下载文档第一篇：药剂科中药房实习生管理办法
药剂科中药房实习生管理办法
为规范和加强实习生的教学工作，提高教学质量，确保实习生在中药房的实习质量，根据医院相关规定及科室具体情况，特制定本办法。
一、学生管理
1.实习生进入中药房实习前，必须接受由医教科组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪等岗前教育。
2.实习生必须穿戴整洁的白大褂，佩带“实习生上岗证”方可上岗。工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满，遵守医务人员礼仪规范。
3.实习生应自觉遵守我院的规章制度和中药房的一切规定，做到医德良好、医风严谨、工作勤奋、尊师爱友、虚心好学、遵纪守法，实习期间不准酗酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒。
4.实习生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故缺旷。上岗期间不准串科闲聊、看电视和阅读与医学无关的书籍，工作期间不准吸烟。因事请假离开实习岗位，必须经带教老师批准。因病或其它特殊情况不能完成实习任务时，应持有关证明向中药房主任和所在学校院系请假，经批准后方可离开实习岗位。
5.实习生对待病人应诚恳认真、使用文明用语，耐心回答病人或家属提出的问题，任何情况下不得与病人或家属顶撞。
6.实习生应虚心接受带教老师的指导，虚心向所有药剂人员学习。
7.实习生应严格要求自己，刻苦钻研，认真主动工作，完成实习科室的理论考试、操作考核及鉴定。
8.实习生之间应团结友爱、互相学习、互相帮助，共同提高。
9.实习生应严格遵守请示汇报制度，如对实习部门的工作有意见或建议，应向指导老师汇报。
10.实习生应爱护公物，励行节约，如损坏公物应主动向上级报告，并按医院规定的赔偿制度进行赔偿。
二、带教质量管理
1.带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。
2.带教老师应制定实习计划,确定实习目标、实习内容及时间安排。
3.带教老师应认真履行带教老师职责，通过讲解、示教等多种方式对实习生进行理论、技能指导。
4.带教老师对实习生提出的问题，应耐心、详细地进行解答；对实习生不能操作的技能，要亲自示教。
5.各带教老师除实习作业外，不得随意安排实习学生做与实习无关的私事。
6.实习结束后，带教老师应对学生的实习情况进行客观的评价，并记录在《毕业实习生手册》上。《毕业实习生手册》由医教科及带教老师、带教组长掌握，不得交实习学生保管，以保证实习成绩的真实性。
三、出科考核管理
1.实习生实习结束后，要对其进行出科技能考核和理论考试。
2.出科技能考核以技能操作考核为主，理论考试以中药学基本理论、基本知识、专科知识为主。
3.出科考核考试均由带教组长及主管药师以上人员负责命题和考试。
4.考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。
5.出科考试完成后，要将试卷及考试成绩交科室备案。
6.带教老师还应对学生的实习情况进行综合、客观的评价，并记录在《毕业实习生手册》上。
第二篇：药剂科实习生管理条例
药剂科实习生管理条例
为规范实习生带教与管理工作，保证实习生按时完成实习任务，提高带教质量，特制定本规定。
一、来药剂科的实习生必须先经科教科报到、安排。
二、实习期间严格遵守医院的各项规章制度。除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，需提前一天告知，三天内包括三天的假期经所在科室主任批准，三天以上假期需上交由所在科室主任及监护人签字的请假条至临床药学室审核后，再上报药剂科批准。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退。
三、上班期间，工作衣帽穿戴整洁，佩戴胸牌，不穿拖鞋。
四、对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。
五、实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。
六、药剂科实习内容与时间安排
（一）门诊药房调剂：
1、常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂
量。
2、门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并提出处理意见。
3、特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用
原则、剂量与极量。
4、门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。
5、药品的陈设、核对、请领等要求。
6、用药交代与医患沟通基本原则和技巧。
7、国家颁布的药政法规及有关医院药房工作的各项规章制度。
（二）住院药房调剂：
1、住院药房的工作任务与特点。
2、急救药品的供应、管理和领发工作。
3、药品的统计与定期盘查。
（三）药库管理：
1、药品仓库的各项管理制度。
2、药库的布局、药品的入库验收、贮存保管和采购计划的制定及
相关票据管理等知识。
3、麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些
药品的保管方法。
4、药品的储存保管方法。
（四）、制剂室
1、制剂室基本布局及设备的管理。
2、我院现有自制药品的配置的基本流程及其注意事项。
（五）、临床药学室
1、进一步学习门急诊处方的不合格点评制度，及住院病历的用药审阅。
2、血药浓度检测工作，不良反应及其他数据上报工作。
3、药品不良反应监测。
4、药历的书写及管理。
七、实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。完成该岗位实习换岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核、评价，合格后才可进入下一轮实习阶段。
临床药学室
202_-1-1
第三篇：药剂科实习生管理规定
实习生管理规定
为规范我院实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，特制定本规定。
一、实习生方面
1.劳动纪律
实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。
2.仪容仪表
上班期间，工作服穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办私事。
3.服务态度
对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。
4.药房轮转管理
实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。上一部门实习最后一周，应完成该部门考核及鉴定，考核完成后再到下一个相应部门进行实习。
5.实习生职责及要求
实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。
二、实习内容
（一）门诊药房调剂
1.掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。
2.熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并提
出处理意见。
3.掌握特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用原则、剂量与极量。
4.熟悉门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。
5.了解药品的陈设、核对、请领等要求。
6.学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法。
（二）住院药房调剂
1.了解住院药房的工作任务与特点。
2.了解急救药品的供应、管理和领发工作。
3.其余参见门诊调剂室。
（三）临床药学室
1.了解临床药学室工作任务与特点。
2.掌握处方点评与评价，了解病历评价。
3.了解药品不良反应上报、合理用药数据分析、抗菌药物监测、药讯编写等内容。
三、实习时间安排
各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。
四、考核管理
