第一篇：交通银行江苏省分行企业简介及招聘计划

交通银行江苏省分行企业简介及招聘计划

企业简介

交通银行始建于1908年3月4日，是清末为“收回轮、路、电、邮经营权，振兴民族经济”而设立的民族金融企业，是我国存续至今两个超过百年历史的民族银行品牌之一。作为中国早期大型银行，交通银行在中国近现代金融史上占据着特殊而重要的地位：清政府时期，交通银行的规模和地位仅次于作为中央银行的大清银行，是中国早期的发钞行之一；北洋政府时期，交通银行通过货币发行和分理金库，实际履行国家银行之责；民国时期，交通银行位列“中、中、交、农”四大银行之一，是当时“四行两局”金融体系的重要组成部分；解放后，交通银行收归国有，先后承担起清理公股股权、管理国家资本主义投资、办理国家基建投资拨款等重任，为新中国经济建设发挥了积极作用。

1958年，根据政务院的决定，交通银行除香港分行继续营业外，国内业务分别并入当地人民银行和在交通银行基础上成立的中国人民建设银行。至此，交通银行内地各分支机构不再继续营业。但交通银行总管理处的名义仍予保留，划归中国人民银行领导，这一格局一直延续至1987年交通银行重新组建。

在改革开放的大潮中，为适应中国金融体制改革和上海国际金融中心建设的需要，1986年6月，中国人民银行和上海市人民政府联合向国务院上报了《关于要求正式批准重新组建交通银行的请示》。同年7月25日，国务院发出了《关于重新组建交通银行的通知》（国发〔1986〕第81号），同意重新组建交通银行。经中国人民银行的批准和紧张筹备，1986年10月25日，交通银行上海分行试营业。1987年4月1日，重新组建后的交行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。

进入21世纪，交通银行再一次充当先锋，承担起国有银行改革试验田的光荣使命。2004年6月，国务院批准交通银行深化股份制改革整体方案，其目标是要把交通银行办成一家公司治理结构完善，资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好，具有较强国际竞争力和百年民族品牌的现代金融企业。交通银行深化股份制改革“三部曲”正式奏响。交通银行完成了财务重组，成功引进了汇丰银行、社保基金、中央汇金公司等境内外战略投资者，并着力推进体制机制的良性转变；2005年6月，交行在香港上市，成为首家境外公开上市的内地商业银行；2007年5月，交行在上海证券交易所挂牌上市，顺利回归A股，圆满完成深化股改任务。交通银行的改革，为国有商业银行改革进行了有益的探索，是中国金融改革的重要组成部分。根据中央“一行一策”的方针，交行探索了国有银行改革的市场化路径，成为中国内地第一家完成财务重组的大银行、第一家成功引进战略投资者的大银行、第一家在海外公开上市的商业银行。

自2011年以来，交通银行在同业中率先启动“二次改革”，这是一场以重塑兼具较大规模与灵活机制双重优势、推动转型发展为目的的内生改革。改革前期重点是强化业绩评价与绩效管理、完善前台架构与营运流程、推动产品创新与授权管理等关键环节，后期重点是建设一批事业部及准事业部、强化总分行直接经营能力，实现分行与事业部及准事业部的“双轮驱动”。目前，“二次改革”已取得一系列阶段性成果，体制机制持续优化，盈利模式更趋多元化，经营活力与市场竞争力显著增强。

截至2013年12月末，交通银行资产总额达5.96万亿元；资本充足率为12.08％，核心资本充足率为9.76%；年化平均资产回报率（ROAA）为1.11%；年化加权平均净资产收益率（ROAE）为15.58%；减值贷款率为1.05%。集团连续五年跻身《财富》（FORTUNE）世界500强，营业收入排名第243位，较上年提升83位；列《银行家》（The Banker）杂志全球千家最大银行一级资本排名第23位，较上年提升7位。交通银行已经发展成为一家发展

战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好的具有百年民族品牌的现代化商业银行，正在加快推进以“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”为目标的“两化一行”发展战略。

