的事，没好处的事，却要乡镇来管来问。如：信访稳定，计划生育，农村宅基地，修路建设占地等等。其实我们领导和县局委领导是平级的，可是管的事却差别很大。这应该是对同级也很无奈。
对村干部，乡镇无法强行命令。现在的村干部都是党员和群众选出来的，而且三年一换届。在我们这里，村干部待遇很低，一个月的补贴（村干部没有工资，叫误工补贴）在二三百元左右，用他们自己的话说：抽烟都不够。而在外打工一月少说也得千把块。所以，村干部没有积极性，工作热情不高可以理解。应该说，这个职位对他们的吸引力在下降。而且，按照基层组织法，村委干部有村民直选，乡镇无权干涉和任免（犯罪的除外，获实刑的，职务自动免除）。所以，在工作中，村里对乡里安排的工作，能推就推，能应付就应付，但给群众办好事的除外（可是好事都让上级办完了，我们能找他们做的只有是不太好的事了，或者是让他们得罪人的事）。而且，有些资历老的村干部，对于乡镇一般工作人员，根本瞧不起。因此，我们对下也很无奈。
不过，说到底，这些无奈还要人来担。谁呢？只有是我们这些小公务员了。特别是这次大接访活动开始后，更是在无奈的时候我们这些无奈的人来做无奈的事了——信访稳定的问题。下次再写。
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（九）前面几次提到信访问题，其实是近几年才被人关注的。特别是在大型节假日和活动来临之际，信访问题尤为突出。
说到信访，随着新闻媒体的发达，群众知道政策的渠道增加，而且随着本届政府的亲民政策，老百姓维护自己的利益也越发注重。而由于一些部门的本位主义和工作中的人情利益，本是弱势群体的老百姓就更是被动和弱势了。有些确实有冤情的，只有上访告状。可是，几年来的发展，现在却有点不伦不类了。
奥运会快开始了，我们这里有几个上访对象，原因是因为对执法部门不满，几年来多次进京上访，那些主管部门多次协调无果。而省里要求在奥运会期间，不得出现进京上访事件，否则就要对有关领导处分。就这样，一级压一级，到我们乡（镇、办）就到头了。按照属地管理的原则，任务就压在了我们身上，要我们做好稳控。其实就是看住他们，不让他们上访。这样以来，问题凸现了，乡镇既无执法权，又不是他们反映问题的主管部门，也就是说，我们既无权看他们，也无法解决他们的问题。而上级又明确表示：谁看不好，就要追究责任。没办法，只好采取最无奈的办法：人盯人看着。我们一班3——5人，一天二十四小时跟着他们，白天他们干什么我们就跟着，他们去县市找领导，我们跟着；走亲戚，我们跟着；去地里干活，我们跟着；甚至吃饭、上厕所，都不能脱离我们的视线。晚上，同性的同志陪他们睡，其余的，一辆破面包车，陪着蚊子、酷暑睡。然后，第二天再换一班。一个乡镇要有几个这样的上访对象，就什麽事也别干了，天天看他们就行了。那些上访的有时也说：我们又不是告的你们，你们天天看我们算怎麽回事啊。
有人可能要说了，给他们解决问题不久的了吗？可是，上级部门的事，乡镇又怎能左右呢？而且有的上访对象提得要求实在过分，根本没法解决。那么，只有一个办法：我们继续看吧！只是，过了奥运是残奥，然后是国庆、十七届三中全会、元旦、春节，然后是来年的人代会、政协会，国家的，省里的，市县的，“五一”，“七一”等等，何时是个头啊？！
乡镇公务员工作日记
（十）听说我们这里又有乡镇的去北京上访了。对此，我们已经见怪不怪了。有些上访对象提的问题真的让人无法答复，超出政策范围。可是，赶到现在的关键时刻，如果你不答复，我就进京上访。去了，乡镇不但要花钱去协调“消访”（就是拿一定的钱把你的登记上访消化），单位主要领导亲自去接，而且上级还要给你处分。试想，有哪个乡镇的领导经得起几次这样的折腾？只好答应他们提得条件，“人民内部矛盾用人民币解决”嘛！反正钱是公家的，如果处分了，那才是自己的呢。
其实，对于上访对象，只堵不疏是不解决根本问题的。我们的信访部门是不是应该区分上访对象的性质，多方听一听有关部门的意见和解释，该立案的立，一定要督促有关主管部门尽快解决；不该的，可以解释或让有关部门解释政策，不要为了突出自身部门的重要性，大事小事都向下压，那种拿钱消访的事，不言而喻，该不该自有评说。对于那些已经查明情况、妥善处理而又反复无理上访，是不是该提请有关部门依法打击？
不要再强压乡镇办了，稳控不解决问题，思想工作也不是万能的，有问题总归要解决，有矛盾总归要凸显，让我们按照人民信访的原则，畅通信访渠道,坚决维护人民的正当权益，打击无理缠访、闹访行为。同时，各个部门要做好自己的本职工作，依法行政，有权为民，从根本上减少信访现象。(我这样说，可能不利信访部门，但希望你们能理解，因为这才是我国民主法制的体现)
第二篇：乡镇公务员202_工作总结
乡镇公务员202_工作总结
