第一篇：关于加强实习生安全管理的通知

关于加强实习生安全管理的通知

各成员企业：

为加强实习生安全管理，预防伤害事故的发生，保证企业正常的生产秩序和财产安全，现就实习生安全管理要求如下：

1、成员企业接受实习生前，应与学校、实习生签订书面安全协议，明确各方在学生实习期间的安全管理职责。

2、成员企业必须对实习生进行三级安全教育，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，保证其掌握必要的安全生产知识和本岗位的安全防范技能，经考试合格后方可上岗，但不能单独定岗工作。

3、成员企业原则上不得安排实习生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动，具体岗位由成员企业安全管理部门确定。

4、学校或成员企业应为实习生购买意外伤害保险等相关保险，配备必要的安全防护用品，具体事宜由学校和成员企业协商处理。

5、实习生实习期间，要自觉接受成员企业的教育管理，严格遵守安全管理规定和操作规程，确保人身及设备的安全。

6、成员企业应加强对实习人员的指导，若发现实习生有违反安全管理规定的行为，应及时指出，并要求其立即改正；对严重违反公司安全管理制度的行为，有权中止实习协议。

在遵守以上规定的前提下，各成员企业应根据自身实际，制定行之有效的制度，以加强对外来实习生的管理，避免事故的发生，为企业安全运行提供保障。

二〇〇九年十二月四日

第二篇：实习生通知

通知

请各位指导教师及实习教师于3月26日（周三）下午4:50在六楼会议室召开会议，勿误！

特此通知

六盘水市第八中学教务处

202_年3月26日

第三篇：如何管理实习生

一、知识共享

实习毕业生掌握的新知识、具有的探索精神，能给企业带来创新冲击，是不容忽视的潜力。因此应建立共享性知识管理体系，不仅强调知识分享，更强调知识创造。企业愿意共享的态度，可以让实习毕业生感到自己没有被边缘化，受企业信任，从而获得有效的创新激励。企业可以引导实习毕业生积极参与经营和管理，适当向他们开放一些基层的专业岗位，利用他们的视角和实践体验来发现问题和改进方法；还可以让实习毕业生独立参加一些小型业界活动，使其在交流中掌握行业知识；此外，企业还可以尝试让实习毕业生旁听基础知识、软性技能、行业趋势预测方面的员工内训，鼓励他们学习、提问，尽快熟悉公司基本业务。

二、用心培养

在实习毕业生的管理中，培养是重中之重。对实习毕业生的培养不同于一般员工的培训，其更强调基础性、针对性、灵活性和关怀度，挑战性也更大。企业通常可以采用下列几种方法：帮助实习毕业生制定职业规划，提供职业发展建议；为实习毕业生安排导师，导师以非正式的方式辅导实习毕业生成长及学习新的技能，通过自己的个人经验因材施教；为**多提供实践机会，提高工作内容的多样性和丰富性，为他们将好想法付诸实施提供各种便利；允许实习毕业生直接向管理层汇报，面对面沟通，这样可以帮助实习毕业生加深对问题的认识，获得更多有益建议。

三、关系维护

在实习期结束后，企业可以举办实习毕业生离职座谈会，获取他们对实习和企业工作的反馈意见，这对于企业改进管理必定大有裨益。同时，企业还应和已离职实习毕业生保持密切联系，让实习毕业生作为公司的校园大使，宣传企业形象，传达企业理念。

谁能抢先一步网罗人才，谁就能抢得先机。在人才争夺战场前移到实习毕业生的今天，各位HR们，你们准备好了吗？

第四篇：实习生管理（推荐）

实习生管理办法

一、制定目的为了提高公司对实习人员的高效管理，并为企业建立优秀的人才梯队及储备，特制定本制度。

二、实习生管理机制

1、招聘甄选机制

招募要严格，目的是确保管理实习生高质量和来源多样性。招募对象主要集中在重点高校以及与企业保持联络关系的定点高校。考核其专业基础、个体综合素质和发展潜力。招聘流程与正式员工的相似，需要经过简历筛选、笔试、面试等层层筛选环节；招募的标准有别于普通员工，着重实习生发展潜能。

2、定期的专题培训机制

根据企业发展所需的知识与技能以及公司的实际情况，利用企业内部导师方式，为实习生设计一系列与公司项目密切相关、实际工作所需的知识、技能、工作态度的培训，并且保持整个培训体系内容的动态性，以适应不断变化的环境需要。

