第一篇：寒假就业见习最新

寒假就业见习

寒假就业见习

目录

一实践过程

（一）、实践指导思想

（二）、实习的目的（三)、实践方式方法

四)、实习的时间

五)、实习的单位

六)、实习主要内容

二社会实践个人小结

（一）、秘书应具备的条件

（二）、我的实践经验

（三）、在实践中感悟真谛

实践过程((（一、实践指导思想

理论联系实际，以实践行动来证明理论的正确性；以理论指导行动方向。以亲身体验为前提，理论与实验相结合，为将来立足社会打下基础。

二、实习的目的：

体验专攻学科外的职业，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，通过公司秘书处及有关工作人员协助了解，对文秘工作的认识实习，让本人对公司的性质、经营方式和秘书的主要职能获得初步认识，同时，结合所学专业知识，观察和了解公司的运作特点、文秘的工作性质、工作领域以及重要作用，为进一步学习专业知识打下基础。

三、实践方式方法：

以亲身体验为原则，进行为期20天的文秘实践，接触社会，接触文秘工作。

四、实习的时间：

202_年08月01日至20日

五、实习的单位：

江阴市第二医疗器械厂

六、实习主要内容：

1、了解实习单位的基本情况及历史沿革；

2、了解实习单位的所有制性质、经营方针及经营理念；

3、了解文秘的工作环境、工作性质以及工作流程；

4、了解实习单位的市场环境以便协助上司做出最好的建议与决策；

5、了解实习单位的发展方向及时提出正确的经营策略。

社会实践个人小结

这个202_年的冬天，对整个中国来说是激动人心的，是别具意义的，对

我来说也是。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，前人的教诲也告诉我们，实践是检验真理的唯一方法，只有理论联系实际，我们才能在风浪迭起的残酷社会中站稳脚跟。因此我进行了为期20天的文秘实习工作。让我对高级文

2秘这一职业有了更深一层的理解。

一、我的实践经验

在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工

作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：

第一主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步

骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及

时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第五对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据

领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。

实习阶段我参与的主要工作:

一是按照秘书主任的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会

议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照经理安排对重要会议下达会议纪要，使公司的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位。同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对由经理发至各基层单位的各类文件及时进行打印、校对，保证各项工作及时高效。

二是注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的企业，微机使用

是办公室人员必备的素质。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。

三实习体会 通过实习，我对文秘工作的重要性有了更深一步的了解。特

别是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格人员。

二、在实践中感悟真谛

马克思主义哲学认为实践是人自觉改造客观世界，使外部对象发生某种改变的现实的物质性活动。实践是人的活动，而人是社会的人，处在一定的社会关系之中，因此，实践不是单个人孤立的行为，而是社会的活动。所以，实践作为物质世界长期发展的一个阶段，是在社会历史中不断发展演变的。实践的主体是人民群众，因此我们此次进行的社会实践具有重要的现实意义和长远意义。

“实践出真知”，专业的实习给了我们每一个人一个巩固知识的平台，一席发展未来的空间，一片广阔而明亮的视野。社会实践活动是大学生活的重要组成部份，能够培养当代大学生的历史使命感、社会责任感和积极向上的精神风貌，我们要充分发挥实践育人的作用，提高自身的综合素质；社会实践也是检验所学理论知识的标准。社会实践不但为大学生提供了一个发挥自我才能，展现自我风采的舞台，也是培养和锻炼同学们综合能力的一个阶梯，更是一个大学生进入社会，走上工作岗位前的演练场地。

社会实践对于大学生来说就像是一面明镜，有句话说：“以境为镜正己，以史为镜正国。”那就让我们用社会实践这面明镜提醒自己，印证自己，让我们可以丢掉一切缺点，提高修养与能力。所以让我们用诚恳的态度来接受这面可以锻铸自

4己的镜子，让我们变的更加完美！

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高。马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。对于当代大学生来说，应当刻苦学习专业知识，不断提高综合素质和运用知识的技能。从大学生活的开始到走进社会的大圈子中，就只有短短的几年时间，谁不想在将来的社会中能有一席之地呢？所以大家认为大学生必须投身校园内外的各类实践活动，有助于锻炼品质，提高能力。

