第一篇：审计部经理岗位职责

审计监察部经理岗位职责

1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和集团各项规章制

度。

2、组织对公司内部控制系统的健全性、合理性、有效性的检查和

评价。

3、按照有关法规和制度，结合集团实际，建立健全内部审计规章

制度及作业流程。

4、组织编制年度审计工作计划，提交总经理或有关会议审定，并

组织实施。

5、负责审计工作进度与质量的检查，工程审计的复核和审计报告的签发等工作。

6、负责对公司物质采购、基建工程招标等经济活动和经济合同进

行审计监督。

7、8、对所属公司的经济效益和领导干部的经济责任进行审计。对集团各部门、公司的劳动纪律、卫生、安全生产、工作效能

等进行监督检查，发出通报、整改要求和处罚决定。

9、负责编写年度审计工作总结，并向总经理或有关会议报告。

10、组织开展政治、业务学习，提高审计人员思想政治和业务素质。

11、完成领导交办的其他工作。

第二篇：审计部经理岗位职责

1.全面负责集团及下属公司的审计工作。

2.财务中心制度建设、集团及下属公司的各项管理制度建设。

3.检查、监督集团及下属公司以及财务中心各制度的执行情况。

4.指导、检查、督促及改进各下属公司的审计工作。

5.了解各分支机构的税负状况，提交账项优化处理意见。

6.进行税务策划和税务平衡，达到合理避税。

7.对审计部人员进行管理。

8.编写全面审计报告和专项审计报告。

9.负责审计部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。

第三篇：审计部经理岗位职责

审计部经理岗位职责：

1.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，主持工程预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。组织实施并监督执行，以控制工程项目的投资。

2.负责编制部门、月度工作计划，并组织落实。负责配合规划设计部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作。

3.参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作。参与勘查、设计、建筑施工、工程监理和材料设备采购合同等合同会审、会签工作。

4.根据施工图编制工程预算，并与设计概算对比分析，为审查施工图提供支持。

5.负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。

6.负责与项目相关的预算、结算以及进度款审核等。

7.负责与项目相关物资考察及招标、评标、合同谈判等。

8.参与销售相关的面积计算、价格制定，为公司相关部门提供所需要的资料及数据，做好配合工作。

9.负责本部门人员的指导、培训、监督、绩效管理工作。

10.负责工程预算部的组织管理、部门经费控制及与其他部门的协调工作。

第四篇：审计部经理

任职条件

1.学历背景

审计、会计、财务等专业本科以上学历。

2.培训及资历

（1）接受过经济法、企业管理、审计学、计算机操作、公司产品一般知识等培训。

（2）具有中级审计师或者会计师以上职称，注册会计师优先。

3.工作经验

（1）有5年以上大中型企业财务管理或者审计经验。

（2）担任3年以上财务经理或审计经理职务。

（3）在会计师事务所从事社会审计工作3年以上。

4.基本技能和素质

（1）熟悉中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务。

（2）熟悉审计操作程序和审计方法。

（3）熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理。

（4）熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。

（5）熟悉财务管理、企业融资及资本运作。

（6）良好的口头及书书面表达能力。

（7）具有较强的组织、计划、控制、协调能力。

（8）具有较高的领导管理能力。

（9）较强的人际交往能力和团队协作精神。

（10）具有较强的综合分析能力。

（11）具备较强的沟通能力。

（12）具备较强的执行力。

（13）熟悉公司各项规章制度。

（14）适应高压力工作

5.个性特征

（1）性格稳重。

（2）意志坚强。

（3）细致严谨，精益求精。

（4）富有奉献精神。

（5）原则性强。

（6）思维敏捷。

工作内容

（1）公司审计制度的拟订和执行。

（2）实施内部审计，确认会计记录的真实性及是否符合会计准则要求。

（3）配合外部审计部门和审计机构的审计工作。

（4）对公司各部门和人员的经济问题进行财务检查，并提出检察报告和处理意见。

（5）对财务部、投资证券部日常业务进行财务监督。

（6）审阅财务部提供的财务报告及工作原稿，确认其实持性、准确性和完整性。

（7）对审计人员进行有关国家财务准则要求的培训。

（8）对不佥的经济行为进行专门的调查审计。

（9）宣传审计法规。

（10）其他相关工作。

权责范围

1.权力

（1）对审计中发现的重大问题，有越级汇报的权力。

（2）对审计中发现的问题，在报经理批准后有处罚的权力。

（3）对财务运作全过程有监督检查的权力。

（4）要求相关部门配合相关审计工作的权力。

（5）审计过程中，要求被审计单位和个人无条件提供相关依据的权力。

（6）具有部门内部员工考核的权力。

（7）具有部门内部员工聘任、解聘的建议权。

（8）其他相关权力

2.责任

（1）对审计报告真实性负责。

（2）因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任。

工作关系

（1）向谁报告工作：财务总监。

（2）监督：各职能部门涉及财务的事项均在监督之列。

（3）指导：部门职员。

（4）合作者：各职能部门负责人。

（5）外部关系：与财务、审计相关的社会公共关系。

工作环境

（1）办公室为主。

（2）环境舒适。

（3）无职业病危害。

体质条件

（1）身体健康。

（2）能承受高强度工作。

第五篇：审计部岗位职责

审计部职能与岗位职责

审计部职能

在公司审计委员会的领导下,负责组织协调本部门与各管理部门、各分公司的关系，工作上相互配合、支持、谅解，以公司经济效益为目标，共同完成好全年的审计工作任务。

1、组织并安排进行公司的风险评估：对公司整体层面以及各个业务线和管理部门的风险进行辨识、分析和评价，特别是对公司可能存在的舞弊行为进行审查。公司风险一般包括战略风险、财务风险、运营风险、合规风险、信息技术（IT）风险等。

2、组织并安排进行内部审计：对公司整体以及各个业务线和管理部门针对其存在的风险所采取的控制措施进行评估和审计测试。

3、提出改进建议并跟踪实施：对于存在控制缺失的情况，提出改进建议并跟踪具体业务部门的实施。

4、出具企业内部审计报告：对公司的风险评估及管理情况汇报审计委员会，出具公司内部审计报告。

审计部岗位职责

审计部经理

1.1职责描述

1、复查和评估公司规章

2、聘任内部审计的独立审计师并监督其工作，复查该独立审计师的独立性

3、与管理层审核内部审计部的工作

4、与管理层、内部审计部和外聘独立审计师讨论公司经确定的重大缺陷和实质性弱点

5、其他与公司风险管理以及内部控制相关的职责

6、定期对工作进行检查、总结，对存在的问题及时提出改进意见。

7、组织协调本部门与各部门的工作关系，按时完成领导交办的各项工作任务。

1.2任职资格与任免

1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规、合同等有关知识；熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。

2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。

3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。

4、任免：本岗位人员由公司审计委员会任免。

1.3 垂直与横向关系

1．垂直关系：上级：董事会、审计委员会、总裁、副总裁；下级：本部门岗位人员。

2．横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。