第一篇：肃南县审计局从严要求落实党风廉政建设

肃南县审计局从严要求落实党风廉政建设

廉政作为审计工作的生命线，直接关系着审计机关的独立性、权威性和审计人员的威信。为了保证了审计工作的独立性，维护审计机关的良好形象，肃南县审计局始终把廉政建设作为审计工作的“高压线”和“生命线”，多策并举，严格要求，筑牢廉政“防火墙”。

一是廉政教育经常化。组织审计人员学习党风廉政建设的各种规章制度，组织收看了《每月一课“廉政中国”》、《反腐风暴》等反腐倡廉电教片和《学〈廉政准则〉，做廉政模范》系列情景短剧。学习《审计干部反腐倡廉教育》读本、《审计人员廉洁从政》手册、《中国财经审计法规选编》、《反腐倡廉10个热点问题》、《从政风险与制度防范》等活动，使广大审计人员警钟常鸣，大力推进廉政文化建设，在各办公室、楼道制作廉政教育警示牌15块，努力营造尚廉、敬廉的良好氛围，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，打好拒腐防变的思想基础。增强了干部职工对党风廉政建设是审计工作生命线的认识。

二是抓好制度落实。为构建惩防体系提供制度保证，健全《廉政守则》、《领导干部五不准》、《审计纪律》、《廉政回访及谈话制度》、《领导干部廉洁自律承诺制度》、《审计组廉洁从审承诺》等党风廉政建设制度，把制度建设和制度落实贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，着力提高制度化水平和制

度的执行力。有效规范审计执法行为，切实做到用制度管权、管事、管人。及时发现制度执行中的存在问题并认真研究解决。

三是加强对日常工作的落实督查。按照岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等要求组织检查落实，在召开现场审计进点会时宣布审计工作纪律并与审计通知书一并发送给被审计单位，自觉接受被审计单位的监督。同时抓好审前教育、审中检查、审后回访制度的落实，接受被审计单位的监督。

四是落实党风廉政建设责任制。将工作任务分解细化，与每个党员签订《工作人员党风廉政建设》责任书，与现场审计人员签订《审计组廉洁从审》承诺书，形成了领导和审计人员人人有责、职责分明的局面。形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。年终考核实行一票否决。（肃南县审计局赵江锋）

第二篇：惠阳区审计局落实党风廉政建设责任制考核办法

惠阳区审计局落实党风廉政建设责任制

考核办法

第一条 为督促局领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条 对党风廉政建设责任制执行情况考核，要坚持实事求是和客观公正的原则，严肃纪律，严格奖惩。

第三条 考核对象主要是本局的领导班子成员（领导干部）和部门正职、副职领导（正副科长、主任）。

第四条 考核主要内容

（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作部署和要求情况。

（二）组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论和党纪国法，以及廉洁自律有关制度规定情况。开展党性党风党纪教育情况。

（三）制订贯彻落实党纪国法和廉洁自律有关制度规定有关计划、措施，并组织实施情况。

（四）学习和遵守执行《中国共产党员纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》情况。

（五）严格遵守执行领导干部执行廉洁自律各项规定情况。

（六）严格遵守执行惠阳区审计局关于加强审计纪律的八项规定情况。

（七）完善健全监督制约机制，加强对党员、干部职工的监督管理情况。

（八）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制情况。

（九）查处违法违纪案件情况。

（十）支持司法机关和纪检监察机关，以及其他执法机关履行职责的情况。

第五条 第四条所述的十项“考核主要内容”中，每一项分为“好”、“一般”、“差”三个考评指标。

第六条 考核分为考核和平时检查。考核档次分为“优秀”、“达标”、“基本达标”和“不达标”四个等次。

“优秀”等次必须获得民主测评91％ 以上“好”的评定；“达标”等次必须获得民主测评70％－90％ 以上“一般”的评定；基本达标”等次必须获得民主测评60％－79％ 以上的评定；“不达标” 等次必须获得民主测评59％ 以下的评定。

“优秀”等次最终由领导小组审确定。

第七条 考核工作在局党风廉政建设领导小组的统一领导下进行，由办公室负责组织实施。

第八条 考核采取个人自评、民主测评、领导小组审定的程序和方法进行。

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第九条 考核在通知被考核个人。被考核个人如对考核结果有异议，可以在接到通知后3天内以书面形式提出意见或申请复核。领导小组在经过复核后作出答复。