“付出总有收获”。经过这段时间的实习，我学到了很多，不论是学习能力、生活、心理、身体还是思想等等，都有了很大程度的提高。实习在帮助大学生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。真的很感谢这二十天的实践经验还有给我各种帮助的人们，不管到何时，这都将是我人生中最宝贵的财富，指引我在未来的道路上越走越远、越走越辉煌！

第二篇：就业见习协议书

就业见习协议书

甲方（见习单位）：

乙方（受聘人员）：

根据《关于进一步推进河南省高校毕业生就业见习工作的实施意见》及相关文件之要求，本着平等、自愿和诚实信用的原则，甲、乙双方经友好协商，签订如下就业见习协议，以资共同遵照履行。

一、见习期限

甲方提供的见习岗位的见习期限为个月，自年月日起至

年月日止。本协议至见习期限届满后自动终止。

二、见习岗位及职责要求

乙方在甲方提供的部门从事岗位的工作，乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。

三、岗位纪律

乙方应严格遵守国家和地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方可根据情节轻重给予必要的处分并终止见习。

四、岗位工作条件

1、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

2、甲方对乙方实行符合职业特点的工作日制。

3、甲方根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、生活补助及其他待遇

甲方根据国家政策有关规定和乙方的岗位工作表现以货币形式按月足额支付乙方每月不低于元的基本生活补助，并为乙方办理人身意外伤害保险。

六、见习协议的变更和解除

1、甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2、甲方未能按本协议要求提供见习岗位或无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反映。

3、乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障部门，经核实后取消乙方的见习资格。

4、见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

七、附则

1、未尽事宜由甲、乙双方友好协商并签订补充协议解决。

2、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：就业见习心得体会

就业见习心得体会

光阴如注，转眼之间我们竟大二了。看着身边脱去了一身稚气的同学，细数过去的这个暑假，仿佛昨天对我们来说就业还是一件很遥远的事情，可是现在却越发的清晰了起来。尽管现在我们只是刚刚开始的大二，尽管我们中的很多人会选择继续读研，可是就业始终是一个我们必须面对的话题。

为使大家尽早的接触到真实的社会，体验就业，热动10-3班的我们一齐开展了这次以“就业见习”为主题的暑期社会实践。为使大家都能积极的参与进来，我们讨论决定这次实践将以集体为单位进行，实践地点和形式相同，给大家充分的空间和自由的同时，也希望体验的集体性过程能使我们对就业有一个更加全方位的了解。更重要的是，我们将从这次实践中看到现在的就业单位更看重的是什么，大学我们应该怎样充实的度过

我们这次的见习活动在一家制图公司进行，选择制图公司的目的，一是与我们的专业课有关，可以应用到我们学习的知识，二是与专业课有关可以使我们更好的了解到现在的就业形势以及自己专业所能从事的行业。通过这次的见习活动，使我有了以下几点心得体会：

一、要掌握过硬的基本理论知识

我们的实习能够顺利进行的根源在于我们有过硬的基本理论知识，我们组的同学学习成绩都不错，平时学习也比较认真,一组，实在是太棒了。其他同学也对仪器的使用十分正确和熟练，对数字处理特别认真，并且严格按照基本规定。大家平时的努力学习是这次实习得以顺利进行的基本保证。

二、要有敢于创新的精神

虽然，我们平时感觉学习得不错，但是，到了动手实践的时候，我们开始真的是有点老虎吃天——无从下手。不过，我们敢于实践，敢于摸索，勇于创新，终于，我们完成了一份又一份作业。最终达到了预期的目的。我为我们能够勇于实践、勇于创新的精神感到高兴、自豪。在以后的工作中更应该好好利用这份财富！

三、要有求真务实的实干精神

在前两天的制图实习当中，我们为了赶进度，各项工作进行的都很快，没有及时处理好图样，结果，到了出图时，我们发现我们的图样根本不能用，然而，我们并没有放宽自己，我们大家一致要求重新再做，经过我们再三测量，我们终于得到了合理的图样，交了一份满意的作业。我想，我们搞机械的人不只是在搞制图时一定要有求真务实精神，在搞任何工作都要有求真务实的精神。只有这样才能做一名合格的机械方面的人才。

