第一篇：2、安全文明生产管理制度

安全文明生产管理制度

为完善公司管理制度，强化员工在工作中的责任心，增强员工在工作期间的自我保护意识，杜绝个别员工因工作时的随意性与散漫现象而造成的人身损坏和设备损坏事故的发生。现就公司安全管理制度规定如下。本制度自公布之日起实施。望公司全体员工遵照执行。

一、安全生产管理规定

1、全体员工必须认真学习安全文明生产知识和岗位责任制，生产设备操作规程，严格执行安全生产规章制度和岗位技术操作规程。树立安全生产和文明生产的思想，增强遵章守纪的自觉性。

2、新员工上岗前，必须经过“三级培训”：由工厂人事部进行厂级厂规培训；各部门进行生产工艺、安全教育及组织纪律的培训；班组进行岗位责任制和操作规程培训。培训期不少于两天，经用工部门考核合格后，方可上岗。培训期间按试用工资记发工资。

3、不准穿拖鞋上岗，不准赤膊和酒后上岗。

4、在生产过程中要集中精神，不得嬉戏、打闹。要经常检查自己有无违反操作规程，是否遵守工作岗位责任制，应虚心接受他们批评。

5、上班前应做到勤检查，下班时要认真交接。

6、检修设备时，必须停机、断电源才进行检修，禁止边生产边检修。检修后试机前，必须认真检查工具是否回收，机件是否就位，以免酿成更大事故。

7、开启设备，应做到人不离机，禁止无人运转；不得站（坐）在机器上操作设备，规定佩戴劳保用品的岗位，必须按规定佩戴上岗。

8、未经许可使用的设备和有明显标记的设备，均应认真按照设备操作规程进行使用。

9、非工序员工，未经专门培训和上级许可，禁止乱操作设备，未经考核或主管认可禁止独立操作设备。

10、吊车吊架下禁止有人站立（或行走）；高空工作时，必须不少于二人同时在场，并有相应的安全保护装置；各种滚动、传动、转动部件，禁止穿越或在上面行走。

11、安全用电，不准私拉乱接，要经常检查电器设备的绝缘情况，发现有隐患的，要及时告知电工进行检修或更换，禁止非电工维修电器设备。

12、吊机工作时，操作人员必须距被吊物1000mm，所吊物品高度不超过地面1000mm（特殊情况必须现场要求决定）；各规格吊机的载重不得超过设备的额定载重量；操作人员应随时检查吊机的钢丝绳、吊架有无磨损，被吊物应固定好，发现问题应及时处理，禁止带病运行。

二、事故的处理与分析

1、凡工作中出现安全事故的工序，应在12小时内由各部门（车间）主管组织当事班组分析事故原因，并提交事故报告。

2、公司人事部根据事故报告的内容，应在24小时内，对事故进行调查、了解、核实后，报上级部门和填写‘工伤保险单’。

3、生产部根据事故的造成原因，对生产设备、员工操作技术进行改造或从新培训，以保证类似事故不再发生。

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第二篇：2化肥厂安全台帐管理制度

化肥厂安全台账管理制度

1目的为进一步加强安全管理基础工作，促进化工公司安全台帐的标准化、规范化，制定本规定。

2适用范围

适用于青海盐湖化工分公司化肥厂。

3管理职责

安全环保部负责车间安全台帐的检查和考核。

4管理程序

4.1基本要求

4.1.1化肥厂建立13本安全台帐、3个档案和一本安全活动记录，即安全会议记录、安全组织机构台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防台帐、职业健康台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安技装备台帐；特殊工种人员档案、安全学习资料档案、火票档案和安全活动记录。

4.1.2台帐记录要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好。安全管理部门要定期检查与考核。

4.2 各类台帐管理

4.2.1安全会议台帐

按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录公司、化肥厂关于安全方面的会议（如公司、化肥厂、车间安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。

4.2.2安全组织台帐

4.2.2.1化肥厂安全组织台帐要将化肥厂安全领导小组、安全组织网络记入台帐，并填写本单位义务消防队员组成情况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等）。

4.2.3 安全教育台帐

4.2.3.1化肥厂安全教育台帐：应包括化肥厂领导及员工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档3年。