第十条 党风廉政建设责任制执行情况考核结果，作为表彰奖励、业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。

第十一条本局将根据实际情况，依照本局有关制度对考核结果优秀的进行奖励。

第十二条 考核等次为基本达标或者不达标的，取消评选各项先进、优秀的资格。应当追究相关责任的，依照本局制定《惠阳区审计局党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》有关规定追究责任。

第十三条 本制度自202_年6月1日起执行。以往发文有与本制度不一致的，一律以本制度为准。

二〇〇九年五月十八日

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第三篇：**县审计局落实全面从严治党、党风廉政建设情况总结

**县审计局

落实全面从严治党、党风廉政建设情况总结

我局自202_年1月以来，在县委、县政府的正确领导下，本着“以民为本，廉洁奉公”的工作宗旨，坚决贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，紧紧围绕中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委安排部署，牢固树立法治思维和党纪责任意识，全面落实党风廉政建设主体责任。现将一年来领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、主动履职尽责，政治责任有担当

我局把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要位置，始终切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感和使命感，主动履职、强化意识、常抓不懈。

（一）党组统筹谋划，党政齐抓共管。我局始终坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，融合推进年初民政工作目标统筹考虑。党组会2次专题研究和安排部署党风廉政建设相关工作，每季度均开展党性党风党纪和廉洁从政教育，及时研究目标任务、工作计划和具体举措，指导全局反腐倡廉工作持续推进，实现反腐倡廉意识的深入渗透。

（二）领导带头指导，成员各尽其责。局主要负责人坚持率先垂范原则，切实履行“第一责任人”职责，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，先后2次在全局性会议上就党风廉政建

设提要求、作部署，带头讲廉政党课，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。局班子其他成员统一承担分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”，确保了党风廉政建设各项规定落到实处，对责任范围、责任内容、责任追究、责任期限进行明确的界定，结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实，切实取得了实效。同时，积极开展各类专题学习，组织党员干部集中学习3次，参加学习党员干部40人次（其中领导宣讲2次，理论学习9次，先进典型教育1次）。进一步加强党风廉政建设的调研检查，形成落实“两个责任”的共识。

（三）加强日常督查，推动责任落实。按照党风廉政建设责任制相关要求，定期及不定期对局机关股室落实党风廉政建设责任制情况开展督查，促进责任落实、加大落实力度。认真落实“述责述廉”相关要求，明确要求班子成员、局机关各股室负责人撰写述责述廉报告交局备案，年底将召开全体干部职工大会进行集中述责述廉。

二、发扬集体精神，切实改进工作作风

今年，我局扎实开展主题教育，深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府“十项规定”，以实际行动反“四风”，改作风，树立为公、为民、务实、清廉的形象。

（一）坚决执行重大决策部署。认真贯彻落实《关于重大决策部署贯彻执行情况监督检查的实施意见》、《中央和省委、市委领导同志、县委主要领导同志批交办事项办理落实工作细则》等文件，确保思想、行动与中央、省、市、区保

持高度一致。认真贯彻落实党的十九届四中全会、县委、县纪委相关工作会议精神，按要求报送贯彻落实情况的报告及信息材料，确保政令畅通、令行禁止，严防惰政、懈政。

（二）扎实开展教育实践活动。按照县委、县政府安排部署和**的活动总要求，10月26日召开我局党支部对照党章党规找差距会议后，我局认真遵循边学边查、边听边查、边议边改、边查边改、边改边建的教育实践活动方针，扎实开展主题教育，成效明显。召开党员干部集中学习会议3次；收集党组领导班子“四风”问题及其他意见建议7条，建立班子问题台账5个；以着力解决党员干部中“四风”突出问题为重点，加强作风建设，努力打造一支“和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实”的医保干部队伍，加快建设人民满意的服务型现代医保，使全局广大党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标，取得了预期成效。

（三）着力长效健全作风建设机制。坚持用制度管权管事管人，不断强化建章立制工作，结合主题教育，制定完善我局的公务接待等管理办法，逐步构建起了科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。

三、坚持正本清源，推进惩防体系建设

（一）强化权力制约和监督。坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理，推行民主集中制，“三重一大”事项决策全程纪实、重要情况

报告、主要领导末位表态等制度，实行决策终身负责制。重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取基层群众、工作对象、服务对象、等方面的意见。