一年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以科学发展观,党的十七大精神为指导，认真按照党委、政府安排的各项工作任务，狠抓工作落实，全面完成了各项工作任务。现就将我一年来的学习、思想、工作作风、工作情况总结如下：
一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫
当前乡镇工作面广，头绪复杂，始终处于各种矛盾的前沿，各类矛盾复杂交织。如果处理不好，就有可能激化干群矛盾，影响干群关系，阻碍基层工作的顺利开展，这就对我们基层干部在政治思想、工作作风上提出了更新、更高的要求。基于这种情况，结合现在正在开展的深入学习实践科学发展观活动，我认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十七大、十七届三、四中全会精神，科学发展观重要论述，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。根据工作需要认真学习了《民法通则》、《劳动合同法》、《土地承包法》、《民事诉讼法》、《物权法》、等有关法律，法规，在处理各类矛盾纠纷时能够依法办事。同时我始终坚持自学与集体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。使自己在思想上不断完善，在业务上不断求精，在工作上不断求强。一年来我共记学习笔记近3万字，并认真撰写了关于科学发展观、十七届四中全会精神学习心得，在学习中不断充实自己，在实践中不断提高自己，使自己综合素质不断提高，更好地适应目前艰巨的工作任务。
二、扎实开展工作、在完成各项工作、提高自身工作水平上求突破
（一）包村工作。一是完成新农村建设任务。按照西关村新农村建设实施方案，配合村上完成了硬化道路690米，砂化道路1.8公里，绿化主街道1.6公里，栽植云杉300株，修建小康住宅46户，西关八社、九社清霍路沿线11户门面改造的工作任务。二是完成党建工作任务。首先按照党员致富能力培养工程工作要求，配合村上成立了西关村劳务产业协会，草畜产业协会，个体工商协会，种植专业合作社，在这些组织的带动下，今年西关村劳务输出1200人（次），劳务收入预计达1300万元；培育了100只以上的养羊户10户，其中1000只以上养羊户1户，全村羊饲养量达到5600只，培育10头以上养养牛户4户，全村牛饲养量达到了200头，形成了党群共富的良好局面。其次按照党员远程教育工作要求，完成了平均每月不少于20小时的点击任务，点击率达到了平均每月36小时，并按要求做好“三簿一册”建档，受到了领导的肯定和好评。再次按照学习科学发展观活动的要求，配合其他包村干部完成了学习实践活动的各种资料，同时参加了村上的专题组织生活会，督促村上按要求认真开展了党员民主评议、无职党员履岗述评等工作。三是完成退耕还林补植补造任务。按照年初领导的安排分工，我负责三个山、东洼，1200亩退耕还林的补植补造工作任务，通过我近一个月的努力工作，全面完成了退耕还林补植补造工作任务。四是完成矛盾纠纷排查调处工作。配合村上着力抓好矛盾排查调处和集访问题的处置，对各类矛盾隐患发现得了、介入的早、控制的住、解决得好，共排查西关村各类矛盾纠纷24起，我参与调处矛盾纠纷18起，调处了17起，调处率达到了94.4%，及时对排查调处的矛盾纠纷进行整理归档，同时完成矛盾摸排调处情况的信息上报。五是完成包村其它工作任务。独立完成了西关村74户危旧房改造户新建房屋照相及建档工作；农户信息的摸底、登记、录入工作；一、三、四社174户明白卡的填写；林权制度改革建档立册工作。入户收取一、三、四社合作医疗费1500元，与其他包村干部一起完成了低保户的建档立册工作，东湾湖水库集资、通村道路建设自筹款、后稍沟自筹款尾欠的收缴工作，劳动力技能培训的资料整理工作。
（二）业务工作。一是人民调解工作方面。严格按照程序，填写调查笔录，调解记录，配合周立俊完成各种案件卷宗整理，共计归档卷宗68件。并在焦镇和杨所的带领下参与调解了西关村、王庄村与马场之间的草原纠纷、沙沟村蔡华林交通事故纠纷，从而了解了调解工作的复杂性、重要性，同时增长了工作经验。二是在社会治安综合治理方面。在派出所的配合下，协助周立俊做好对流动人口的管理和“两劳”释解人员及“门徒会”邪教组织的安置帮教工作，对我镇的外来暂住人口建档立卡，防止脱管、漏管现象。对21名“两劳”释解人员及9名“门徒会” 成员建卡立档，做到了情况清、底子明。三是信访工作方面。按期发放矛盾纠纷摸排表对各村当月矛盾纠纷排查调处情况进行汇总归档，并把信息及时上报信访局。对上级交办的信访案件，及时与领导沟通对处理掉