4.2.4安全检查台帐

4.2.4.1化肥厂定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。

4.2.4.2按照集团安全生产管理规定要求，公司安全检查每季度不少于一次，化肥厂安全检查每月不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。

4.2.5隐患治理台帐

4.2.5.1事故隐患治理应按公司、化肥厂实行分级管理，凡发生在生产车间的隐患，不论级别和资金来源，均应在化肥厂隐患治理台帐中填写，要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源）。

4.2.6事故台帐

4.2.6.1按照《事故管理制度》要求，事故实行归口和分级管理。

4.2.6.2化肥厂事故台帐要记录化肥厂各车间发生的人身、火灾、爆炸、设备（包括停电、停汽、停水、停风、停设备等,只要影响到生产运行均应上帐登记）、生产事故(包括跑、串、冒油事故，切断进料事故，生产指挥失误，生产操作失误等，凡影响正常生产运行均应上帐登记)以及其他事故。要记录事故发生所在部门、发生日期、事

故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。

4.2.7安全工作考核与奖惩台帐

4.2.7.1安全工作考核和奖惩台帐记录对化肥厂各车间各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。

4.2.7.2台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。

4.2.8消防台帐

记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施、消防工作会议。

4.2.9职业健康台帐

记录员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。

4.2.10安全防护用品台帐

记录防护用品名细，每周防护用品检查情况。

4.2.11事故预案台帐

记录事故预案演练情况。

4.2.12关键装置重点部位台帐

记录关键装置重点部位承包人员情况，走动式巡检情况，危险点分布平面图。

4.2.13安技装备台帐

建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器台帐，记录安技设施变更情况。

4.2.14火票档案

保存一年的火票存根。

4.2.15 安全学习资料

保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全试题库、安全考试卷、安全通报等习资料。

4.2.16特殊工种人员档案

记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等。

4.2.17 安全活动记录

4.2.17.1安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。

4.2.17.2安全活动内容：学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预想和岗位练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；开展安全技术座谈、攻关和其他安全科研活动。

4.2.17.3班组安全活动记录要将本班组的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内记录清楚，并与车间内容相对应。

第三篇：金明安简介

姓名：金明安

职务：德胜门中医院呼吸内科主任医师 国际哮喘疾病研究学会会员 中医药学会呼吸病常务委员 DMS-经络双联平衡疗法核心成员之一

毕业院校：北京中医药大学

专业擅长：对呼吸系统常见疾病如：哮喘、气管炎、肺气肿、分新兵、支气管扩张、间质性肺炎、肺纤维化等呼吸系统疾病有独到之处。

专家简介：金明安，女，现任德胜门中医院呼吸内科主任。曾在中三大学医学部，北京中医药大学深造，有较强的理论和时间能力，从事呼吸内科临床37年，为“DMS-经络双联平衡疗法”的核心研究人员之一。并且金主任为中国哮喘病呼吸系统疾病联盟委员会成员之一，曾多次应邀到美国、德国、加拿大等地进行学术交流，治愈康复患者40000余例。学术论文：

曾发表论文及综述、专题60余篇，其中以第一作者及通讯作者发表论文30篇。参与编写论著10余部。论文登载在《中国临床医学研究》书刊中，各篇论文经评审荣获一等奖。丰富的临床经验和独特的治疗方案深受患者的一致好评。承担七年制、五年制诊断学、内科学呼吸病学的部分授课内容，正在指导硕士研究生6名，指导已毕业硕士研究生2名，协助指导已毕业博士生 数名。同时获“202_年中华医学科技奖三等奖”和“202_年科学技术进步奖二等奖”，多次获得慢性呼吸系统疾病相关奖励及殊荣。

医德医风：

金主任多年一直在临床一线，多次抢救哮喘重危患者，使其转危为安。她说：“我和患者的关系，好似大树离不开泥土。”金主任从医37年，通过“DMS-经络双联平衡疗法”，挽救了一个又一个宝贵的生命，创造了一个个医疗奇迹。正是这种治病救人为己任的崇高道德，他多次获得国家、社会颁发的特殊贡献奖，赢得了广大患者交口称赞的口碑。