（二）深化“三权”制度改革。从保证权力阳光运行、民主监督、规范执行等方面入手，加强财经权、人事权、资源权“三权”管理，努力将权力关进制度的笼子。进一步加强固定资产登记与管理，今年，我局按照县政府统一安排搬至人社局综合楼集中办公，在完成全部搬迁和移交后，我局对资产进行再次清理，股室负责人签字确认所有资产管理，对需要进行报废的资产按照规定程序进行报废处理。加强“三公”经费管控，增强预算约束，稳妥推进收支预决算信息公开，主动接受社会监督。

202_年5月13日

第四篇：审计局党风廉政建设工作报告

审计局党风廉政建设工作报告

一、工作开展情况

（一）压实全面从严治党政治责任

一是党组书记牵头抓总。

局党组始终高度重视党风廉政建设，切实履行主体责任，“一把手”坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”工作原则，主持研究制定审计机关党风廉政建设工作计划和落实主体责任具体措施，与审计工作同部署、同落实、同检查。二是压实工作责任。立足审计工作实际明确党风廉政建设责任和任务分工，形成党组书记亲自牵头抓，班子成员按分工抓好落实的工作体系。三是坚持落实“一岗双责”。制定党风廉政建设主体责任清单，签订主体责任承诺书，班子成员每季度向党组汇报履职情况。

（二）加强纪律建设，严格监督执纪问责

局党组坚持把加强纪律建设作为推进审计机关全面从严治党的治本之策。

一是严明党的政治纪律，严明组织纪律，严格正确用人导向，严格按组织部门要求从严选拔任用干部，匡正选人用人风气，严肃查处违纪行为。

二是班子成员坚持深入被审计单位和审计现场，开展谈心谈话，督促审计人员遵守审计工作纪律，及时解决审计中存在问题和困难。

认真做好县委、县纪委下达的党风廉政建设各项协办工作任务。

三是贯彻落实新型冠状病毒疫情防控工作要求，制定防控工作方案，成立党员志愿先锋服务队，严格防控工作纪律和保密纪律，对落实防控措施不力影响疫情防控的，严肃问责。

四是推进党风廉政建设、平安建设社会会评价工作，多次召开专题职工会安排部署，领取并张贴宣传单，多次将有关要求转发至微信、钉钉工作群。

五是加强与巡视巡察、纪检监察、组织人事等部门协作配合，移送案件线索6件，使审计监督积极融入全县监督体系，支持配合做好派驻纪检组相关工作。

（三）加强作风建设，持续纠治“四风”

开展党机关事业单位“吃空饷”问题集中治理、编外聘用人员情况清理摸底等工作，匡正选人用人风气。实行钉钉考勤、通知、审批等电子化管理，推进机关管理规范化。制定《审计项目限时办结制》，落实审计两统筹机制，审计效率相较以往有了大幅提升。

同时，积极回应领导关注、群众关切，把中央“八项规定”、国务院约法三章、省市县“十项规定”、扶贫、安全、禁毒等贯彻落实情况作为财政、经济责任、政府投资审计的重点关注内容，组织实施一卡通、脱贫攻坚等专项审计、疫情防控跟踪审计、易地扶贫搬迁建设项目专项审计调查及自然资源资产审计，牵头开展财政专项扶贫资金项目监督检查，协助配合县纪委开展

A级风险岗位抽审等党风廉政建设和反腐败工作，在维护群众利益方面更好地发挥审计保障监督作用。

（四）规范审计权力运行，依法文明廉洁审计

作为监督部门的审计机关，必然要求要更加严格地遵守“廉政准则”和审计工作纪律。局党组持续加强审计干部日常纪律和项目廉洁监督，每个审计项目都设立1名廉洁监督员，并公告监督电话。落实“一诺三清”廉政制度。坚持把一线审计组的廉洁风险控制作为重中之重，严格落实审计廉政纪律公告制、“反馈制”和被审计单位“回访制”，以审计“四严禁”、“八不准”工作纪律和其他廉政规定为标尺，加强审计现场常态化督查，将廉政风险防控融入审计业务工作和管理流程，使审计组内部约束机制和外部监督机制有机结合，审计干部廉洁从审和纪律规矩意识进一步增强。一年来，未发现违法违纪情况和被投诉的情况。