三、失败是成功之母，熟能生巧

经过一次次的错误，一次次的重测，一次次的计算，我们对仪器的操作水平得到进一步得提高，测量的速度也在愈来愈快，数据的准确性越来越高。这也多亏了一次次的失败，一次次地重整旗鼓，一次次地练习。同时，失败也磨练了我们的意志，越搓越勇。

四、小组内的团结——批评——再团结很重要

小组内要充分发挥民主，又要实行民主之上的集中。一个人不是万能的，要靠大家，一个人的知识不可能全面的，要靠集体，一个人有错误是不可怕的，要

敢于在大家面前暴露错误，接受大家的批评。在不断的争论中我们才能发现问题，研究问题，解决问题，形成小组内最正确的意见。这应该叫做在团结基础上要敢于批评，又以团结地工作为目的吧！当然，小组内的“团结互助”就不用说了吧。

暑假之前的班会上我们把这次社会实践的口号定作：赢在起跑线！大家有了这一个暑假的经历并且交流过各自的感受之后，每一个人还是对当前就业的形势有了一个较为全面的了解。然而就这些对我们的就业而言，我们还没有任何优势。要想真正的赢在起跑线，我们还必须把握好剩下的两年，学习补充更多更广泛的知识，做更强的自己！

大二伊始，看到大家明显忙碌了好多，因为我们看得到，机会虽然不多但终归是有的，而且机会也只会留给那些有准备的人。既然选择了远方，就不怕风雨兼程，热动10-3班，我们准备好了！

第四篇：就业见习须知

沣西新城就业见习须知

一、见习人员范围

见习人员需同时满足以下两个条件： 1.陕西生源；

2.毕业（即从毕业当年1月1日起的12个月）和毕业两年内未就业的普通高校毕业生，包括专科及以上学历的统招毕业生，技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。国家级贫困县、艰苦边远县的见习人员范围可扩大至毕业两年内未就业的中职毕业生。

二、就业见习基地/单位申报

（一）见习基地/单位申报资料：

1.单位书面申请（介绍基地/单位基本情况）； 2.基地/单位营业执照副本原件及复印件并加盖公章； 3.《西咸新区高校毕业生就业见习基地申报表》（一式两份）； 4.基地/单位管理说明（内部管理制度和工作规章制度、见习生日常管理制度、见习生安全管理制度、见习指导及辅助人员）；

5.见习岗位需求登记表（一年内凡提供30个及以上见习岗位的可申请为见习基地；一年内提供30个以下见习岗位的可申请为见习单位）；

6.见习基地/单位要具有一定数量的正式员工，能够为见习生提供专业的辅导；

7.人力资源服务中心要求的其他资料。

（二）审批程序： 1.基地/单位提交申报材料；

2.新城人力资源服务中心对基地/单位提交的资料进行审核并进行实地考察；

3.申请基地/单位与新城人力资源服务中心签订成立见习基地合作协议书，见习基地/单位开始运营。

三、就业见习人员申报

（一）申报时间：每月最后3个工作日

（二）申报材料： 1.就业见习登记表； 2.就业见习协议书； 3.见习人员身份证复印件；

4.未毕业的见习人员提供学校介绍信或学生证复印件；已毕业的见习人员提供毕业证书复印件、《就业创业证》；

5.下个月就业见习人员名单及当月见习人员考勤表。

四、就业见习管理

（一）见习基地/单位管理

申请基地/单位需在西咸新区沣西新城工商部门依法登记注册，且在新城有固定办公场所。就业见习基地/单位须做到：

1.制定并落实见习管理制度；

2.不安排见习人员从事高风险的工作；

3.与达成意向的见习人员签订见习协议书，及时申请办理见习人员人身意外伤害保险；

4.委派专业水平高、实践经验丰富、责任心强的技术或管理人员作为见习指导老师，指导见习人员开展工作；

5.建立见习人员考勤制度，做好考勤登记；

6.及时掌握见习人员思想、学习和生活情况，加强安全和健康管理，不得安排见习人员在有毒有害或具有安全隐患的岗位见习，有职业卫生要求的要定期组织见习人员进行健康检查；