案件及时书写结案报告，予以结案。全年市县共交办案件8起，结案8起。另外，在全县集中排查调处矛盾纠纷活动中，我负责资料整理归档，信息上报，并按期完成。期间全镇上下齐心合力，集中排查，集中调处，按照方案步骤完成了各阶段工作任务，这项工作得到了上级部门的肯定。
三、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平
一年来，我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，使自身建设得到不断增强。首先我严格遵守镇上制定的各项规章制度。严格落实一线工作责任制，做到了发现问题在一线、调查研究在一线、解决问题在于一线，对领导安排的各项工作任务，都能统筹兼顾、合理安排、扎实落实，都能加班加点保质保量按时完成。其次分清工作主次。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识、责任意识，坚持团结配合,协调一致。狠抓工作落实,分清主次,区别轻重缓急,突破重点，攻克难点，集中落实好影响全镇、关系根本的重点工作，做到了一心一意为单位，全心全意为工作。
总之，一年来，在镇党委的领导下，在其他同志的支持下，在工作上取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足，主要表现在以下方面：
（一）自学缺少主动性。往往只注重镇上组织的集体学习，除此以外，自学的很少或以会代学、以干代学，学得不深不透。对新形势下的农村工作新方法探索还不够，工作上距离领导和群众的要求还有距离。
（二）工作缺乏创造性。不善于从工作中发现问题、解决问题。这些都有待我在今后的工作中，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令组织和群众满意的工作实绩。
第三篇：乡镇公务员辞职报告
乡镇公务员辞职报告
进入一家公司一段时间后，我们或许会因为一些原因离去，这种情况下要提前写好辞职报告。你知道写辞职报告需要注意哪些问题吗？以下是小编精心整理的乡镇公务员辞职报告，希望对大家有所帮助。
乡镇公务员辞职报告1敬爱的
你好！
从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在文明办工作的一年多来，我得到了各位
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到
经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向
在此，我感谢市委宣传部和市文明办
在各位
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位
敬爱的
你好！
首先为我的辞职申请向各位
自20xx年进入特警支队工作以来，在
我自20xx年进入公安队伍以来，不断认识到自身素质的薄弱，各项公安业务知识的不完善，正是这些不足是我决心要辞去职务，再学习再提高，所以经慎重考虑后，决定继续以全脱产形式学习深造，特提出此申请：我自愿申请辞去在合肥市公安局特警巡警支队的一切工作。
第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大，使我在身体上和
第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。
第三，工作中我发现自己在与人交往中有很多不适，所以我觉得可能自己不能适应这个环境。这是我辞职的另一重要原因。
在此，我感谢各位
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位
总之，在特警支队的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准！
第四篇：乡镇公务员工作计划
202_工作计划
新年伊始，万象更新。自202_年8月入职以来，在领导的关怀和指导下，在部分同事的大力支持下，我的工作能力和业务水平都有了很大程度的提高。202_年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进创新的关键一年。为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：
一、办公室工作方面