3、导师辅导机制

实施导师辅导计划目的是让实习生获取更广阔的视野。除业务上的“教练”外，企业指派一位资深高层经理作为导师。导师指导教授的不仅仅是业务技能，还包括如何在企业成长，如何培养经营、管理能力，如何坚持不懈，如何良好沟通等许多职业经理人的处事规则。透过分享知识、传授工作经验及提供意见的机制，减少培训实习生自己摸索求解的过程，引领实习生发展自己的领导能力和思考自己的职业发展方向，使其在个人得以成长。

4、工作轮调机制

企业业务开展本身就是一个系统工程，它需要从业人员具备良好的综合素质，所以企业要培养出能独挡一面的复合型人才，内部的工作轮调是一种经济又有效的方法。实习生要实际介入各相关部门，参与设计、施工、预决算、业务洽谈、日常管理运作，促使他们熟悉企业管理流程。这样实习生可以综合全面理解企业目标及各具体职能，形成一种联系网络，提高实际解决问题的能力。

第五篇：安全管理通知

XX公路监理X标段总监办

关于加强安全生产管理的通知

项目部：为加强对XXX公路监理X标段施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，坚持以“安全第一，预防为主”以及 “谁主管，谁负责”的安全方针为指导思想，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《庆镇二级公路项目工程安全生产管理细则》等各项安全生产法规、规范的实施，全面落实安全目标责任制考核，控制各类事故的发生，确保各项安全工作目标任务圆满完成。现将安全生产有关事宜通知如下：

一、安全工作目标

1、七杜绝：杜绝职工因公或非公重大伤亡事故；杜绝多人重伤事故；杜绝重大机械设备事故；杜绝因施工原因造成的交通死亡事故；杜绝重大水灾、火灾事故；杜绝危爆物品爆炸事故；杜绝用电事故。

2、三消灭：消灭违章指挥、消灭违章作业，消灭惯性事故。

3、三控制：控制年死亡率为0%，控制年重伤率在0.04%以下，控制年负伤率在0.6%。

4、一创建：创建庆镇二级公路文明标准化工地。

5、一达标：施工现场达标率为100%。

6、一教育：三级安全教育率为100%。

二、实行目标管理，严格执行各级安全生产责任制考核各项目部必须层层签订安全生产目标责任书。同时，结合实际制定有针对性的实施细则，使安全目标责任层层细化与量化，落实到各职能部门、重要岗位及特殊岗位个人。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全专题会议，组织参加安全检查，听取安全生产汇报，保证人、财、物的投入，做到安全工作与生产任务同计划、同布局、同检查、同总结、同评比。

三、完善安全管理制度，提高管理及业务素质，加强机构人员配备。

1、及时完善各项安全规章制度，做到安全工作有法可依，有据可查，根据实际情况调整安全管理重点，根据人员调动，调整安全领导小组成员，积极主动的迎接各项安全检查工作，总结各项安全工作中的不足，积极改进，创新创誉。

2、加强安全人员的配备，加强专业学习培训，逐步提高安全人员业务能力，从而提高安全人员整体素质。

3、安全人员配备必须经培训合格后持证上岗。

4、坚决执行事故隐患整改领导负责制。实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由分管领导负责，限期整改落实。

四、加强安全宣传、教育培训工作提高全员安全意识

1、各项目部要定期召开安全生产例会，安全大检查，进一步促进安全工作。对安全意识薄弱，不重视安全工作的管理人员要进行相应的处罚。确保安全保证体系正常运转。

2、各项目部要重视安全培训教育，定期组织安全培训教育活动，组织管理人员、施工人员进行安全知识学习、更好的达到安全宣传的效果。

3、加强特殊工种、岗位作业人员的检查管理，定期对特殊工种作业人员进行检查，严禁无证上岗。

4、深入开展各种宣传教育，各项目部要广泛利用简报、宣传栏、标语等形式多样的进行安全宣传教育，定期组织各工种作业人员进行安全知识学习。

5、各项目部对工地新到岗人员进行安全学习培训，学习形式应多种多样，切实可行，并做好学习记录，经考核合格后方可上岗，学习培训率必须达到100%。

6、各项目部要定期组织安全员学习《安全法》、《建设工程安全生产管理条例》、《庆镇二级

公路项目工程安全生产管理细则》，增强安全管理的法制观念，提高认识，增强业务能力。

五、加大安全监督检查力度严格执行“安全检查”制度，总监办将采取定期检查与巡查相结合的方式和随机抽查的办法，实行动态管理，强化隐患整改及跟踪反馈工作，对查出的隐患下发指令要求施工单位整改，复查或两次检查不合格的将按照相关规定执行处罚，追究相关责任人，并强制停工整改直至合格。