（五）以巡察整改成果推动审计工作

县委第一巡察组202_年12月24日至202_年4月3日对开展了巡察，于6月22日向通报了《关于巡察县审计局党组的反馈意见》，反馈三个方面13类25项问题。对此，局党组及时召开了专题党组会议、党组扩大会议进行传达学习、研究部署巡察整改工作，提高思想认识，健全整改工作机制，制定整改方案，列出问题清单，明确整改措施49条，压实整改责任，确保有序推进整改落实。截至9月底，巡察反馈问题已全部整改到位。通过巡察整改，审计党员干部的政治思想意识得到极大的触动和警醒，审计各项工作上得到鞭策激励，巡察成果推动审计事业发展强劲动能得到有效体现。

（六）加强审计干部队伍自身建设

一是思想引领增强政治意识。

充分利用党组会、职工会、三会一课等传达学习党的十九大、十九届四中全会、五中全会、各级审计委会议、党风廉政建设会议及审计系统党风廉政建设会议精神，开展会前学法及党规党纪等专题学习，进一步提高审计干部政治站位。

二是加强廉政宣传教育。

开展“510廉洁宣传月”等廉洁警示教育，讲廉洁“党课、微课”、推广“清廉”、观看“一念之误”警示教育片等，结合机构改革等开展提醒谈话38人次，党组书记主讲廉洁从审专题党课，提高审计人员清廉意识。抓好春节、五一、国庆等“节日病”预防，通过大会宣传教育、钉钉微信廉洁提醒等形式开出“廉政方”，架起“高压线”。

通过这一系列的工作，达到警钟长鸣，坚决筑牢审计机关拒腐防变思想防线的目的。

二、坚决维护党中央集中统一领导和贯彻落实中央八项规定精神

（一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导。

局党组深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，督促审计党员干部树立

“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党组严格遵守党章和党内政治生活准则，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）自觉在党的领导下开展审计工作。

深刻领会习近平总书记关于审计机关首先是政治机关的重要论述，自觉地把讲政治摆在一切思想和行动的首位，强化政治机关的责任担当，把讲政治放在首位，自觉在县委审计委员会领导下开展审计工作。全年召开审计委会议2次，审议重大审计事项5件，听取了审计工作报告和发现问题整改报告，有力推动全县审计工作发展。

（三）坚持重大问题向请示报告。

局党组认真落实有关要求，对审计工作中发现的重大问题、重要事项和重要情况，按规定及时请示报告，或以信息专报等形式上报县委。按要求向县委报送工作总结、落实全面从严治党主体责任、意识形态工作、贯彻落实中央八项规定精神等情况。党组成员严格遵守县委关于干部管理的相关规定，如实报告个人事项。

（四）认真贯彻落实中央八项规定精神。

坚持利用职工会、党组会、党员大会等宣传学习中央“八项规定”，省、市委、县委“十条规定”，从思想根源上增强执行意识。严格执行机关内部管理制度，严肃工作纪律，切实转变审计机关工作作风。通过设立举报箱和举报电话等形式畅通社会监督渠道，加强机关工作人员工作纪律、工作作风、廉洁自律等方面的日常督查，对存在突出问题及时纠正和处理。

三、存在的薄弱环节和突出问题

一是审计党风廉政建设还需加强，“一岗双责”还未有效履行到位;

二是廉政教育的形式内容结合当前审计工作实际创新不够;

三是审计工作作风还不够扎实、主动担当作为还有所欠缺，在提高审计政治站位、从政治角度深入审视审计工作和审计发现问题、提出建议，审计服务方面还做得不够。

四、202_年工作打算及建议

下一步，将在县委县政府的正确领导和县纪委监委的具体指导下，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，推动审计机关党风廉政建设工作健康有序发展。

一是压实责任。

强化责任意识，完善党风廉政建设责任制，细化责任清单并分解任务，责任到人、到事，层层传导压力，增强纪检监督合力和实效。

二是抓实学习。

深入学习贯彻落实十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷精神，加强反腐倡廉教育，将示范引导、岗位廉政与警示教育相结合，提高审计干部拒腐防变能力，营造风清气正的良好审计环境。

三是建章立制。

以行政权力运行为基础完善廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，促进廉洁从审，规范审计权力运行。

四是监督检查。

认真执行党内监督条例，严格遵守中央八项规定等，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，从源头上防治腐败现象发生。

第五篇：审计局党风廉政建设工作总结

审计局党风廉政建设工作总结

为大家收集整理了《审计局党风廉政建设工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！

202_年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局202_年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、202_年党风廉政建设工作开展情况及主要做法

（一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风

方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

（二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《202_年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

（三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。