交通银行江苏省分行，现管辖徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、常州、盐城、淮安、宿迁等10家分行，拥有222个网点和259个自助银行，员工6000余名，是交通银行系统内首家实现地级市机构全覆盖的省级分行。其中南京地区共有人工网点63家，离行式自助银行52家，离行式自助单点88个，实现了除六合、高淳、溧水外南京市其他行政区划的全覆盖。

一直以来，江苏省分行在总行党委的正确领导下，积极贯彻落实国家各项政策方针，自觉履行国有控股商业银行分支机构的政治责任、经济责任和社会责任，坚持科学发展不动摇，坚持改革创新不懈怠，坚持与地方发展同呼吸、共命运的经营理念，以促进地区经济发展为己任，以服务百姓金融生活为使命，科学管理、锐意改革、大胆创新、积极实践，持续丰富服务内涵，不断提升服务质量，积极打造服务品牌，尤其是近年来依托江苏经济良好发展的大背景，以“跑赢大市、争先进位”为指导思想，以“三驾马车齐发力、三维比较争进位”为发展策略，以“一体化”管理为抓手，以“精细化”执行为保障，奋力拼搏，扎实工作，顺利实现业务又好又快发展，成功打造金融服务优质品牌。目前江苏省分行资产质量持续向好，盈利能力稳步增强，服务水平显著提升，其规模和效益均位列交行系统内前三甲，主营业务指标在江苏省各大金融机构中名列前茅。

招聘计划

江苏省分行（全辖）2014年秋季校园招聘计划招收应届本硕毕业生300余人，其中省分行本部（南京）计划招聘100余人，其中：

1.综合柜员50名。

培养计划：通过二到三年的综合柜员岗位实践，结合个人业绩表现，优秀者可提拔为授权柜员、综合柜长，培养基层经营部门会计队伍的业务骨干；或转岗至个金、零贷、对公营销岗位，以充实我行的专业销售队伍。

招聘条件：2015年应届本科毕业生，获学士学位，专业不限。

2.客户经理50名。

培养计划：安排为期一年的轮岗培训，针对定岗目标选取相关岗位进行轮岗学习，培养基层经营部门专业营销队伍的业务骨干和团队负责人。

招聘条件：2015年应届研究生毕业，获硕士以上学位，专业不限。

3.IT开发应用1-2名。

招聘条件：2015年应届研究生毕业，获硕士以上学位，计算机科学与技术专业。此外，江苏省分行还建有实习生制度，常年从在校大学生中招募实习生，为其提供实习岗位和带教老师，帮助实习生熟悉和了解商业银行的营运管理。符合我行招聘条件，实习表现优异者将优先录用为我行正式员工。具体实习生招募计划由我行人力资源部与高校就业指导中心协商后酌情确定。

第二篇：2018交通银行黑龙江分行校园招聘公告

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2018交通银行黑龙江分行校园招聘公告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2016年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2017年6月末，交通银行境内外员工数量共计约9万人，在全国239个地级和地级以上城市、163个县或县级市设有3280家营业网点，并设有20家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。

一、招聘机构

交通银行总行、直属机构、境内分行。

二、招聘岗位

总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位;信用卡中心、金融服务中心专业职位;境内省直分行专业职位等。

三、招聘条件

(一)学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。

(二)专业要求：具体以各岗位要求为准。(三)一般应通过大学英语四/六级考试。(四)符合交通银行亲属回避要求。

四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息)：

——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍;——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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——获得国家励志奖学金或助学金。

五、招聘流程

(一)职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位(不同分行)。职位申请截止时间为2017年10月22日24时。

(二)机考：预计于11月5日在全国37个城市组织统一在线机考。(三)面试、体检：11月中下旬至12月中旬，具体时间另行通知。(四)发送录用通知：2017年12月起。