六、强化项目管理，做到文明施工，安全达标强化文明施工，安全达标的管理工作，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强安全文明施工的检查工作，并将此项工作例入目标责任制考核中，严格奖罚。

1、搞好文明施工争创文明工地，严格施工管理，创建标准化施工现场，为当地居民创造一个清洁适宜的生活环境和生产环境。

2、施工现场要悬挂文明施工标志牌、条幅，使施工现场安排做到布局合理，材料定位堆放，机具进出场有序，设备摆放合理，特别是危险物品必须实行专人专项保管。

3、施工过程中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，施工单位应采取有效防护措施，派专人看管，保护现场并尽快上报建设方和有关部门。

4、对影响社会交通及周围居民出行的地段设立显著施工告示牌、爆闪灯和围栏等，施工道路经常洒水，避免扬尘。

七、加强安全防护用品及设施的监督管理，实现标准化、规范化、法制化。

1、实行安全防护用品及设施准入制度。凡进入施工现场的安全防护用品及设施（包括安全网、安全带、安全帽、五芯电缆、铁壳开关箱、漏电保护器）必须是符合国家有关规范、标准的合格产品。

2、做好设备的管理、验收，定期检查保养工作。进入施工现场的大、小型机械设备应实行进场验收制度，禁止使用不合格机械，并养成定期检查施工设备的习惯，做好机械设备的保养和维修，防止机械伤害人员。

八、完善应急救援预案，做好突发灾害应对工作根据《安全法》规定，建筑施工单位的生产经营活动具有较高的风险，事故发生频率相对较高，影响面积也较大，因此，必须建立应急救援组织，应急救援组织是单位内部专门从事应急救援工作的独立结构，一旦发生生产安全事故，应急救援组织就能够迅速、有效地投入抢救工作，防止事故进一步扩大，最大限度的减少人员伤亡和财产损失。在发生安全事故，启动应急预案时，安全领导小组负责协调组织事故发生时的救援工作，及时进场处理，控制事态发展，把人员的伤害和财产的损失降到最低点。总监办各部门、安全领导小组要随时检查施工单位防洪抢险应急救援人员、器材、设备到位情况，灾害一旦发生，安全领导小组或分管领导应立即赶赴现场，组织、协调抢险工作，同时加强天气预报的观测，随时做好防洪、防汛工作，施工单位负责便道的维护、整平，对软弱地段进行换填，对滑坡地段进行加固处理，保证物资供应畅通无阻及行车安全。

九、做好施工现场安全管理和安全防护措施工作

1、加强现场的安全检查工作，专职安全员应进行跟班、旁站制，指导施工现场安全作业，确保施工安全。

2、及时更新危险源，细化危险源、敏感点的登记、销号工作。安全员在现场发现安全隐患应及时上报并现场进行指导，消除，保障施工顺利进行。

3、各驻地办对专项、重大施工需重点注意，检查施工单位安全专项施工方案可操作性及完善性，做好各项专项施工的安全准备工作，根据需要配备专职安全员进行跟踪督促检查，确保各项专项施工的实施和落实。

4、继续重视安全环保工作，严禁只顾生产、破坏环境的行为，针对不同施工区域，细化各项安全环保工作，最大化的减小施工对环境的影响。做好泥浆池淤泥处理工作，确保雨雪天泥浆池不会因负荷过大造成满溢，确保雨雪天路基便道的畅通。

5、抓好施工现场安全警示标志牌、安全防护网、防护栏杆、安全带等安全防护用品的合理使用与维护工作。

6、抓好特殊季节与夜间施工安全防护工作，做好施工现场临时用电安全管理工作，严禁乱拉、乱接，所有机械设备必须有漏电保护和外壳接地装置。

7、抓好爆破作业的安全管理工作。严格按照《爆破安全规程》组织施工，爆破时专人负责警戒、定人、定位、定责任人，确保万无一失。加强炸药的管理，专人专管，进库领用必须由专人进行，并建立进库、领用台账。

8、抓好桥梁、钻孔桩、挖孔桩作业安全管理，采取预防事故措施，严防高处坠落和落物伤人事故，确保安全生产。各项目部要以书面形式上报所有机械操作员、驾驶员、安全员资质证件（复印件），实行一机一证对号入座的办法。总监办将于近期对各项目部安全生产工作进行检查，各机械操作员、驾驶员、安全员证件必须随车（机械）配备，若在检查中无证件按无证操作论处。特此通知，请遵照执行。