要始终信守办公室工作无小事，小事不小的观点，真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务。在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急，理清思路，不漏办、不误办、不错办，对领导安排的工作一旦接受，即排除一切干扰，全身心地投入，高质量地完成任务，高效率地办好每件事情，做到事事有回音，件件有着落，力求达到领导满意。在工作中时刻强化“细节决定成败”的意识，要从细小的事抓起，面对每一件大小事情，坚持认真再认真，细致再细致的原则。作为宣传干事，我将从以下方面全力做好宣传工作：
1、多学习，提高写作能力。养成读书的好习惯，系统的学习有关政治理论知识，打好理论功底，勤奋的进行资料积累和思想积累，开拓自己的视野，优化知识结构。在日常写作中，要字斟句酌，坚持一丝不苟的写作原则。
2、勤调研，发掘新闻素材。在平时的工作中，要用心观察领导动态，深入群众生活，遇事多思考，培养善于发现和鉴别具有新闻价值的能力。
3、快行动，及时上报信息。新闻和信息具有时效性，在得到新闻和信息素材的第一时间，要即时行动，尽早将其报送至电视台或县委、县政府信息科，保证信息的及时上传与发布。
二、管区工作方面
1、加强学习,提高自身综合素质。由于自己参见工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开领导的关怀指导和同事的帮助。我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。另外，驻村过程本身就是一个学习的过程，还要向农村基层干部学习，向农民学习，不断从基层汲取知识和营养，丰富自己的思想和阅历。
2、开拓思路，完成任务目标。作为一名包村干部，将上级的惠民政策、制度规章传达给基层村组织并且保证其顺利实施为主要工作目标。在驻村工作中，我要坚持各项工作与党委政府的思想保持高度一致，努力将党委政府交予的任务圆满完成，做到不打折扣，使基层村民切实得到惠民利益，了解新农村建设的各项制度。
3、深入调研，了解农民疾苦。在工作中，除了多与村干部沟通，更要自己走出去，深入到群众中，多与他们谈心，切实了解群众在工作中遇到的困难和不便，在自己力所能及的情况下尽量解决，解决不了的上报上级领导，切实做到真正为农民办事。
4、化解矛盾,维护农村稳定。要时刻维护农村社会稳定为己任，进积极排查和调解村民的矛盾纠纷,协助做好信访工作。对各种社会、家庭、邻里矛盾,以法以情以理做耐心深入细致的思想工作,尽量做到小事不出村,大事不出镇。
另外，在日常工作中，要注意协调办公室工作与管区工作的关系，坚持以大局为重，争取做到两方面的工作都有条不紊的进行。
第五篇：乡镇公务员工作总结
工作总结
半年过去了，有许多不足，为下一步更好地开展工作，争取在以后的工作中弥补不足，特总结如下：
半年来，我严格要求自己，勤奋努力，认真做好领导交办的各项工作，服务大局，发挥好领导参谋助手和上传下达的纽带作用。
一是坚持值班，在值班期间积极投身工作，钻研业务，为前来办理各种证件的群众做好咨询服务，对不符合办理条件的一次性告知其办理条件和程序。
二是做好自己的本职工作，今年计生办明确分工，我的任务主要是两项，一是负责全员人口信息的核对工作。从七月初开始，在镇党委政府的支持和监督下，我们完成了47000条全员错误信息的更正工作和各村纸质全员更正信息的录入工作。对于重复人员和死亡人员，分别进行了重卡注销和死亡注销处理，对于迁出我镇的，也进行了迁出注销处理，对于确实已经出嫁的姑娘，我们进行了婚嫁注销处理，不再对其进行管理。二是交流平台的日常业务，每天登陆交流平台，处理民政、公安、医院和兄弟计生办反馈的新婚、出生、节育以及怀孕信息。
三是坚持统筹兼顾，合理安排，在干好本职工作的前提下，我抽出时间来写一些稿件，宣传我镇的计划生育、党建、1团建、综治、维稳等日常工作。同时在必要的时候随同领导下基层进行立卷、督察等。
回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了一些进步，但也清醒地认识到自己的不足之处：
一是在工作经验尚浅，尤其是在单位呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长。
二是工作不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
我镇全员数据基础较差，虽然经过更正，但还是存在很多问题，在以后的工作中，我将继续加大力度，采取和户籍信息一一比对和督促村级上报更正相结合的方式，将全员做到最大程度的完善。另外，继续做好交流平台的日常业务处理工作。
总之，在工作中学会扬长避短，克服不足、发奋工作、积极进取、尽快成长，力争把工作做得更好，请领导监督指导。
二〇一二年八月三十一日