六、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。

(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。

(三)招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。

(五)了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。(六)交通银行对本次招聘具有最终解释权。

原标题：交通银行2018校园招聘公告交通银行股份有限公司

2017年9月18日

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第三篇：交通银行海南省分行2014年社会招聘

交通银行海南省分行

2014年4月社会招聘公告

交通银行始建于1908年。百年之间，交通银行扮演着银行业的“先锋者”和“探路者”角色，从中国最早的发钞银行之一到第一家综合性股份制商业银行；从中国第一家股份制商业银行到第一家境外上市的国有商业银行。拥有百年民族品牌的交通银行，品牌价值和市场地位不断提升，2012年，交通银行连续4年跻身《财富》杂志世界500强榜单；在《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名中位列第30位。交通银行已经成为一家在市场上具有领先优势和重要影响的金融机构。

交通银行海南省分行是交通银行37家省直分行之一，1991年成立，现已在海口、三亚、文昌、琼海、儋州设有分支机构。海南省分行近年来业务发展迅速，得到客户以及社会的广泛认可。为满足业务发展需要，交通银行海南省分行面向社会诚招优秀人才携手共创美好未来！

一、招聘岗位及人数

客户经理序列：海口2名，三亚9名。

二、应聘条件

（一）具有较高的思想政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；

（二）具有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同交行企业文化；

（三）年龄在38周岁（含）以下；统招全日制大学本科及以上学历（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才学历可放宽至大专）；

（四）具备两年以上金融同业工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）；

（五）金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，适当考虑其他专业，熟悉金融、经济基础知识；

（六）大学英语四级及以上；

（七）具有AFP、CFP、CFA、CPA等相关资格证书者优先；

（八）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

三、招聘流程

招聘流程包括在线申请、简历筛选、笔试、面试等环节。

四、应聘方式

采取网络报名方式，有意应聘且符合条件者，请通过交行招聘网站（job.bankcomm.com，或进入交行官网，点击进入右上角“人才招聘”频道）注册并填写个人简历。

报名截止时间：2014年4月24日。

联系人：林老师；联系电话：0898-68595236。

五、其它事项：

初审合格者将另行通知笔试、面试时间。我行将对应聘材料严格保密。

交通银行海南省分行2014年4月11日

第四篇：交通银行山东分行2012年校园招聘

交通银行山东分行2012年校园招聘(7)

潍坊分行

〃 对公客户经理序列工作地点：潍坊 招聘人数：21人

职位描述：

(1)积极开拓市场，收集目标客户的各种信息，提出营销方案建议，以提供管理层的决策依据;

(2)实施或协助实施支行制定的公司客户营销思路和总体方案，拓展资产、负债和中间业务，防范金融风险，确保业务发展;

(3)协助办理其他事务性工作以及客户的日常业务服务。

职位要求：

(1)应届全日制本科及以上学历，本科生25周岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生29周岁以下;金融、经济、会计、市场营销、计算机、法律等相关专业毕业，主课成绩优异;

(2)英语四级以上水平，具备一定经济、金融、财务理论知识基础，有会计、银行从业资格证等相关资格证书者优先;

(3)获校级以上奖励、担任过院校学生会或各种团体的干部者优先;

(4)对公客户经理要求具有较好的文字、分析、协调沟通能力，对私客户经理要求具有较好的沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为和不良记录;具有良好的敬业精神和自律性，性格开朗，做事认真负责;符合交通银行亲属回避规定。

〃 对私客户经理序列工作地点：潍坊 招聘人数：22人

职位描述：

(1)协助准确快捷地为客户提供投资理财服务，解答客户的疑难问题;

(2)协助向客户进行相关产品和服务的销售，提高产品和服务的交叉销售率，提升客户等级和贡献度;

(3)协助组织开展客户销售活动，促进产品销售。

职位要求：

(1)应届全日制本科及以上学历，本科生25周岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生29周岁以下;金融、经济、会计、市场营销、计算机、法律等相关专业毕业，主课成绩优异;

(2)英语四级以上水平，具备一定经济、金融、财务理论知识基础，有会计、银行从业资格证等相关资格证书者优先;

(3)获校级以上奖励、担任过院校学生会或各种团体的干部者优先;

(4)对公客户经理要求具有较好的文字、分析、协调沟通能力，对私客户经理要求具有较好的沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为和不良记录;具有良好的敬业精神和自律性，性格开朗，做事认真负责;符合交通银行亲属回避规定。