1.树立安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作，不得擅自进行任何调剂行为。
2.完成该岗位实习换岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核，考核合格后才可进入下一轮实习阶段，完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定，由科主任签署意见。
第四篇：药剂科实习生管理规定
药剂科实习生管理规定
为规范实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，特制定本规定。
一、实习生方面
1.劳动纪律
实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。
2.仪容仪表
上班期间，工作服穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办私事。
3.服务态度
对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。
4.药房轮转管理
实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。上一部门实习最后一周，应完成该部门考核及鉴定，考核完成后再到下一个相应部门进行实习。
5.实习生职责及要求
实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。
二、实习内容
（一）门诊药房调剂
1.掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。
2.熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并
提出处理意见。
3.掌握特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用原则、剂量与极量。
4.熟悉门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。
5.了解药品的陈设、核对、请领等要求。
6.学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法。
（二）住院药房调剂
1.了解住院药房的工作任务与特点。
2.了解急救药品的供应、管理和领发工作。
3.其余参见门诊调剂室。
（三）药库管理
1.掌握药库的布局、药品的入库验收、贮存保管等知识。
2.掌握麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些药品的保管方法。
3.掌握药品的储存保管方法。
三、实习时间安排
各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。
四、考核管理
1.树立安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作，不得擅自进行任何调剂行为。
2.完成该岗位实习换岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核，考核合格后才可进入下一轮实习阶段，完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定，由科主任签署意见。
第五篇：实习生管理办法
阿坝师范学院集中实习生管理办法
为了进一步加强对实习学生的管理，提高学生专业素质，为实习学校的教育教学工作正常有序的进行，根据有关实习的规章制度，结合我校的实际，特制定本管理办法。
一、安全要求
坚决贯彻“安全第一，预防”的原则，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行。
1、实习出发前，对每位参加实习的学生进行安全教育。
2、树立“安全第一”的意识，健全安全组织，建立实习安全小组，确保学生实习安全。
3、安全组组长负责实习学生的安全防范工作。发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。
4、遵守实习学校的各项安全制度。
5、在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛；离开寝室要及时关门上锁。
6、休息日外出要事先向学校带队老师做好请假手续，经同意后，方可离校。
7、实习期间，如出现安全事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知带队老师。
8、按学校规定时间上下班,注意交通安全。不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。
9、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。
二、实习要求
1、实习生明确实习要求，认真做好实习前的各项准备，确保教学正常、有序的进行。
2、服从学校及指导教师的工作安排，遵守学校的作息时间和各项规章制度。
3、尊重学校领导和教职工，虚心接受指导教师的指导，与学校教职工和睦相处。
4、遵守岗位职责，履行岗位义务，不做与岗位职责无关的事。
5、认真学习，积极进取，刻苦钻研专业技能，保证课堂教学和班主任实习的质量，注意总结经验。
6、关心爱护学生，与学生建立良好的师生关系，一言一行均应成为学生的表率。
7、为人师表，教书育人，做学生的表率，注意服饰仪表的端庄美，着装要得体大方；语言行为要文明礼貌，待人接物举止要大方得体，不讲脏话粗话。
8、同学之间要团结互助，互相尊重，取长补短，发扬集体主义精神，克服困难，积极完成各项实习任务。
9、爱护公共财物，不乱动用学校物品，不得将学校物品私自带走，借用学校的物品要妥善保管，按时归还，若有损坏或遗失要照价赔偿。
10、节约水电，节约办公用品，保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
11、严格遵守实习工作日程，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得随便离开工作岗位，有特殊事情需请假者需履行请假手续。请假须经指导教师同意，带队教师和我校主管领导签字批准；病假应有区或县以上医院证明。凡未请假或请假未被批准而不参加实习者，按违纪处理。
12、实习期间，注意安全，避免给个人和集体造成损失。
13、实习生严重违纪者，除实习成绩不及格外，还应视其情节轻重，报请原学校给予纪律处分，特别严重者，中止其实习工作，责令其退回在读学校。
三、宿舍纪律
1、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等影响他人休息的行为。
2、不得无故晚归或夜不归宿，晚上不得随意留宿外来人员。
3、要爱护宿舍内的一切设施，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物要赔偿。
4、保持室内外整洁。宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱泼污水。
5、节约用电、用水，每个寝室必须做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自接线和使用电热电器，严禁使用明火。
6、做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。
7、注意自身的学生形象，穿着朴素大方，遵守社会公德，团结同学，互帮互助，自尊自爱。
8、严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴。
9、休息日回家要办好请假手续，填写请假条，不得单独外出。
四、成绩考核
实习学生成绩考核：实习学生带队老师会同实习学校有关人员，对学生实习进行成绩总评定。考核内容包括学生的实习态度、实习质量、学校提供的实习鉴定。成绩等级分优、良、及格和不及格，并以此作为评优推荐的一个依据，并上报教务处。
优秀：实习积极主动、好学，实习任务完成好，实习质量高，达到实习计划的要求，实习态度认真，实习学校反映良好，有较强的教学实践能力。
良好：实习期间表现良好，能较好地完成实习任务、达到实习计划要求，掌握了一定的教学技能，实习学校反映较好。
及格：实习期间表现一般，基本达到实习计划的要求，但不够圆满，实习质量一般，教学技能水平一般，实习学校反映一般。
不及格：实习期间表现差，有较严重的违纪行为，未能达到实习计划的要求，不能完成任务，教学技能水平较差。
阿坝师范学院 二〇一五年三月十二日