第四篇：2安全生产管理制度目录

安全生产管理制度汇编目录

安全防护设备管理制度 安全生产费用投入制度 安全生产会议制度

安全生产检查制度

安全生产奖惩制度

安全生产事故隐患排查治理制度 安全生产五同时管理制度 安全生产责任制

厂区交通安全管理制度 电气临时线审批制度 防尘防毒设施管理制度 劳动防护用品管理制度 劳动合同安全监督制度 女职工劳动保护管理制度 三同时管理制度

伤亡事故管理制度

特种作业人员安全管理制度 危险化学品管理制度 危险作业审批制度

相关方管理制度

易燃易爆场所安全管理制度 应急救援管理制度

应急预案

职业安全健康检查制度 职业病防治管理规定

重大、重要危险源监控管理制度

第五篇：2安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度 目的

为深入贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，达到对安全目标有效监控和管理，确保目标的顺利完成，特制定本制度。2 范围

本制度规定了安全生产目标的内容、制定、调整、监督检查和考核等管理要求。本制度适用于保利久联本部及下属各企业安全生产目标的管理。3 职责

3.1 保利久联主要负责人负责组织制定保利久联安全生产目标及考核办法。

3.2 保利久联安全生产委员会（以下简称“保利久联安委会”）负责保利久联安全生产目标的制定、监督检查与考核的组织领导工作。

3.3 保利久联安委会办公室负责安全生产目标的指标分解、监督检查及年终考核等具体工作。3.4 保利久联下属各企业负责保利久联下达安全生产目标的逐级量化分解及实施细则的制定。4 管理要求 4.1 目标的内容

4.1.1 保利久联总体安全生产目标包括安全生产事故控制目标、安全投入目标、隐患整改目标、职业危害治理目标、教育培训目标等。

4.1.2 本部各部门及下属各企业应根据保利久联总体安全生产目标及自身情况，制定各自安全生产目标的内容。4.2 目标的制定

4.2.1 保利久联安委会根据安全生产形势和任务，结合上级主管部门以及保利集团下达的安全生产指标，制定保利久联安全生产总体目标。

4.2.2 保利久联安委会办公室负责安全生产目标分解方案及考核细则的制定并以文件形式下发各部门及下属各企业。保利久联主要负责人与下属各企业主要负责人签订安全生产目标责任书。

4.2.3 保利久联各部门及下属各企业根据分解到的指标，结合自身实际工作情况，制定各自的安全生产目标。

4.2.4 保利久联安委会办公室负责汇总本部各部门及下属各企业安全生产目标，提交保利久联安委会对其全面性和合理性进行审查、核定。

4.2.5 保利久联各部门及下属各企业应制定目标分解方案，层层签订安全生产目标责任书，逐级量化安全生产目标，制定实施细则，保证目标实现，并报送保利久联安委会办公室备案。4.3 目标的调整

为确保目标的严肃性，本部各部门及下属各企业原则上不得对已确定的目标自行调整，如确因生产、经营、技术等条件发生重大变化或生产计划变更等因素造成目标执行困难或无法执行时，需提出调整申请，并填写目标调整申请表，报送保利久联安委会办公室，经保利久联安委会批准后，方可进行调整，并作为检查和考核的依据。4.4 监督、检查及考核

4.4.1 保利久联本部及下属各企业应把安全生产目标完成情况列入安全生产考核的主要内容，同时作为对主要负责人业绩考核的主要内容之一。

4.4.2 安全生产目标考核工作分季度自查、半年总结和年终考核。

—— 季度自查。保利久联本部各部门及下属各企业每季度应对本单位安全生产目标完成情况进行自查、总结，并上报保利久联安委会办公室。

—— 半年总结。当年7月3日前，保利久联本部各部门及下属各企业对上半年安全生产目标完成情况进行自查，并将自查报告报保利久联安委会办公室。

—— 保利久联安委会办公室会同其他相关部门对本部各部门及下属各企业进行抽查和检查，形成半年考查报告并上报保利久联安委会。

—— 年终考核。次年1月15日前，各单位对全年安全生产目标完成情况进行自查，并将自查报告报保利久联安委会办公室。

保利久联安委会办公室对各单位安全生产目标完成情况进行抽查、检查，并对各单位的自查报告进行集中审查，经保利久联安委会审核后作为考核依据。

本制度由保利久联安委会办公室负责解释。本制度自发布之日起实行。相关文件和表格