7.通过银行按月发放不低于1200元的见习补贴；

8.见习时间为3-6个月（不超过6个月），见习期满，根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习鉴定报告；

9.留用见习期间表现优秀的见习人员；

10.建立见习工作档案，妥善保存见习人员登记表、见习协议书、考勤记录、见习补贴报账资料及财务凭证等见习相关资料（保存期限不少于3年），接受相关部门监督检查。

（二）人力资源服务中心监管

1.人力资源服务中心每月进行电话抽查（不低于见习人员总数的30%），抽查中发现虚报见习人数、见习时间，套取、骗取见习补贴的终止其见习基地/单位资格，同时取消虚报人员见习期所有补贴；

2.每个月进行不定时实地检查；

3.见习人员离职手续办理完成后，见习基地/单位需在1个工作日内进行电话报备，如抽查发现见习人员已离职，见习基地/ 单位未进行报备的取消该见习人员见习期所有补贴。

五、就业见习补贴发放与管理

（一）就业见习补贴发放

见习基地/单位需先行垫付见习人员见习期间生活补贴，见习结束后，见习基地/单位向新城人力资源服务中心申请就业见习补贴，审核合格后，由财政部门将补贴拨付给申请单位。

（二）就业见习补贴申请材料 1.就业见习补贴申请报告；

2.见习基地/单位在银行开立的基本账户信息； 3.沣西新城就业见习基地见习人员汇总表；

4.就业见习基地/单位见习补贴发放明细表（见习基地可根据实际情况对表格微调；纸质版盖章、电子版一并报送）；

5.就业见习考核表；

6.见习基地/单位通过银行发放的基本生活补贴明细凭证。

六、联系电话及地址

（一）联系电话：

人力资源服务中心主任：魏春红

38021073

就业见习业务经办：

侯

凤

38021074

郭

雷

38021074

张孜涵

38020465

（二）地址：陕西省咸阳市秦都区秦皇大道南段尚业路总部经济园8号楼1楼大厅

第五篇：就业见习协议书

附件3

广西壮族自治区就业见习协议书（参考样式）

甲方：

（见习基地）

法定代表人：

单位所在地：

乙方：

（见习人员）身份证号码：

为明确见习人员与见习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限

乙方见习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、见习岗位

甲方根据乙方的专业和工作需要，安排乙方到 部门，从事

工作。

三、甲方义务

1．甲方为乙方落实指导老师或传、帮、带负责人。

2．甲方为乙方提供

元/月的基本生活补助及(其他待遇)，在每月 日前发放。

3．甲方对乙方进行日常考核，见习期满出具《广西壮族自治区就业见习鉴定表》。

4．凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，单位应及时与其签订劳动合同，缴纳社会保险。

5．甲方不得单方提前解除见习协议，本协议另有约定除外。

四、乙方义务 1．乙方应遵守国家的法律法规、甲方的见习规章及其他各项规章制度。乙方如违反国家法规或企业规章，甲方可根据情节轻重给予必要的批评教育，限期整改；情节严重的，甲方有权终止见习协议。

2．因乙方个人原因造成甲方财产重大损失的，甲方按相关规定处理。若因乙方原因需要提前解除见习协议，乙方须提前3日以书面形式通知甲方，做好交接后可解除见习协议。就业见习终止证明须报当地人力资源社会保障部门备案。

五、劳动保护

1．甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，甲方所办理保险的保险期限应不低于本协议约定的见习期限，每月购买意外伤害保险经费不能少于15元。

2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并根据岗位需要，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

六、尚需协商一致的其他问题

七、本协议未尽事宜由双方及时协商解决。

八、双方对履行本协议产生争议的，可协商解决。协商不成功的，可向当地基层调解组织申请调解，或依法向人民法院起诉。

九、本协议经甲乙双方签字后生效。本协议一式叁份，双方各执一份，一份报当地人力资源社会保障部门备案。

甲方（公章）乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年 月 日 年 月 日