〃 综合柜员工作地点：潍坊 招聘人数：12人

职位描述：

(1)办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利开展，做好柜面的服务和各类银行金融产品的营销工作;

(2)开立各类帐户,做好帐户维护，确保帐户资料准确、完整;

(3)管理相关凭证、印章等，确保专人保管;

(4)执行现金管理制度和反洗钱有关规定，确保各项业务正常运行;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好日常工作中的客户服务工作。

职位要求：

(1)应届全日制本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下;金融、经济、会计、市场营销、计算机、法律等相关专业毕业，主课成绩优异;

(2)英语四级以上水平，具备一定经济、金融理论知识基础和综合分析判断及文字表达能力;

(3)有会计、银行从业资格证等相关资格证书者优先;

(4)获校级以上奖励、担任过院校学生会或各种团体的干部者优先;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为和不良记录;具有良好的敬业精神和自律性，性格开朗，做事认真负责;具备较强的服务意识和客户沟通能力;符合交通银行亲属回避规定。

第五篇：中国工商银行江苏省分行2011校园招聘

中国工商银行江苏省分行2011校园招聘

中国工商银行江苏省分行成立于1984年，是系统内较大的省级分行之一，下辖13家二级分行和1家直属支行、1000多个分支机构，ATM装备数量达到2000多台，离行式自助银行120多家。2009年末全行总资产6811.43亿元，中间业务收入49.49亿元，居同业第一；投资银行、理财、信用卡、国际结算、企业年金、第三方存管等新兴业务高速增长；不良资产率和不良贷款率实现双降；拨备前利润159.24亿元，在省内同业持续保持领先。

一流的事业需要一流的人才！一流的人才渴望加盟一流的团队！快速发展的江苏工行，诚邀2011届优秀毕业生加盟。

一、招聘机构

中国工商银行江苏省分行

二、招聘范围

全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2011年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2010年1月至2011年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。

2、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。

3、具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

4、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。

5、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

（二）具体条件

1、专业要求。根据我行业务发展和岗位人员紧缺情况，重点招聘金融、会计、财务、经济、计算机、国贸、投资、工商管理、数量经济、法律等专业人员。

2、院校要求。以重点大学、重点经济类学科为主。

3、省分行本部要求重点大学硕士研究生及以上学历。

四、工作地点。工作地点及拟招聘人数见附件。

五、招聘程序

（一）简历报名。统一采取网上报名方式。报名时间为2010年11月1日－2010年11月18日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使用，其中：证件照大小在15k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）简历筛选。我行将按照一定比例进行简历筛选，择优通知笔试。

（三）全国统一笔试。总行将于2010年12月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。

（四）面试与体检。笔试结束后，江苏省分行将进行面试，面试地点在南京。面试时须携带并按序装订下列书面材料：

1、打印含有申报志愿为“江苏省分行”的个人简历（在我行统一招聘平台注册，完成职位申请后打印），粘贴5寸生活照片、本人签名；

2、高校毕业生推荐表复印件；

3、英语四、六级证书、计算机等级证书复印件；

4、成绩单复印件；

5、其他证明材料。面试结束后将会通知相关人员进行复试，面试、复试具体考场安排另行通知。复试结束后我行将安排体检。

（五）签约、录用。对符合条件人员，我行将尽快与其签订三方协议，办理相关录用手续。

六、其他事项

（一）请应聘者于报名截止日期前注册登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），根据系统提示要求在线完成简历填报，有关问题请浏览统一招聘平台常见问题解答。

（二）请应聘者完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（三）招聘期间，我行将通过统一招聘平台公布招聘各环节时间、地点、安排等有关事宜，并向应聘者在我行统一招聘平台的个人用户中心发送相关消息通知，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin2011@js.icbc.com.cn 联系电话：025-52858223，52858044 报名网址：job.icbc.com.cn 中国工商银行江苏省分行招聘咨询平台：http://user.xici.net/b586019/board.asp。欢迎通过站内信件进行沟通咨询